TEST DE GESTION DE RECURSOS HUMANOS EN IIEE

Estamos haciendo un estudio con el objetivo de conocer la Gestin de Recursos

Humanos en las Instituciones Educativas. Tus respuestas nos sern de gran utilidad y
servirn para realizar nuevas propuestas de Gestin en las instituciones educativas. No
tienes que poner tu nombre.
Muchas gracias.
MARQUE con un aspa (x) segn corresponde a su situacin personal.
Edad:
_____ aos.
Cargo: Docente (
)
Administrativo (
)
Jerrquico
(
)
Directivo (
)
Alumno (
)
Sexo:
M (
)
F (
)
Condicin: Nombrado (
) Contratado (
)
Aos de servicio: Ha sido capacitado en Gestin
Educativa? S ( )
No (
)
INSTRUCCIONES
Por favor srvase leer atentamente los siguientes tems y segn su posicin marque una
(X) en el recuadro correspondiente.
ITEMS

NU
NCA

ORGANIZACIN
1. La comunidad educativa conoce los niveles de
organizacin de su institucin.
2. La propuesta pedaggica y de gestin
institucional ha sido consensuada en pleno.
3. Los miembros de la comunidad educativa
participan masivamente en las actividades
extracurriculares
SELECCIN DE PERSONAL
4. La contratacin de personal

depende

estrictamente de las normas emanadas por el

Ministerio de Educacin.
5. El proceso de seleccin del personal en su
institucin se realiza en base a su desempeo
profesional

experiencia

en

el

campo

productivo..
6. En cuanto a los criterios para la seleccin de
personal la institucin valora actitudes y
aptitudes profesionales.
FORMACIN
7. La institucin promueve la capacitacin
docente en formacin de manera oportuna y
permanente.
8. La institucin cuenta con un Plan de
Capacitacin Permanente y la ejecuta.

CASI
NUNCA

A VECES

CASI
SIEM
PRE

SIEM
PRE

9. La institucin promueve reuniones de

interaprendizaje con otras instituciones o
empresriales
EVALUACIN
10.
En su institucin se supervisa y
monitorea el cumplimiento de las actividades
acadmicas y extracurriculares.
11.
El personal que labora en su institucin
recepciona peridicamente la hoja de
desempeo laboral.
12.
En el proceso de supervisin o
monitoreo en su institucin utilizan
instrumentos confiables.
PROMOCIN Y DESARROLLO
13.
Para promocionar a los profesionales de
su institucin se tiene en cuenta el
desempeo laboral.
RETRIBUCIN Y ESTIMULACIN
14. En su institucin se estimula econmicamente
de acuerdo al grado o nivel de productividad..
15.
En su institucin se realiza felicitaciones
y reconocimientos verbales y/o
documentadas..
SEGURIDAD, SALUD Y CONDICIONES DE
TRABAJO:
16.
Existe un ambiente limpio y saludable
dentro de su institucin que permite
desarrollarte como profesional.
17.
Te sientes seguro y complacido con la
labor que realizas en tu institucin.
COMUNICACIN E INFORMACIN
18.
Existe comunicacin fluida entre
directivos y jerrquicos dentro de su
institucin.
19.
Su institucin utiliza vas de
comunicacin adecuada para el desempeo
de actividades.
20.
En su institucin se vive un clima
favorable al desarrollo personal y profesional ,
sin conflictos interpersonales.

GRACIAS, SU APORTE, SER VALIOSO PARA REALIZAR NUEVAS FORMAS DE GESTIN: