ALUMNO: Miguel Minchola

PROGRAMA DE

FORMACIN

DE

LIDERAZGO

PARA EL PTIMO

DESARROLLO DEL MINISTERIO JUVENIL EN LAS IGLESIAS CRISTIANAS

DE VILLA EL SALVADOR
Planteamiento del problema
Primeramente se debe sealar que alcanzar inteligentemente a la juventud es vital para la
iglesia, la mayor parte del liderazgo cristiano coincidir con esta afirmacin. Sin embargo
no muchos saben exactamente cmo hacerlo, ni tienen una idea clara de lo que es un
liderazgo eficaz. Jhon Maxwell quien es autor de varios libros sobre el liderazgo nos dice
que muchos intentan ser grandes lderes, pero pocos lo logran, existe ms de cincuenta
definiciones y descripciones sobre el tema de liderazgo; pero en qu consiste realmente el
liderazgo? Se ha llegado a esta conclusin: el liderazgo es in fluencia. (Maxwell, 1996)
En tal sentido, al observar en los colegios y grupos residenciales en el distrito de Villa El
Salvador, nos sorprender ver a los jvenes que estn sumergidos en una gran crisis moral y
espiritual como prdida de valores, la tolerancia al pecado, las corrientes filosficas que
proclaman seudo verdades, dando falsas respuestas a las diversas interrogantes que el
joven tiene hoy en da.
Ms an la iglesia cristiana no est asumiendo su rol, no solo de evangelizacin sino
tambin de influenciar, con los valores morales que encontramos en la Biblia, sino que
sobre todo en la persona de Jess el Cristo, quien durante su ministerio aqu en la tierra
tuvo esa capacidad de influenciar con su ejemplo a su equipo ms cercano, y su
trascendencia traspasa hasta el da de hoy, en sus enseanzas, el poder de convocatorio, los
cambios de paradigma y otras habilidades de liderazgo que permiti que sus seguidores se
expandieran en gran manera.
Por un lado existe una falta de inters de parte de los pastores y cuanto ms en los lderes
juveniles de la iglesia. Como afirma Leys (2009): Todas las claves del ministerio juvenil
efectivo son potenciadas o paralizadas por el liderazgo. Somos los lderes los que las
ponemos en su lugar o los que las tenemos desordenadas. El liderazgo determina los qu,
los cmo, los cundo y los porqu del ministerio juvenil. Por eso es indispensable que sean
los lderes los que ponen en funcionamiento todo lo que conversamos hasta ahora (p. 81)

A pesar de esto refiere Leys (2009) que el liderazgo juvenil tiene un gran potencial que
debe ser administrada con mucha sabidura e inteligencia. Las prximas generaciones van
a depender de las decisiones que los lderes de hoy tomen, por eso la importancia de tener
lderes muy bien entrenados y eficaces para entender las necesidades ms profundas de
esta generacin. Doug (1998) nos dice: Los lderes pueden hacer o deshacer un
ministerio. Un ministerio para jvenes sin un liderazgo adecuado nunca puede ser
saludable, pero uno con una abundancia de lderes de calidad siempre tendr el potencial
para serlo (p. 295)
Sin embargo, ser un buen lder capacitado, y tener un ministerio de jvenes eficaz, no es
fcil, existe muchos problemas para llegar a serlo; la falta de visin, de recursos
econmicos, falta de compromiso. Como refiere De Len (2002): Si entiendes la
importancia de hacer una inversin en la vida de los jvenes. Ests seguro, en tu mente y
corazn, de que vale la pena servir en el ministerio con los jvenes? Entiendes bien que es
muy importante ayudar a los jvenes? Te importan realmente los jvenes? Todos
podramos decir cosas acerca del trabajo con los chicos. Sin embargo, el verdadero reto
radica en el valor que t mismo consideres que tiene el trabajo con los jvenes (p. 14)
Por lo expuesto anteriormente, cada lder debe asumir el reto de capacitarse seriamente
para fortalecer el desarrollo de los ministerios juveniles de cada iglesia cristiana del distrito
de Villa El Salvador, para lograr influenciar positivamente a una juventud villa salvadorea
que cada da se hunde ms.
Para finalizar, es necesario implementar, desarrollar y evaluar, un programa de formacin
de liderazgo para el ptimo desarrollo del ministerio juvenil en las iglesias cristianas de
Villa El Salvador.

Formulacin del problema

En qu medida la implementacin de un programa de formacin de liderazgo influye en el
desarrollo eficaz del ministerio juvenil en las iglesias cristianas de Villa El Salvador?

Objetivo General
Implementar un programa de formacin de liderazgo para el desarrollo eficaz de los
ministerios juveniles de las iglesias cristianas de Villa El Salvador.
Objetivos Especficos

Disear un diagnstico sobre el nivel de liderazgo en las iglesias cristianas.

Desarrollar el programa de formacin de liderazgo en los diferentes ministerios

juveniles de las iglesias cristianas de Villa El Salvador

Evaluar el desarrollo del Programa de Formacin de liderazgo en los ministerio
Juvenil en las iglesias cristianas de Villa El Salvador

Justificacin
La presente investigacin ayudar mejorar el liderazgo juvenil en las diferentes iglesias
cristianas de Villa El Salvador.
La contribucin que la investigacin har a la sociedad est precisamente en el diseo del
programa de formacin de liderazgo, que brindar la posibilidad de cambios estructurales a
nivel personal, organizacional y por ende social, pues al compartir conocimientos, valores
bblicos, esto fortalecer el enfoque actual del liderazgo transformacional que la sociedad
tiene.
El aporte social de la investigacin va a radicar en el impacto que tendr en cada
participante del Programa de Formacin de liderazgo, al conocer, y desarrollar un liderazgo
efectivo y transformacional, y as desarrollar mejor los diferentes ministerios juveniles de
las iglesias cristinas de Villa El Salvador.

El presente trabajo adems rebosar mltiples beneficios, pues apunta hacia el

establecimiento de una cultura de excelencia que permita cambios sociales importantes, al
amparo de valores bblicos que fomenten procesos de transformacin altamente ticos.
El alcance inicial de este trabajo comprender el mejoramiento del liderazgo juvenil en las
iglesias cristianas de Villa El Salvador. Sin embargo, la metodologa y el desarrollo del
programa sern aplicables para cada institucin y organizacin relacionadas con el
liderazgo no solo a nivel distrital, sino provincial y nacional.