Edital UPA2017

EDITAL UPA-CS 01/2016, de 11 de novembro de 2016
CONCURSO PBLICO 01/2016

A Fundao de Desenvolvimento da Pesquisa (FUNDEP) e a Gerncia da Unidade de Pronto Atendimento Centro-Sul
(UPA-CS), tornam pblica e estabelecem normas para a realizao de concurso destinado a selecionar candidatos para
o provimento de vagas e formao de cadastro de reserva em empregos, observados os termos da Consolidao das
Leis Trabalhistas (CLT), as disposies constitucionais referentes ao assunto, legislao complementar e demais normas
contidas neste Edital.
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso ser regido por este Edital, por seus anexos, avisos, atos complementares e eventuais retificaes,
sendo sua execuo de responsabilidade da FUNDEP.
1.2. O concurso pblico destinase a selecionar candidatos para o provimento de vagas existentes e formao de
cadastro de reserva de nvel superior e mdio da UPA-CS, relacionados no quadro de vagas constantes do Anexo I.
1.3 Todos os cargos/especialidades esto listados no Anexo I, juntamente com as informaes de quantidade de vagas
disponveis, carga horria semanal e salrio mensal.
1.4. O concurso de que trata este Edital ser de provas e ttulos, composto das seguintes etapas:
a) Primeira Etapa: prova objetiva de mltipla escolha, de carter eliminatrio e classificatrio.
b) Segunda Etapa: avaliao curricular de ttulos e de experincia profissional, de carter classificatrio.
1.5. Este concurso pblico ter validade de 01 (um) ano e seis meses, a contar da data da publicao da homologao
de seu resultado final, podendo ser prorrogado, uma vez, por igual perodo, a critrio da FUNDEP/UPA-CS.
1.6. A legislao e as alteraes em dispositivos legais e normativos, com entrada em vigor aps a data de publicao
deste Edital, no sero objeto de avaliao nas provas deste Concurso.
1.7. Os horrios mencionados no presente edital e nos demais avisos/notificaes a serem publicados para o certame
obedecero ao horrio oficial de Braslia/DF.
1.8. de responsabilidade do candidato acompanhar todas as publicaes relativas ao concurso.
1.9. Os profissionais contratados pela FUNDEP/UPA-CS devem, necessariamente, no exerccio das suas atribuies,
difundir os conhecimentos da sua rea de formao, de forma a integrar as atividades de assistncia, ensino e pesquisa
junto s equipes multiprofissionais da unidade de ensino.
1.10. O Edital completo deste concurso poder ser retirado pelo candidato, por download do arquivo, no endereo
eletrnico http://www.gestaodeconcursos.com.br.
2. DO REGIME JURDICO, DA JORNADA E DAS CONDIES DE TRABALHO
2.1. O regime jurdico, para todos os cargos/especialidades oferecidos neste Edital o da CLT Consolidao das Leis
Trabalhistas, no gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos.
2.2. Os cargos/especialidades tero jornada de trabalho de at 44 horas semanais, de acordo com o disposto no Anexo
I.
2.2.1. Para os cargos/especialidades de mdicos plantonistas, sero oferecidas vagas com carga horria correspondente
ao disposto no Anexo I, contudo, havendo interesse e disponibilidade de ambas as partes, podero ser acrescidos
plantes carga horria oferecida.
2.3. Local de trabalho: as atividades a serem executadas pelos profissionais selecionados pelo presente Edital sero
realizadas nas dependncias da UPA-CS, seus anexos, postos de trabalho e outras dependncias, ambulncias ou a
critrio da FUNDEP/UPA-CS.
2.4. O horrio, escala e o posto de trabalho sero estabelecidos poca da admisso conforme as vagas disponveis e a
necessidade da instituio, definidos pela Gerncia e reas tcnicas com apoio do Recursos Humanos.
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2.5. As jornadas de trabalho previstas no Anexo I deste Edital podero ocorrer em turnos diurnos e noturnos (inclusive
aos domingos e feriados), nos locais e setores indicados pelos gestores responsveis e de acordo com as especificidades
e necessidades da FUNDEP/UPA-CS, podendo ser praticado o sistema de planto.
2.6. A alocao do candidato a um posto, escala e/ou horrio de trabalho no implica a sua permanncia definitiva nos
mesmos, podendo haver realocao do empregado no decorrer do contrato de trabalho conforme as necessidades dos
servios prestados pela Instituio.
2.7. A ordem de classificao do concurso no garante necessariamente ao candidato o direito de escolha de lotao
bem como horrio de trabalho.
3. DAS VAGAS E DO CADASTRO DE RESERVA
3.1. Este concurso oferta um total de 21 (vinte e uma) vagas, conforme Anexo I deste Edital.
3.2. A aprovao e a classificao final no presente certame geram, para o candidato, apenas a expectativa de direito
convocao para os procedimentos admissionais.
3.3. Ao nmero de vagas estabelecido no Anexo I deste Edital podero ser acrescidas novas vagas autorizadas dentro
do prazo de validade do concurso.
3.4. Caso novas vagas sejam oferecidas durante o prazo de validade do concurso, 10% (dez por cento) delas sero
destinadas a pessoas com deficincia.
3.5. Faro parte do cadastro de reserva o conjunto dos candidatos aprovados, em conformidade com os critrios
estabelecidos neste Edital no item 10 e seus subitens, relacionados na listagem que contm o resultado final do
certame e com classificao alm das vagas indicadas no Anexo I para cada cargo/especialidade.
3.6. O cadastro de reserva somente ser utilizado mediante a abertura de novas vagas, atendendo aos interesses de
convenincia e de oportunidade da FUNDEP/UPA-CS.
3.7. A utilizao do cadastro de reserva obedecer, rigorosamente, ordem de classificao final publicada nos meios
descritos no presente Edital.
4. DA PESSOA COM DEFICINCIA
4.1. Em atendimento legislao, 10% (dez) do total de vagas oferecidas neste concurso sero reservadas a pessoas
com deficincia, totalizando 02 (duas) vagas na reserva.
4.2. A reserva de vagas ser feita de acordo com os critrios definidos pelo artigo 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999
e suas alteraes, combinado com a Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, observada a exigncia de
compatibilidade entre a deficincia e as atribuies do cargo.
4.3. O percentual de 10% de reserva de que trata o item 3.4. deste Edital ser aplicado sobre o nmero total de vagas
disponibilizadas, conforme disposto no Anexo I deste Edital.
4.3.1. Caso a aplicao do percentual de 10% (dez por cento) resulte em nmero fracionado, arredondar-se- a frao
igual ou superior a 0,5 (cinco dcimos) para o nmero inteiro subsequente e a frao inferior a 0,5 (cinco dcimos) para
o nmero inteiro anterior.
4.4. O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia participar deste concurso em igualdade de condies
com os demais candidatos no que se refere avaliao, ao contedo, ao horrio, ao local de aplicao das provas e
nota mnima de aprovao exigida para todos os candidatos.
4.5. O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia, se aprovado e classificado neste concurso, alm de
figurar na lista de classificao da ampla concorrncia, ter sua classificao em listagem classificatria exclusiva dos
candidatos nesta condio.
4.6. Para cumprimento da reserva estabelecida na legislao aplicvel, as vagas de pessoas com deficincia sero
providas por candidato com deficincia aprovado, convocado e submetido percia mdica, observada a distribuio
de vagas constante do Anexo I deste Edital e ordem de classificao do candidato no presente certame.
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4.7. Os candidatos inscritos como pessoas com deficincia e aprovados nas etapas do Concurso Pblico, sero
convocados pela UPA-CS, aps a homologao, para inspeo mdica, que tem por finalidade a avaliao quanto
configurao da deficincia declarada e a compatibilidade da mesma com as atribuies do cargo, conforme critrios
citados no edital.
4.8. A inspeo mdica ficar condicionada apresentao, pelo candidato, de documento de identidade original e
laudo mdico original ou cpia autenticada, expedido no prazo mximo de 180 (cento e oitenta) dias anteriores data
de inspeo.
4.9. Realizada a inspeo pelo mdico encarregado da UPA-CS, ser excludo da lista de pessoas com deficincia o
candidato que no tiver configurada a deficincia declarada passando a figurar somente na lista geral de candidatos
classificados e ser excludo do Concurso Pblico aquele que tiver a deficincia considerada incompatvel com o cargo
pleiteado.
4.10. O no comparecimento ou a reprovao na percia mdica acarretar a perda do direito s vagas reservadas s
pessoas com deficincia.
4.11. A ordem de convocao dos candidatos com deficincia dar-se- da seguinte forma: a 1 vaga a ser destinada
pessoa com deficincia ser a 5 vaga, a 2 vaga ser a 15 vaga, a 3 vaga ser a 25 vaga, a 4 vaga ser a 35 vaga e
assim sucessivamente.
5. DOS REQUISITOS PARA A CONTRATAO
5.1. O candidato aprovado e classificado neste concurso ser contratado, se comprovar na data da admisso:
a) Cumprir as determinaes deste edital, ter sido aprovado no presente concurso pblico e ser considerado apto aps
submeterse aos exames mdicos exigidos para a contratao.
b) Estar quite com as obrigaes do Servio Militar, quando se tratar de candidato do sexo masculino.
c) Ter 18 anos completos at a data da admisso.
d) Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, a ser aferida pelo Servio Especializado em
Medicina do Trabalho da UPA-CS, aps submeterse aos exames mdicos exigidos para a contratao.
e) Comprovar a habilitao exigida para ingresso no cargo, nos termos do Anexo I deste Edital.
f) Comprovar no manter dois vnculos contratuais com a FUNDEP.
5.1.1. A comprovao da escolaridade mnima exigida ser feita por meio de diploma devidamente registrado e
legalmente reconhecido, expedido por instituio de ensino credenciada no MEC ou o CEE, conforme aponta o Anexo I
deste Edital.
5.1.2. Caso o candidato ainda no esteja de posse do diploma, este documento poder ser substitudo provisoriamente
por certido de concluso de curso acompanhada de histrico escolar, emitida por instituio de ensino credenciada.
5.1.3. Ser vedada a admisso de ex-empregados da FUNDEP dispensados por justa causa.
5.2. O candidato que no reunir os requisitos enumerados no item 5.1 deste Edital, ou que por qualquer motivo no
puder comprov-los, perder o direito de assumir o cargo/especialidade para o qual for convocado.
5.3. O Candidato convocado para admisso que no se interessar em ocupar a vaga, poder requerer a sua
reclassificao. Neste caso, ser reposicionado no ltimo lugar da lista de classificados para o cargo/especialidade
concorrido.
5.3.1. O candidato que se interessar em solicitar a reclassificao poder faz-lo da seguinte forma:
5.3.1.1. Presencialmente no setor de Recursos Humanos da UPA-CS de 2 6 (exceto feriados), no horrio de 08:00 s
15:00 (conforme horrio de Braslia), atravs do preenchimento de formulrio prprio (Anexo V) devidamente assinado
e datado pelo candidato mediante apresentao do documento de identificao pessoal e obedecendo os prazos
estipulados no item 14 para admisso, no sendo vlidos aqueles manifestados intempestivamente.
5.3.1.2. Por terceiros presencialmente no setor de Recursos Humanos da UPA-CS de 2 6 (exceto feriados), no
horrio de 08:00 s 15:00 (conforme horrio de Braslia), mediante apresentao de original e cpia simples de
documento de identificao pessoal deste, e do formulrio prprio (Anexo V) devidamente assinado, datado e com
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firma reconhecida em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas) pelo candidato, obedecendo os prazos
estipulados no item 14 para admisso, no sendo vlidos aqueles manifestados intempestivamente.
5.3.1.3. Via correios, atravs de formulrio prprio (Anexo V) devidamente assinado, datado e com firma reconhecida
em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas) pelo candidato, obedecendo os prazos estipulados no item 14
para admisso sendo que a referncia para contabilizao dos mesmos ser a data de postagem do documento e no
sendo vlidos aqueles manifestados intempestivamente.
Endereo para postagem:
UPA-CS SETOR DE RECURSOS HUMANOS
RUA DOMINGOS VIEIRA, 488, BAIRRO SANTA EFIGNIA
BELO HORIZONTE-MG
CEP 30.150-240
5.3.1.4 O pedido de reclassificao no poder ser efetuado pelo candidato aps a entrega da documentao de
admisso exigida no item 14.7 deste Edital.
5.3.2. O candidato reclassificado poder ser novamente convocado uma nica vez, aps a convocao de todos os
concursados classificados para o cargo/especialidade, no prazo de validade do concurso, de acordo com a necessidade
da FUNDEP/UPA-CS.
5.4. No ser caracterizada como reduo salarial, na forma da lei, a opo efetivamente exercida por empregado da
FUNDEP que, submetendo-se ao concurso pblico, para preenchimento de cargo/especialidade, de salrio inferior, for
aprovado e convocado, vindo a assumir o novo cargo ou o mesmo cargo com jornada de trabalho inferior. Neste caso,
dever, porm, apresentar uma carta de prprio punho, solicitando a alterao de seu contrato de trabalho, no que diz
respeito funo desempenhada, remunerao e jornada de trabalho.
5.4.1. Na hiptese prevista no item 5.4 supra, se o candidato no apresentar a carta requerida no prazo previsto da
convocao para admisso, perde o direito admisso ao cargo/especialidade ao qual foi convocado.
6. DA INSCRIO
6.1. As inscries sero efetuadas exclusivamente nas formas descritas neste Edital.
6.1.1. Ser disponibilizado, s pessoas que no tiverem acesso internet, um computador e uma impressora com tinta
e papel para que possam apresentar inscries, requerimentos, solicitaes e/ou recursos para qualquer etapa deste
concurso, sendo de exclusiva responsabilidade do candidato realizar o respectivo procedimento nos termos deste
Edital, na Gerncia de Concursos da Fundep, situada na Av. Presidente Antnio Carlos, n. 6.627, Unidade Administrativa
II, 3 andar, Campus Pampulha da UFMG em Belo Horizonte (acesso pela Av. Antnio Abraho Caram, Porto 2), no
horrio das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto sbados, domingos e feriados).
6.2. Disposies gerais
6.2.1. Antes de efetuar a inscrio e/ou o pagamento do valor de inscrio, o candidato dever tomar conhecimento do
disposto neste Edital e em seus anexos e certificar-se de que preenche todos os requisitos exigidos.
6.2.2. A inscrio do candidato implicar no conhecimento e na tcita aceitao das normas e condies estabelecidas
neste Edital, em relao s quais no poder alegar desconhecimento.
6.2.3. No haver, sob qualquer pretexto, inscrio provisria, condicional ou extempornea.
6.2.4. No ser admitida, sob qualquer pretexto, inscrio feita por fax, via postal, correio eletrnico ou outro meio que
no os estabelecidos neste Edital.
6.2.5. A Ficha Eletrnica de Iseno, o Requerimento Eletrnico de Inscrio e o valor pago referente inscrio so
pessoais e intransferveis.
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6.2.6. O pagamento do valor de inscrio, por si s, no confere ao candidato o direito de submeter-se s etapas deste
Concurso Pblico.
6.2.7. O candidato poder concorrer a 1 (um) cargos conforme indicado no Anexo I deste Edital.
6.2.8. Depois de confirmados e transmitidos os dados cadastrados pelo candidato na Ficha Eletrnica de Iseno ou no
Requerimento Eletrnico de Inscrio, no sero aceitos:
a) Alterao no cargo/especialidade indicado pelo candidato na Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento
Eletrnico de Inscrio.
b) Transferncias de inscries ou da iseno do valor de inscrio entre pessoas.
c) Transferncias de pagamentos de inscrio entre pessoas.
d) Alterao da inscrio do concorrente na condio de candidato da ampla concorrncia para a condio de portador
de deficincia.
6.2.9. A no comprovao do pagamento do valor de inscrio ou o pagamento efetuado em quantia inferior
determinar o cancelamento automtico da inscrio.
6.2.10. As informaes constantes na Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio so de
inteira responsabilidade do candidato, eximindo-se a UPA-CS e a FUNDEP de quaisquer atos ou fatos decorrentes de
informaes incorretas, endereo inexato ou incompleto ou cdigo incorreto referente ao cargo/especialidade
pretendido fornecido pelo candidato.
6.2.10.1. Declaraes falsas ou inexatas constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio determinaro o cancelamento
da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das sanes penais,
assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
6.2.10.2. A UPA-CS e a FUNDEP no se responsabilizam quando os motivos de ordem tcnica no lhe forem imputveis,
por inscries no recebidas por falhas de comunicao; eventuais equvocos provocados por operadores das
instituies bancrias, assim como no processamento do boleto bancrio; congestionamento das linhas de
comunicao; falhas de impresso; problemas de ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem
como por outros fatores alheios que impossibilitem a transferncia de dados e impresso do boleto bancrio ou da 2
(segunda) via do boleto bancrio.
6.2.10.3. No se exigir do candidato cpia de nenhum documento, no ato do preenchimento do Requerimento
Eletrnico de Inscrio ou da Ficha Eletrnica de Iseno, sendo de sua exclusiva responsabilidade a veracidade dos
dados informados, salvo no item 6.5.3 e seus subitens.
6.3. Procedimentos para inscrio e formas de pagamento

6.3.1. A Taxa de Inscrio de R$ 50,00 (cinquenta reais) para as vagas de nvel mdio e de R$ 90,00 (noventa reais)
para as vagas de nvel superior, exceto as vagas de mdico, a qual o valor da Taxa de Inscrio ser de R$ 120,00 (cento
e vinte reais).
6.3.2. As inscries devero ser efetuadas via internet, das 13h00min (treze horas) do dia 11 de novembro de 2016 s
20h00min (vinte horas) do dia 02 de dezembro de 2016.
6.3.3. Para inscrever-se, o candidato dever acessar o endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br das
13h00min (treze horas) do dia 11 de novembro de 2016 s 20h00min (vinte horas) do dia 02 de dezembro de 2016, por
meio do link correspondente s inscries do Concurso pblico da Unidade de Pronto Atendimento Centro-Sul (UPA-CS)
- Edital 01/2016, efetuar sua inscrio conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
a) Ler atentamente o Edital disponvel no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br.
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b) Preencher o Requerimento Eletrnico de Inscrio, indicando a opo do cargo/especialidade para o qual concorrer
de acordo com o Anexo I deste Edital, confirmar os dados cadastrados e transmiti-los pela Internet.
c) Gerar e imprimir o boleto bancrio para pagamento do valor de inscrio correspondente.
d) Efetuar o pagamento, em dinheiro, da importncia referente inscrio expressa no item 6.3.1 deste Edital, at o
ltimo dia de inscrio.
6.3.4. O boleto bancrio a que se refere o item 6.3.3, alnea c, ser emitido em nome do requerente e dever ser
impresso em impressora a laser ou jato de tinta para possibilitar a correta impresso e leitura dos dados e do cdigo de
barras e ser pago at o dia ltimo dia de inscrio.
6.3.5. O candidato, para efetivar sua inscrio, dever, obrigatoriamente, efetuar o pagamento do valor da inscrio
impresso no boleto bancrio, na rede bancria, observados os horrios de atendimento e das transaes financeiras de
cada instituio bancria, at o ltimo dia de inscrio.
6.3.6. Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na localidade em que se
encontra, o candidato dever antecipar o pagamento, considerando o 1 dia til que anteceder o feriado.
6.3.7. A segunda via do boleto bancrio somente estar disponvel na internet para impresso durante o perodo de
inscrio determinado no item 6.3.2 deste Edital, ficando indisponvel a partir das 20 horas do ltimo dia de inscrio.
6.3.8. A impresso do boleto bancrio ou da segunda via do mesmo em outro tipo de impressora de exclusiva
responsabilidade do candidato, eximindo-se a UPA-CS e a FUNDEP de eventuais dificuldades na leitura do cdigo de
barras e consequente impossibilidade de efetivao da inscrio.
6.3.9. A inscrio somente ser processada e validada aps a confirmao FUNDEP, pela instituio bancria, do
pagamento do valor de inscrio concernente ao candidato, sendo automaticamente cancelado o Requerimento
Eletrnico de Inscrio em que o pagamento no for comprovado ou que for pago a menor.
6.3.10. Sero tornadas sem efeito as solicitaes de inscrio cujos pagamentos forem efetuados aps a data
estabelecida no item 6.3.4 deste Edital.
6.3.11. No ser aceito pagamento do valor de inscrio por depsito em caixa eletrnico, transferncia ou depsito
em conta corrente, DOC, cheque, carto de crdito, ordens de pagamento ou qualquer outra forma diferente daquela
prevista neste Edital, inclusive comprovantes bancrios de agendamento de pagamento.
6.3.12. O comprovante provisrio de inscrio do candidato ser o boleto original, devidamente quitado, sem rasuras,
emendas e outros, em que conste a data da efetivao do pagamento feito at o ltimo dia de inscrio.
6.3.13. Considera-se efetivada a inscrio do candidato que realizar o pagamento exato do valor de inscrio at a data
prevista no item 6.3.4 nos termos do presente Edital, bem como as inscries deferidas atravs dos pedidos de iseno
do pagamento do valor de inscrio.
6.3.14. Considera-se efetivada a inscrio do candidato que realizar o pagamento exato do valor de inscrio nos
termos do presente Edital, bem como as inscries deferidas atravs dos pedidos de iseno do pagamento do valor de
inscrio.
6.3.15. Havendo mais de uma inscrio paga ou isenta, independentemente do cargo/especialidade, prevalecer
ltima inscrio ou iseno cadastrada, ou seja, a de data e horrio mais recentes. As demais isenes ou inscries
realizadas no sero consideradas.
6.3.16. O boleto bancrio quitado ser o comprovante de requerimento de inscrio do candidato neste Concurso
Pblico. Para esse fim, o boleto dever estar autenticado ou acompanhado do respectivo comprovante do pagamento
realizado at a data limite do vencimento, no sendo considerado para tal o simples agendamento de pagamento, uma
vez que este pode no ser processado ante a eventual insuficincia de fundos ou outras situaes que no permitam o
pagamento efetivo do valor da inscrio.
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6.3.17. As inscries deferidas sero divulgadas no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br at a data de

06 de dezembro de 2016.
6.3.18. Nos casos em que o candidato tiver sua inscrio indeferida por inconsistncia no pagamento do valor de
inscrio, poder se manifestar formalmente por meio de recurso administrativo previsto no item 12.1, alnea b deste
Edital.
6.4. Da devoluo do valor de inscrio

6.4.1. O valor de inscrio ser devolvido ao candidato em casos de suspenso ou cancelamento do Concurso pblico.
6.4.1.1. A devoluo do valor da Taxa de Inscrio prevista no item 6.4.1 dever ser requerida por meio de formulrio
de solicitao disponibilizado no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, em at 05 (cinco) dias teis
aps a data de publicao do ato que ensejou o cancelamento, suspenso ou a no realizao do certame, na rea do
Candidato - Minhas Inscries.
6.4.1.2. O Formulrio de solicitao de devoluo do valor da Taxa de Inscrio ficar disponvel durante o prazo de 30
(trinta) dias teis contados a partir de sua disponibilizao.
6.4.1.3. Para obter a devoluo, o candidato dever informar nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia
com dgito e nmero da conta corrente com dgito, bem como o nome completo e CPF do titular da conta, caso a conta
seja de terceiros.
6.4.1.4. O formulrio de restituio dever ser entregue ou enviado, pelo candidato ou por terceiro, devidamente
preenchido e assinado pelo candidato e acompanhado da cpia do documento de identidade do candidato, em
envelope fechado, em at 20 (vinte) dias teis aps sua disponibilizao, por uma das seguintes formas:
a) Na FUNDEP/Gerncia de Concursos - Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627 - Unidade Administrativa II - 3
andar - Campus Pampulha/UFMG - Belo Horizonte/MG (acesso pela Avenida Antnio Abraho Caram - Porto 2), no
horrio das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30 (exceto sbados, domingos e feriados), dentro do prazo previsto no
subitem 6.4.1.4 deste Edital;
b) Via SEDEX, postado nas Agncias dos Correios, com custo por conta do candidato, endereado Gerncia de
Concursos da FUNDEP, Caixa Postal 856, CEP 30.161- 970 - Belo Horizonte/MG. Nesse caso, a data da postagem dever
obedecer ao prazo estabelecido no item 6.4.1.4 deste Edital.
6.4.1.5. O envelope dever conter a referncia da forma que segue abaixo.
CONCURSO PBLICO UPA-CS EDITAL 01/2016
REFERNCIA: PEDIDO DE DEVOLUO
NOME COMPLETO DO CANDIDATO
NMERO DE INSCRIO
CARGO/ESPECIALIDADE PARA O QUAL CONCORRER
6.4.2. A devoluo do valor de inscrio ser processada em 20 (vinte) dias teis findado o prazo previsto no item
6.4.1.4 por meio de depsito bancrio na conta bancria indicada na solicitao, nos casos em que todos os dados
encaminhados estiverem corretos.
6.4.2.1. de inteira responsabilidade do candidato a informao correta e completa de todos os dados requeridos para
a eventual devoluo do valor da Taxa de Inscrio, no se podendo atribuir a UPA-CS e a FUNDEP a responsabilidade
pela impossibilidade de devoluo caso os dados sejam insuficientes ou incorretos.
6.4.3. O valor a ser devolvido ao candidato ser corrigido monetariamente pela variao do IGPM desde a data do
pagamento da inscrio at a data da efetiva devoluo.
6.4.4. Ser devolvido, tambm, ao candidato, o valor de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo ou com valor
em desconformidade com o do Valor de Inscrio, desde que requerido por escrito pelo candidato e mediante
comprovao da extemporaneidade ou da duplicidade do pagamento para o mesmo boleto.
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6.4.4.1. Nos casos elencados no item 6.4.4, o candidato arcar com os custos bancrios do boleto para o
processamento da devoluo.
6.4.4.2. No caso previsto no item 6.4.4 deste Edital, o candidato dever requerer a restituio do valor da Taxa de
Inscrio em at 10 (dez) dias teis aps o trmino das inscries, por meio do envio do requerimento e da
documentao comprobatria da duplicidade ou extemporaneidade do pagamento por uma das formas previstas no
item 6.4.1.4.
6.4.4.3. Para devoluo de valor prevista no item 6.4.4 deste Edital, o requerimento e a documentao devero ser
entregues em envelope tipo ofcio, fechado e identificado conforme o item 6.4.1.5.
6.4.4.4. Para devoluo de valor prevista no item 6.4.4 deste Edital, o candidato tambm dever informar os seguintes
dados:
a) Nome completo, nmero da identidade e nmero de sua inscrio no concurso.
b) Nome e nmero do banco, nome e nmero da agncia com dgito, nmero da conta corrente e CPF do titular da
conta, caso a conta seja de terceiros.
c) Nmero de telefones, com cdigo de rea e e-mail para eventual contato.
6.4.5. A devoluo do valor de inscrio pago em duplicidade ou fora do prazo ou com quantia em desconformidade
com o Valor de Inscrio estar sujeita anlise do requerimento e documentos comprobatrios e consequente
aprovao da FUNDEP.
6.4.6. O candidato que no requerer a restituio do valor de inscrio no prazo e nas formas estabelecidas no item 6.4
deste Edital no poder requer-la posteriormente.
6.5. Da Iseno do Pagamento do valor da Taxa de Inscrio
6.5.1. O candidato que, em razo de limitaes de ordem financeira, no puder arcar com o pagamento do valor da
Taxa de Inscrio, sob pena de comprometimento do sustento prprio e de sua famlia, poder requerer iseno do
pagamento do valor de inscrio exclusivamente no perodo de 11 de novembro de 2016 a 16 de novembro de 2016.
6.5.2. O requerimento de iseno do pagamento do valor da Taxa de Inscrio estar disponvel para preenchimento no
endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br no perodo constante do item 6.5.1 deste Edital.
6.5.3. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever comprovar no que couber o que
se segue: condio de desempregado ou estar regulamente inscrito no Cadastro nico para Programas do Governo
Federal - Cadnico.
6.5.3.1. A condio de desempregado, caracterizada pelas seguintes situaes:
a) No possuir vnculo empregatcio vigente registrado em Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS).
b) No possuir vnculo estatutrio vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.
c) No possuir contrato de prestao de servios vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou
federal.
d) No exercer atividade legalmente reconhecida como autnoma.
6.5.3.1.1. Para comprovar a situao prevista na alnea a do item 6.5.3.1 deste Edital, o candidato dever:
a) Apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui registro em sua
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) de vnculo empregatcio, quando for o caso, e
b) Apresentar cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham
fotografia, qualificao civil, anotaes do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina em branco subsequente
anotao do ltimo contrato de trabalho ocorrido.
6.5.3.1.2. Para comprovar a situao prevista na alnea b do item 6.5.3.1 deste Edital, o candidato dever:
a) Apresentar declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui vnculo estatutrio
com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal, quando for o caso; ou
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b) Apresentar certido expedida por rgo ou entidade competente, com identificao e assinatura legvel da
autoridade emissora do documento, informando o fim do vnculo estatutrio.
6.5.3.1.3. Para comprovar a situao prevista na alnea c do item 6.5.3.1 deste Edital, o candidato dever apresentar
declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar que no possui contrato de prestao de servios
vigente com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.
6.5.3.1.4. Para comprovar a situao prevista na alnea d do item 6.5.3.1 deste Edital, o candidato dever apresentar
declarao de prprio punho, datada e assinada, na qual informar no auferir qualquer tipo de renda proveniente de
atividade legalmente reconhecida como autnoma.
6.5.3.2. A condio de hipossuficincia econmica financeira, caracterizada pelo registro de inscrio no Cadastro nico
para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico, de que trata o Decreto Federal n 6.135, de 26 de junho de
2007.
6.5.3.2.1 Para comprovar a situao prevista no item 6.5.3.2 deste Edital, o candidato dever estar inscrito no Cadastro
nico para Programas Sociais do Governo Federal - Cadnico e indicar seu Nmero de Identificao Social (NIS) vlido,
atribudo pelo Cadnico, no requerimento de inscrio quando de seu preenchimento.
6.5.3.2.2 A FUNDEP consultar o rgo gestor do Cadnico do Ministrio de Desenvolvimento Social e Combate a Fome
- MDS, que fornecer a situao do Nmero de Identificao Social (NIS) e caracterizar ou no a iseno do candidato.
6.5.4. Para requerer a iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever obedecer aos seguintes
procedimentos:
a) Preencher a solicitao de iseno atravs do endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, indicando se a
condio de desemprego ou hipossuficincia e emitir comprovante.
b) Em caso de hipossuficincia econmica-financeira caracterizada pelo registro de inscrio no Cadnico, bastar o
encaminhamento eletrnico do formulrio preenchido com o Nmero de Identificao Social - NIS
c) Em caso de desemprego anexar ao comprovante de solicitao de iseno a documentao exigida para
comprovao da condio informada, nos termos estabelecidos no item 6.5.3.1 deste Edital e seus subitens, e
encaminhar via SEDEX ou AR, Gerncia de Concursos da FUNDEP, localizada na Av. Presidente Antnio Carlos, n.
6627, Unidade Administrativa II, 3 Andar, Campus Pampulha da UFMG, Caixa 6985, CEP 30.120-972 em Belo
Horizonte-MG (acesso pela Av. Antnio Abraho Caram, porto 2), ou pessoalmente no horrio das 9h s 11h30 ou das
13h30 s 16h30, (exceto sbados, domingos e feriados).
6.5.4.1. O envelope dever conter a referncia especificada conforme segue abaixo e ser encaminhado at o ltimo dia
do perodo de iseno discriminado no item 6.3.2.
CONCURSO PBLICO DA UPA-CS EDITAL 01/2016
REFERNCIA: PEDIDO DE ISENO
NMERO DE INSCRIO
CARGO/REA DE CONHECIMENTO PARA O QUAL CONCORRER
6.5.4.2. No requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio, o candidato dever firmar declarao de que
desempregado, no se encontra em gozo de nenhum benefcio previdencirio de prestao continuada, no aufere
nenhum tipo de renda exceto a proveniente de seguro-desemprego, se for o caso e que sua situao econmicofinanceira no lhe permite pagar o referido valor sem prejuzo do sustento prprio ou de sua famlia, respondendo civil
e criminalmente pelo inteiro teor de sua declarao.
6.5.4.3. As informaes prestadas no requerimento eletrnico de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato que responder civil e criminalmente pelo teor das afirmativas.
6.5.4.4. No ser concedida iseno do pagamento do valor de inscrio ao candidato que:
a) Deixar de efetuar o requerimento de inscrio pela Internet.
b) Omitir informaes e/ou torn-las inverdicas.
c) Fraudar e/ou falsificar documento.
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d) Pleitear a iseno, sem apresentar cpia autenticada dos documentos previstos no item 6.5.3 deste Edital e seus
subitens.
e) No informar o Nmero de Identificao Social (NIS) corretamente ou inform-lo nas situaes invlido, excludo,
com renda fora do perfil, desatualizado, no cadastrado ou de outra pessoa ou no inform-lo.
f) No observar prazos para postagem dos documentos.
6.5.4.5. Cada candidato dever encaminhar individualmente sua documentao, sendo vedado o envio de documentos
de mais de um candidato no mesmo envelope.
6.5.4.6. As informaes prestadas no requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio e nas declaraes
firmadas nos itens 6.5.3 e seus subitens deste Edital sero de inteira responsabilidade do candidato.
6.5.4.7. A declarao falsa de dados para fins de iseno do pagamento do valor de inscrio determinar o
cancelamento da inscrio e a anulao de todos os atos dela decorrentes, em qualquer poca, sem prejuzo das
sanes civis e penais cabveis pelo teor das afirmativas, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
6.5.4.8. No ser aceita solicitao de iseno do pagamento de valor de inscrio via fax, correio eletrnico ou
qualquer outra forma que no seja prevista neste Edital.
6.5.4.9. A comprovao da tempestividade do requerimento de iseno do pagamento do valor de inscrio ser feita
pelo registro da data de postagem.
6.5.4.10. O pedido de iseno do pagamento do valor de inscrio que no atender a quaisquer das exigncias
determinadas neste Edital ser indeferido, assegurado ao candidato o direito de recurso previsto no item 12.1, alnea
a deste Edital.
6.5.4.11. A partir de 21 de novembro de 2016 a apurao do resultado da anlise do requerimento de iseno do
pagamento do valor de inscrio ser divulgado no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, onde
constar listagem dos candidatos por nome em ordem alfabtica, nmero de inscrio e apresentando a informao
sobre deferimento ou indeferimento, para consulta.
6.5.4.12. O candidato que tiver sua solicitao de iseno deferida ter sua inscrio efetivada automaticamente no
concurso e dever consultar e conferir o seu Comprovante Definitivo de Inscrio CDI, em conformidade com o item 9
e subitens deste Edital.
6.5.4.13. Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno do pagamento do valor de inscrio indeferidos e que
mantiverem interesse em participar do certame devero efetuar sua inscrio acessando o link de impresso da 2
(segunda) via do boleto bancrio, imprimindo-a e efetuando o pagamento do valor de inscrio at a data de
encerramento das inscries, conforme disposto no item 6.3.2 e subitens.
6.5.4.14. Constatada a irregularidade da inscrio, a incluso do candidato como isento ser automaticamente
cancelada, considerados nulos todos os atos dela decorrentes, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
7. DA INSCRIO DE PESSOA COM DEFICINCIA
7.1. Para fins de reserva de vagas prevista na Lei n. 7.853/89, considera-se pessoa com deficincia aquela que se
enquadra nas categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e alteraes combinado com o
enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia - STJ, assim definidas:
a) Deficincia fsica: alterao completa ou parcial de um ou mais segmentos do corpo humano, acarretando o
comprometimento da funo fsica, apresentando-se sob a forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia,
monoparesia, tetraplegia, tetraparesia, triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia
de membro, paralisia cerebral, nanismo, membros com deformidade congnita ou adquirida, exceto as deformidades
estticas e as que no produzam dificuldades para o desempenho das funes.
b) Deficincia auditiva: perda bilateral, parcial ou total, de quarenta e um decibis (dB) ou mais, aferida por audiograma
nas frequncias de 500Hz, 1.000Hz, 2.000Hz e 3.000Hz.
c) Deficincia visual: cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que 0,05 no melhor olho, com a melhor
correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade visual entre 0,3 e 0,5 no melhor olho, com a melhor correo
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ptica; casos nos quais a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60, ou
ocorrncia simultnea de quaisquer condies anteriores. Viso monocular.
d) Deficincia mental: funcionamento intelectual significativamente inferior mdia, com manifestao antes dos
dezoito anos e limitaes associadas a duas ou mais reas de habilidades adaptativas, tais como: comunicao, cuidado
pessoal, habilidades sociais; utilizao dos recursos da comunidade; sade e segurana; habilidades acadmicas; lazer e
trabalho; conforme Conveno ONU - Psicossociais - Esquizofrenia, outros transtornos psicticos, outras limitaes
psicossociais; conforme Lei 12764/12 Espectro Autista.
e) Deficincia mltipla: associao de duas ou mais deficincias.
7.2. s pessoas com deficincia, que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas pela legislao,
assegurado o direito de inscrio para a reserva de vagas em concurso pblico, nos termos do item 4.1 deste Edital,
devendo ser observada a compatibilidade das atribuies do cargo com a deficincia apresentada.
7.3. As deficincias dos candidatos, admitida a correo por equipamentos, adaptaes, meios ou recursos especiais,
devem permitir o desempenho adequado das atribuies especificadas para o cargo/especialidade.
7.4. No ato da inscrio, o candidato com deficincia dever declarar que est ciente das atribuies do
cargo/especialidade para o qual pretende se inscrever e que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo
desempenho dessas atribuies.
7.5. Na falta de candidatos aprovados para as vagas reservadas s pessoas com deficincia, estas sero preenchidas
pelos demais concursados da ampla concorrncia, observada a ordem de classificao.
7.6. O candidato com deficincia, durante o preenchimento do Formulrio Eletrnico de Inscrio, alm de observar os
procedimentos descritos no item 6 deste Edital, dever:
a) Informar ser portador de deficincia.
b) Selecionar o tipo de deficincia.
c) Especificar a deficincia.
d) Informar se necessita de condies especiais para realizao das provas e indic-las, nos termos do 1 do art. 40 do
Decreto Federal n. 3298/1999 e suas alteraes.
e) Manifestar interesse em concorrer s vagas destinadas aos portadores de deficincia.
7.7. O candidato com deficincia que no preencher os campos especficos do Formulrio Eletrnico de Inscrio e no
cumprir o determinado neste Edital ter a sua inscrio processada como candidato de ampla concorrncia e no
poder alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
7.8. Para solicitar inscrio na reserva de vagas, o candidato com deficincia dever encaminhar at o ltimo dia de
inscrio, via Sedex ou correspondncia com registro de Aviso de Recebimento (AR), o Laudo Mdico, original ou cpia
autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas), expedido no prazo mximo de at 180 (cento e
oitenta) dias da data do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa
referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena CID, bem como a provvel causa da
deficincia.
7.9. O Laudo Mdico deve conter todas as informaes necessrias que permitam caracterizar a deficincia nas
categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e alteraes combinado com o enunciado da
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
7.10. O Laudo Mdico dever ser entregue em envelope fechado, preferencialmente em tamanho ofcio, contendo na
parte externa e frontal do envelope os seguintes dados:
REFERNCIA: LAUDO MDICO
NMERO DE INSCRIO
7.11. O Laudo Mdico dever ser entregue, diretamente pelo candidato ou por terceiro, at o ltimo dia de inscrio,
das seguintes formas:
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a) Pessoalmente ou por terceiro, na Gerncia de Concursos da Fundep, situada Avenida Presidente Antnio Carlos, n.
6.627, Unidade Administrativa II, 3 andar, Campus Pampulha da UFMG em Belo Horizonte-MG (acesso pela Avenida
Antnio Abrao Caram porto 2), das 9h s 11h30min ou das 13h30min s 16h30min (exceto sbados, domingos e
feriados);
b) Via SEDEX ou AR, postado nas Agncias dos Correios com custo por conta do candidato, endereado Gerncia de
Concursos da Fundep, Caixa Postal 6985, CEP 30.120-972 em Belo Horizonte-MG. Nesse caso, para a validade do
pedido, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no item 7.8, deste Edital.
7.12. A UPA-CS e a FUNDEP no se responsabilizam pelo extravio ou atraso dos documentos encaminhados via Sedex
ou AR.
7.13. O candidato com deficincia, alm do envio do Laudo Mdico indicado no item 7.8 deste Edital, dever assinalar,
no Formulrio Eletrnico de Inscrio ou no Requerimento de Iseno de Pagamento do Valor de Inscrio, nos
respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para a realizao da prova, quando houver.
7.14. Os documentos indicados no item 7.8 deste Edital tero validade somente para este concurso pblico e no sero
devolvidos.
7.15. O Laudo Mdico ser considerado para anlise do enquadramento previsto no artigo 4 do Decreto Federal n.
3.298/1999 e suas alteraes, combinado com o enunciado da Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
7.16. Perder o direito de concorrer s vagas destinadas neste Edital aos candidatos com deficincia, mesmo que
declarada tal condio na Ficha Eletrnica de Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio, o candidato que:
a) No entregar o laudo mdico.
b) Entregar o Laudo Mdico fora do prazo estabelecido no item 7.8.
c) Entregar o Laudo Mdico sem data de expedio ou com data de expedio superior ao prazo mximo de 180 (cento
e oitenta) dias da data do trmino das inscries.
d) Entregar Laudo Mdico que no contenha a expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena (CID).
e) Entregar Laudo Mdico que no contenha informaes suficientes que permitam caracterizar a deficincia nas
categorias discriminadas no art. 4 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e alteraes combinado com o enunciado da
Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
7.17. Os candidatos que, dentro do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos mencionados no item 7 e
subitens deste Edital, no concorrero s vagas reservadas para pessoas com deficincia, sendo assegurado ao
candidato o direito de recurso previsto no item 12.1 alnea c deste Edital.
7.18. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato com deficincia ser condicionada
legislao especfica e possibilidade tcnica examinada pela FUNDEP.
7.19. O candidato ser comunicado do atendimento de sua solicitao atravs do endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br.
7.20. Ser indeferido qualquer recurso em favor de candidato com deficincia que no seguir as instrues constantes
deste Edital para inscrio nesta condio.
7.21. O candidato inscrito na condio de pessoa com deficincia, se aprovado e classificado neste concurso, alm de
figurar na lista de classificao da ampla concorrncia, ter sua classificao em listagem classificatria exclusiva dos
candidatos nesta condio.
7.22. Aps a admisso do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de aposentadoria.
8. PROCEDIMENTOS PARA SOLICITAO DE CONDIES ESPECIAIS PARA REALIZAO DE PROVAS
8.1. Condies especiais de realizao das provas podero ser requeridas tanto para pessoas com deficincia quanto
para pessoas que, em razo de alguma limitao temporria, tenham necessidade.
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8.2. O candidato poder requerer, no ato da inscrio ou no momento do pedido de iseno do valor de inscrio,
atendimento especial para o dia de realizao das provas, indicando as condies de que necessita para a realizao
destas.
8.2.1. A realizao de provas nas condies especiais solicitadas pelo candidato, assim consideradas aquelas que
possibilitam a prestao do exame respectivo, ser condicionada solicitao do candidato e legislao especfica,
devendo ser observada a possibilidade tcnica examinada pela FUNDEP.
8.2.2. A FUNDEP assegurar aos candidatos com deficincia locais de fcil acesso, sem barreiras arquitetnicas e,
quando for o caso, pessoas, equipamentos e instrumentos para auxlio durante a realizao das provas.
8.2.3. O candidato com deficincia dever requerer condies especiais (ledor, intrprete de libras, prova ampliada,
auxlio para transcrio ou sala de mais fcil acesso). Caso no o faa, sejam quais forem os motivos alegados, fica sob
sua exclusiva responsabilidade a opo de realizar ou no a prova sem as condies especiais no solicitadas.
8.2.4. O candidato que necessitar de condies especiais para escrever dever indicar sua condio, informando, na
solicitao, que necessita de auxlio para transcrio das respostas. Neste caso, o candidato ter o auxlio de um fiscal,
no podendo a UPA-CS e a FUNDEP serem responsabilizados, sob qualquer alegao por parte do candidato, por
eventuais erros de transcrio cometidos pelo fiscal.
8.3. O candidato que solicitar condies especiais para realizao de prova dever assinalar, na Ficha Eletrnica de
Iseno ou no Requerimento Eletrnico de Inscrio, nos respectivos prazos, a condio especial de que necessitar para
a realizao da prova, quando houver.
8.4. O candidato que necessitar de tempo adicional para a realizao das provas dever encaminhar requerimento por
escrito, datado e assinado, acompanhado de parecer emitido por especialista da rea de sua deficincia, que justificar
a necessidade do tempo adicional solicitado pelo candidato, nos termos do 2 do art. 40, do Decreto Federal n.
3.298/1999, at o trmino do perodo das inscries.
8.5. s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial em Braile sero oferecidas provas nesse sistema.
8.6. s pessoas com deficincia visual que solicitarem prova especial ampliada sero oferecidas provas com tamanho
de letra correspondente a corpo 24.
8.7. s pessoas com deficincia auditiva que solicitarem condies especiais sero oferecidos intrpretes de libras para
traduo das informaes e/ou orientaes para realizao da prova.
8.8. A critrio mdico devidamente comprovado, atravs de laudo mdico, o candidato que no estiver concorrendo s
vagas reservadas a pessoas com deficincia e que por alguma razo necessitar de atendimento especial para a
realizao das provas dever apresentar FUNDEP, em at 07 (sete) dias teis anteriores data da Prova,
requerimento de prprio punho, datado e assinado, indicando as condies de que necessita para a realizao das
provas e as razes de sua solicitao, e envi-lo FUNDEP, acompanhado do respectivo laudo mdico. A concesso do
atendimento especial fica condicionada possibilidade tcnica examinada pela FUNDEP.
8.9. A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova poder faz-lo, desde que assim o
requeira conforme o disposto no item 8.9.1 deste Edital.
8.9.1. A solicitao dever ser feita em at 07 (sete) dias teis antes da data de realizao da prova, por meio de
requerimento, datado e assinado, entregue pessoalmente ou por terceiro, ou enviado, via Fax (31) 3409-6826 ou e-mail
concursos@fundep.ufmg.br ou por uma das formas previstas no item 6.4.1.4.
8.9.2. A candidata que no apresentar a solicitao no prazo estabelecido no item 8.10.1 deste Edital, seja qual for o
motivo alegado, poder no ter a solicitao atendida por questes de no adequao das instalaes fsicas do local
de realizao das provas.
8.9.3. Na hiptese de no cumprimento do prazo estipulado no item 8.10.1 deste Edital, o atendimento s condies
solicitadas ficar sujeito anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido pela FUNDEP.
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8.9.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

8.9.5. Para amamentao, a criana dever permanecer no ambiente a ser determinado pela coordenao local deste
Concurso Pblico.
8.9.6. A criana dever estar acompanhada somente de um adulto responsvel por sua guarda (familiar ou terceiro
indicado pela candidata), e a permanncia temporria desse adulto, em local apropriado, ser autorizada pela
Coordenao deste Concurso.
8.9.7. A candidata, durante o perodo de amamentao, ser acompanhada de um Fiscal, do sexo feminino, da FUNDEP
que garantir que sua conduta esteja de acordo com os termos e condies deste Edital.
8.9.8. Nos momentos necessrios a amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se temporariamente da sala
de prova, acompanhada de uma fiscal.
8.9.9. A amamentao dar-se- nos momentos em que se fizerem necessrios e na sala reservada para amamentao
ficaro somente a candidata lactante, a criana e uma fiscal, sendo vedada a permanncia de babs ou quaisquer
outras pessoas que tenham grau de parentesco ou de amizade com a candidata.
8.9.10. A FUNDEP no disponibilizar acompanhante para guarda de criana, devendo a candidata lactante levar
acompanhante para tanto, sob pena de no poder realizar as provas.
9. DA COMPROVAO DE INSCRIO
9.1. A FUNDEP divulgar no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, para consulta e impresso pelo
prprio candidato, at 5 (cinco) dias antes da data de realizao das provas, o Comprovante Definitivo de Inscrio
(CDI), que conter a data, o horrio e local de realizao das provas.
9.2. de inteira responsabilidade do candidato consultar no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br as
informaes relativas ao horrio e local da prova.
9.3. No CDI estaro expressos nome completo do candidato, n de inscrio, nome e cdigo do cargo/especialidade,
nmero do documento de identidade, data de nascimento, a data, o horrio, o local de realizao das provas
(escola/prdio/sala) e outras orientaes teis ao candidato.
9.4. obrigao do candidato conferir no CDI seu nome, o nmero do documento utilizado na inscrio, a sigla do
rgo expedidor, bem como a data de nascimento.
9.5. Eventuais erros de digitao ocorridos no nome do candidato, no nmero do documento de identidade utilizado na
inscrio, na sigla do rgo expedidor ou na data de nascimento devero, obrigatoriamente, ser comunicados pelo
candidato Gerncia de Concursos da FUNDEP presencialmente em sua sede ou ao Chefe de Prdio, no dia, no horrio
e no local de realizao das provas, apresentando a Carteira de Identidade, o que ser anotado em formulrio
especfico, em duas vias: uma para o candidato e outra para FUNDEP.
9.6. O candidato que no solicitar a correo da data de nascimento, at o dia da realizao das provas, no poder
alegar posteriormente essa condio para reivindicar a prerrogativa legal.
9.7. Em nenhuma hiptese sero efetuadas alteraes e/ou retificaes nos dados informados, confirmados e
transmitidos pelo candidato no Requerimento de Iseno ou no Formulrio Eletrnico de Inscrio, relativos
cargo/especialidade, bem como condio em que concorre (vagas de ampla concorrncia ou reservadas a pessoas
com deficincia).
10. DAS PROVAS
10.1. Da data e do local de realizao das provas
10.1.1. A aplicao da Prova Objetiva ocorrer na data de 18 de dezembro de 2016, com durao total de 3 (trs) horas.
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10.1.1.1. As provas para os cargos de nvel superior ocorreram na parte da manh, de 08h s 11h, e as provas para os
cargos de nvel mdio na parte da tarde, de 14h s 17h.
10.1.2. As provas sero realizadas no municpio de Belo Horizonte.
10.1.3. Havendo alterao da data prevista, as provas podero ocorrer em domingos ou feriados.
10.1.4. O candidato somente poder realizar as provas em data, local e horrio definidos no Comprovante Definitivo de
Inscrio de que trata o item 9.1 deste Edital.
10.1.5. O candidato no poder alegar desconhecimento acerca da data, horrio e local de realizao da prova, para
fins de justificativa de sua ausncia.
10.2. Da Prova Objetiva
10.2.1. A primeira etapa deste concurso ser constituda de Prova Objetiva, de carter eliminatrio e classificatrio, que
ser aplicada a todas as vagas.
10.2.2. As disciplinas e o nmero de questes da Prova Objetiva esto definidos no Anexo III deste Edital.
10.2.3. Cada questo da Prova Objetiva ter 4 (quatro) alternativas de resposta, devendo ser marcada como resposta
apenas 1 (uma) alternativa por questo.
10.2.4. As questes da Prova Objetiva versaro sobre as Referncias de Estudo contidas no Anexo IV deste Edital.
10.2.5. A Prova Objetiva ser corrigida por processo eletrnico, sendo atribudo para cada resposta correta a pontuao
discriminada no Anexo III.
10.2.6. Ser considerado aprovado na Prova Objetiva o candidato que obtiver no mnimo 50% (cinquenta por cento) de
acerto nas questes de Conhecimentos Bsicos e no mnimo 60% (sessenta por cento) de acerto nas questes de
Conhecimento Especficos, a saber:
Nvel de Escolaridade
Quantidade de questes
Conhecimentos Bsicos
Conhecimentos Especficos
Mdio
13
12
Tcnico
10
18
Superior
10
24
10.2.7. Ser excludo deste concurso o candidato que no obtiver o mnimo de acertos exigidos para aprovao nos
termos do item 10.2.6 deste Edital e tambm aquele que no tiver nenhum acerto em qualquer contedo Prova
Objetiva.
10.3. Da avaliao curricular de ttulos e de experincia profissional
10.3.1. A segunda etapa ser constituda de Prova de Ttulos para os candidatos aprovados e obedecer aos critrios
estabelecidos neste Edital.
10.3.2. Para o julgamento de ttulos, de carter classificatrio, sero recebidos os ttulos de todos os candidatos
aprovados no prazo de 2 (dois) dias teis contados do dia seguinte ao da publicao do Resultado final da Prova
Objetiva aps o recurso. Os ttulos devero ser entregues:
a) Pessoalmente ou por terceiro, no Posto de Atendimento da FUNDEP na praa de servios da UFMG, localizada na
Avenida Presidente Antnio Carlos, n 6.627, praa de servios da UFMG, Campus Pampulha da UFMG em Belo
Horizonte-MG, no horrio das 9h00 s 11h30 ou das 13h30 s 16h30 (exceto sbados, domingos e feriados).
b) Via SEDEX ou AR, postado nas Agncias dos Correios com custo por conta do candidato, endereado Gerncia de
Concursos da Fundep, Caixa Postal 6985, CEP 30.120-972 em Belo Horizonte-MG. Nesse caso, para a validade da
entrega, a data da postagem dever obedecer ao prazo estabelecido no item 10.3.2 deste Edital.
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10.3.3. A entrega dos documentos relativos Prova de Ttulos facultativa. O candidato que no entregar Ttulo no
ser eliminado do Concurso Pblico.
10.3.4. O candidato dever apresentar a documentao em envelope lacrado, tamanho ofcio, contendo externamente,
em sua face frontal, os seguintes dados:
REFERNCIA: PROVA DE TTULOS
NMERO DE INSCRIO
10.3.5. A documentao dever ser entregue individualmente, no podendo, dentro de um mesmo envelope, conter
ttulos de mais de um candidato.
10.3.6. Ser de inteira responsabilidade do candidato a entrega da documentao referente a ttulos.
10.3.7. Todos os ttulos devero ser entregues de uma nica vez, no se admitindo complementao, suplementao,
incluso e/ou substituio de documentos durante ou aps os perodos estabelecidos neste Edital.
10.3.8. No sero aceitos ttulos entregues fora do prazo, por fax, por internet ou por qualquer outra forma no
prevista neste Edital.
10.3.9. Toda documentao dever ser apresentada mediante cpia legvel devidamente autenticada em servio
notarial e de registros (Cartrio de Notas). Os documentos que constarem o verso em branco devero ser batidos um
carimbo com a expresso Em branco.
10.3.10. No devero ser enviados documentos ORIGINAIS.
10.3.11. As cpias autenticadas dos documentos entregues no sero devolvidas e faro parte integrante da
documentao do Concurso Pblico.
10.3.12. Sero recusados, liminarmente, os ttulos que no atenderem as exigncias deste edital.
10.3.13. Os ttulos sero considerados somente quando diretamente relacionados ao cargo que o candidato estiver
concorrendo. Em caso da entrega de mais de um ttulo de formao ou experincia profissional ser atribuda somente
a maior pontuao para que no seja cumulativa os pontos num mesmo item.
10.3.14. Somente sero aceitos os ttulos e a experincia profissional relacionados no item 10.4, observados os limites
de pontuao para cada item de avaliao. Os ttulos e os comprovantes devero ser expedidos at a data de sua
entrega.
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10.4. QUADROS DE PONTUAO NA AVALIAO CURRICULAR DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL

10.4.1. PARA PONTUAO NA AVALIAO CURRICULAR DE TTULOS (NVEL SUPERIOR)
ITEM DE AVALIAO
TTULO
QUANTIDADE
MXIMA DE
COMPROVAES
PONTUAO
POR ITEM
PONTUAO
MXIMA POR
ITEM
Doutorado relacionado ao
cargo pleiteado
Diploma de concluso de curso de

Doutorado devidamente registrado,
fornecido por instituio de ensino
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
3,0
3,0
Mestrado* relacionado ao
cargo pleiteado
Diploma de concluso de curso de Mestrado

devidamente registrado, fornecido por
instituio de ensino reconhecida pelo
Ministrio da Educao.
2,5
2,5
Especializao relacionada ao
cargo pleiteado
Certificado de concluso de curso de psgraduao em nvel de especializao lato

sensu, com carga horria mnima de 360
horas, reconhecido pelo Ministrio da
Educao, na rea do cargo pleiteado.
2,0
2,0
* Caso o candidato possua mais de um ttulo, ser considerado somente 1 (um) de maior pontuao. Exemplo: caso
seja entregue um ttulo de mestre e outro de doutor, ser pontuado somente o ttulo de doutor.
10.4.2. PARA PONTUAO NA AVALIAO CURRICULAR DE EXPERINCIA PROFISSIONAL
Item de Avaliao
Experincia profissional
em UPA ou hospital
relacionada ao cargo
pleiteado
Experincia profissional
relacionada ao cargo
pleiteado
Quantidade
mxima de anos
Pontuao por ano
Pontuao
mxima do item
Anos completos de exerccio da profisso em

unidade de pronto atendimento e/ou instituio
hospitalar.
2,0
10,0
Anos completos de exerccio da profisso.
1,50
7,5
Ttulo
10.5. DA DOCUMENTAO PARA A AVALIAO CURRICULAR DE TTULOS ACADMICOS

10.5.1. Sero aceitos como documentos os Ttulos que forem representados por Diplomas e Certificados definitivos de
concluso de curso expedidos por Instituio reconhecida pelo MEC, em papel timbrado, e devero conter carimbo e
identificao da instituio e do responsvel pela expedio do documento.
Os Ttulos acadmicos sero pontuados da seguinte forma:
a) Especializao em nvel lato sensu, mediante a apresentao de fotocpia autenticada em cartrio, do certificado de
concluso, expedido por instituio superior reconhecida pelo MEC conforme legislao em vigor, com indicao da
carga horria e dos contedos ministrados/histrico, conforme o Quadro 10.4.1.
b) Especializao em nvel stricto sensu (mestrado e doutorado), mediante a apresentao de fotocpias autenticadas
em cartrio, dos respectivos diplomas, expedidos por instituio superior reconhecida pelo MEC conforme legislao
em vigor. Para os cursos concludos a partir de 2014, tambm ser aceita fotocpia autenticada em cartrio da
declarao de concluso desses cursos, acompanhada das Atas das Bancas Examinadoras devidamente assinadas e
autenticadas em cartrio comprovando a aprovao das dissertaes ou teses, conforme o quadro 10.4.1.
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10.5.2. Os candidatos detentores de diplomas de mestrado ou doutorado realizados em universidades estrangeiras s

tero seus cursos considerados para os fins deste Edital se seus diplomas tiverem sido revalidados conforme as regras
estabelecidas pelo MEC.
10.5.3. Em nenhuma hiptese sero devolvidas ou disponibilizadas cpias, aos candidatos, dos documentos entregues
referentes aos ttulos.
10.5.4. Ttulos indicados como requisitos bsicos para a contratao e exerccio do cargo/especialidade no sero
pontuados.
10.6. DA DOCUMENTAO PARA A AVALIAO CURRICULAR DE EXPERINCIA PROFISSIONAL
10.6.1. A comprovao de experincia profissional para pontuao na avaliao curricular de ttulos de experincia
profissional ser feita da forma descrita a seguir:
a) Para exerccio de atividade em instituio privada necessria a entrega dos seguintes documentos:
I cpia devidamente autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas) do diploma de concluso de
curso tcnico ou de graduao conforme requisito do cargo pleiteado, sendo apenas computados os registros de
experincia profissional ocorridos a partir da data de concluso do curso;
II cpia da carteira de trabalho e previdncia social (CTPS) autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de
Notas) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador que informe o perodo (com incio e
fim, se for o caso) e qualquer outra pgina relevante para a avaliao; ou declarao do empregador com o perodo
(com incio e fim, at a data de emisso da declarao), o cargo e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo
pleiteado. A declarao dever ser emitida pelo setor de pessoal ou equivalente em papel timbrado, com identificao
e assinatura legvel da autoridade emissora do documento ou cpia devidamente autenticada em servio notarial e de
registro (Cartrio de notas). Nos casos em que a nomenclatura do cargo na carteira de trabalho e previdncia social
(CPTS) referente a experincia profissional no for idntica aquela do cargo pleiteado, a apresentao desta declarao
se far obrigatria.
b) Para exerccio de atividade em instituio pblica necessria a entrega dos seguintes documentos:
II declarao/certido de tempo de servio, emitida pelo setor de recursos humanos da instituio, que informe o
cargo, o perodo (com incio e fim, at a data de emisso da declarao/certido) e a descrio das atividades
desenvolvidas. A declarao/certido dever ser emitida pelo setor de recursos humanos ou equivalente em papel
timbrado, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento ou cpia devidamente
autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas). Nos casos em que a nomenclatura do cargo na
carteira de trabalho e previdncia social (CPTS) referente a experincia profissional no for idntica aquela do cargo
pleiteado, a apresentao desta declarao se far obrigatria.
c) Para exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho necessria a entrega dos seguintes
documentos:
II cpia devidamente autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas) do contrato de prestao de
servio/atividade entre as partes, ou seja, o candidato e o contratante;
III declarao do contratante que informe o cargo, o perodo (com incio e fim, at a data de emisso da declarao) e
a descrio das atividades. A declarao dever ser emitida pelo setor de Recursos Humanos ou equivalente em papel
timbrado, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento ou cpia devidamente
autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas).
d) Para exerccio de atividade/servio prestado como autnomo necessria a entrega dos seguintes documentos:
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II contrato de prestao de servios, firmado entre as partes, ou declarao do contratante/beneficirio que informe
o cargo, o perodo (com incio e fim, se for o caso) e a descrio das atividades. A declarao dever ser emitida pelo
setor de pessoal ou equivalente em papel timbrado, com identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do
documento ou cpia devidamente autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas). Nos casos em que
a nomenclatura do cargo da experincia profissional no contrato de prestao de servios no for idntica ao pleiteado,
a apresentao desta declarao se far obrigatria.
e) Para exerccio de atividade/servio prestado quando da participao do candidato no quadro societrio da empresa
necessria a entrega dos seguintes documentos:
II cpia devidamente autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas) do contrato social em que
conste claramente a participao do candidato no quadro societrio da organizao;
III declarao de scio, que no o candidato, em que constem a descrio das atividades, o perodo (com incio e fim,
se for o caso) e o nvel de atuao como profissional. A declarao dever ser emitida em papel timbrado, com
identificao e assinatura legvel da autoridade emissora do documento ou cpia devidamente autenticada em servio
notarial e de registros (Cartrio de Notas).
f) Para comprovao de experincia profissional no exterior necessria a entrega dos seguintes documentos
traduzidos para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado:
curso tcnico ou de graduao, conforme requisito do cargo pleiteado, sendo apenas computados os registros de
II - declarao do rgo ou da empresa ou, no caso de servidor pblico, de certido de tempo de servio constando
detalhadamente a descrio, o perodo e o nvel de atuao como profissional ou cpia da declarao/certido de
tempo de servio devidamente autenticada em servio notarial e de registros (Cartrio de Notas). A
declarao/certido dever ser emitida pelo setor de pessoal ou equivalente em papel timbrado, com identificao e
assinatura legvel da autoridade emissora do documento.
10.6.2. Quando o Setor de Pessoal ou de Recursos Humanos possuir outro nome correspondente diferente do usual, a
declarao dever conter o nome do setor por extenso, no sendo aceitas abreviaturas.
10.6.3. Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir a avaliao com clareza.
10.6.4. A comprovao de experincia profissional dever conter claramente a descrio do servio e que explicite a
atuao profissional na sua correspondente rea de formao acadmica e vaga pleiteada.
10.6.5. No ser aceito qualquer tipo de bolsa de estudo, monitoria, atuao em estgio ou residncia para pontuao
de Experincia Profissional.
10.6.6. No ser computado como experincia profissional, de acordo com o item 10.4.2, o tempo de servio prestado
simultaneamente, ou seja, em dois vnculos de trabalho durante o mesmo perodo.
10.6.7. O tempo de servio prestado pelo candidato ser contado, na Prova de Ttulos de experincia profissional at a
data do protocolo de recebimento dos ttulos.
10.6.8. Para cada item de avaliao (item 10.4.2.) ser considerada apenas uma experincia profissional.
10.6.9. O perodo de experincia profissional que exceder a pontuao mxima em um item de avaliao (item 10.4.2.)
poder ser contabilizado em outro item de avaliao, desde que atendidos os requisitos do mesmo.
10.6.10. Constatada, em qualquer tempo, irregularidade e/ou ilegalidade na obteno de ttulos e/ou de comprovantes
apresentados, o candidato ter anulada a pontuao e, comprovada a culpa do mesmo, este ser excludo do concurso
pblico.
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10.6.11. Todo documento expedido em lngua estrangeira somente ser considerado se traduzido para a Lngua
Portuguesa por tradutor juramentado.
10.6.12. Somente sero avaliados os ttulos dos candidatos chamados em conformidade com o item 10.3.
10.7. Das condies de realizao das Provas:
10.7.1. As provas sero aplicadas no municpio de Belo Horizonte no dia 18 de dezembro de 2016, ficando esta data
subordinada disponibilidade de locais adequados realizao das provas.
10.7.2. No haver segunda chamada para as provas, devendo ser eliminado deste Concurso Pblico o candidato
ausente por qualquer motivo.
10.7.3. A durao de realizao das provas ser de 3 (trs) horas;
10.7.4. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, salvo nas hipteses previstas no item 8.5.
10.7.5. Perodo de Sigilo No ser permitido ao candidato se ausentar em definitivo da sala de provas antes de
decorridas 1 (uma) hora do incio das provas.
10.7.6. O candidato no poder levar os seus Cadernos de Questes das Provas Objetivas. Ele estar disponvel no site
www.gestaodeconcursos.com.br no perodo de recursos contra o Gabarito e Prova Objetiva.
10.7.7. O candidato no poder fazer anotao de questes ou informaes relativas s suas respostas no
Comprovante Definitivo de Inscrio (CDI) ou em quaisquer outros meios, que no os permitidos nesse Edital e
especificados na capa da prova.
10.7.8. O tempo de durao das provas abrange a distribuio das provas, assinatura da Folha de Respostas, a
transcrio das respostas do Caderno de Questes da Prova Objetiva para a Folha de Respostas, suas assinaturas e
respectivas conferncias pelo candidato. Caso o candidato no questione nenhum equivoco na sua Folha de Respostas
e Caderno de Provas, durante os 10 minutos iniciais do perodo de realizao das provas, arcar com todos os prejuzos
advindos dele.
10.7.9. No haver prorrogao do tempo de durao das provas, respeitando-se as condies previstas neste Edital.
10.7.10. No ser permitido ao candidato prestar provas fora da data, do horrio estabelecido ou do espao fsico
determinado pela FUNDEP.
10.7.11. O ingresso do candidato na sala para a realizao das provas somente ser permitido dentro do horrio
estabelecido pela FUNDEP, informado no CDI e divulgado na forma prevista no Edital.
10.7.12. Os candidatos devero comparecer aos locais de prova 60 (sessenta) minutos antes do horrio previsto para o
incio da realizao das provas, munidos do original de documento de identidade oficial com foto, caneta esferogrfica
azul ou preta, fabricada em material transparente, lpis preto e preferencialmente do Comprovante Definitivo de
Inscrio CDI ou do boleto original quitado com comprovante de pagamento.
10.7.12.1. Os candidatos no podero utilizar-se, em hiptese alguma de lapiseira, corretivos ou outro material distinto
do constante no item 10.7.12.
10.7.13. No caso de perda, roubo ou na falta do documento de identificao com o qual se inscreveu neste Concurso
Pblico, o candidato poder apresentar outro documento de identificao equivalente, conforme disposto no item
10.7.14 deste Edital.
10.7.14. Sero considerados documentos de identidade oficial: Cdula Oficial de Identidade (RG), Carteira expedida por
rgo ou Conselho de Classe (CRM, COREN, etc.), Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Certificado de Reservista
com foto, Carteira de Motorista com foto e Passaporte, vlidos.
10.7.15. O documento de identificao dever estar em perfeita condio a fim de permitir, com clareza, a identificao
do candidato e dever conter, obrigatoriamente, filiao, fotografia, data de nascimento e assinatura.
10.7.16. No ser realizada a identificao digital do candidato que no estiver portando documentos de identidade ou
documento com prazo de validade vencidos, ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
10.7.17. O candidato que no apresentar documento de identidade oficial conforme descrito no item 10.7.14 deste
edital no poder fazer a prova.
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10.7.18. O candidato dever apor sua assinatura na lista de presena de acordo com aquela constante no seu
documento de identidade apresentado.
10.7.19. Depois de identificado e instalado, o candidato somente poder deixar a sala mediante consentimento prvio,
acompanhado de um fiscal ou sob a fiscalizao da equipe de aplicao de provas.
10.7.20. No ser permitida, nos locais de realizao das provas, a entrada e/ou permanncia de pessoas no
autorizadas pela FUNDEP, salvo o previsto no item 8.10.6 deste Edital.
10.7.21. A inviolabilidade dos malotes das provas ser comprovada no momento do rompimento de seus lacres,
mediante termo formal, na presena de, no mnimo, dois candidatos convidados aleatoriamente nos locais de realizao
das provas.
10.7.22. Ser proibido, durante a realizao das provas, fazer uso ou portar, mesmo que desligados, telefone celular,
relgios, pagers, beep, agenda eletrnica, calculadora, walkman, notebook, palmtop, gravador, transmissor/receptor de
mensagens de qualquer tipo ou qualquer outro equipamento eletrnico, podendo a organizao deste Concurso Pblico
vetar o ingresso do candidato com outros aparelhos alm dos anteriormente citados.
10.7.23. O candidato dever levar somente os objetos citados no item 10.7.12 e 10.7.12.1 deste Edital. Caso assim no
proceda, os pertences pessoais sero deixados em local indicado pelos aplicadores durante todo o perodo de
permanncia dos candidatos no local da prova, no se responsabilizando a UPA-CS e a FUNDEP por perdas, extravios ou
danos que eventualmente ocorrerem.
10.7.24. Os objetos ou documentos perdidos durante a realizao das provas, que porventura venham a ser entregues
FUNDEP, sero guardados pelo prazo de 90 (noventa) dias e encaminhados posteriormente :
a) Seo de achados e perdidos Correios, se tratando de documentos.
b) Instituies assistencialistas, se tratando de objetos.
10.7.25. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao
entre os candidatos ou entre estes e pessoas estranhas, oralmente ou por escrito, assim como no ser permitido o uso
de livros, cdigos, manuais, impressos, anotaes ou quaisquer outros meios.
10.7.26. Durante o perodo de realizao das provas, no ser permitido o uso de culos escuros, bon, chapu, gorro,
leno ou similares.
10.7.27. Ser vedado ao candidato o porte de arma(s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de
documento oficial de licena para o respectivo porte.
10.7.28. As instrues constantes nos Cadernos de Questes e na Folha de Respostas da Prova Objetiva, bem como as
orientaes e instrues expedidas pela FUNDEP durante a realizao das provas, complementam este Edital e devero
ser rigorosamente observadas e seguidas pelo candidato.
10.7.29. Findo o horrio limite para a realizao das provas, o candidato dever entregar a folha de resposta da prova
objetiva, devidamente preenchidas e assinadas ao Aplicador de Sala.
10.7.30. O candidato poder ser submetido a detector de metais durante a realizao das provas.
10.7.31. Ser eliminado deste Concurso Pblico, o candidato que se apresentar aps o fechamento dos portes.
10.7.32. Poder, ainda, ser eliminado o candidato que:
a) Tratar com falta de urbanidade os examinadores, auxiliares, aplicadores ou autoridades presentes.
b) Estabelecer comunicao com outros candidatos ou com pessoas estranhas a este Concurso Pblico, por qualquer
meio.
c) Usar de meios ilcitos para obter vantagem para si ou para outros.
d) Portar arma(s) no local de realizao das provas, ainda que de posse de documento oficial de licena para o
respectivo porte.
e) Portar, mesmo que desligados ou fizer uso, durante o perodo de realizao das provas, quaisquer equipamentos
eletrnicos como relgios, calculadora, walkman, notebook, palm-top, agenda eletrnica, gravador ou outros similares,
ou instrumentos de comunicao interna ou externa, tais como telefone celular, beep, pager, ipod, ipad entre outros.
f) Fizer uso de livros, cdigos, manuais, impressos e anotaes.
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g) Deixar de atender as normas contidas no Caderno de Questes e na Folha de Resposta da Prova Objetiva e demais
orientaes e instrues expedidas pela FUNDEP, durante a realizao das provas.
h) Se recusar a submeter-se a detector de metais e no apresentar documento de identificao conforme especificado
no item 10.7.14 e ainda se estes estiverem com prazos de validade vencidos, ilegveis, no identificveis e/ou
danificados.
i) Deixar de entregar a Folha de Resposta da Prova Objetiva, findo o prazo limite para realizao das provas.
10.7.33. Caso ocorra alguma situao prevista no item 10.7.32 deste Edital, a FUNDEP lavrar ocorrncia e, em seguida,
encaminhar o referido documento a Comisso de Acompanhamento do Concurso da UPA-CS, a fim de que sejam
tomadas as providncias cabveis, ouvida a FUNDEP no que lhe couber.
10.7.34. Somente sero permitidos assinalamentos na Folha de Respostas feitos com caneta esferogrfica de tinta azul
ou preta, vedada qualquer colaborao ou participao de terceiros, respeitadas as condies solicitadas e concedidas
aos portadores de deficincia.
10.7.35. O candidato no poder amassar, molhar, dobrar, rasgar ou, de qualquer modo, danificar sua Folha de
Respostas da Prova Objetiva, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de sua correo.
10.7.36. No haver substituio da Folha de Respostas da Prova Objetiva por erro do candidato.
10.7.37. Na correo da Folha de Respostas, sero computadas como erros as questes no assinaladas, as que
contiverem mais de uma resposta e as rasuradas.
10.7.38. Ser considerada nula a Folha de Respostas da Prova Objetiva que estiver marcada ou escrita, respectivamente,
a lpis, bem como contendo qualquer forma de identificao ou sinal distintivo (nome, pseudnimo, smbolo, data,
local, desenhos ou formas) produzido pelo candidato fora do lugar especificamente indicado para tal finalidade.
10.7.39. Ao trmino do prazo estabelecido para a prova, os trs ltimos candidatos devero permanecer na sala at que
o ltimo candidato termine sua prova, devendo todos assinar a Ata de Sala, atestando a idoneidade da fiscalizao das
provas, retirando-se da sala de prova de uma s vez.
10.7.40. Os gabaritos e as questes das Provas Objetivas sero publicados no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br, no dia 19 de dezembro de 2016.
10.7.41. Quando, aps as provas, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual ou grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato utilizado meios ilcitos, sua prova ser anulada e ele ser automaticamente
eliminado deste Concurso.
11. DO PROCESSO DE CLASSIFICAO E DESEMPATE DOS CANDIDATOS
11.1. Ser considerado aprovado neste Concurso o candidato que obtiver a pontuao mnima exigida para aprovao
na Prova Objetiva, nos termos dos itens 10.2.6 deste Edital.
11.2. A nota final dos candidatos aprovados neste Concurso ser igual ao total de pontos obtidos na Prova Objetiva,
acrescido dos pontos obtidos na Prova de Avaliao Curricular de Ttulos e de Experincia Profissional.
11.3. O total de pontos obtido na Prova Objetiva ser igual aos pontos obtidos nas questes de Conhecimentos Bsicos
somados aos pontos obtidos nas questes de Conhecimentos Especficos.
11.4. Na hiptese de igualdade de nota final entre candidatos, sero aplicados critrios de desempate, tendo
preferncia, sucessivamente, o candidato que tiver:
a) Idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, conforme estabelece o pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n.
10.741/2003 (Estatuto do Idoso), sendo considerada, para esse fim, a data de realizao das provas objetivas.
b) Maior nmero de acertos na Prova Objetiva, nas questes de Conhecimentos Especficos.
c) Maior nmero de acertos na Prova Objetiva, nas questes de Sade Pblica.
d) Candidato mais velho.
e) Permanecendo o empate, sorteio.
11.5. Os candidatos aprovados neste concurso sero classificados em ordem decrescente de nota final, observados os
cargos/especialidades para os quais concorreram.
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11.6. A classificao dos candidatos aprovados ser feita em duas listas, a saber:
a) A primeira lista conter a classificao de todos os candidatos, ampla concorrncia e aqueles inscritos na condio de
pessoas com deficincia, respeitado o cargo/especialidade para o qual se inscreveram.
b) A segunda lista conter especificamente a classificao dos candidatos inscritos na condio de pessoas com
deficincia, respeitado o cargo/especialidade para o qual se inscreveram.
11.7. O resultado final deste Concurso ser divulgado no site www.gestaodeconcursos.com.br, onde constaro as notas
finais dos candidatos aprovados, assim como a classificao por eles obtida.
11.8. O candidato no aprovado ser excludo do Concurso pblico e no constar da lista de classificao.
11.9. No haver divulgao da relao de candidatos reprovados.
11.9.1. O candidato reprovado poder obter a informao sobre a sua situao neste Concurso pblico atravs de
Consulta Individual no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br aps a publicao do resultado.
12. DOS RECURSOS
12.1. Caber interposio de recurso fundamentado FUNDEP, no prazo de 02 (dois) dias teis, no horrio das
0h00min do primeiro dia s 23h59min do ltimo dia, ininterruptamente, contados do primeiro dia subsequente data
de publicao do objeto do recurso, em todas as decises proferidas e que tenham repercusso na esfera de direitos
dos candidatos, tais como nas seguintes situaes:
a) Contra indeferimento do Pedido de Iseno do valor de Inscrio.
b) Contra indeferimento da inscrio.
c) Contra indeferimento da inscrio como pessoa com deficincia e do pedido de condio especial para realizao das
provas.
d) Contra o gabarito preliminar e o contedo das questes da prova objetiva.
e) Contra a nota (totalizao de pontos) na Prova Objetiva.
f) Contra a nota da Avaliao Curricular de Ttulos e Experincia Profissional.
g) Contra a classificao preliminar no concurso.
12.1.1. No caso de indeferimento da inscrio, item 12.1 alnea b, alm de proceder conforme disposto no item 12.2.,
o candidato dever, obrigatoriamente, enviar por meio do fax (31)3409-6826, e-mail concursos@fundep.ufmg.br ou
pessoalmente na FUNDEP, no endereo citado no item 1.7 alnea a, cpia legvel do comprovante de pagamento do
valor da inscrio, com autenticao bancria, bem como de toda a documentao e das informaes que o candidato
julgar necessrias comprovao da regularidade de sua inscrio.
12.1.2. Para interposio de recurso mencionado na alnea f, o candidato ter vista sua Prova Avaliao Curricular
de Ttulos e Experincia Profissional atravs de arquivo digitalizado, no perodo recursal, disponibilizado exclusivamente
para esta finalidade no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br. O candidato para ter acesso dever
entrar na rea do Candidato, no item Minhas Inscries e clicar no link referente ao Concurso pblico UPA-CS Edital
01/2016.
12.2. Os recursos mencionados no item 12.1 deste Edital devero ser encaminhados via internet pelo endereo
eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br, por meio do link correspondente a cada fase recursal, conforme
discriminado no item 12.1, que estar disponvel das 09h00min do primeiro dia recursal s 23h59min do segundo dia
recursal.
12.3. Os recursos devem seguir as determinaes constantes no site Gesto de Concursos e:
a) No conter qualquer identificao do candidato no corpo do recurso.
b) Serem elaborados com argumentao lgica, consistente e acrescidos de indicao da bibliografia pesquisada pelo
candidato para fundamentar seus questionamentos.
c) Apresentar a fundamentao referente apenas questo previamente selecionada para recurso.
d) Indicar corretamente o nmero da questo e as alternativas a que se refere o recurso.
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12.4. Para situao mencionada no item 12.1, alnea d deste Edital, ser admitido um nico recurso por questo para
cada candidato, devidamente fundamentado.
12.5. No sero aceitos recursos coletivos.
12.6. Sero indeferidos os recursos que:
a) No estiverem devidamente fundamentados.
b) No apresentarem argumentaes lgicas e consistentes.
c) Forem encaminhados via fax, telegrama, ou via internet fora do endereo eletrnico/ link definido no item 11.2, com
exceo a situao prevista no item 12.1.
d) Forem interpostos em desacordo com o prazo conforme estabelecido no item 12.1.
e) Apresentarem no corpo da fundamentao outras questes que no a selecionada para recurso.
12.7. No sero deferidos os recursos a que se refere o item 12.1 que no atenderem s formas e aos prazos
determinados neste Edital.
12.8. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares cujo teor seja objeto de recurso apontado no item 12.1 deste Edital.
12.9. A deciso relativa ao deferimento ou indeferimento dos recursos ser divulgada no endereo eletrnico
12.10. Aps a divulgao oficial de que trata o item 12.9 deste Edital, a fundamentao objetiva da deciso da banca
examinadora sobre o recurso ficar disponvel para consulta individualizada do candidato no endereo eletrnico
www.gestaodeconcursos.com.br, na rea do Candidato, no item Meus Recursos, at o encerramento deste
Concurso Pblico.
12.11. A deciso de que trata o item 12.9 deste Edital ter carter terminativo e no ser objeto de reexame.
12.12. Os pontos relativos a questes eventualmente anuladas sero atribudos a todos os candidatos que fizeram a
prova e no obtiveram pontuao nas referidas questes conforme o primeiro gabarito oficial, independentemente de
interposio de recursos. Os candidatos que haviam recebido pontos nas questes anuladas, aps os recursos, tero
esses pontos mantidos sem receber pontuao a mais.
12.13. Alterado o gabarito oficial, de ofcio ou por fora de provimento de recurso, as provas sero corrigidas de acordo
com o novo gabarito.
12.14. Na ocorrncia do disposto nos itens 12.12 e 12.13 deste Edital poder haver alterao da classificao inicial
obtida para uma classificao superior ou inferior, ou, ainda, poder ocorrer desclassificao do candidato que no
obtiver a nota mnima exigida.
12.15. No haver reapreciao de recursos.
12.16. No sero permitidas ao candidato a incluso, a complementao, a suplementao e/ou a substituio de
documentos durante ou aps os perodos recursais previstos neste Edital.
12.17. A banca examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo pela qual
no cabero recursos adicionais.
12.18. Aps anlise dos recursos, ela ser divulgada no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br.
12.18.1. Em caso de alterao do resultado, ser publicada a reclassificao dos candidatos e a divulgao da nova lista
de aprovados.
12.19. O resultado final
deste
concurso
pblico
ser
divulgado
no
endereo
eletrnico
12.20. A UPA-CS e a FUNDEP no se responsabilizam, quando os motivos de ordem tcnica no lhe forem imputveis,
por recursos no recebidos por falhas de comunicao; congestionamento das linhas de comunicao; problemas de
ordem tcnica nos computadores utilizados pelos candidatos, bem como por outros fatores alheios que impossibilitem
a transferncia dos dados.
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13. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO PBLICO

13.1. A homologao do Concurso pblico ser processada por meio de ato do Presidente da FUNDEP.
14. DA CONVOCAO E ADMISSO
14.1. Os candidatos aprovados e convocados para a assinatura do contrato de trabalho realizaro procedimentos
pradmissionais, incluindo exames mdicos, de carter unicamente eliminatrio, em conformidade com a legislao
vigente e de responsabilidade da UPA-CS.
14.2. O candidato aprovado neste concurso no ter direito contratao automtica. O procedimento de contratao
se dar a critrio da FUNDEP/UPA-CS, de acordo com a demanda, e obedecendo a ordem rigorosa de classificao e o
prazo de validade do concurso, podendo a admisso ser efetuada em at 3 (trs) meses aps a convocao.
14.3. O candidato aprovado ser convocado por telegrama com aviso de recebimento (AR) e e-mail, constando o
agendamento do exame pr-admissional.
14.3.1. O exame pr-admissional dever ser realizado no prazo mximo de 6 (seis) dias teis, a contar da data de
recebimento do telegrama. Em caso de negativa de recebimento do telegrama informada pelos Correios, o prazo ser
computado a contar da data do envio do e-mail.
14.3.2. Caso necessrio, o candidato poder remarcar o exame pr-admissional uma nica vez, obedecendo o prazo
estabelecido no item 14.3.1 e condicionado a disponibilidade da Medicina do Trabalho da UPA-CS.
14.4. O candidato dever apresentar-se no setor de Recursos Humanos da UPA-CS na data e horrio agendados, no
endereo Rua Domingos Vieira, 488, Bairro: Santa Efignia, Belo Horizonte/MG CEP: CEP 30.150-240
14.4.1. O no comparecimento ao exame pr-admissional dentro do prazo estipulado no item 14.3.1 implicar em
desistncia e, consequentemente, a perda automtica do direito contratao.
14.5. Somente sero admitidos os candidatos convocados que apresentarem aptido ao exame mdico, na poca da
admisso.
14.5.1. No sero admitidos, em qualquer hiptese, pedidos de reconsiderao ou recurso do julgamento obtido nos
exames mdicos.
14.6. Caso esteja apto, o candidato dever apresentar-se ao setor de Recursos Humanos da UPA-CS, no prazo
improrrogvel de 5 (cinco) dias teis, a contar da data do exame pr admissional, para a entrega da documentao
constante no item 14.7 do Edital.
14.6.1. Ser considerado desistente e perdendo automaticamente o direito contratao aquele que no comparecer
e/ou no preencher os requisitos necessrios admisso no prazo estipulado no Edital.
14.7. Os candidatos, no momento da admisso, devero apresentar as cpias dos documentos relacionados abaixo,
acompanhados dos originais, alm de 02 fotos 3x4, CTPS (Carteira de Trabalho e Previdncia Social) e certido original
de aptido profissional (declarao do conselho regional de profisso informando que est apto a exercer sua
profisso):
a) Carteira de identidade.
b) Cpia CTPS (frente e verso da primeira pgina).
c) Ttulo de eleitor.
d) CPF.
e) Comprovante de quitao militar (certificado de reservista ou carta patente).
f) Carto PIS/PASEP, Carto Cidado, Extrato de PIS fornecido pela Caixa Econmica Federal ou Extrato de PASEP
fornecido pelo Banco do Brasil.
g) Diploma/Certificado de concluso do curso (para curso tcnico, 2 Grau/Ensino Mdio ou Superior).
h) Registro no Conselho Regional de profisso.
i) Certificado de especializao.
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j) Comprovante de pagamento da Contribuio Sindical do ano em vigor.

k) Comprovante de residncia em nome do candidato (validade do documento de 90 dias aps a emisso)
l) Certido de nascimento ou de casamento da pessoa a ser contratada.
m) Certido de nascimento dos filhos.
n) Carto de vacina dos filhos menores de 14 anos.
o) Comprovante de frequncia escola dos filhos a partir de 07 anos.
p) Em caso de estado gravdico ou licena maternidade, atestado mdico de afastamento
14.8. A documentao deve ser entregue no setor de Recursos Humanos da UPA Centro-Sul de 2 6 (exceto
feriados), no horrio de 08:00 s 15:00 (conforme horrio de Braslia).
14.9. O candidato que, no dia da admisso, j tenha concludo o curso de graduao, com a devida colao de grau,
mas, devido aos trmites para emisso do diploma, ainda no estiver de posse do mesmo, poder apresentar o
Certificado de Concluso do curso de graduao, acompanhado de histrico escolar, emitido pela Instituio de Ensino.
14.10. O candidato admitido dever participar do treinamento de integrao, a ser realizado pela Unidade de Pronto
Atendimento Centro-Sul, em data pr-definida.
14.11. O candidato aprovado no Concurso pblico, chamado para a admisso e que apresentar corretamente toda a
documentao necessria, ser contratado pelo regime da Consolidao das Leis do Trabalho (CLT), atravs de contrato
experimental de 90 (noventa) dias, perodo em que o empregado ser submetido avaliao, em face da qual se
definir a convenincia ou no da sua permanncia no quadro de pessoal.
14.12. O requerimento de reclassificao que refere-se o item 5.3 poder ser feito no prazo de 6 (seis) dias teis para
realizao de exame pr-admissional ou de 5 (cinco) dias teis para entrega de documentao. Assim, no sero vlidos
aqueles entregues fora desses prazos.
15. DAS DISPOSIES FINAIS
15.1. Os prazos estabelecidos neste edital so preclusivos e comuns a todos os candidatos, no havendo justificativa
para o no cumprimento e para a apresentao de documentos aps as datas estabelecidas.
15.2. A UPA-CS e a FUNDEP eximem-se das despesas com viagens e estadia dos candidatos para prestar as provas deste
concurso pblico.
15.3. Todas as divulgaes referentes ao concurso pblico de que trata este Edital sero feitas no site
15.4. O acompanhamento das publicaes, atos complementares, avisos, comunicados e convocaes referentes ao
concurso pblico de responsabilidade exclusiva do candidato.
15.5. O candidato dever consultar o endereo eletrnico da FUNDEP (www.gestaodeconcursos.com.br)
frequentemente para verificar as informaes que lhe so pertinentes referentes execuo do Concurso pblico, at
a data de homologao.
15.6. Aps a data de homologao do Concurso Pblico, os candidatos devero consultar informaes e avisos sobre
convocao para admisso, exames mdicos, e outros no endereo eletrnico da FUNDEP
(www.gestaodeconcursos.com.br).
15.6. No sero prestadas, por telefone, informaes relativas ao resultado ou qualquer outro gnero de informao
deste concurso pblico.
15.7. Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer atos complementares, avisos, comunicados e
convocaes, relativos a este concurso pblico, que vierem a ser divulgadas nos endereos eletrnicos da FUNDEP
(www.gestaodeconcursos.com.br).
15.8. Para fins de comprovao de aprovao ou classificao do candidato no concurso, ser vlida divulgao no site
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15.09. A UPA-CS e a FUNDEP no se responsabilizaro por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes s matrias deste concurso pblico que no sejam oficialmente divulgadas ou por quaisquer informaes
que estejam em desacordo com o disposto neste Edital.
15.10. No sero fornecidas provas relativas a concursos anteriores.
15.11. Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em dispositivos
de lei e atos normativos a ela posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas do concurso.
15.12. Para contagem dos prazos de interposio de recursos, dever ser observado o disposto no item 12.1 deste
Edital.
15.13. No sero considerados requerimentos, reclamaes, notificaes extrajudiciais ou quaisquer outros
instrumentos similares, cujo teor seja objeto de recurso apontado neste Edital.
15.14. A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a admisso do candidato, em
todos os atos relacionados a este concurso pblico, quando constatada a omisso ou declarao falsa de dados ou
condies, irregularidade de documentos, ou ainda, irregularidade na realizao das provas, com finalidade de
prejudicar direito ou criar obrigao, assegurado o contraditrio e a ampla defesa.
15.14.1. Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 15.15 deste Edital, o candidato estar sujeito a
responder por falsidade ideolgica de acordo com o art. 299 do Cdigo Penal.
15.15. Em caso de verificao de incorreo nos dados pessoais (nome, endereo e telefone para contato, data de
nascimento) constantes do Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever atualizar suas informaes nas
seguintes condies:
a) At a publicao do Resultado Final, para alterao de endereo, telefones de contato ou correio eletrnico, o
candidato dever atualizar estes dados por meio do endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br - rea do
Candidato- Meu Cadastro.
b) At a publicao do Resultado Final, para atualizar os dados pessoais (nome, identidade, rgo expedidor, data da
expedio e data de nascimento) o candidato dever, obrigatoriamente, comunicar Gerncia de Concursos da
FUNDEP ao Chefe de Prdio, no dia, no horrio e no local de realizao das provas, apresentando a Carteira de
Identidade, o que ser anotado em formulrio especfico, em duas vias: uma para o candidato e outra para FUNDEP.
c) Aps a publicao do Resultado Final e at a homologao deste concurso pblico, o candidato dever efetuar a
atualizao junto FUNDEP via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), endereado Gerncia de Concursos da FUNDEP
Concurso pblico UPA-CS Edital 01/2016, Caixa Postal 6985, CEP 30.120-972 em Belo Horizonte-MG.
d) Aps a data de homologao e durante o prazo de validade deste Concurso pblico, o candidato dever efetuar a
atualizao de endereo junto a UPA-CS por meio de correspondncia registrada ou pessoalmente mediante
apresentao de original e cpia simples de comprovante de endereo dos ltimos 90 dias, s expensas do candidato.
O documento dever ser endereado ao setor de Recursos Humanos da UPA-CS Rua Domingos Vieira, n 488, Santa
Efignia, CEP: 30.150-240, Belo Horizonte, Minas Gerais.
15.16. A atualizao de dados pessoais junto a UPA-CS e a FUNDEP no desobriga o candidato de acompanhar as
publicaes oficiais do concurso, no cabendo a este alegar perda de prazo por ausncia de recebimento de
correspondncia.
15.17. A UPA-CS e a FUNDEP no se responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
a) Endereo eletrnico incorreto e/ou desatualizado.
b) Endereo residencial desatualizado.
c) Endereo residencial de difcil acesso.
d) Correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos (ECT) por razes diversas.
e) Correspondncia recebida por terceiros.
15.18. As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos pela Comisso
de Acompanhamento do Concurso da UPA-CS e pela FUNDEP, no que a cada um couber.
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15.19. Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no consumada
a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser comunicada em ato complementar ao Edital ou
aviso a ser publicado no site www.gestaodeconcursos.com.br.
15.20. A UPA-CS proceder guarda de documentos relativos ao concurso, observada a legislao especfica pelo prazo
de 05 anos.
Belo Horizonte, 11 de novembro de 2016.
Prof. Alfredo Gontijo de Oliveira

Presidente da FUNDEP
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ANEXO I - QUADRO DE VAGAS, ESPECIALIDADE, CARGA HORRIA E SALRIO
CDIGO
ESCOLARIDADE
CARGO / ESPECIALIDADE
SALRIO
NOMINAL
(Em R$)
CARGA
HORRIA
SEMANAL
VAGAS AMPLA
CONCORRNCIA
VAGAS PARA
PESSSOAS
COM
DEFICINCIA
TOTAL DE
VAGAS
201
MDIO
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
1.429,67
44
CADASTRO DE
RESERVA
202
MDIO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
1.197,57
44*
203
MDIO
AUXILIAR DE FARMCIA
1.197,57
44*
301
MDIO TCNICO
SUPORTE DE REDE
1.811,11
44
CADASTRO DE
RESERVA
302
MDIO TCNICO
SUPORTE TCNICO EM TI
1.406,48
44*
303
MDIO TCNICO
TCNICO DE ENFERMAGEM
1.303,61
44*
304
MDIO TCNICO
TCNICO EM PATOLOGIA CLNICA
1.303,61
44*
305
MDIO TCNICO
TCNICO EM RADIOLOGIA
1.691,57
24*
306
MDIO TCNICO
TCNICO EM SEG. DO TRABALHO
1.582,70
44*
401
SUPERIOR
ANALISTA DE RH
2.695,16
44
402
SUPERIOR
ASSISTENTE SOCIAL
2.749,78
30*
403
SUPERIOR
COMPRADOR
2.438,55
44
404
SUPERIOR
ENFERMEIRO
2.490,48
30*
CADASTRO DE
RESERVA
CADASTRO DE
RESERVA
CADASTRO DE
RESERVA
3
CADASTRO DE
RESERVA
CADASTRO DE
RESERVA
405
SUPERIOR
ENFERMEIRO
3.653,25
44
406
SUPERIOR
MDICO CIRURGIO GERAL
2.985,46
12*
407
SUPERIOR
MDICO CLNICO
2.985,46
12*
408
SUPERIOR
MDICO CLNICO (HORIZONTAL)
7.463,66
30*
CADASTRO DE
RESERVA
* Sujeitas a regime de turno e escala
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ANEXO II ATRIBUIES GERAIS DAS VAGAS

ANEXO II - ATRIBUIES GERAIS DOS CARGOS DE NVEL MDIO
Atividades comuns a todos os ocupantes de cargos de Nvel Mdio na UPA-CS, sem prejuzo de outras a serem estabelecidas por ato da
Gerncia:
- Zelar pelo patrimnio da instituio;
- Participar dos programas e atividades de Educao Permanente, Ensino e Pesquisa;
- Participar e atuar junto a equipes multidisciplinares e interdisciplinares;
- Participar da elaborao e cumprimento de manuais, protocolos, registros ou procedimentos estabelecidos na Instituio;
- Participar da elaborao e executar atividades tcnicas e/ou administrativas das rotinas de seu Setor;
- Participar dos programas de preveno de acidentes, de doenas profissionais do trabalho, de infeces hospitalares, materiais e
ambiente de trabalho;
- Participar e contribuir para o planejamento de atividades e organizao diria de seu Setor;
- Executar outras tarefas correlatas, visando a consecuo das metas dos setores e/ou da UPA-CS.
ANEXO II - ATRIBUIES GERAIS DOS CARGOS DE NVEL SUPERIOR E MDICOS
Atividades comuns a todos os ocupantes de cargos de Nvel Superior e Mdicos na UPA-CS, sem prejuzo de outras a serem
estabelecidas por ato da Gerncia:
- Zelar pelo patrimnio da instituio;
- Participar dos programas e atividades de Educao Permanente, Ensino e Pesquisa;
- Participar/realizar atividades de Preceptoria de acadmicos e/ou residentes;
- Atuar de forma integrada equipe multiprofissional;
- Elaborar e executar atividades tcnico-cientficas e administrativas das rotinas de seu Setor;
- Participar e contribuir para o planejamento de atividades e organizao diria de seu Setor;
- Participar dos programas de preveno de acidentes, de doenas profissionais do trabalho, de infeces hospitalares, materiais e
ambiente de trabalho;
- Executar outras tarefas correlatas, visando consecuo das metas dos setores e/ou da UPA-CS.
CDIGO
201
202
CARGO /
ESPECIALIDADE
REQUISITO
ASSISTENTE
ADMINISTRATIVO
Certificado, devidamente
registrado, de concluso de curso
de ensino mdio, fornecido por
instituio educacional,
reconhecido pelo Ministrio da
Educao.
AUXILIAR
ADMINISTRATIVO
Educao.
DESCRIO SUMRIA
Realizar atividades administrativas relacionadas aos setores Financeiro, Recursos
Humanos, Almoxarifado e apoio administrativo as coordenaes de modo geral.
Controlar o estoque; fazer lanamento de entradas e sadas dos produtos;
recebimento, conferncia e etiquetao de produtos; controlar emprstimo de
medicamentos e materiais; controlar validade dos medicamentos e materiais de
consumo; auxiliar em balanos e inventrios; realizar avaliao de fornecedores.
Receber, conferir e controlar notas fiscais, dar entrada em notas fiscais e
documentos, realizar levantamentos de dados para relatrios peridicos de
posio de contas vencidas e a vencer; conferir processos de pagamentos;
receber, lanar, arquivar e encaminhar documentos diversos cumprindo todo o
procedimento necessrio; elaborar e analisar relatrios e planilhas. Executar e
controlar rotinas de Departamento Pessoal como: processos de admisso,
resciso contratual, frias e benefcios dos funcionrios; controlar e executar os
contratos de autnomos, alimentar e atualizar os sistemas pertinentes; auxiliar
nos processos de fechamento da folha de pagamento; atender s demandas dos
funcionrios. Realizar demais atividades pertinentes funo e ao setor no qual
estiver lotado.
Executar servios de apoio administrao; atender presencial e por telefone ao
pblico interno e externo do hospital dando os devidos encaminhamentos;
receber e organizar correspondncias, ofcios, informes e demais documentos
entregue ao setor no qual estiver lotado, separando-os, arquivando-os,
observando a urgncia de cada demanda, repassando as informaes para o
superior e dando os devidos encaminhamentos; preencher e tratar documentos;
montar pronturios; preparar relatrios, formulrios e planilhas; prestar apoio
logstico ao setor; atuar no apoio administrativo aos superiores quanto
organizao do setor e suas rotinas de trabalho; executar demais rotinas
administrativas ligadas funo e ao setor no qual estiver lotado.
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203
301
302
303
304
305
AUXILIAR DE
FARMCIA
Educao.
Atender solicitaes e prescries mdicas, executar tarefas de controle e

manuteno dos produtos farmacuticos; receber, conferir, organizar e
encaminhar medicamentos e produtos correlatos, aos clientes da farmcia;
fracionar, separar, acondicionar e etiquetar medicamentos, matrias primas ou
produtos correlatos; organizar e manter o estoque de medicamentos; proceder a
reviso, rotulagem e acondicionamento em embalagens adequadas de lotes
produzidos de acordo com as determinaes da Agncia Nacional de Vigilncia
Sanitria, registrar diariamente a temperatura interna dos refrigeradores,
controlar o armazenamento dos produtos farmacuticos; manter em ordem e
higiene os materiais e equipamentos sob sua responsabilidade no trabalho;
realizar inventrio. Executar outras atividades correlatas a funo e ao setor.
Prestar suporte remoto e in loco ao usurio de informtica, gerenciar a rede de
computadores, realizar treinamentos para os usurios do sistema, supervisionar
a equipe de Informtica. Controlar acessos a usurios da rede corporativa,
administrar contas de e-mail, controlar distribuio e chamados referentes a
impressoras; controlar patrimnio de TI na instituio. Controlar estoque. Gerir
chamados e controlar acessos aos servios de telefonia; analisar contratos
referentes aos servios e equipamentos da TI; elaborar, atualizar e manter a
documentao tcnica necessria para a operao e manuteno da rede.
Registrar e acompanhar chamados em empresas fornecedoras do sistema ou
servios terceirizados. Realizar demais atividades pertinentes funo e ao
setor.
Prestar assistncia ao usurio sobre o sistema de informtica, administrar e
realizar treinamento, inspecionar e realizar manuteno preventiva
periodicamente nos setores referente aos equipamentos de TI ou quando
solicitado, identificar, testar, configurar, corrigir problemas e assegurar a
funcionalidade de equipamentos de informtica; permitir acesso dos
funcionrios nos sistemas. Realizar demais atividades pertinentes funo e ao
setor
Orientar e executar o trabalho tcnico de assistncia de enfermagem aos
pacientes da Instituio, auxiliar nas atividades de planejamento, ensino e
pesquisa nela desenvolvidos. Efetuar procedimentos da admisso de paciente
at a alta; prestar assistncia ao paciente; administrar medicao prescrita;
organizar o ambiente de trabalho e dar continuidade aos plantes. Preparar
materiais a serem utilizados pelo setor ou por outros setores segundo demanda;
realizar transporte de paciente intra e extra hospitalar; auxiliar na execuo de
exames; providenciar e organizar instrumentais para as cirurgias; verificar
equipamentos e materiais cirrgicos; organizar o ambiente de trabalho para
realizao das cirurgias; auxiliar a equipe mdica, repor arsenal de materiais
cirrgicos; acompanhar e realizar rotinas relacionadas s doenas de notificao
compulsria. Trabalhar em conformidade com as normas e procedimentos de
biossegurana. Executar outras tarefas de mesma natureza e nvel de
complexidade associadas ao ambiente organizacional.
SUPORTE DE REDE
Certificado de concluso de curso

tcnico na rea de Tecnologia da
Informao, fornecido por
Educao.
SUPORTE TCNICO
EM TI
Certificado de concluso de curso

tcnico na rea de Tecnologia da
Informao, fornecido por
Educao.
TCNICO DE
ENFERMAGEM
Tcnico em Enfermagem,
fornecido por instituio
educacional, reconhecido pelo
Ministrio da Educao. Registro
no rgo de classe da profisso.
TCNICO EM
PATOLOGIA
CLNICA
Tcnico em Patologia Clnica,
fornecido por instituio
Ministrio da Educao.
Desenvolver atividades gerais de laboratrio, preparar material, limpar

instrumentos e aparelhos e efetuar coletas de amostras, assegurar maior
rendimento do trabalho de acordo com os padres requeridos; auxiliar nos
trabalhos desenvolvidos nos laboratrios e/ou instalaes de apoio ao ensino,
pesquisa e extenso, envolvendo a preparao de materiais e equipamentos.
Orientar pacientes quanto coleta do material biolgico; efetuar os registros
necessrios; atuar conforme normas e diretrizes ticas e tcnicas com qualidade
e biossegurana. Realizar demais atividades pertinentes funo e ao setor.
TCNICO EM
RADIOLOGIA
registrado de curso Tcnico em
Radiologia ou Tecnlogo em
Radiologia, fornecido por
Educao. Registro no rgo de
classe da profisso.
Realizar os exames radiolgicos solicitados pelos mdicos e sua impresso.

Preparar materiais e equipamentos para os exames. Operar equipamentos de
radiologia; orientar e posicionar pacientes para realizao dos exames. Zelar pela
conservao dos aparelhos radiolgicos e proceder com a higienizao e limpeza
dos mesmos; atuar conforme normas e diretrizes ticas e tcnicas com
qualidade e biossegurana. Realizar demais atividades pertinentes funo e ao
setor.
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306
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402
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405
406
TCNICO EM
SEGURANA DO
TRABALHO
Tcnico em Segurana do
Trabalho, fornecido por instituio
Orientar e acompanhar os processos relacionados a segurana do trabalho,

inspecionando locais, instalaes e equipamentos da empresa, avaliando as
condies de trabalho, investigando riscos e causas de acidentes, contribuindo
de forma decisiva para a promoo de comportamento e condies seguras de
trabalho, bem como para a preveno de acidentes e doenas profissionais.
Organizar e ministrar treinamentos sobre segurana do trabalho; distribuir
Equipamentos de Proteo Individual (EPI); realizar controle dos extintores de
incndio; auxiliar na implantao e conduo da Comisso Interna de Preveno
de Acidentes (CIPA); registrar e analisar acidentes e incidentes de trabalho;
realizar o processo de Dilogo de Segurana (DS); auxiliar na elaborao e
implantao do Programa de Preveno de Riscos Ambientais (PPRA); auxiliar na
elaborao e registro de documentos relacionados segurana do trabalho.
Realizar demais atividades pertinentes funo e ao setor.
ANALISTA DE
RECURSOS
HUMANOS
Diploma, devidamente registrado,

de curso de graduao em
Psicologia fornecido por
instituio de ensino superior,
classe da profisso.
Elaborar e executar projetos de gesto de Recursos Humanos relacionados a

Recrutamento e Seleo, realizar a avaliao psicolgica, aplicao e correo de
testes psicolgicos, Treinamento e Desenvolvimento, Cargos, Salrios e
Carreiras, Benefcios, Avaliao de Perodo de Experincia, Avaliao de
Desempenho e Administrao de Pessoal, envolvendo atividades de consultoria
interna, bem como, o levantamento de necessidades e a realizao de pesquisas,
contribuindo de forma decisiva para o cumprimento das polticas e prticas de
recursos humanos da empresa. Atuar junto as coordenaes da UPA-CS no que
diz respeito gesto de pessoas. Realizar demais atividades pertinentes funo
e ao setor.

de curso de graduao em Servio
Social fornecido por instituio de
ensino superior, reconhecido pelo
Prestar servios de mbito social, atender e orientar pacientes, familiares e

acompanhantes; atender, orientar e encaminhar usurios em situao de
vulnerabilidade social; realizar contatos e proceder com encaminhamentos para
instituies e/ou rede de apoio social a usurios em situao de risco social e/ou
de ameaa ou violao de seus direitos, executar procedimentos tcnicos
relacionados aos atendimentos realizados; planejar, executar e monitorar
polticas internas para atividades do setor; conhecer a realidade social dos
pacientes atendidos na instituio. Desempenhar tarefas administrativas
relacionadas as rotinas do setor; auxiliar no processo de alta hospitalar; acolher
e orientar famlia em caso de bito do paciente. Realizar demais atividades
pertinentes funo e ao setor.

de curso de graduao, fornecido
por instituio de ensino superior,
Educao.
Executar processos de compras (receber pedido de compras, lanar informaes

no sistema, processar/publicar o pedido, analisar cotaes, emitir ordem de
fornecimento, encaminhar informaes pertinentes aos responsveis); Analisar
propostas comerciais; Aps procedimento licitatrio, negociar melhores
condies junto aos fornecedores; Elaborar documentao tcnica pertinente;
Realizar processo de busca e manuteno de fornecedores; Realizar follow up;
Promover interface com os demandantes internos e externos conforme poltica
da instituio; Participar da elaborao e cumprimento de manuais, protocolos,
registros ou procedimentos estabelecidos na instituio; Participar de comisses
quando solicitado; Realizar demais atividades pertinentes funo e ao setor.
ASSISTENTE SOCIAL
COMPRADOR
ENFERMEIRO
(30 HORAS)
ENFERMEIRO
(44 HORAS)
MDICO
CIRURGIO GERAL

Enfermagem, fornecido por
classe da profisso.

Medicina, fornecido por
reconhecido pelo MEC; e
Certificado de concluso de
residncia mdica em Cirurgia
Geral, reconhecido pela Comisso
Nacional de Residncia Mdica, ou
Planejar, organizar, executar e avaliar os servios de enfermagem. Prestar

assistncia direta ao paciente ou no auxlio ao mdico, atuando tambm na
superviso dos servios da equipe de enfermagem, elaborando rotinas,
delegando tarefas e monitorando processos de trabalho; realizar rotinas
administrativas relacionadas ao cuidado prestado ao paciente e a gesto de
pessoas dos setores; programar aes e definir estratgias para promoo da
sade, e orientar equipe para controle de infeco. Planejar aes de
enfermagem e avaliar os resultados junto a equipe e coordenao do setor
buscando a melhoria contnua da qualidade do servio prestado; acompanhar,
orientar e avaliar a equipe de enfermagem em aspectos administrativos e de
recursos humanos, desde a elaborao de escala diria, remanejamento e
acompanhamento de ausncias at a avaliao de desempenho junto a
coordenao; atuar na busca da promoo da sade. Trabalhar segundo normas
tcnicas de segurana, qualidade, produtividade, higiene e preservao
ambiental. Executar outras tarefas compatveis com as exigncias para o
exerccio da funo.
Participar de todos os atos pertinentes ao exerccio da Medicina na unidade de
forma humanizada, realizando exames, diagnsticos, prescrevendo e
ministrando tratamentos para as diversas doenas, perturbaes e leses,
aplicando os mtodos e protocolos aceitos e reconhecidos cientificamente,
emitir laudos e pareceres; registrar adequadamente as informaes do paciente
no pronturio de acordo com as normas institucionais e previstas no Sistema
nico de Sade; realizar atividades pertinentes especialidade mdica; prestar
informaes rotineiras e frequentes sobre o diagnstico e o tratamento para os
pacientes e familiares; sempre que necessrio, encaminhar pacientes para a
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407
408
MDICO CLNICO
MDICO CLNICO
(HORIZONTAL)
Ttulo de especialista em Cirurgia

Geral, reconhecido pela
Associao Mdica Brasileira; e
Registro profissional no Conselho
Regional de Medicina.
instituio de ensino superior;
e Certificado de concluso de
residncia mdica em Clnica
Mdica, reconhecido pela
Comisso Nacional de Residncia
Mdica, ou ttulo de especialista
em Clnica Mdica reconhecido
pela Associao Mdica Brasileira
ou experincia mnima de 1 ano
em servio hospitalar ou unidade
de pronto atendimento
comprovada mediante
apresentao de carteira de
trabalho ou atestado/declarao
expedida pela instituio a que se
vinculou; e Registro profissional no
Conselho Regional de Medicina.
reconhecido pelo MEC; e
Certificado de concluso de
residncia mdica em Clnica
Mdica, reconhecido pela
Comisso Nacional de Residncia
Mdica ou Geriatria, ou Ttulo de
especialista em Clnica Mdica ou
Geriatria, reconhecido pela
Associao Mdica Brasileira, ou
experincia mnima de 2 anos em
servio hospitalar ou em Unidade
de Pronto Atendimento,
comprovada mediante
apresentao de carteira de
trabalho ou atestado/declarao
expedida pela instituio
hospitalar a que se vinculou; e
Registro profissional no Conselho
Regional de Medicina.
rede de sade, para assegurar a continuidade do cuidado; acompanhar a

evoluo do paciente durante o planto de trabalho; participar de processos
educativos e de vigilncia em sade; praticar atos de gesto em processos de
trabalho. Responder tecnicamente pelo trabalho perante o Conselho Profissional
da classe. Exercer demais atividades pertinentes sua formao profissional.
Acompanhar diariamente os pacientes internos, durante todo o perodo de

permanncia na instituio, Participar de todos os atos pertinentes ao exerccio
da Medicina na unidade de forma humanizada, realizando exames, diagnsticos,
prescrevendo e ministrando tratamentos para as diversas doenas, perturbaes
e leses, aplicando os mtodos e protocolos aceitos e reconhecidos
cientificamente, emitir laudos e pareceres; registrar adequadamente as
informaes do paciente no pronturio de acordo com as normas institucionais e
previstas no Sistema nico de Sade; prestar informaes rotineiras e
frequentes sobre o diagnstico e o tratamento para o paciente e familiares;
sempre que necessrio, encaminhar pacientes para a rede de sade, para
assegurar a continuidade do cuidado; participar de processos educativos e de
vigilncia em sade; praticar atos de gesto em processos de trabalho. Verificar
as intercorrncias relacionadas ao paciente e dar os devidos encaminhamentos;
contactar hospitais de referncia para viabilizar a transferncia do paciente.
Programar aes para a preveno de doenas e promoo da sade; elaborar e
preencher documentos mdicos e de rotina administrativa; efetuar percias,
auditorias e sindicncias mdicas; responder tecnicamente pelo trabalho
perante o Conselho Profissional da classe; atuar conforme normas e diretrizes
tcnicas com qualidade e biossegurana. Exercer demais atividades pertinentes
sua formao profissional.
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ANEXO III - DISCIPLINAS E O NMERO DE QUESTES E PESOS DA PROVA OBJETIVA

ANEXO III - DISCIPLINAS, NMERO DE QUESTES E PESOS DA PROVA OBJETIVA
Conhecimentos Bsicos
GRUPO
NVEL
MDIO
NVEL
MDIO
SADE
NVEL
SUPERIOR
Total de
Questes
por Cargo
Portugus
Informtica
ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
10
10
(Intermedirio)
05
10 (peso 2,0)
35
AUXILIAR ADMINISTRATIVO
10
10 (Bsica /
Intermedirio)
05
10 (peso 2,0)
35
AUXILIAR DE FARMCIA
10
05
15 (peso 2,0)
35
SUPORTE DE REDE
10
05
15 (peso 2,0)
35
SUPORTE TCNICO EM TI
10
05
15 (peso 2,0)
35
TCNICO EM SEG. DO TRABALHO
10
05
(Intermedirio)
05
15 (peso 2,0)
35
TCNICO DE ENFERMAGEM
10
05 (Bsica)
05
15 (peso 2,0)
35
TCNICO EM PATOLOGIA
CLNICA
10
05 (Bsica)
05
15 (peso 2,0)
35
TCNICO EM RADIOLOGIA
10
05 (Bsica)
05
15 (peso 2,0)
35
ANALISTA DE RH
10
05
20 (peso 2,0)
40
COMPRADOR
10
05
20 (peso 2,0)
40
NVEL
ASSISTENTE SOCIAL
SUPERIOR
ENFERMEIRO
SADE
MDICO
Conhecimentos
Especficos
Sade
Pblica no
Brasil
CARGOS
05 (Bsica)
05
(Intermedirio)
05
(Intermedirio)
05
(Intermedirio)
05
(Intermedirio)
Atualidades
Sade
10
10
20 (peso 2,0)
40
10
10
20 (peso 2,0)
40
MDICO CIRURGIO GERAL
10
10
20 (peso 2,0)
40
MDICO CLNICO
10
10
20 (peso 2,0)
40
MDICO CLNICO (HORIZONTAL)
10
10
20 (peso 2,0)
40
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ANEXO IV - REFERNCIAS DE ESTUDO PARA A PROVA OBJETIVA
LINGUA PORTUGUESA (NVEL DE ESCOLARIDADE MDIO E TCNICO)

Compreenso e interpretao de textos. Gneros e tipos de texto. Articulao textual: operadores sequenciais,
expresses referenciais. Coeso e coerncia textual. Identificao, definio, classificao, flexo e emprego das
classes de palavras; formao de palavras. Verbos: flexo, conjugao, vozes, correlao entre tempos e modos
verbais. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Colocao pronominal. Estrutura da
orao e do perodo: aspectos sintticos e semnticos. Acentuao grfica. Ortografia. Pontuao. Variao
lingustica.
REFERNCIAS
1. CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova Gramtica do Portugus Contemporneo. 6 ed. Rio de Janeiro:
Lexikon, 2013.
2. KOCH, Ingedore Villaa; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. So Paulo:
Contexto.
3. NEVES, Maria Helena de Moura. Guia de uso do portugus: confrontando regras e usos. 2 ed. So Paulo:
Unesp, 2012.
4. SACCONI, Luiz Antonio. Nossa Gramtica Completa. 31 ed. So Paulo: Nova Gerao, 2011.
INFORMTICA (NVEL DE ESCOLARIDADE MDIO E TCNICO)
Noes bsicas sobre o computador e o Windows 7. Componentes bsicos (CPU, memria, perifricos mais
comuns). Principais caractersticas do Windows 7 (rea de trabalho, Windows Explorer, aplicativos e acessrios).
Gerenciamento bsico de usurios e permisses (contas, gerenciar arquivos e pastas, direitos). Redes no
Windows (configurao, pilha TCP/IP, grupos e domnios). Internet (conceitos intermedirios, servios). Segurana
(Windows update, Windows Defender, firewall). Ferramentas (desfragmentador, verificador de disco, limpeza do
sistema). Uso de programas do Pacote Office 2013 (Word e Excel). Instalao e configurao bsica do Office
2013. Criao e edio de documentos de texto e planilhas. Formatao do documento (alinhamentos, recuos,
marcadores, tabulaes, cabealho, rodap, numerao de pgina, leiaute da pgina etc.). Uso de frmulas e
funes matemticas. Uso de bases de dados. Congelamento, relatrios e bloqueio. Outros recursos (imagens,
tabelas, grficos, reviso de texto).
REFERNCIAS
1. MANZANO, A. L. N. G.; TAKA, C. E. M. Estudo dirigido de Microsoft Windows 7, Ultimate. So Paulo: rica,
2010.
2. MANZANO, A. L. Estudo dirigido de Microsoft Office Excel 2013. So Paulo: rica, 2013.
3. MANZANO, A. L. Estudo dirigido de Microsoft Office Word 2013. So Paulo: rica, 2013.
4. SILVA, M. G. Informtica Terminologia Microsoft Windows 8 Internet Segurana Microsoft Word
2013 Microsoft Excel 2013 Microsoft PowerPoint 2013 Microsoft Access 2013. So Paulo: rica,
2013.
5. PREPPERNAU, Joan; COX, Joyce. Windows 7 Passo a Passo. Bookman, 2010 - ISBN 9788577806591.
SADE PBLICA (NVEL DE ESCOLARIDADE MDIO E TCNICO)
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Sistema nico de Sade (SUS): princpios fundamentais, diretrizes, atribuies, competncias das esferas
governamentais e gesto. Poltica de Humanizao. Classificao de risco. Urgncia e emergncia. Plano Diretor
de Regionalizao de Minas Gerais. Grade de Referncia da Rede Hospitalar.
REFERNCIAS
1. BRASIL, Constituio Federal de 1988 Ttulo VIII, Captulo II, Seo II, Artigos de 196 a 200, Da Sade.
2. BRASIL, Legislao Federal. Leis Federais N 8.080, de 19/09/90, e N 8.142, de 28/12/90 e suas
alteraes.
3. BRASIL. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Sistema nico de Sade / Conselho Nacional de
Secretrios
de
Sade.
Braslia:
CONASS,
2011.
Disponvel
em:
<http://www.conass.org.br/bibliotecav3/pdfs/colecao2011/livro_1.pdf>. Acesso em: 27 de outubro de
2016.
4. BRASIL. Acolhimento e classificao de risco nos servios de urgncia / Ministrio da sade, Secretaria de
Ateno Sade, Poltica nacional de Humanizao da ateno e Gesto do SUS. Braslia: Ministrio da
sade, 2009. 56 p.: il. color. (srie B. textos Bsicos de sade).
5. BRASIL. Ministrio da sade. Secretaria de ateno sade. Poltica nacional de Humanizao da ateno
e Gesto do SUS. Acolhimento e classificao de risco nos servios de urgncia / Ministrio da Sade,
Secretaria de Ateno sade, Poltica nacional de Humanizao da ateno e Gesto do SUS. 1. ed. 1.
reimpr. Braslia: Ministrio da sade, 2010. 56 p. Il. color. (srie B. textos Bsicos de sade). Disponvel
em: <http://www.redehumanizasus.net/sites/default/files/10_0378_final_acolhimento_e_classificacao_
de_risco_ue.pdf>. Acesso em: 27 out. 2016.
6. Grade de Referncia da Rede Hospitalar.
7. MINAS
GERAIS.
Portaria
2048/2002.
Urgncia
e
Emergncia.
Disponvel
em:
<http://www.saude.mg.gov.br/index.php?option=com_gmg&controller=document&id=875>. Acesso em:
27 out. 2016.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
Instituio e Administrao: importncia da Administrao para a Instituio. Administrao Geral e principais
funes de uma Instituio: Operaes, Marketing, Finanas, Recursos Humanos, Pesquisa e Desenvolvimento.
Principais funes do processo de Gesto: Planejamento, Organizao, Liderana, Execuo e Controle. Gesto de
materiais em rgos pblicos: classificao de materiais, acompanhamento e controle de estoques, gesto de
compras e almoxarifado. Gesto de Recursos Humanos: admisso e demisso de funcionrios, resciso
contratual, frias, benefcios, contratos autnomos e folha de pagamento.
REFERNCIAS
1. FENILI, Renato Ribeiro. Gesto de Materiais. Revisor Ciro Campos Christo Fernandes. Braslia: ENAP, 2015.
2. MARRAS, Jean Pierre. Administrao de Recursos Humanos: do operacional ao estratgico.14 ed. So
Paulo: Saraiva, 2011.
3. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introduo administrao. 8 ed. rev. e amp. So Paulo: Atlas,
2011.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
Noes bsicas de administrao: Administrao e Instituio. Importncia da Administrao para a Instituio.
Coordenao e funes especializadas: papel da Coordenao. Funes organizacionais: Produo ou Operaes,
Marketing, Pesquisa e Desenvolvimento, Finanas e Recursos Humanos. Conceitos fundamentais e desempenho
das Instituies: conceito de eficincia e conceito de eficcia. Qualidade na prestao de servios. Administrao,
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gesto, gerncia e processo de tomada de deciso. Principais funes do processo administrativo: Planejamento,
Organizao, Liderana, Execuo e Controle. Atendimento ao pblico: servios de apoio ao pblico interno e
externo. Gesto de documentos. Deveres do servidor pblico.
REFERNCIAS
1. ARQUIVO NACIONAL (Brasil). Dicionrio brasileiro de terminologia arquivstica. Rio de Janeiro: Arquivo
Nacional, 2005.
2. BRASIL. Constituio Federal da Repblica Federativa do Brasil de 1988. Disponvel em:
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/constituicao/constituicaocompilado.htm>. Acesso em: 27 out.
2016.
3. BRASIL.
Decreto
N
1.171,
de
22
de
junho
de
1994.
Disponvel
<https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/decreto/d1171.htm>. Acesso em: 27 out. 2016.
em:
4. BRASIL.
Lei
N
8.112,
de
11
de
dezembro
de
1990.
Disponvel
<https://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8112cons.htm Acesso em 27/10/2016>.
em:
5. BRASIL.
Lei
N
8.159,
de
8
de
janeiro
de
1991.
<http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/leis/L8159.htm>. Acesso em: 27 out. 2016.
em:
Disponvel
6. MAXIMIANO, Antonio Cesar Amaru. Introduo Administrao. 8 ed. rev. e amp. So Paulo: Atlas,
2011.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: AUXILIAR DE FARMCIA
Armazenamento e conservao de medicamentos. Formas de expresso da concentrao de medicamentos.
Medicamentos sujeitos a controle legal. Formas Farmacuticas. Sistema mtrico decimal: medidas de massa e
volume, aplicao em clculos de concentrao de medicamentos. Terminologia bsica relativa a medicamentos.
Vias de administrao de medicamentos. Estrutura e organizao da rede de ateno urgncia e emergncia.
Biossegurana.
REFERNCIAS
1. ANSEL, Howard C.; PRINCE, Shelly J. Manual de clculos farmacuticos. Porto Alegre: Artmed, 2005.
300p
2. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria N 1.600/GM/MS, de 7 de julho de 2011, que reformula a
Poltica Nacional de Ateno s Urgncias e institui a Rede de Ateno s Urgncias no SUS.
Disponvel em: <http://bvsms.saude.gov.br/bvs/saudelegis/gm/2011/ prt1600_07_07_2011.html>.
Acesso em: 1 mar. 2016.
3. BRASIL ANVISA. Resoluo da Diretoria Colegiada RDC N 36 de 3 de agosto de 2011. Dirio Oficial
da Unio N. 150 - Seo 1 sexta-feira, 5 de agosto de 2011. Dispe sobre a atualizao do Anexo I,
Listas de Substncias Entorpecentes, Psicotrpicas, Precursoras e Outras sob Controle Especial, da
Portaria SVS/MS n 344, de 12 de maio de 1998 e d outras providncias. Disponvel em:
<http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/
6db4200047f8b639bb80bf9f306e0947/RDC_36_2011.pdf?MOD=AJPERES>. Acesso em: 2 mar. 2016.
4. Brasil. ANVISA. O que devemos saber sobre medicamentos. p.1-61. 2010.Disponvel em:
<http://portal.anvisa.gov.br/wps/wcm/connect/92aa8c00474586ea9089d43fbc4c6735/Cartilha%2BB
AIXA%2Brevis%C3%A3o%2B24_08.pdf?MOD=AJPERES>. Acesso em: 2 mar. 2016.
5. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria Nacional de Vigilncia Sanitria. Portaria N 344, de 12 de
maio de 1998. Dirio Oficial da Unio; Poder Executivo, de 01 de fevereiro de 1999. Regulamento
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Tcnico sobre substncias e medicamentos sujeitos a controle especial. Disponvel em:

<http://www.anvisa.gov.brscriptsweb/anvisalegis//visualizadocumento.asp?id= 939&versao=2>.
6. BRASIL. ANVISA. Farmacopeia Brasileira. V. 1. 5 ed. Braslia: ANVISA, p. 39-57, 2010. Disponvel em:
<http://www.anvisa.gov.br/hotsite/cd_farmacopeia/pdf/volume1.pdf>. Acesso em: 2 mar. 2016.
7. ARMOND, GUILHERME A.. Epidemiologia, Preveno e Controle de Infeces Relacionadas

Assistncia Sade. 1. ed. Belo Horizonte: Editora Coopmed, 2013. v. 1. 602p
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: TCNICO EM PATOLOGIA CLNICA
Boas prticas de laboratrio e controle de qualidade laboratorial. Normas de biossegurana e primeiros
socorros. Manuseio e manuteno de equipamentos e acessrios de laboratrio. Coleta, transporte e
armazenamento de amostras biolgicas. Limpeza, esterilizao e descontaminao de material de
laboratrio dos principais agentes biolgicos, qumicos e fsicos utilizados. Realizao e interpretao do
exame de urina: pesquisa fsica, qumica e sedimentoscopia urinria. Interpretao e valores de referncia
de exames bioqumicos: carboidratos, lpides, protenas, eletrlitos, funo heptica, funo renal e
funo cardaca. Interpretao de hemograma completo, interpretao dos principais testes da
coagulao. Noes bsicas de automao em laboratrio de anlises clnicas. Diagnstico laboratorial
das doenas causadas por bactrias: coleta, transporte e processamento de amostras biolgicas.
Interpretao de exames para o isolamento e a identificao de agentes infecciosos em amostras
biolgicas (urina, escarro e sangue).
REFERNCIAS
1. ABBAS, Abul K.; LICHTMAN, Andrew H.; POBER, J. S. Imunologia Celular e Molecular. 6 ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2008.

2. VILA, Sandra L. M.; FERREIRA, Antnio Walter. Diagnstico Laboratorial das Principais Doenas
Infecciosas e Autoimunes. 3 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2013.

3. BAIN, Barbara J. Clulas Sanguneas Um guia prtico. 3 ed. Porto Alegre: ArtMed, 2004.
4. CARVALHO, Maria das Graas; SILVA, Maria Belkys Sarmento. Hematologia Tcnicas Laboratoriais e
Interpretao. Belo Horizonte: Editora UFMG, 1988.
5. CASAGRANDE, Edneia Bueno; TAKEI, Kioko; VAZ, Adelaide J. Cincias Farmacuticas: Imunoensaios
Fundamentos e aplicaes. 1 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2007.
6. HENRY, J. Bernard. Diagnsticos Clnicos e Tratamento por Mtodos Laboratoriais. 20 ed. So Paulo:
Manole, 2008.
7. LIMA, A. Oliveira; DOARES, J. Benjamin; GREGO, J. Mtodos de Laboratrio Aplicados Clnica:
Tcnica e Interpretao. 8 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogam, 2001.
8. MASTROENI, M. F. Biossegurana Aplicada a Laboratrios e Servios de Sade. So Paulo: Atheneu,
2005.
9. MOTTA, Valter T.; CORREA, Jos Abol; MOTTA, Leonardo R. Gesto da qualidade no laboratrio
clnico. 2 ed. Caxias do Sul: Missau, 2001.
10. MOURA, R. A. Colheita de Material para Exames de Laboratrio. So Paulo: Atheneu, 1998.
11. RAPAPORT, Samuel I. Introduo Hematologia. 2a ed. So Paulo: Roca, 1990.
12. REIS, J.K.P.; MARQUES, P. Quimio tcnico de Anlises Clnicas: exames laboratoriais. 2 ed. guia
Dourada, 2014.
13. 7. STRASINGER, Susan King; DI LORENZO, Marjorie Schaub. Urinlise e Fluidos Corporais. 5 ed. So
Paulo: Livraria Mdica Editora, 2009.
14. TERRA, Paulo. Coagulao. Interpretao Clnica dos Testes Laboratoriais de Rotina. 3 ed. So Paulo:
Atheneu, 2004.
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CONHECIMENTOS ESPECFICOS: TCNICO EM SUPORTE DE REDE

Sistemas operacionais Windows e Linux (conceitos bsicos, noes de administrao, servios de
diretrio: Active Directory e LDAP). Redes de computadores (endereamento e protocolos da famlia
TCP/IP, gerenciamento de redes TCP/IP: arquitetura de gerenciamento, SMI, SNMP e MIB, redes sem fio:
padres 802.11, protocolos 802.1x, EAP, WEP, WPA e WPA2). Segurana em redes de computadores
(preveno e tratamento de incidentes, dispositivos de segurana, tipos de ataques, malwares).
Criptografia (conceitos bsicos e aplicaes, assinatura e certificao digital). Sistemas gerenciadores de
bancos de dados (conceitos bsicos, noes de administrao, SGBDs Oracle). Manuteno (preventiva x
corretiva, benefcios, tarefas, soluo de problemas e documentao). Impressoras (tipos, instalao e
configurao, compartilhamento, servidores, manuteno). Habilidades de comunicao e profissionais
de TI (relao entre profissionais e com o cliente, tica e questes legais).
REFERNCIAS
1. BRESNAHAN, Christine; NEGUS, Christopher. Linux A Bblia o Mais Abrangente e Definitivo Guia Sobre
Linux. Alta Books, 2014. ISBN 9788576087991
2. CISCO NETWORK ACADEMY. IT Essentials. 5th edition. Cisco Press, 2013.
3. PRICE, Jason. Oracle Database 11g SQL Domine SQL e PL/SQL no banco de dados Oracle. Bookman,
2008. ISBN 9788577803354
4. STANEK, William R. Windows 7 Guia de Bolso do Administrador. Bookman, 2011. ISBN 9788577808359.
5. VSTIAS, Mrio. Redes Cisco Para Profissionais. 7 ed. 2016
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: SUPORTE TCNICO EM TI
Arquitetura e organizao de computadores: introduo ao hardware do PC. Processadores; barramentos;
memrias; placas-me; setup; placas de vdeo; monitores; dispositivos de armazenamento de dados; unidades de
disco rgido; modems; impressoras; scanners; montagem de micros; partio e formatao. Converso de bases e
aritmtica computacional; arquiteturas RISC e CISC; barramentos de entrada e sada (e/s). Sistemas operacionais:
estruturas do sistema operacional; gerenciamento de processos; gerenciamento de memria; memria virtual;
sistema de arquivos; sistemas de I/O; o sistema GNU/Linux; Windows 7 e 8. Conceito de algoritmo e estrutura de
dados: linguagem Java; tipos bsicos; expresses; estruturas de controle; entrada e sada; procedimentos e
funes; fluxogramas; vetores; matrizes; registros; arquivos; refinamentos sucessivos; complexidade de
algoritmos. Redes de computadores: Protocolos; meios de transmisso; topologias; modelo OSI/ISO; redes locais;
camadas fsica, enlace, redes e transporte; comunicao e telecomunicao; sinais digitais e analgicos; estrutura
de redes; integrao telefonia-computao; internet; formas de comunicao; servios de intercomunicao
(pessoais e dados); ambiente de operao (redes pblicas e privadas; tipos de sinais; modulao; rudos; modelos
de redes de telecomunicaes; transporte e multiplexao; comutao; princpios de gerncia de redes de
telecomunicaes (SNMP); segurana em redes, interligao de redes, arquitetura TCP/IP; equipamentos para
redes; roteamento. Segurana da informao: controle de acesso; modificao da informao; roubo, remoo ou
perda de informao / recursos; deteco, registro e informe de eventos; personificao (masquerade); DDos;
engenharia social; recusa ou impedimento de servio; criptografia; assinatura digital; autenticao; rtulos de
segurana; controle de roteamento; firewall; Zone Alarm; backup; vrus; interrupo de servios.
REFERNCIAS
1. BALLEW, Joli; RUSEN, Ciprian Adrian. Windows 8 Srie Passo A Passo. Bookman
2. CERT. Cartilha de segurana da Informao do CERT. Disponvel em: <http://cartilha.cert.br/>.
3. KUROSE, James F.; ROSS, Keith W. Redes de Computadores e a Internet: uma abordagem top-down.
Pgina | 39
4. MENDES, Douglas Rocha. Redes de Computadores Teoria e Prtica. 2 ed. Novatec, 2015.
5. MONTEIRO, Mario A. Introduo organizao de computadores. 6 ed. So Paulo: LTC, 2013.
6. NEGUS, Christopher. Linux A Bblia - o Mais Abrangente e Definitivo Guia Sobre Linux. Alta Books, 2014.
7. SCHILDT, Herbert. Java Para Iniciantes Crie, Compile e Execute Programas Java Rapidamente. 6 ed.
Bookman, 2015.
8. TANEMBAUM, A. Redes de Computadores. 4 ed. 2013.
9. TANEMBAUM, A. Sistemas Operacionais Modernos. Prentice-Hall.2016.
10. VASCONCELOS, Laercio. Hardware na prtica. 4 ed. LVC. 2015.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: TCNICO DE ENFERMAGEM

tica e legislao do exerccio profissional. Avaliao e atendimento de vtimas de em situao de
urgncia/emergncia clnica ou traumtica e psiquitrica. Fundamentao bsica de enfermagem: preveno e
controle de infeces, sinais vitais, administrao de medicamentos, curativos, tcnicas de esterilizao. Primeiros
Socorros. Sistema nico de Sade. Legislao do SUS. Epidemiologia, preveno e controle de infeces.
Notificao compulsria de doenas. Humaniza SUS, vigilncia sanitria, vigilncia epidemiolgica. Princpios da
administrao de medicamentos: legislao, vias, doses (clculos), tcnicas e cuidados de enfermagem. Feridas:
cuidados de enfermagem / tratamentos e prevenes de leses cutneas. Cuidados de enfermagem em:
higienizao, administrao de dietas, coleta de material para exame, oxigenoterapia entre outros. Cuidados de
enfermagem na ateno e controle das doenas infectocontagiosas, agudas e crnicas. Princpios de
biossegurana. Central de material esterilizado: conceitos, mtodos e procedimentos especficos de limpeza,
desinfeco e esterilizao. Suporte Bsico de Vida.
REFERNCIAS
1. AHA American Heart Association. Guidelines 2015. RCP E ACE.
2. ANVISA. RDC 306 2004, que dispe sobre gerenciamento de produo de resduos.
3. ASPERHEIM, M.K. Farmacologia para enfermagem. 11 ed. Elsevier, 2009.
4. BORGES, Eline Lima et al. Feridas: como tratar. 2 ed. Belo Horizonte: COOPMED, 2008.
5. BRASIL. Ministrio da Sade, Secretaria de Vigilncia em Sade. Coordenao nacional de DST e AIDS.
Programa Nacional de DST e AIDS. Manual de Controle de Doenas Sexualmente Transmissveis DST.
Manual de Bolso. 2 ed. Ministrio da Sade. Braslia/DF: 2006. 140 p. Srie Manuais, n 68.
6. BRASIL. Ministrio da Sade. Doenas infecciosas e parasitrias. Guia de bolso. 8 ed. revista. Braslia,
2010.
7. BRASIL. Ministrio da Sade. Portaria GM/MS N 2.048, de 05 de novembro de 2002, que aprova o
Regulamento Tcnico dos Sistemas Estaduais de Urgncia e Emergncia.
8. BRASIL. Ministrio da Sade. Preveno clnica das doenas cardiovasculares, cerebrovasculares e renais
crnicas. Caderno de Ateno Bsica, n. 14, 2006.
9. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Ateno Sade. Departamento de Ateno Bsica. Vigilncia
em Sade. Zoonoses. Srie B. Textos Bsicos de Sade. Cadernos de Ateno Bsica n. 22. Braslia, 2009.
10. BRASIL. Normas e Regulamentos. NR 32. Dispe sobre a Segurana e Sade no Trabalho em Servios de
Sade.
Pgina | 40
11. BRASIL. Secretaria de Vigilncia em Sade. Programa Nacional de Controle da Tuberculose. Manual de
Recomendaes para o Controle da Tuberculose no Brasil. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia
em Sade. Braslia/DF, 2011.
12. CONSELHO REGIONAL DE ENFERMAGEM DE MINAS GERAIS. Legislao e Normas, v. 13, n. 1. 2013.
13. MINAS GERAIS. Escola de Sade Pblica do Estado de Minas Gerais M663g GUIA CURRICULAR: mdulo I,
II, III, IV e V: participando do cuidado de enfermagem a partir do processo sade doena, atuando na
recuperao da sade do indivduo grave/crtico: unidade 3: cuidados de enfermagem na recuperao da
sade do indivduo grave/crtico em situaes de urgncia e emergncia: guia do aluno / Escola de Sade
Pblica do Estado de Minas Gerais. - Belo Horizonte: ESP-MG, 2012. Home page: www.esp.mg.gov.br.
14. MINISTRIO DA SADE. Processamento de artigos e superfcies em estabelecimentos de sade.
Braslia/DF, 1994.
15. ORGANIZAO PAN-AMERICANA DA SADE. Organizao Mundial da Sade Representao Brasil.
Linhas de Cuidado: hipertenso arterial e diabetes. Braslia, 2010.
16. PHTLS. Atendimento pr-hospitalar ao traumatizado: bsico e avanado. 8 ed. Comit do PHTLS da
National Association of Emergency Madical Technicians (NAEMT) em colaborao com o Colgio
Americano de Cirurgies. Rio de Janeiro: Elsevier 2016.
17. SILVA, M. T. et al. Clculo e administrao de medicamentos na enfermagem. 3 ed. So Paulo: Martinari,
2011.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: TCNICO EM RADIOLOGIA
Sistema emissor e formao de raios X. Formao da imagem radiogrfica. Documentao da imagem radiogrfica
analgica. Qualidade da imagem radiogrfica analgica. Proteo radiolgica. Planejamento de um servio de
radiologia. Equipamentos convencionais de raios X. Exame radiogrfico fatores de exposio, tcnicas especiais,
posicionamento, incidncia ou projeo, identificao das imagens radiogrficas, realizao do exame
radiogrfico). Planejamento de um servio de radiologia.
Noes bsicas de anatomia. Tcnicas e procedimentos radiolgicos: cabea. Ossos da face. rbitas. Seios
paranasais. Esqueleto torcico. Membros superiores e inferiores. Pelve ssea (bacia). Coluna vertebral. Trax.
Abdmen. Exames contrastados. Sistema digestrio. Sistema urinrio. Abdmen agudo. Radiologia com
equipamentos mveis.
REFERNCIA
1. BIASOLI Jr, Antnio. Tcnicas Radiogrficas: princpios fsicos, anatomia bsica, posicionamento,
radiologia digital, tomografia computadorizada. 2 ed. Rio de Janeiro: Rubio, 2016.
2. CONSELHO NACIONAL DE TCNICOS EM RADIOLOGIA. Resoluo CONTER 15, de 12 de Dezembro de
2011, que dispe sobre a reformulao do Cdigo de tica dos Profissionais das Tcnicas
Radiolgicas. Braslia DF.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Portaria 3.214/78 Normas Regulamentadoras com seus respectivos Decretos e Anexos. Consolidaes das Leis
de Trabalho CLT. Jurisprudncias relativas insalubridade e periculosidade. Percia judicial. Aposentadoria e
laudos tcnicos. Aposentadoria especial. Critrio de caracterizao. Aposentadoria especial por rudo. Definio,
dispositivos legais, objetivo do perfil profissiogrfico previdencirio. A utilizao, manuteno e modelo de
formulrio do perfil profissiogrfico previdencirio. Decreto 3.048/1999 do INSS. Registro profissional do tcnico
de segurana do trabalho no MTB. Caracterizao, preveno e conceitos de acidentes, incidentes, quase
acidentes, atos inseguros e condies inseguras. Falha humana e erro humano. Ergonomia, conceitos e
Pgina | 41
aplicaes. Anlise ergonmica do Trabalho (AET). Implantao de condies ergonmicas no ambiente de

trabalho. NR4 - Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho (SESMT); NR5
Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA); NR6- Equipamento de Proteo Individual (EPI); NR7 Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional (PCMSO); NR9 Programas de Preveno de Riscos
Ambientais; NR11 Transporte, movimentao, armazenagem e manuseio de materiais; NR12 Segurana no
trabalho em mquinas e equipamentos; NR15 Atividades e operaes Insalubres; NR16 Atividades e
operaes Perigosas; NR17 Ergonomia; NR23 Proteo contra incndios; NR24 Condies sanitrias e de
conforto nos locais de trabalho; NR26 Sinalizao de segurana; NR28 Fiscalizao e Penalidades; NR32
Segurana e sade no trabalho em estabelecimento de sade.
REFERNCIAS
1. ATLAS. Manual de Legislao Atlas. Segurana e Medicina do Trabalho. 68 ed. So Paulo: Atlas, 2011.
2. BRASIL. Ministrio do Trabalho e Emprego. Manual de aplicao da norma regulamentadora NR17. 2 ed.
Braslia: 2002.
3. BRASIL. Normas regulamentadoras 1 a 36. Disponvel em: <http://portal.mte.gov.br/legislacao/normasregulamentadoras-1.htm>. Acesso em: 8 set. 2015.
4. CARDELLA, B. Segurana no trabalho e preveno de acidentes: uma abordagem holstica. So Paulo:
Atlas, 2008.
5. CHAVES, J. J. et al. Perfil profissiogrfico previdencirio. Belo Horizonte: Folium, 2003.
6. COUTO, H. A. Ergonomia aplicada ao trabalho em 18 lies. Belo Horizonte: Ergo, 2002.
7. DUL, J.; WEERDMEESTER, B. Ergonomia Prtica. So Paulo: Edgard Blcher, 1995.
8. GURIN, F. et al. Compreender o trabalho para transform-lo. So Paulo: Edgard Blucher, 2001.
9. IIDA, Itiro. Ergonomia: projeto e produo. 2 ed. rev. e ampl. So Paulo: Blucher, 2005.
10. LAVILLE, A. Ergonomia. So Paulo: Editora da Universidade de So Paulo, 1977.
11. MARTINEZ, Wladimir Novaes. Aposentadoria especial. 5 ed. So Paulo: LTr, 2010.
12. OLIVEIRA, Sebastio Geraldo de. Proteo jurdica sade do trabalhador. 6 ed. rev. e ampl. So Paulo:
LTr, 2011. 608 p.
13. SALIBA, Tuffi Messias; CRREA, Mrcia Angelim Chaves. Insalubridade e periculosidade: aspectos tcnicos
e prticos. 6 ed. atual. So Paulo: LTr, 2002.
14. VIEIRA, S. I., JNIOR, C. P. Guia prtico do perito trabalhista: aspectos legais, aspectos tcnicos, questes
polmicas. Belo Horizonte: Ergo, 1997.
LINGUA PORTUGUESA (NVEL DE ESCOLARIDADE SUPERIOR)
Compreenso e interpretao de textos. Gneros e tipos de texto. Articulao textual: operadores sequenciais,
expresses referenciais. Coeso e coerncia textual. Identificao, definio, classificao, flexo e emprego das
classes de palavras; formao de palavras. Verbos: flexo, conjugao, vozes, correlao entre tempos e modos
verbais. Concordncia verbal e nominal. Regncia verbal e nominal. Crase. Colocao pronominal. Estrutura da
orao e do perodo: aspectos sintticos e semnticos. Acentuao grfica. Ortografia. Pontuao. Variao
lingustica.
REFERNCIAS
1. CUNHA, Celso; CINTRA, Lindley. Nova Gramtica do Portugus Contemporneo. 6 ed. Rio de Janeiro:
Lexikon, 2013.
Pgina | 42
2. KOCH, Ingedore Villaa; ELIAS, Vanda Maria. Ler e compreender: os sentidos do texto. So Paulo:
Contexto.
3. NEVES, Maria Helena de Moura. Guia de uso do portugus: confrontando regras e usos. 2 ed. So Paulo:
Unesp, 2012.
4. SACCONI, Luiz Antonio. Nossa Gramtica Completa. 31 ed. So Paulo: Nova Gerao, 2011.
INFORMTICA (NVEL DE ESCOLARIDADE SUPERIOR)
Noes bsicas sobre o computador e o Windows 7. Componentes bsicos (CPU, memria, perifricos mais
comuns). Principais caractersticas do Windows 7 (rea de trabalho, Windows Explorer, aplicativos e acessrios).
Gerenciamento bsico de usurios e permisses (contas, gerenciar arquivos e pastas, direitos). Redes no
Windows (configurao, pilha TCP/IP, grupos e domnios). Internet (conceitos intermedirios, servios). Segurana
(Windows update, Windows Defender, firewall). Ferramentas (desfragmentador, verificador de disco, limpeza do
sistema). Uso de programas do Pacote Office 2013 (Word e Excel). Instalao e configurao bsica do Office
2013. Criao e edio de documentos de texto e planilhas. Formatao do documento (alinhamentos, recuos,
marcadores, tabulaes, cabealho, rodap, numerao de pgina, leiaute da pgina etc.). Uso de frmulas e
funes matemticas. Uso de bases de dados. Congelamento, relatrios e bloqueio. Outros recursos (imagens,
tabelas, grficos, reviso de texto).
REFERNCIAS
1. MANZANO, A. L. Estudo dirigido de Microsoft Office Excel 2013. So Paulo: rica, 2013.
2. MANZANO, A. L. Estudo dirigido de Microsoft Office Word 2013. So Paulo: rica, 2013.
3. MANZANO, A. L. N. G.; TAKA, C. E. M. Estudo dirigido de Microsoft Windows 7, Ultimate. So Paulo: rica,
2010.
4. PREPPERNAU, Joan; COX, Joyce. Windows 7 Passo a Passo. Bookman. Bookman, 2010 - ISBN
9788577806591
5. SILVA, M. G. Informtica Terminologia Microsoft Windows 8 Internet Segurana Microsoft Word
2013 Microsoft Excel 2013 Microsoft PowerPoint 2013 Microsoft Access 2013. So Paulo: rica,
2013.
SADE PBLICA (NVEL DE ESCOLARIDADE SUPERIOR)

Histrico do sistema de sade pblica. Sistema nico de Sade (SUS): princpios fundamentais, diretrizes,
atribuies, competncias das esferas governamentais e gesto.; Promoo e proteo da sade. Poltica de
Humanizao. Classificao de risco. Pacto pela Sade. Sistemas de informao em sade. Urgncia e emergncia.
Plano Diretor de Regionalizao de Minas Gerais. Grade de Referncia da Rede Hospitalar.
REFERNCIAS
1. BRASIL. Constituio Federal de 1988 Ttulo VIII, Captulo II, Seo II, Artigos de 196 a 200, Da Sade.
2. BRASIL. Decreto N 7.508/2011 e suas alteraes - Regulamenta a Lei N 8.080, de 19 de setembro de
1990, para dispor sobre a organizao do SUS, o planejamento da sade, a assistncia sade e a
articulao interfederativa, e d outras providncias.
3. Brasil. Conselho Nacional de Secretrios de Sade. Sistema nico de Sade / Conselho Nacional de
Secretrios
de
Sade.
Braslia:
CONASS,
2011.
Disponvel
em:
<http://www.conass.org.br/bibliotecav3/pdfs/colecao2011/livro_1.pdf>. Acesso em: 27 out. 2016.
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4. BRASIL. Acolhimento e classificao de risco nos servios de urgncia / Ministrio da sade, Secretaria de
Ateno Sade, Poltica nacional de Humanizao da ateno e Gesto do SUS. Braslia: Ministrio da
sade, 2009. 56 p.: il. color. (srie B. textos Bsicos de sade).
5. Brasil. Ministrio da sade. Secretaria de ateno sade. Poltica nacional de Humanizao da ateno e
Gesto do SUS. Acolhimento e classificao de risco nos servios de urgncia / Ministrio da Sade,
Secretaria de Ateno sade, Poltica nacional de Humanizao da ateno e Gesto do SUS. 1. ed. 1.
reimpr. Braslia: Ministrio da sade, 2010. 56 p.: il. color. (srie B. textos Bsicos de sade).
Disponvel
em:
<http://www.redehumanizasus.net/sites/default/files/
10_0378_final_acolhimento_e_classificacao_de_risco_ue.pdf. Acesso em 27/10/2016>.
6. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Vigilncia em Sade. Secretaria de Ateno Sade. Poltica
Nacional de Promoo da Sade. Braslia: Ministrio da Sade, 2010. 60 p.
7. Grade de Referncia da Rede Hospitalar.
8. Portaria
2048/2002.
Urgncia
e
Emergncia.
Disponvel
em:
<http://www.saude.mg.gov.br/index.php?option=com_gmg&controller=document&id=875>. Acesso em:
1 mar. 2016.
9. MINAS GERAIS. Plano Diretor de Regionalizao de Minas Gerais. Disponvel em:
<http://www.saude.mg.gov.br/images/noticias_e_eventos/000_2016/Livro%20Plano%20Diretor%20de%
20Regionalizao%20-%20PDR-SUS-MG.pdf>. Acesso em: 27 out. 2016.
10. BRASIL. Pacto pela Sade Portaria 399/GM de 22/02/006 - Pacto pela Vida, Pacto de Gesto do SUS,
Pacto em Defesa do SUS/MG.
11. BRASIL. Legislao Federal. Leis Federais N. 8.080, de 19/09/90, e N 8.142, de 28/12/90.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS
Rotinas em Administrao de Pessoal. Treinamento e Integrao. Plano de carreira e avaliao de desempenho.
Cultura e clima organizacional. Estrutura organizacional. Motivao. Percepo, atitudes e diferenas individuais.
Comunicao interpessoal. Barreiras comunicao. Comunicao formal e informal na organizao.
Comportamento grupal e intergrupal. Processo de desenvolvimento de grupos. Administrao de conflitos.
Liderana e poder. Teorias da liderana. Gesto de equipes. Gesto participativa. Qualidade de Vida no trabalho.
Clima organizacional. Mtodos e tcnicas de pesquisa organizacional. Planejamento, organizao, direo,
controle e avaliaao de programas e projetos na rea de Gesto de pessoas. Caractersticas dos empregados;
Rotatividade de pessoal e absentesmo. Educao permanente. Normas e procedimentos para o tratamento do
absentesmo. Avaliao Psicolgica. Negociao. Gesto Estratgica de Pessoas. Conceito e tipologia de
competncias. Mapeamento e gesto por competncias. Avaliao e gesto do desempenho. Recrutamento e
seleo: tcnicas e processo decisrio. Gesto do conhecimento. Aprendizagem individual e aprendizagem
organizacional. Modelos de gesto estratgica. Indicadores de desempenho e estabelecimento de metas.
Balanced Scored Card.
REFERNCIAS
1. BENDASSOLLI, Pedro F. Psicologia e trabalho: apropriaes e significados. So Paulo: Cengage, 2009.
2. BLOCK, P. Consultoria Infalvel: Um Guia Prtico, Inspirador e Estratgico. So Paulo: M. Books do Brasil
Editora Ltda, 2013.
3. BOOG, Gustavo G. Manual de treinamento e desenvolvimento. Um guia de operaes. So Paulo: Prentice
Hall, 2007.
4. BOWDITCH, James; BUONO, Anthony F. Elementos de Comportamento Organizacional. So Paulo:
Cengage Learning, 2012
5. CARVALHO, I; OLIVEIRA, J; LEITE, L. A., ROHM, R. Consultoria em Gesto de Pessoas. 2. ed. Rio de Janeiro:
Editora FGV, 2009.
Pgina | 44
6. DUTRA, J. S. Competncias - Conceitos e Instrumentos para a Gesto de Pessoas na Empresa Moderna.

So Paulo: Editora Atlas, 2014.
7. KRUMM, Diane. Psicologia do trabalho. Rio de Janeiro: LTC, 2005.
8. LACOMBE, Francisco. Recursos humanos - princpios e tendncias. So Paulo: Saraiva, 2011.
9. MARRAS, J. P. Administrao de recursos humanos: do operacional ao estratgico. So Paulo: Saraiva,
2011.
10. MILKOVICH, George T.; BOUDREAU, John W. Administrao de recursos humanos. So Paulo: Atlas, 2009.
11. MOSCOVICI, F. Equipes do Certo: A Multiplicao do Talento Humanos. 12. ed. Rio de Janeiro: Jos
Olympio, 2008.
12. PIRES, J. C. S; MACDO, K. B. Cultura Organizacional em Organizaes Pblicas no Brasil. Revista de
Administrao Pblica. Rio de Janeiro: Jan./Fev, 2006.
Disponvel em: http://www.scielo.br/pdf/rap/v40n1/v40n1a05.pdf Acessado em: 20 out 2016.
13. ROBBINS, Stephen. Fundamentos do comportamento organizacional. So Paulo: Pearson Prentice Hall,
2008.
14. SIQUEIRA, M.M.M. (Org.). Medidas do comportamento organizacional: ferramentas de diagnstico e de
gesto. Porto Alegre: Artmed, 2008.
15. SIQUEIRA, W. Avaliao de Desempenho. So Paulo. Editora: Reichmann & Affonso, 2002.
16. TAKEUCHI, H, NONAKA, I. Gesto do Conhecimento. Editora: Bookman; Edio: 1, 2008.
17. ULRICH, D. Recursos Humanos Estratgicos novas perspectivas para os profissionais de RH. So Paulo:
Futura, 2000.
18. VERGARA, Sylvia Constant. Gesto de Pessoas. 14 ed. So Paulo: Atlas, 2013.
19. ZANELLI, J. C; ANDRADE. J. E. B., BASTOS, A. V. B.B. organizadores. Psicologia, Organizaes e Trabalho no
Brasil. Editora: Artmed, 2014.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: ASSISTENTE SOCIAL
O servio social contemporneo: novas exigncias do mercado de trabalho e seus novos desafios nos espaos
scio-ocupacionais. Anlise da questo social. Regulamentao e fundamentos ticos da profisso. A
instrumentalidade como elemento da interveno profissional. Diferentes estratgias de interveno profissional.
Possibilidades e limites para o servio social nas esferas pblica e nas ONGs. Pesquisas, planejamento de
interveno, elaborao de planos, programas e projetos sociais. A dimenso poltica do trabalho profissional. O
Estado e a sociedade civil perante o ECA (Estatuto da Criana e do Adolescente) e a LOAS (Lei Orgnica de
Assistncia Social). Poltica de sade no Brasil, trabalho do assistente social no Sistema nico de Sade. Poltica
Nacional do Idoso e Estatuto do Idoso.
REFERNCIAS
1. BARROCO, Maria Lcia Silva. Cdigo de tica do/a Assistente Social comentado. Maria Lcia Silva Barroco;
Sylvia Helena Terra; Conselho Federal de Servio Social CFESS (Org.). So Paulo: Cortez, 2012.
2. BATISTA, Myrian Veras. A investigao em Servio Social. So Paulo: Veras Editora; Lisboa: CPIHTS, 2006.
3. BATISTA, Myrian Veras. Planejamento Social: intencionalidade e instrumentao. So Paulo: Veras
Editora; Lisboa: CPIHTS, 2000.
4. BRASIL. Lei N 8.069, de 13 de julho de 1990. Dispe sobre o Estatuto da Criana e do Adolescente e d
outras providncias. Disponvel em: <http://www.planalto.gov.br/ccivil_03/LEIS/L8069.htm>.
5. BRASIL. Lei N 8662/93 Regulamentao da Profisso de Assistente Social.
6. BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate fome. Secretaria Nacional de Assistncia
Social Departamento de Gesto do SUAS Coordenao- Geral de Implementao e Acompanhamento
da poltica de RH do SUAS. Nob-Rh/Suas: Anotada e Comentada. Reimpresso em 2013.
Social. Poltica Nacional de Assistncia Social PNAS/2004- Norma Operacional Bsica- NOB/SUAS.
Pgina | 45

Social. Caderno de Orientaes sobre o ndice de Gesto descentralizada do Sistema nico de Assistncia
Social IGDSUAS. 2012.
9. BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate fome. Texto da Resoluo N 109, de 11 de
novembro de 2009. Tipificao nacional de Servios Socioassistenciais. Publicado no Dirio Oficial da
Unio
em
25
de
novembro
de
2009.
Disponvel
em:
<http://www.mds.gov.br/assistenciasocial/protecaobasica/servicos/projovem/arquivos/tipificacaonacional.pdf/download>.
10. CONSELHO FEDERAL de Servio Social CFESS. Resoluo 273/93. Cdigo de tica do Assistente Social.
11. DESLANDES, Suely Ferreira; CRUZ NETO, Otvio. GOMES, Romeu; MINAYO, Maria Ceclia de Souza (Org.).
Pesquisa social: teoria, mtodo e criatividade. Petrpolis: Vozes, 1994.
12. FALEIROS, Vicente de Paula. Estratgias em Servio Social. So Paulo: Cortez, 1997.
13. IAMAMOTO, Marilda Villela. O Servio Social na Contemporaneidade: trabalho e formao profissional. 8
ed. So Paulo: Cortez, 2005 (Primeira parte).
14. LUCK, Heloisa. Metodologia de projetos: uma ferramenta de planejamento e gesto. Petrpolis: Vozes,
2003.
15. MAGALHES, Selma marques. Avaliao e linguagem: relatrios, laudos e pareceres. So Paulo: Veras
Editora, 2003.
16. MENDES, Jussara Maria Rosa; ALMEIDA, Bernadete de Lourdes F.de. As recentes tendncias da pesquisa.
Revista Servio Social& Sociedade, So Paulo, Cortez, n. 120, 2014 p. 640-693.
17. PEREIRA, Potyara. A poltica Social: temas & questes. 2 ed. So Paulo: Cortez, 2009.
18. YASBEK, Maria Carmelita. A dimenso poltica do trabalho do assistente social. Revista Servio Social&
Sociedade, So Paulo, Cortez, n. 120, 2014 p. 706-722.
19. BRASIL. Lei Orgnica da Sade N 8.142/90, Norma Operacional Bsica do Sistema de sade/NOB- SUS 96.
Braslia: Ministrio da Sade, 1977.
20. MINECUCCI, Telma Maria Gonalves. Poltica de sade no Brasil: entraves para a universalizao e
igualdade da assistncia no contexto de um sistema dual. Revista Servio Social e Sociedade, So Paulo,
Cortez, n.87,2006-p.58-75.
21. SOUSA, Rosngela Maria Sobrinho. Controle Social em sade e cidadania. Revista Servio Social e
Sociedade, So Paulo, Cortez, n.74, 2003-p.68-84.
22. MATOS, Maurlio Castro de. O debate do Servio Social na Sade nos anos 90. Revista Servio Social e
Sociedade, So Paulo, Cortez, n.74, 2003-p.85- 117.
23. BRASIL. Lei n 10.741, de 1 de outubro de 2003. Dispe sobre o Estatuto do Idoso e legislao correlata.
24. BRASIL. Portaria MS/GM 2528, de 19 outubro de 2006, aprova a Policia Nacional de Sade da Pessoa
Idosa.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: COMPRADOR
Estrutura administrativa; atividade administrativa; poderes e deveres do administrador pblico; uso e abuso do
poder. Princpios bsicos da administrao pblica: legalidade, impessoalidade, moralidade, razoabilidade,
segurana jurdica, motivao, ampla defesa e contraditrio, interesse pblico, publicidade e eficincia. Evoluo
da administrao pblica no Brasil e reformas administrativas. Modelos de administrao pblica: patrimonialista,
burocrtico e gerencial. Gesto Governamental Direito Administrativo e regime jurdico administrativo; poderes
administrativos; ato administrativo; agente pblico; processo administrativo; servio pblico e delegao;
Licitao, preges e contrato administrativo, bens pblicos, responsabilidade civil do Estado; controle da
Administrao Pblica. Compras pblicas: Cadastro de fornecedores. Compras no setor pblico. Conceito de
Pgina | 46
Licitao. Modalidades de Licitao. Objeto de uma licitao. Estrutura do edital de licitao. Deveres dos
membros de uma comisso de licitao. Fases do procedimento licitatrio. Recursos Administrativos. Conceito e
estrutura de um contrato administrativo. Prego eletrnico, conceito e fases. Registro de preos. Administrao
de materiais: dimensionamento e controle de estoque; funo e objetivos, previso, custos e nveis, classificao
ABC, lote econmico, sistema de controle, avaliao. Armazenamento de materiais. Movimentao de materiais.
REFERNCIAS
1. BELO HORIZONTE. Decreto N 10.710, de 28 de junho de 2001. Dispe sobre procedimentos
administrativos de licitao e contratao, sobre programao, acompanhamento e avaliao da
execuo oramentria e financeira, delega competncias e d outras providncias.
2. BELO HORIZONTE. Decreto N 12.436, de 2 de agosto de 2006. Regulamenta a modalidade de licitao
denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, no mbito do Municpio de Belo
Horizonte.
3. BELO HORIZONTE. Decreto N 12.437, de 2 de agosto de 2006. Regulamenta a modalidade de licitao
denominada prego, por meio da utilizao de recursos de tecnologia da informao, e adota a cotao
eletrnica para a contratao direta prevista no inciso II do art. 24 da Lei Federal n 8.666, de 21 de junho
de 1993, no mbito do Municpio de Belo Horizonte.
4. BELO HORIZONTE. Decreto N 12.976, de 14 de dezembro de 2007. Regulamenta o sistema de registro de
preos e d outras providncias.
5. BELO HORIZONTE. Decreto N 13.791, de 02 de dezembro de 2009. Regulamenta o tratamento
favorecido, diferenciado e simplificado para as microempresas, empresas de pequeno porte,
microempreendedor individual e sociedades cooperativas equiparadas nas contrataes pblicas, no
mbito da Administrao Pblica Municipal.
6. BELO HORIZONTE. Decreto N 14.297, de 2 de maro de 2011. Dispe sobre a obrigatoriedade de
apresentao da Declarao de Elaborao Independente de Proposta em procedimentos licitatrios no
mbito da Administrao Direta e Indireta do Municpio.
7. BELO HORIZONTE. Decreto N 15.113, de 8 de janeiro de 2013. Dispe sobre o procedimento
administrativo para a aplicao de sanes administrativas em razo de ilcitos cometidos em licitaes,
contrataes diretas e cadastramentos junto ao Sistema nico de Cadastro de Fornecedores Sucaf
realizados pela Administrao Direta e Indireta do Municpio.
8. BELO HORIZONTE. Lei N 9.011, de 1 de janeiro de 2005. Dispe sobre a estrutura organizacional da
Administrao Direta do Poder Executivo e d outras providncias.
9. BRASIL. Constituio Federal de 1988.
10. BRASIL. Lei Complementar N 101, de 4 de maio de 2000. Estabelece normas de finanas pblicas voltadas
para a responsabilidade na gesto fiscal e d outras providncias.
11. BRASIL. Lei N 10.520, de 17 de julho de 2002. Institui, no mbito da Unio, Estados, Distrito Federal e
Municpios, nos termos do art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal, modalidade de licitao
denominada prego, para aquisio de bens e servios comuns, e d outras providncias.
12. BRASIL. Lei N 8.666 de 21 de junho de 1993. Regulamenta o art. 37, inciso XXI, da Constituio Federal,
institui normas para licitaes e contratos da Administrao Pblica e d outras providncias.
13. BRASIL. Plano Diretor da Reforma do Aparelho do Estado. Braslia: Presidncia da Repblica, 1995.
14. DIAS, Marco Aurlio P. Administrao de materiais - Uma abordagem logstica. SO PAULO: Atlas, 2010.
15. DI PIETRO, Maria Sylvia Zanella. Direito administrativo. 27. ed. So Paulo: Atlas, 2014.
16. JUSTEN FILHO, Maral. Comentrios lei de licitaes e contratos administrativos: Lei 8.666/1993. 16. ed.
rev., atual. e ampl. So Paulo, SP: Revista dos Tribunais, 2014.
17. MATIAS-PEREIRA, Jos. Manual de gesto pblica contempornea. 4. Ed. Revista e Atualizada. So Paulo:
Atlas, 2012.
18. MEIRELLES, Hely Lopes. Direito Administrativo Brasileiro. 41 Ed. So Paulo: Editora Malheiros, 2015.
19. PEREIRA, Luiz Carlos Bresser e SPINK, Peter. Reforma do Estado e Administrao Pblica Gerencial. 5. ed.
Rio de Janeiro: Editora Fundao Getlio Vargas, 2003.
Pgina | 47
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: ENFERMEIRO

tica e legislao do exerccio profissional. Sistematizao da assistncia de enfermagem. Acolhimento com
classificao de risco. Avaliao do coma. Fundamentos bsicos: mediadores humorais, resposta celular e
alteraes metablicas no trauma, hipovolemia e sepses. Consideraes farmacolgicas no estado de choque.
Choque hipovolmico e ressuscitao hidroeletroltica. Alterao da coagulao. Falncia metablica. Primeiro
atendimento: ABCDE do trauma. Trauma no idoso. Feridas: tratamentos e prevenes de leses cutneas.
Distrbios metablicos e atendimento pr-hospitalar: diabetes, distrbios acidobsicos, doenas da tireoide.
Doenas do sistema digestrio e atendimento pr-hospitalar: sintomas mais comuns, doenas do esfago,
hemorragia digestiva, doena pptica, pancreatite aguda e crnica, doenas biliares, hepatites e neoplasias.
Doenas cardiovasculares e atendimento pr-hospitalar: sintomas mais comuns, insuficincia cardaca, arritmias,
cardiopatia isqumica, hipertenso arterial sistmica. Doenas respiratrias e atendimento pr-hospitalar:
infeco respiratria, asma brnquica, DBPOC, insuficincia respiratria e tuberculose. Doenas do sistema
urinrio e atendimento pr-hospitalar: infeco urinria, insuficincia renal aguda e crnica, litase reno-ureteral.
Doenas neurolgicas e atendimento pr-hospitalar: acidente vascular cerebral, miningoencefalite, demncia,
coma Escala de Glasgow. Doenas psiquitricas e Atendimento Pr-Hospitalar: depresso, ansiedade,
dependncias qumicas. A regulao mdica das urgncias e emergncias: atribuies da regulao mdica das
urgncias e emergncias tcnicas e gestoras. Atendimento pr-hospitalar fixo: as urgncias e emergncias;
unidades no hospitalares de atendimento s urgncias e emergncias. Atendimento pr-hospitalar mvel:
definies e regulamentao atual. Rede de Urgncia e Emergncia (RUE). Humaniza SUS. Princpios de
Biossegurana. Programa nacional de segurana do paciente.
REFERNCIAS
1. AHA (American Heart Association) Guidelines PCR 2015 Destaque das diretrizes da American Heart
Association 2015 para RCP (Reanimao Cardiopulmonar).
2. ASPERHEIM, M.K. Farmacologia para enfermagem. 11 ed. Elsevier, 2009.
3. BARROS, Alba L. B. et al. Anamnese e exame fsico Avaliao Diagnstica de Enfermagem no Adulto. Artmed,
2010.
4. BORGES, Eline Lima et al. Feridas: como tratar. 2 ed. Belo Horizonte: COOPMED, 2008.
5. BRASIL. Decreto 7.508 de 28/06/2011. Regulamenta a Lei n 8080, de 19 de setembro de 1990.
6. BRASIL. Decreto N 94406, de 08 de junho de 1987. Regulamenta a Lei N 7498, de 25 de junho de 1986, que
dispe sobre o exerccio da enfermagem, e d outras providncias.
7. BRASIL. Lei Federal N 8.142, de 28 de dezembro de 1990, dispe sobre a participao da comunidade na
gesto do Sistema nico de Sade/SUS e sobre as transferncias intergovernamentais de recursos financeiros
na rea da sade.
8. BRASIL. Ministrio da Sade. Acolhimento com avaliao e classificao de risco Braslia DF. 2004.
9. BRASIL. Portaria MS/GM 1863, de 29 de setembro de 2003.
10.BRASIL. Portaria MS/GM 1864, de 29 de setembro de 2003.
11.BRASIL. Portaria MS/GM 2048, de 05 de novembro de 2002.
12.BRASIL. Portaria N 1.600/GM/MS, de 7 de julho de 2011, que reformula a Poltica Nacional de Ateno s
Urgncias e institui a Rede de Ateno s Urgncias no SUS;
Pgina | 48
13.BRAS, de 7 de julho de 2011. Estabelece diretrizes para implantao do componente Unidade de Pronto
Atendimento (UPA 24h) e o conjunto de servios de urgncia 24 horas da Rede de Ateno s Urgncias em
conformidade com a Poltica Nacional de Ateno s Urgncias.
14.BRASIL. Portaria N 1010/GM/MS de 2012. Decreto 4279 de 2010.
15.COFEN. Resoluo COFEN N 225, de 28 de fevereiro de 2000. Dispe sobre cumprimento de prescrio de
medicamentos / teraputica distncia.
16.COFEN. Resoluo COFEN N 311/2007: Cdigo de tica dos profissionais de enfermagem.
17.COFEN. Resoluo COFEN N 358, de 15 de outubro de 2009. Dispe sobre a Sistematizao da Assistncia de
Enfermagem e a implementao do Processo de Enfermagem em ambientes pblicos ou privados, em que
ocorre o cuidado profissional de Enfermagem e d outras providncias.
18.COFEN. Resoluo COFEN N 424, de 19 de abril de 2012. Normatiza no mbito do sistema COFEN / Conselhos
Regionais de Enfermagem, a participao do enfermeiro na atividade de classificao de riscos.
19.MELO, M. C.; NUNES, A. T.; TRANCOSO, C.A. Urgncia e Emergncia Pr-Hospitalar. Belo Horizonte: Folium,
2009. 232p.
20.MINAS GERAIS. Resoluo SES N 2.607, de 7 de dezembro de 2010. Aprova as normas gerais para implantao
das Redes Regionais de Urgncia e Emergncia no Estado de Minas Gerais.
21.NASI, L. A. Rotinas em pronto-socorro. 2 ed. Porto Alegre: Artmed, 2005.
22.ORGANIZAO PAN-AMERICANA DA SADE. Organizao Mundial da Sade Representao Brasil. Linhas de
Cuidado: Hipertenso Arterial e Diabetes. Braslia, 2010.
23.PHTLS Atendimento pr-hospitalar ao traumatizado: bsico e avanado / Comit do PHTLS da National
Association of Emergency Madical Technicians (NAEMT) em colaborao com o colgio americano de
Cirurgies Rio de Janeiro: Elsevier 2016 8 edio.
24. SILVA, M. T. et al. Clculo e administrao de medicamentos na enfermagem. 3 ed. So Paulo: Martinari,
2011.
25.BRASIL. Normas e Regulamentos. NR 32. Dispe sobre a Segurana e Sade no Trabalho em Servios de Sade.
26. Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria. Segurana do Paciente e Qualidade em Servios de Sade. Assistncia
Segura: Uma Reflexo Terica Aplicada Prtica. Braslia: Anvisa, 1 Edio - 2013.
SADE PBLICA NO BRASIL (APENAS PARA CARGOS DE MDICO)
Atualidades sobre sade no Brasil. Relao Nacional de Medicamentos. Incorporao de tecnologias em sade no
SUS. Sade Coletiva. Integralidade na assistncia sade. Dengue, Chikungunya e Zica.
REFERNCIAS
1. ABRASCO Associao Brasileira de Sade Coletiva. Abrasco nO Globo: artigos publicados entre agosto
de 2013 e outubro de 2014: quilas Mendes, Gasto Wagner Campos, Mauricio L. Barreto e Lus Eugenio
de Souza, Cesar Victora, Fernando Carneiro, Rosana Onocko, Paulo Cesar Basta, Luiz Augusto Facchini,
Naomar Almeida, Gulnar Azevedo e Silva e Estela Aquino. Rio de Janeiro, 2015. Disponvel em:
<http://www.abrasco.org.br/site/wp-content/uploads/2015/07/ Ebook_a_saude_e_coletiva_edit.pdf>.
2. BRASIL. Comisso Nacional de Incorporao de Tecnologias em Sade no SUS. Disponvel em:
<http://conitec.gov.br/>.
3. BRASIL. Ministrio da Sade. Portal da Sade. Disponvel em: <http://combateaedes.saude.gov.br/pt/>.
Pgina | 49
4. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Cincia, Tecnologia e Insumos Estratgicos. Departamento de

Assistncia Farmacutica e Insumos Estratgicos. Relao Nacional de Medicamentos Essenciais: RENAME
2014 / Ministrio da Sade, Secretaria de Cincia, Tecnologia e Insumos Estratgicos, Departamento de
Assistncia Farmacutica e Insumos Estratgicos. 9. ed. rev. e atual. Braslia: Ministrio da Sade,
2015. 230 p. Disponvel em: <http://conitec.gov.br/rename13>.
5. Revistas cientficas da rea da sade divulgadas nos ltimos 2 anos (2015 e 2016). Disponvel em:
<www.scielo.br>.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: MDICO CIRURGIO GERAL
Bases fisiolgicas da cirurgia e resposta metablica ao trauma. Infeco e uso de antibiticos em cirurgia.
Utilizao de fluidos e equilbrio eletroltico e acidobsico. Choque. Abordagem do paciente cirrgico: properatrio. Ps-operatrio. Abdome agudo e situaes clnicas que simulam abdome agudo. Hemorragia digestiva
(alta e baixa). Hrnias e outras afeces da parede abdominal. Principais afeces cirrgicas de esfago,
estmago, duodeno e intestino delgado, vescula, vias biliares, pncreas e bao. Fgado e hipertenso portal.
Principais afeces cirrgicas de clon, reto e nus. Atendimento inicial do traumatizado. Queimaduras e outras
leses trmicas. Doenas da tireoide e paratireoide. Doenas orificiais. Tumores endcrinos abdominais.
Pancreatites. Neoplasias do aparelho digestrio. Cirurgia ambulatorial. Anestesia local. Tromboembolismo.
Cicatrizao. Acidente biolgico e profilaxia ps exposio.
REFERNCIAS
1. GAMA-RODRIGUES, J. J.; MACHADO, M. C. C.; RASSLAN, S. Clnica cirrgica da USP. 1 ed. SoPaulo:
Manole, 2008.
2. SAVASSI-ROCHA, P. R. e cols. Cirurgia de Ambulatrio. 1 ed. Medbook, 2013.
3. WASHINGTON Manual de Urgncias. 3 ed. Editora Guanabara-Koogan, 2005.
4. (WAY) Lange Current Surgery Diag. and Treatment. 14 ed. 2015.
5. SABISTON. Tratado de cirurgia. 19 ed., 2015.
6. FAHEL, Edvaldo; SAVASSI ROCHA, Paulo. Abdome agudo no traumtico. Med Book, 2008.
7. RODRIGUES, M. A. R.; CORREIA, M. I. T. D. Fundamentos em cirurgia. 2009.
8. ROCHA, Paulo Roberto; RODRIGUES, Marco Antnio Gonalves; CORREIA, Maria Isabel Toulson Davisson;
SAYAS, Paulo Roberto. Fundamentos em Clnica Cirrgica. Belo Horizonte: Coopmed, 2006.
9. SPERANZINI, Manlio Basilio; DEUTSCH, Claudio Roberto; YAGI, Osmar Kenji. Manual de Diagnstico e
Tratamento Para o Residente de Cirurgia. Atheneu, 2013.
10. Secretaria Municipal de Sade; Coordenao Municipal de Sade Sexual e Ateno as DSTs, Aids e
Hepatites Virais; Gerncia de Assistncia GEAS; Gerncia de Urgncia. HIV AIDS E URGNCIA MANUAL
DE ATENDIMENTO DAS PRINCIPAIS INTERCORRNCIAS CLNICAS E PROFILAXIAS PS-EXPOSIO NA REDE
SUS-BH. Belo Horizonte, 2014.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: MDICO CLNICO
Conceitos fundamentais das diversas especialidades clnicas. Aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao.
Doenas infectocontagiosas e vigilncia em sade. Noes bsicas de urgncia/emergncia na prtica mdica.
Reanimao cardiorrespiratria. Emergncia hipertensiva. Infarto agudo do miocrdio. Arritmias cardacas
paroxsticas. Insuficincia cardaca. Edema agudo de pulmo. Insuficincia respiratria. Pneumonias. Insuficincia
renal aguda. Emergncias urolgicas: clica nefrtica, reteno urinria, hematria e infeces. Hemorragia
Pgina | 50
digestiva. Enterocolopatias. Colecistite aguda. Leses agudas da mucosa gastroduodenal. Meningites.

Septicemias. Profilaxias em adultos. Controle do paciente diabtico. Acidente vascular cerebral. Estado epiltico.
Intoxicaes agudas. Acidentes por animais peonhentos. Choque. Traumatismo craniano. Traumatismo
abdominal. Traumatismo torcico. Embolia pulmonar. Epidemiologia, fisiologia, diagnstico, clnica, tratamento,
prognstico e preveno de doenas: cardiovasculares; pulmonares; do sistema digestivo; renais; imunolgicas;
reumticas; hematolgicas; metablicas e do sistema endcrino; infecciosas e transmissveis; neurolgicas.
Acidentes com animais peonhentos. tica mdica e biotica. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do
Ministrio da Sade.
REFERNCIAS
1. Current Medical Diagnosis & Treatment. 56 ed. USA: McGraw Hill Education, 2017.
2. Diretrizes do Ministrio da Sade em Doenas infecciosas e parasitrias.
3. GOLDMAN et al. Cecil Medicina Interna. 24 ed.
4. LOPEZ, M.; LAURENTYS-MEDEIROS, J. Semiologia Mdica. 5 ed.
5. PIRES, Marco Tlio Baccarini et al. Emergncias Mdicas. Rio de Janeiro: MedBook, 2014.
6. SILVA, Rose Mary Lisboa da. Tratado de Semiologia Mdica. Guanabara Koogan, 2014.
7. Up to Date em Doenas infecciosas, cardiovasculares, gastrointestinais, respiratrias, Geriatria, e
Endocrinologia e Diabetes.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS: MDICO CLNICO (HORIZONTAL)
Conceitos fundamentais das diversas especialidades clnicas. Aes de vigilncia epidemiolgica e imunizao.
Doenas infectocontagiosas e vigilncia em Sade. Noes bsicas de urgncia/emergncia na prtica mdica.
Reanimao cardiorrespiratria. Emergncia hipertensiva. Infarto agudo do miocrdio. Arritmias cardacas
paroxsticas. Insuficincia cardaca. Edema agudo de pulmo. Insuficincia respiratria. Pneumonias. Insuficincia
renal aguda. Emergncias urolgicas: clica nefrtica, reteno urinria, hematria e infeces. Hemorragia
digestiva. Enterocolopatias. Colecistite aguda. Leses agudas da mucosa gastroduodenal. Meningites.
Septicemias. Profilaxias em adultos. Controle do paciente diabtico. Acidente vascular cerebral. Estado epiltico.
Intoxicaes agudas. Acidentes por animais peonhentos. Choque. Traumatismo craniano. Traumatismo
abdominal. Traumatismo torcico. Embolia pulmonar. Epidemiologia, fisiologia, diagnstico, clnica, tratamento,
prognstico e preveno de doenas: cardiovasculares; pulmonares; do sistema digestivo; renais; imunolgicas;
reumticas; hematolgicas; metablicas e do sistema endcrino; infecciosas e transmissveis; neurolgicas.
Acidentes com animais peonhentos. tica mdica e biotica. Protocolos clnicos e diretrizes teraputicas do
Ministrio da Sade.
REFERNCIAS
1. Current Medical Diagnosis & Treatment. 56 ed. USA: McGraw Hill Education, 2017.
2. Diretrizes do Ministrio da Sade em Doenas infecciosas e parasitrias.
3. GOLDMAN et al. Cecil Medicina Interna. 24 ed.
4. LOPEZ, M.; LAURENTYS-MEDEIROS, J. Semiologia Mdica. 5 ed.
5. PIRES, Marco Tlio Baccarini et al. Emergncias Mdicas. Rio de Janeiro: MedBook, 2014.
6. SILVA, Rose Mary Lisboa da. Tratado de Semiologia Mdica. Guanabara Koogan, 2014.
7.
Up to Date em Doenas infecciosas, cardiovasculares, gastrointestinais, respiratrias, Geriatria, e

Endocrinologia e Diabetes.
Pgina | 51
ANEXO V FORMULRIO PARA REQUERIMENTO DE RECLASSIFICAO

REQUERIMENTO DE RECLASSIFICAO
Eu, _____________________________________________ candidato(a) aprovado(a) e classificado(a) para o cargo
de _____________________________________________ no Concurso Pblico n.02/2016 realizado pela
FUNDEP/UPA-CS, cujos dados de identificao encontram-se abaixo especificados, declaro que na ocasio de
minha convocao no possuo interesse em assum-lo1 e, tomando por base as disposies contidas no subitem
5.3 do Edital, solicito o reposicionamento da minha colocao original de classificao para aps o ltimo
classificado da listagem correspondente.
IDENTIFICAO DO CANDIDATO
Nome:
RG:
CPF:
Cargo/especialidade no concurso:
N Inscrio:
Classificao:
Justificativa para a reclassificao:
Belo Horizonte, _____ de ____________ de 20___.
________________________________
________________________________
Assinatura do candidato
Responsvel pelo recebimento
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------COMPROVANTE DE REQUERIMENTO DE RECLASSIFICAO
CONCURSO FUNDEP/UPA-CS EDITAL 01/2016 (preenchido pelo RH)
Nome:
RG:
CPF:
Cargo/especialidade no concurso:
N Inscrio:
Convocao: ____/____/_____
Classificao:
Data da solicitao: ____/____/_____
Responsvel pelo recebimento:

O resultado do requerimento de reclassificao ser divulgado no site www.gestaodeconcursos.com.br.
5.3. O Candidato convocado para admisso que no se interessar em ocupar a vaga no momento da convocao, poder requerer a sua reclassificao.
Neste caso, ser reposicionado no ltimo lugar da lista de classificados para o cargo/especialidade concorrido.
Pgina | 52
ANEXO IV - MODELO DE DECLARAO PARA O PEDIDO DE ISENO
Comisso de anlise de pedidos de iseno da Taxa de Inscrio

Concurso Pblico do HRTN Edital 001/2016
Eu........(nome do candidato) .........................................................................................................................................

portador do RG n. ................................ e inscrito no CPF sob o n.
..........................................................., declaro
para fins de requerimento de iseno do pagamento da Taxa de Inscrio ao Concurso Pblico do HRTN - Edital
001/2016, que:
1. no tenho vnculo empregatcio registrado em minha Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS).
2. no possuo vnculo estatutrio com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou federal.
3. no possuo contrato de prestao de servios com o poder pblico nos mbitos municipal, estadual ou
federal.
4. no aufiro qualquer tipo de renda, proveniente de atividade legalmente reconhecida como autnoma.
Alm da presente declarao, estou ciente que devo encaminhar os documentos comprobatrios conforme
discriminados no edital.
Cidade e data
Assinatura
Pgina | 53

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EDITAL UPA-CS 01/2016, de 11 de novembro de 2016

CONCURSO PBLICO 01/2016

6.3. Procedimentos para inscrio e formas de pagamento

6.3.17. As inscries deferidas sero divulgadas no endereo eletrnico www.gestaodeconcursos.com.br at a data de

6.4. Da devoluo do valor de inscrio

8.9.4. No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.

10.4. QUADROS DE PONTUAO NA AVALIAO CURRICULAR DE TTULOS E DE EXPERINCIA PROFISSIONAL

Diploma de concluso de curso de

Diploma de concluso de curso de Mestrado

Certificado de concluso de curso de psgraduao em nvel de especializao lato

Pontuao por ano

Anos completos de exerccio da profisso em

Anos completos de exerccio da profisso.

10.5. DA DOCUMENTAO PARA A AVALIAO CURRICULAR DE TTULOS ACADMICOS

10.5.2. Os candidatos detentores de diplomas de mestrado ou doutorado realizados em universidades estrangeiras s

13. DA HOMOLOGAO DO CONCURSO PBLICO

j) Comprovante de pagamento da Contribuio Sindical do ano em vigor.

Prof. Alfredo Gontijo de Oliveira

ANEXO I - QUADRO DE VAGAS, ESPECIALIDADE, CARGA HORRIA E SALRIO

TCNICO EM PATOLOGIA CLNICA

TCNICO EM SEG. DO TRABALHO

MDICO CIRURGIO GERAL

MDICO CLNICO (HORIZONTAL)

* Sujeitas a regime de turno e escala

ANEXO II ATRIBUIES GERAIS DAS VAGAS

Atender solicitaes e prescries mdicas, executar tarefas de controle e

Certificado de concluso de curso

Certificado de concluso de curso

Desenvolver atividades gerais de laboratrio, preparar material, limpar

Realizar os exames radiolgicos solicitados pelos mdicos e sua impresso.

Orientar e acompanhar os processos relacionados a segurana do trabalho,

Diploma, devidamente registrado,

Elaborar e executar projetos de gesto de Recursos Humanos relacionados a

Diploma, devidamente registrado,

Prestar servios de mbito social, atender e orientar pacientes, familiares e

Diploma, devidamente registrado,

Executar processos de compras (receber pedido de compras, lanar informaes

Diploma, devidamente registrado,

Diploma, devidamente registrado,

Planejar, organizar, executar e avaliar os servios de enfermagem. Prestar

Ttulo de especialista em Cirurgia

rede de sade, para assegurar a continuidade do cuidado; acompanhar a

Acompanhar diariamente os pacientes internos, durante todo o perodo de

ANEXO III - DISCIPLINAS E O NMERO DE QUESTES E PESOS DA PROVA OBJETIVA

TCNICO EM SEG. DO TRABALHO

MDICO CIRURGIO GERAL

MDICO CLNICO (HORIZONTAL)

ANEXO IV - REFERNCIAS DE ESTUDO PARA A PROVA OBJETIVA

LINGUA PORTUGUESA (NVEL DE ESCOLARIDADE MDIO E TCNICO)

Tcnico sobre substncias e medicamentos sujeitos a controle especial. Disponvel em:

7. ARMOND, GUILHERME A.. Epidemiologia, Preveno e Controle de Infeces Relacionadas

Janeiro: Elsevier, 2008.

Infecciosas e Autoimunes. 3 ed. Rio de Janeiro: Guanabara Koogan, 2013.

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: TCNICO EM SUPORTE DE REDE

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: TCNICO DE ENFERMAGEM

aplicaes. Anlise ergonmica do Trabalho (AET). Implantao de condies ergonmicas no ambiente de

SADE PBLICA (NVEL DE ESCOLARIDADE SUPERIOR)

6. DUTRA, J. S. Competncias - Conceitos e Instrumentos para a Gesto de Pessoas na Empresa Moderna.

8. BRASIL. Ministrio do Desenvolvimento Social e Combate fome. Secretaria Nacional de Assistncia

CONHECIMENTOS ESPECFICOS: ENFERMEIRO

4. BRASIL. Ministrio da Sade. Secretaria de Cincia, Tecnologia e Insumos Estratgicos. Departamento de

digestiva. Enterocolopatias. Colecistite aguda. Leses agudas da mucosa gastroduodenal. Meningites.

Up to Date em Doenas infecciosas, cardiovasculares, gastrointestinais, respiratrias, Geriatria, e

Belo Horizonte, _ de ______ de 20_.