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DE
ACIDENTES PPA
Preveno
de Acidentes e
de
Doenas do Trabalho.
IV - CONCEITOS
1- POLTICA DE SADE, HIGIENE E SEGURANA DO TRABALHO.
o conjunto de objetivos especficos que do forma e condicionam a execuo do
Programa de ao da Empresa quanto a Segurana, Higiene e Medicina do
Trabalho.
2- PROGRAMA DE PREVENO DE ACIDENTES DO TRABALHO
o estabelecimento de aes, normas, procedimentos e mtodos de trabalho e das
respectivas responsabilidades fixadas pela Empresa para obteno de adequadas
condies de Segurana e Higiene do Trabalho.
3- DIRETOR/SUPERVISOR/ENCARREGADO/PREPOSTO DO EMPREGADOR
aquele a quem, na descrio ocupacional, a Empresa atribui autoridade sobre
homens, mquinas, equipamentos, materiais, reas e ambientes de trabalho, sendo
responsvel por cumprir e fazer cumprir o disposto neste Programa.
4- SEGURANA DO TRABALHO
1- ANLISE DE RISCOS
1.1 - DEFINIO
a fixao/estabelecimento do mtodo correto de trabalho, com base no estudo do
processo operativo, apoiado por acompanhamento tcnico, de forma a obter o
produto desejado, atravs da execuo das prticas seguras de trabalho,
constituindo se, assim, na mais eficiente ferramenta de preveno de acidentes,
requerendo constantes aperfeioamentos, atualizao e reciclagem, alm de
aplicao permanente.
1.2 - OBJETIVO
Padronizar
todas
as
tarefas
rotineiras,
mantendo
constante
Incentivar
as
Reunies
abrangendo
mximo
possvel
do
efetivo
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Registrar a ocorrncia.
Convocar a comisso para investigar e analisar o acidente/incidente.
Acompanhar o cumprimento do plano de ao.
Segurana do Trabalho/Equipe de investigao:
Participar da comisso de investigao e anlise de acidentes.
Cadastrar as informaes do acidente.
Acompanhar o cumprimento do plano de ao.
Manter arquivados todos os documentos gerados na investigao.
Empregados:
Fornecer todas as informaes possveis referentes ao acidente/incidente,
mesmo que no tenha participado como testemunha.
6.4 - PERIODICIDADE
Sempre que houver uma ocorrncia relevante.
6.5 RESULTADOS ESPERADO
Eliminar repetio de ocorrncias similares, desencadeadas pelos mesmos fatores.
6.6 - PROCEDIMENTOS
Dever ser formada uma equipe para levantamento dos fatores ambientais e
comportamentais que desencadearam a ocorrncia. A equipe dever descrever em
relatrio as concluses da investigao, bem como as aes corretivas necessrias
para a eliminao dos fatores que provocaram o evento.
7- EQUIPAMENTOS DE PROTEO INDIVIDUAL
7.1 - DEFINIO
Considera-se equipamento de proteo individual - EPI, todo dispositivo de uso
individual, de fabricao nacional ou estrangeira, destinado a proteger a sade e a
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ou
minimizao
do
agente,
realizando
aes
ergonmicas
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Empregado protegido.
VII MEDICINA DO TRABALHO
Atua na preveno, pesquisa, diagnstico, tratamento e acompanhamento de
acidentes do trabalho/doenas ocupacionais.
1- PROCEDIMENTO MDICO PREVENTIVO
1.1 - DEFINIO
Conjunto de medidas de controle mdico que visam capacitar e/ou adequar o
homem ao trabalho.
1.2 - OBJETIVO
Avaliao Clnico-Laboratorial, Radiolgica e/ou especializada para verificar se o
perfil fsico e mental do candidato ou empregado se enquadra no perfil
profissiogrfico da ocupao, assim como diagnosticar as patologias que possam
impedir o adequado desempenho ou restries a agentes inerentes a sua rea de
trabalho.
1.3 - RESPONSABILIDADE
1.3.1 - EXAME MDICO ADMISSIONAL
Departamento Pessoal:
Encaminhar o candidato para Medicina na data programada, para agendamento
de exames.
Tcnico de Segurana do Trabalho:
Manter atualizado todos os dados referentes aos agentes agressivos da
ocupao.
Preposto:
Realizar uma correta e fidedigna descrio das atividades a serem realizadas por
empregados da ocupao proposta, mantendo-as atualizadas.
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Medicina do Trabalho:
Realizar anlise clnica e ocupacional no candidato avaliando e enquadrando
junto a seus exames complementares seu perfil mdico.
Verificar se o perfil mdico encontrado se enquadra como o proposto na
profissiografia.
Preencher formulrio especfico de resultado de exame Admissional, encaminhar
o Atestado de Sade Ocupacional (ASO) nos casos de aptido a ocupao no prazo
previsto.
1.3.2 - EXAME MDICO PERIDICO
Preposto:
Liberar o empregado para realizar exames na data programada.
Analisar relatrio de faltas e comparecimento aos exames mdico. Tcnico de
Segurana do Trabalho:
Manter atualizados todos os dados referentes aos agentes agressivos da
ocupao.
Empregado:
Comparecer a Medicina nas etapas programadas do exame mdico, nas datas e
horrios programados.
Informar ao mdico todas intercorrncias clnicas acontecidas entre os exames,
assim como seu condicionamento fsico atual.
Seguir corretamente as orientaes recebidas do mdico assinando o ASO.
Medicina do Trabalho:
Realizar analise clnica e ocupacional no empregado avaliando e
enquadrando junto com seus exames laboratoriais e radiolgicos seu perfil
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mdico.
Verificar se o perfil mdico encontrado se enquadra como o proposto na
exigncia da atividade a ser desempenhada.
Encaminhar ao Preposto as orientaes quando de incapacidade fsica
definitiva ou temporria do empregado, associado a sua ocupao.
Emitir o Atestado de Sade Ocupacional.
1.3.5 - EXAME MDICO DEMISSIONAL
Departamento Pessoal:
Encaminhar em formulrio prprio junto com o empregado a solicitao do
exame demissional.
Tcnico de Segurana do Trabalho:
Manter atualizado todos os dados referentes aos agentes agressivos da
ocupao.
Medicina do Trabalho:
Realizar analise clnica e ocupacional, avaliando junto com seus exames
laboratoriais se o empregado encontra-se em perfeitas condies de sade
para ocupao, emitindo Atestado de Sade Ocupacional.
1.3.6 - PALESTRAS EDUCATIVAS
Tcnico de Segurana do Trabalho:
Promover palestras educativas visando melhoria da qualidade de vida dos
empregados (Antitabagismo, Alimentao Saudvel, Controle do
Sedentarismo, Orientao Postural, etc.).
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1.4 - PERIODICIDADE
1- Exame Mdico Admissional No ato da admisso.
2- Exame Mdico Peridico - Anual, quando a ocupao for salubre e semestral
quando insalubre.
3- Exame Mdico por Mudana de Funo - Rotina.
4- Exame Mdico aps afastamento superior a 30 dias - Eventual.
5- Exame Mdico Demissional - Rotina.
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Realizar
anlise
ergonmica
nos
postos
de
trabalho,
visando
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Aprovao da Diretoria:
Responsabilidade Tcnica:
Aurlio Fernandes Sales de Castro
Eng Seg. do Trabalho
CREA-SP 506901996
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