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TURISTICAS
1. Posicionamiento como la
Cabaa turstica con la ms alta calidad en la ciudad de Ensenada, BC
Objetivos Financieros
1. Obtener un nivel de venta de 12 a 13 millones en el 1er ao de
operacin.
2. Lograr un crecimiento promedio en los ingresos por ventas
equivalentes a un 20% a 25% en los primeros 5 aos.
3. mantener un 40% promedio en las utilidades netas en los 4
primeros aos.
Cmo lograrlo?
1. Desarrollar una campaa de marketing agresivas a travs
de radio, televisor, peridico, vallas, para lograr posicionarlos en
el consumidor y de por s en ventas.
2. Implementar estrategias promocionales de temporada, dirigidas
a segmentos especficos de la poblacin (casados, despedidas de
solteros, luna de miel, etc.)
3. Establecer controles continuos de costo para hace ms eficiente
el uso de los recursos y garantizar el uso de los recursos.
Capital
Social
$1,784,310.
12. 5 %
83
$1,784,310.
12. 5 %
83
$1,784,310.
12. 5 %
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$1,784,310.
12. 5 %
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$1,784,310.
12. 5 %
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$1,784,310.
12. 5 %
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$1,784,310.
12. 5 %
83
$1,784,310.
12. 5 %
83
TOTAL
Polticas de dividendos
14,724,
100.0%
Debido a que las inversiones en activos tienen una vida til de diez (10)
aos, no ser necesario realizar inversiones adicionales, por tanto los
excedentes de efectivo generados despus de cumplir con
las obligaciones fiscales y comerciales, sern distribuidos a los
accionistas en su totalidad.
Constitucin Legal
Procedimiento de constitucin de una compaa por acciones.
Ventajas competitivas
1. Desplaye de identificacin de cabaas disponibles ( por tipo y
status)
2. Ambiente de fantasa (posiciones camastra en diferentes
puntos)
3. rea al aire libre
4. Servicio de msica digital (13 canales)
5. Trago de bienvenida por tipo de cabaas
6. Servicio exprs de taxi.
7. Servicio de internet para potenciales usuarios (portal
informativo)
8. Cajero automtico en rea discreta e individual, (auto-cash)
$
3,932,076.00
$
20,978,475.00
$316,600.00
$6,210,000.00
$720,500.00
MOBILIARIO
$4,805,250.00
$5,521,875.60
TOTAL DE LA INVERSIN
42,484,776.6
0
Posicin
Lic.
En contabilidad, adminis
tracin de
empresas, finanzas o
reas afines
Maestra
en administracin de e
mpresas o finanzas
Manejo mnimo de 5
aos en labores
similares
Gerente
Manejo de paquetes
Administra electrnicos
tivo
Buenas relaciones
humanas
Liderazgo y don de
mando
Trabajo bajo presin
Habilidad para manejar
informacin
Alta capacidad de
anlisis
Proactivo
Capacidad para manejar
personas
Autorizar compras
Realizar pagos
Lic. Contabilidad
de agua, luz, telfono, cable y
administrativa, econom
otros
a o reas afines
Recibir las compras en
Experiencia Tres aos
compaa del solicitante.
mnimos.
Seleccionar proveedores (coti
Buenas relaciones
zar)
Asistente humanas
Supervisar reas
Administra Edad : 20 aos en
de servicios (lavandera,
tivo
adelante
operador, seguridad)
Habilidad de trabajar
Entrevistar personal (para ser
bajo presin
aprobado por la gerencia)
Dominio del Ingls
Realizar control de inventario
Conocimientos de
con apoyo del aun. de
Excel, Windows, Word,
contabilidad
poder Pont
Autorizar nmina de su
personal
Contador
Lic. En contabilidad
pblica
Mnimo 3 aos de
experiencia en el rea
Don de mando
Experiencia
administrativa
Buenas relaciones
Realizar conciliaciones
bancarias mensual o por
necesidad
Supervisar documentacin de
cheques y recibos (reportes)
Codificar documentos para su
posterior archivo
Divisin de impuestos
Personal
de
Limpieza
Posicin
Cocinero
Funciones
Preparar los platos solicitados de
forma exquisita
Control de inventario de
los alimentos que utiliza
Conocimiento
de arte culinario /
recetas
Habilidad creativa
para los diseos
de platos y
comidas
Conocimiento de
computador
Conocimiento
bsico de ingls
Universitario
Buenas relaciones
humanas
Saber uso de
controles de
central telefnica
Ser planificado y
organizado
Bachiller u Octavo
aprobado
Conocimiento en
el uso de
Lavandera(a) lavadoras y
os
secadoras
Buenas relaciones
humanas
Destreza en su
rea
Bachiller (mnimo)
Experiencia de 3
aos en el rea
Buenas relaciones
humanas
Proactivo
Comunicador
Operador
telefnico
Camareros
En. De
Ingeniero
mantenimien electrnico o
to
mecnico
Conocimiento de
ingls
Experiencia de 3
ao en su rea
Don de mando
Relaciones
humanas
Excelente
iniciativa y
proactivo
Asegurar el mantenimiento de
los equipos (aires, plantas,
central telefnico) y todos los
equipos elctricos que forman
parte del negocio.
Mantenimiento preventivo y
correctivo de las instalaciones,
basado en un programa de
mantenimiento
Reportar a contabilidad los
gastos, buscando aprobacin de
solicitud.
Controlar y mantener un
inventario de SPARE para las
En. De
seguridad
Personal de
seguridad
Ex - militar
Bachiller
Don de mando
Relaciones
humanas
Capacidad de
anticipacin
Ex - militar
Octavo aprobado
Don de mando
Relaciones
humanas
Capacidad de
anticipacin
809-576-8185
Ing.Electrnico / Soltero
Edad : 29 aos
Direccin : Calle A # 48,
Monte Verde Santiago Rep.
Dom.
Ced. 034-0011516-6 / Tel.
809-921-0755
Lic. En Contabilidad /
Soltero
Edad : 46 aos
Direccin : Santa Ana # 82,
Navarrete Rep. Dom
Ced. 031-02000059-0 / Tel :
809- 841-4888
Lic. / Casado
Edad :
Lic. ngel Mara Torres Pepn
Direccin :
Ced. / Tel :
Lic. Alejandro Meja
Lic. / Soltero
Edad :
Direccin :
Ced. / Tel :
Lic. En Administracin de
Empresas / Soltera
Edad : 51 aos
Direccin: Calle 7 M # 23
Villa Olga, Santiago, Rep.
Dom
Ced. 031-058927-9 / Tel :
809-582-7111
CURRCULO
Ver los Anexos.
DESCRIPCIN DE FUNCIONES DE LOS SOCIOS EN LA EMPRESA
Lic. Manuel Nicols Fernndez Presidente de la Junta Directiva
Administrativa
Funciones :
Presidir la Junta ordinaria y
extraordinaria para cualquier
modificacin de los estatutos de la
compaa.
Ing. Junior Andrs Castillo
Gerente Administrativo
Funciones:
Vase Organigrama y descripcin d
e funciones del puesto
Tesorero
Funciones:
Establecidas por la Junta Directiva
Secretario de la Junta
Funciones:
Establecidas por la Junta Directiva
Contacto
con instituciones Bancarias
Funciones:
Establecidas por la Junta Directiva
Relaciones Pblicas
Funciones:
Establecidas por la Junta Directiva
59 EMPLEADOS EN TOTAL
BRECHAS GERENCIALES
Debido a que nuestro negocio est en un proceso de iniciacin
de operaciones, en un ambiente altamente competitivo y con la
necesidad de mantener una estructura de costos que permita
alta competitividad, ser obviado la gerencia de Rec. Humanos y la
Gerencia de Operaciones como tal.
La Gerente Administrativa tendr grandes compromisos para cumplir
con las estrategias del negocio, siempre apoyada por la Junta.
Se implementar una estrategia de filiacin de Recursos Humanos con
el Instituto Nacional De Formacin Tcnico Profesional (INFOTEP), en
caso de ser necesario algn tipo de asesora especializada en un rea
determinada.