4.1. SG-SSO-001: Sistema de Gestin Seguridad y Salud Ocupacional.

Parte de la gestin
que desarrolla la organizacin y que configura medidas o estndares para la
implementacin de la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional.
4.2. Objetivo de Seguridad y Salud Ocupacional: El objetivo es tener propsitos medibles
en trminos del desempeo de la organizacin en el rea de la Seguridad y Salud
Ocupacional que ha sido definido.
4.3. Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional: Declaracin de intenciones y directrices
que la organizacin tomara para hacer efectivo su desempeo, en el mbito de la Seguridad
y Salud Ocupacional expresada por la alta direccin de la organizacin.
4.4. Seguridad y Salud Ocupacional SSO: Condiciones y factores que afectan o pueden
afectar la salud y seguridad de los trabajadores propios como sub-contrato, visitantes bajo
las dependencias de la empresa.
4.5. Acc. Trabajo: Es toda lesin que sufra una persona a causa o con ocasin del trabajo
que puede causar una lesin o muerte. (Artculo 5, ley 16744 Seguro Social de Acc. Trabajo
y Enf. Profesional)
4.6. Acc. Trabajo Grave: Cualquier accidente del trabajo que implique:
a) Obligue a realizar maniobras de reanimacin
b) Obligue a realizar maniobras de rescate
c) Ocurra por cada de altura, de ms de 2mts.
d) Que involucre un numero tal de trabajadores que afecte al desarrollo normal de la
empresa, obra o faena que se vea afectada.
4.7. Acc. Trabajo Fatal: Aquel accidente que provoca la muerte del trabajador en forma
inmediata o durante su traslado a un centro asistencial.
4.8. Accin Correctiva: Accin tomada para eliminar la causa de un incidente que se haya
producido, una no conformidad detectada, una condicin de peligro u otra situacin no
deseada.
4.9. Accin Preventiva: Accin tomada para eliminar la causa de un incidente potencial,
una no conformidad potencial u otra situacin potencial no deseable.
4.10. Enf. Profesional: Es aquella causada de manera directa por el ejercicio o desempeo
de la profesin o trabajo que realiza una persona, y que le produce algn grado de
incapacidad o muerte. (Artculo 7, ley 16744 Seguro Social de Acc. Trabajo y Enf.
Profesional)

4.11. Acc. Trayecto: Los accidentes ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre
la habitacin y el lugar del trabajo, y aqullos que ocurran en el trayecto directo entre dos
lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores.
4.12. Aspirante al puesto. Consiste en evaluar las condiciones fsicas y mentales, identificar
patologas preexistentes y que puedan verse agravadas en el puesto de trabajo. Este criterio
sirve de base para futuras evaluaciones, como controles mdicos o parte del programa de
vigilancia mdica.
4.13. Examen Pre Ocupacional: Tiene como fin realizar un diagnstico general de las
condiciones de salud del trabajador.
4.14. Contrato o Convenio: Pacto, convenio, oral o escrito por el cual una entidad y una
persona generan un acuerdo formal para el prstamo de servicios remunerados.
4.15. Examen Ocupacional: Identificar por medio de una evaluacin mdica a los
trabajadores que puedan estar susceptibles a un determinado factor de riesgo con el fin de
establecer acciones de control (Proteccin o reubicacin).
4.16. Empresa Principal: Es la persona natural o jurdica duea de una obra, empresa o
faena para la cual se desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas o sub
contratadas.
4.17. Induccin Hombre Nuevo: La empresa tiene la obligacin de informar de los riesgos
laborales a todos sus trabajadores en forma oportuna y detallada, de acuerdo a lo que
establece el Artculo N 21. Ttulo VI. del Decreto Supremo N 40 del Ministerio del
Trabajo y Previsin Social de fecha 11 de febrero de 1969 y sus modificaciones posteriores.
(ODI)
Dicha induccin deber ser realizada el primer da que el nuevo trabajador se integre a sus
labores llenando un formulario que deber incluir la fecha de realizacin, los datos y firma
del trabajador. El relator ser el Supervisor, en ausencia del Experto en Prevencin de
Riesgos.
4.18. Induccin Especifica: Medio por el cual se entregan conocimientos y se explican los
riesgos que hay en el trabajo o tarea definida. Corresponde al anlisis del puesto de trabajo,
Accin o tarea determinada.
4.19. RIOSH: Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad. Se deber entregar a
cada trabajador perteneciente a la empresa SCI Seguridad Fsica S.A. en forma gratuita, un
ejemplar del Reglamento Interno Orden, Higiene y Seguridad en el Trabajo, y cuyo
cumplimiento ser obligatorio para todos los trabajadores, de acuerdo a lo establecido por
el Artculo N 67, del Ttulo VII, de la Ley N 16.744.

4.20. Charla 5 Minutos: Es un mtodo por el cual se informa y capacita al trabajador sobre
temas especficos entraados a su labor o profesin.
4.21. Charla Integral de Seguridad: La charla integral de seguridad debern ser formales
concentrndose en un slo tema. Asimismo, pueden llevarse a cabo de manera imprevista
conforme la necesidad se presente, como, por ejemplo; para discutir sobre un evento
reciente. Su esencia es intercambiar ideas respecto a su tema central con una duracin de 10
a 20 minutos.
4.22. EPP: Elemento de proteccin Personal.
4.23. Procedimiento / Instructivo: Forma especfica, documentada, que se establece para
llevar a cabo una actividad o un proceso. PTS: Procedimiento de Trabajo Seguro.
4.24. Documento de registro: Medio por el cual se respalda la entrega de informacin,
(capacitacin efectiva, ropa de trabajo, materiales, Elementos de proteccin personal y
herramientas) o resultados obtenidos que proporciona evidencia de las actividades
desempeadas o que se han ejecutado.
4.25. Prevencin de Riesgos Laborales: Consiste que el empleador deba realizar una
evaluacin inicial de los riesgos para la seguridad y salud de los trabajadores, teniendo en
cuenta, con carcter general, la naturaleza de la actividad, las caractersticas de los puestos
de trabajo existente y de los trabajadores que deban desempearlos.
4.26. Factores de Trabajo: Estos factores establecen las condiciones inseguras.
4.27. Incidente: Evento no deseado, que tiene relacin con el trabajo y el cual genera un
potencial de riesgo en el que puede o no existir una lesin, enfermedad, perdida material.
Un incidente es aquel donde lo ocurrido no genera una lesin, enfermedad o perdida
efectiva. Tambin se les denomina Cuasi-Accidente.
4.28. Cuasi-Accidente: Situacin en la que casi ocurre un accidente.
4.29. Accidente: Es un incidente que da lugar a una lesin, enfermedad, perdida o desenlace
fatal que afecte a las personas o estructuras. Esto se refiere a que el incidente se materializo
en perdida.
4.30. Inspecciones y Observaciones de Seguridad en terreno: Es responsabilidad del
Supervisor, velar que las reas de trabajo se encuentren en las mejores condiciones de
seguridad y que el personal cumpla con las medidas de seguridad establecidas antes,
durante y despus de desarrollar sus labores. Adems, debe realizar anlisis para el control
de los riesgos que puedan afectar negativamente la seguridad de sus trabajadores y el
entorno laboral, por lo cual deber realizar inspecciones y observaciones planeadas.

Las inspecciones tambin sirven para indicar si los objetivos bsicos del sistema de control
de seguridad e higiene, se estn reflejando en el lugar de trabajo y en el ambiente laboral en
general.
4.31. No Conformidad: Incumplimiento de un requisito de seguridad y salud ocupacional
establecido y definido en el Sistema de Gestin. Una no Conformidad puede ser una
desviacin de los estndares, practicas, instructivos de seguridad, procedimientos de trabajo
y requisitos legales por lo que se rige la organizacin.
4.32. Identificacin de Peligro: Proceso de reconocimiento de que existe un(os) peligro(s).
Este mtodo implica la identificacin de la raz del problema.
4.33. Condicin Inseguras: Son Condiciones que se encuentran fuera de las normas de
seguridad. Desorden, suciedad, maquinas o equipos sin resguardos o en mal estado. Estas
acciones constituyen una alta probabilidad de un accidente Laboral.
4.34. Accin Insegura: Puede decirse que una accin insegura es todo acto realizado fuera
de las normas de seguridad. Este- mismo puede ocurrir por varias causas relacionadas con
el factor humano.
4.35. Accin Directa: Es todo acto que sucede de manera directa por los riesgos que tiene
labor, trabajo o profesin que desempea e trabajador.
4.36. Accin preventiva: Se refiere que hay que adoptar medidas que antepongan la
proteccin colectiva a la individual.
4.37. Accin Sub-estndar: Es todo acto u omisin que comete el trabajador que lo desva
de la manera aceptada como correcta y segura para desarrollar una actividad o trabajo
4.38. Clasificacin del Riesgo:
- Riego Puro:
Estos caen dentro del mbito de la seguridad, son el primer paso en la generacin de
perdida, esto se refiere al proceso de gestin que realiza la empresa y el APR.
Estos riesgos si no se administran adecuadamente pueden generan EP o AT de diferente tipo
y consideracin, daos a las personas, infraestructura, herramientas y paralizaciones e
interrupciones al proceso.
El primer paso para controlar un riesgo puro es elaborar un plan de accin, por medio de
una revisin inicial y continua del proceso.
- Riesgo Especulativo:
Se deriva del anlisis general y el riesgo puro, la accin o condicin que presenta el
desarrollo de un proceso productivo, donde se analizan las medidas primarias de seguridad

y los procedimientos de control para evitar la generacin de incidentes y la prdida o

ganancia.
- Riesgo Inherente:
Es aquel que por su naturaleza no se puede eliminar completamente, pero si se puede tratar,
por medio de anlisis, procedimientos u otro tipo de accin, para minimizar su probabilidad
de ocurrencia y consecuencia hacia las personas, infraestructura, materiales, herramientas,
etc.
Podemos definir este tipo de riesgo como aquel que es consustancial al objeto o al proceso
que va de la mano con la actividad realizada, y que debido a sus caractersticas del trabajo
est siempre presente y en esencia no desaparece. Es un Riego Latente.
- Riesgos Agregados:
Este tipo de riesgo no es parte del proceso, es una medida, accin o condicin que se toma
para desarrollar una actividad, tarea o proceso productivo por las dificultades que presente
este en un determinado momento. En otras circunstancias este tipo de riesgo aparece de
forma externa al proceso condicionado por el tipo de ambiente, clima, capacidad de
desarrollo o la falta de preparacin, por lo que cuando se produzca la eventualidad, se
debern tomar medidas permanentes para combatirlos y evitar su aparicin.
4.39. Matriz de Riesgo IPER: Mtodo o herramienta que sirve para cuantificar los
peligros y riesgos detectados en la evaluacin inicial de condiciones. Adems, servir para
identificar las medidas iniciales de control de las no conformidades, por medio de medias
administrativas o ingenieriles, re-evaluacin de riesgos, anlisis y revisiones programadas.
La aplicacin de la IPER servir para identificar las condiciones de riesgo que puedan
afectar a los trabajadores en sus diferentes puestos de trabajo como tareas desempeadas.
4.40. Peligro: Es la fuente o la base del peligro, esto quiere decir la esencia de la actividad,
tarea herramienta, maquinaria o elemento que pueda ser causal de un incidente.
El peligro refiere a cualquier situacin, que puede ser una accin o una condicin, que
ostenta el potencial de producir un dao sobre una determinada persona o cosa. Ese dao
puede ser fsico y por ende producir alguna lesin fsica o una posterior enfermedad, segn
corresponda o bien el dao puede estar destinado a provocar una herida en un ambiente,
una propiedad o en ambos.
4.41. Riesgo: Es cuando el peligro detectado se transforma en perdida material o de
personas. El Riesgo laboral est determinado por los peligros existentes en nuestra tarea
laboral o en nuestro propio entorno o lugar de trabajo, que puede provocar accidentes o
cualquier tipo de siniestros que, a su vez, sean factores que puedan provocarnos heridas,
daos fsicos o psicolgicos, traumatismos, etc. Sea cual sea su posible efecto, siempre es
negativo para nuestra salud.

4.42. Probabilidad: La probabilidad mide el % de veces que puede Ocurrir un evento no

deseado.
4.43. Consecuencia: La consecuencia se puede medir como l % de dao que tiene un
evento no deseado.
4.44. Riesgo Medido: Evaluacin obtenida del resultado medido al multiplicar la
probabilidad y consecuencia. Este valor nos indica el riesgo segn nuestra tabla de
valoracin.
4.45. Medida de Control: La medida de control en la base inicial para tratar un riesgo, esto
quiere decir que las medidas de control son las actividades, herramientas o medidas que se
implementen para evitar o disminuir el riesgo de la tarea o actividad que afecte de forma
directa o indirecta al o los trabajadores.
El objetivo de la medida de control es por medio de una accin bsica, directa e ingenieril
mitigar los riegos producidos por una tarea especfica desarrollada colectivamente o
individual.
4.46. Cualitativa: La valorizacin cualitativa se utiliza como una evaluacin inicial para
identificar situaciones que ameriten un estudio ms profundo.
4.47. Cuantitativa: La evaluacin cuantitativa utiliza valores numricos o datos estadsticos,
en vez de escalas cualitativas, para estimar la probabilidad de ocurrencia de cada evento,
procedimiento que definitivamente podra brindar una base ms slida para la toma de
decisiones, esto depende de la calidad de informacin que se utilice.
4.48. Proteccin Colectiva: Se entiende por proteccin colectiva aquella tcnica de
seguridad cuyo objetivo es la proteccin simultanea de varios trabajadores expuesto a un
determinado riesgo.
4.49. Proteccin Individual: Se refiere cuando los riesgos no pueden ser evitaos o no
pueden limitarse de manera directa por medios tcnicos de proteccin colectiva o mediante
medidas, mtodos o procedimientos en la organizacin del trabajo, se deber abordar la
prevencin de riesgos desde la perspectiva especifica de la proteccin del individuo.
4.50. Equipo de Proteccin Individual: Un equipo de proteccin individual deber ser
adecuado a los riesgos que haya que proteger, sin suponer de por s un riesgo adicional.
Adems, corresponde aplicarlo de acuerdo a las condiciones existentes en el lugar de
trabajo. Otros factores que inciden son la ergonmica (Que se adecue al trabajador) y salud
del trabajador
4.51. Mejora Continua: Proceso sistemtico y peridico de optimizacin de un sistema de
gestin de Seguridad y Salud Ocupacional con la finalidad de lograr mejoras en el

desempeo de la organizacin, de forma coherente con la Poltica de Seguridad y Salud

Ocupacional.
4.52. Sub-contratista: Toda persona, natural o jurdica, que, en virtud de un acuerdo
contractual, se encarga de ejecutar obras o servicios especficos solicitados por la empresa
mandante. La empresa contratista deber mantener un registro de induccin y
procedimientos de trabajo y todo lo solicitado por la empresa principal, adems deber
mantener estndares de seguridad.
4.53. Programa de Vigilancia Mdica: Son actividades sistemticas y permanentes que
tienen como finalidad proteger la salud de los trabajadores evaluando el impacto del agente
en el trabajador, expuesto a los agentes de riesgo identificados en el puesto de trabajo
MIPER.
4.54. Protocolo TMERT: Trastornos Musculo-esquelticos Relacionados con el Trabajo.
4.55. Protocolo PLANESI: Plan Nacional para la Erradicacin de la Silicosis en Chile
4.56. Protocolo PREXOR: Protocolo Vigilancia por Exposicin a Ruido, Normas Mnimas
Para el desarrollo de programas de control de exposicin a ruido (Vigilancia de la Prdida
Auditiva)
4.57. Protocolo UV: Protocolo de vigilancia de la exposicin a rayos ultravioletas.
4.58. Protocolo Psicosocial ISTAS 21: Protocolo De Vigilancia De Riesgos Psicosociales
en el trabajo.
4.59. GEMA: Gente, Empresa, Maquina, Ambiente, es un sistema para entender la causa de
los accidentes no deseados, ser de gran ayuda considerar los cuatro elementos principales
o sub sistemas involucrados en la operacin total de la empresa.
4.60. Mtodo Causalidad: Se basa en la identificacin de errores u omisin de los sistemas
de seguridad empleados para determinar la fuente de la perdida es de decir el origen
subyacente del incidente. Esto se refiere a conocer paso por paso cual fue la secuencia que
llevo a que el accidente ocurriera desde la perdida, pasando por la fuente, sus causas
inmediatas, causas bsicas hasta la falta de control.
4.61. Sistema Preventivo: Sistema por el cual se identifica, se evala y se generan las
medidas de mitigacin o control para evitar prdidas.
- Identificar: Las exposiciones que generen perdida, esto es conocer y tomar conciencia de
los riesgos y de ser posible de todos ellos, conociendo su naturaleza y sus caractersticas
ser ms fcil:

- Evaluar: Cada uno de los riesgos y determinar su magnitud y teniendo en cuenta su

consecuencia hacia las personas y a la empresa y por ultimo sus probabilidades de
ocurrencia.
- Control: Solo cuando se han identificado y evaluado los riesgos, se est en condiciones de
tomar decisiones respecto a cada uno de ellos y tomar las medidas preventivas pertinentes
por medio del anlisis. Realizada la evaluacin del riesgo en cuanto a sus consecuencias y a
la probabilidad de que se produzcan hay que considerar tambin las alternativas de solucin
en cuanto a dos variables Costo v/s beneficio (grado de efectividad que aporta la o las
medidas tomadas)
4.62. Administracin del Riesgo: Mtodo por el cual se analiza y determina la factibilidad
de cmo tratar el riesgo.
- Terminar el Riesgo: Medida poco factible, ya que afecta el proceso, pero sin embargo se
puede remplazando, modificando o suprimiendo una parte del proceso esto se puede
conseguir.
- Tratar el Riesgo: Esto es lo que ms comnmente se hace y tiene que ver con las medidas
preventivas habituales, tales como capacitar al personal, usar elementos de proteccin
personal, establecer normas y procedimientos etc.
- Tolerar el Riesgo: Se puede decir que es una forma consiente de convivir con el riesgo.
Para tomar este tipo de medida debe ser razonable y que haya sido analizada
detalladamente determinado todos los factores y la perdida ocasionada sea mnima o en su
defecto que se est dispuesto a tolerar.
- Transferir el riesgo: Consiste en traspasar la responsabilidad a un tercero la
responsabilidad de asumir y financiar las perdidas (Contratacin de seguros o Contratistas).