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28 de noviembre a las 19:17
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Qu dej en las personas este resultado
inesperado? Despus de la eleccin de Trump en
Austin #CityOfWeird ow.ly/ZryL306AB05
28 nov
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Brbara Jacobs en #CaminosdelaLectura
"La lectura es locura porque quien lee vive ms en
los libros que en la vida" ow.ly/WFsQ306At3R
28 nov
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@rcuadrivio
1959. Castro y su ejrcito derrocan a Fulgencio
Batista, uno de los muchos dictadores que Estados
Unidos ha patrocinado en Amrica Latina.
26 nov
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nos preguntamos por los avances, los retrocesos y las resistencias al cambio en las ACERCA DE
relaciones de gnero. Esas mismas cuestiones estaba intentando responder mi ta,
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a su manera, y coincido con ella en que ahora ms que nunca existen cambios tan
estrepitosos en la vida de muchas mujeres que no todas, lo cual, desde su
perspectiva, permitira afirmar que la igualdad ha llegado para quedarse.
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que aporta social y econmicamente, tal como se refleja en la Cuenta Satlite del ACERCA DE
Trabajo no Remunerado de los Hogares en Mxico (INEGI, 2014), donde se
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calcul que este tipo de trabajo (que incluye el domstico, el de cuidados y el de
trabajo en bienes de autoconsumo) representaba el 24.2% respecto del PIB
nacional. Es decir, una a una de las actividades de trabajo no remunerado,
incluido el de cuidados, conforman una compleja trama que garantiza que la vida
humana se sostenga y que los engranajes de la organizacin social sigan aceitados.
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Tambin sucede que ellos eligen qu tareas de cuidados asumir y, cuando se ACERCA DE
ausentan, son ellas quienes deben resolver cmo suplir dicha ausencia. Las
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mujeres, ante el trabajo de cuidado infantil, son las principales cuidadoras y
normalmente no eligen las tareas a asumir, sino que todas son suyas, slo se ven
exentas de aquellas que han sido elegidas por la pareja u otro miembro de la
familia o comunidad o que pueden ser pagadas (Flores, 2014). Es comn que ellas
realicen las tareas que no se pueden aplazar pues son parte de la rutina diaria;
mientras que los hombres eligen tareas ms ldicas o de interaccin que no
requieren de un horario rgido, ni estn ligadas a la supervivencia; igualmente es
habitual que las mujeres realicen los cuidados de manera independiente y que los
hombres lo hagan con la mediacin de ellas. Puede suceder que los hombres
asuman en totalidad los deberes de cuidados nicamente cuando sus parejas
faltan, pero en cuanto ellas estn presentes ellos se desembarazan de la
responsabilidad y regresan a su rol complementario (ayuda) o de ausencia
(Flores, 2014; Craig, 2011).
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Entonces, aunque ellos colaboren ms que en otros tiempos, sigue habiendo una
mayor carga para ellas. Detrs de esto se encuentra que la masculinidad
hegemnica no est orientada al cuidado y por tanto se resiste a verse despojada
de los privilegios patriarcales, pues gestionar y ejercer el cuidado a cabalidad
implican un uso distinto de los tiempos y de los espacios. Hay una estructura
patriarcal resistente y cmplice que ha organizado todo alrededor del trabajo
productivo invisibilizando el reproductivo dejando pocos huecos para que las
mujeres reduzcan las tensiones de la doble jornada de trabajo. Sin embargo, esta
misma estructura tambin solapa que la participacin masculina sea menor, ya sea
mediante un entramado de creencias que postulan que los hombres son ms
torpes que las mujeres para cuidar (Flores, 2014); mediante el diseo de horarios
de trabajo de extensas jornadas; mediante los medios de comunicacin que
naturalizan la divisin de tareas entre hombres y mujeres y la exponen como nica
va posible de organizacin social, entre otras formas.
De esta manera, para poder afirmar que ya hemos superado la desigualdad de
gnero en las relaciones de pareja, necesitaramos una deconstruccin profunda
de la masculinidad. Se podra empezar por que los hombres logren asumirse como
cuidadores principales que en condiciones de corresponsabilidad compartan de
manera equitativa las necesidades de cuidados presentes en el grupo al que
pertenecen. Paralelamente necesitaramos construir una estricta tica social del
cuidado que signifique que nuestras sociedades tengan en su centro el cuidado
mismo como ncleo organizador de las relaciones sociales; desplazando as al
trabajo capitalista como organizador social. Una tica que parta de romper la
asignacin del cuidado a las mujeres y, en su lugar, lo conciba como una necesidad
humana que puede y debe ser cubierta por todas las personas e instituciones
sociales.
As pues, al final mi ta no estaba tan errada, puesto que s ha habido algunos
cambios en tanto que ciertos hombres ahora ayudan ms en casa o quieren
vincularse emocionalmente con sus hijas e hijos. Pero eso no es suficiente, no
podemos dejar que esos hechos nos hagan caer en un espejismo que nos diga que
ya hemos llegado al final del camino. Las mujeres exigimos ms, queremos que
nuestros compaeros trasciendan la ayuda, que se comprometan y, desde un
ejercicio de honestidad, decidan entrar al cuidado en corresponsabilidad; que se
comprometan con una tica del cuidado y sean capaces de escuchar y aprender
con humildad aquello que la socializacin de gnero ha enseado a las mujeres.
Por nuestra parte, las mujeres, necesitamos soltar la culpa que es uno de los
mecanismos que sirven para garantizar nuestros servicios de cuidado
incondicional y permanente. Como sociedad, necesitamos resignificar la idea del
cuidado para trascender la asignacin que personifica en las mujeres la capacidad
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privilegiada para ello mediante la clave perversa que dicta el cuidar a travs del ACERCA DE
descuido (Lagarde, 2004). Adems necesitamos desplazar el trabajo capitalista
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como organizador social, poner en el centro los cuidados y lograr construir una
estricta tica social sobre stos, que nos encamine hacia una sociedad ms justa y
proclive a tender redes de cuidado mutuo y colectivo.
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Referencias
Karina Batthyny, Cuidado infantil y trabajo Un desafo exclusivamente
femenino? Una mirada desde el gnero y la ciudadana social. Montevideo:
Oficina Internacional del Trabajo, 2004.
CEPAL, FAO, ONU Mujeres, PNUD, OIT. Informe Regional. Trabajo decente e
igualdad de gnero. Polticas para mejorar el acceso y la calidad del empleo de
las mujeres en Amrica Latina y el Caribe. Santiago: Autor, 2013.
http://www.ilo.org/wcmsp5/groups/public/@americas/@ro-lima/@sro-santiago
/documents/publication/wcms_233161.pdf
Lyn Craig, El cuidado paterno significa que los padres comparten? Una
comparacin de la manera en que los padres y las madres de familias intactas
pasan tiempo con sus hijos e hijas, en Debate Feminista, 44(22), 2011, pp.
99-126.
Eleonor Faur, El cuidado infantil desde las perspectivas de las mujeres-madres.
Un estudio en dos barrios populares del rea Metropolitana de Buenos Aires, en
V. Esquivel, E. Faur y E. Jelin (Eds.), Las lgicas del cuidado infantil. Entre las
familias, el Estado y el mercado, Buenos Aires, Argentina: Ides-UNFPA-UNICEF,
2012, pp. 108-163.
Roberta Flores, Experiencias y tensiones de madres y trabajadoras feministas
frente al cuidado infantil. Tesis de maestra. Argentina: FLACSO-PRIGEPP, 2014.
Instituto Nacional de las Mujeres. Encuesta Nacional sobre Uso del Tiempo 2009.
Mxico: Autor (2014).
Marcela Lagarde, Mujeres cuidadoras: entre la obligacin y la satisfaccin, en
Cuidar cuesta: Costes y beneficios del cuidado, Congreso Internacional SARE
2003: 155160. Vitoria-Gasteiz: Emakunde, Instituto Vasco de la Mujer, 2004.
Nathalie Lamaute-Brisson, Economa del cuidado de la niez en Hait:
proveedores, hogares y parentesco, en S. Montao y C. Caldern, El cuidado en
accin. Entre el trabajo y el derecho CEPAL/UNIFEM, 2010, pp. 177-196.
Constanza Tobo, Madres que trabajan. Madrid: Ediciones Ctedra, 2005.
UNESCO. Atlas Mundial de la igualdad de gnero en la educacin. Francia:
Autor, 2012.
http://www.uis.unesco.org/Education/Documents/unesco-gender-educationatlas-2012-spa.pdf
_______________________
Roberta Liliana Flores ngeles es licenciada en Psicologa por la UNAM,
maestra en Gnero, sociedad y polticas pblicas por FLACSO Argentina y
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