ABSTRACT:

El propsito del siguiente ensayo es demostrar las diferentes incidencias del

postnatal parental y la falta de equidad hacia el hombre con respecto al tiempo
otorgado por los legisladores.
RELEVANCIA
Antes de la nueva ley exista un postnatal de cinco das para los hombres,
luego de ciertas modificaciones se lleg a la legislacin actual, en donde la
madre puede transferir o ceder seis semanas a tiempo completo o doce
semanas a medio tiempo al final del perodo de 5,5 meses. A pesar de esto an
existe una muy baja tasa de padres que toman dicho postnatal ya sea por el
hecho de restarle das al perodo de lactancia o por asuntos econmicos, es as
que desde la implementacin de esta norma, es decir, desde el 2011 hasta el
2013 solamente alrededor de 0,2% de los casos el padre ha tomado licencia. La
relevancia de este tema recae en que el objetivo del postnatal parental es
promover la corresponsabilidad en el cuidado de los hijos, si bien se trata de
una buena poltica maternal, es un psima poltica postnatal masculina.
PRESENTACION DEL PLAN DE ORGANIZACIN GENERAL DEL TEXTO
Argumentos:
1. El deficiente sistema de fuero maternal existente en Chile da cabida para
que este ensayo se enfoque en una crtica directa, ya que, las opciones
que otorga la ley N 20.545 no satisface todas las necesidades de las
personas, por ejemplo, el post natal en beneficio del hombre.
2. Chile, como pas en vas de desarrollo, debiese aspirar a un sistema
igualitario, ya que, el solo hecho de que se llame fuero maternal, da
paso a que, de por s, exista una discriminacin de gnero. Los tutores
legales tienen una igualdad de responsabilidad sobre la vida del recin
nacido, segn el artculo 19 de la constitucin poltica de Chile.
3. Los estudios y datos que nos otorga la psicologa, nos demuestra que la
falta de una figura paterna y/o materna produce una multiplicad de
efectos negativos en el desarrollo de la vida del recin nacido,
principalmente relacionados a su conducta y temperamento.
4. A modo de comparacin, en Suecia, a los progenitores se les otorga un
post natal de 480 das para estar con el recin nacido, adicionalmente,
son subsidiados por el estado. En cambio, en Chile, segn la ley N
20.545, la opcin ms recurrida por los padres se refiere a 24 semanas
de descanso completo para las madres. Qu se debe mejorar para
alcanzar este sistema?
5. El aumento del post - natal igualitario permitir que los padres puedan
dedicar as el 100% del tiempo a los cuidados de su recin nacido, lo que
fortalecer el apego y el vnculo afectivo, segn es psicoanalista John
Bowlby.
Contra argumentos misginos:

1. El hombre es la cabeza y el bolsillo del hogar. Estudios y anlisis

concuerdan con que el hombre gana alrededor de 40% ms que la
mujer, por lo que le es necesario trabajar para la manutencin de la
madre e hijo.
2. Uno de los principales argumentos en contra de aumentar los de
descanso dice relacin con el rol que tiene la mujer en su trabajo. Si
aumentaran los meses de reposo, los trabajadores perderan el contacto
con su quehacer laboral.
3.

MATERNIDAD EN DINAMARCA
Por cunto tiempo puedo tomar una licencia de maternidad? El tiempo que
tomes tu licencia de maternidad depende de si eres padre o madre.
La madre del nio:
Como madre puede obtener permiso de maternidad durante el embarazo, que
puede mantenerse 4 semanas antes de que usted espera dar a luz. Despus de
haber dado a luz, tiene 2 semanas de licencia de maternidad, que debe
conservar. Despus de las dos semanas tiene un permiso de maternidad
adicional de 12 semanas, con derecho a beneficios de maternidad. Si no
mantiene las 2 semanas de licencia por embarazo y 12 semanas de licencia
por maternidad, pierde el derecho de mantenerlas despus. Despus de su
licencia de maternidad, tiene 32 semanas de permiso parental con maternidad,
que puede compartir con el otro padre del nio. Usted como madre podra
mantener 46 semanas de licencia de maternidad desde el da en que nace el
nio. Recuerde, usted est dentro de los 3 meses anteriores a su terminacin
debe decirle a su empleador cuando usted espera dar a luz y cuando usted va
en licencia de maternidad.
Padre del nio:
Como padre, puede mantener la paternidad de la paga de maternidad en 2
semanas consecutivas dentro de las primeras 14 semanas despus de que
nazca su beb. Si usted interrumpe una licencia de paternidad iniciada,
entonces no tiene derecho a ms permiso de paternidad. Dentro de 4 semanas
antes de que usted espera ir en licencia, dgale a su patrn cuando usted
quiere guardar su licencia de paternidad de dos semanas. Despus de su
licencia de paternidad, tiene 32 semanas de permiso parental con maternidad,
que puede compartir con su pareja.
Usted paga durante cualquiera de su licencia de maternidad?

Si recibe una paga durante cualquiera de sus das de licencia parental, las
semanas de salario deducidas de sus 32 semanas de permiso parental con la
maternidad como subsidio diario sern pagadas a su empleador como
reembolso.
http://www.scielo.cl/pdf/rcp/v85n3/art01.pdf
https://www.borger.dk/Sider/Barsel-loenmodtagere.aspx?
NavigationTaxonomyId=919902ec-dfae-4147-b445-353f015b7675
http://www.norden.org/da/hallo-norden/sverige/boern-og-familie-isverige/svenske-regler-for-barselsorlov