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Rahmenstudien- und -prfungsordnung der

Hochschule fr Wirtschaft und Recht Berlin


(RStud/PrfO)
vom 08.05.2012 und 23.10.2012
5 Modularisierung
(1) Die Studiengnge der HWR Berlin werden
in Modulen strukturiert.
(2) Ein Modul ist eine thematisch in sich
abgeschlossene Einheit. Es wird beschrieben
durch:
Modulname
Inhalte

Qualifikationsziele

Einfhrung in die VW und das wissenschaftliche Arbeiten


(Modul 1)

Die V im System der Wissenschaften

Die V und ihre Subdisziplinen

Beziehungen zwischen den Subdisziplinen

Ziele der V

Methoden der Verwaltungswissenschaft

Methoden und Techniken des wissenschaftlichen Arbeitens

Methoden der Prsentation

Forschung

Einfhrung in das Prfungswesen


Juristische Methoden:

Einfhrung in das Privatrecht

Juristische Methodik

Recherchetechniken

Wissensmanagement

Prsentationstechniken

Verfassen juristischer Texte


Die Studierenden:
verfgen ber die Grundlagen wissenschaftlichen Arbeitens
und haben Techniken fr ein selbststndiges Studium erlernt.
fhren zur Informationssammlung Bibliotheks-,
Datenbank- und Internetrecherchen selbststndig durch.
lesen Texte zielorientiert.
beherrschen die Anwendung wissenschaftlicher Regeln
hinsichtlich Zitierregeln und Bibliografie.
beherrschen die grundlegenden Prsentationstechniken,
Juristische Methoden:
Die Studierenden kennen und verstehen,
verschiedenen Methoden und Techniken der
Rechtsanwendung,
die Technik der Fallbearbeitung,
Gliederung und Formalien bei der Anfertigung einer
wissenschaftlichen Arbeit/Klausur.
die Techniken der Rechtsanwendung und des
Wissensmanagements
Sie haben die Fhigkeiten/Fertigkeiten,

juristische Fragestellungen zu bearbeiten und


Lsungsanstzen mittels der Subsumtionsmethode zu
entwickeln
Rechtsbegriffe auszulegen
Flle zu lsen,
wissenschaftliche Arbeiten anzufertigen.

Lehrformen,

Seminaristischer Lehrvortrag

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine

Verwendbarkeit,

Pflichtmodul
RW
Hausarbeit, Klausur

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,
Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Noten
Hufigkeit des Angebots,

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO


jhrlich

Arbeitsaufwand
Workload
Dauer.

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden
1 Semester

Modulname
Inhalte

Politikwissenschaftliche, soziologische und


sozialpsychologische Grundlagen
(Modul 2)
Politikwissenschaft
Normative und institutionelle Rahmenbedingungen der Politik
in der Bundesrepublik Deutschland
Bundesrepublik als Parteiendemokratie, Grenzen und
Mglichkeiten des Einflusses der Parteien auf staatliches
Handeln
Stellung und Funktionen der Interessengruppen und
Verbnde auf staatliches Handeln
Soziologie:
Soziologisches Basiswissen zu folgenden Kapiteln:
Einfhrung in die Soziologie
Entstehung der Soziologie und frhe Vertreter
Soziologische Grundbegriffe und populre Theorien
Soziale Ungleichheit (mit empirischen Befunden zum
gegenwrtigen Deutschland)
Sozialer Wandel und Globalisierung
Armut und Wohlfahrtsstaat

Qualifikationsziele

Sozialpsychologie
Es werden theoretische Grundlagen der Sozialpsychologie mit
anwendungsbezogenen Beispielen zu folgenden Themen vermittelt:
Soziale Kognition
Attribution
Selbstkonzept
Emotion
Einstellung
Kommunikation
Interpersonale Attraktion
Aggression
Prosoziales Verhalten
Konformitt und Macht
Gruppenprozesse
Konflikte
Die Studierenden sind in der Lage:
Politikwissenschaftliche, soziologische und
sozialpsychologische Theorien im Hinblick auf ihre
Leistungsfhigkeit zur Beschreibung politischer Prozesse zu
beurteilen und im Anwendungsbezug das Verhltnis zu
anderen sozialwissenschaftlichen Anstzen, abzuschtzen.
die Ausgestaltung und die Organisationsstruktur der
Bundesrepublik zu verstehen,
soziologischen Konzepte zu analysieren und eigenen
Erfahrungen zu reflektieren
sachlich und konstruktiv ber den erarbeiteten Stoff zu
diskutieren.
erlernte Theorien und Befunde kritisch zu bewerten und
begrndete Schlussfolgerungen fr die Reichweite
entsprechender Erkenntnissen zu ziehen. Sie knnen das

vermittelte Wissen auf die erlebte Praxis anwenden.


Die Studierenden verfgen ber
Grundkenntnisse der wichtigen politikwissenschaftlichen,
soziologischen und sozialpsychologische Theorien. Sie sind
in der Lage, diese Theorien und Befunde kritisch zu bewerten
und begrndete Schlussfolgerungen fr die Reichweite
entsprechender Erkenntnissen zu ziehen. Sie knnen das
vermittelte Wissen auf die erlebte Praxis anwenden.
Lehrformen

Seminaristischer Lehrvortrag / bung

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine

Verwendbarkeit
Voraussetzungen fr die Vergabe von
Leistungspunkten

Pflichtmodul
SW, VW
Hausarbeit, Klausur, mndliche Prfung, Referat. Aktive Teilnahme im
Teilbereich Sozialpsychologie

Leistungungspunkte (ECTS-Punkte)
Noten
Hufigkeit des Angebots

7
Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO
Jhrlich

Arbeitsaufwand

210 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 6 SWS + Selbststudium: 129 Stunden

Dauer

1 Semester

Modulname

Lehrformen

Verwaltung in der Gesellschaft


(Modul 3)
Gegenstandsbereich und Grundlagen der ffentlichen
Verwaltung wie ffentliche Aufgaben, Aufbau- und
Ablauforganisation, Personalwesen, Organisationskultur und
Kontrollbeziehungen
Schnittstellen der Verwaltung zu anderen gesellschaftlichen
Teilsystemen wie Verwaltung und Brgerschaft, Verwaltung und
Politik, Verwaltung und Wirtschaft und Verwaltung und NPO
Anforderungen an Verwaltungshandeln wie Rechtmigkeit,
Effektivitt, Effizienz, Brgernhe und Mitarbeiterfreundlichkeit
Verwaltungen auf Bundes- und Landesebene einschlielich ihrer
politischen und gesellschaftlichen Einbindung
Kommunale Selbstverwaltung einschlielich ihrer politischen und
gesellschaftlichen Einbindung
Berliner Verwaltungen einschlielich ihrer politischen und
gesellschaftliche Einbindung
Gesellschaftlicher Wandel wie demographische Entwicklung und
bergang zur Informationsgesellschaft als Herausforderung fr
Politik und Verwaltung
Verwaltungswissenschaftliches Arbeiten und
Verwaltungswissenschaft als Integrationswissenschaft
Die Studierenden kennen den Aufbau und die Funktionen
der ffentlichen Verwaltung in der Bundesrepublik und ihre
Einbindung in gesamtgesellschaftliche Kontexte.
Sie verfgen ber verwaltungswissenschaftliche
Grundkenntnisse und sind in der Lage Fachdiskussionen zu
folgen und sich mit einschlgigen Phnomenen und
Entwicklungen auf einem gehobenen Abstraktionsniveau
auseinander zu setzen.
Die Studierenden verfgen ber erste Kenntnisse zur
Verwaltungsreform, das im zweiten Semester zentralen
Raum einnimmt.
Seminaristischer Lehrvortrag

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine

Verwendbarkeit

Pflichtmodul
VW
Hausarbeit, Klausur, mndliche Prfung, Referat

Inhalte

Qualifikationsziele

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten
Leistungungspunkte (ECTS-Punkte)
Noten
Hufigkeit des Angebots

5
Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO
Jhrlich

Arbeitsaufwand

150 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 3 SWS + Selbststudium: 109 Stunden
1 Semester

Dauer

Modulname
Inhalte

Qualifikationsziele

Grundlagen des ffentlichen Rechts


(Modul 4)
Verfassungsrecht
Grundrechte
Verfahren beim Bundesverfassungsgericht
Verwaltungsrecht
Handlungsformen
Verfahrensarten
Der rechtswidrige VA
Vollstreckung
Die Studierenden kennen und verstehen:
die Grundlagen der beiden groen Teilgebiete des
ffentlichen Rechts.
die Strukturen von Eingriffsnormen und sind in der Lage
unbestimmte Rechtsbegriffe auszulegen, sowie
Ermessenentscheidungen berprfen zu knnen.

Lehrformen,

Die Studierenden sind in der Lage:


praxisorientierte Entscheidungsvorschlge erarbeiten zu
knnen.
methodisch korrekt Flle aus dem jeweiligen Teilgebiet zu
lsen.
Seminaristischer Lehrvortrag

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine

Verwendbarkeit,

Pflichtmodul
RW
Klausur, mndliche Prfung

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,
Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname
Inhalte

Qualifikationsziele

Grundlagen wirtschaftlichen Handelns der Verwaltung


(Modul 5)
Teilbereich Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
Grundlagen von Angebot und Nachfrage
Analyse von Wettbewerbsmrkten
Marktversagen und Begrndung der Staatsttigkeit
Entstehung von Ineffizienzen und Politikanstze zu deren
Behebung
Entstehung von Instabilitten und Politikanstze zu deren
Reduktion
Teilbereich Grundlagen der ffentlichen Finanzwirtschaft
Grundlagen der ffentlichen Finanzwirtschaft auf
europischer, staatlicher und kommunaler Ebene,
Finanzverfassung der Bundesrepublik Deutschland,
Finanzierung der ffentlichen Aufgaben durch ffentlichrechtliche Abgaben,
Grundlagen des Haushaltsrechts.
Teilbereich Grundlagen der Volkswirtschaftslehre
Die Studierenden kennen und verstehen:

die grundlegende Funktionsweise von Mrkten sowie die


Bedeutung funktionierenden Wettbewerbs verstehen.
dass es in der Marktwirtschaft zu Fehlentwicklungen
kommen kann, die staatliches Handeln erfordert
grundlegende volkswirtschaftliche Gren kennen.
die Ursachen wichtiger Fehlentwicklungen wie etwa
Wettbewerbsbeschrnkungen, Umweltverschmutzung oder
Arbeitslosigkeit gewinnen.
Anstze der Wirtschaftspolitik mit denen der Staat den
Fehlentwicklungen entgegenwirken kann.

Teilbereich Grundlagen der ffentlichen Finanzwirtschaft


Die Studierenden kennen und verstehen:

die Grundfunktionen der wirtschaftlichen Bettigung des


Staates, die in der Beschaffung, Verwaltung und
Verwendung ffentlicher Mittel bestehen.

Lehrformen,

Sie sind in der Lage die Aufgaben und Ziele sowie die
Rechtsgrundlagen zu erkennen und in der Lage sein, grundlegende
Prinzipien und Inhalte der Finanzverfassung selbstndig darzustellen
und zu erlutern.
Die Studierenden sollen das Verfahren der Aufstellung des
Haushaltsplans mit den mageblichen Entscheidungsprozessen der
politischen Institutionen einschlielich der Gliederung und
Haushaltssystematik kennen lernen und eine Verknpfung mit den
unterschiedlichen Ebenen des staatlichen Verwaltungshandelns
herstellen knnen.
Seminaristischer Lehrvortrag

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine

Verwendbarkeit,

Pflichtmodul
RW, WW

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,

Hausarbeit, Klausur, mndliche Prfung, Referat.

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname
Inhalte

Qualifikationsziele

Lehrformen,

Zivilrecht
(Modul 6)

Rechtsgeschftslehre
Vertragsrecht
Sachenrecht
Haftungsrecht
Einfhrung in das Handelsrecht

Die Studierenden kennen und verstehen die Grundlagen des


Vertragsrechts, des Schuldrechts sowie die Verknpfung mit den
Prinzipien des Sachenrechts als Teil der Gesamtrechtsordnung sowie
die Verantwortung fr die Einhaltung relativer und absoluter
Rechtspflichten, um eine eigenstndige Lsungsfhigkeit entsprechender Rechtsflle zu erlangen. Ergnzend sollen dabei die Bezge
des allgemeinen Zivilrechts zu den Besonderheiten des Handelsrechts hergestellt werden.
Seminaristischer Lehrvortrag

Voraussetzungen fr die Teilnahme,


Verwendbarkeit,
Voraussetzungen fr die Vergabe von
Leistungspunkten,

Pflichtmodul
RW
Hausarbeit, Klausur, mndliche Prfung, Referat

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

z.B. jhrlich

Arbeitsaufwand

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer

1 Semester

Modulname
Inhalte

Organisationslehre
(Modul 7)
Organisationssoziologie
Einfhrung und berblick
Rationalisierung und Brokratie (Max Weber)
McDonaldisierung (George Ritzer)
Systemtheorie (Talcott Parsons, Niklas Luhmann) Kritik an
dysfunktionaler Brokratie (Robert K. Merton)
Macht in Organisationen: Das eherne Gesetz der Oligarchie
(Robert Michels), Totale Institution (Erving Goffman), Greedy
Institutions (Lewis Coser)
Organisationskulturen (Peter M. Blau) und
geschlechtsspezifische Aspekte (Rosabeth Moss Kanter)
oder Netzwerke (Mark Granovetter, Manuel Castells, Clay
Shirky)
Organisationspsychologie
Einfhrung und berblick
Einstieg in die Organisation: Selbst- und Fremdselektion
Sozialisation
Leistung Motivation - Arbeitserleben
Personalbeurteilung
Fhrung
Gruppe
Kommunikation
Personal- und Organisationsentwicklung
Austritt aus der Organisation

Qualifikationsziele

Lehrformen,

Die Studierenden verfgen ber ein berblickswissen ber die


wichtigsten organisationssoziologischen Theorien, knnen diese
kritisch hinterfragen und verstehen diese schlssig auf
Beobachtungen der Alltagswelt anzuwenden.
Die Studierenden verfgen ber ein berblickswissen ber die
wichtigsten organisationspsychologischen Grundlagen sowie ber die
Fhigkeit zur Reflexion und zum kritischen Hinterfragen ausgewhlter
Konzepte. Sie knnen das vermittelte Wissen auf die erlebte Praxis
anwenden.
Die Studierenden sind in der Lage, in einer Kleingruppe arbeitsteilig
Lsungen fr die Themenstellung der Anwendung des vermittelten
theoretischen Wissens auf konkrete praktische Beispiele
auszuarbeiten, zu prsentieren und in der Diskussion und Reflexion
mit ihren Kolleg/-innen zu verteidigen.
Sie verstehen es, sachlich und konstruktiv Rckmeldung auf die
vorgestellten Prsentationen zu geben und ihre Urteile mithilfe des
gelernten Wissens zu begrnden.
Seminaristischer Lehrvortrag, bungen

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

erfolgreicher Besuch des Moduls 2 im 1. Semester

Verwendbarkeit,

Pflichtmodul
SW
Hausarbeit, Klausur, mndliche Prfung, Referat, Aktive Teilnahme

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname
Inhalte

Vertiefung wirtschaftlichen Handelns der Verwaltung


(Modul 8)
Teilbereich Betriebswirtschaftslehre

Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre

Einzelne betriebwirtschaftliche Funktionen

Besonderheiten ffentlicher Unternehmen, ffentlicher


Verwaltungen und NPOs

Finanzbuchhaltung

Finanzierung

Investition

Rechnungswesen
Teilbereich Finanzwissenschaft

Gegenstand der Finanzwissenschaft

ffentliche Haushalte im berblick

Steuern

Staatsverschuldung

Einkommens- und Vermgensverteilung


Teilbereich ffentliche Finanzwirtschaft

Bewirtschaftung der Einnahmen mit Vernderung von


Ansprchen

Bewirtschaftung der Ausgaben

Zustndigkeiten und Handlungsvollmachten

Grundlagen des Vergaberechts

Grundlagen des Zuwendungsrechts

Flexibilisierungsinstrumente der Haushaltswirtschaft, insb.

Ausnutzung der Deckungsfhigkeit

Qualifikationsziele

Teilbereich Betriebswirtschaftslehre
Die Studierenden sind in der Lage betriebswirtschaftliche
Zusammenhnge und kostenrelevante Einflussfaktoren zu erfassen
und zu beurteilen. Sie kennen die Grundzge der Finanzbuchhaltung,
der Finanzierung, des Rechnungswesens und des Steuerrechts.
Teilbereich Finanzwissenschaft:
Die Studierenden kennen und verstehen
die grundlegenden Konzepte zur Messung budgetrer
Staatsausgaben sowie die Grnde fr das Wachstum von
Staatsausgaben.
die wesentlichen Steuerzwecke und Typologien von
Steuerarten.
das deutsche Steuersystem erhalten und Grundlagen der
Steuertechnik erlernen.
die Problematik der Staatsverschuldung und die daraus
resultierenden Konsequenzen.
die Konzeption von Verteilungen wie Einkommens- und
Vermgensverteilung.
Teilbereich ffentliche Finanzwirtschaft
Die Studierenden kennen und verstehen:
die Managementmethoden und instrumente fr die
Ausfhrung des Haushaltsplans (Haushaltswirtschaft).

Lehrformen,

die wesentlichen Steuerungsinstrumente im


Haushaltsvollzug sowie die mglichen
Finanzierungsregelungen bei notwendigen Abweichungen
vom Haushaltsplan anwenden und eine Beziehung zur
Vorgehensweise und Anwendung im politischadministrativen System herstellen und erlutern knnen.
die einschlgigen haushalts- und vergaberechtlichen
Bestimmungen im Zusammenhang mit der Vergabe
ffentlicher Auftrge und sind in der Lage diese
anzuwenden.
das Zuwendungsrecht sowie die einschlgigen haushaltsund zuwendungsrechtlichen Bestimmungen im
Zusammenhang mit Gewhrung von Geldleistungen an
Dritte im Rahmen der Erfllung ffentlicher Aufgaben.
Seminaristischer Lehrvortrag

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

erfolgreicher Besuch des Moduls 5 1. Semester

Verwendbarkeit,

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Pflichtmodul
RW, WW
Leistungsnachweis: 2 aus 3 Teilbereichen
Teilbereich Finanzwissenschaft: Klausur, mndliche Prfung,
Referat
Teilbereich Betriebswirtschaftslehre: Klausur, mndliche Prfung,
Referat
Teilbereich ffentliche Finanzwirtschaft: Klausur, mndliche
Prfung, Referat, Hausarbeit
7

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

210 W
Je Teilbereich 2 SWS
210 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 6 SWS + Selbststudium: 129 Stunden

Dauer.

1 Semester

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,

Modulname
Inhalte

Qualifikationsziele

Lehrformen
Voraussetzungen fr die Teilnahme
Verwendbarkeit
Voraussetzungen fr die Vergabe von
Leistungspunkten
Leistungspunkte (ECTS-Punkte)
Noten

Verwaltungsmodernisierung
(Modul 9)
Betrachtung der Verwaltung unter divergierenden staatstheoretischen Prmissen, insbesondere mit Blick auf die Anstze
des Sozialstaates, des neoliberalen Staates, des Gewhrleistungsstaates und des aktivierenden Staates
Auseinandersetzung mit den Prozessen des gesellschaftlichen Wandels wie Globalisierung, Ausdifferenzierung und
Digitalisierung als Herausforderungen und Rahmenbedingungen politisch-administrativen Handelns
Betrachtung des brokratisch-zentralistischen Modells
Betrachtung des Neuen Steuerungsmodell als deutsche
Variante von New Public Management
Betrachtung von Anstzen der Aufgabenkritik und Ausgabenauslagerung
Betrachtung von Anstzen alternativer Dienstleistungsproduktion unter Kooperationsbedingungen und Konkurrenzbedingungen
Betrachtung von Anstzen der Public Governance und der
Brgerkommune als deren lokaler Variante
Reformperspektiven unter Genderaspekten
Betrachtung der Anstze von E-Government und E-Governance
Auswertung von Erfahrungen, die in Berlin und Deutschland
sowie in auslndischen Verwaltungen mit Reformprojekten
gesammelt worden sind
Auseinandersetzung mit Innovationen, ihren Problemen,
Diffusionsparametern und Innovationsstrategien in der ffentlichen Verwaltung sowie mit den Mglichkeiten und Grenzen
von Verwaltungspolitik
Die Studierenden kennen und verstehen:
die zentralen Anstze und Aktivitten zur
Verwaltungsreform und zur Neuordnung der Schnittstellen
zwischen Verwaltung, Politik, Wirtschaft und Gesellschaft.
Sie sind in der Lage:
die Mglichkeiten und Grenzen der unterschiedlichen
Modernisierungsstrategien beurteilen und in einer
internationalen Perspektive vergleichen.
Sie erweitern und vertiefen ihr Theoriewissen insbesondere unter Bezugnahme auf die Theorie des politisch-administrativen Handelns und
ihre Anwendungsmglichkeiten.
Sie strken ihre methodische Kompetenz, auch zuknftige Reformanstze unter Bezugnahme einschlgiger Theorien eigenverantwortlich
zu beurteilen.
Seminaristischer Lehrvortrag
erfolgreicher Besuch des Moduls 3 im 1. Semester
Pflichtmodul
VW, WW
Hausarbeit, Klausur, mndliche Prfung, Referat
5
Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots

Jhrlich jeweils im SS

Arbeitsaufwand / Workload

150 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 3 SWS + Selbststudium: 109 Stunden

Dauer

1 Semester

Modulname
Inhalte

Qualifikationsziele

Verwaltungs- und Verfahrensrecht


(Modul 10)
Widerspruchsverfahren
Klagearten
Antragsarten im einstweiligen Rechtsschutz
Die Studierenden kennen und verstehen die Grundlagen und
Grundstrukturen des Verwaltungs- und Verfahrensrecht und sind
in der Lage, diese Kenntnisse in verwaltungspraktischen Fllen
eigenstndig anzuwenden.

Lehrformen,

Die Studierenden sind in der Lage


den Widerspruch eines Brgers/einer Brgerin methodisch
korrekt nach Zulssigkeit und Begrndetheit zuprfen.
ein Prfungsschema zu erarbeiten.
im konkreten Fall richtige Klage- bzw. Antragsart der VwGO
entsprechend dem Begehren des Klgers/der Klgerin
erkennen und bearbeiten zu knnen.
Seminaristischer Lehrvortrag

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

Erfolgreicher Abschluss des Moduls 4 im 1.Semester

Verwendbarkeit,

Pflichtmodul Rechtswissenschaft

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,

Hausarbeit, Klausur, mndliche Prfung, Referat

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname
Inhalte

Qualifikationsziele

Praktikum I
(Modul 11)
Berufspraxis in Einrichtungen der allgemeinen inneren Verwaltung
(Bund, Lnder, Gemeinden) in Deutschland, die Aufgaben umfasst,
die der Laufbahn des gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienstes entsprechen.
Die Studierenden sind in der Lage,
das im Studium vermittelte Grundlagenwissen bei konkreten
Verwaltungs- und Betriebsaufgaben einzusetzen und knnen
konkrete Verwaltungs- bzw. Betriebsprobleme im
angestrebten Berufsfeld bearbeiten.
zur selbstndigen Sachbearbeitung und Projektdurchfhrung
zum Planen und Organisieren von Arbeitsablufen
zum Sammeln, Auswerten und angemessenen Prsentieren
von Informationen
.zum Beraten und Betreuen von Kund/-innen
zum Knpfen von informellen Netzwerken fr ihre
Bachelorarbeit, weiteres Praktikum oder Arbeitsstelle
Die Studierenden verfgen ber die Fhigkeit zur Reflexion der
praktischen Erfahrungen und erreichen mithilfe der bereits
erworbenen theoretischen Studieninhalte ein tieferes Verstndnis der
erlebten Berufspraxis.

Lehrformen

Voraussetzungen fr die Teilnahme,


Verwendbarkeit,
Voraussetzungen fr die Vergabe von
Leistungspunkten,

Pr, Praktikumsbegleitende Lehrveranstaltungen (vgl. 4 Abs 7


StO/PrO)
- Einfhrung in die Verfgungs- und Bescheidtechnik
- Praktikumsnachbereitungsseminar
Seminaristischer Lehrvortrag, bungen
vgl. 3 PrakO/VW/mLB
fundierte Kenntnisse in Bezug auf die Nutzung von EXCEL + WORD
Pflichtmodul
RW, SW, VW, WW
PB, AT

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

30

Noten
Hufigkeit des Angebots,

unbenotet
jhrlich

Arbeitsaufwand Dauer

900 Stunden
1 Semester

Modulname
Inhalte

Ordnungs- und Europarecht


(Modul 12)
Ordnungsrecht
Zustndigkeiten von Polizei- und Ordnungsbehrden
Polizeien auf Bundesebene
Generalklausel
Standardmanahmen
Sofortvollzug, unmittelbare Ausfhrung beschl. Verfahren
Europarecht
Chronologie der Europischen Union
Grundprinzipien
Organe
Marktfreiheiten
Verfahren vor dem EuGH

Qualifikationsziele

Die Studierenden verfgen ber:


Grundkenntnisse im allgemeinen Ordnungsrecht und im
Europarecht
Die Studierenden kennen und verstehen:
die geschichtliche Entwicklung der EU sowie Grundlagen
des EUV sowie des AEUV
Die Studierenden sind in der Lage:
ordnungsrechtliche Verfahren methodisch einwandfrei zu
lsen sowie praxisorientierte Entscheidungen zu erarbeiten

Lehrformen,

Seminaristischer Lehrvortrag

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

Erfolgreicher Besuch des Moduls 4 im 1.Semester und des Moduls 10


im 2.Semester

Verwendbarkeit,

Pflichtmodul
RW

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,

Klausur, mndliche Prfung, Referat, Hausarbeit

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname
Inhalte

Qualifikationsziele

Personalwesen
(Modul 13)
Schwerpunktbereich Rechtswissenschaft (90 W)
Grundlagen des allg. Arbeitsrechts (Kollektiv- und
Individualarbeitsrecht)
Besonderheiten des Arbeitsrechts im ffentlichen Dienst
(TVD bzw. TV-L)
Grundlagen des Beamtenrechts mit den wesentlichen
Unterschieden zwischen dem Recht des Bundes und dem
der Lnder (BBG bzw. BeamtStG)
Beteiligungsrechte der Beschftigten im ffentlichen Dienst
(PersVG, SGB IX,)
Neue Perspektiven fr das Recht des ffentlichen Dienstes
(GleichstellungsG, AGG, Demografische Entwicklung)
Fallbesprechungen unter Vermittlung der einschlgigen
Fundstellen und Methoden der Anwendung bzw. Auslegung
von Normen
Schwerpunktbereich Betriebswirtschaftslehre (90 W)
Personalgewinnung (Werbung und Auswahl)
Personaleinsatz
Personalfhrung
Personalentwicklung
Diskriminierungsfreie Leistungsbewertungen (Arten und
Methoden der Leistungsbewertung)
Fallbesprechungen unter Vermittlung der einschlgigen
Methoden
Die Studierenden verfgen ber Kenntnisse auf dem Gebiet des
Personalrechts fr den ffentlichen Sektor.
Sie kennen und verstehen:
die Grundlagen und Grundstrukturen des Arbeitsrechts und
des ffentlichen Dienstrechts
betriebswirtschaftliche Aspekte des Personalwesens
(Personalplanung , Personalrekrutierung),
Instrumente der Leistungsbeurteilung (Anreizsysteme)
sozialwissenschaftliche Aspekte des Personalwesens
(Personalfhrung, Personaleinsatz, Personalentwicklung,
Konfliktmanagement)
die wachsende Bedeutung der oben genannten Aspekte fr
den ffentlichen Sektor
die Zunahme des Einflusses der Rechtsprechung des EUGH
auf das Personalwesen im ffentlichen Sektor
Die Studierenden sind in der Lage,
einfache Problemstellungen im Bereich des ffentlichen
Tarifrechts und Beamtenrechts selbststndig zu lsen.

Lehrformen,

Die Studierenden kennen und verstehen die Methoden und


Techniken des Personalmanagements und knnen diese in ihrer
praktischen Arbeit umsetzen und kritisch reflektieren.
Seminaristischer Lehrvortrag

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine

Verwendbarkeit,

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Pflichtmodul
RW, SW, WW
Hausarbeit, Klausur, mndliche Prfung, Referat pro Teilmodul,
wobei ein Teil-LN (nach Wahl) in Form einer Klausur oder einer
mndlichen Prfung zu erbringen ist
6

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

Jhrlich

Arbeitsaufwand

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer.

1 Semester

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,

Modulname

Lehrformen,

Selbstverwaltung
(Modul 14)
Grundlagen der kommunalen Selbstverwaltung einschl.
garantie
Rechtsgrundlagen
Begriff, Wesensmerkmale und Rechtsstellung der
Kommunen
Aufbau, Aufgaben und Organe der Gemeinden bzw.
Gemeindeverbnde
Finanzwirtschaft der Gemeinden bzw. Gemeindeverbnde
(Haushaltssatzung mit dem Haushaltsplan)
Wirtschaftliche Bettigung der Gemeinden einschlielich
kommunaler Zusammenarbeit
Gemeindeaufsicht mit Rechtsschutz
Bezirksverfassung (Bezirksverwaltungsgesetz)
Rechtsstellung der Bezirke im Verwaltungsaufbau des
Landes Berlin mit Aufgaben, Organe und Aufsichten
Finanzwirtschaft der Bezirke (Globalhaushalte)
Die Studierenden kennen und verstehen:
die Grundlagen der kommunalen Selbstverwaltung mit der
geschichtlichen Entwicklung und ihrer Ausformung in den
Kommunalverfassungen unter Bercksichtigung der
Selbstverwaltungsgarantie nach Art. 28 Abs.2
die organisationsrechtlichen Instrumente mit Aufbau,
Aufgaben und Stellung der Gemeinden und Bezirke sowie
die mageblichen Rechtsgrundlagen und sind in der Lage,
die grundlegenden Prinzipien und Inhalte der
verfassungsrechtlichen Regelungen zu erlutern und
anzuwenden. Hierbei sollen sie insbesondere auch die
Mitwirkung der Brger an kommunalen bzw. bezirklichen
Entscheidungsprozessen darstellen knnen.
die Instrumente im Gemeindefinanz und wirtschaftsrecht
und sind in der Lage diese im Vergleich mit den bezirklichen
Besonderheiten anzuwenden.
Seminaristischer Lehrvortrag

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine

Verwendbarkeit,

Pflichtmodul
RW, WW
Hausarbeit, Klausur, mndliche Prfung, Referat

Inhalte

Qualifikationsziele

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,
Leistungspunkte (ECTS-Punkte)
Noten

6
Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

180 W
Lehrveranstaltungsstunden 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden
1 Semester

Dauer.

Modulname
Inhalte

Qualifikationsziele

Grundzge des Sozialstaates


(Modul 15)
Verfassungsrechtliche Verankerung des Sozialstaatsprinzips
Rechtsquellen des Sozialrechts
Aufgaben und Gliederung des Sozialrechts (SGB I)
Grundzge der Grundsicherung fr Arbeitsuchende und
Sozialhilfe (SGB II und XII) sowie des Kinder- und
Jugendhilferechts (SGB VIII)
Sozialverwaltungs- und verfahrensrecht (SGB X und SGG)
Die Studierenden kennen und verstehen
die Grundfunktion des Staates, der sozialen Absicherung
und Frderung der Menschen, in ihrer geschichtlichen und
staatsphilosophischen Dimension kennen lernen.
die Aufgaben und Grundbegriffe des Sozialrechts (SGB)
Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Sozialrecht und
Verwaltungsrecht
Sie Studierenden sind in der Lage:
konkreten Fallgestaltung zu identifizieren und analysieren
das Sozialrecht in seinen Grundzgen nach den SGB II, XII
und VIII anzuwenden mit dem Ergebnis, praxisorientierte
Entscheidungsvorschlge zu formulieren.

Lehrformen,

Seminaristischer Lehrvortrag

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine

Verwendbarkeit,

Pflichtmodul
RW

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,

Hausarbeit, Klausur, mndliche Prfung, Referat

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname
Inhalte

Projektdesign
(Modul 16)
Themenbezogene Inhalte
Die Studierenden bearbeiten unter der moderierenden Anleitung der
Dozentin / des Dozenten eine unter einem Rahmenthema stehende
selbst gewhlte wissenschaftliche oder praktische Frage- oder
Aufgabenstellung.
Im Mittelpunkt dieses Moduls steht die Entwicklung eines Konzeptes,
wie die gewhlte wissenschaftliche oder praktische Frage- oder
Aufgabenstellung bearbeitet werden soll.
Dazu werden die Grundlagen des Projektmanagements vermittelt und
unter Bercksichtigung der Besonderheiten des gewhlten Themas
angewandt.
Die Studierenden erarbeiten sich selbstndig die fr die
Themenstellung relevanten fachwissenschaftlichen Grundlagen.
Je nach Themenstellung werden geeignete Kooperationspartner aus
der Praxis gewonnen und deren Erwartungen an die Projektarbeit
ermittelt.
Die in diesem Modul erfolgten Arbeitsschritte werden im folgenden
Semester in dem Modul Projektdurchfhrung zu Ende gefhrt.
Empirische Forschungsmethoden
Grundlegendes Verstndnis des Forschungsprozesses als
Messvorgang
berblick ber Erhebungsmethoden - Befhigung zu
selbstndigen einfachen Anwendungen
Befhigung zur kritischen Rezeption von empirischen
Studien

Qualifikationsziele

Die Studierenden sind in der Lage, die fr die gewhlte Frage- oder
Problemstellung relevanten fachwissenschaftlichen Quellen zu
identifizieren und deren Inhalte aufzubereiten.
Sie sind in der Lage, relevante Kooperationspartner aus der Praxis zu
identifizieren und mit ihnen eine zielorientierte Kooperation
aufzubauen.
Sie knnen die zentralen Aspekte des Projektmanagements
selbstndig anwenden.
Sie sind in der Lage, eine reprsentative Erhebung durchzufhren
sowie die dazu erforderlichen Instrumente zu entwickeln und
sachgerecht einzusetzen.
Sie knnen statistische Analysen vornehmen sowie deren Ergebnisse
sachgerecht und anschaulich darstellen.
Sie erweitern und vertiefen ihre methodischen und sozialen
Kompetenzen.
Die Studierenden kennen und verstehen die Grundlagen der
empirischen Sozialforschung (insbesondere Operationalisierung,
Messen und Messniveaus, forschungsethische Fragen). Sie kennen
und verstehen die wichtigsten Erhebungsmethoden sowie eine
Auswahl von quantitativen wie qualitativen Analysemethoden.
Sie sind in der Lage:
das vermittelte Wissen auf konkrete praktische
Aufgabenstellungen anwenden.
fr eine selbst gewhlte Fragestellung ein Forschungsdesign

zu erstellen.
Lehrformen

Seminar , bung

Voraussetzungen fr die Teilnahme

Keine

Verwendbarkeit

Pflichtmodul
SW, RW, VW, WW

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten
Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

aktive Teilnahme , Studienleistung unbenotet


6

Noten

keine Benotung

Hufigkeit des Angebots

jhrlich

Arbeitsaufwand / Workload

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 5 SWS + Selbststudium: 112 Stunden

Dauer

1 Semester

Modulname
Inhalte

Qualifikationsziele

Lehrformen
Voraussetzungen fr die Teilnahme
Verwendbarkeit

Projektdurchfhrung
(Modul 17)
Dieses Modul fhrt die im Modul Projektdesign erfolgten
konzeptionellen Vorarbeiten fort. Dabei sind die Studierenden an die
fr das Modul Projektdesign getroffene thematische Wahl gebunden.
Ein Wechsel in eine andere Gruppe ist nur im Ausnahmefall mit
Zustimmung der beteiligten Lehrenden mglich.
Die Studierenden bearbeiten unter der moderierenden Anleitung der
Dozentin / des Dozenten eine unter einem Rahmenthema stehende
selbst gewhlte wissenschaftliche oder praktische Frage- oder Aufgabenstellung selbstndig.
Dabei sind die einzelnen Arbeitsschritte an die jeweilige Frage- oder
Aufgabenstellung auszurichten. Im Mittelpunkt knnen empirische
Erhebungen und deren statistische Auswertung, umfangreiche
Recherchen oder Bearbeitungen und juristischen Einzelfragen
stehen.
Die Studierenden dokumentieren die Ergebnisse ihrer Arbeit in einem
Bericht und prsentieren sie der Hochschulffentlichkeit sowie bei
Bedarf den beteiligten Kooperationspartnern aus der Praxis.
Die Studierenden sind in der Lage, theoretisches Wissen auf konkrete
Frage- oder Aufgabenstellungen anzuwenden.
Sie knnen die zentralen Aspekte des Projektmanagements
selbstndig anwenden.
Sie knnen die fr die gewhlte angemessenen Instrumente der
Recherche bzw. empirischen Untersuchung sachgerecht nutzen.
Sie sind in der Lage, mit Kooperationspartnern aus der Praxis
zielorientiert zu kooperieren.
Sie sind in der Lage, die im Projekt erzielten Ergebnisse
adressatengerecht aufzubereiten und zu prsentieren.
Sie erweitern und vertiefen ihre methodischen und sozialen
Kompetenzen.
bung
erfolgreicher Besuch des Moduls 16 im 4. Semester
Pflichtmodul
SW, RW, VW, WW

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten
Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Projektarbeit
6

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots

jhrlich

Arbeitsaufwand / Workload

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer

1 Semester

Modulname
Inhalte

Qualifikationsziele

Wirtschaftliche Falllsungstechnik
(Modul 18)
Teilbereich ffentliche Finanzwirtschaft
Ganzheitliche wirtschaftliche Falllsungen
Analyse angewandter finanzwirtschaftlicher Fragestellungen
Anwendung verschiedener Flexibilisierungsinstrumente
Beschaffungen und Vergaberecht
Zuwendungsverfahren mit Finanzierungsarten
Teilbereich Volkswirtschaftslehre
Grundlagen der Spieltheorie
Analyse angewandter volkswirtschaftlicher Fragestellungen
Teilbereich ffentliche Finanzwirtschaft
Die Studierenden sind in der Lage konkrete konomische
Problemstellungen selbstndig und eigenverantwortlich zu lsen. Sie
sind in der Lage Kenntnisse und Fertigkeiten aus den
vorangegangenen Lehrveranstaltungen in praktischen Fallstudien
anzuwenden.
Teilbereich Volkswirtschaftslehre
Die Studierenden kennen und verstehen die methodischen
Grundlagen der Spieltheorie. Sie sind in der Lage diese Fertigkeiten
sowie Kenntnisse aus vorangegangenen Veranstaltungen anhand
von Fragen und Fallstudien anzuwenden.

Lehrformen,

bung

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

Erfolgreicher Besuch des Moduls 5 im 1. Semester sowie des Moduls


8 im 2. Semester.

Verwendbarkeit,

Pflichtmodul
WW
Klausur (240 Minuten)

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,
Leistungspunkte (ECTS-Punkte)
Noten

6
Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname
Inhalte

Juristische Fallbearbeitung
(Modul 19)
Verfassungs- und Verwaltungsrecht,
Verwaltungsprozessrecht
Ordnungsrecht

Qualifikationsziele

Die Studierenden sind in der Lage:


juristisch anspruchsvolle Flle des ffentlichen Rechts,
wobei Verwaltungs- und Verfassungsrecht zu integrieren ist,
methodisch einwandfrei zu bearbeiten

Lehrformen,

bung

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

Erfolgreicher Besuch des Moduls 4 im 1.Semester und des Moduls 10


im 2.Semester sowie des Moduls12 im 3.Semester
Pflichtmodul
RW

Verwendbarkeit,
Voraussetzungen fr die Vergabe von
Leistungspunkten,

Klausur (240 Minuten)

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 4 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname
Inhalte

Qualifikationsziele

Fokus
Soziales und Diversity
(Modul 20 A)
(1) Sozialpsychologie und Soziologie
soziologische und sozialpsychologische Aspekte von
Diversity
Soziale Probleme
Bezge zum Gender Mainstreaming
Soziale Probleme
(2) Sozialrecht/Auslnderrecht
Vertiefung Grundsicherung fr Arbeitsuchende und
Sozialhilfe (SGB II und XII) sowie im Kinder- und
Jugendhilferecht (SGB VIII) einschlielich
Sozialverwaltungsrecht
Diskriminierungsverbote
Rechtsquellen des Auslnderrechts
Grundzge des Aufenthaltsrechts und Asylverfahrensrecht
Integrationsrecht
(3) Volkswirtschaftslehre
Einkommensverteilung, Arbeitslosigkeit, Randgruppen
Soziale Absicherung und Frderung der Brger als moderne
Grundfunktion des Staates in der Sozialen Marktwirtschaft
Die konomischen Voraussetzungen der sozialen
Sicherungs- und Frderungsleistungen
Wohlfahrt und wirtschaftliche Entwicklung
Grundlagen der Wirtschaftspolitik
Die Studierenden sollen ihre Kenntnisse und Kompetenzen im
Sozialen ausbauen und diversittsorientierte Grundkompetenzen
erwerben. Sie sollen unter Einbeziehung von Gender Mainstreaming
(siehe M8) die individuelle Verschiedenheit von Menschen zur
Verbesserung der Integration (zB behinderte Menschen, Migranten),
der Chancengleichheit und zum Schutz vor Diskriminierung erfassen
und bewerten knnen. Sie sollen in die Lage versetzt werden, in der
Verwaltungspraxis die Gestaltungsrume zu identifizieren und
zugunsten vorgenannter Werte einzusetzen.
Sie sollen die konomischen Voraussetzungen in der sozialen
Marktwirtschaft fr die notwendigen Transferleistungen erkennen und
bewerten knnen. Die Studierenden sollen die Hintergrnde der
Wirtschaftsordnung der Bundesrepublik Deutschland als "soziale
Marktwirtschaft" verstehen knnen. Sie sollen beurteilen knnen,
dass Wirtschaftspolitik dem Wohlfahrtsziel dient.

Lehrformen,

bung

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine

Verwendbarkeit,

Wahlmodul
RW, SW, WW

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,

Gemeinsame Klausur mit dem Schwerpunkt Sozialwissenschaft


(300 Minuten)

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

12

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

360 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 8 SWS + Selbststudium: 252 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname
Inhalte

Fokus
Internationales
(Modul 20 B)
(1) Politik- und Verwaltungswissenschaft
Politische Theorie
Vergleich politischer Systeme
Politikfeldanalysen auf europischer und internationaler
Ebene
Strukturen und Akteure einzelner Politikfelder
Politikfeldspezifische Regelungssysteme
Aspekte internationaler Beziehungen
Koordinationsmechanismen auf europischer und
internationaler Ebene
Global Governance
Entwicklungstheorie und Entwicklungspolitik
(2) Vlkerrecht
Staaten
Vereinte Nationen
Gewaltverbot
Internationale Gerichte
Humanitres Vlkerrecht
oder Internationales Recht:
Internationales Verwaltungsrecht (z. B. Sozial- und
Umweltverwaltungsrecht, Migration)
Internationales Handelsrecht
Internationales Privatrecht
Internationales Verfahrensrecht
(3) interkulturelle Kompetenzen
Zusammenhnge in international verflochtenen
Volkswirtschaften
Analyse von Gter-, Arbeits-, Geld- und Finanzmrkte in
offenen Volkswirtschaften
Probleme internationaler Whrungssysteme
wirtschaftspolitische Problemfelder der Europischen Union

Qualifikationsziele

Die Studierenden vertiefen ihre Kenntnisse des Phnomens der


Internationalisierung unter den verschiedenen Blickwinkeln dreier
wissenschaftlicher Fachrichtungen.
Die Studierenden kennen und verstehen Grundzge und die
Systematik des internationalen Rechts und lsen Flle aus dem
allgemeinen Vlkerrecht und dem internationalen Recht. Sie sind in
der Lage, falllsungsorientiert das Europarecht (s. M12) als
supranationales Recht abzugrenzen.
Die Studierenden erwerben Kenntnisse in den Teildisziplinen
Vlkerrecht oder Internationales Recht und Internationale Politik
sowie vertiefen ihre volkswirtschaftlichen Kenntnisse im internationalen Kontext, um daraus eigene Fragestellungen zu entwickeln und zu
fundierten Urteilen zu gelangen. Sie lernen paradigmatische Texte
der Teildisziplinen kennen und erwerben methodische Kompetenz.
Die Studierenden knnen Kernaussagen der politischen Theorie auf
internationale Beziehungen anwenden. Sie sind in der Lage, Politik-

feldanalysen im europischen und internationalen Kontext selbstndig vorzunehmen. Sie kennen die einschlgigen Koordinationsmechanismen. Sie knnen auenpolitische Handlungsstrategien identifizieren und theoriegeleitet analysieren
Lehrformen,

bung

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine

Verwendbarkeit,

Wahlpflichtmodul
RW, VW, WW

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,

Gemeinsame Klausur mit dem Schwerpunkt Politik- oder


Verwaltungswissenschaft
(300 Minuten)

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

12

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

360 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 8 SWS + Selbststudium: 252 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname
Inhalte

Fokus
Wirtschaft und Umwelt
(Modul 20 C)
(1) Politikwissenschaften
institutionelle Strukturen, Akteure und grundlegende
Prozesse in den Politikfeldern Umwelt, Wirtschaft
Aspekte gesellschaftlicher Vernderung und wirtschaftlichtechnischen Strukturwandels
Aspekte des Umweltmanagements und der Umweltpolitik
Umwelt- und Wirtschaftspolitik im internationalen Kontext
(2) Wirtschaftsverwaltungsrecht: Gewerberecht
Gewerbefreiheit
Zulassungsbeschrnkungen
Gewerbearten, insb.
Stehendes Gewebe
Untersagung wegen Unzuverlssigkeit

Qualifikationsziele

(2) Umweltrecht
Naturschutzrecht,
Wasserhaushaltsrecht,
Kreislaufwirtschafts- und Abfallrecht,
Bundes-Immissionsschutzrecht,
Treibhausgas-Emissionshandelsrecht im berblick,
Atomrecht im berblick
Grundzge des Energierechts (EnergieeinsparungsG, ,
Erneuerbare-EnergienG),
GentechnikG,
Umwelthaftungsrecht
(3) Sozialpsychologie und Soziologie
Modernisierungstheoretische Anstze
Genderanalysen zum Arbeitsbegriff
Soziologie des Marktes
Kultur und Konsum
Mensch-Umwelt-Beziehung als Forschungsgegenstand
der Psychologie und Soziologie
Umweltbewusstsein
Theoretische Anstze zur Erklrung des Handelns in
komplexen Entscheidungssituationen
Gesellschaftlicher Umgang mit unterschiedlichen
Risiken
Die Studierenden kennen und verstehen die wichtigsten Institutionen
sowie die grundlegende Kategorien und Theorieanstze in den
Bereichen Umwelt, Wirtschaft und Staat.
Die Studierenden kennen die zentralen Aussagen von gesellschaftlichen Modernisierungstheorien, der Markt- und Konsumsoziologie.
Sie sind in der Lage, Genderperspektiven auf den Arbeitsbegriff anzuwenden. Sie kennen die wesentlichen Befunde der Soziologie und
Psychologie zur Mensch-Umwelt-Beziehung. Sie knnen theoretische
Anstze auf konkrete komplexe Entscheidungssituationen anwenden.
Die Studierenden sind in der Lage:
das Wirtschaftsverwaltungsrecht zu systematisieren,

Gewerbe und umweltrechtlich relevante Rechtsvorschriften


zu identifizieren und zu kennen
Genehmigungserfordernisse und zustndige Behrden zu
identifizieren
mgliche Rechte und Interessen Dritter identifizieren zu
knnen
gesetzliche Gestaltungsaufgaben zu identifizieren und
umzusetzen

Lehrformen,

bung

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine

Verwendbarkeit,

Wahlpflichtmodul
RW, SW, VW

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,
Leistungspunkte (ECTS-Punkte)
Noten

Gemeinsame Klausur mit dem Schwerpunkt Sozialwissenschaft


(300 Minuten)
12
Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

360 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 8 SWS + Selbststudium: 252 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname

Lehrformen

Praktikum II
(Modul 21)
Berufspraxis in Betrieben (Behrden iSv 1 Abs. 4 des
Verwaltungsverfahrensgesetzes vom 25. Mai 1976 [BGBl. I
1253/GVBl. S. 1173] in der jeweils geltenden Fassung), Verbnden
oder auslndischen Einrichtungen, die in geeigneter Weise vorab
nachweisen, dass ihre Praktikumspltze laufbahnadquaten
Anforderungen entsprechen.
Die Studierenden verstehen es, das im Studium vermittelte
Grundlagenwissen bei konkreten Verwaltungs- und Betriebsaufgaben
einzusetzen und knnen konkrete Verwaltungs- bzw.
Betriebsprobleme im angestrebten Berufsfeld bearbeiten.
Die Studierenden verfgen ber die Fhigkeit zur Reflexion der
praktischen Erfahrungen und erreichen mithilfe der bereits
erworbenen theoretischen Studieninhalte ein tieferes Verstndnis der
erlebten Berufspraxis.
Die Studierenden sind fhig...
zur selbstndigen Sachbearbeitung und Projektdurchfhrung
zum Planen und Organisieren von Arbeitsablufen
zum Sammeln, Auswerten und angemessenen Prsentieren
von Informationen
zum Beraten und Betreuen von Kund/-innen
zum Knpfen von informellen Netzwerken fr ihre
Bachelorarbeit, weiteres Praktikum oder Arbeitsstelle
Pr

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

vgl. 3 PrakO/VW/mLB

Verwendbarkeit,

Pflichtmodul

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,
Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

PB
30

Noten

Unbenotet

Hufigkeit des Angebots,

jhrlich

Arbeitsaufwand

900 Stunden

Dauer.

1 Semester

Inhalte

Qualifikationsziele

Modulname
Inhalte

Ethik und Nachhaltigkeit


(Modul 22)
Ethik
Nachhaltigkeit
Ehrenamt
Mentoring
Studentische Rechtsberatung

Qualifikationsziele

Die Studierenden erweitern ihren Bildungshorizont durch Reflexion


des Verhaltens ffentlicher Organisationen und in ihr ttiger
Individuen hinsichtlich sozialer und kologischer Nachhaltigkeit. Sie
erkennen die Relevanz eines ethisch reflektierten
Verwaltungshandelns.
Sie bernehmen gesellschaftliche Verantwortung durch aktives
ehrenamtliches Engagement, oder im Rahmen von studentischen
Initiativen (z.B. Mentoring-Programme oder studentische
Rechtsberatung).
Die Studierenden knnen bei der Aneignung von Wissen ber sozialkologisches Engagement eigene Schwerpunkte nach Interesse
setzen. Sie bernehmen Verantwortung beim Erhalt und fr die
Verbesserung menschlicher Lebens- und Umweltbedingungen. Sie
entwickeln dabei nicht nur ihre fachlichen, sondern auch ihre sozialen
Kompetenzen.

Lehrformen,

bung

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine; die Leistungsnachweise knnen und sollten whrend der


gesamten Studienzeit erbracht, mssen dann im 7. Semester
nachgewiesen werden

Verwendbarkeit,

Pflichtmodul
SW
Aktive Teilnahme, Portfolio, Studienleistung unbenotet

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,
Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jedes Semester

Arbeitsaufwand

240 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 6 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname
Inhalte

Schlsselkompetenzen
(Modul 23)
Persnlichkeitsentwicklung (Seminare in Bewerbungstraining
oder Moderation oder Stressmanagement)
Entwicklung interkultureller Kompetenzen im Rahmen
einschlgiger Auslandsaufenthalte und fremdsprachiger
Lehrveranstaltungen
bergreifende Allgemeinbildung, interdisziplinres Denken,
Orientierungswissen im Rahmen des Studium Generale

Qualifikationsziele

Die Studierenden entwickeln nicht nur ihre persnlichen und


methodischen Kompetenzen, z.B. ber die Frderung des
Selbstmanagements, sondern auch allgemeine fachliche
Kompetenzen, wie auf dem Gebiet interkultureller Kommunikation.
Die Studierenden knnen bei der Aneignung von Bildungsinhalten,
eigene Schwerpunkte nach Interesse setzen. Sie bernehmen
Verantwortung beim Erhalt und fr die Verbesserung menschlicher
Lebens- und Umweltbedingungen.
Die Studierenden verstehen es, sich in der Bewerbungssituation
kompetent zu prsentieren. Sie sind in der Lage, kritisches Feedback
konstruktiv zu verarbeiten und fr die Weiterentwicklung der eigenen
Persnlichkeit zu nutzen.
Die Studierenden knnen in Teams moderierend zur Kommunikation,
Interaktion und zur arbeitsteiligen Zusammenarbeit beitragen.
Sie erkennen Problemsituationen wie Stress in der
Arbeitsorganisation und knnen i.S. der Verhaltensprvention
Lsungsanstze entwickeln und umsetzen.

Lehrformen,

bung

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

keine; die Leistungsnachweise knnen und sollten whrend der


gesamten Studienzeit erbracht, mssen dann im 7. Semester
nachgewiesen werden

Verwendbarkeit,

Pflichtmodul
SW

Voraussetzungen fr die Vergabe von


Leistungspunkten,
Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

Aktive Teilnahme, Portfolio, Studienleistung unbenotet

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jedes Semester

Arbeitsaufwand

180 Stunden
Lehrveranstaltungsstunden: 6 SWS + Selbststudium: 126 Stunden

Dauer.

1 Semester

Modulname

Lehrformen

Bachelorthesis
(Modul 24)
Przisierung des Themas
Gliederung der Bachelorarbeit
Materialsuche und auswertung
Formulierung der Bachelorarbeit
Ordnungsgemes Zitieren
Am Ende des Moduls sind die Studierende in der Lage,
eine ausgewhlte, umfassende Themenstellung selbstndig
zu bearbeiten.
fr Analyse-, Problemlsungs- und Synthesearbeiten eine
oder mehrere geeignete wissenschaftliche Methoden
auszuwhlen und fachgerecht anzuwenden.
Fachliteratur und Expertenwissen gezielt als
Informationsquellen zu nutzen.
auf der Basis einer vorliegenden Themenstellung eine
wissenschaftliche Arbeit zu verfassen.
bung

Voraussetzungen fr die Teilnahme,

Zulassung zur Bachelorarbeit

Verwendbarkeit
Voraussetzungen fr die Vergabe von
Leistungspunkten,

Pflichtmodul
RW, SW, VW, WW
Zulassung zur und erfolgreiches Bestehen der mndlichen
Bachelorprfung

Leistungspunkte (ECTS-Punkte)

15

Noten

Benotung gem 13 Abs. 3 f. StO/PrO

Hufigkeit des Angebots,

jedes Semester

Arbeitsaufwand

540
Lehrveranstaltungsstunden: 3 SWS + Selbststudium: 500 Stunden

Dauer.

1 Semester

Inhalte

Qualifikationsziele