MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISIN SOCIAL

RESUMEN
El Ministerio de trabajo en Bolivia se cre el 17 de mayo de 1936, en el gobierno
del Sr. Germn Busch. Entre sus primeros aportes a la normativa boliviana
estuvieron la aprobacin del Cdigo de Trabajo y que los trabajadores se puedan
sindicalizar. Tambin se promulgo un decreto para reconocer los derechos civiles
de las mujeres para que pudieran ejercer puestos de trabajo en la industria.
El objetivo principal de este ministerio, es el de hacer respetar los derechos de los
trabajadores.
En la actualidad las funciones del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsin Social
se encuentran enmarcadas en el artculo 86 del captulo 15 de la estructura
organizativa del Estado Plurinacional de Bolivia.
Misin
"Garantizamos el cumplimiento de los derechos y obligaciones sociolaborales de
las trabajadoras y trabajadores y de las servidoras y servidores pblicos;
promovemos

defendemos

el

trabajo

empleo

digno;

erradicando

progresivamente toda forma de explotacin, exclusin y discriminacin laboral en

el marco de la construccin de la economa plural".
Visin
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsin Social es la entidad que protege y
defiende los derechos sociolaborales y fundamentales del trabajo; as como el
acceso al trabajo y al empleo digno de la poblacin boliviana con equidad,
inclusin y priorizando grupos vulnerables, en alianza con las y los trabajadores y
las organizaciones sociales.

QUIENES SOMOS
La Direccin General de Polticas de Previsin Social, fue creada mediante
Decreto Supremo N 29894 de Estructuracin Orgnica del rgano Ejecutivo del
Estado Plurinacional de Bolivia, que en su artculo 85 establece la Estructura
Jerrquica del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsin Social, consignando a
esta Direccin como parte del Viceministerio de Trabajo y Previsin Social.
OBJETIVOS DE GESTIN
Disear y proponer polticas viables y sostenibles en materia de Previsin Social,
orientadas a mejorar las condiciones de acceso y ampliacin de la cobertura de la
Seguridad Social, de las trabajadoras y los trabajadores y su ncleo familiar, ante
las contingencias de enfermedad, maternidad, invalidez, vejez y muerte, en el
marco de la Constitucin Poltica del Estado.
Ministro de Trabajo, Empleo y Previsin Social
Objetivo. Dar cumplimiento a las normas laborales y en promover la generacin
de empleos dignos y sostenibles del pas, y se constituye en el lder de la
construccin de una Bolivia digna, soberana y productiva.
Viceministerio de Empleo, Servicio Civil y Cooperativas
Objetivo. Velar porque las relaciones entre empleadores, trabajadores y Estado,
se efecten sobre la base del dilogo y la concertacin y del marco de las normas
constitucionales, laborales y procurar el mejoramiento de la calidad y permanencia
de las fuentes de ocupacin y empleo, hacer cumplir toda normativa.
Viceministerio de Trabajo y Previsin Social
Objetivo. Velar porque las relaciones entre empleadores, trabajadores y Estado,
se efecten sobre la base del dilogo y la concertacin y del marco de las normas
constitucionales, laborales y de higiene y seguridad ocupacional vigente; y
procurar el mejoramiento de la calidad y permanencia de las fuentes de ocupacin
y empleo.

QUE HACEMOS
Diseo de polticas para la insercin de sectores tradicionalmente excluidos a la
Seguridad Social y la proteccin de los derechos de los trabajadores coberturados
por la seguridad social.
Seguimiento al cumplimiento de la normativa en lo referente a la Seguridad Social
en coordinacin y supervisin a las Jefaturas Departamentales y Regionales de
Trabajo. Talleres y seminarios de capacitacin a trabajadores y servidoras
pblicos en el marco de su competencia en materia de Seguridad Social.
Atencin de consultas tcnicas relacionadas a la Seguridad Social.
NUESTRAS ATRIBUCIONES
Conforme a las atribuciones sealadas en los artculos 86 incisos q) y s) y 87
incisos a), m) y n) la Direccin General de Polticas de Previsin Social tiene las
siguientes atribuciones:
Cumplir y hacer cumplir las normas laborales y sociales en el marco del trabajo
digno.
Generar polticas de previsin social en la perspectiva de la construccin de un
seguro social universal, solidario y equitativo, para la poblacin boliviana.
Formular y ejecutar polticas de seguridad y previsin social que garanticen el
cumplimiento de los principios determinados por la Constitucin y las Leyes.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL DEL MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION SOCIAL

TEM

PUESTO

NOMBRE

MINISTRO DE TRABAJO, EMPLEO Y PREVISION

SOCIAL

TRIGOSO AGUDO JOSE GONZALO

VICEMINISTRA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL

MALDONADO MOSCOSO ASUNTA GIOVANNA

MAGDALENA

3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

VICEMINISTRO DE EMPLEO, SERVICIO CIVIL Y

COOPERATIVAS
DIRECTOR GENERAL DE PLANIFICACION
DIRECTOR GRAL. DE ASUNTOS ADMINISTRATIVOS
DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS JURIDICOS
DIRECTOR GRAL. DE TRABAJO, HSO
DIRECTOR GENERAL DE ASUNTOS SINDICALES
DIRECTOR GENERAL DE POLITICAS DE PREVISION
SOCIAL
DIRECTOR GENERAL DE EMPLEO
DIRECTOR GENERAL DE SERVICIO CIVIL
DIRECTOR GENERAL DE POLITICAS PUBLICAS,
FOMENTO, PROTECCION Y PROMOCION
COOPERATIVA

RODRIGUEZ CARBAJAL BENITO

HINOJOSA RODRIGUEZ HCTOR ANDRS
PALACIOS ARCE MARIA JUSTINA
PEREZ VELASQUEZ SHIRLEY JAZMI
MOLINA ECHAVARRA ELIZABETH MARCELA
PINTO PARABA MIGUEL ANGEL
MERCADO TUDOR JORGE FELIX
PIMENTEL ROJAS ELIANA ELIZABETH
LLANOS GARCIA OMAR GUIDO
FLORES SANTALLA ALVARO ADEL

ESCALA SALARIAL
(Contenido actualizado a: 14/06/2015)
No.

CARGO

SUELDO (Bs)

1
2

MINISTRO
VICEMINISTRO

19,096.00
17,903.00

DIRECTOR GENERAL

17,306.00

4
5
6
7
8
9

JEFE DE UNIDAD I
JEFE DE UNIDAD II
JEFE DE UNIDAD IV
PROFESIONAL IV
PROFESIONAL V
PROFESIONAL VI

16,590.00
15,277.00
14,445.00
11,070.00
10,500.00
9,678.00

10

PROFESIONAL VII - TCNICO I

9,109.00

11

PROFESIONAL VIII - TCNICO II

8,666.00

12

PROFESIONAL IX - TCNICO III

7,907.00

13
14
15
16
17

TECNICO IV
TECNICO V
TECNICO VI
ADMINISTRATIVO I
ADMINISTRATIVO II

7,401.00
6,578.00
5,883.00
5,086.00
4,681.00

18

ADMINISTRATIVO III

4,112.00

19

ADMINISTRATIVO IV

3,858.00

20
21

AUXILIAR I
AUXILIAR II

3,415.00
2,846.00

FUNCIONES
El Ministro de Trabajo, Empleo y Previsin Social, es la principal autoridad en dar cumplimiento a las normas laborales y
en promover la generacin de empleos dignos y sostenibles del pas, y se constituye en el lder de la construccin de una
Bolivia

digna,

soberana

productiva.

Sus

principales

funciones

atribuciones

son:

a) Proteger y garantizar el trabajo digno en todas sus formas (comunitario, estatal, privado y social cooperativo)
considerando la equidad laboral, de ingresos y medioambiental, as como la igualdad de oportunidades.
b) Disear, proponer, dirigir y coordinar la implementacin de polticas laborales, de empleo y previsin social en el marco
de la economa plural, destinadas a fortalecer el proceso construccin estatal autonmico.
c)

Dirigir

la

d)

Resolver

en

gestin
ltima

Administrativa
instancia

todo

Pblica
asunto

en

el

administrativo

sector
que

social

corresponda

y
al

laboral.
Ministerio.

e) Resolver los recursos administrativos formulados por las servidoras y los servidores pblicos relacionados con el
rgimen laboral, disciplinario, la carrera administrativa y de registro.
f)

Presentar

la

Asamblea

Legislativa

Plurinacional

los

Informes

que

les

soliciten.

g) Garantizar la insercin y estabilidad laboral de toda la poblacin, considerando la equidad de gnero, as como de las
personas con discapacidad, prohibiendo el despido injustificado.

h) Promover, garantizar y desarrollar una normativa administrativa para el acceso al trabajo e inamovilidad laboral de las
mujeres en estado de embarazo y del progenitor, hasta que la hija o el hijo cumpla un ao de edad.
i) Proteger las relaciones laborales emergentes de la actividad econmica de las pequeas unidades productivas urbanas
y
j)

rurales,
Erradicar

el

por

trabajo

forzoso

cuenta
o

cualquier

propia

otra

forma

anloga

y
de

gremialistas.

explotacin

servidumbre.

k) Prevenir y resolver los conflictos individuales y colectivos emergentes de las relaciones laborales.
l) Coordinar con los otros Ministerios la Planificacin y ejecucin de las polticas de gobierno, priorizando las polticas
salariales y de productividad.
m) Participar en las reuniones del Consejo de Ministras y Ministros del Estado Plurinacional y en otros consejos o
instancias de coordinacin.
n) Remitir el proyecto de presupuesto del Ministerio, rendir cuentas de la ejecucin del presupuesto y concurrir en la
elaboracin
o)

del

Firmar

Presupuesto

Decretos

Supremos

General
y

de

refrendar

La

Nacin.

Resoluciones

Supremas.

p) Designar y remover al personal, de conformidad con las disposiciones vigentes.

q)

Elevar

la

Presidencia

la

memoria

cuenta

anual

del

Ministerio.

r) Generar las polticas, programas y normativa administrativa para la erradicacin gradual de las peores formas del
trabajo de las nias, nios y adolescentes.
s) Garantizar el derecho de los trabajadores a la libre sindicalizacin y organizacin para la defensa de sus intereses,
representacin, la preservacin de su patrimonio tangible e intangible.

t) Impulsar, reconocer y garantizar el derecho a la negociacin colectiva, en el marco del dilogo social y tripartismo en
materia de trabajo.
u) Promover e implementar, en coordinacin con los movimientos sociales actividades de evaluacin y control de la
gestin pblica, garantizando la transparencia en la informacin.
v) Proporcionar informacin sobre el uso de los recursos a quien lo solicite, de forma completa, veraz, adecuada y
oportuna.
w) Crear e implementar espacios para la participacin social y el control social de la gestin pblica.
x) Promover y garantizar la libre asociacin de empresarios y agentes productivos en el marco de la economa plural.
y) Promover polticas y proyectos de empleo, especialmente de jvenes, con la finalidad de generar y mantener
condiciones que garanticen a las trabajadoras y trabajadores una ocupacin laboral con dignidad.
z) Formular y ejecutar polticas activas y pasivas de empleo a fin mejorar las condiciones de vida de la poblacin.
aa)

Promover

fomentar

el

desarrollo

social,

econmico

productivo

del

sector

cooperativo.

bb) Fiscalizar, supervisar y apoyar una gestin cooperativa transparente; disponer acciones de intervencin en caso de
incumplimiento

de

la

ley

de

sus

normas

estatutarias.

cc) Generar polticas y proyectos de previsin social en la perspectiva de la construccin de un seguro social universal,
solidario y equitativo, dictando normas administrativas, para la poblacin boliviana.

dd) Formular polticas relacionadas con el servicio civil, rgimen laboral, carrera administrativa, registro, tica y
capacitacin emergentes del vnculo laboral entre el Estado y las servidoras y servidores pblicos.
ee) Promover y vigilar el cumplimiento de la legislacin nacional y los convenios internacionales en materia de su
competencia.