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Genero
Edad
Trabajo
Nivel de ingresos
Nivel educativo
Estado civil
Situacin familiar.
Personalidad
Actitud
Valores
Intereses/hobbies
Estilo de vida
Valores
Bloque de objetivos:
Qu trata de conseguir nuestro Early Adopter, qu le motiva o que
aspiraciones tiene. Pega en Post-its en el lienzo todos los objetivos que
crees que tiene el cliente. Los objetivos dependern de cada cliente y
pueden ser variados. Habitualmente tendrn que ver con motivaciones
personales o laborales. Quiere tener una vida ms saludable?, Una mejor
relacin con sus compaeros de trabajo o su pareja?, quiere destacar en
algn aspecto laboral o personal? , ser ms eficiente en el trabajo?, estar
ms en forma? Perder peso? Conseguir que le valoren ms?
Bloque de acciones:
Para conseguir los objetivos anteriores Qu es lo que tiene que hacer
nuestro cliente?. Describe aqu todas las tareas, acciones o trabajos que el
cliente realiza actualmente para conseguir los objetivos anteriores. Analiza
tambin en este bloque cuales son las soluciones que est utilizando
actualmente. Consejo pro: Aade el nivel de satisfaccin de las soluciones
que el cliente usa actualmente. Est nada satisfecho, poco satisfecho,
satisfecho o muy satisfecho? . Esto si no lo sabes por el momento, pon lo
que augures, ms adelante lo comprobars cuando entrevistes a tus
clientes.
Bloque de Problemas:
Cules son los problemas que sufre el cliente al realizar las acciones o
trabajos anteriores?. Este es el punto ms importante y est tambin
relacionado con la satisfaccin que ofrecen las soluciones actuales. Puede
Bloque de beneficios
De las soluciones potenciales deriva los beneficios directos que aportan al
cliente y define cmo le ayudan conseguir sus objetivos. Esta parte es
importante, los beneficios son la clave para tener claro cmo podemos
ayudar a nuestro cliente y nos ayudarn tambin a tener una mejor
perspectiva de cules son las soluciones potenciales ms prometedoras.