Colgio

Sala

00001

Ordem

0001

0001
Dezembro/2016

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 20 REGIO

Concurso Pblico para provimento de cargos e formao de Cadastro Reserva

Analista Judicirio
rea Judiciria
No de Inscrio

Nome do Candidato

Caderno de Prova B02, Tipo 002

MODELO

No do Caderno

TIPO002

ASSINATURA DO CANDIDATO

No do Documento

0000000000000000

P R O VA

Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Discursiva-Estudo de Caso

INSTRUES
Quando autorizado pelo fiscal
de sala, transcreva a frase
ao lado, com sua caligrafia
usual, no espao apropriado
na Folha de Respostas.

O dilogo construtivo a base para a resoluo de conflitos.

- Verifique se este caderno:

- corresponde a sua opo de cargo.
- contm 60 questes, numeradas de 1 a 60.
- contm as propostas e os espaos para o rascunho da Prova Discursiva-Estudo de Caso.
Caso contrrio, reclame ao fiscal da sala um outro caderno.
No sero aceitas reclamaes posteriores.
- Para cada questo existe apenas UMA resposta certa.
- Leia cuidadosamente cada uma das questes e escolha a resposta certa.
- Essa resposta deve ser marcada na FOLHA DE RESPOSTAS que voc recebeu.

VOC DEVE
-

Procurar, na FOLHA DE RESPOSTAS, o nmero da questo que voc est respondendo.

Verificar no caderno de prova qual a letra (A,B,C,D,E) da resposta que voc escolheu.
Marcar essa letra na FOLHA DE RESPOSTAS, conforme o exemplo: A
C D E
Ler o que se pede na Prova Discursiva-Estudo de Caso e utilizar, se necessrio, o espao para rascunho.

ATENO
- Marque as respostas com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul. No ser permitida a utilizao de
lpis, lapiseira, marca-texto, borracha ou lquido corretor de texto durante a realizao da prova.
- Marque apenas uma letra para cada questo, mais de uma letra assinalada implicar anulao dessa questo.
- Responda a todas as questes.
- No ser permitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre os candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos,
manuais, impressos ou quaisquer anotaes.
- Em hiptese alguma o rascunho da Prova Discursiva-Estudo de Caso ser corrigido.
- Voc dever transcrever sua Prova Discursiva-Estudo de Caso, a tinta, no caderno apropriado.
- A durao da prova de 4 horas para responder a todas as questes objetivas, preencher a Folha de Respostas e fazer a Prova
Discursiva-Estudo de Caso (rascunho e transcrio) no caderno correspondente.
- Ao trmino da prova, chame o fiscal da sala e devolva todo o material recebido.
- Proibida a divulgao ou impresso parcial ou total da presente prova. Direitos Reservados.

Caderno de Prova B02, Tipo 002

CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
Ateno: Leia o texto abaixo para responder s questes de nmeros 1 a 6.
A competncia do escritor
O grande ficcionista russo Anton Tchkhov tinha posies bastante maduras sobre a funo essencial de um escritor. Numa
das cartas que escreveu a um amigo, dizia, em sntese, que, ao exigirmos do artista uma atitude consciente em relao ao seu
trabalho, costumamos confundir dois conceitos: a soluo do problema de que ele trata e a colocao correta desse problema, pela
qual se esclarecem quais so as questes nele implicadas. Apenas o segundo conceito obrigatrio para o artista. H nisso alguma
semelhana com o julgamento de um tribunal: as partes envolvidas devem colocar as questes corretamente, e que os jurados
resolvam, cada um sua maneira.
O grande escritor russo formula aqui uma proposio cuja prtica exemplar representa-se, entre ns, na obra madura de
Machado de Assis. Tambm este parece adotar a tese de que mais vale formular bem uma questo do que tentar de qualquer modo
sua soluo. Quem l os contos e romances maduros de Machado de Assis fica com a sensao de que cabe a ele, como leitor, o
juzo de valor final a ser aplicado forma de pensar e de agir das personagens.
(Juracy Colombo, indito)

1.

Anton Tchkhov tinha a convico de que a funo de um escritor, ao focalizar em sua obra uma questo relevante, deve ser a
de
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

2.

simular que busca resolv-la, s para deixar claro que o caminho da soluo pode ser enganoso.
represent-la de tal modo que o problema parea ser muito mais simples do que efetivamente .
buscar resolv-la parcialmente, de modo a sugerir qual seria o caminho da soluo definitiva.
mostrar que desconhece sua soluo, embora de fato ele j a tenha encontrado por si mesmo.
preocupar-se antes com a clareza de sua apresentao do que com a forma de solucion-la.

Atente para as seguintes afirmaes:

I.

A semelhana apontada no texto entre a funo do escritor e o julgamento de um tribunal que, em ambas as
competncias, o importante no o resultado final, mas o esforo desenvolvido no rito acusatrio.

II.

Aos leitores de Machado de Assis caberia antes a funo de julgar a soluo encontrada pelo escritor do que chegar a
discutir os aspectos problemticos da questo levantada.

III.

A semelhana apontada entre Tchkhov e Machado de Assis est no fato de que nas obras de ambos os escritores o que
se valoriza o discernimento do problema, e no a via de sua superao.

Em relao ao texto, est correto APENAS o que se afirma em

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

3.

I e II.
I.
II e III.
III.
II.

Est clara e correta a redao deste livre comentrio sobre o texto:

(A)

O autor do texto avalia que na obra de Machado de Assis, a exemplo do que ocorre com Tchkhov, o leitor fica pretendido
como um parceiro de cuja colaborao no deslindamento de tudo imprecindvel.

(B)

Um ponto comum, de cujo fica difcil discordar, entre os dois escritores referidos, so as confluncias entre seus modos de
avaliar, um problema, a partir de sua mais imediata soluo.

(C)

Tanto aos leitores de Tchkhov como aos de Machado de Assis caberia a operao, promovida nas obras desses autores,
de bem reconhecer e julgar a questo problemtica nelas retratada.

(D)

Muitos leitores acreditam de que o importante num escritor esclarecer suas questes, de vez que a funo que lhes cabe
criar uma obra na qual possamos todos reconhecer os problemas e neles se espelhar.

(E)

O amigo quem Tchkhov enviou a carta recebeu com ela uma lio: de que os escritores tm uma funo que no pode
ser relegada, ou seja, divisar um problema que no pretendem solucionar.
TRT20-Conhecimentos Gerais2

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4.

5.

Ao se flexionar adequadamente na voz passiva, a forma verbal sublinhada concorda regularmente com seu sujeito em:
(A)

aceitvel o paralelo que se props estabelecer o autor do texto, ao aproximar os escritores referidos.

(B)

Tendo sido bem discriminadas, as questes de um escritor oferecem-se como desafio a ser solucionado pelo leitor.

(C)

Por saberem exp-las a contento, o escritor oferece ao leitor questes agudas e bastante desafiadoras.

(D)

A muitos leitores tem sensibilizado as obras desses dois grandes mestres da literatura universal.

(E)

Ainda que muitas solues cheguem a haver num texto literrio, mais importante o processo pelo qual se apresentam.

Atente para a construo das seguintes frases:

I. Para o caso do escritor, apenas o segundo conceito obrigatrio.

II. A soluo de um problema no cabe aos escritores, cuja preocupao maior est em sua exposio.
III. Ele no confia muito nos escritores, que apresentam solues mais ou menos bvias.
A supresso da vrgula altera significativamente o sentido da frase que est em

6.

(A)

II, apenas.

(B)

I, II e III.

(C)

I e II, apenas.

(D)

II e III, apenas.

(E)

I e III, apenas.

A frase mais vale formular bem uma questo do que tentar de qualquer modo sua soluo tem outra redao, igualmente correta
e de sentido equivalente, em:
(A)

prefervel formular a contento um problema a buscar a todo custo sua soluo.

(B)

mais prefervel uma questo formulada do que sua tentativa imediata de soluo.

(C)

vale menos a soluo tentada de uma questo que esta vier a formular.

(D)

melhor ser uma questo bem formulada em vez da sua busca de soluo.

(E)

melhor uma questo bem formulada ao invs de se alcanar alguma rpida soluo.

Ateno: Leia o texto abaixo para responder s questes de nmeros 7 a 10.

[Civilizao e sofrimento]
uma afirmao corrente que boa parte da culpa dos sofrimentos humanos vem do que chamado de nossa civilizao.
Seramos bem mais felizes se a abandonssemos e retrocedssemos a condies primitivas, satisfazendo nossos instintos bsicos.
Tal assero me parece espantosa, porque fato estabelecido como quer que se defina o conceito de civilizao que tudo aquilo
com que nos protegemos da ameaa das fontes do sofrer parte da civilizao.
Como que tantas pessoas chegaram a partilhar esse ponto de vista de surpreendente hostilidade civilizao? Acho que
uma profunda insatisfao com o estado civilizacional existente preparou o solo no qual, em determinadas ocasies histricas,
formou-se essa condenao.
(Adaptado de: FREUD, Sigmund. O mal-estar na civilizao. Trad. Paulo Csar de Souza. So Paulo: Penguin & Companhia das Letras,
2011, p. 31)

7.

Explora-se, no texto, uma flagrante contradio, expressa formalmente no seguinte enunciado:

(A)

Para muitos, o retorno a condies mais primitivas seria prefervel ao estgio atual da civilizao.

(B)

Muitas pessoas revelam uma posio inteiramente hostil aos princpios da civilizao.

(C)

Destinada a nos proteger dos sofrimentos, a civilizao por vezes inculpada do nosso sofrer.

(D)

Em determinadas situaes histricas, h quem se insurja contra o estado civilizacional.

(E)

Acredita-se que a satisfao dos instintos primitivos nos tornaria mais felizes.

TRT20-Conhecimentos Gerais2

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8.

Todas as formas verbais tm emprego plenamente adequado na seguinte frase:

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

9.

Ser espantoso se, em pleno processo civilizatrio, virmos a renunciar ao que j nos guiara por tanto tempo.
Teramos sido bem mais felizes se abandonarmos as normas da civilizao, vindo a retroceder aos hbitos primitivos.
Seremos mais felizes se havermos de satisfazer nossos instintos mais primrios, que h tanto abandonramos.
No importa como se a defina, imperativo que a civilizao se mantenha consolidada como projeto humano.
Devero haver ainda mais hostilidades contra a civilizao, caso se viesse a insistir no bem maior da vida primitiva.

Criamos a nossa civilizao e atribumos nossa civilizao o papel de dirimir nossos sofrimentos, fazendo da nossa civilizao
uma espcie de escudo contra o furor dos nossos instintos, para que no reconheamos os nossos instintos como foras que
no podem ser controladas.
Evitam-se as viciosas repeties da frase acima, substituindo-se os elementos sublinhados, na ordem dada, por:
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

10.

lhe atribumos
lhe atribumos
a atribumos
atribumo-la
a ela atribumos

fazendo-lhe
fazendo dela
fazendo com ela
fazendo dela
fazendo-a

os reconheamos
os reconheamos
reconheamos-lhes
lhes reconheamos
reconheamo-los

Por apresentar deficincia em sua estrutura, preciso CORRIGIR a redao da seguinte frase
(A)

Os princpios da civilizao ainda esto sendo edificados porque todos acreditamos que, por meio deles, protegemo-nos
de maiores sofrimentos.

(B)

Para muita gente, os seres primitivos seriam mais felizes que os civilizados por estarem mais prximos da natureza, que
dita os nossos instintos.

(C)

inegvel que muita gente considera, ao longo da histria, que a civilizao seja a grande responsvel pelos sofrimentos
humanos.

(D)

A fora dos nossos instintos tamanha que muitos, acreditando no poder venc-los, gostariam de ser felizes
satisfazendo-os plenamente.

(E)

Um ponto de vista, revelando surpreendente hostilidade, consideram muitos que est na civilizao, sendo esta a raiz dos
nossos males.
Noes de Informtica

11.

Um Analista realizou a seguinte sequncia de comandos em um navegador web em sua verso em portugus:
clicou no boto Ferramentas e em Opes da Internet
na guia Geral, em Home page, digitou http://www.trt20.jus.br/
clicou em Aplicar e OK
O Analista
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

12.

far a home page digitada bloquear cookies automaticamente na prxima vez que abrir o navegador.
estava utilizando o Google Chrome e incluindo a home page digitada nos Favoritos.
estava utilizando o Mozilla Firefox e marcando a home page digitada como pgina confivel.
ter a home page digitada carregada automaticamente nas prximas vezes que abrir o navegador.
estava utilizando o Internet Explorer 11 e liberando a home page digitada da verificao do antivrus.

Considere as duas situaes em que a proteo e a segurana da informao foram violadas:

I. O nmero do CPF de um trabalhador foi alterado, deixando seu CPF invlido.

II. Um dado sigiloso de uma causa trabalhista foi acessado por uma pessoa no autorizada.
Nas situaes I e II ocorreram, respectivamente, violao da

(A)
(B)
(C)
(D)

integridade e da confidencialidade das informaes.

autenticao e da autorizao das informaes.
confidencialidade e da integridade das informaes.
confidencialidade e da disponibilidade das informaes.

(E)

identificao e da autorizao das informaes.

TRT20-Conhecimentos Gerais2

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13.

14.

Um Analista deseja definir como padro uma das impressoras disponveis. Seu computador tem o sistema operacional Windows 7 em
portugus instalado. Ele deve clicar no boto Iniciar, em Painel de Controle (configurado para o modo de exibio por
cones) e
(A)

em Hardware e Sons, clicar em Adicionar Dispositivo. Ao surgirem as impressoras, clicar com o boto esquerdo do mouse sobre a impressora desejada e selecionar Definir como impressora padro.

(B)

em Hardware e Sons, clicar em Dispositivos e Impressoras. Ao surgirem as impressoras, clicar com o boto
direito do mouse sobre a impressora desejada e selecionar Definir como impressora padro.

(C)

clicar em Impressoras e Dispositivos. Na janela que se abre clicar em Adicionar Impressora, localizar a
impressora desejada e selecionar Definir como impressora padro.

(D)

clicar em Dispositivos de Hardware. Ao surgirem as impressoras, clicar com o boto esquerdo do mouse sobre a
impressora desejada e selecionar Definir como impressora padro.

(E)

clicar em Adicionar Impressora. Na janela que se abre, localizar a impressora desejada e selecionar Definir como
impressora padro.

Considere a planilha abaixo editada no Microsoft Excel 2007 em portugus.

1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12

A
B
Percentual gasto com Recursos Humanos
por tipo de Justia
Poder Judicirio
Tribunais Superiores
Justia Eleitoral
Justia Militar Estadual
Justia Estadual
Justia Federal
Justia do Trabalho

89,50%
83,80%
84,10%
87,80%
89,00%
89,80%
93,50%

Maior percentual
Menor percentual
Mdia dos percentuais

93,50%
83,80%
88,21%

(Disponvel em: http://www.cnj.jus.br/programas-e-acoes/ pj-justica-em-numeros)

Para a apresentao dos valores das clulas B10, B11 e B12 foram digitadas, correta e respectivamente, as frmulas:

15.

(A)

=MXIMO(B2:B8;1) =MNIMO(B2:B8;1) =MED(B2:B8)

(B)

=MAIOR(B2:B8)

=MENOR(B2:B8)

=MDIA(B2:B8)

(C)

=MAIOR(B2:B8;1)

=MENOR(B2:B8;1)

=MDIA(B2:B8)

(D)

=MAIOR(B2:B8;0)

=MENOR(B2:B8;0)

=MED(B2:B8;7)

(E)

=MAIORVAL(B2:B8) =MENORVAL(B2:B8) =MDIAVAL(B2:B8)

Smartphones, tablets, ultrabooks etc impulsionaram o uso de redes mveis e o conceito de BYOD Bring Your Own Device no
meio corporativo. Neste cenrio, correto afirmar que
(A)

aplicativos como digital vallets (carteiras digitais) permitem compras seguras atravs do dispositivo mvel e todos os bancos j oferecem um app para celulares que utiliza o bluetooth para ler o QR Code (cdigo de barras) e pagar uma conta.

(B)

com a disponibilidade de tecnologias VPN (rede pblica construda sobre uma rede privada) para dispositivos mveis, o
meio corporativo passou a aceitar que acessar ferramentas de trabalho pelo dispositivo mais confortvel para o funcionrio
pode trazer aumento de produtividade.

(C)

ao invs do client-server passa-se a ter client-cloud o cliente utiliza as funcionalidades nativas dos sistemas operacionais
para desktop como iOS e Android com esquemas de segurana e criptografia, integrando outras ferramentas nativas dos
dispositivos.

(D)

novos apps esto explorando o uso da cmera e do GPS e para isso h um componente importante na arquitetura das
novas aplicaes corporativas: o Firmwhere, que uma camada de software entre a aplicao e o sistema operacional,
que facilita o seu desenvolvimento.

(E)

utilizar apps que permitem o trabalho offline e, quando a rede fica disponvel, promovem a sincronizao dos dados com a
nuvem, uma caracterstica que as aplicaes corporativas podem ter para evitar paradas no trabalho caso a rede no
esteja disponvel.

TRT20-Conhecimentos Gerais2

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Raciocnio Lgico-Matemtico
16.

Uma situao judicial exige que o valor de R$ 810.000,00 seja repartido em trs partes de forma que a segunda seja igual ao
dobro da primeira e a tera parte da terceira. Feita a repartio dessa maneira, a diferena entre a maior e a menor das trs
partes foi, em reais, de
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

17.

18.

450.000,00.
480.000,00.
420.000,00.
460.000,00.
380.000,00.

Do ponto de vista da lgica, a proposio se tem OAB, ento advogado equivalente

(A)

se advogado, ento tem OAB.

(B)

tem OAB ou advogado.

(C)

se no tem OAB, ento no advogado.

(D)

se no advogado, ento no tem OAB.

(E)

advogado e no tem OAB.

Marina, Ktia, Carolina e Joana se sentam em uma mesa hexagonal (seis assentos), conforme indica a figura abaixo.

Sabe-se que Carolina se senta imediatamente direita de Marina e em frente Ktia; e que Joana no se senta em frente a um
lugar vazio. Dessa forma, correto afirmar que, necessariamente,

19.

20.

(A)

Carolina est to distante de Ktia na mesa quanto est de Marina.

(B)

Ktia se senta imediatamente ao lado de dois lugares vazios.

(C)

Joana se senta imediatamente ao lado de Ktia.

(D)

Marina se senta em frente Ktia.

(E)

Carolina se senta imediatamente ao lado de dois lugares vazios.

Uma entidade assistencial pretende montar kits com vestimentas de inverno para distribuir em creches da cidade. Para a montagem dos kits, a entidade dispe de 60 cobertores idnticos, 72 casacos idnticos e 108 calas idnticas. Se todos os kits so
iguais e se todas as 240 vestimentas so utilizadas nos kits, o nmero mximo de kits que a entidade conseguir montar
igual a
(A)

6.

(B)

24.

(C)

180.

(D)

60.

(E)

12.

Um comerciante resolveu incrementar as vendas em sua loja e anunciou liquidao de todos os produtos com desconto de 30%
sobre o preo das etiquetas. Ocorre que, no dia anterior liquidao, o comerciante havia remarcado os preos das etiquetas
para cima de forma que o desconto verdadeiro, durante a liquidao, fosse de 16% sobre o preo anterior ao aumento com a
remarcao. Sendo assim, o aumento do preo feito na remarcao das etiquetas no dia anterior liquidao foi de
(A)

34%.

(B)

24%.

(C)

20%.

(D)

21%.

(E)

32%.
TRT20-Conhecimentos Gerais2

Caderno de Prova B02, Tipo 002

CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Direito Constitucional
21.

22.

No tocante Ao Direta de Inconstitucionalidade, correto afirmar:

(A)

Normas constitucionais do Ato de Disposies Constitucionais Transitrias ADCT que tiveram sua eficcia exaurida no
podem ser usadas como paradigma para o controle de constitucionalidade.

(B)

O Conselho Federal da Ordem dos Advogados do Brasil no detentor de legitimidade ativa para a propositura de Ao
Direta de Inconstitucionalidade.

(C)

O prembulo da Constituio Federal pode ser usado como paradigma para o controle de constitucionalidade.

(D)

Partido poltico no detentor de legitimidade ativa para a propositura de Ao Direta de Inconstitucionalidade, independentemente de possuir ou no representao no Congresso Nacional.

(E)

A mesa do Congresso Nacional possui legitimidade ativa para a propositura de Ao Direta de Inconstitucionalidade.

Uma fila de pessoas esperando s 10 horas da manh a chegada de um nibus em uma rodoviria para embarcar para a cidade
o
de So Paulo no constitui uma reunio, para os fins previstos no artigo 5 , inciso XVI, da Constituio Federal (Direito de
Reunio). No exemplo, em especfico, o direito de reunio NO est configurado porque falta especificamente o elemento
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

23.

De acordo com a Constituio Federal, a competncia para processar e julgar, originariamente, a ao contra o Conselho Nacional do Ministrio Pblico; a ao em que todos os membros da magistratura sejam direta ou indiretamente interessados e a ao
em que mais da metade dos membros do tribunal de origem estejam impedidos ou sejam direta ou indiretamente interessados do
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

24.

civilista independente.
teleolgico.
temporal.
espacial.
objetivo e circunstancial.

Supremo Tribunal Federal, Superior Tribunal de Justia e Supremo Tribunal Federal, respectivamente.
Superior Tribunal de Justia, nas trs aes.
Supremo Tribunal Federal, nas trs aes.
Supremo Tribunal Federal, Supremo Tribunal Federal e Superior Tribunal de Justia, respectivamente.
Superior Tribunal de Justia, Supremo Tribunal Federal e Supremo Tribunal Federal respectivamente.

Com relao ao Tribunal Superior do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, considere:

I. O Tribunal Superior do Trabalho compor-se- de vinte e sete Ministros, nomeados pelo Presidente da Repblica aps
aprovao pela maioria absoluta do Senado Federal.

II. Funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho a Escola Nacional de Formao e Aperfeioamento de Magistrados do
Trabalho, cabendo-lhe, dentre outras funes, regulamentar os cursos oficiais para o ingresso e promoo na carreira.

III. Funcionar junto ao Tribunal Superior do Trabalho o Conselho Superior da Justia do Trabalho, cabendo-lhe exercer, na
forma da lei, a superviso administrativa, oramentria, financeira e patrimonial da Justia do Trabalho de primeiro e
segundo graus, como rgo central do sistema, cujas decises tero efeito vinculante.

IV. Os Tribunais Regionais do Trabalho no podero funcionar descentralizadamente, sendo a constituio de Cmaras
regionais vedada pela Carta Magna em respeito ao princpio da unicidade.
Segundo a Constituio Federal, est correto o que se afirma APENAS em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
25.

I, III e IV.
I e II.
II, III e IV.
I, II e IV.
I, II e III.
a

Feliciano servidor pblico federal do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio. Nestas ltimas eleies municipais, Feliciano foi eleito vereador da cidade X. Neste caso, de acordo com a Constituio Federal, considerando que h compatibilidade
de horrio entre os dois cargos, Feliciano
a

(A)

no ser afastado de seu cargo no Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio, mas dever obrigatoriamente receber a
remunerao do cargo eletivo.

(B)

no ser afastado de seu cargo no Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio, mas dever optar em receber apenas
uma das duas remuneraes.

(C)

ser obrigatoriamente afastado de seu cargo no Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio e receber a remunerao
do cargo de eleio.

(D)

ser obrigatoriamente afastado do cargo no Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio sendo-lhe, facultado optar pela
sua remunerao.

(E)

no ser afastado de seu cargo no Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio e perceber as vantagens de seu cargo,
sem prejuzo da remunerao do cargo eletivo.

TRT20-Anal.Jud.-Judiciria-B02

Caderno de Prova B02, Tipo 002

Direito Administrativo
26.

27.

28.

29.

O Ministrio Pblico Federal ajuizou ao de improbidade administrativa contra Jos, agente pblico, imputando-lhe a dispensa
indevida de procedimento licitatrio, bem como a ocorrncia de dano ao patrimnio pblico. Jos foi intimado para apresentar
defesa preliminar e, aps tal manifestao, o juiz rejeitou a ao por ficar convencido da inexistncia de ato mprobo. A propsito
o
dos fatos narrados e nos termos da Lei n 8.429/1992,
(A)

o ato mprobo narrado no enunciado no comporta a medida de indisponibilidade de bens, tpica dos atos mprobos exclusivamente dolosos.

(B)

o recurso cabvel na hiptese de rejeio da demanda, tal como narrado no enunciado, o Agravo de Instrumento.

(C)

o juiz no poderia ter julgado o mrito nessa fase preliminar, pois a constatao de eventual inexistncia de ato mprobo
prpria de uma anlise apurada, tpica da fase de instruo da demanda.

(D)

o prazo para o juiz apreciar a defesa preliminar e decidir sobre o recebimento ou no da petio inicial de trinta dias.

(E)

ainda que afastado o ato de improbidade administrativa, caso comprovado dano ao patrimnio pblico, a ao de improbidade no poderia ter sido rejeitada.
a

Joana, servidora pblica do Tribunal Regional do Trabalho da 20 Regio, casada com Augusto h cinco anos. Com eles, vive
seu sobrinho Gabriel que possui nove anos. H quinze dias, Gabriel foi acometido por uma grave doena, razo pela qual Joana
pretende requerer licena por motivo de doena em pessoa da famlia. No que concerne mencionada licena e nos termos da
o
Lei n 8.112/1990,
(A)

desde que preenchidos os requisitos legais, referida licena poder ser concedida por at 90 (noventa) dias, consecutivos
ou no, mantida a remunerao de Joana.

(B)

Joana no tem direito licena, pois a doena deve recair apenas sobre cnjuge ou companheiro, pais ou filhos.

(C)

desde que preenchidos os requisitos legais, a licena ser deferida ainda que a assistncia direta de Joana no seja
indispensvel, mas se mostre de grande relevncia sobretudo para a parte psicolgica de Gabriel.

(D)

Joana tem direito licena, desde que, dentre outros requisitos, Gabriel viva s suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovao por percia mdica oficial.

(E)

ainda que a assistncia direta de Joana possa ser prestada simultaneamente com o exerccio do cargo ou mediante
compensao de horrio, isso no inviabiliza o seu direito licena pretendida, desde que preenchidos os demais
requisitos legais.

Considere a seguinte situao hipottica: Heitor, chefe de determinada repartio pblica, de mbito federal, e responsvel por
decidir os recursos administrativos interpostos. No momento de prolatar deciso em recurso administrativo, Heitor recebeu
ligao de sua esposa alegando que seu filho no estava bem e precisaria ser internado. Em razo da circunstncia ftica
o
ocorrida, Heitor precisou ausentar-se do servio pblico pelo prazo de trs dias. Nos termos da Lei n 9.784/1999, a deciso do
recurso administrativo
(A)

pode ser proferida por delegao e considerar-se- editada pelo delegante.

(B)

no pode ser objeto de delegao.

(C)

pode ser objeto de delegao, no sendo necessrio que o ato de delegao seja publicado no meio oficial.

(D)

pode ser objeto de delegao, no entanto, o ato de delegao no poder ser revogado a qualquer momento, havendo
perodos prprios para tanto.

(E)

no admite delegao, como regra, no entanto, na hiptese narrada, comportar delegao desde que proferida pela
autoridade hierarquicamente inferior a Heitor.

O Estado de Sergipe, aps o encerramento de licitao na modalidade concorrncia, celebrou contrato administrativo com a
empresa vencedora do certame. A publicao resumida do instrumento do contrato na imprensa oficial
(A)

no exigida para eventuais aditamentos contratuais subsequentes, sob pena de gerar nus desproporcionais empresa
contratada.

(B)

ser providenciada pela Administrao at o dcimo dia til do ms seguinte ao de sua assinatura.

(C)

condio indispensvel para a eficcia do contrato administrativo.

(D)

ocorrer no prazo de trinta dias aps a providncia da Administrao de remeter o texto do resumo ou extrato do contrato
para a Imprensa Oficial.

(E)

no se faz necessria, dependendo do valor contratual.

TRT20-Anal.Jud.-Judiciria-B02

Caderno de Prova B02, Tipo 002

Direito do Trabalho
30.

31.

A restrio autonomia da vontade inerente ao contrato de trabalho, em contraponto soberania da vontade contratual das
partes que prevalece no Direito Civil, tida como instrumento que assegura as garantias fundamentais do trabalhador, em face
do desequilbrio de poderes inerentes ao contrato de emprego, expresso do princpio da
(A)

prevalncia do negociado em face do legislado.

(B)

autonomia privada coletiva.

(C)

condio mais benfica.

(D)

primazia da realidade.

(E)

imperatividade das normas trabalhistas.

Considere:

I. Ulisses presta servios por trs meses para a empresa Ajax Estruturas S/A para suprir necessidade transitria de
substituio do seu pessoal regular e permanente, por intermdio da empresa Delta Mo de Obra Ltda.

II. Isis trabalha na produo de uma pea teatral durante a temporada de oito meses no teatro municipal, com ajuste de
pagamento por obra certa.

III. Hermes psicoterapeuta e faz palestras e consultas em centro de apoio criana com deficincia motora, realizando dois
plantes semanais de doze horas cada um, com ajuste apenas do ressarcimento das despesas que comprovadamente
realizou no desempenho de suas atividades.
A relao de trabalho apresentada no item I, II e III corresponde, respectivamente, a
(A)

32.

33.

temporrio; eventual; voluntrio.

(B)

autnomo; eventual; avulso.

(C)

terceirizado; avulso; autnomo.

(D)

avulso; eventual; terceirizado.

(E)

voluntrio; aprendiz; autnomo.

o

A Consolidao das Leis do Trabalho elenca na combinao dos artigos 2 e 3 os requisitos fticos e jurdicos da relao de
emprego. Nesse sentido,
(A)

na hiptese de trabalhador intelectual, a subordinao est relacionada ao poder de direo do empregador, mantendo o
empregado a autonomia da vontade sobre a atividade desempenhada, sem se reportar ao empregador.

(B)

tornando-se invivel a prestao pessoal do trabalho, no curso do contrato, por certo perodo, o empregado poder se
fazer substituir por outro trabalhador.

(C)

um trabalhador urbano que preste servio ao tomador com finalidade lucrativa, mesmo que por diversos meses seguidos,
mas apenas em domingos ou finais de semana, configura-se como trabalhador eventual.

(D)

considerando que nem todo trabalho passvel de mensurao econmica, no se pode estabelecer que a onerosidade
constitui-se em um elemento ftico-jurdico da relao de emprego.

(E)

somente o empregador que, indistintamente, pode ser pessoa fsica ou jurdica, com ou sem finalidade lucrativa, jamais o
empregado.

Poseidon prestou servios para a famosa cantora Atena, exercendo as funes de segurana pessoal folguista, trabalhando trs
dias por semana, em dias variveis de uma semana para outra, cobrindo as folgas dos seguranas efetivos. Cumpria o horrio
das 16h00min at s 22h00min, sem intervalo. Recebia o valor ajustado entre as partes de R$ 200,00 por dia de trabalho, pagos
ao final de cada planto dirio. Aps 2 anos de trabalho Poseidon foi dispensado, recebendo apenas os dias trabalhados.
Analisando a situao ftica apresentada conclui-se que Poseidon era
o

(A)

empregado domstico, fazendo jus apenas a frias com 1/3, 13 salrio e aviso prvio, porque no houve opo do
empregador ao regime do FGTS que facultativo para a categoria dos domsticos, sem direito a horas extras e adicional
noturno porque a jornada no superou 8 horas por dia e no houve labor noturno.

(B)

empregado urbano comum, fazendo jus a frias com 1/3, 13 salrio, FGTS com multa rescisria de 40%, aviso prvio e
adicional por labor noturno.

(C)

empregado domstico, fazendo jus a frias com 1/3, 13 salrio, FGTS com multa rescisria de 40%, aviso prvio, hora
extra por violao ao intervalo intrajornada.

(D)

trabalhador eventual porque trabalhava apenas trs dias por semana e no recebia de forma mensal, mas por dia de
trabalho ao final de cada dia.

(E)

trabalhador autnomo porque cobria as folgas dos seguranas efetivos e no havia dias predeterminados de trabalho.

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34.

35.

36.

37.

10

A empresa Olimpos Metalrgica decidiu terceirizar o setor de limpeza contratando os servios de Atlas Limpadora que forneceu
trs faxineiras por um perodo de 10 meses. Aps o trmino do contrato entre as empresas, as trs faxineiras foram dispensadas
pela empresa Atlas Limpadora, sem receber qualquer indenizao rescisria, com 2 meses de salrios em atraso e ausncia do
recolhimento do FGTS do perodo. Nessa situao, conforme entendimento sumulado pelo TST, sobre a responsabilidade da
empresa Olimpos em relao aos direitos das faxineiras, pode-se afirmar que
(A)

a empresa Olimpos responder de forma subsidiria porque a terceirizao foi regular, mas fica restrita apenas a
indenizao rescisria em razo do rompimento contratual, porque os salrios e o FGTS so de responsabilidade
exclusiva da empregadora.

(B)

no haver qualquer responsabilidade porque no eram empregadas da empresa Olimpos e a terceirizao foi regular
porque no era objeto de atividade-fim da tomadora.

(C)

a responsabilidade ser direta e exclusiva, com a formao do vnculo de emprego com a empresa Olimpos, porque a
terceirizao foi irregular.

(D)

a responsabilidade ser subsidiria em razo de terceirizao regular, alcanando todos os direitos no cumpridos pela
empresa empregadora no perodo.

(E)

a responsabilidade ser solidria em razo de terceirizao irregular, alcanando todos os direitos no cumpridos pela
empresa empregadora no perodo.

Minerva foi admitida em 2010 para trabalhar como corretora para a empresa Gama Participaes Imobilirias S/A. Aps dois
anos, ela passou a exercer o cargo de confiana de gerente de corretores, em razo de afastamento por acidente de trabalho do
gerente Dionsio, recebendo gratificao de funo. Dezoito meses aps essa substituio, Minerva foi revertida ao cargo efetivo
ocupado anteriormente de corretora, deixando o exerccio de funo de confiana, em decorrncia do retorno ao trabalho de
Dionsio, deixando de receber a gratificao de funo. Conforme previso legal e sumulada do Tribunal Superior do Trabalho,
em relao Minerva, a hiptese apresentada:
(A)

somente ser possvel se decorrer da real necessidade de servio, caracterizando alterao unilateral lcita e prevista em
lei, mas incorporando 50% da gratificao de funo para cada ano ou frao igual ou superior a seis meses do exerccio
da funo de confiana.

(B)

ser considerada alterao unilateral prejudicial, o que implica em irregularidade, cabendo indenizao prevista em lei no
valor da gratificao de funo que passa a ser incorporada ao seu salrio.

(C)

resultar em pagamento complementar, nunca inferior a 25% do seu salrio normal, em razo de modificao contratual
lesiva.

(D)

somente ser revestida de regularidade caso tenha havido anuncia formal de Minerva, com participao do sindicato
profissional.

(E)

regular porque no ser considerada alterao unilateral a determinao do empregador para que o empregado reverta
ao cargo efetivo, anteriormente ocupado, deixando o exerccio de funo de confiana, sem qualquer consequncia
pecuniria.

A notificao ou comunicao antecipada que uma das partes faz outra manifestando a sua inteno em romper o contrato de
trabalho conceituada como aviso prvio. Conforme previso legal e sumulada pelo Tribunal Superior do Trabalho,
(A)

devido o aviso prvio na despedida indireta, mas nesse caso o valor das horas extraordinrias habituais no integrar o
aviso prvio indenizado.

(B)

permitido por lei substituir o perodo que se reduz da jornada de trabalho, no aviso prvio, pelo pagamento das horas
correspondentes, desde que acrescida do adicional de horas extras em dobro.

(C)

aps a comunicao do aviso prvio, a resciso torna-se efetiva depois de expirado o respectivo prazo, mas, se a parte
notificante reconsiderar o ato, antes de seu termo, a outra parte fica obrigada a aceitar a reconsiderao.

(D)

o empregado que, durante o prazo do aviso prvio, cometer quaisquer das faltas consideradas pela lei como justa causa
para a resciso, perde o direito ao restante do respectivo prazo.

(E)

a ocorrncia de qualquer motivo de justa causa no decurso do prazo do aviso prvio dado pelo empregador, retira do
empregado qualquer direito s verbas rescisrias de natureza indenizatria.

O direito coletivo do trabalho o segmento do Direito do Trabalho responsvel por tratar da organizao sindical, da negociao
coletiva, dos contratos coletivos, da representao dos trabalhadores e da greve. Considerando essa definio doutrinria, a
legislao pertinente e o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho,
(A)

vedada a dispensa do empregado sindicalizado a partir do registro da candidatura a cargo de direo sindical, e se
eleito, at dois anos aps o trmino de seu mandato, salvo se cometer falta grave.

(B)

o acordo individual para compensao de horas vlido, salvo se houver norma coletiva em sentido contrrio, porque
nenhuma disposio de contrato individual de trabalho que contrarie normas de Conveno ou Acordo Coletivo de
Trabalho poder prevalecer na execuo do mesmo, sendo considerada nula de pleno direito.

(C)

a solidariedade de interesses econmicos dos que empreendem atividades idnticas, similares ou conexas, constitui o
vnculo social bsico denominado categoria profissional diferenciada.

(D)

as confederaes organizar-se-o com o mnimo de sete federaes e tero sede na Capital de Repblica.

(E)

empregado integrante de categoria profissional diferenciada tem o direito de haver de seu empregador vantagens previstas
em instrumento coletivo, ainda que a empresa no tenha sido representada por rgo de classe de sua categoria.
TRT20-Anal.Jud.-Judiciria-B02

Caderno de Prova B02, Tipo 002

38.

Juno trabalhou por oito meses como vigilante bancrio, exercendo atividades que, por sua natureza ou mtodos de trabalho,
implicavam risco acentuado pela exposio permanente a roubos ou outras espcies de violncia fsica nas atividades
profissionais de segurana patrimonial. Nessa situao, Juno far jus a adicional de
(A)

periculosidade no valor de 30% sobre o salrio sem os acrscimos resultantes de gratificaes, prmios ou participaes
nos lucros da empresa.

(B)

insalubridade no valor de 30% da remunerao global, incluindo os acrscimos decorrentes de gratificaes e prmios.

(C)

periculosidade no importe de 10%, 20% ou 40% do salrio mnimo, conforme o grau de risco da exposio verificado em
percia de engenheiro ou mdico do trabalho.

(D)

penosidade no importe de 10%, 20% ou 40% do salrio bsico, conforme o grau de risco da exposio verificado em
percia de engenheiro ou mdico do trabalho.

(E)

periculosidade no importe de 30% sobre o salrio bsico, mas sem descontar ou compensar deste adicional outros da
mesma natureza eventualmente j concedidos ao vigilante por meio de acordo coletivo.
Direito Processual do Trabalho

39.

40.

41.

A Constituio Federal expressamente prev regras que organizam a estrutura da Justia do Trabalho, e tratam da sua
competncia. Conforme tal regramento,
(A)

os Tribunais Regionais do Trabalho compem-se de, no mnimo, nove juzes, que sero recrutados na respectiva regio, e
nomeados pelo Presidente do Tribunal Superior do Trabalho dentre brasileiros com mais de trinta e menos de sessenta e
cinco anos.

(B)

os juzes dos Tribunais Regionais do Trabalho, oriundos da magistratura da carreira, que comporo o Tribunal Superior do
Trabalho sero indicados pelos prprios Regionais, alternativamente, e escolhidos pelo Congresso Nacional.

(C)

os Tribunais Regionais do Trabalho instalaro a justia itinerante, com a realizao de audincia e demais funes de
atividade jurisdicional, nos limites territoriais da respectiva jurisdio, servindo-se de equipamentos pblicos e
comunitrios.

(D)

haver pelo menos um Tribunal Regional do Trabalho em cada Estado e no Distrito Federal, e a lei instituir as Varas do
Trabalho, podendo, nas comarcas onde no forem institudas, atribuir sua jurisdio a Vara do Trabalho mais prxima.

(E)

os mandados de segurana, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matria sujeita jurisdio
da Justia do Trabalho sero julgados e processados na Justia Federal, por se tratar de remdios jurdicos de natureza
constitucional.

Hera participou de processo seletivo e foi contratada como msica instrumentista da Orquestra do Banco Ultra S/A, no Municpio
de Itabaiana/SE, onde tem o seu domiclio. No contrato de trabalho foi estipulado como foro de eleio para propositura de
demanda trabalhista o Municpio de Aracaju/SE. O banco possui agncias em todos estados do Brasil e a sua sede est
localizada em Braslia/DF. Durante os oito meses em que foi empregada do Banco, Hera exerceu suas funes apenas no
Municpio de Aracaju/SE. Caso decida ajuizar reclamao trabalhista em face de seu ex-empregador, dever propor em
(A)

Aracaju, Itabaiana ou Braslia, dependendo da sua prpria convenincia como reclamante.

(B)

Aracaju, porque foi o local da prestao dos servios.

(C)

Aracaju, por ser o foro de eleio previsto em contrato de trabalho.

(D)

Itabaiana, porque o foro do seu domiclio.

(E)

Braslia, por estar situada a sede do Banco reclamado.

O Ministrio Pblico da Unio, organizado por Lei Complementar, instituio permanente, essencial funo jurisdicional do
Estado, compreendendo em sua estrutura o Ministrio Pblico do Trabalho. Sobre a organizao desse ltimo, correto afirmar
que
(A)

o Conselho Superior do Ministrio Pblico do Trabalho ser composto pelo Procurador-Geral do Trabalho, o ViceProcurador-Geral do Trabalho, quatro Subprocuradores-Gerais do Trabalho e quatro procuradores regionais do trabalho,
todos eleitos pelos seus pares.

(B)

os Procuradores Regionais do Trabalho podero atuar tanto nos Tribunais Regionais do Trabalho quanto nas Varas do
Trabalho, de forma residual.

(C)

o chefe do Ministrio Pblico do Trabalho o Procurador-Geral da Repblica indicado em lista trplice pelos seus pares e
nomeado pelo Congresso Nacional.

(D)

dentre os rgos do Ministrio Pblico do Trabalho esto o Colgio de Procuradores do Trabalho, a Cmara de
Coordenao e Reviso do Ministrio Pblico do Trabalho e a Corregedoria do Ministrio Pblico do Trabalho.

(E)

os Subprocuradores-Gerais do Trabalho sero designados para oficiar junto ao Tribunal Regional do Trabalho da
a
10 Regio Distrito Federal, com sede em Braslia.

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42.

43.

44.

45.

12

Considerando que o processo pode ser entendido como uma sequncia ordenada de atos que devem seguir procedimentos e
prazos previstos em lei, no Processo Judicirio do Trabalho, segundo normas contidas na Consolidao das Leis do Trabalho e
entendimentos sumulados do Tribunal Superior do Trabalho,
(A)

o prazo decadencial para ajuizamento de ao rescisria quando expira em feriado, final de semana ou em dia em que no
houver expediente forense, no se prorroga at o primeiro dia til, imediatamente subsequente.

(B)

intimada ou notificada a parte no sbado, o incio do prazo se dar no primeiro dia til imediato e, a contagem, no
subsequente, e os prazos que se vencerem em sbado, domingo ou feriado, terminaro no primeiro dia til seguinte.

(C)

em qualquer situao a penhora poder realizar-se em domingo ou dia de feriado, no havendo necessidade de urgncia
ou determinao legal expressa.

(D)

quando a intimao tiver lugar na sexta-feira, ou a publicao com efeito de intimao for feita nesse dia, o prazo judicial
ser contado, a partir deste dia porque se trata de dia til forense.

(E)

presume-se recebida a notificao vinte e quatro horas depois de sua postagem; o seu no recebimento ou a entrega aps
o decurso desse prazo constitui nus de prova do destinatrio.

Vnus atuou durante 6 anos como preposta da Cia de Bebidas Fonte de Amor. Por fora da crise econmica foi dispensada sem
receber alguns direitos trabalhistas. Em razo de sua experincia, ingressou com reclamao trabalhista de forma verbal, sem
constituir advogado. Conforme smula do Tribunal Superior do Trabalho e dispositivo processual trabalhista, a capacidade
postulatria de Vnus em relao a essa reclamatria
(A)

est restrita fase de conhecimento, incluindo recursos em todas as instncias trabalhistas, Varas do Trabalho, Tribunais
Regionais do Trabalho e Tribunal Superior do Trabalho, mas no envolve a fase de execuo.

(B)

est restrita a fase de conhecimento na Vara do Trabalho.

(C)

limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando a fase executria.

(D)

limita-se s Varas do Trabalho e aos Tribunais Regionais do Trabalho, no alcanando os recursos de competncia do
Tribunal Superior do Trabalho.

(E)

ilimitada quanto a fase processual, bem como em relao instncia, alcanando inclusive o Tribunal Superior do
Trabalho, porque a lei permite o acompanhamento das reclamaes at o final.

Na reclamao trabalhista movida pelo empregado Zfiro em face da empresa Olimpo S/A houve procedncia parcial em
sentena. A reclamada interps recurso, mas por equvoco do Juzo no houve intimao do reclamante para apresentar
contrarrazes. O recurso teve seu provimento negado. No caso, quanto teoria das nulidades processuais, conforme previso
contida no texto consolidado,
(A)

deveria ser declarada a nulidade por provocao da reclamada apenas em eventual ao rescisria a ser movida.

(B)

caberia arguio pela reclamada da nulidade processual visto que no foi cumprido ato processual essencial.

(C)

deveria ser declarada a nulidade de ofcio, que alcanaria todos os atos decisrios.

(D)

no poderia ser declarada nulidade de ofcio por no ser absoluta, mas caso fosse arguida por quaisquer das partes seria
acolhida com anulao dos atos decisrios.

(E)

a nulidade no seria declarada porque no houve prejuzo parte que no foi intimada para apresentar contrarrazes do
recurso.

Na audincia UNA de rito ordinrio designada na reclamao trabalhista movida por caro em face da Cia. de Aviao Nuvens
S/A, o advogado da reclamada apresentou exceo de incompetncia territorial, alegando fatos desconhecidos pelo advogado
do reclamante. Nessa situao hipottica, conforme norma prevista em legislao trabalhista,
(A)

no havendo previso na Consolidao das Leis do Trabalho, cabe ao juiz, dentro do seu poder de direo do processo,
apreciar a exceo na prpria audincia, ou decidir em 48 horas em caso de complexidade da matria, mas no cabe
prazo para manifestao do contrrio, nesse caso, por se tratar de exceo.

(B)

dever ser concedida vista dos autos ao exceto, por 24 horas improrrogveis, devendo a deciso ser proferida na primeira
audincia que se seguir.

(C)

caso seja requerido pelo advogado de caro o prazo de 5 dias para se manifestar sobre a exceo, o juiz dever conced-lo, adiando a audincia.

(D)

a audincia dever ser adiada para que o juiz possa decidir sobre a exceo apresentada, no cabendo nenhum prazo
para manifestao parte contrria.

(E)

o juiz apreciar imediatamente a arguio da exceo, no havendo previso de concesso de prazo ao exceto, porque a
audincia UNA.
TRT20-Anal.Jud.-Judiciria-B02

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46.

47.

Zeus ajuizou reclamao trabalhista em face de seu empregador que tramita pelo rito sumarssimo, convidando verbalmente as
suas testemunhas. Ocorre que, na audincia designada, as testemunhas no compareceram e no houve nenhuma
comprovao sobre o convite feito s mesmas. No caso,
(A)

as testemunhas devero ser conduzidas coercitivamente uma vez que no se pode tolerar o descumprimento do dever
cvico de colaborao com a Justia.

(B)

as testemunhas devero ser intimadas em razo do princpio da busca da verdade real, impondo-se o adiamento da
audincia.

(C)

a audincia prosseguir porque somente ser deferida intimao de testemunha que, comprovadamente convidada, deixar
de comparecer.

(D)

a audincia ser adiada para outra data e as testemunhas devero comparecer espontaneamente, sob pena de
pagamento de multa, alm da precluso da prova.

(E)

no rito sumarssimo no cabe conduo coercitiva de testemunhas ou adiamento de audincia por tal motivo, mas para
garantir a paridade de tratamento, dever o juiz encerrar a instruo processual sem ouvir testemunhas da reclamada.

Em matria recursal no Processo Judicirio do Trabalho, conforme normas da Consolidao das Leis do Trabalho,
(A)

quando o recurso de revista tempestivo contiver defeito formal que no se repute grave, o Tribunal Superior do Trabalho
poder desconsiderar o vcio ou mandar san-lo, julgando o mrito.

(B)

a interposio de recurso para o Supremo Tribunal Federal de deciso da Justia do Trabalho que contrarie a Constituio
Federal prejudicar a execuo do julgado, que dever ficar suspensa.

(C)

no Tribunal Superior do Trabalho cabem embargos, no prazo de cinco dias de deciso unnime de julgamento que
homologar conciliao em dissdios coletivos que excedam a competncia territorial dos Tribunais Regionais do Trabalho.

(D)

o Ministro Relator denegar seguimento aos embargos no Tribunal Superior do Trabalho nas hipteses de intempestividade e desero, no cabendo recurso de tal deciso.

(E)

o agravo de instrumento interposto contra o despacho que no receber agravo de petio suspender a execuo da
sentena at o seu julgamento final, diante do princpio da segurana jurdica.
Direito Civil

48.

Maria trabalhou durante o tempo previsto, em legislao pertinente, para pedir sua aposentao. No obstante, optou por
continuar trabalhando, deixando de formular pedido de concesso do benefcio. Caso lei nova altere as regras para a
aposentao, Maria
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

49.

50.

poder alegar direito adquirido ao benefcio, mas este se reger pela lei nova, a qual tem efeito retroativo.
poder alegar direito adquirido ao benefcio, mas este se reger pela lei nova, a qual tem efeito imediato.
poder alegar direito adquirido ao benefcio, que ser regido pela lei revogada.
ser atingida pela lei nova, pois possui mera expectativa de direito ao benefcio.
ser atingida pela lei nova, pois possui mera faculdade jurdica de requerer o benefcio.

X e Y, maiores e capazes, mantm relao contratual e estipularam que, no caso de uma das partes se acidentar, o prazo
prescricional, para a pretenso de reparao civil, seria ampliado de trs para cinco anos. Passados dois anos, as partes
aditaram o contrato para o fim de renunciarem antecipadamente ao prazo de prescrio. Ocorrido o acidente, a vtima aguardou
quatro anos para ento ajuizar ao de reparao civil. A pretenso
(A)

est prescrita, porque os prazos de prescrio no podem ser alterados por acordo das partes, nem pode ocorrer renncia
antecipada prescrio, devendo a parte a quem aproveita aleg-la at a sentena, sob pena de precluso.

(B)

no est prescrita, porque o Cdigo Civil admite a renncia antecipada prescrio, desde que feita de maneira expressa.

(C)

est prescrita, porque os prazos de prescrio no podem ser alterados por acordos das partes, nem pode ocorrer
renncia antecipada prescrio, devendo a parte a quem aproveita aleg-la em preliminar de contestao, sob pena de
precluso.

(D)

no est prescrita, porque os prazos de prescrio podem ser alterados por acordo das partes.

(E)

est prescrita, porque os prazos de prescrio no podem ser alterados por acordo das partes, nem pode ocorrer renncia
antecipada prescrio, podendo a parte a quem aproveita aleg-la em qualquer grau de jurisdio.

Carlos vendeu um cavalo a Cludio, por R$ 1.000,00. Antes da entrega, porm, o cavalo faleceu de causas naturais, sem que
Carlos tenha tido culpa. Com a morte do cavalo, sem culpa de Carlos, a obrigao
(A)

resolve-se para ambas as partes, sem direito a perdas e danos.

(B)

resolve-se para ambas as partes, tendo Carlos direito a perdas e danos.

(C)

resolve-se para Carlos, devendo Cludio pagar o preo, de R$ 1.000,00, porm no perdas e danos.

(D)

no se resolve para nenhuma das partes, devendo Carlos entregar cavalo de caractersticas semelhantes a Cludio,
enquanto este dever pagar o preo, de R$ 1.000,00.

(E)

resolve-se para ambas as partes, tendo Cludio direito a perdas e danos.

TRT20-Anal.Jud.-Judiciria-B02

13

Caderno de Prova B02, Tipo 002

51.

Gabriel, pessoa menor de 16 anos, lanou pedras no veculo de Rogrio, causando-lhe danos materiais. No momento do ato
ilcito, Gabriel estava sob a autoridade e companhia de seu pai, Arnaldo. Rogrio ajuizou ao contra Arnaldo, que
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

52.

responde subjetivamente pelo ato de Gabriel e no tem direito de regresso contra o filho, que pessoa absolutamente
incapaz.
responde objetivamente pelo ato de Gabriel e no tem direito de regresso contra o filho, que pessoa absolutamente
incapaz.
responde subjetivamente pelo ato de Gabriel e tem direito de regresso contra o filho, que pessoa relativamente incapaz.
no responde pelo ato de Gabriel, tendo em vista que a responsabilidade civil pessoal e intransfervel.
responde objetivamente pelo ato de Gabriel e tem direito de regresso contra o filho, que dever ressarci-lo quando atingir a
maioridade civil.

Considere as proposies abaixo, acerca do penhor, da hipoteca e da anticrese:

I. As garantias reais estabelecidas por quem no dono tornam-se eficazes, desde o registro, com a propriedade
superveniente.

II. A coisa comum a dois ou mais proprietrios pode ser dada em garantia real, na sua totalidade, sem o consentimento de
todos.

III. Em regra, o pagamento de uma ou mais prestaes da dvida importa exonerao correspondente da garantia.
IV. A dvida garantida por penhor, hipoteca ou anticrese considera-se vencida se o devedor cair em insolvncia ou falir.
Est correto o que se afirma APENAS em
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

III.
I e IV.
III e IV.
I e III.
II e IV.
Direito Processual Civil

53.

Joana ajuizou ao de reintegrao de posse contra Pietra. A ao tem como objeto um imvel. Tal ao dever ser proposta no
foro
(A)
(B)
(C)
(D)
(E)

54.

55.

da situao do imvel, cujo juzo tem competncia relativa.

do domiclio dos rus, cujo juzo tem competncia absoluta.
do domiclio dos rus, cujo juzo tem competncia relativa.
da situao do imvel, cujo juzo tem competncia absoluta.
do domiclio dos autores, cujo juzo tem competncia relativa.

Renato ajuizou ao de cobrana contra Henrique. Apresentada contestao, Renato requereu a desistncia da ao. O pedido
(A)

depende da aceitao de Henrique e pode ser formulado at a sentena, que, se homologar a desistncia, no resolver o
mrito.

(B)

depende da aceitao de Henrique e pode ser formulado at a sentena, que, se homologar a desistncia, resolver o mrito.

(C)

independe da aceitao de Henrique e pode ser formulado apenas se a causa versar sobre direitos disponveis. Se o juiz
homologar a desistncia, a sentena resolver o mrito.

(D)

depende da aceitao de Henrique e pode ser formulado apenas se tiver havido instruo. Se o juiz homologar a
desistncia, a sentena no resolver o mrito.

(E)

independe da aceitao de Henrique e pode ser formulado at a sentena, que, se homologar a desistncia, no resolver
o mrito.

Considere as proposies abaixo, acerca da prova pericial.

I.
II.
III.
IV.

O perito no est sujeito s causas de suspeio e impedimento, por no ser parte no processo.
O juiz poder autorizar o pagamento da integralidade dos honorrios antes do incio dos trabalhos.
Os assistentes tcnicos no esto sujeitos a impedimento ou suspeio.
O juiz poder dispensar prova pericial quando as partes, na inicial e na contestao, apresentarem, sobre as questes de
fato, pareceres tcnicos ou documentos elucidativos que considerar suficientes.

Est correto o que se afirma APENAS em

(A)
(B)
(C)
(D)
(E)
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I.
II e III.
I e II.
III e IV.
I e IV.
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56.

57.

Acerca do cumprimento de sentena que reconhece o dever de pagar quantia, correto afirmar:
(A)

As questes relativas validade do procedimento e dos atos executivos subsequentes no podero ser arguidas nos
prprios autos, devendo ser objeto de ao autnoma.

(B)

Inicia-se de ofcio ou a requerimento do exequente.

(C)

No poder ser promovido em face do fiador, do coobrigado ou do corresponsvel que no tiver participado da fase de
conhecimento.

(D)

O devedor deve ser intimado sempre pessoalmente.

(E)

Ser efetuado na primeira instncia, em regra, ainda que a causa seja de competncia originria de tribunal.

Cabe mandado de segurana

(A)

somente se tiver havido violao de direito lquido e certo, no se admitindo que seja apresentado em carter preventivo.

(B)

contra atos de gesto comercial praticados por administradores de empresa pblica.

(C)

contra deciso judicial contra a qual caiba recurso com efeito suspensivo.

(D)

ainda que escoado o prazo prescricional de 120 dias.

(E)

em caso de violao de direito lquido e certo por ato ilegal de dirigente de pessoa jurdica no exerccio de atribuies do
poder pblico, somente no que disser respeito a essas atribuies.
Noes sobre Direitos das Pessoas com Deficincia

58.

59.

60.

De acordo com a legislao em vigor, uma pessoa que tenha mais de 18 anos e que tenha deficincia mental
(A)

ser considerada absolutamente ou relativamente incapaz, conforme o grau de comprometimento do discernimento da

pessoa ocasionado pela enfermidade mental.

(B)

deve se submeter esterilizao forada.

(C)

pode ser considerada plenamente capaz na esfera civil e, inclusive, contrair validamente casamento.

(D)

deve ser interditada mediante processo judicial e, assim, ser considerada absolutamente incapaz para todos os atos da
vida civil.

(E)

no pode exercer a guarda, a tutela ou adotar uma criana, salvo se assistida ou representada por seu curador.

De acordo com a Constituio Federal,

(A)

o Estado tem o dever de prestar a educao s pessoas com deficincia, preferencialmente em unidade especializada e
distinta da rede regular de ensino.

(B)

assegurada a garantia de um salrio mnimo de benefcio mensal a toda pessoa com deficincia.

(C)

permitido critrio discriminatrio no tocante a salrio e critrios de admisso do trabalhador com deficincia.

(D)

vedada a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria aos beneficirios do regime
geral de previdncia social quanto aos segurados com deficincia.

(E)

permitida, por lei complementar, a adoo de requisitos e critrios diferenciados para a concesso de aposentadoria de
servidores pblicos com deficincia.
o

De acordo com o Decreto n 3.298/1999, que regulamenta a Lei n 7.853/1989, que dispe sobre a Poltica Nacional para a
Integrao da Pessoa Portadora de Deficincia, consolida as normas de proteo, e d outras providncias, correto afirmar
que
(A)

a empresa com mais de mil empregados est obrigada a preencher 5% de seus cargos com beneficirios da Previdncia
Social reabilitados ou com pessoa com deficincia habilitada.

(B)

a participao de pessoa com deficincia em concurso lhe assegura condies diferenciadas dos demais candidatos no
que se refere avaliao e aos critrios de aprovao.

(C)

o perodo de adaptao e capacitao para o trabalho de adolescente e adulto com deficincia em oficina protegida
teraputica caracteriza vnculo empregatcio para todos os fins.

(D)

a dispensa por justa causa de empregado com deficincia habilitada, contratado por prazo indeterminado, somente poder
ocorrer aps a contratao de substituto em condies semelhantes.

(E)

caso um concurso pblico preveja 102 vagas para provimento, sero reservadas a candidatos com deficincia, 5 vagas.

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DISCURSIVA-ESTUDO DE CASO

Instrues Gerais:
Conforme Edital publicado, Captulo 11: 11.4 Na Prova Discursiva-Estudo de Caso devero ser rigorosamente observados os limites mnimo de 10 (dez) linhas e
mximo de 20 (vinte) linhas, por questo, sob pena de perda de pontos a serem atribudos Prova. 11.6 Ser atribuda nota ZERO Prova Discursiva-Estudo de Caso
nos seguintes casos: a) for assinada fora do local apropriado; b) apresentar, no Caderno de Resposta Definitiva, qualquer tipo de sinal que, de alguma forma,
possibilite a identificao do candidato (por exemplo: assinatura, traos, desenhos, rabiscos etc.); c) apresentar textos sob forma no articulada verbalmente
(apenas com desenhos, nmeros e palavras soltas ou em versos) ou qualquer fragmento do texto escrito fora do local apropriado; d) for escrita a lpis, em parte
ou na totalidade; e) estiver em branco; f) apresentar abordagem insuficiente ou incorreta do contedo solicitado; g) apresentar letra ilegvel e/ou incompreensvel;
h) fugir modalidade de texto solicitada e/ou s questes prticas propostas; i) no atender aos requisitos definidos na grade correo/mscara de critrios pela
Banca Examinadora. 11.8 A Prova Discursiva-Estudo de Caso ter carter eliminatrio e classificatrio. Cada uma das questes ser avaliada na escala de
0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que tiver obtido, no conjunto das duas questes, mdia igual ou superior a 60 (sessenta)
pontos.

QUESTO 1
o

Na Rua das Pendncias n 100, encontra-se estabelecido o Mercado Alimentao Ltda. Dafine, foi contratada pelo Mercado para
exercer a funo de faxineira no ano de 2003, tendo passado a exercer a funo de estoquista em janeiro de 2009, sem a alterao
de funo em sua Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS. No referido mercado, tambm exercia a funo de estoquista
Ceres, regularmente registrada em CTPS nesta funo. Dafine descobriu que o seu salrio inferior ao salrio de Ceres em
R$ 500,00 e, assim, pretende ajuizar reclamao trabalhista em face de sua empregadora requerendo a equiparao salarial
correspondente. Considerando que Ceres foi contratada em Julho de 2008 para exercer a funo de estoquista, tendo seu contrato de
trabalho sido rescindido em Fevereiro de 2016, bem como que ambas as funcionrias exerciam as mesmas tarefas, com mesma
perfeio tcnica e produtividade, e com o mesmo horrio de trabalho, sendo que o mercado no possui quadro de pessoal
organizado em carreira, responda fundamentadamente:
a. Quais so os requisitos necessrios para a equiparao salarial previstos na Consolidao das Leis do Trabalho e pelo
entendimento Sumulado do TST. No caso em tela eles esto preenchidos?
b. Dafine poder ajuizar reclamao trabalhista mesmo no ocorrendo a resciso de seu contrato de trabalho e pedir a equiparao
salarial com Ceres, que j teve o seu contrato de trabalho rescindido? Justifique.
c. No caso em tela como se aplicaria o instituto da prescrio no tocante equiparao salarial?
(Utilize as linhas abaixo para rascunho)
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QUESTO 2
Vincios advogado militante na Justia do Trabalho e est com dvidas a respeito da indisponibilidade do Sistema Processo Judicial
Eletrnico da Justia do Trabalho PJe-JT e a contagem dos prazos processuais, bem como a respeito da manuteno do sistema.
Consultando seu colega, o advogado Tibrio, sobre a indisponibilidade do sistema e a sua manuteno, este informou que h diversas
situaes de indisponibilidades que iro interferir nos prazos processuais, dependendo de variantes pr-determinadas na Resoluo
o
CSJT n 136/2014. Neste caso, responda fundamentadamente:
a. Tibrio est correto? Exemplifique sua resposta com duas situaes distintas.
b. H alguma situao em que no ocorre a prorrogao dos prazos processuais por indisponibilidade do sistema. Exemplifique sua
resposta.
c. A manuteno programada do sistema Processo Judicial Eletrnico possui dia pr-determinado para ocorrer? Como se procede a
comunicao aos usurios?
(Utilize as linhas abaixo para rascunho)
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