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MANAB
EXTENSIN EN EL CARMEN
2015-2016
TCNICAS DE MOTIVACIN
aburrimiento o por estrs, es por ello que las empresas deben ubicar
correctamente a los empleados segn su perfil que fue analizado previo a su
contratacin, para que este pueda sentirse cmodo cuando este ejecutando su
labor y pueda desempearse con un buen rendimiento.
tiles,
parte
de
la
empresa;
por
ejemplo,
otorgarle
mayores
trabajo
diario
que
realizan
los
empleados
ofrecindoles
incentivos,
recompensas, das libres, premios, viajes etc. que lo motiven a seguir con esas
ganas de cumplir con todas las tareas , por ejemplo, ofrecerle un bono anual si es
que llega a cumplir sus metas, una recompensa dineraria en caso de tener un
buen desempeo, o un premio si logra obtener ms ventas que sus compaeros,
de esa manera como empresa obtendr mejores resultados ya que el empleado
pondr todo su inters en alcanzarlo.
Las personas necesitan estar seguras de que son apreciadas y valoradas, que sus
esfuerzos y aportes son reconocidos, que gracias a estas acciones obtendrn
gratificaciones (dinero), y que sus puestos de trabajo son espacios seguros y
confiables, de donde obtienen el sustento, para sobrevivir y para alcanzar un
constante desarrollo personal. Este bienestar del empleado se traduce en alto
rendimiento y mayor productividad econmica en una organizacin. De all la
importancia de implementar polticas claras y efectivas de motivacin laboral.
SITIO WEB
http://motivacionempresa.galeon.com/productos2280388.html
https://es.scribd.com/doc/91840995/TECNICAS-DE-MOTIVACIONLABORAL
BIBLIOGRAFA