Proyecto de Investigacin

Discriminacin

Materia: Proyecto de Investigacin en Ciencias Sociales

Profesor: Andrada, Hctor.
Alumnos: Barrios, Matas
Morales, Paulo
Orellana, Alexander
Niz, Facundo
Grado: 6 B
Ciclo Electivo: 2016

Interrogantes a responder

Qu es la discriminacin?
Cules son las causas de la discriminacin?
Cuntos tipos de discriminacin existe?
Quines son los discriminados?
Cmo influye la pobreza en la discriminacin?
Qu medidas toma el Estado ante esta problemtica?
Cules son las leyes contra la discriminacin?
Cmo influye la discriminacin en la formacin de la
personalidad y su autoestima?

Fundamentacin
La discriminacin se ha convertido en un tema constante en la
actualidad, el cual viene desde hace mucho tiempo atrs; as
podemos verlo en los medios de comunicacin con respecto a
la violencia escolar, o en las calles.
Es un mal que no slo afecta a los adolescentes, los nios
pequeos tambin lo sufren. La clase de discriminacin que
conlleva a la violencia suele iniciarse en el insulto que
procede a la agresin. En la discriminacin, los insultos y las
burlas son contundentes radiografas en la que se refleja lo
que valoramos y detestamos. La intervencin de esto debe
empezar desde la familia, inclusive la escuela.
Hemos decidido analizar este tema ya que en nuestra vida
diaria observamos diferentes tipos de discriminacin en las
calles, en la escuela, en la sociedad constantemente. Como ya
se mencion anteriormente, es una problemtica a nivel
global, lo cual infiere en la gran importancia para poder
manejar este tema ya que es un problema realmente crtico
por las consecuencias que conlleva en las personas y en la
sociedad.
En psicologa social existen una gua de explicaciones que
pueden responder a este tipo de preguntas. Cuando nos
comportamos incorrectamente o fallamos en una tarea, nos
tranquilizamos pensando que tales errores son comunes.
Pensamos que los dems piensan y actan como nosotros:
yo lo hago, pero los dems tambin lo hacen. Si albergamos
ideas negativas respecto a otro grupo racial, suponemos que
muchos otros tambin tienen estereotipos negativos, de esta
manera, nuestras percepciones de los estereotipos de los
dems pueden revelar algo de las propias (Krueger, 1996)

Objetivos
Concientizar a las personas sobre la discriminacin.
Comunicar las leyes que estn en contra de la
discriminacin.
Fomentar el rol del Estado con respecto a esta
problemtica.
Tratar de fomentar las libertades fundamentales de todos
los individuos sin distincin de raza, sexo, ideologa,
idioma o religin.
Hiptesis:
-La discriminacin conlleva a una baja autoestima por parte
del discriminado-

Variable Dependiente: La discriminacin conlleva a...

Variable Independiente: una baja autoestima por parte
del discriminado.

Presentacin del problema:

La discriminacin ha ejercido siempre sobre todo lo que se
diferencia, ya sea en un mbito poltico, social, econmico o
cultural. Las personas se apartan de otras por su
nacionalidad, religin, edad, raza, eleccin sexual, condicin
social o econmica o n cualquier etapa de la vida.
Las personas discriminadas tienden a ser excluidos y, en
consecuencia, se apartan de todo contacto en la sociedad
afectando su autoestima y repercutiendo en su vida cotidiana.
En muchos casos provoca miedo, desconfianza, insatisfaccin
consigo mismo en diversos aspectos, generando odio y
resentimiento hacia las personas; incluso puede ocasionar el
suicidio.
En general, discriminamos sin motivos vlidos y sin pensar
en cmo puede repercutir nuestras acciones en el otro.
Terminar con la discriminacin es algo imposible, las personas
nunca vamos a aceptar que hay otros con diferentes
opiniones, caractersticas, gustos, etc.; pero aun as seguimos
luchando contra la desigualdad.

Marco terico
Qu es la discriminacin?
La palabra discriminar significa diferenciar una cosa de otra,
distinguir, separar por otro lado, tiene el sentido de dar trato
de inferioridad a una persona o colectividad por motivos
raciales, religiosos, polticos, etc. Esta es una forma de
violencia pasiva convirtindose, a veces, en una agresin
fsica.
La mayor parte de las personas que discriminan a otros lo
hacen por prejuicios: sin mayor fundamento piensan que tal o
cual grupo es inferior o daino. Las personas pierden su
condicin de tales: es decir, no los ven como individuos que
poseen defectos y virtudes sino como miembros de un grupo
al que atribuyen tales o cuales caractersticas negativas, que
son compartidas por todos sus integrantes.

Los individuos que discriminan tienen una visin

distorsionada de la esencia del hombre y atribuyen as
mismos caractersticas o virtudes que los ubican un escaln
ms arriba que ciertos grupos. Desde esa altura pueden
juzgar al resto de los individuos por cualidades que no hacen
a la esencia de estos: el prejuicio a ciertos tipos de
comunidades hacen que los individuos que pertenecen a estas
sean prejuzgados antes de ser conocidos, son generalizados y
rechazados. La intolerancia, el rechazo y la ignorancia son
determinantes para el nacimiento de conductas
discriminatorias.
Todos debemos ser tratados por igual, independientemente
de nuestras diferencias. Es as como el trato desigual entre
personas constituye lo que se conoce comnmente como
discriminacin, a pesar de que no todo trato desigual es
automticamente incorrecto o rechazado por los defensores
de los derechos humanos. Los seres humanos tenemos dos
tipos de caractersticas: aquellas que son naturales o
inherente a nosotros como personas desde que nacemos y
aquellas que son aprendidas o adquiridas cuando ya tenemos
uso de razn o nos podemos valer por nosotros mismos. Es as
como esas caractersticas se pueden dividir:
Naturales o inherentes: edad, origen, raza, color de piel,
sexo, capacidad o salud mental y motora, preferencia
sexual, identidad de gnero, entre otros.
Aprendidas o adquiridas: religin, opinin, cultura,
idioma, posicin econmica, capacidad de salud mental y
motora, preferencia sexual, identidad de gnero, otros.
Las caractersticas adquiridas o aprendidas, s podemos
cambiarlas con relativa facilidad, y no forzosamente
sern rgidas o inflexibles (como la religin, el idioma,
etc.)
La discriminacin se da en el campo social en general, ya que
es la misma sociedad quien se encarga de despreciar a las
personas diferentes a ellas, con diferente forma de pensar, y
dems. La sociedad ha sido la cuna de esta problemtica y ha
continuado dndole espacio sin importar a las personas que
7

se lleva de encuentro en el caso de las personas que son

discriminadas o separadas de la sociedad a las que tratan de
separar o alejar.
CAUSAS DE DISCRIMINACIN
I.

Circunstancias socio-econmicas:

Las circunstancias de tipo social y econmico pueden ser

determinantes para el surgimiento de conductas
discriminatorias, ya que una mala situacin socio-econmica
establece un ambiente ms proclive a la discriminacin.
II.

Ideologa:

Una causa frecuente de discriminacin es la ideologa, ya que

existen corrientes de pensamiento que validan la segregacin
y trato de inferioridad a determinados grupos humanos. Una
ideologa constituye un conjunto de creencias que contiene
sus propias teoras, emblemas, msica, etc.

III.

Miedo:
En el caso de que un grupo poderoso de personas
practique la discriminacin con astucia, cabe la
posibilidad de que alguno de sus miembros est
disconforme con determinadas prcticas pero no se
atreva a expresarlo por miedo a las consecuencias.

IV.

Personalidad dcil:

Hay personas que no son crticas con su entorno, no

cuestionan la realidad que les rodea. Actan del mismo modo
que sus allegados, comportndose de forma imitativa y segn
la costumbre. En numerosas ocasiones estn discriminando a
una persona, si hay motivos reales para hacerlo o si
simplemente se estn dejando llevar por la opinin de otros.
V.

Inconsciencia:

Determinadas prcticas discriminatorias constan de varias

etapas, de manera que si se divide el trabajo a realizar entre
8

varias personas ninguna de ellas ser consciente de la

verdadera magnitud del horror con el que est colaborando.
VI.

Lucha de intereses:

Frecuentemente, los grupos humanos se encuentran con un

serio problema: hay ms personas en el grupo que bienes o
alimentos. Al plantearse un conflicto de inters, hay personas
que no saben el conflicto y actan de forma violenta.

QUINES SON LOS DISCRIMINADOS?

La sociloga Cecilia Lipszyc, Coordinadora Nacional de
Polticas Educativas y de Igualdad del Instituto Nacional
Contra la Discriminacin, nos informa sobre quienes ejercen
la discriminacin: La discriminacin se ha ejercido siempre
sobre todo aquello que se aparta, aquello que es diferente de
lo hegemnico ya sea en lo social, en lo poltico o cultural. Lo
diferente por razones de nacionalidad, religin, raza,
eleccin sexual, edad, etc., lo diferente en razn de su
condicin social o econmica, Lo diferente en funcin del
sexo.
TIPOS DE DISCRIMINACIN
1.

Racismo y xenofobia.

En la actualidad vivimos un momento de grandes e

importantes contradicciones polticas, econmicas y sociales
donde resurgen el racismo, la xenofobia, el antisemitismo, la
intolerancia, el etnocentrismo.
El racismo es la prctica de la discriminacin, segregacin,
persecucin o dominacin de personas debido a una
supuesta diferencia racial o tnica. Histricamente, el
racismo emerge de la historia colonial de la subyugacin, la
esclavitud y la explotacin econmica en Europa y
Norteamrica. A menudo, las minoras y otros grupos
9

vulnerables son blancos del racismo. Es una primera causa de

abusos de los derechos humanos y una barrera para su
solucin. Se relaciona con otras formas de subordinacin de
acuerdo con la clase, el gnero y la casta.
Xenofobia es uno de los prejuicios con agresividad, odio,
fobia y rechazo contra los grupos tnicos diferentes, cuya
fisionoma social y cultural se desconoce.
En los ltimos tiempos, se manifiesta muy agresivamente, en
todas las sociedades y en lugares donde habitan diferentes
grupos tnicos, que no estn ni mezclados, ni integrados en
identidad cultural ajena a la propia. Se diferencia del racismo
por proclamar la segregacin cultural y acepta a los
extranjeros e inmigrantes solo mediante su asimilacin
sociocultural.
La xenofobia se basa en los prejuicios histricos, lingsticos,
religiosos, culturales, e incluso nacionales, para justificar la
separacin total y obligatoria entre diferentes grupos tnicos,
con el fin de no perder la identidad propia. Combinando estos
prejuicios con el poder econmico, social y poltico la
xenofobia de la mayora, rechaza y excluye los extranjeros,
inmigrantes a la medida que ve en ellos un competidor por
los recursos existenciales.
2.

Homofobia.

El trmino homofobia se refiere a la aversin, odio, prejuicio

o discriminacin contra hombres o mujeres homosexuales,
aunque tambin se incluye a las dems personas que
integran a la diversidad sexual, como es el caso de las
personas bisexuales o transexuales, y las que mantienen
actitudes o hbitos comnmente asociados al otro sexo,
como los metrosexuales y las personas con pluma. El
adjetivo correspondiente es homofbico
Homofobia es simplemente eso: una fobia. Un temor que
provoca un comportamiento irracional de huida o el deseo de
destruir el estmulo de la fobia o cualquier cosa que lo
recuerde.
10

Este grupo de enfermedades se conoce con el nombre

genrico de fascismo, y se fundamenta en el odio al otro,
entendido ste como una entidad ajena y peligrosa, con
valores particulares y extraos, amenazadores para la
sociedad, y -lo que es peor- contagiosos.
La homofobia, como las dems variantes del fascismo,
prepara siempre las condiciones del exterminio. Pasiva o
activamente crea y consolida un marco de referencias
agresivo contra los gais y las lesbianas, identificndoles como
personas peligrosas, viciosas, ridculas, anormales, y
enfermas, marcndoles con un estigma especfico que es el
cimiento para las acciones de violencia poltica (desigualdad
legal), social (exclusin y escarnio pblicos) o fsica (ataques
y asesinatos).
3.

Discriminacin a personas discapacitadas o enfermos.

Discapacitados:
Hay algunas personas que tienen dificultades para ciertas
actitudes consideradas por otras personas como actividades
totalmente normales, como viajar en transporte pblico, subir
las escaleras incluso utilizar ciertos electrodomsticos. El
mayor reto para los discapacitados es convencer a la
sociedad de que no son una clase aparte. Histricamente han
sido compadecidos, ignorados, denigrados e incluso
ocultados en instituciones.
Fue difcil que la sociedad reconociera que los
discapacitados, (aparte de su defecto especifico) tenan las
mismas capacidades e inters que el resto de la poblacin;
por ello segua existiendo un trato discriminatorio en
aspectos importantes de la vida.
Enfermos:
As como a los discapacitados fsicos o mentales, se hace lo
mismo con los que padecen alguna enfermedad, y el ejemplo
ms comn en este caso es el de los infectados por el virus
del HIV/sida.

11

En la actualidad los enfermos de HIV/sida son uno de los

grupos ms grandes de los marginados. Se los discrimina de
todas las formas imaginables.
Hasta han habido nios y adolescentes expulsados de sus
hogares por sus propios padres y hasta estudiantes
expulsados de los colegios para "proteger" a los dems
alumnos y hasta marchas de padres exigiendo la expulsin de
los mismos para velar por la seguridad de sus hijos.

4.

Discriminacin a las mujeres.

El machismo es una discriminacin sexual, de carcter

dominante, adoptada por los hombres. El hombre que ha sido
educado en una cultura machista aprendi desde temprana
edad a respetar, admirar o temer a otro varn tanto fsica
como intelectualmente. Sin embargo su "cultura" le ense a
ver a la mujer en trminos de valores o atributos fsicos:
instrumento de placer, objeto de exhibicin y hay mujeres
que en su trabajo no le es permitido alcanzar diversos
puestos de alta responsabilidad aunque estn incluso ms
capacitadas que los otros aspirantes masculinos para ese
puesto, y esto es debido a que algunas personas slo se fijan
en la fachada, y no miran lo que realmente se debera mirar,
el interior de las personas.
Otras mujeres ni siquiera han logrado alcanzar un puesto de
trabajo debido a que en su familia el marido trabaja y ella
tiene que dedicarse a las labores de la casa. Esto no debera
ser as, si la mujer quiere trabajar se debera contratar un/a
empleado/a de hogar que se encargue de esa labor.
La discriminacin sexual hacia las mujeres tiene un carcter
histrico, puesto que a lo largo de los tiempos se observa que
ha habido una gran discriminacin, ya que las fminas no
podan alcanzar ni cargos polticos, incluso en algunos sitios
no podan salir a la calle sin su marido ni tener un trabajo
remunerado productora de la especie.
12

5.

Diferenciacin segn el estrato social.

Discriminacin social, situacin en la que una persona o

grupo es tratada de forma desfavorable a causa de prejuicios,
generalmente por pertenecer a una categora social distinta;
debe distinguirse de la discriminacin positiva (que supone
diferenciacin y reconocimiento). Entre esas categoras se
encuentran la raza, la orientacin sexual, la religin, el rango
socioeconmico, la edad y la discapacidad. Existe una amplia
legislacin contra la discriminacin en materia de igualdad de
oportunidades de empleo, vivienda y bienes y servicios.
La mayor parte de los pases practican la discriminacin
contra extranjeros y otras minoras dentro de sus fronteras.
Esta discriminacin puede ser por razones de religin (como
la existente entre protestantes y catlicos o entre
musulmanes y judos), por razones de raza (como la poltica
de apartheid que se practic en Sudfrica entre 1948 y 1992)
o por razones de sexo (como ocurre en muchos pases donde
las mujeres tienen derechos muy limitados). La legislacin de
cada pas debera ser el medio para combatir la
discriminacin, pero con frecuencia son precisamente estas
leyes las que, de forma activa o pasiva, alientan las prcticas
discriminatorias. Por lo general se ha observado que la
discriminacin aumenta de forma considerable en periodos
de recesin econmica, en donde la poblacin vuelca su
insatisfaccin sobre otros grupos tnicos o religiosos
considerados como presuntos causantes de esta situacin.
Los esfuerzos internacionales para combatir la discriminacin
han sido casi inexistentes hasta la aprobacin de la Carta de
las Naciones Unidas (ONU) en 1945. Uno de los objetivos de
este documento era fomentar el respeto por los derechos
humanos y las libertades fundamentales de todos los
individuos sin distincin de raza, sexo, idioma o religin. La
Declaracin Universal de los Derechos Humanos, aprobada
por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1948,
contiene una amplia afirmacin de los derechos humanos,
aunque carece de efecto vinculante sobre los Estados
13

miembros. Posteriormente la Asamblea General aprob el

Acuerdo sobre Derechos Civiles y Polticos (que entr en vigor
en 1976), as como acuerdos especficos sobre prevencin y
penalizacin del genocidio y sobre eliminacin de cualquier
forma de discriminacin racial. Estos acuerdos fueron
firmados por la gran mayora de los pases, entre los que no
se encontraba Estados Unidos, aunque en febrero de 1986 el
Senado de este pas respald la condena de la ONU sobre el
genocidio.
El principal obstculo a la proteccin internacional de los
derechos humanos es el hecho de que la mayora de los
pases no aceptan la intervencin en sus asuntos internos, y
no reconocen la discriminacin de sus propios ciudadanos. En
cierta medida esta dificultad ha podido ser solventada por
organizaciones como la Comisin Europea de Derechos
Humanos y la Comisin Interamericana de Derechos
Humanos. Algunas organizaciones independientes, como
Amnista Internacional, trabajan por la proteccin de los
derechos humanos y contra la discriminacin en todo el
mundo.
6.

Discriminacin por religin.

La falta de comprensin por las costumbres de nuestros

semejantes es la razn del rechazo a aquellos que practican
otra religin o credo. Para muchos es difcil comprender que
alguien tenga una creencia distinta. As, los judos, los
hindes, los budistas o los gitanos son rechazados. La
intolerancia muestra una inmadurez de pensamiento y
entendimiento. La Argentina vio como este odio se converta
en bombas que destruan dos instituciones de la comunidad
juda.
7.

Discriminacin ideolgica.

Al igual que la discriminacin religiosa, este rechazo es

causado desde la incomprensin hacia los ideales de otras
personas. Rechazar por las ideas puede ser uno de los ms
grandes atentados. Te pueden quitar todo, torturarte, robarte

14

las ganas de gritar pero jams deben despojarte de tus ganas

por pensar, crear, soar.
8.

Discriminacin laboral.

En la actualidad, la crisis econmica que genera un ndice del

14% de desocupados produce inestabilidad en el plano
laboral. Los empleadores, al existir una gran demanda, se
toman ciertas licencias. Aquellos que superan los 40 aos son
viejos, las mujeres reciben menores sueldos, los jvenes sino
tienen experiencia no son tomados. Para bajar los costos
emplean obreros en negro casi esclavizados.
MEDIDAS QUE TOMA EL ESTADO CONTRA LA DISCRIMINACIN
INADI: Instituto Nacional contra la Discriminacin, la
Xenofobia y el Racismo.
La creacin del INADI se estableci en la Ley 24515
sancionada el 5 de Julio de 1995, en Buenos Aires.
Autoridades que la componen: El Directorio est integrado
por nueve miembros: un Presidente, un Vicepresidente y siete
Directores.
De los siete Directores cuatro deben ser representantes del
Poder Ejecutivo Nacional, correspondiendo uno a cada uno de
los siguientes Ministerios: del Interior; de Relaciones
Exteriores; Comercio Internacional y Culto; de Justicia y de
Educacin. Los tres Directores restantes deben ser
representantes de Organizaciones no Gubernamentales que
cuenten con reconocida trayectoria en la lucha por lolos
derechos humanos, contra la discriminacin, la xenofobia y el
racismo.
Objetivo: Elaborar polticas nacionales y medidas concretas
para combatir la discriminacin, la xenofobia y el racismo,
impulsado y llevando a cabo acciones a tal fin.
El INADI recibe denuncias sobre discriminacin y brinda
asistencia a las personas discriminadas. Esta funcin se
cumple a travs de la Direccin de Asistencia a la Vctima. Se
puede denunciar todo tipo de discriminacin, cualquiera sea
15

el motivo en que se basa (etnia, nacionalidad, religin, sexo,

etc.) o el mbito en que sucede (empleo, educacin, salud,
etc). Segn la ley, discriminacin es toda distincin,
exclusin, restriccin o preferencia basada en motivos tales
como la raza, el color, el sexo, el idioma, la religin, la opinin
poltica o gremial, el origen nacional o social, la posicin
econmica, el nacimiento o cualquier otra condicin social, y
que tengan por objeto o por resultado anular o menoscabar el
reconocimiento, goce o ejercicio, en condiciones de igualdad,
de los fundamentales de todas las personas. La asistencia
que se brinda a las personas discriminadas consiste
fundamentalmente en la contencin y el asesoramiento
jurdico gratuitos.
Es importante aclarar que el INADI no tiene facultades
sancionatorias ni poder de polica, y est concebido
principalmente como un organismo consultivo y de
asesoramiento. Por lo tanto, no puede obligar al cese de la
conducta discriminatoria ni a reparar el dao ocasionado por
ella. Esta funcin es propia del poder judicial.
Le corresponde entre otras acciones:
-Actuar como organismo de aplicacin de la siguiente Ley,
velando por su cumplimiento, a travs del anlisis de la
realidad nacional en materia de discriminacin, xenofobia y
racismo y la elaboracin de informes y propuestas con
respecto a dichos temas.
-Disear e impulsar campaas educativas tendientes a la
valorizacin del pluralismo social y cultural, y a la eliminacin
de actitudes discriminatorias, xenofbicas o racistas.
-Recopilar y mantener actualizada la informacin sobre el
Derecho Internacional y extranjero en materia de
discriminacin, xenofobia y racismo.
-Recibir y centralizar denuncias sobre conductas
discriminatorias, xenofbicas o racistas y llevar un registro de
ellas.

16

-Brindar un servicio de asesoramiento integral y gratuito para

personas o grupos discriminados o vctimas de xenofobia o
racismo.
-Informar a la opinin pblica sobre actitudes y conductas
discriminatorias, xenofbicas o racistas que pudieran
manifestarse en cualquier mbito de la vida nacional,
especialmente en las reas de educacin, salud, accin social
y empleo.
Segn informacin suministrada por el INADI, adems de la
conocida ley citada ms arriba; la ley 23.592 del ao 1988,
estableci en sus tres primeros artculos, una garanta para la
persona damnificada en una situacin discriminatoria
determinada por motivos:
.de raza,
.religin,
.nacionalidad,
.ideologa,
.opinin poltica o gremial,
.sexo,
.posicin econmica,
.condicin social o caracteres fsicos;
Para solicitar el cese de dicho acto discriminatorio y reclamar
una reparacin por el dao moral y material sufrido.
En el segunda artculo se elevaron las penas, de los delitos
cuando estos se cometieran por motivos discriminatorios,
funcionando stos como un agravante.
Y por ltimo, en el artculo tercero reprime con pena
privativa de libertad a las personas que participen en
asociaciones o realicen propaganda basados en ideas o
teoras discriminatorias sobre los motivos citados en el
artculo primero.
17

LEYES CONTRA LA DISCRIMINACIN

Somos todos iguales? A lo que tendramos que responder
que en cuestiones de leyes s, somos todos iguales y
poseemos los mismos derechos, pero esto no es as por algn
aspecto u otro va a existir la discriminacin, por ejemplo en
cuestiones de cultura intelectuales, sociales, etc..
Existen leyes en las cuales se trata de prevenir la
discriminacin, algunas de estas son:
Ley Antidiscriminatoria 23.592:
ARTICULO 1.- Quien arbitrariamente impida, obstruya,
restrinja o de algn modo menoscabe el pleno ejercicio sobre
bases igualitarias de los derechos y garantas fundamentales
reconocidos en la Constitucin Nacional, ser obligado, a
pedido del damnificado, a dejar sin efecto el acto
discriminatorio o cesar en su realizacin y a reparar el dao
moral y material ocasionados.
A los efectos del presente artculo se considerarn
particularmente los actos u omisiones discriminatorios
determinados por motivos tales como raza, religin,
nacionalidad, ideologa, opinin poltica o gremial, sexo,
posicin econmica, condicin social o caracteres fsicos.
Art. 2.- Elevase en un tercio el mnimo y en un medio el
mximo de la escala penal de todo delito reprimido por el
Cdigo Penal o Leyes complementarias cuando sea cometido
por persecucin u odio a una raza, religin o nacionalidad, o
con el objeto de destruir en todo o en parte a un grupo
nacional, tnico, racial o religioso. En ningn caso se podr
exceder del mximo legal de la especie de pena de que se
trate.
Art. 3.- Sern reprimidos con prisin de un mes a tres aos
los que participaren en una organizacin o realizaren
propaganda basados en ideas o teoras de superioridad de
18

una raza o de un grupo de personas de determinada religin,

origen tnico o color, que tengan por objeto la justificacin o
promocin de la discriminacin racial o religiosa en cualquier
forma.
En igual pena incurrirn quienes por cualquier medio
alentaren o iniciaren a la persecucin o el odio contra una
persona o grupos de personas a causa de su raza, religin,
nacionalidad o ideas polticas.
Art 4.- Se declara la obligatoriedad de exhibir en el ingreso a
los locales bailables, de recreacin, salas de espectculos,
bares, restaurantes u otros de acceso pblico, en forma clara
y visible el texto del artculo 16 de la Constitucin Nacional,
junto con el de la ley.
(Artculo incorporado por art.1 de la Ley N 24.782 B.O.
03/04/97).
Art 5.- El texto sealado en el artculo anterior, tendr una
dimensin, como mnimo de treinta centmetros (30) de
ancho, por cuarenta (40) de alto y estar dispuesto
verticalmente.

En el mismo al pie, deber incluirse un recuadro destacado

con la siguiente leyenda:
"Frente a cualquier acto discriminatorio, usted puede recurrir
a la autoridad policial y/o juzgado civil de turno, quienes
tienen la obligacin de tomar su denuncia."
(Artculo incorporado por art.2 de la Ley N 24.782 B.O.
03/04/97).
Declaraciones y artculos que tratan sobre la discriminacin y
derechos humanos.
La convencin constituyente de la ciudad de Buenos Aires
sanciona: Todas las personas, tienen idntica dignidad y son
iguales ante la ley.

19

Se reconoce y garantiza el derecho a ser diferente no

admitindose discriminaciones que tiendan a las segregacin
por razones o con pretexto de raza, etnia, gnero, orientacin
sexual, edad, religin, ideologa, opinin, nacionalidad,
caracteres fsicos, condicin psicofsica, social, econmica o
cualquier circunstancia que implique distincin, exclusin,
restriccin o menoscabo.
La Ciudad promueve la remocin de los obstculos de
cualquier orden que, limitando de hecho la igualdad y la
libertad, impidan el pleno desarrollo de la persona y la
efectiva participacin en la vida poltica, econmica o social
de la comunidad.
Dada en la sala de sesiones de la convencin constituyente
de la ciudad de Buenos Aires, a los treinta das del mes de
agosto del ao mil novecientos noventa y seis.
Declaracin Universal de Derechos Humanos:
Artculo 1-. Todos los seres humanos nacen libres e iguales en
dignidad y derechos y, dotados como estn de razn y
conciencia, deben comportarse fraternalmente los unos con
los otros.
Artculo 2-. Toda persona tiene todos los derechos y libertades
proclamados en esta Declaracin, sin distincin alguna de
raza, color, sexo, idioma, religin, opinin poltica o de
cualquier otra ndole, origen nacional o social, posicin
econmica, nacimiento o cualquier otra condicin. Adems,
no se har distincin alguna fundada en la condicin poltica,
jurdica o internacional del pas o territorio de cuya
jurisdiccin dependa una persona, tanto si se trata de un pas
independiente, como de un territorio bajo administracin
fiduciaria, no autnoma o sometida a cualquier otra limitacin
de soberana.
Artculo 7-. Todos son iguales ante la ley y tienen, sin
distincin, derecho a igual proteccin de la ley. Todos tienen
derecho a igual proteccin contra toda discriminacin que
infrinja esta Declaracin y contra toda provocacin a tal
discriminacin.
20

Artculo 26 -. 2La educacin tendr por objeto el pleno

desarrollo de la personalidad humana y el fortalecimiento del
respeto a los derechos humanos y a las libertades
fundamentales; favorecer la comprensin, la tolerancia y la
amistad entre todas las naciones y todos los grupos tnicos o
religiosos, y promover el desarrollo de las actividades de las
Naciones Unidas para el mantenimiento de la paz.
Declaracin Americana de los Derechos y Deberes del
Hombre:
Artculo III. Derecho de libertad religiosa y de culto: Toda
persona tiene el derecho de profesar libremente una creencia
religiosa y de manifestarla y practicarla en pblico y en
privado.
Artculo XIV. Derecho al trabajo y a una justa retribucin: Toda
persona tiene derecho al trabajo en condiciones dignas y a
seguir libremente su vocacin, en cuanto lo permitan las
oportunidades existentes de empleo.
Toda persona que trabaja tiene derecho de recibir una
remuneracin que, en relacin con su capacidad y destreza le
asegure un nivel de vida conveniente para s misma y su
familia.
Convencin Americana Sobre Derechos Humanos:
Artculo 1. Obligacin de Respetar los Derechos:
1. Los Estados Partes en esta Convencin se comprometen a
respetar los derechos y libertades reconocidos en ella y a
garantizar su libre y pleno ejercicio a toda persona que est
sujeta a su jurisdiccin, sin discriminacin alguna por motivos
de raza, color, sexo, idioma, religin, opiniones polticas o de
cualquier otra ndole, origen nacional o social, posicin
econmica, nacimiento o cualquier otra condicin social.
2. Para los efectos de esta Convencin, persona es todo ser
humano.
Artculo 6. Prohibicin de la Esclavitud y Servidumbre:
21

1. Nadie puede ser sometido a esclavitud o servidumbre, y

tanto stas, como la trata de esclavos y la trata de mujeres
estn prohibidas en todas sus formas.
2. Nadie debe ser constreido a ejecutar un trabajo forzoso u
obligatorio. En los pases donde ciertos delitos tengan
sealada pena privativa de la libertad acompaada de
trabajos forzosos, esta disposicin no podr ser interpretada
en el sentido de que prohbe el cumplimiento de dicha pena
impuesta por juez o tribunal competente. El trabajo forzoso
no debe afectar a la dignidad ni a la capacidad fsica e
intelectual del recluido.
Artculo 12. Libertad de Conciencia y de Religin:
1. Toda persona tiene derecho a la libertad de conciencia y de
religin. Este derecho implica la libertad de conservar su
religin o sus creencias, o de cambiar de religin o de
creencias, as como la libertad de profesar y divulgar su
religin o sus creencias, individual o colectivamente, tanto en
pblico como en privado.

Convencin Internacional Sobre Eliminacin de Todas las

Formas de Discriminacin Racial:
Parte I
Artculo 1
1. En la presente Convencin la expresin "discriminacin
racial" denotar toda distincin, exclusin, restriccin o
preferencia basada en motivos de raza, color, linaje u origen
nacional o tnico que tenga por objeto o por resultado anular
o menoscabar el reconocimiento, goce o ejercicio, en
condiciones de igualdad, de los derechos humanos y
libertades fundamentales en las esferas poltica, econmica,
social, cultural o en cualquier otra esfera de la vida pblica.
Artculo 3
22

Los Estados partes condenan especialmente la segregacin

racial y el apartheid y se comprometen a prevenir, prohibir y
eliminar en los territorios bajo su jurisdiccin todas las
prcticas de esta naturaleza.
Artculo 4
Los Estados partes condenan toda la propaganda y todas las
organizaciones que se inspiren en ideas o teoras basadas en
la superioridad de una raza o de un grupo de personas de un
determinado color u origen tnico, o que pretendan justificar
o promover el odio racial y la discriminacin racial, cualquiera
que sea su forma, y se comprometen a tomar medidas
inmediatas y positivas destinadas a eliminar toda incitacin a
tal discriminacin o actos de tal discriminacin, y, con ese fin,
teniendo debidamente en cuenta los principios incorporados
en la Declaracin Universal de Derechos Humanos, as como
los derechos expresamente enunciados en el artculo 5 de la
presente Convencin, tomarn, entre otras, las siguientes
medidas:
a) Declararn como acto punible conforme a la ley toda
difusin de ideas basadas en la superioridad o en el odio
racial, toda incitacin a la discriminacin racial, as como todo
acto de violencia o toda incitacin a cometer tales actos
contra cualquier raza o grupo de personas de otro color u
origen tnico, y toda asistencia a las actividades racistas,
incluida su financiacin;
b) Declararn ilegales y prohibirn las organizaciones, as
como las actividades organizadas de propaganda y toda otra
actividad de propaganda, que promuevan la discriminacin
racial e inciten a ella, y reconocern que la participacin en
tales organizaciones o en tales actividades constituye un
delito penado por la ley;
c) No permitirn que las autoridades ni las instituciones
pblicas nacionales o locales promuevan la discriminacin
racial o inciten a ella.

23

IDENTIDAD. AUTO-ESTIMA. AUTO-CONCEPTO Y

DISCRIMINACIN SOCIAL:
La auto-estima es la actitud de la persona respecto a ella
misma, constituyendo el componente evaluativo del autoconcepto, donde en lo personal se traduce en los
sentimientos de respeto y valor que una persona siente sobre
ella, y dentro de un crculo colectivo se refiere a la actitud del
individuo sobre las categoras y grupos sociales a los que
pertenece.
En nuestra sociedad actual, sin duda los actos de prejuicio y
discriminacin son frecuentes, desde la interaccin
comunicacional cotidiana que se pueda dar entre dos
individuos hasta la relacin constante que se mantiene entre
grupos amplios de nuestra comunidad.
La auto-estima ha sido uno de los aspectos que ha
determinado la insercin, adaptacin y aceptacin a nivel
social, ya sea en trminos individuales dentro de una
sociedad que suele ser diversa pero a la vez excluyente. En
trminos individuales, las personas con un mayor grado de
auto-estima, suele caracterizarse por tener una adaptiva, la
cual al momento de relacionarse con su entorno, suelen
demostrar un mayor control de la ansiedad y menor timidez.
Sin duda este componente ha sido de vital importancia al
momento de constatar cmo estas personas asimilan
experiencias que podran ser estresantes o bien situaciones
de discriminacin. Al momento de enfrentarse a situaciones
excluyentes, tienden a generar una respuesta ms positiva
que a largo plazo se traduce en mayor seguridad.
En el caso de las personas que poseen una menor autoestima, tal como sealan los estudios conductuales (Crocker y
Wolfe, 2001) estn atienden a aceptar la informacin crtica o
negativa que se da sobre ella, y esto sumado a la menor
seguridad que conglomera su experiencia ya sea por rasgos
de personalidad o el desarrollo de habilidades sociales, se
traduce que al momento de enfrentarse a una situacin
difcil.
24

Tienden a forzar el sentimiento de baja expectativas sobre

ellas mismas, de modo que no generan una respuesta que se
sobre ponga a dicha situacin y durante el tiempo cada vez
se va conformando ms un sentimiento de culpabilidad e
inseguridad. Estos mismos estudios, tambin comprobaron
que dichas personas estn ms expuestas a desarrollar
depresin y estados psicticos. Este estado hace que la
persona poco a poco se vaya adentrando ms en un crculo
en donde la auto-imagen que la persona formara de s misma
se relacione ms dbilmente con la percepcin real que los
otros tenan de la persona y se asocia ms fuertemente con
la imagen que la persona tenia de la percepcin de los otros.

Qu es el auto-estima?
En trminos sencillos podemos decir que la autoestima es la
discrepancia que existe entre lo que pensamos que somos y
lo que nos gustara ser, es decir, es como valoramos lo que
pensamos que somos.
En el mbito infantil o juvenil, para hacer ms manejable el
concepto de autoestima, podemos hablar de cinco reas:
rea social (sentimientos del nio o adolescente sobre
relaciones con sus amigos), era acadmica (que piensa en su
faceta como estudiante), familiar (como se siente como parte
integrante de su familia), imagen corporal (como ve su
aspecto fsico o sus capacidades fsicas) y autoestima global
(valoracin general que hace de s mismo).
El autoestima es el sentimiento valorativo de nuestro ser, de
nuestra manera de ser, de quienes somos nosotros, del
conjunto de rasgos corporales, mentales y espirituales que
configuran nuestra personalidad. Esta se aprende, cambia y
la podemos mejorar.
25

Es a partir de los 5-6 aos cuando empezamos a formarnos

un concepto de cmo nos ven nuestros mayores (padres,
maestros, compaeros, amigos, etc.) y las experiencias que
vamos adquiriendo.
Segn como se encuentre nuestra autoestima, esta es
responsable de muchos fracasos y xitos, ya que una
autoestima adecuada, vinculada a un concepto positivo de m
mismo, potenciara la capacidad de las personas para
desarrollar sus habilidades y aumentara el nivel de seguridad
personal, mientras que una autoestima baja enfocara a la
persona hacia la derrota y el fracaso.
Aspectos que componen la autoestima:
Modificar la autoestima para fomentarla y potenciarla
positivamente, supone actuar sobre los diferentes
componentes de la misma:

COMPONENTE COGNITIVO: supone actuar sobre lo que

siento para modificar nuestros pensamientos negativos e
irracionales y sustituirlos por pensamientos positivos y
racionales.

COMPONENTE AFECTIVO: implica actuar sobre lo que

siento, sobre las emociones y sentimientos que tenemos
acerca de nosotros mismos.

COMPONENTE CONDUCTUAL: supone actuar sobre lo

que hago, esto es, sobre el comportamiento, para modificar
nuestros actos.
Los tres componentes estn muy relacionados entre s, de
manera que actuando sobre uno de ellos, obtenemos efectos
sobre los otros dos. Si modifico un pensamiento negativo
acerca de m mismo por otro positivo, seguramente me
sentirse mejor conmigo mismo y este sentimiento de
bienestar me impulsara a actuar, probablemente haciendo
algo de lo que no me crea capaz.

Qu entendemos por alta y baja autoestima?

26

Decimos que una persona tiene una alta autoestima cuando

se valora positivamente y est satisfecha con sus habilidades
y acciones. Estas personas tienen confianza en s mismas,
conocen cules son sus puntos fuertes, y hacen gala de ellos,
y saben identificar sus puntos dbiles, por lo que intentan
mejorarlos, siendo la critica que se hacen a s mismos, suave.
Por el contrario, e las personas con baja autoestima existe
una gran diferencia entre cmo se sienten que son y cmo les
gustara ser. Cuantas ms reas de la vida del nio o
adolescente estn afectadas por esta forma de valorarse,
peor ser su evaluacin global. La baja autoestima aparece
en muchos problemas de la infancia y la adolescencia. Quiz
un adolescente obtenga muy buenos resultados acadmicos,
pero si eso no es muy importante para l o para ella, no
tendr mucho valor. En cambio, si lo que realmente considera
importante es ser aceptado por un grupo de personas y es
sistemticamente rechazado, llevara a cabo cualquier tipo de
conducta para pertenecer a dicho grupo.
La discriminacin en la escuela:
La escuela acta como dispositivo de reproduccin cultural
de la conducta ciudadana. Junto con los conocimientos
transmite un sistema de lealtades, la competencia, la
creatividad, la solidaridad su ausencia, el autoritarismo y las
jerarquas. Como forma natural de las relaciones sociales.
Tradicionalmente entendemos por discriminacin a la
imposibilidad del pleno ejercicio de los derechos y garantas
de ciertos sectores sociales de la poblacin en razn del sexo,
raza, creencias religiosas o polticas, nacionalidad, situacin
social, eleccin sexual, edad y discapacidades.
En la sociedad peruana tras un discurso de igualdad existe,
por ejemple, un enorme vocabulario despectivo que
estigmatiza a los grupos diferentes, los feos, malos o
sucios.
La cuestin muy visible es que la discriminacin nunca se
ejerce sobre los sectores poderosos de una sociedad. Estos
han logrado siempre, a travs de mltiples mecanismos
econmicos, sociales y culturales imponer sus intereses y su
27

propia visin del mundo como la hegemnica y traducirlos

como inters general de una sociedad.
La discriminacin se ha ejercido siempre sobre todo aquello
que se aparta, aquello que es diferente de lo hegemnico ya
sea en lo social, en lo poltico o culturas.
Sentimientos de inferioridad:
El sentimiento de inferioridad se debe a la existencia de un
defecto que se vive como algo vergonzoso, humillarse, indino
de uno mismo e inaceptable. En no pocos casos, adems se
trata solo de un presunto defecto, ya que, cuando se conoce
y se analiza con un mnimo de objetividad, se comprueba que
no hay motivos de peso para considerarlo tal, o que, en
cualquier caso, se le est dando importancia subjetiva
desmesurada.
Lo habitual es que todo esto se lleve en el secreto de la
propia intimidad, y que tenga una importancia subjetiva. Son
evidencias interiores que muchas veces no resultan nada
previsibles ni evidentes desde el exterior, pero que suelen
constituir un intenso y profundo motivo de desasosiego y
condicionar bastante la personalidad y el comportamiento de
quien la sufre.
Cmo influye la discriminacin en la formacin de la
autoestima?
En las personas el hecho de ser discriminadas afecta
directamente en su formacin del autoestima, generalmente
durante la niez y adolescencia que son etapas en las que las
personas van construyendo su personalidad, los gustos,
preferencias, etc. Y al sufrir este tipo de violencia pasiva ya
no va a ser la misma personalidad que la de una persona que
no padece esta problemtica, pueden demostrar cambios de
personalidad que no padece de esta problemtica pueden
demostrar cambios de personalidad, ser ms agresivos,
sienten odio y resentimiento a la sociedad, suelen encerrarse
y les cuesta relacionarse con otras personas y en algunos
casos al sufrir agresiones constantes esto podra agravarse y
llegar a un suicidio.
28