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STAGE EN ENTREPRISE
La rgle essentielle est davoir toujours le souci, au jour le jour, de prparer la future rdaction du
rapport de stage.
Comment ?
En tant actif durant tout votre stage :
Il ne faut pas confondre stage dobservation et attitude passive. Ce stage ne vous sera utile que si vous vous
investissez dans la collecte dinformations et dans la rdaction du rapport. Nhsitez surtout pas expliquer
le travail qui vous est demand la personne responsable de votre stage ainsi quaux personnes qui peuvent
vous fournir des informations. Ces personnes pourront vous guider dans le choix des services observer,
des documents collecter.
En recueillant de la documentation :
Des notices commerciales ou techniques, des plaquettes de prsentation de lentreprise, des copies des
documents utiliss (bons de commande, de livraison, factures, fiches de contrle, ) pourront vous aider
illustrer votre rapport, trouver des informations que vous naurez pas pens recueillir sur le terrain.
La rdaction du rapport :
Le rapport devra tre termin avant le 30 janvier 2004. Il sera ralis et mis au propre en dehors des
heures de cours avec les moyens disponibles du stagiaire. Il est possible, mais non impos, de le raliser
laide de loutil informatique. La rdaction doit tre personnelle. La recopie de documents est proscrire
absolument. L'expression doit tre claire, naturelle, vivante et correcte (attention lorthographe !). La
prsentation doit tre agrable.
Prsentation et contenu
Le rapport sera prsent sous la forme d'un dossier crit au format A4 (210 x 297). La couverture
comportera le nom et la classe du stagiaire, le nom de l'entreprise (avec si possible une photo ou un logo). La
page de garde comportera : le ou les services concerns par le stage, les dates de dbut et de fin de stage,
le sommaire du rapport. Vous numroterez chaque page et vous crirez lisiblement et sans surcharge
( laissez une interligne entre deux paragraphes conscutifs). Vous placerez les illustrations utiles (schma,
dessins, photographies, plans ...) dans la continuit du passage illustr et prvoirez des lgendes. Pensez
remercier sur le rapport les personnes qui se sont occupes de vous lors du stage.
PLAN DU RAPPORT
Prsentation de lentreprise :
Nom (signification)
Forme juridique (S.A., S.A.R.L., Association, )
Logo
Secteur dactivit
Chiffre daffaire
Type dactivit (les produits que propose lentreprise)
Principaux clients
Historique
Si possible, une photo de lentreprise (trouve sur une plaquette, etc.)
Situation gographique (plan daccs)
Organisation de lentreprise :
Fonctionnement de lentreprise :
Fonctionnement gnral
Horaires
Profession choisie
Personnel (sexe, ge)
Nature du travail
Conditions de travail (travail individuel ou en quipe, outils utiliss, lieu, horaires, pnibilit,
risques)
Formation ncessaire pour ce poste (cursus scolaire)
Qualits demandes
Rmunration (dbut et fin de carrire)
Perspectives dvolution
Rle dtaill
Machines utilises (joindre schmas, photos, documents explicatifs si possible)
Mtiers prsents dans le service
Documents utiliss (en rapporter si possible)
Relations du service avec les autres services de lentreprise, avec lextrieur
Conclusions :
Prsentation de ltablissement :
Nom
Secteur de recrutement
Nombre dlves
Age des lves
Historique
Si possible, une photo de ltablissement
Situation gographique (plan daccs)
Organisation de ltablissement :
Fonctionnement de lentreprise :
Fonctionnement gnral
Horaires
Profession choisie
Personnel (sexe, ge)
Nature du travail, description dune journe type, matires enseignes, nombre dlves, (Pensez
rcuprer les documents distribus aux lves.)
Formation ncessaire pour ce poste (cursus scolaire)
Qualits demandes
Rmunration (dbut et fin de carrire)
Perspectives dvolution
Conclusions :
Prsentation de lentreprise :
Nom (signification)
Forme juridique (S.A., S.A.R.L., Association, )
Logo
Secteur dactivit
Chiffre daffaire
Type dactivit (les produits que propose lentreprise)
Principaux clients
Historique
Si possible, une photo de lentreprise (trouve sur une plaquette, etc.)
Situation gographique (plan daccs)
Fonctionnement de lentreprise :
Fonctionnement gnral
Horaires
Profession observe
Nature du travail, description dune journe type.
Conditions de travail (travail individuel ou en quipe, outils utiliss, lieu, horaires, pnibilit,
risques)
Formation ncessaire pour ce poste (cursus scolaire)
Qualits demandes
Rmunration (dbut et fin de carrire)
Perspectives dvolution
Conclusions :