Caractersticas personales

1.

Gente entusiasta, que acabe transformando los sueos e ideas en realidades.

2.

Enrgica, autnoma y con iniciativa propia.

3.

Motivada por su propio crecimiento y el de su entorno.

4.

Creativa: imaginativa, inspirada e innovadora.

5.

Personas que sepan marcarse objetivos (y cumplirlos!).

6.

Trabajadores, persistentes y constantes.

7.

Que sepan trabajar en equipo y que tengan el potencial para llegar a dirigirlo.

8.

Personas rigurosas, responsables y con valores (comportamiento tico).

9.

Personas con capacidad de liderazgo: hay que hacer vibrar a la gente de tu alrededor.

10.

Flexibles y adaptables, capaces de ocupar diferentes puestos a lo largo de la prctica

como becarios.

11.

Personas resolutivas, con capacidad para tomar decisiones y asumir riesgos.

Aptitudes
1.
Personas capaces de utilizar la tecnologa de forma eficiente.
2.

Candidatos con capacidad de aprendizaje de nuevos conceptos y sentido analtico.

3.

Alto potencial de desarrollo.

4.

Conocimientos tcnicos aplicables al sector y a los productos de la empresa

5.

Titulacin superior.

6.

Alto nivel de ingls (se valoran otros idiomas).

7.

Conocimientos informticos a nivel de usuario: MS Office, Internet, e-mail...

Actitudes
1.
Prestar tus servicios con calidad y alta capacidad de compromiso.
2.

Fuerte voluntad de continuidad en la empresa y de progresar en la organizacin.

3.

Integrar la cultura de la empresa y compartir sus valores.

Aportar ideas innovadoras que hagan progresar a la compaa en sus mercados.
Capacidad de implicacin.

- Responsabilidad.

- Adaptabilidad al entorno y a los cambios.

- Inters.

- Compromiso.

- Asertividad.

- Actitud positiva.

- Iniciativa.

- Capacidad de empata.

- Honestidad.

1. Compromiso. Con la empresa y con los proyectos en los que se trabaja.

2. Responsabilidad. A la hora de realizar las tareas con el objetivo de optimizar la gestin del
tiempo.
3. Implicacin. Con la filosofa, la misin y los valores de la empresa. Cada vez toma ms
fuerza la capacidad de trabajar como un equipo: Si la empresa gana, ganamos todos.
4. Actitud positiva. Transmitir ilusin por los proyectos en los que se participa.
5. Proactividad. Tomar la iniciativa, emprender acciones y asumir la responsabilidad de que
las cosas sucedan sin dejar que el entorno influya negativamente.
6. Adaptabilidad. Tanto al contexto coyuntural actual como a los cambios que puedan
producirse a nivel interno en la empresa en funcin de las necesidades de sta.
7. Inters. Por el puesto de trabajo al que se est optando y por la empresa en s. Buscar
informacin sobre la empresa antes de la entrevista es una prctica cada vez ms
recomendada por los seleccionadores de personal.
8. Especializacin en nuevas tecnologas. En un entorno en el que Internet, las redes sociales
y las nuevas tecnologas tienen tanto peso, mostrar conocimientos especficos es un punto a
favor para los candidatos.
9. Sinceridad. Mentir en el currculum vitae y en la entrevista personal puede hacernos perder
una buena oportunidad de encontrar empleo.
10. Empata. La capacidad de mostrar cercana y comprensin con el resto de compaeros de
trabajo ayuda a crear un clima laboral favorable.