1 Introduo

1.2 Qual o papel social da escola?

A escola responsvel pela promoo do desenvolvimento do cidado, no sentido pleno da palavra. Ento, cabe
a ela definir-se pelo tipo de cidado que deseja formar, de acordo com a sua viso de sociedade. Cabe-lhe
tambm a incumbncia de definir as mudanas que julga necessrio fazer nessa sociedade, atravs das mos do
cidado que ir formar.

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20/01/2015 - 5 caractersticas de um bom lder
Autor: Roni Silva
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A imagem do lder vem se modificando a cada dia. A figura que antes demonstrava poder e era o centro das
decises, hoje tem se tornado cada vez mais humana devido necessidade do mercado de intensificar cada vez
mais os relacionamentos com todos os seus pblicos. Outra mudana importante que os lderes das novas
geraes tiveram que aprender que liderar no apenas ditar regras e atribuies.
Atualmente, os ncleos de trabalho funcionam como equipes e times e, em um time, todos os integrantes
buscam os resultados as funes podem ser diferentes, mas os objetivos so os mesmos. Segundo a coach
especializada em desenvolvimento humano e organizacional Bibiana Teodori: Um excelente lder cresce com
o time e faz o time crescer com ele.
Bibiana Teodori tambm acredita que bons lderes possuem uma linha de comportamento em comum que
fundamental para o sucesso de suas atribuies. Confira na sequncia as principais caractersticas enfatizadas
pela profissional.
Autoconhecimento
A primeira caracterstica importante a de saber guiar a si. Esta no uma tarefa fcil e quem consegue faz-la
logo se torna um ponto de referncia para os outros, um lder aos olhos de quem no possui essa capacidade.
Faz parte do autoconhecimento tambm saber gerenciar as prprias emoes, deixar de lado estados emocionais
improdutivos, como medo, insegurana, depresso, ansiedade e estresse, no momento em que eles se tornam
um obstculo. Esses estados so emoes com significados especficos, que no podem ter espao em
determinadas situaes.
Esprito de equipe
Assumir a responsabilidade de um grupo parece uma tarefa bsica de todo e qualquer lder, mas na prtica no
bem isso que acontece. H lderes que so os primeiros a apontar as falhas de sua equipe, no entanto, um lder
de sucesso deve achar os caminhos para resolver crises antes de distribuir culpas.
Ter poder de deciso
Outra caracterstica importante de um bom lder o poder de deciso. A ideia de que somos a soma total das
decises que tomamos na vida um pensamento que deve ser o guia para uma pessoa envolvida em tomada de
decises, pois s assim possvel ter noo das consequncias de uma deciso.
Quando uma pessoa entende a necessidade e a importncia de se tomar boas decises, naturalmente ela otimiza
o seu poder de deciso.

Bom relacionamento
Normalmente um lder participa de um conjunto, onde existem outros lderes e outras equipes. A capacidade de
criar relaes positivas que diferencia um lder, pois isso o que evidencia a sua capacidade de criar vnculos
e atrair as pessoas para si, assim como a capacidade de ouvir os integrantes da equipe o possibilita agir de
maneira coerente com princpios compartilhados.
Versatilidade
O lder deve lidar bem com mudanas, entender e buscar oportunidades que forneam a viso necessria para
que seu negcio cresa. A versatilidade uma tima competncia que motiva, inspira, energiza e cria lderes
capazes de ter viso 360 de diversos assuntos que possam comprometer o seu dia a dia.

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Quais so as principais caractersticas de um lder?

Ele um bom observador. Ele sabe analisar o que acontece ao seu redor para encontrar solues eficazes
para cada problema.
Ele tem empatia, pois reconhece que cada pessoa tem seu limite, suas qualidades e defeitos. Ele usa isso para
conhecer detalhadamente o perfil de sua equipe e saber como trabalhar com eles e mant-los motivados.
-O lder est sempre em busca de conhecimento, pois sabe que quanto mais especializaes, melhor ele
saber lidar com situaes diversas e resolver problemas internos com mais facilidade. Alm disso, ele divide
esse conhecimento com seu time, compreendendo que quanto mais conhecimento a equipe tiver, mais forte e
eficaz ela ser.
um bom ouvinte e comunica-se bem. Ele entende que importante ouvir a todos em sua empresa e sabe
que deve haver muito respeito na hora de conversar com seus colegas.
O lder tem que ser humilde. Ao reconhecer que tambm tem suas falhas e que no melhor (no sentido
pessoal) do que outras pessoas fazem com que ele tenha empatia e sensibilidade para tratar de problemas em
sua equipe.
Ele sabe distribuir tarefas para que, assim, ningum fique sobrecarregado com nada. Alm disso, ele
participa a todo o momento das atividades com seus colegas, pois divide com eles no s os bnus de ter
realizado um bom trabalho, como tambm todas as responsabilidades envolvidas.
Um lder precisa ser confiante e ter iniciativa. Com essas qualidades, ele conseguir ter sempre uma
direo para qual levar seu time e se sentir seguro para realizar mudanas e aceitar novos desafios.