Universidad Nacional de Trujillo

FACULTAD DE INGENIERIA
ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA
MECNICA

PREGUNTAS
CURSO

:
MANTENIMIENTO DE MQUINAS II

DOCENTE

:
ING. EDUARDO AZABACHE

VASQUEZ.
INTEGRANTES

Panduro Mendoza, Edwin

Andrs.
Lopez Sevillano, Jhon.
Ruiz Espinoza, Irving.
CICLO

TRUJILLO PER
2016
1. Qu es sueldo y salario?

SALARIO
Es la cantidad econmica que el trabajador recibe por sus servicios en
base a horas o das, es decir este pago se fija por unidad de tiempo.

SUELDO
Es un pago peridico en la que el empleador paga determinado tiempo a
su empleado y es acordado por ambas partes, siendo esto una cantidad
fija.

DIFERENCIAS
La diferencia entre el sueldo y salario es la cantidad econmica que va a
recibir el trabajador; es decir mientras el sueldo es algo fijo ,esta cantidad
no vara de acuerdo a los das no trabajados mientras que en el salario si
disminuir el pago.

2. Que son utilidades y bonificaciones:

UTILIDADES
Es el derecho constitucional que tiene el trabajador a participar en las
ganancias que obtiene una empresa o patrn por la actividad productiva o
los servicios que ofrece en el mercado, de acuerdo con su declaracin
fiscal.

BONIFICACIONES
Cantidad de dinero que se aade al sueldo o que se descuenta de un
precio

3. Que son horas extras

Las horas extras hace referencia a las horas que se trabaja adicional a la
jornada legal o contractual.

4. Que es comisin y bono de productividad

Comisin
La comisin es aquella cantidad que se percibe por concretar una
transaccin comercial y que corresponder a un porcentaje determinado
sobre el importe total de la operacin comercial.

Bono de productividad
Son los pagos que se hace el empleador al trabajador en reconocimiento
al cumplimiento de metas determinadas que hacen que aumenten o
mejoren la productividad.

5. Que es la legislacin laboral en el Per. Que dice la ley 29783

La legislacin laboral en el Per regula las relaciones entre el empleador
y los trabajadores as como sus sindicatos y la actuacin que tiene el
estado sobre la seguridad social en el Per.
La ley 29783 de Seguridad y Salud en el Trabajo
Tiene como objetivo promover una cultura de seguridad que prevenga
accidentes, el estado participe en el control y fiscalizacin y fomentar
que los trabajadores participen activamente.
Aplica a todos los sectores socioeconmicos (fuerzas armadas,
empresas privadas y pblicas), mayores facultades a los inspectores del
ministerio de trabajo para multar y sancionar.
La empresa es responsable solidaria frente a daos e indemnizaciones
que pudiera generarse. Responde por las infracciones que se cometan
por el incumplimiento de terceros (contratistas, prestadores de servicios,
usuarios, etc.).

Garantiza en caso de accidente o enfermedad, se reincorpora al

trabajador en un puesto adecuado sin perder su jerarqua ni
remuneracin, aun cuando dicha posicin no existiera y tuviera que
crearse.
Sanciones por incumplimiento de las normas, responsabilidad penal
para el representante legal de la empresa, en caso de accidente pena
privativa de la libertad de 2 a 5 aos, si el accidente ocasiona la
incapacidad o muerte de un trabajador o tercero pena privativa de la
libertad de 5 a 10 aos
6.

Sierra exportadora
Es un organismo adscrito al Ministerio de Agricultura y Riego
(MINAGRI), que contribuye al crecimiento econmico de la sierra con
inclusin social y productiva.
Impulsando la exportacin, mejorando la calidad y produccin andina en
los rubros de agricultura, ganadera, artesanal, forestal, acucola,
minera no metlica y turismo.