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COMUNICACIN

INTRODUCCION
Las organizaciones de xito son aquellas que le dan la verdadera
importancia a las comunicaciones y a la informacin, dado que ellas han
comprendido que estas contribuyen en gran parte, a mejorar el ambiente
comunicativo y el clima laboral, es decir, es un dinamizador y animador de
las acciones individuales y colectivas en procura de la integracin y
esfuerzo, para el fortalecimiento de la organizacin. Por esto, los miembros
garantizan su conocimiento e identificacin con la organizacin debido a
que ellos se sienten familiarizados con el desarrollo de las metas de la
misma. Las organizaciones cumplen una serie de metas como planear,
estructurar y distinguir patrones de comportamientos para los
cumplimientos internos y externos; a travs de la informacin donde esta se
convierte en un instrumento de retroalimentacin para la evolucin y control
de la organizacin. La informacin debe ser clara y exacta para ser confiable
permitiendo una comparacin entre ambiente y organizacin para que la
inseguridad laboral sea menor. La comunicacin es un proceso de
transmisin y recepcin de ideas, informacin, mensajes, decisiones teoras.
Es un que hacer colectivo con el otro como persona, a travs de la cual
ambos van construyendo su realidad, siendo gracias a una construccin
como se va desarrollando el proyecto comn llamado sociedad, comunidad
y organizacin. El proceso de conocer la comunicacin se inicia con la
definicin del tema, para lo cual se presenta al lector la explicacin de cada
parte del diseo donde el punto de vista terico de la comunicacin. Se
espera que el lector domine los conceptos en su efecto los ampli pues se
trata de dar a conocer lo ms representativo de la comunicacin. Para
obtener correctamente el entendimiento del tema siguiendo el orden
establecido de varias obras de diversos autores que han ofrecido y brindado
su conocimiento completo en las diferentes reas de la comunicacin.
OBJETIVOS
GENERAL Conocer como la comunicacin puede ser entendida como el
proceso que permite al individuo interactuar con otros individuos, teniendo
la capacidad de transmitir informacin a otras personas dentro de la
organizacin, buscando as conocer sus componentes, caractersticas y las
condiciones ptimas deseadas para su realizacin eficiente.
ESPECFICOS
Establecer las diversas teoras que muestran las diferentes escuelas frente
al tema de la comunicacin.
Conocer las limitaciones fsicas que se pueden presentar al momento de
comunicarse.
Conocer las diferentes caractersticas que traen consigo las teoras
organizacionales.

Establecer las diversas teoras que muestran las diferentes escuelas frente
al tema de la comunicacin.
Conocer las limitaciones fsicas que se pueden presentar al momento de
comunicarse.
Conocer las diferentes caractersticas que traen consigo las teoras
organizacionales.
CONCEPTOS HAROLD KOONTZ
La comunicacin se aplica a todas las fases de la administracin, es la
transferencia de informacin de un emisor a un receptor, el cual debe estar
en condiciones de comprenderla ...
IDALBERTO CHIAVENATO
La comunicacin es una actividad administrativa que cumple propsitos
principales:
Proporciona informacin y comprensin necesarias para que las personas
puedan desempear sus tareas.
Proporcionar las actitudes necesarias que promuevan la motivacin,
cooperacin y satisfaccin en los cargos.
ALBERTO MARTNEZ
Proceso por medio del cual una persona se pone en contacto con otra a
travs del mensaje y espera que esta ltima d una respuesta, ya sea una
opinin, una actitud o una conducta.
BENETSON Y STEINER
Es la transmisin de informacin, ideas, emociones, habilidades, por medio
de smbolos, palabras, cuadros, figuras, grficas,....
WRIGLIT
Es el proceso mediante el cual se transmite significados de una persona a
otra.
PROCESO COMUNICACIONAL
Es el proceso a travs del cual se da la comunicacin por la relacin de
varios elementos.

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