La administracin cientfica Los representantes ms destacados

de esta escuela son Frederick Winslow Taylor, los esposos Gilbreth y

Henry L. Gantt, Henry Metcalf, Henry Robinson Towne y Charles
Babbage, entre otros. A principios del siglo XX, en Estados Unidos,
establecieron las bases de la administracin cientfica. La aportacin
ms importante de la administracin cientfica es la aplicacin del
mtodo cientfico a la administracin, y el surgimiento de sta como una
rama especfica del conocimiento. Las principales aportaciones de los
autores representativos de la administracin cientfica son: Charles
Babbage (1792-1871) Uno de los iniciadores de la ingeniera industrial y
de la administracin desarroll una mquina calculadora a la que llam
mquina diferencial, precursora de la actual computadora. Anticip
muchas teoras de Taylor y dedujo los inconvenientes del estudio de
tiempos. Postul las ventajas de la divisin del trabajo: menor tiempo en
aprendizaje, mayor habilidad en el desempeo por la frecuente
repeticin de los procesos semejantes, invencin de herramientas y
maquinaria para simplificar los procesos, y adecuacin del hombre en el
puesto. Henry Metcalf (1847-1917) Propuso una ciencia de la
administracin basada en principios que pueden aplicarse a una gran
variedad de casos y situaciones. Dise un sistema precursor para el
control de costos y materiales; era sencillo, dado que proporcionaba un
flujo continuo de informacin y delimitaba y distribua la responsabilidad.
Henry Robinson Towne (1844-1924) Towne fue uno de los principales
promotores de Taylor y sus mtodos; innov los sistemas de pago por
trabajo a destajo. Abog por un intercambio de experiencias entre los
gerentes de diferentes compaas pertenecientes a la Asociacin de
Ingeniera Mecnica (ASME) de Estados Unidos, para integrar datos
sobre los que podra basarse una ciencia de la administracin. Frederick
Winslow Taylor (1856-1915) Es conocido como el padre de la
administracin cientfica. Naci en Pennsylvania, Estados Unidos, y
perteneca a la clase media; en 1870 ingres como mecnico a un taller,
en donde rpidamente increment la productividad, y por lo mismo fue
ascendido a jefe de mecnicos. Propuso mejorar la eficiencia del trabajo
a travs de estudios de los tiempos y movimientos. Una de sus grandes
aportaciones es el sistema de incentivos por trabajo diferencial, el cual
consiste en crear dos tipos de pago: si un trabajador obtena una cuota
de produccin, se le pagaba una primera tarifa; si rebasaba el estndar,
se le remuneraba con la segunda tarifa, mucho mayor que la primera.
Este sistema an es utilizado en algunas empresas. En 1911 public el
libro Principles of Scientific Management donde postula que la

administracin es una ciencia basada en reglas, leyes y principios bien

definidos, y que para aplicar la administracin cientfica es necesaria
una revolucin mental, tanto en el trabajador como en los gerentes, que
comprende los siguientes aspectos: Unin del trabajador y la empresa
para incrementar las ganancias de la empresa. Utilizar el mtodo
cientfico para mejorar la eficiencia en todas las actividades. Utilizar
incentivos para promover el inters del trabajador y la productividad.
Establecer estndares de los mtodos y condiciones de trabajo
indispensables para realizar el trabajo. Diferenciar las funciones del
supervisor de las del trabajador. Una de las principales contribuciones de
Taylor fue demostrar que la administracin es una filosofa en virtud de
la cual la gerencia reconoce que su objetivo es buscar cientficamente
los mejores mtodos de trabajo a travs del entrenamiento, y de los
tiempos y movimientos. Taylor estableci principios y normas que
permiten obtener un mayor rendimiento de la mano de obra y ahorro de
los materiales. Sus principales aportaciones son: estudios de tiempos y
movimientos, seleccin de obreros, mtodos de trabajo, incentivos,
especializacin y capacitacin.
Henry Lawrence Gantt (1861-1919) Naci en Estados Unidos, en
Maryland. Se titul como ingeniero y fue colaborador y amigo de
Frederick Taylor a quien conoci en la Midvale Steel Co. Una de sus ms
grandes aportaciones fue establecer un sistema de remuneracin para
los trabajadores con la finalidad de obtener una mayor motivacin y
cooperacin de los mismos. Implement mtodos de capacitacin para
los obreros y su ms importante aportacin a la administracin es la
Grfica de Gantt a travs de la cual se determinan los tiempos y las
actividades que deben de realizarse en un programa de trabajo. Esta
grfica tambin es conocida como Grfica de barras y se utiliza
actualmente para planear actividades. Frank Bunker Gilbreth (18681924) Una de las ms grandes aportaciones de la administracin
cientfica fue realizada por Gilbreth, quien fue discpulo de Taylor y
desarroll un mtodo de estudio de movimientos, cuyo objetivo era
suprimir movimientos intiles dentro del proceso de trabajo. Desarroll
tambin diagramas de flujo y junto con su esposa cre los Therbligs, que
son los 17 elementos bsicos que se pueden activar para reducir
tiempos y movimientos.
Autoras: Carro, Fernanda, Cal Agustina 2010.
La Administracin Ambiental

George Elton Mayo

A travs de sta escuela se pretende que el trabajador alcance mayor
productividad al estar l en contacto con condiciones que favorezcan la
produccin, por ello se toma en cuenta:

El medio ambiente
Calor
Sonidos
Luz
Humedad
Los espacios fsicos

Se basa en la idea de que el ser humano se desempeara mejor si las

condiciones ambientales que lo rodean (luz, sonido, calor, humedad,
etc)estan en armonia con su organismo. Se intenta obtener una mayor
productividad, proporcionando al trabajo condiciones de trabajo ms
agradables. Un sindicato llamo sarcsticamente a esta teora "escuela de
vacas contentas".
Autor: Torres Khano 2013