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INSTITUTO MANUEL
BONILLA SEMED

SEGUNDO DE BTP DE ADMINISTRACION

ESPACIO PEDAGOGICO:
Legislacin
LIC Sandra Machado

PRESENTADO POR:
Julissa Maribel Calix
Kenia Antnez
Orlin Rivera
Bertha Reyes
Delkis Martines
SECCION: 3
Ley de la seguridad Social
LUGAR Y FECHA:
LA CEIBA ATLANTIDA
06/08/2016

LIC. Sandra Machado | GRUPO #3

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INDICE
Contenido
INDICE................................................................................................................. 2
INTRODUCCION................................................................................................... 3
OBJETIVOS.......................................................................................................... 4
Concepto de seguridad social.................................................................................. 5
Contingencias y servicios que cubre el I.H.S.S...........................................................5
Sujeto de Aseguramiento a Rgimen Obligatorio........................................................6
Personas que no estn sujetas al rgimen del I.H.S.S.................................................6
Obligacin de los patronos para inscribir los trabajadores en el I.H.S.S..........................7
Beneficios de La Ley de seguridad Social..................................................................7
1.

Prestaciones:............................................................................................... 7

2.

Prestaciones a la mujer en periodo de maternidad.............................................8

3.

Riesgos profesionales................................................................................... 8

4.

Invalidez del asegurado................................................................................. 9

5.

Derecho a una pensin por invalidez.............................................................10

6.

Revisin de las pensiones por invalidez.........................................................10

7.

Pensiones por viudedad, orfandad y ascendencia...........................................10

De los Recursos del I.H.S.S................................................................................... 11

De las cotizaciones y aportaciones.........................................................................11
Morosidad por cotizaciones de obreros y patrono.....................................................12
Prestaciones por accidentes provocados por terceras personas..................................12
Rebaja en la cuota patronal................................................................................... 12
CONCLUSIONES................................................................................................ 13
RECOMENDACIONES......................................................................................... 14
ANEXOS
15,16,17,18,19

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INTRODUCCION
En el presente informe damos a conocer el trabajo realizado en equipo en el cual
planteamos lo siguiente. Concepto de seguridad social, contingencias y servicios
que cubre el Instituto Hondureo de Seguridad Social, sujetos a aseguramiento a
regmenes obligatorio, personas que no estn sujetas al rgimen del H.H.S.S.,
obligacin de los patronos para inscribir los trabajadores en el I.H.S.S., beneficios
de la ley de seguridad social, los recursos del I.H.S.S., las cotizaciones y
aportaciones,

morosidad

por

cotizaciones,

prestaciones

por

accidentes

provocados por tercera persona, rebaja en la cuota patronal.

Conocer la ley de seguridad social nos ensea a cmo hacer valer nuestros
derechos y cumplir con nuestras obligaciones.

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OBJETIVOS
Objetivo general:
Conocer la ley de seguridad social.
Objetivos especficos
Comprender la importancia de la seguridad social.
Enumerar las contingencias y servicios que cubre el I.H.S.S.
Establecer los sujetos a aseguramiento obligatorio y las personas que no
las cubre el seguro social.
Conocer la obligatoriedad de los patronos por inscribir a los trabajadores al
I.H.S.S.
Conocer los beneficios y su aplicacin que ofrece la ley de seguridad social.
Identificar los recursos patrimoniales del I.H.S.S.
Interpretar el rgimen de cotizaciones y aportaciones de trabajadores,
patronos y el estado.
Conocer el tratamiento estipulado en la ley sobre la morosidad por
aportaciones.
Entender sobre la aplicacin de la ley sobre las prestaciones por accidentes
provocados por tercera persona

Concepto de seguridad social

Articulo N 1 Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001

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La seguridad social en un instrumento 19

del estado al servicio de la justicia, que
tiene como finalidad garantizar el derecho humano a la salud, a la asistencia
mdica, a la proteccin de los medios de subsistencia y a los servicios sociales
necesario para el logro del bienestar individual y colectivo.
El instituto Hondureo de seguridad Social (I.H.S.S.), constituye un servicio pbico
que se aplicara con carcter obligatorio en los trminos que establece esta ley y
sus reglamentos.
La seguridad social se aplicara en forma gradual y progresiva tanto en lo referente
a los riesgos a cubrir como en cuanto a las zonas geogrficas a incorporar, de
conformidad con los estudios actuariales que se realicen al efecto.
La seguridad social es un derecho de todo trabajador, y es un deber otorgado por
parte del estado; el cual debe velar por el bienestar de su merecedor (el obrero).

Contingencias y servicios que cubre el I.H.S.S

Articulo N 2 Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001
El instituto Hondureo de Seguridad Social (I.HS.S.), cubrir las contingencias y
servicios siguientes:
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.

Enfermedad, accidentes no profesionales y maternidad.

Accidentes de trabajo y enfermedad profesional.
Vejez e invalidez.
Muerte.
Subsidios de familia, viudez y orfandad.
Paro forzoso por causas legales o desocupacin comprobadas
Servicios sociales, sujetos a la reglamentacin espacial.

Sujeto de Aseguramiento a Rgimen Obligatorio

Articulo N 3 Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001
Son sujetos de aseguramiento a rgimen obligatorio:

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a) Los trabajadores que devenguen19un salario en dinero o en espacie o de

ambos gneros y que presten su servicios a una persona natural o jurdica,
cualquiera que sea el tipo de relacin laboral que los vincule y la forma de
remuneracin.
b) Los funcionarios y empleados de las entidades descentralizadas,
autnomas, semiautnomas y desconcentradas del estado y de las
municipalidades.
c) Los funcionarios y empleados pblicos.
d) Los trabajadores que laboren en empresas comerciales o industriales o de
tipo mixto derivados de la agricultura y explotacin forestal.
e) Los agentes comisionistas que se dediquen profesionalmente

desempear por cuenta ajena, mandatos para la realizacin de actos de

comercio.
f) Las personas que laboran apara un patrono mediante un contrato de
aprendizaje al tenor de lo establecido en el cdigo del trabajo.

Personas que no estn sujetas al rgimen del I.H.S.S.

Articulo N 5 Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001
No estn obligatoriamente sujetos al rgimen:
a) El conyugue, los padres y los hijos menores de 16 aos del patrono, que
trabajen por cuenta de este. Lo que se dice del conyugue es aplicable as
mismo al compaero o compaera de hogar.
b) Los miembros de las fuerzas armadas.
c) Las personas naturales sometidas a regmenes de seguro social.
d) Las personas naturales expresamente excluidas por las leyes o convenios
espaciales.
e) Los extranjeros

contratados

temporalmente

por

el

gobierno,

las

instituciones estatales o la empresa privada.

f) Los diputados al congreso nacional.

Obligacin de los patronos para inscribir los trabajadores en

el I.H.S.S.
Articulo N 7 Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001.

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El empleador est obligado a inscribir 19

en el Instituto Hondureo de Seguridad
Social, a todo trabajador que ingrese a su servicio; y tambin deber comunicar,
en su caso, la sensacin del trabajador tan pronto como sea posible.
A cada trabajador inscrito se le entregara un documento de identificacin y un
estado de cuenta de aportaciones. El reglamento determinara el plazo y la forma
de la inscripcin de los empleados y de sus trabajadores y el uso de documento
de afiliacin.

Beneficios de La Ley de seguridad Social

Articulo N 34, 35, 36, 37,38 Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001
1. Prestaciones:
Art. 34.- En caso de enfermedad no profesional el trabajador asegurado
incluyendo los pensionados de los institutos de previsin social existentes en el
pas de conformidad con el reglamento, tendrn derecho a las prestaciones
siguiente:
a. Asistencia

mdica

quirrgica

general

especializada;

asistencia

hospitalaria y farmacutica. excepto trabajos de prtesis dental.

b. En caso de incapacidad laboral debidamente acreditada, a un subsidio en
dinero cuyo monto, duracin y dems condiciones para su pago, sern
fijadas por el reglamento
c. Tambin tendrn derecho a las prestaciones contempladas en el inciso a,
funcionarios y empleados de las entidades descentralizadas y empresas
privadas que pase a la situacin de retiro como jubilados y pensionados. El
instituto dictara las normas y los reglamentos que contendrn las
condiciones en que se otorgue dichas prestaciones

Art. 35 el Instituto proporcionara la asistencia a que se refiere el inciso a) del

artculo anterior, en establecimientos y con personal mdico y auxiliar propios.
Articulo N 39, 40,42

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19 de maternidad
2. Prestaciones a la mujer en periodo

En caso de maternidad, las aseguradas tendrn derecho dentro de las limitaciones

y condiciones que fijen los reglamentos, a las prestaciones siguientes:
a. Atencin medica prenatal y post natal que sea necesaria
b. Un subsidio en dinero siempre que la aseguradora no efectu trabajo
alguno remunerando durante al tiempo, que reciba dicho subsidio.
c. El instituto podr as mismo otorgar una ayuda de lactancia, en especie o
en dinero y una canastilla infantil.
Art. 40 las prestaciones de maternidad prevista en el artculo 39 literales a) y c),
se otorgara solamente a la conyugue o compaera de hogar del trabajador
asegurado debidamente acreditada, en las condiciones establecidas en los
reglamentos.
Art. 41 si a consecuencia del embarazo o del parto, la asegurada o la mujer del
trabajador asegurado falleciere, sus deudos tendrn derecho, a las condiciones
establecidas por los reglamentos, a la ayuda para gastos financieros.
Articulo N 42, 43, 44, 45,46. Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001

3. Riesgos profesionales
Art.42. 80 (2001) en este decreto, los incisos 1, 2,3 aparecen con puntos
suspensivos, por lo que hay que remitirse a la reforma anterior.
Art. 43 .El Instituto no pagara las prestaciones en dinero previstas en esta
seccin, en los casos siguientes:
1. Cuando el accidente que origine la incapacidad o muerte del asegurado
hubiere sido provocado intencionalmente por la vctima o por cualquier
otra persona a instigacin de aquella.
2. Cuando el accidente fuere consecuencia de un delito en que cupiere
responsabilidad a la vctima o de una ria en que esta tomare parte
voluntariamente.
3. Cuando el accidente hubiere ocurrido por encontrarse la vctima en
estado de embriaguez o bajo los efectos de drogas estupefacientes
tomadas intencionalmente y debidamente comprada.
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Art.44, El asegurado incapacitado estar
obligado a someterse a cuantos

exmenes mdicos se le exigieren, as como a los tratamientos que le fueren

prescritos por los mdicos del Instituto Hondureo de Seguridad social. El
incumplimiento de estas disposiciones motivara a la suspensin del subsidio de
incapacidad temporal.
Art.45, Las prestaciones del seguro por riesgos profesionales, se financiara
exclusivamente con cargo a las cotizaciones de los empleadores, segn lo
determinen los reglamentos y los respectivos estudios actuariales.
Art. 46. El Instituto deber elaborar y publicar normas y reglamentos sobre la
prevencin de accidentes de trabajo, enfermedades profesionales y sus
consecuencias, normas y reglamentos que debern tener la aprobacin de la
secretaria de estado.
Articulo N47 Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001.

4. Invalidez del asegurado.

Para los efectos de la aplicacin de esta ley y sus reglamentos, se considerara
que existe invalidez como consecuencia de un accidente comn o una
enfermedad no profesional, cuando rena las condiciones siguientes:
a. Que el asegurado se encuentre imposibilitado para preocuparse mediante un
trabajo proporcional a sus esfuerzos, a su incapacidad, formacin profesional
y ocupacin anterior, una remuneracin superior al 35% de la que
habitualmente recibe en la misma actividad econmica un trabajador sano, del
mismo sexo, de parecido capital y formacin profesional anloga.
b. Que el asegurado sea declarado invlido, conforme a las normas
reglamentarias aplicables.
Articulo N 48-49 Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001.

5. Derecho a una pensin por invalidez

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Art.48. En caso de invalidez, el asegurado
tendr derecho a una pensin los

reglamentos fijaran los requisitos.

Art.49 No tendr derecho a pensin el asegurado cuyo estado de invalidez. Fuere
intencionalmente provocado o que proviniere de un delito cometido por el propio
asegurado. En caso de muerte del asegurado, el Instituto estar facultado para
conceder, como auxilio a los familiares del invlido, el total o parte de la pensin
de invalidez, segn lo previsto en los acuerdos.

Arti.50 Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001.

6. Revisin de las pensiones por invalidez

Las pensiones de invalidez podrn ser revisadas en cualquier momento. La
pensin cesara en caso de que el pensionado recupere la capacidad en la
actividad laboral que desempeaba al momento de pensionarse, recuperando ms
del 50% de su capacidad de ganancia.

Articulo N 53 Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001.

7. Pensiones por viudedad, orfandad y ascendencia

En caso de muerte del asegurado, el instituto otorgara pensiones de viudedad,
orfandad y ascendencia, siempre que el deceso no se deba a un riesgo
profesional.

De los Recursos del I.H.S.S

Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001.
Articulo N 54.
Los recursos del Instituto estarn constituidos por:
1. Las cotizaciones pagadas por patronos y trabajadores, incluyendo las que
pague el gobierno en su carcter de patrono de los funcionarios y
empleados pblicos.
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2. Las

cotizaciones

desconcentradas,

pagadas
autnomas

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por

las

entidades

semiautnomas,

descentralizadas,
incluyendo

las

municipalidades en su condicin de patrono.

3. Las utilidades de las inversiones.
4. El producto de las multas y recargos establecidos.
5. Los bienes muebles e inmuebles y recursos que por otras disposiciones
legales se generen a favor del instituto.
6. Las herencias legales, y donaciones a favor del instituto
7. La subvencin o subsidios

De las cotizaciones y aportaciones

Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001.
Articulo N 55,55A- 55B
Las cotizaciones y aportaciones de que trata el artculo anterior, sern fijadas por
mayora de votos en la junta directiva, tal como lo establece el artculo 17 de la
presente ley, tomando en cuenta para cada caso los estudios financieros
actuariales.

Morosidad por cotizaciones de obreros y patrono

Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001.
Articulo N 88 Si un empleador no cumpliere los requisitos para las concesin de
las prestaciones en servicio y especie, que fijan la presente ley y sus reglamentos
o si dicha prestaciones resultaren disminuidas por su culpa, el Instituto conceder
no obstante, las prestaciones completas que correspondan, pero cobrara al
empleador el costo de las mismas, sin perjuicio de la obligacin patronal de pagar
las cotizaciones omitidas o disminuidas, como los respectivos cargos y multas.

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Prestaciones por accidentes provocados
por terceras
personas

Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001.

Articulo N89 Cuando en caso de accidente comn o accidente de trabajo
ocurrido a un asegurado y los hechos que determinan las prestaciones del
Instituto Hondureo de Seguridad Social, tengan su origen en la accin u
omisin de una tercera persona responsables de los mismos conforme al derecho
comn, el Instituto Hondureo de Seguridad Social (I.H.S.S.) conceder las
prestaciones previstas en la presente ley y sus reglamentos, sin perjuicio de las
indemnizaciones que la vctima y sus derechohabientes puedan reclamar, segn
las leyes penales o civiles.

Rebaja en la cuota patronal

Vigente por decreto 80-2001 del 1/06/2001.
Articulo N103 Las instituciones, empresas o entidades que tuvieren establecidos
servicios mdicos y hospitalarios propios y permanentes para sus trabajadores
asalariados podrn celebrar contratos en cualquier tiempo, dentro de las
condiciones establecidas en el Reglamento Mdico del Instituto Hondureo de
Seguridad Social.

CONCLUSIONES
Concluimos que la informacin brindada en este informe ha sido de mucha
importancia ya que nos permiti conocer, los servicios que cubre el (I.H.S.S.),
obligaciones del patrono al inscribir a los trabajadores y los beneficios de la ley de
seguridad social como ser:
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Prestaciones
Riesgos profesionales
Invalidez del asegurado
Derecho de una pensin por invalides, vejez, viudedad, orfandad y

ascendencia
Cabe mencionar que hemos aprendido el tratamiento estipulado en la ley sobre la
morosidad por cotizaciones y la aplicacin de la ley sobre las prestaciones sobre
accidentes.

RECOMENDACIONES.
Que nuestros trabajos sean devueltos para tener respaldo de que
hemos cursado la clase al final del periodo.
Que los grupos formados en clases sean de menos personas ya que no
todos trabajamos con la misma magnitud y responsabilidad.

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ANEXOS

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