Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007 - 2016"

UNIDAD DE GESTION EDUCATIVA LOCAL N 06 VITARTE - ATE

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DECRETO LEGISLATIVO 1057
PROCESO CAS N 08-2016/UGEL06/DIR-ARH
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UNO (01)
PERSONAL DE APOYO EDUCATIVO PARA EL MODELO SE SERVICIO EDUCATIVO JORNADA
ESCOLAR COMPLETA DE LA I.E. PUBLICA DEL NIVEL DE EDUCACION SECUNDARIA PABLO
PATRON, JURISDICCIN DE LA UGEL N06
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de UNO (01) PERSONAL DE APOYO EDUCATIVO con aptitudes y
capacidades necesarias, que renan los requisitos mnimos y/o perfil de acuerdo con los
requerimientos del servicio materia de convocatoria.
2. Dependencia, unidad orgnica y/o rea convocante:
REA DE GESTIN DE LA EDUCACION BASICA REGULAR Y ESPECIAL
4.- Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacin.
rea de Recursos Humamos.
5.- Base Legal
a. Ley 30372 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el Ao Fiscal 2016
b. Decreto Legislativo N 1057 que regula el rgimen Especial de contratacin Administrativa de
Servicios.
c. Reglamento del D.L. N 1057 aprobado por D.S. N 075-2008-PCM, modificado por Decreto
Supremo N 065-2011-PCM
d. RSG N 004-2015-MINEDU Normas y criterios para la contratacin de personal bajo el rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios (CAS).
e. R.M 451-2014-MINEDU. Norma que crea el modelo de jornada escolar completa (JEC) en mil
(1,000) colegios secundarios del Pas.
f. RM N 389-2015-MINEDU, Noma que incorpora a 604 Instituciones Educativas en las cuales se
implementar el modelo de servicios educativo Jornada Escolar Completa, en el ao 2016.
g. R.S.G. N 008-2015-MINEDU, Normas que regula el funcionamiento de las IIEE secundarias con
jornada escolar completas.
h. Las dems disposiciones legales que regulen el Contrato Administrativo de Servicios CAS

PERFIL PROFESIONAL
PP

0090

ACTIVIDAD

5005629

INTERVENCIN

Jornada Escolar Completa JEC

DEPENDE

Director de la IIEE

PUESTO

CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE PERSONAL DE

APOYO EDUCATIVO

PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Experiencia

DETALLE
Experiencia General:
- Experiencia laboral general no menor de 2 aos en el sector pblico
o privado.
Experiencia Especifica:
- Experiencia laboral de un (1) ao en el sector pblico, como auxiliar
o apoyo pedaggico de educacin secundaria.

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007 - 2016"

Competencias
(Evaluacin Psicolgica)

Formacin Acadmica,
grado acadmico y/o nivel
de estudios
Cursos y/o estudios de
especializacin
Conocimientos para el
puesto y/o cargo: mnimos
o indispensables y
deseables
(Entrevista personal)

Alto sentido de responsabilidad y proactividad.

Capacidad para trabajar en equipo.
Habilidades comunicacionales, asertividad/ empata.
Capacidad de manejo de conflictos.
Compromiso con las acciones educativas orientadas a favorecer los
aprendizajes.

Estudiante del IV ciclo de estudios pedaggicos y/o VI ciclo de estudios

universitarios en educacin
Cursos de capacitacin relacionados a convivencia escolar o manejo
de conflictos o temas afines.
- Estrategias pedaggicas para facilitar la relacin e interaccin con y
entre los estudiantes.
- D orientaciones y estrategias de tutora escolar.
- Manejo de estrategias de promocin del vnculo IE con las familias y
la comunidad
- Conocimiento de ofimtica

CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Contribuir a generar las condiciones necesarias para el
desarrollo de las actividades pedaggicas, promoviendo la interaccin pertinente entre los estudiantes
y profesores para la mejora de los aprendizajes, as como el cumplimiento de roles y compromisos
educativos.
Apoyar a la labor del profesor en la conduccin de actividades especficas y generales de la
a.
institucin educativa (formaciones, actos cvicos, y otras celebraciones educativas, as como en
los recreos) de manera permanente.
Informar oportunamente a los directivos sobre la inasistencia de estudiantes y a los estudiantes
b.
sobre la ausencia de algn docente en la IE.
Registrar incidencias diarias de los estudiantes y de los actores de la comunidad educativa,
c.
previniendo discriminacin y violencia en la escuela.
Desarrollar estrategias de dilogo permanente con los estudiantes, profesores y profesores
d.
tutores.
Orientar a los estudiantes sobre actividades pedaggicas correspondientes a cada da y los
e.
acuerdos y compromisos relacionados a la convivencia democrtica en el aula y en la IE.
Monitorear el ingreso y salida de estudiantes de la IE., faltas, tardanzas, permisos y el registro de
f.
la agenda escolar.
Velar el ingreso oportuno de los estudiantes a sus aulas, talleres, laboratorios y otros espacios
g.
de aprendizaje en horas programadas.
Velar por el mantenimiento y conservacin de la infraestructura, equipamiento y mobiliario
h
escolar
Otras actividades inherentes a sus funciones que designe el rgano Directivo de la Institucin
I
Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de prestacin del servicio

Duracin del contrato

Retribucin mensual

Otras condiciones esenciales del

contrato

DETALLE
Institucin Educativa de Jornada Escolar Completa de la
jurisdiccin de la UGEL 06.
Los contratos tienen vigencia a partir del 19 de Agosto
hasta el 31 de diciembre del 2016, pueden ser
prorrogados de acuerdo a la disponibilidad presupuestal
dentro del ao fiscal, previa evaluacin del Director de la
Institucin Educativa en donde presta el servicio.
S/.1,150.00 (Mil ciento cincuenta y 00/100 Nuevos Soles)
mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, as como toda
deduccin aplicable al trabajador.
Jornada semanal mxima de 48 horas.
No tener impedimentos para contratar con el Estado. No

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007 - 2016"

tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de

proceso de determinacin de responsabilidades. No tener
sancin por falta administrativa vigente.
La supervisin de la labor efectuada por el trabajador
contratado estar bajo responsabilidad del Director de la
Institucin Educativa en la que preste servicios, y quien
tendr la calidad de jefe inmediato superior.
V.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:

ETAPAS DEL PROCESO

CONVOCATORIA
Publicacin de la Convocatoria en el
portal Institucional y en el panel
1
ubicado en Mesa de Partes de la
Entidad
Presentacin de la Hoja de Vida
documentada en la siguiente direccin:
2
Av. Parque Principal s/n Ate. Mesa de
Partes - UGEL 06
SELECCIN
3
Evaluacin de la hoja de vida
Publicacin de resultado de la
4
evaluacin de la hoja de vida en el
Portal Institucional.
- 2.00 pm IE 074 Fernando Belaunde
Terry Salamanca.
5
- Publicacin de resultados en el portal
institucional
Entrevista Personal
6
Lugar: Sede UGEL 06. Ate-Vitarte
7
Publicacin del resultado final en el
Portal Institucional y en panel ubicado
en Mesa de Partes de la entidad
SUSCRIPCION Y REGISTRO DE CONTRATO
Suscripcin del Contrato y registro del
8
contrato

CRONOGRAMA

Del 08 de agosto al 12 de
agosto del 2016

AREA RESPONSABLE

COMISION DE CONTRATO CAS

Del 12 y 15 de agosto 2016

COMISION DE CONTRATO CAS
Hora de 08.00 a 16.30 Hrs.
16 de agosto del 2016

COMISION DE CONTRATO CAS

16 de agosto del 2016

COMISION DE CONTRATO CAS

17 de agosto del 2016

MINEDU

18 de agosto del 2016

COMISION DE CONTRATO CAS

18 de agosto del 2016

COMISION DE CONTRATO CAS

19 de agosto del 2016

COMISION DE CONTRATO CAS

VI.- DE LA ETAPA DE EVALUACIN: Se dar en tres (03) etapas, las dos primeras son eliminatorias si el
postulante no llega al puntaje mnimo.
EVALUACIONES
1. EVALUACIN DE LA HOJA DE VIDA
a.- Experiencia
b.- Formacin Acadmica y/o nivel de Estudios
c.- Cursos y Estudios de Especializacin
2. EVALUACION TCNICA Y PSICOLOGICA
a) Evaluacin Tcnica
b) Evaluacin Psicolgica

PUNTAJE MNIMO
PUNTAJE MXIMO
45
60
15
20
15
20
15
20
05
10
05
10
Aplicacin del Test Millon
(el cual no suma puntaje, pero determina si
es o no contratable el postulante)
3. ENTREVISTA
30
a) Liderazgo
6
b) Sentido de responsabilidad
6
c) Trabajo en equipo
6
d) Iniciativa,
6
e) Asertividad y empata
6
*Al trmino del proceso el postulante deber sumar como mnimo 70 puntos para ser contratado

Ao de la Consolidacin del Mar de Grau

"Decenio de las Personas con Discapacidad en el Per 2007 - 2016"
VII.- DOCUMENTACIN A PRESENTAR
1.

De la presentacin de la Hoja de Vida:

La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante
ser responsable de la informacin consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin
posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la informacin deber estar debidamente suscrita.

2.

Documentacin adicional:
a. Copia simple de los documentos que sustentan lo informado en la Hoja de Vida.
b. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado y Declaracin Jurada 01 y 02
debidamente suscrita.
c. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjera, de ser el
caso.

3.

Otra Informacin que resulta conveniente:

VIII.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO

1.

Declaratoria del proceso como desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de seleccin.
b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mnimos.

2.

Cancelacin del proceso de seleccin

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la
entidad:
a. Cuando desaparece la necesidad de servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de
seleccin.
b. Por restricciones presupuestarias.
c. Otras debidamente justificadas.

Nombre, cargo y Firma del Funcionario

solicitante
Visto Bueno del rgano Responsable de las
Convocatorias C.A.S.

Mg. ANA MARA RUIZ BARRERA

Jefe del rea de Gestin de la Educacin Bsica
Regular y Especial,
Lic. CECILIA MAGALY LLANOS FARAS
Jefe del rea de Recursos Humanos