QuinesSomos

PreciosyRequisitos

Cursos

Descargas

GuadeCostos

TabuladorC.I.V.

Contctenos

EDICINACTUALDISPONIBLE:DICIEMBRE2014

CONTIENE:

Actualizacindelospreciosdetodoslosinsumosmaterialesyequipos.
Actualizacindelosanlisisdepreciosunitariosyrendimientodevariaspartidas.
NuevosvaloresparaelF.C.A.S.

COMUNICADO

IMPORTANCIADELACORRECTAAPLICACINYCLCULO
DELFACTORDECOSTOSASOCIADOSALSALARIO
(F.C.A.S.)

Sguenosen

En vista de las innumerables consultas y solicitudes de asesoramiento que el

Departamento de Anlisis y Costos del Colegio de Ingenieros de Venezuela ha
recibidoporpartedelosusuariosdelasGuasReferencialesdeCostosenrelacin
alosFactoresdeCostosAsociadosalSalario(F.C.A.S.),quesemuestranenlas
partidasquecomponendichasguas,estedepartamentoprocedeaaclarareldeber
seryusocorrectodedichofactor.

F.C.A.S.vigenteenlasGuasparaelao2014

GUIA

ESTUDIOS

144.00%

PROYECTOS

144.00%

LEVANTAMIENTOTOPOGRAFICO

348.38%

EDIFICACIONES

386.78%

400.03%

406.33%

371.43%

402.53%

329.84%

439.04%

452.67%

369.63%

REGIMENDE
CAMPAMENTO

348.92%

365.14%

VIALIDAD

FCAS
SINBONO

URBANISMO

FCAS
CONBONO

REFORMASYREPARACIONES

ELECTROMECANICA

FCAS
ESTUDIOS
144.00%

ANTEPROYECTOS

VIGENTEDESDE:MAYO2014

446.21%

TRANSPORTE

ELECTRICIDAD

SANEAMIENTOAMBIENTAL

393.58%

355.72%

378.73%

340.43%

379.15%

339.73%

BonodeAlimentacin:63.50Bs.F.

Nota: Los factores mostrados en el cuadro anterior son pura y llanamente ejemplos o referencias de los
probables valores que podran manejarse bajo las condiciones especificadas para las obras clasificadas
dentrodelaguaosectorquecorresponda.

BaseconceptualdelFactordeCostosAsociadosalSalario

1. El Factor de Costos Asociado al Salario (F.C.A.S.) refleja los beneficios

consagradosenlasclusulasdelaConvencinColectivadelTrabajode
laIndustriadelaConstruccinacordadaentrelasdiferentesCmarasdela
Construccin y los Sindicatos de Trabajadores del Sector, la cual ha sido
RefrendadayAvaladaporelMinisteriodelPoderPopularparaelTrabajoy
la Seguridad Social de la Repblica Bolivariana de Venezuela con fecha 11
deNoviembrede2013.Adicionalmente,tambindebereflejarlosbeneficios
contenidos en aquellos artculos de la Ley Orgnica para el Trabajo, los
Trabajadores y Las Trabajadoras, la Ley Sobre Alimentacin para los
Trabajadores y su reglamento, Ley del Seguro Social Obligatorio y su
reglamento, Ley Para la Proteccin de Las Familias, la Maternidad y la
Paternidad, Ley para las Personas con Discapacidad, Ley de Rgimen
Prestacional de Vivienda y Hbitat y la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT) que procedan,
aun y cuando no se encuentren en las clusulas de la mencionada
ConvencinColectiva.

2. El Factor de Costos Asociados al Salario es un nmero porcentual

producto de un modelo matemtico que interpreta y estima en base a las
condiciones esperadas en la obra, la aplicabilidad o no de las diferentes
clusulasy/oleyes,yporlotantolosdiferentesbeneficiosconsagradostanto
enlaConvencinColectivadelTrabajocomoenlasleyes.

VariabilidaddelFactordeCostosAsociadosalSalario

Las diferentes clusulas de carcter econmico de la Convencin Colectiva del

Trabajo y de las diferentes leyes que afectan directamente el valor porcentual del
Factor de Costos Asociados al Salario, pueden cambiar en cuanto a su valor
econmicoyaplicabilidaddependiendodelosvaloresqueasumanvariablescomo:

oFechasdeinicioyfindeobra

oDuracindelaobra
oNmerodetrabajadores
oUbicacindelaobra
oCondicionesdelsitiodelaobra
oCondicionesdelaobraqueimplicansituacionesderiesgo
oEventosdecarcterfortuito(lluvia,accidentes,etc.)
oRelacindetrabajo.

Recomendaciones:

ElDepartamentodeAnlisisyCostosdelColegiodeIngenierosdeVenezuela
recomiendaquecadaempresaconstructorayengeneralcadacontratistacalculeel
FactordeCostosAsociadosalSalarioparacadaobraysituacinenparticular.

ElvalordelFactor de Costos Asociados al Salario debe ser presentado al ente

contratanteconlosdebidossoportesparasurevisinyaprobacin,aprobacinque
debeserefectivaantesdeliniciodelasactividadesotrabajos.

Esincorrectoyviolalanormativaestablecidaelhacerusodeunvalornicodel
Factor de Costos Asociados al Salario para diferentes obras. Dicha prctica no
tomaencuentalaexistenciayvariabilidaddecondicionesysituacionesespecficas
que puedan presentarse en la obra y que afectan directamente los beneficios que
tienenderechoapercibirlostrabajadoresquelaboranenlamisma.

Consecuenciasdelincumplimientodelasrecomendaciones:

A. La consecuencia ms directa del incumplimiento de las recomendaciones

anteriormente expuesta es la clara violacin de las clusulas de la
Convecin Colectiva y de la Ley Orgnica del Trabajo, Ley de
Alimentacin de los Trabajadores y de la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo (LOPCYMAT), as como el
desconocimiento de la autoridad representada por el Ministerio del Poder
PopularparaelTrabajoylaSeguridadSocialdelaRepblicaBolivarianade
Venezuelacomoinstitucinqueamparaelderechodetodoslostrabajadores.

B.ElincumplimientodelasclusulasdelaConvencinColectivadeltrabajo
de la Industria de la Construccin, puede generar conflictos entre los
trabajadoresypatronosquenosoloafectanlosinteresesdelosinvolucrados
sino que tambin afectan los intereses del ente contratante, en cuanto al
cumplimientodelaejecucindelaobra.

DepartamentodeAnlisisyCostos
ColegiodeIngenierosdeVenezuela

Bajarcomodocumento(pdf)
R.I.F.:J309140035