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OBJETO
Contratacin del servicio de Profesional Especialista Administrativo para el Equipo de La Unidad de
Seguros de la Unidad Ejecutora 405 de la Red de Salud Huamalies.
FINALIDAD Y LUGAR DE PRESTACION DE SERVICIO
Contratar los servicios de (1) Especialista Administrativo Profesional Titulado en la Carrera de Contabilidad
para la Sede Administrativa Unidad de Seguros para la Contribucin a la mejora de la labor administrativa
para el logro de los objetivos y metas a nivel de la RED DE SALUD HUAMALIES, dando cumplimiento a
las diferentes finalidades.
EXPERIENCIA PROFESIONAL, LABORAL Y OTRAS COMPETENCIAS
Desarrollar las actividades como apoyo para la oficina de Almacn -Logstica y otras funciones
propias de su competencia o la que le asigne su jefe inmediato.
TERMINOS DE REFERENCIA
TECNICO ADMINISTRATIVO - HUACAYBAMBA
OBJETO DEL SERVICIO:
Contratar a un profesional competente para cubrir el cargo de Jefe de RECURSOS HUMANOS
de la Red de Salud Huacaybamba
REQUISITOS MNIMOS DEL CARGO:
Bachiller y/o Licenciado en Administracin, Contabilidad, Tcnicos y/o otras Carreras afines.
Experiencia Profesional no menor de seis meses
Capacitacin especializada en temas relacionados a recursos humanos, capacitacin de los
recursos humanos, bienestar social, escalafn, legislacin laboral y derecho administrativo.
Conocimiento del Mdulo de Gestin de Recursos Humanos.
Conocimientos generales del Sistema Integrado de Administracin Financiera del Sector Pblico
SIAF-SP.
Capacitacin en legislacin laboral relacionada al Decreto Legislativo N 728.
Capacitacin en legislacin laboral relacionada al Decreto Legislativo N 276.
Capacitacin en legislacin laboral relacionada al Decreto Legislativo N 1057.
Capacitacin comprobada en aplicativos informticos.
No estar impedido (a) para contratar con el estado.
ACTIVIDADES A DESARROLLAR:
Planear, organizar, dirigir y supervisar, de acuerdo a normas y disposiciones legales vigentes, las
acciones administrativas relativas con el potencial humano de la Institucin, sin distincin de la
modalidad de contratacin.
Supervisar el control de tiempos y marcaciones de asistencia, permanencia, permisos, licencias,
comisiones de servicios, vacaciones, desplazamientos del personal y otros.
Supervisar los procesos de reclutamiento, contratacin, induccin, entrenamiento, gestin y
capacitacin de personal.
Controlar y ejecutar los procesos relacionados a las planillas de remuneraciones, bonificaciones,
compensacin por tiempo de servicios y legajos del personal permanente; contratos sujetos a
modalidad, contratos CAS, Pensiones, convenios de prcticas pre profesionales, tributos de cuarta
y quinta categora y otros.
Calcular las liquidaciones de la compensacin por tiempo de servicios y otros beneficios sociales
del personal permanente.
Proporcionar al personal de la Institucin los servicios de formacin profesional, bienestar y
asistencia social de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
Absolver las consultas relacionadas a la gestin institucional de recursos humanos.
Supervisar permanentemente el cumplimiento oportuno de las acciones inherentes a la Unidad de
Personal.
Y dems funciones que le asigne la Jefatura de Administracin.
JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIN
Implementacin de Red de Salud Funcional de Huacaybamba
HONORARIOS PROFESIONALES:
Ver tabla de convocatoria
Analizar los sistemas de informacin que pudiesen implementarse y supervisar el desarrollo de las
aplicaciones.
REQUISITOS MINIMOS:
Ttulo profesional de ingeniero de sistemas.
Experiencia profesional en el sector y rea mnimo de 01 aos.
Capacitacin certificada en el manejo de sistemas estadsticos en salud:
Experiencia en el manejo de sistemas estadsticos en salud (HIS, hechos vitales, egresos y
emergencias, FON, SIP 2000, SIRSA y otros).
Experiencia en diseo e implementacin de portales web.
Experiencia en instalacin y manejo de servidores bajo entorno Windows.
Pro actividad y disposicin al trabajo.
Disponibilidad para laborar fuera del horario normal de trabajo.
No tener informes negativos en ltimos 06 meses en su desempeo laboral
Constancia de no adeudar del ltimo lugar de trabajo donde labor.
TERMINOS DE REFERENCIA
DIGITADOR (a) HIS Y SIS
REQUISITOS MINIMOS
- Certificado de estudios de Ingeniera de Sistemas (5 ciclo); ttulo de computacin e
informtica
- Dominio del paquete bsico Office a nivel usuario.
- Experiencia en trabajos relacionados a estadstica o la digitacin en salud con buen
desempeo emitido del Centro de trabajo, mnimo 3 meses.
- Creatividad para disear estrategias de seguimiento de los indicadores del Convenio
Capitado.
- Voluntad para el logro de metas.
- Disponibilidad para laborar bajo presin.
- Proactivo y aptitud positiva frente al cambio.
II.
-
III.
ACTIVIDADES
Digitar los formatos nicos de Atencin de las atenciones de los Beneficiarios del SIS
(Recoleccin de datos, atencin, referencia y Contra referencia y otros).
Digitar, verificar y analizar los reportes HIS de cada personal que labora en los EESS de la
jurisdiccin y realizar el cruce con la informacin del SIASIS y/o ARFSIS.
Realizar el consolidado de los informes de estadstica y anlisis de datos para la toma de
decisiones.
Inscripciones de recin nacidos y personas sin DNI; Afiliaciones en AUS segn elegibilidad
SISFOH.
Informar mensualmente de la cantidad de prestaciones preventivas y recuperativas,
inscripciones, afiliaciones y cambios de domicilio realizadas de los beneficiarios del SIS.
Realizar control de calidad de la informacin de manera mensual.
Realizar la gestin del Certificado de Nacido Vivo (CNV) en Lnea en su establecimiento y
dar el soporte para garantizar su funcionamiento.
Realizar la implementacin del Proyecto del Sistema Integrado de Establecimientos de Salud
(SIGES) y hacerse cargo del soporte y monitoreo diario a fin de garantizar su funcionamiento
y asegurar su continuidad y sostenibilidad anual.
Producir la informacin estadstica, as mismo realizar anlisis de cruces de informacin SISHIS de los Indicadores del Convenio Capitado; esto debe ser entregado mensualmente,
trimestralmente a la Coordinacin de la Unidad de Seguros como a la Direccin para el
seguimiento y adecuada toma de decisiones.
Producir la informacin estadstica, as mismo realizar anlisis de cruces de informacin SISHIS, EUROPAN; esto debe ser entregado a la Coordinacin de Unidad de Seguros como a
la direccin para la adecuada toma de decisiones.
Realizar soporte informtico a los equipos de cmputo.
Otros que su Jefatura Inmediata lo requiera.
COMPETENCIAS QUE DEBE REUNIR EL POSTULANTE
La persona contratada deber contar con:
- No tener antecedentes policiales, judiciales ni penales.
- No tener inhabilitacin para ser contratado por el estado.
Estas competencias debern ser objeto de una declaracin jurada al momento de su
postulacin, debiendo la administracin encargarse de la verificacin posterior de ser
el caso, en forma selectiva.
TERMINOS DE REFERENCIA
CHOFER SEDE ADMINISTRATIVA
1. OBJETO DEL SERVICIO
Contratar una persona para conducir vehculos oficiales de transporte y efectuar el
mantenimiento operativo de los mismos.
2. ACTIVIDADES A DESARROLLAR
Conducir el vehculo asignado de transporte y efectuar el recorrido segn el
cronograma de trabajo y/o comisiones de servicio fuera del mbito de la ciudad.
Conducir el vehculo asignado de transporte y efectuar el recorrido segn el
cronograma de trabajo y/o comisiones de servicio fuera del mbito de la ciudad.
Requerir oportunamente el mantenimiento preventivo y correctivo del vehculo
motorizado asignado.
Revisar diariamente antes de salida, el nivel de aceite, combustible, agua, batera,
presin de las llantas, as como efectuar la limpieza correspondiente.
Llevar permanentemente documentos personales tales como licencia de conducir y
tarjeta de propiedad, as como documentos oficiales del vehculo.
Velar por la conservacin y ser responsable del vehculo asignado, as como evitar
acciones que puedan poner en peligro la vida de los usuarios, peatones y otros
conductores.
Comunicar inmediatamente al Jefe de la Unidad de Utilizacin y Preservacin, sobre
cualquier percance ocurrido al vehculo en el cumplimiento de sus funciones.
Reportar las ocurrencias del servicio.
Velar por adecuado funcionamiento del vehculo, a fin de detectar posibles
irregularidades de su funcionamiento.
Dar conformidad dentro de su competencia al mantenimiento y reparacin del
vehculo a su cargo.
4. REQUISITOS MINIMOS Y COMPETENCIAS
Educacin Secundaria concluida.
Experiencia laboral 06 meses en entidades pblicas y/o privadas.
Amplia experiencia en la conduccin de vehculos en zonas accidentadas.
Poseer licencia de conducir profesional mnimo A- II.
Conocimiento de las reglas y rutas de trnsito.
Conocimiento sobre mecnica automotriz.
Capacidad para trabajar en equipo.
5. PLAZO DE EJECUCION
Segn convocatoria Cas N005-2014 de la Red de Salud de Huamales
6. FUNCIONARIO RESPONSABLE DE LA SUPERVISION Y CONFORMIDAD DE SERVICIO
Depende directamente del Jefe de la Unidad de Utilizacin y Preservacin.
7. REMUNERACION: Segn cuadro de plazas.
TERMINOS DE REFERENCIA
MEDICO CIRUJANO
I. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
Denominacin del servicio:
Desarrollo de actividades asistenciales, orientadas a la reduccin de la desnutricin crnica infantil, considerando la
gestin pblica de acuerdo a la capacidad resolutiva del Establecimiento de Salud.
Objetivo del servicio
Brindar Atencin Integral en el establecimiento que labora con calidad y calidez
II.
III. ACTIVIDADES
Aplicacin de las polticas sanitarias en el marco de las prioridades regionales, que contribuyan a la reduccin de
la desnutricin crnica infantil.
Apoyo y coordinacin en el Ministerio Publico y otras Instituciones
Atencin Mdica de acuerdo al perfil epidemiolgico de la zona, priorizando las enfermedades prevalentes de la
infancia en los nios y nias menores de 5 aos de edad.
Monitoreo de los indicadores sanitarios que contribuyan a la reduccin de la desnutricin crnica infantil
Indicacin mdica para suplementacin de micronutrientes
Evaluacin mdica a todo la poblacin que necesita
IV. JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIN
Contar con Profesional de Salud Mdico para mejorar el acceso a los servicios de salud
V. HONORARIOS PROFESIONALES:
Ver tabla de proceso de seleccin
TERMINOS DE RFERENCIA
MEDICO CIRUJANO-AISPED
I. DESCRIPCION DEL SERVICIO A REALIZAR
Denominacin del servicio:
Desarrollo de actividades asistenciales, preventivo promocional orientadas a la reduccin de la desnutricin crnica
infantil, considerando la gestin pblica en la zona de intervencin.
Objetivo del servicio
Cobertura en atencin medica la zona asignada al 100%
II.
III. ACTIVIDADES
los servicios sern prestados en zonas rurales en el Distrito de Arancay, por el periodo de 21 das
efectivas (intervenciones sanitarias )
construccin y organizacin de unidades de gestin de salud, en coordinacin con los gobiernos locales
en lo que respecta al primer nivel de atencin.
Apoyo para brindar el paquete bsico de atencin en el marco de los programas estratgicos.
Realizar otras actividades en el marco del modelo de atencin integral y otras funciones, que le asigne
la micro red y/o la DIRESA Hunuco de acuerdo a las necesidades institucionales.
Presentar un plan de intervencin AISPED mensual y por el tiempo que dure el contrato.
Los informes a presentar deben ser visados por el jefe del establecimiento de salud la cual pertenece
como referencia y jefe de micro red.
Cada personal contratado debe presentar las hojas HIS de sus atenciones a sus respectivos
establecimientos de salud o micro red que corresponde que corresponde acreditar el cargo o
constancia de haber presentado
Presentar el informe final de intervencin las conclusiones y recomendaciones que permitan mejorar
las estrategias de intervencin.
IV. JUSTIFICACIN DE LA NECESIDAD DE CONTRATACIN
Contar con Profesional de Salud Mdico que permita, realizar la atencin integral de los nios y las nias en
coordinacin con otros Profesionales de la Salud, para la reduccin de la desnutricin crnica infantil.
V. HONORARIOS PROFESIONALES:
Ver tabla de proceso de seleccin
TERMINO DE REFERENCIA
OBSTETRA
1. DENOMINACIN DEL SERVICIO:
Desarrollo de actividades en el marco del fortalecimiento de actividades asistenciales, enmarcadas en las lneas de
accin de la estrategia sanitaria de salud sexual y reproductiva, con nfasis a la mejora de la salud materno y neonatal.
2. OBJETIVO DEL SERVICIO:
Contribuir a la mejora de la labor asistencial para el logro de los objetivos de la estrategia sanitaria de salud sexual
reproductiva a nivel de la RED DE SALUD HUAMALIES, dando cumplimiento a las Metas Fsicas de los diferentes
productos del Programa Estratgico Materno Neonatal, con el objetivo de Prevenir y disminuir la mortalidad materna
y neonatal a nivel de la regin
3. CALIFICACIN REQUERIDA:
A. ESTUDIOS REALIZADOS y OTRAS CONSIDERACIONES:
Ttulo Profesional
Resolucin
Diploma
Certificacin
:
:
:
:
Obstetra
Trmino de SERUMS (copia) y/o constancia de trmino
Colegiatura
Habilitacin Profesional Vigente
4.
Captacin, Monitoreo y seguimiento del 100% de gestantes y purperas segn programacin del EESS
Captacin de 80% de Gestantes en el I Trimestre del embarazo (segn programacin del EESS).
Actualizar el Padrn Nominado de Gestantes en forma mensual
Atencin Prenatal Reenfocada de la Gestante de acuerdo a la normatividad y nivel de atencin en un 80%,
aplicacin de la Ficha de Plan de Parto en el 100% de gestantes atendidas.
Monitoreo y seguimiento de gestantes y purperas al 100% en el establecimiento y domicilio segn
normatividad vigente (Directiva 001 SPMN 2008.
Monitoreo y seguimiento de gestantes y purperas para el cumplimiento de la suplementacin de Sulfato
Ferroso al 100%, (07 dosis)
Promocin, difusin, sensibilizacin en Planificacin Familiar en el 100% de la poblacin, priorizando a las
mujeres en edad frtil en la comunidad y establecimiento.
Captacin de Mujeres en Edad Frtil con Demanda Insatisfecha de Planificacin Familiar en un 60%
Atencin intramural y extramural de Orientacin y Consejera y Acceso a mtodos de Planificacin Familiar.
En EESS FONB atencin de parto institucional del 100% de partos programados (segn programacin del
EESS) y en EESS FONP atencin de parto institucional del 100% de partos no referibles y/o referencia a
Casa de Espera.
Cumplimiento adecuado Implementacin de la normatividad vigente del Sistema de referencias y
contrarreferencia desde la comunidad hasta el mayor nivel de complejidad.
Diagnstico, Estabilizacin y Referencia oportuna de las complicaciones del embarazo, parto y puerperio y
del recin nacido, del 100% de casos que ameritan.
Desarrollo de actividades preventivo promocional para incrementar el acceso al parto institucional, segn
normatividad vigente, (dar cumplimiento a la Directiva 001 SMPN-2008, Norma Tcnica de Indicadores FON,
Parto Vertical. Etc.).
Mapeo y actualizacin constante del radar de gestantes, publicacin de las gestantes con fecha probable
de parto dentro del mes, actualizacin diaria del SIP 2000, actualizacin diaria del cuaderno de seguimiento
de la gestante y purpera, llenado diario del HIS, etc
Llenado correcto del HIS , segn normatividad de la estrategia sanitaria de salud sexual y reproductiva
Control de calidad de la informacin (cruce de informacin entre las diferentes reas y diferentes fuentes de
informacin: SIS, HIS, reportes diarios, reportes epidemiolgicos, etc)
Evaluacin mensual de avance de metas de las diferentes finalidades del programa estratgico materno
neonatal.
Otras actividades preventivas promocionales que se asignen en el marco del presupuesto por resultados.
Supervisin de actividades vinculadas al rea de salud sexual y reproductiva
Encontrarse en facultad orgnica y jurdica para establecer contratos con el estado.
En caso de obstetras contratados a nivel de cabecera de Microrredes debern realizar monitoreo y
supervisin a nivel de sus EESS de su jurisdiccin.
Disponibilidad de tiempo para lograr metas y/o productos.
Capacidad de trabajo en equipo, liderazgo, facilidad para comunicacin oral y escrita, buenas relaciones
interpersonales, valores ticos.
Capacidad para trabajar a nivel multidisciplinario y multisectorial.
Disponibilidad de trabajo inmediato
RESULTADOS ESPERADOS
% de Gestantes atendidas en el Primer Trimestre de Gestacin
% de Gestante Controladas (Atencin Prenatal Reenfocada)
% de Gestantes con 4 Visitas Domiciliarias
% Parto Institucional
% Parto Institucional tipo vertical
% Plan de Parto Efectivo
% Gestante Suplementada con Sulfato Ferroso
% Purpera Controlada
% Purperas con 2 Visitas Domiciliarias
% Parejas protegidas
% Mujeres Captadas con Demanda Insatisfechas de Planificacin Familiar
% Mujeres con Atencin Preconcepcional
% Referencias obsttricas y neonatales
% Supervisiones y monitoreo realizados (solo en Microrredes)
Nota:
- En caso de muerte materna e infantil, todo el equipo de salud ser evaluado, hasta que el comit de la RED DE
SALUD HUAMALIES remita el informe de Responsabilidad, si fuera el caso se rescindir el contrato, sin derecho a
reclamo alguno.
- Estn en la obligacin de disminuir los indicadores negativos de su establecimiento.
- Debern articular las acciones de salud con el Alcalde y Autoridades Locales.
ACTIVIDADES PESO %
Administrativo 10 %
Asistencial 20 %
Seguimiento 30 %
Preventivo promocional 40 %
RETRIBUCIN MENSUAL:
Segn la tabla de plazas
TERMINOS DE RFERENCIA
LICENCIADA EN ENFERMERIA
I.
III.
IV.
V.
HONORARIOS PROFESIONALES:
Segn lugar de trabajo, ver tabla de convocatoria
TERMINOS DE REFERENCIA
TECNICO EN LABORATORIO
Denominacin del Servicio:
Los EESS que pertenecen a la Jurisdiccin de la Red Huamales y Huacaybamba, cuya misin es brindar
entre otros servicios, el servicio laboratorio para el apoyo al diagnstico oportuno de las diferentes
enfermedades y/o patologas con impacto en la salud de la poblacin con nfasis en la poblacin de las
gestantes, siendo las patologas ms frecuentes que complican a una gestante las ITUs, anemias, ITS,
VIH-SIDA, entre otras patologas. Por lo que es importante que toda gestante cuente con el paquete de
exmenes de laboratorio a la primera atencin prenatal.
As mismo el contar con personal de laboratorio, contribuye a mejorar la calidad de informacin de
laboratorio la misma que ser en forma oportuna, la que garantizar la consolidacin de la informacin a
nivel de RED, y el cumplimiento de las metas establecidos por el Programa Estratgico de Materno
Neonatal, entre otras.
Objetivo del Servicio:
Apoyar en los diagnsticos oportunos de las diferentes enfermedades y/o patologas con impacto en la
salud de la poblacin con nfasis en la poblacin de las gestantes, como las ITUs, anemias, ITS, VIH-SIDA,
entre otras patologas, y enfermedades transmisibles y no transmisibles.
Realizar el control de calidad interno y externo de la aplicacin de las diferentes Pruebas Rpidas de uso
en la poblacin gestante.
.
Calificacin requerida
1. ESTUDIOS REALIZADOS y OTRAS CONSIDERACIONES :
4. Retribucin mensual:
Segn la tabla de plazas