DERECHO LABORAL INDIVIDUAL Y TALENTO HUMANO

El trabajo de carcter corporal con la fuerza fsica como instrumento)

constituyo durante mucho tiempo, la forma predominante para satisfacer las
necesidades fundamentales de alimento, abrigo, seguridad, etc.
La historio de grecia y roma muestra al trabajo como algo indigno del hombre
libre, llevndose el grueso de la labor necesaria para el mantenimiento de la
sociedad bajo los hombros de los esclavos, a estos solo se les respetaba el
derecho de vivir.
Adems de los esclavos haba hombres libres, artesanos, con derecho a
asociarse. Se constituyeron as organizaciones de carcter mutual. Como
tambin desplegaban acciones polticas, estas organizaciones fueron
suprimidas.
La difusin del cristianismo trajo consigo una nueva concepcin del trabajo,
incluso el manual. Cristo y sus apstoles realizaron tareas de esta ndole. La
nueva doctrina se basa en la igualdad de los hombres.

Como otra forma tpica de trabajo aparece ms adelante el siervo de la gleba,

que estaba adscripto a la tierra y con ella era posedo, heredado y transmitido
a otro dueo junto con la heredad.
En la edad media se difundieron las corporaciones que reunian personas que
tenian un mismo oficio o ejercian una misma actividad comercial.
Reconocian tres grados maestros. Compaeros y aprendices, sujetos a distintos
estatutos. Su finalidad era establecer las normas a las que habria que
someterse el ejercicio de la profesin.

Esta institucin se resquebraj Cuando perdi el sentido la concepcin de la

vida que le dio origen punto nueva lnea en Francia 1971 prohibieron el
funcionamiento de las corporaciones y dispusieron que sera libre toda persona
de hacer cualquier negocio o ejercer cualquier profesin arte u oficio el
trabajador poda ejercer su labor sin necesidad de incorporarse a ninguna
organizacin pero su labor se convirti en una mercanca ms sujeta a los
bienes del mercado.
La doctrina liberal surgi como una reaccin al sistema mercantilista que
imperaba a fines del siglo 17 y que consista en una forma de proteccin
especial del Estado a las actividades mercantiles.
la primera manifestacin se produjo a travs de la fisiocracia cuyo principal
referente ir a q u e Quesnay Quin consideraba que exista orden natural en la
sociedad y que la intervencin Estatal era innecesaria

al igual que la fisiocracia el liberalismo econmico rechaz el

intervencionalissmo estatal, Considerando que se deba dejar obrar a las leyes
de la oferta y la demanda. su Creador Adm esmith, sostena que el estado
debe limitarse a defender la propiedad y la libertad y en cuanto al trabajo las
condiciones en que se pacta por el obrero y el patrn deben ser respetadas
La Revolucin Industrial determin el nacimiento de diferentes corrientes que
desde ngulos distintos exigieron la intervencin del estado en defensa de la
clase trabajadora como las escuelas intervencionistas y las escuelas socialistas
las escuelas intervencionistas quieren que el estado protege por medio de una
poltica adecuada a las clases sociales perjudicadas con la libre distribucin de
la riqueza y defienda por medio de una legislacin protectora los intereses de
la economa nacional.
El socialismo Marx pretende sustituir la estructura capitalista por un rgimen
en que no exista la propiedad privada, ni la desigualdad fundada en razones
econmicas el objeto del socialismo es la emancipacin de los proletarios por
obra de los mismos proletarios y dems trabajadores para llegar a una forma
de reparticin En qu sede a cada uno segn su trabajo todo esto fracaso.
la doctrina social de la iglesia tiene su base fundamental entre encclicas rerum
novarum 1891 Quadragesimo anno 1931,y mater et magistra 1961.
La rerum novarum abog por la reglamentacin de las horas de trabajo del
trabajo femenino y de menores Asimismo conden la fijacin de un salario
insuficiente sin un deber de estricta Justicia para el patrn no pagar al
asalariado una remuneracin que le permita vivir en condiciones humanas.
las otras encclicas complementaron y ampliaron la primera y crea un
metabolismo sumamente importante para el ser humano y en todo el trabajo
humano

La concepcin de vida dentro de la cual se produjo la Revolucin Industrial

modific pautas fundamentales que hasta entonces haba prevalecido en la
convivencia social el concepto de comunidad pierde vigencia su lugar ocupa el
contrato lo tratado representa lo justo bajo la apariencia de libertad
contratacin y de la autonoma de voluntad en una de las partes imponen las
condiciones El dominio del capital impuso condiciones injustas a lo econmico.
el hecho se tradujo en la fijacin de condiciones de labor muy desfavorables
horarios agotadores bajos salarios insalubridad de los ambientes hacinamiento
en la vivienda marginamiento en el disfrute de los bienes culturales trabajo de
la mujer y de los nios para completar el ingreso del grupo familiar etctera.
Las empresas aumentan de tamao a expensas de otras que se desplazan del
mercado y se redujo el salario a la recepcin del precio de una mercanca.

se produce entonces una reaccin que exige la intervencin del estado como
rbitro con el propsito de equilibrar El desnivel producido entre las partes en
la cimiento del derecho del trabajo Es una de las consecuencias de la
Revolucin Industrial al punto que en un comienzo se llam legislacin
Industrial al comienzo el derecho laboral se ocupaba bsicamente de la
prestacin principal del contrato: el salario luego se ampli al campo social.
Medida que el movimiento sindical se consolida los trabajadores se Proponen
tomar activa participacin en la fijacin de las condiciones de trabajo ellos se
logra a travs de los convenios colectivos surgen los gremios Adems del
cambio fundamental en las relaciones entre los protagonistas derecho laboral
se modifica tambin la funcin de cumplir el estado Ahora tiene que actuar
como rbitro en el ejercicio de su funcin natural de gerente del bien comn.

INTERMEDIACION LABORAL

CARACTERISTICAS AGENCIAS O BOLSAS DE EMPLEO

EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES

EVENTOS EN LOS QUE SE PUEDE CONTRATAR PERSONAL POR MEDIO DE EST

TIEMPO MAXIMO DEL CONTRATO

DERECHOS DE LOS EMPLEADOS O TRABAJADORES

POR SUSTITUCIN DE PATRONO EL VINCULO LABORAL NO SE ROMPE.

TERMINACION DEL CONTRATO LABORAL

FORMA DE CALCULAR EL SALARIO

SALARIO EN ESPECIE

CARACTERISTICAS DEL SALARIO EN ESPECIE

SALARIO INTEGRAL

DEDUCCIONES RETENCIONES COMPENSACIONES DE SALARIO Y PRESTACIONES

DEL TRABAJADOR

SUSPENSIN DEL CONTRATO

CAUSALES DE SUSPPENSION DEL CONTRATO

EFECTOS DE LA SUSPENSION DEL CONTRATO DE TRABAJO

CAUSALES DE TERMINACIN

JUSTAS CAUSAS DE TERMINACIN DEL CONTRATO DE TRABAJO

INDEMNIZACIN POR DESPIDO SIN JUSTA CAUSA

INDEMNIZACIN MORATORIA