MATERIA DD133 PREVENCION DE RIESGOS LABORALES OHSAS 18001 POR: OLINDA SALAZAR PAZ 1.- CUALES SON LAS PRINCIPALES LEYES, DECRETOS, ETC. QUE DEBE CUMPLIR LA EMPRESA EN MATERIA DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES? (REALIZAR UN LISTADO SEGUN EL PAIS DONDE SE ENCUENTRA EL ASESOR -ALUMNO. Ley 9 De 1979, por el cual se dictan medidas sanitarias. E's la Ley marco de la Salud Ocupacional en Colombia. Decreto 614 de 1984, por el cual se crean las bases para la organizacion y administracion de la Salud Ocupacional. Decreto 1295 de 1994, que establece la alfiiacién de los funcionarios a una entidad Aseguradora en Riesgos Profesionales (ARP). Decreto 1772 de 1994, por el cual se reglamenta la aflliacién y las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales. Decreto 1832 de 1994, por el cual se adopta la Tabla de Enfermedades Profesionales. Decreto 2676 del 2000: el Ministerio del Medio Ambiente, por ef cual se reglamenta la gestion integral de los residuos hospitalarios y similares. Decreto 1669 de 2002: “por el cual se modifica parcialmente el decreto 2676 de 2000". Resolucién 2400 de 1979, conocida como el "Estatuto General de Seguridad”. Resolucion 2013 de 1986, que establece la creacion y funcionamiento de los Comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en las empresas. Resolucién 1016 de 1989, que establece el funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional en las empresas. Resolucion niimero 01164 de 2002: Por la cual se adopta el Manual de Procedimientos para la gestién integral de los residuos hospitalarios y similares Resolucién 1401 de 2007: por la cual se reglamenta la investigacién de incidentes y accidentes de trabajo. CGH 2309 de 2002: Por el cual se define el Sistema Obligatorio de Garantia de Calidad de la Atencién de Salud del Sistema General de Seguridad Social en Salud. Decreto Ley 19 de 2012 ~ Ley Anti-tramites Consejo de Estado. Circular 10/01/2012 El Presidente de la Republica sancioné la Ley Anti tramites, la cual fue publicada el pasado 10 de enero de 2012, naciendo a la vida juridica, el Decreto-Ley 019 de 2012, proferido en virtud de las facultades conferidas por el Congreso de la Repiiblica, mediante la ley 1474 de 2011 articulo 75 Paragrafo 1° en consonaneia con el numeral 10° del articulo 150 de la Constitucién Politica de Colombia. Circular 65 de 2011 intermediacién laboral Ministerio de la Proteccion Social Circular 04/10/2011. Prohibicion de realizar cualquier forma de intermediacion taboral que afecte los derechos constitucionales, legales y prestacionales de los trabajadores. Circular 001 de 2010 Ministerio de la Proteccién Social Circular 07/01/2010. Por medio del cual se establece el reajuste pensional para el 2010, Circular 0070 de 2009 Ministerio de la Proteocién Social Circular 13/11/2009. Procedimientos e instrucciones para trabajos en alturas. Circular conjunta no. 050 de 2009 Ministerio de la Proteccién Social Circular 11/08/2009. Pormedio del cual se adoptan medidas de control frente al incumplimiento del Decreto 4747 de 2007 y las Resoluciones 3047 de 2008 y 416 de 2009. Circular conjunta 002 de 2009 Ministerio de la Proteccién Social Circular 08/01/2009. Los Ministerios de Hacienda y de la Proteccién Social hicieron una serie de precisiones sobre la aplicacién del articulo 1° de la Ley 1250 del 2008, of cual redujo la cotizacién en salud para los pensionados del 12.5% al 12% de la correspondiente mesada pensional. Bajo ese contexlo las entidades reconocedoras y pagadoras de pensiones deberan efectuar los ajustes pertinentes ante el Fondo de Solidaridad y Garantia (Fosyga), si en diciembre de 2008 no se aplicé la respectiva reduccién. Circular externa 0080 Ministerio de la Proteccién Social Circular Externa 06/12/2008. En circular dirigida a las gobernaciones, alcaldias, secretarias departamentales, municipales y distritales de salud, ARP, EPS, entidades adaptadas y administradoras de los regimenes especiales de salud, el Ministerio de la Proteccién Social acaba de impartir una serie de instrucciones para la aplicacion de la Resolucion 1956 del 2008 (recientemente en vigencia), que contempla medidas prohibitivas en relacién con el consumo de cigarrillo o de tabaco en sitios certados. Circular Externa No. 005 de 2008 Superintendencia de economia solidaria. Circular Externa.03/10/2008. La Superintendencia de Economia Solidaria, con el fin de ilustrar el tramite de inscripcién y registro de cooperativas y pre- cooperativas de trabajo asociado y la expedicién de los certificades de existencia y tepresentacién legal de las mismas, ha emitido la Circular Extema 005 de 2008, publicada en el diario oficial el 3 de octubre del afio en curso. Ley 1562 de 2012. Por la cual se modifica el Sistema de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional en Colombia 2. CUALES SON LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE RECOMIENDA A LA EMPRESA REALIZAR EN PRIMERA INSTANCIA PARA EMPRENDER UNA GESTION PARA MEJORAR SU SITUACION? A nivel organizativo propongo las siguientes acciones orientadas a dar cumplimiento a requisitos normativos y estructurar el programa de salud ocupacional o SGSST en la empresa: Formular una politica de salud ocupacional Formular un Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial Conformar el Comité Paritario de Salud Ocupacional Formular el Programa de Salud Ocupacional con sus subprogramas A nivel de implementacién del SGSST, desarrollaria las siguientes acciones: Diagnéstico: Identificacién, valoracion y clasificacién de los factores de riesgos asociados a la actividad productiva de la empresa Planeacién: Formutacién de un plan de intervencién de los factores de riesgos que incluya medidas preventivas y medidas protectoras Intervencién directa en el control de los factores de riesgo identificados y establecimiento de un sistema de vigilancia epidemiolégica por factores de riesgo de los trabajadores. Seguimiento a la Gestion. Evaluacién y valoracion del cumplimiento de indicadores centinelas, tendencias de mejoramiento. 3. CUALES SON LOS PELIGROS IDENTIFICADOS EN LA SECCION DE PINTURA? Respuesta: Los peligros identificados son: Desniveles en pisolluminacién deficiente Ventilacién inadecuada Sustancias que pueden inhalarse Caldas de personas desde el mismo nivel Peligro asociado al manejo manual de cargas Incendio. 4-CUAL ES LA VALORACION DEL RIESGO DE QUEMADURAS EN EL AREA DE SOLDADURA SEGUN EL METODO DE EVALUACION GENERAL DE RIESGOS? CUALES ACCIONES PREVENTIVAS RECOMIENDAS INTRODUCIR, Y CUAL ES LA TEMPORIZACION DE LAS ACCIONES PREMURA DE TIEMPO EN EJECUTARLAS. Actividad: Soldadura Puesto de trabajo: Operario de soldadura Evaluacién No.: Inicial Fecha: Noviembre 18 de 2012 EVALUACION DE RIESGOS POR EL METODO GENERAL DE EVALUACION Peligro identificado Probabilidad Consecuencias Estimacion Del Riesgo Quemaduras en la piel Sustancias 0 agentes que pueden causar dafio en los ojos CUMPLIMIENTO DE REGLAMENTACION ESPECIFICA Equipo Protector No cumple (Intolerable) Proteccién contra el fuego ‘Cumple Ruido Dentro de limites (tolerable) EVALUACION POR NORMAS 0 GUIAS Protecci6n ojos y cara Cumple (tolerable) Equipo protector respiratorio No Cumple (intolerable) ventilacién No cumple (intolerable) MEDIDAS A TOMAR Medida de Control Procedimiento de trabajo Informacion Formacién Riesgo Controlado Equipo de soldadura y corte en condiciones dptimas empleador Trabajador Uso de elementos de Proteccién Personal empleador Trabajador Condiciones de ventilacin empleador. 5 SEGUN LA INFORMACION DEL RELATO DEL ACCIDENTE OCURRIDO EN EL ALMACEN DE LA EMPRESA, ,CUALES FUERON LAS CAUSAS DEL ACCIDENTE?. Las causas del accidente de trabajo son: Exceso de confianza del operario de la carretilla elevadora Inadecuada acomodacion de las cajas en la carretilla elevadora Falta de sefializacion preventiva de restriccién del transito de personas mientras se operaba la carretilla elevadora. 6- LA ACTUACION DE LOS TRABAJADORES ANTE EL ACCIDENTE FUE CORRECTA? a.- Cudles fueron los factores de riesgo asociados con el accidente ocurrido? Los factores de riesgo asociados con el accidente son: Factor de riesgo mecanico: asociado con la operacién de maquinas, equipos y demarcacién de areas de circulacién Factor de riesgo humano: asociado con actos inseguros, hébitos, actitudes. b.- La empresa se encuentra organizada para responder ante un accidente o emergencia? No tiene establecido procedimientos. c.- Cuales medidas correctoras propones? Las medidas correctoras sugeridas son: Revisi6n y ajuste al procedimiento para almacenamiento con ayuda de la carretilla elevadora Reforzamiento de las normas de seguridad para transito seguro en el almacén y manejo de la carretilla elevadora o montacargas Certificar la competencia del operario en manejo de montacargas Capacitacion a los operarios sobre la importancia de las actiltudes y comportamientos seguros en la ejecucion de procedimientos Disefiar un procedimiento para el manejo y reporte de incidentes y accidentes de trabajo Realizar la investigacién del accidente de trabajo y formular el plan de mejoramiento Conformar una brigada de emergencias 0 de primerosauxilios Socializar al personal de la empresa los peligros y factores de riesgo identificados y el plan de intervencién a realizar Sefializacin preventiva en las diferentes areas de la empresa