PS-GRADUAO DE DIREITO DO TRABALHO E PROCESSO DO TRABALHO

MDULO: NOVAS FRONTEIRAS DO PROCESSO DO TRABALHO

Professor: Joo Sabino
1.

Material pr-aula

a.

Tema
Organizao do Ministrio Pblico do Trabalho. Atuao Judicial e
Extrajudicial do Parquet Laboral. Ao Civil Pblica Trabalhista. Aes
Civis

Coletivas.

Ao

Anulatria.

Tutela

dos

Interesses

Transindividuais, Metaindividuais ou Supraindividuais Trabalhistas

(Difusos, Coletivos e Individuais Homogneos).
b.

Noes Gerais
b.1. Organizao do Ministrio Pblico do Trabalho:
A palavra ministrio provm do latim ministerium, no sentido amplo
de ofcio, cargo ou funo que se exerce. Nesta acepo, equivale a
mister ou mester. Os latinos distinguiam manus, que era o exerccio
do cargo pblico, do qual surgiram as expresses ministrar, ministro,
administrar, de ministerium, utilizadas no sentido de exerccio de
trabalho manual1.
LEITE (2016) explica que, no incio, a figura do Ministrio Pblico
relacionava-se dos agentes do rei (les gens du roi), isto , a mo do
rei e, atualmente, para manter a metfora, a mo da lei. A
expresso parquet, bastante utilizada com referncia ao Ministrio
Pblico, advm da tradio francesa, assim como magistratura de p
e les gens du roi.
O douto Carlos Henrique Bezerra 2 Leite aduz que, com efeito, os
procuradores do rei, antes de adquirirem a condio de magistrados e
terem assento ao lado dos juzes, ficavam, inicialmente, sobre o

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 14ed. So Paulo:
Saraiva, 2016, p. 191.
2 Idem.
1

assoalho (parquet) da sala de audincias, e no sobre o estrado, lado

a lado com a magistratura sentada.
Mauro Schiavi 3 explica que no h uniformidade na doutrina sobre
quando surgiu o Ministrio Pblico. Para alguns, foi no Egito, para
outros, na Frana, mas o certo que ao longo dos anos a instituio
foi crescendo e adquirindo importncia vital na defesa da ordem
jurdica, dos direitos indisponveis e do Estado Democrtico de Direito.
O artigo 128 da Constituio Federal estabelece que o Ministrio
Pblico do Trabalho integra o Ministrio Pblico da Unio. O MPT
regido pela CF e pela lei complementar n 75/93 (Lei Orgnica do
Ministrio Pblico da Unio), que revogou tacitamente os artigos 736
a 757 da CLT.
O MPT organizado por meio da Procuradoria-Geral do Trabalho,
localizada em Braslia, e das Procuradorias Regionais do Trabalho em
cada unidade da Federao. Conforme o artigo 86 da LC n 75/93,
constituem-se como rgos do MPT:
1 - O Procurador-Geral do Trabalho;
2 - O Colgio de Procuradores do Trabalho;
3 - O Conselho Superior do Ministrio Pblico do Trabalho;
4 - A Cmara de Coordenao e Reviso do Ministrio Pblico do
Trabalho;
5 - A Corregedoria do Ministrio Pblico do Trabalho;
6 - Os Subprocuradores- Gerais do Trabalho;
7 - Os Procuradores Regionais do Trabalho;
8 Os Procuradores do Trabalho.
O Procurador-Geral do trabalho:
o chefe do MPT e nomeado pelo Procurador-Geral da Repblica,
dentre integrantes da instituio, com mais de 35 (trinta e cinco) anos
de idade e 5 (cinco) anos na carreira, integrante da lista trplice
escolhida mediante voto plurinominal, facultativo e secreto, pelo
Colgio de Procuradores para mandato de 2 anos permitida uma
reconduo.

SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho, 10 ed. So Paulo: LTr, 2016,
p. 200.

O Colgio de Procuradores do MPT:

presidido pelo Procurador-Geral do Trabalho e integrado por todos
os membros da carreira em atividade no MPT. o Colgio quem elabora
a lista trplice para a escolha do Procurador-Geral, a lista sxtupla para
a composio do TST e TRT e elege os membros do Conselho Superior
do MPT.
O Conselho Superior do MPT:
o rgo mximo de deliberao do MPT. Partem dele as orientaes
normativas que pautam as aes do MPT e cabe ao Conselho avaliar a
atuao dos Membros e tomar providncias, quando necessrio.
constitudo por 10 Membros, todos Subprocuradores-Gerais, sob a
presidncia do Procurador-Geral do Trabalho. O Corregedor-geral do
MPT participa das sesses sem direito de voto.
A Cmara de Coordenao e Reviso do MPT:
um rgo de coordenao, de integrao e de reviso do exerccio
funcional na Instituio.
Ser organizada por ato normativo, e o Regimento Interno, que dispor
sobre seu funcionamento, ser elaborado pelo Conselho Superior e
composta por trs membros do Ministrio Pblico do Trabalho, sendo
um indicado pelo Procurador-Geral do Trabalho e dois pelo Conselho
Superior do Ministrio Pblico do Trabalho, juntamente com seus
suplentes, para um mandato de dois anos, sempre que possvel, dentre
integrantes do ltimo grau da carreira.
Dentre os integrantes da Cmara de Coordenao e Reviso, um deles
ser designado pelo Procurador-Geral para a funo executiva de
Coordenador.
Compete Cmara de Coordenao e Reviso do Ministrio Pblico do
Trabalho:

I - promover a integrao e a coordenao dos rgos institucionais

do

Ministrio

Pblico

do

Trabalho,

observado

princpio

da

independncia funcional;
II - manter intercmbio com rgos ou entidades que atuem em reas
afins;
III

encaminhar

informaes

tcnico-jurdicas

aos

rgos

institucionais do Ministrio Pblico do Trabalho;

IV - resolver sobre a distribuio especial de feitos e procedimentos,
quando a matria, por sua natureza ou relevncia, assim o exigir;
V - resolver sobre a distribuio especial de feitos, que por sua
contnua reiterao, devam receber tratamento uniforme;
VI - decidir os conflitos de atribuio entre os rgos do Ministrio
Pblico do Trabalho.
A competncia fixada nos incisos IV e V ser exercida segundo critrios
objetivos previamente estabelecidos pelo Conselho Superior.
A Corregedoria do Ministrio Pblico do Trabalho:
o rgo fiscalizador das atividades funcionais e da conduta dos
membros do Ministrio Pblico e dirigida pelo Corregedor-Geral.
O Corregedor-Geral ser nomeado pelo Procurador-Geral do Trabalho
dentre os Subprocuradores-Gerais do Trabalho, integrantes de lista
trplice elaborada pelo Conselho Superior, para mandato de dois anos,
renovvel uma vez.
No podero integrar a lista trplice os membros do Conselho Superior
e sero suplentes do Corregedor-Geral os demais integrantes da lista
trplice, na ordem em que os designar o Procurador-Geral.
O Corregedor-Geral poder ser destitudo, por iniciativa do ProcuradorGeral, antes do trmino do mandato, pelo voto de dois teros dos
membros do Conselho Superior.
Ao Corregedor-Geral do Ministrio Pblico, incumbe, participar, sem
direito a voto, das reunies do Conselho Superior; realizar, de ofcio ou
por determinao do Procurador-Geral ou do Conselho Superior,
correies e sindicncias, apresentando os respectivos relatrios;
instaurar inqurito contra integrante da carreira e propor ao Conselho
Superior a instaurao do processo administrativo consequente;
acompanhar o estgio probatrio dos membros do Ministrio Pblico

do Trabalho; propor ao Conselho Superior a exonerao de membro do

Ministrio Pblico do Trabalho que no cumprir as condies do estgio
probatrio.

Os Subprocuradores-Gerais do Trabalho:
Sero designados para oficiar junto ao Tribunal Superior do Trabalho e
nos ofcios na Cmara de Coordenao e Reviso.
A designao de Subprocurador-Geral do Trabalho para oficiar em
rgos jurisdicionais diferentes do previsto para a categoria depender
de autorizao do Conselho Superior.
Cabe aos Subprocuradores-Gerais do Trabalho, privativamente, o
exerccio das funes de:
I - Corregedor-Geral do Ministrio Pblico do Trabalho;
II - Coordenador da Cmara de Coordenao e Reviso do Ministrio
Pblico do Trabalho.
Os Subprocuradores-Gerais do Trabalho sero lotados nos ofcios na
Procuradoria-Geral do Trabalho.
Os Procuradores Regionais do Trabalho:
Sero designados para oficiar junto aos Tribunais Regionais do
Trabalho.
Em caso de vaga ou de afastamento de Subprocurador-Geral do
Trabalho por prazo superior a trinta dias, poder ser convocado pelo
Procurador-Geral,

mediante

aprovao

do

Conselho

Superior,

Procurador Regional do Trabalho para substituio.

Os Procuradores Regionais do Trabalho sero lotados nos ofcios nas
Procuradorias Regionais do Trabalho nos Estados e no Distrito Federal.
Os Procuradores do Trabalho:
Sero designados para funcionar junto aos Tribunais Regionais do
Trabalho e, na forma das leis processuais, nos litgios trabalhistas que
envolvam, especialmente, interesses de menores e incapazes.

A designao de Procurador do Trabalho para oficiar em rgos

jurisdicionais diferentes dos previstos para a categoria depender de
autorizao do Conselho Superior.
Os

Procuradores

do

Trabalho

sero

lotados

nos

ofcios

nas

Procuradorias Regionais do Trabalho nos Estados e no Distrito Federal.

b.2. Meios de Atuao:
Atuao Judicial:
O Ilustre Professor Leone Pereira 4 ensina que, a atuao judicial do
MPT deve ser estudada sob dois planos:
1 - Como parte ou agente, luz do que dispe o art. 83 da LC 75/93,
tendo as seguintes atribuies:
a - promover as aes que lhe sejam atribudas pela Constituio
Federal e pelas leis trabalhistas;
b - promover a ao civil pblica no mbito da Justia do Trabalho,
para defesa de interesses coletivos, quando desrespeitados os direitos
sociais constitucionalmente garantidos;
c - propor as aes cabveis para declarao de nulidade de clusula
de contrato, acordo coletivo ou conveno coletiva que viole as
liberdades

individuais

ou

coletivas

ou

os

direitos

individuais

indisponveis dos trabalhadores;

d - propor as aes necessrias defesa dos direitos e interesses dos
menores, incapazes e ndios, decorrentes das relaes de trabalho;
e - recorrer das decises da Justia do Trabalho, quando entender
necessrio, tanto nos processos em que for parte, como naqueles em
que oficiar como fiscal da lei, bem como pedir reviso dos Enunciados
da Smula de Jurisprudncia do Tribunal Superior do Trabalho;
f - instaurar instncia em caso de greve, quando a defesa da ordem
jurdica ou o interesse pblico assim o exigir;
g - promover Mandado de Injuno, quando a competncia for da
Justia do Trabalho.

PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. 3 ed. So Paulo: Saraiva, 2014

Leite5 aduz que, como parte, mais comum a atuao do MPT como
autor da ao (rgo agente) tal como ocorre nas hipteses previstas
no art. 83, incisos I, III, IV, V, VIII e X da LC n. 75/93. O art. 177 do
NCPC dispe que o Ministrio Pblico exercer o direito de ao em
conformidade com suas atribuies constitucionais.
Dentre as principais aes utilizadas pelo MPT, destacamos a ao civil
pblica, a ao anulatria de clusulas de contrato individual, o acordo
coletivo ou conveno coletiva, a ao rescisria (NCPC, art. 967, III)
e o dissdio coletivo nos casos de greve em atividades essenciais ou
que atentam contra o interesse pblico6.
A Ao Civil Pblica, representa o grande exemplo de atuao judicial
do Ministrio Pblico do Trabalho, pode ser conceituada como a ao
constitucionalmente

prevista

para

tutela

dos

interesses

Transindividuais ou Metaindividuais de terceira dimenso (difusos,

coletivos e individuais homogneos)
Outros exemplos de atuao judicial do MPT na qualidade de rgo
agente:
- Representao de menores em juzo (art. 793 da CLT);
- Ao Rescisria;
- Ao Anulatria de clusula convencional;
- Dissdio Coletivo de greve;
- Mandado de Segurana etc.
2 - Como Fiscal da Lei (custos legis) ou interveniente: Justifica-se
essa atuao para o cumprimento do ordenamento jurdico vigente e
do interesse pblico.
Ilustram essa mencionado atuao e emisso de pareceres nos autos,
bem como requerrimentos e recursos.
Na condio de custos juris, ou seja, fiscal da ordem jurdica, o MPT
age, bvio, no como parte, mas, sim, como rgo interveniente.
Debruando-nos sobre o art. 83 da LC n. 75/93, podemos dizer que o

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 14ed. So Paulo:
Saraiva, 2016, p. 202.
6 Idem.
5

MPT atua como custos juris nas hipteses dos incisos II, VI (quando
no for parte), VII, IX, XII e XIII7.
Atuao Extrajudicial:
As hipteses de atuao extrajudicial esto previstas no art. 84 da LC
75/93, de forma exemplificativa:
1 - integrar os rgos colegiados previstos no 1 do art. 6, que lhes
sejam pertinentes;
2 - instaurar inqurito civil e outros procedimentos administrativos,
sempre que cabveis, para assegurar a observncia dos direitos sociais
dos trabalhadores;
3 - requisitar autoridade administrativa federal competente, dos
rgos de proteo ao trabalho, a instaurao de procedimentos
administrativos, podendo acompanh-los e produzir provas;
4 - ser cientificado pessoalmente das decises proferidas pela Justia
do Trabalho, nas causas em que o rgo tenha intervido ou emitido
parecer escrito;
5 - exercer outras atribuies que lhe forem conferidas por lei, desde
que compatveis com sua finalidade.
A atuao extrajudicial do MPT representada por dois importantes
instrumentos:
- Inqurito Judicial;
- Termo de Ajuste de Conduta.
O inqurito civil pblico consiste num procedimento extrajudicial de
natureza inquisitria, em que o Ministrio Pblico do Trabalho busca
provas e dados para propor eventual ao civil pblica ou tentar firmar
um termo de ajuste de conduta.8
O objetivo do Inqurito Civil reside na colheita de elementos que
podero formar o convencimento do rgo ministerial acerca de
eventuais leses perpetradas a interesses difusos, coletivos ou
individuais homogneos e, verificada a existncia de tais leses,
empolgar a promoo de Ao Civil Pblica em defesa desses
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 14ed. So Paulo:
Saraiva, 2016, p. 203.
8
SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho, 10 ed. So Paulo: LTr, 2016,
p. 209.
7

interesses. Se o rgo ministerial se convencer da inexistncia de

fundamento

para

propositura

da

ao

civil,

promover,

fundamentadamente, o arquivamento dos autos do inqurito civil ou

das peas informativas (LACP, art. 9, caput), observando-se, a partir
da, as regras previstas nos 1 e 4 do mesmo artigo9.
Schiavi10 aduz que o Termo de Ajustamento de Conduta consiste num
instrumento por meio do qual o Ministrio Pblico do Trabalho e a
pessoa, normalmente uma empresa, que est descumprindo direitos
metaindividuais de natureza trabalhista (difusos, coletivos e individuais
homogneos art. 81, da Lei n. 8.078/90), pactuam um prazo e
condies para que a conduta do ofensor seja adequada ao que dispe
a lei.
O jurista11 explica ainda que no se trata de transao, pois o MP no
pode dispor do interesse pblico, mas, inegavelmente, h algumas
concesses por parte do rgo ministerial, como a concesso de prazo
ou o perdo de eventuais multas, a fim de que a conduta do agente
que est descumprindo o ordenamento jurdico possa passar a cumprilo com maior facilidade. O Termo de Ajustamento de Conduta (TAC)
deve vir acompanhada de multa pecuniria pelo descumprimento
(astreintes) e tem a qualidade de ttulo executivo extrajudicial (art.
876 da CLT).
b.3. Ao Civil Pblica Trabalhista:
A Ao Civil Pblica consiste numa ao prevista em lei especial, de
natureza

condenatria,

destinada

tutela

dos

interesses

transindividuais .
12

Conforme j mencionado, a Ao Civil Pblica, representa o grande

exemplo de atuao judicial do Ministrio Pblico do Trabalho. Pode ser
conceituada como a ao constitucionalmente prevista para a tutela
dos

interesses

Transindividuais

ou

Metaindividuais

de

terceira

dimenso (difusos, coletivos e individuais homogneos).

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 14ed. So Paulo:
Saraiva, 2016, p. 207.
10
SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho, 10 ed. So Paulo: LTr, 2016,
p. 210.
11
Idem.
12 SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho, 10 ed. So Paulo: LTr, 2016,
p. 1397.
9

Com a promulgao da Constituio Federal, em 5 de outubro de 1988,

a ao civil pblica foi guindada categoria de garantia fundamental,
ampliando-se consideravelmente o seu objeto no apenas para a
reparao de danos causados ao meio ambiente, ao consumidor e aos
bens e direitos de valor artstico, esttico, histrico, turstico e
paisagstico, mas tambm para a proteo do patrimnio pblico e
social e de outros interesses difusos e coletivos (CF, art. 129, III). 13
A natureza jurdica da ao civil pblica condenatria, pois tem por
objeto reparar a leso dos interesses que transcendem aspecto
individual, por meio de imposies de obrigao de fazer, no fazer e
pecunirias ao causador do dano. Nesse diapaso, dispe o art. 3 da
Lei n. 7.347/85: A ao civil poder ter por objeto a condenao em
dinheiro ou o cumprimento de obrigao de fazer ou no fazer. 14
b.4. Ao Civil Coletiva:
Segundo Raimundo Simo de Mello apud Mauro Schiavi 15 , a ao
coletiva, como espcie do gnero ao civil pblica, instrumento novo
de defesa dos interesses Metaindividuais, destinado especificamente
tutela dos interesses individuais homogneos.
Esta ao, segundo Mauro Schiavi, no difere ontologicamente da Ao
Civil Pblica. No obstante, destinada tutela dos direitos individuais
homogneos, por fora do que dispe o art. 91, da Lei 8.078/90.
O ilustre doutrinador ensina ainda que trata-se de uma ao de
natureza condenatria, tendo por objeto ressarcir as vtimas dos danos
sofridos que tm origem comum. Seu objeto a condenao do ofensor
em importncia pecunirio.
b.5. Ao Anulatria na Justia do Trabalho:

13

LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 14ed. So Paulo:
Saraiva, 2016, p. 1704.
14 SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho, 10 ed. So Paulo: LTr, 2016,
p. 1397.
15
SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho, 8 ed. So Paulo: LTr, 2015,
p. 1416.

 a ao prevista para desconstituir os atos jurdicos em geral, onde

no h interveno do judicirio, ou quando a deciso for meramente
homologatria. Est prevista no art. 966 do NCPC.
A ao anulatria lato sensu se destina anulao de um ato jurdico
que no preenche os requisitos de validade previstos no art. 104 do
CC. Tanto os atos nulos (art. 166 do CC) como os anulveis (art. 171
do CC) podem ser desfeitos por meio de ao anulatria. Embora o ato
nulo no possa produzir efeito e cuja nulidade pode ser declarada de
ofcio, como bem adverte Nelson Nery Junior, caso tenha produzido
efeitos no mundo ftico, o reconhecimento judicial dessa nulidade
retira esses efeitos, pois esse reconhecimento tem eficcia ex tunc, isto
, retroativa, retroagindo data da celebrao do negcio nulo16
Leite17 aduz que trata-se de uma ao de conhecimento, de natureza
coletiva, que tem por objeto a declarao de nulidade de clusula
constante no s de convenes e acordos coletivos, mas, tambm, de
contrato individual de trabalho.
b.6. Tutela dos Interesses Transindividuais, Metaindividuais ou
Supraindividuais Trabalhistas (Difusos, Coletivos e Individuais
Homogneos):
Interesses e direitos Metaindividuais tutelados:
O MPT at 1988 atuava apenas como rgo interveniente junto ao TST
e TRTs, emitindo pareceres nos processos judiciais, na condio de
fiscal da Lei. A partir da nova Carta Magna passou a atuar tambm
como rgo agente, na defesa dos direitos difusos e coletivos (art. 129,
III, da CF/88). Desde 1999, o MPT elegeu cinco reas prioritrias de
atuao: erradicao do trabalho infantil e regularizao do trabalho
do adolescente; combate ao trabalho escravo e regularizao do
trabalho indgena; combate a todas as formas de discriminao no
trabalho; preservao da sade e segurana do trabalhador e
regularizao dos contratos de trabalho.
Atua na defesa dos interesses difusos, coletivos e individuais
indisponveis.
16

SCHIAVI, Mauro. Manual de Direito Processual do Trabalho, 10 ed. So Paulo: LTr, 2016,
p. 1422.
17
LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de Direito Processual do Trabalho. 14ed. So Paulo:
Saraiva, 2016, p. 1727.

A atuao do MPT como rgo agente envolve o recebimento de

denncias, a instaurao de procedimentos investigatrios, inquritos
civis pblicos, outras medidas administrativas ou mesmo ajuizamento
de

aes,

quando

comprovada

irregularidade.

Na

atuao

administrativa o Termo de Compromisso de Ajustamento de Conduta

(TAC), que prev multa no caso de descumprimento pode ser
executado

perante

as

Varas

do

Trabalho

(ttulo

executivo

extrajudicial).
O MPT dispe da Ao Civil Pblica (ACP) e Ao Coletiva Pblica, Ao
Anulatria Trabalhista para controle de clusulas de ACT e CCT.
Tambm orienta a sociedade atravs de audincias pblicas, palestras,
oficinas, reunies setoriais e outros eventos semelhantes, alm de
parcerias com rgos nacionais e internacionais, sociedade civil
organizada, por meios de convnios, protocolos ou pela participao
em Conselhos e Fruns.
c.

Legislao
CF Art. 128, 129;
Lei Complementar 75/93.
Novo CPC Arts. 177, 966 e 967, III.
Cdigo Civil Arts. 104, 166, 171.
Lei n. 7.347/85 Art. 3.
Lei n. 8.078/90 Art. 91.

d.

Julgados/Informativos
Reclamao. ADI n. 3.395-MC. Ao Civil Pblica Proposta na Justia
do Trabalho, para Impor ao Poder Pblico a Observncia das Normas
de Sade, Higiene e Segurana no Trabalho (STF Rcl.3303/PI
PIAU). Revista 36. Associao Nacional do Procuradores do Trabalho.
Disponvel em:
http://fs1.anpt.org.br/site/images/stories/revista_mpt_36.pdf
TRT-18

RECURSO

ORDINARIO

TRABALHISTA

RO

00101859420165180104 GO 0010185-94.2016.5.18.0104 (TRT-18)

Data de publicao: 14/07/2016
Ementa:

EMENTA:

MINISTRIO

AO

PBLICO.

CIVIL

DIREITOS

PBLICA.

LEGITIMIDADE

INDIVIDUAIS

DO

HOMOGNEOS.

Embora a providncia solicitada na ao civil pblica no vise

proteo da sociedade como um todo, mas apenas de trabalhadores
que laboram ou venham a laborar para a empresa acionada, no h
como negar a legitimidade do Ministrio Pblico do Trabalho, que,
consoante interpretao sistmica e harmnica dos artigos 6, VII,
letras "a", "b" e "d", 83 e 84, da Lei Complementar 75/93,
competente

para

tutelar

direitos

sociais

constitucionalmente

assegurados, sejam eles difusos, sejam coletivos ou individuais

homogneos. Preliminar de ilegitimidade rejeitada. (TRT18, RO 0010185-94.2016.5.18.0104,

Rel.

GERALDO

RODRIGUES

DO

NASCIMENTO, 1 TURMA, 14/07/2016)

Encontrado em: 1 TURMA RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA RO
00101859420165180104 GO 0010185-94.2016.5.18.0104 (TRT-18
TRT-18

RECURSO

ORDINARIO

TRABALHISTA

RO

00100741020165180008 GO 0010074-10.2016.5.18.0008 (TRT-18)

Data de publicao: 23/06/2016
Ementa:

AO

COLETIVA

AO

TRABALHISTA

INDIVIDUAL.

LITISPENDNCIA. NO CONFIGURAO. A ao coletiva intentada

pelo sindicado representativo da categoria da reclamante e a ao por
ela promovida individualmente no ensejam litispendncia, pois no
configurada a trplice identidade que a caracteriza. Entendimento
exarado por este Eg. Regional, no incidente de uniformizao
instaurado nos autos da RT 0000235-86.2012.5.18.0141: "no h
litispendncia entre a ao individual e a ao coletiva que visa tutelar
direitos

individuais

homogneos".

Recurso

obreiro

provido,

no

particular. (TRT18, RO - 0010074-10.2016.5.18.0008, Rel. GERALDO

RODRIGUES DO NASCIMENTO, 1 TURMA, 23/06/2016)
Encontrado em: 1 TURMA RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA RO
00100741020165180008 GO 0010074-10.2016.5.18.0008 (TRT-18
TST - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA RO 4260320135120000
(TST)
Data de publicao: 17/06/2016
Ementa: RECURSO ORDINRIO EM AO RESCISRIA INTERPOSTO
ANTERIORMENTE VIGNCIA DO NOVO CDIGO DE PROCESSO
CIVIL. APLICABILIDADE DO CPC DE 1973. I - No obstante a vigncia
do novo Cdigo de Processo Civil tenha iniciado no dia 18/03/2016,
conforme definido pelo plenrio do Superior Tribunal de Justia e do
Conselho Nacional de Justia, aplicam-se ao presente feito as
disposies contidas no CPC de 1973. II - Isso porque, embora as
normas

processuais

tenham

aplicao

imediata

aos

processos

pendentes, no tm efeito retroativo, por conta da regra de direito

intertemporal, que as preside, segundo a qual tempus regit actum
.

III - Aqui vem a calhar o que escreve Humberto Theodoro Jnior,

pgs. 26/27, do seu Processo de Conhecimento, Vol. I, no sentido de

que "mesmo quando a lei nova atinge um processo em andamento,
nenhum efeito tem sobre os fatos ou atos ocorridos sob o imprio da
lei revogada. Alcana o processo no estado em que se achava no
momento de sua entrada em vigor, mas respeita os efeitos dos atos j
praticados, que continuam regulados pela lei do tempo em que foram
consumados". IV - E conclui, salientando, com propriedade, que "as
leis processuais so de efeito imediato frente aos feitos pendentes, mas
no so retroativas, pois s os atos posteriores sua entrada em vigor
que se regularo por seus preceitos. Tempus regit actum" . AO
RESCISRIA AJUIZADA PELO MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO.
ACORDO JUDICIAL. CAUSA DE RESCINDIBILIDADE DOS INCISOS III
E IV DO ART. 485 DO CPC. DECADNCIA. I - Na forma do item I da
Smula 100 do TST, "o prazo de decadncia, na ao rescisria, contase do dia imediatamente subsequente ao trnsito em julgado da ltima
deciso proferida na causa, seja de mrito ou no". II - J o seu item
III dispe que "salvo se houver dvida razovel, a interposio de
recurso intempestivo ou a interposio de recurso incabvel no protrai
o termo inicial do prazo decadencial".

III - Como no h dvida

razovel de que a deciso rescindenda...

Encontrado em: Subseo II Especializada em Dissdios Individuais
DEJT 17/06/2016 - 17/6/2016 RECURSO ORDINARIO

TST - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA RO 4260320135120000

(TST)
Data de publicao: 17/06/2016
Ementa: RECURSO ORDINRIO EM AO RESCISRIA INTERPOSTO
ANTERIORMENTE VIGNCIA DO NOVO CDIGO DE PROCESSO
CIVIL. APLICABILIDADE DO CPC DE 1973. I - No obstante a vigncia
do novo Cdigo de Processo Civil tenha iniciado no dia 18/03/2016,
conforme definido pelo plenrio do Superior Tribunal de Justia e do
Conselho Nacional de Justia, aplicam-se ao presente feito as
disposies contidas no CPC de 1973. II - Isso porque, embora as
normas

processuais

tenham

aplicao

imediata

aos

processos

pendentes, no tm efeito retroativo, por conta da regra de direito

intertemporal, que as preside, segundo a qual tempus regit actum
.

III - Aqui vem a calhar o que escreve Humberto Theodoro Jnior,

pgs. 26/27, do seu Processo de Conhecimento, Vol. I, no sentido de

que "mesmo quando a lei nova atinge um processo em andamento,

nenhum efeito tem sobre os fatos ou atos ocorridos sob o imprio da
lei revogada. Alcana o processo no estado em que se achava no
momento de sua entrada em vigor, mas respeita os efeitos dos atos j
praticados, que continuam regulados pela lei do tempo em que foram
consumados". IV - E conclui, salientando, com propriedade, que "as
leis processuais so de efeito imediato frente aos feitos pendentes, mas
no so retroativas, pois s os atos posteriores sua entrada em vigor
que se regularo por seus preceitos. Tempus regit actum" . AO
RESCISRIA AJUIZADA PELO MINISTRIO PBLICO DO TRABALHO.
ACORDO JUDICIAL. CAUSA DE RESCINDIBILIDADE DOS INCISOS III
E IV DO ART. 485 DO CPC. DECADNCIA. I - Na forma do item I da
Smula 100 do TST, "o prazo de decadncia, na ao rescisria, contase do dia imediatamente subsequente ao trnsito em julgado da ltima
deciso proferida na causa, seja de mrito ou no". II - J o seu item
III dispe que "salvo se houver dvida razovel, a interposio de
recurso intempestivo ou a interposio de recurso incabvel no protrai
o termo inicial do prazo decadencial".

III - Como no h dvida

razovel de que a deciso rescindenda...

Encontrado em: Subseo II Especializada em Dissdios Individuais
DEJT 17/06/2016 - 17/6/2016 RECURSO ORDINARIO
TRT-18

RECURSO

ORDINARIO

TRABALHISTA

RO

00101859420165180104 GO 0010185-94.2016.5.18.0104 (TRT-18)

Data de publicao: 14/07/2016
Ementa:

EMENTA:

MINISTRIO

AO

PBLICO.

CIVIL

PBLICA.

DIREITOS

LEGITIMIDADE

INDIVIDUAIS

DO

HOMOGNEOS.

Embora a providncia solicitada na ao civil pblica no vise

proteo da sociedade como um todo, mas apenas de trabalhadores
que laboram ou venham a laborar para a empresa acionada, no h
como negar a legitimidade do Ministrio Pblico do Trabalho, que,
consoante interpretao sistmica e harmnica dos artigos 6, VII,
letras "a", "b" e "d", 83 e 84, da Lei Complementar 75/93,
competente

para

tutelar

direitos

sociais

constitucionalmente

assegurados, sejam eles difusos, sejam coletivos ou individuais

homogneos. Preliminar de ilegitimidade rejeitada. (TRT18, RO 0010185-94.2016.5.18.0104,

Rel.

GERALDO

RODRIGUES

DO

NASCIMENTO, 1 TURMA, 14/07/2016)

Encontrado em: 1 TURMA RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA RO
00101859420165180104 GO 0010185-94.2016.5.18.0104 (TRT-18

e.

Leitura sugerida
- LEITE, Carlos Henrique Bezerra. Curso de direito processual do
trabalho. 14 ed. So Paulo: Editora Saraiva, 2016.
-

_______________________.

Ministrio

Pblico

do

Trabalho.

Doutrina, jurisprudncia e prtica. 8 Ed. So Paulo: Saraiva, 2016.

- PEREIRA, Leone. Manual de Processo do Trabalho. 3 ed. So Paulo:
Saraiva, 2014.

- PEREIRA, Ricardo Jos Macedo de Britto. Ao Civil Pblica

Trabalhista e FGTS. Revista 31. Associao Nacional do Procuradores
do Trabalho. Disponvel em:
http://fs1.anpt.org.br/site/download/revista-mpt-31.pdf
- SCHIAVI, Mauro. Manual de direito processual do trabalho. 10 ed.
So Paulo: LTr, 2016.
f.

Leitura complementar
- ALMEIDA, Cleber Lcio de. Direito Processual do Trabalho. 5 ed. Belo
Horizonte: Editora Del Rey, 2014.
- BOUCINHAS FILHO, Jorge Cavalcanti. As aes coletivas na Justia
do Trabalho. Propostas para atualizao da lei brasileira. Jus Navigandi,
Teresina,

ano

16,

n.

3079,

dez.

2011

Disponvel

em:

<http://jus.com.br/artigos/20580>

- CASTELO, Jorge Pinheiro. Tratado de Direito Processual do Trabalho

na Teoria Geral do Processo. 3 Ed. So Paulo: LTr, 2012.
DANTAS, Adriano Mesquita. A proteo dos direitos metaindividuais
trabalhistas: consideraes sobre a aplicabilidade da Lei da Ao Civil
Pblica e do Cdigo de Defesa do Consumidor ao processo do trabalho.
Jus Navigandi, Teresina, ano 11, n. 913, 2 jan. 2006. Disponvel em:
<http://jus.com.br/artigos/7780>
- CLT-LTr. 46 ed. So Paulo: Editora LTr, 2016.

- CLT Organizada. 7 ed. So Paulo: Editora Ltr, 2015.

- GARCIA, Gustavo Filipe Barbosa. Curso de Direito Processual do
Trabalho. 5 ed. Rio de Janeiro: GEN Forense, 2016.
-

MARINONI,

Luiz

Guilherme.

Novo Cdigo de Processo

Civil

Comentado. So Paulo: Editora RT, 2015.

- MARTINS, Sergio Pinto. Direito Processual do Trabalho: Doutrina e
Prtica Forense. 38 ed. So Paulo: Saraiva, 2016.
- _______________. Comentrios CLT. 19 ed. So Paulo: Editora
Atlas, 2015.
- _______________. Comentrios s Smulas do TST. 15 ed. So
Paulo: Editora Atlas, 2015.
- _______________. Comentrios s Orientaes Jurisprudenciais da
SBDI. 6 ed. So Paulo: Editora Atlas, 2015.
- MARTINS FILHO, Ives Gandra da Silva. Manual Esquemtico de
Direito e Processo do Trabalho. 22 ed. So Paulo: Editora Saraiva,
2015.
- MEDINA, Jos Miguel Garcia. Constituio Federal Comentada. 3 ed.
So Paulo: Editora RT, 2015.
- MELO, Raimundo Simo de. Ao Civil Pblica na Justia do Trabalho.
5 Ed. So Paulo: Ltr, 2014.
- NASCIMENTO, Amauri Mascaro. Curso de Direito Processual do
Trabalho. 29 ed. So Paulo: Saraiva, 2014.
- NERY JR. Nelson; NERY, Rosa Maria de Andrade. Constituio Federal
Comentada e Legislao Constitucional. 5 ed. So Paulo: Editora RT,
2015.
- SAAD, Jos Eduardo Duarte. Ministrio Pblico do trabalho. Senado.
Disponvel

em:

http://www2.senado.leg.br/bdsf/bitstream/handle/id/181822/000435
115.pdf?sequence=1

- SANTOS, Alfeu Gomes dos. A defesa dos direitos individuais

homogneos, pela entidade sindical, na Justia do Trabalho. Jus
Navigandi, Teresina, ano 15, n. 2603, 17 ago. 2010 . Disponvel em:
<http://jus.com.br/artigos/17200>
- SAVAGET, Jnia Castelar. O papel do Ministrio Pblico perante a
Justia

do

Trabalho.

TST.

Disponvel

em:

https://aplicacao.tst.jus.br/dspace/bitstream/handle/1939/73036/20
00_savaget_junia_papel_ministerio.pdf?sequence=1
- SILVA NETO, Manoel Jorge e. Constituio e Processo do Trabalho.
So Paulo: LTr, 2007.
SOUZA, Marcius Cruz da Ponte. A ao civil pblica no mbito do
processo do trabalho. Jus Navigandi, Teresina, ano 14, n. 2229, 8 ago.
2009. Disponvel em: <http://jus.com.br/artigos/13301>
- Vade Mecum RT. 11 ed. So Paulo: Editora RT, 2016.
- Vade Mecum Saraiva. 20 ed. So Paulo: Editora Saraiva, 2015.
- WAMBIER, Teresa Arruda Alvim. Breves Comentrios ao Cdigo de
Processo Civil. So Paulo: Editora RT, 2015.