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INGENIERIA INDUSTRIAL
TITULO:
ANLISIS DE LA SINIESTRALIDAD DEL SECTOR
CONSTRUCCIN UBICADAS EN EL PER
Apellidos Y Nombres:
Denis Fernando Latorre Diaz
Albujar Soplapuco Yovanna Elizabeth.
2015
CHICLAYO PER
DEDICATORIA
A nuestros
profesional
profesores
que
con
de
formacin
sus
consejos,
Los autores
AGRADECIMIENTO
Los autores
NDICE
DEDICATORIA
AGRADECIMIENTO
NDICE:
RESUMEN (ABSTRACT)
INTRODUCCIN
CAPTULO I
SITUACIN PROBLEMA.
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CAPITULO II
ASPECTO HISTRICO CONTEXTUAL
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CAPITULO III
MARCO LEGAL
3.1. Asuntos legislativos:
3.2. Normas vigentes en el Per:
3.3. Norma Tcnica de Edificacin G-050 Seguridad durante la
Construccin
a) Elaboracin, Implementacin y Administracin
Del Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
b) Equipos de proteccin individual
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c)
d)
e)
f)
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CAPITULO IV:
ANALISIS Y DIAGNOSTICO DE LA SITUACION
DEL SECTOR INMOBILIARIO
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4.2. Planificacin
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CAPITULO V
CONCLUSIONES.
RECOMENDACIONES.
REFERENCIAS BIBLIOGRFICAS
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RESUMEN:
La presente investigacin lleva por ttulo Anlisis De La Siniestralidad Del Sector
Construccin Ubicadas En El Per, donde se presenta una breve historia de
cmo ha ido evolucionando la seguridad a travs del tiempo, las diferentes
definiciones de los trminos y la situacin actual en el Per y conceptos
generales de la Seguridad Industrial.
Involucra tambin hacer un estudio de las normas y disposiciones legales
existentes para la proteccin de la salud de los trabajadores y los mecanismos
preventivos para la gestin de riesgos derivados de los diferentes trabajos
desempeados en un enfoque en el mbito de seguridad.
El Objetivo Principal de esta investigacin es describir la situacin de la
siniestralidad en empresas del sector construccin a travs de la identificacin los
peligros y problemas diarios a los que estn expuestos los trabajadores, producto
de la mala manipulacin de alguna mquina y malas posturas adoptadas durante
el desarrollo de su trabajo.
El estudio es de tipo descriptivo y a travs de ello concientizar a las empresas a
implantar aplicaciones de mejoras en la seguridad del trabajador en las
empresas.
Por estos motivos se propone desarrollar un estudio de la siniestralidad en las
empresas del sector construccin.
Palabras Claves: siniestralidad
ABSTRACT
This research entitled " Analysis of accidents of Companies The industrial sector ",
where v is to assess the accident rate, which is responsible for measuring the UN
accidents certain number of workers occur, which is obtained by multiplying
(number of accidents X100 ) / Total No. of Workers the study was conducted
during the months of October and November 2015 in the city of Chiclayo.
The main objective of esta Research is to identify hazards and problems Diaries
which workers are exposed as a result of poor handling of a machine and bad
positions taken during the production process . For this we conducted a survey of
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INTRODUCCIN
Actualmente las empresas de servicios e industriales han ido evolucionando en
tecnologas y comercio, generando as un alto nivel de competitividad en el
mercado lo que ha ocasionado que el ritmo de vida cambie, descuidando muchas
veces las condiciones de trabajo y preocupndose ms por los estndares de
calidad del producto. Sin embargo la higiene, limpieza y ambientes laborales
seguros forman parte tambin de nuestro proceso productivo ya que de ello
depende el desempeo de nuestro equipo de trabajo. El Per carece de normas y
polticas que aseguren la calidad del trabajo, aprobando por ello en el ao 2011 la
Ley 29783 Ley de seguridad y Salud del trabajo, la cual se encargar de velar por
la seguridad del trabajador y todo lo que abarca. Esta ley es aplicable en todos
los sectores econmicos y de servicios.
CAPTULO I
SITUACIN PROBLEMA.
PROBLEMA
OBJETIVO GENERAL
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1.4.
METODOLOGA
JUSTIFICACIN:
A nivel mundial los accidentes de trabajo son considerados como una de las
causas ms importantes del ausentismo laboral, segn cifras de la OIT
(Organizacin Internacional del Trabajo), en el Per ocurren 18 muertes al ao en
accidentes de trabajo de un total de cien mil empleados y estas ocurren
principalmente en los sectores construccin, industria y minera1.
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CAPITULO II
ASPECTO HISTRICO CONTEXTUAL
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a) Higiene industrial:
La higiene industrial es la ciencia de la anticipacin, la identificacin, la evaluacin y el
control de los riesgos que se originan en el lugar de trabajo o en relacin con l y que
pueden poner en peligro la salud y el bienestar de los trabajadores, teniendo tambin
en cuenta su posible repercusin en las comunidades vecinas y en el medio ambiente
en general. (Enciclopedia de Seguridad y Salud en el Trabajo, 1998: 30.3).
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De acuerdo a la OIT (1996) la primera precaucin que se tiene que tomar para
que se puedan evitar los accidentes consiste en eliminar las causas
potenciales, tanto las tcnicas como humanas como el respeto de las reglas y
normas tcnicas, la inspeccin y el mantenimiento cuidadoso de la maquinaria,
la formacin y capacitacin constante de todos los trabajadores en materia de
seguridad y el establecimiento de unas buenas relaciones de trabajo.
b) ndices de siniestralidad
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c) ndice de accidentabilidad
ndice que ayuda a medir el nmero de accidentes que ocurren por un nmero
determinado de trabajadores. En el presente informe se ha utilizado el ndice para
hallar cmo ha evolucionado la accidentabilidad en el sector construccin, est
dividido en ndices por accidentes fatales y por accidentes invalidantes y esto da
una clara idea de cul es la tendencia de este sector en trminos de accidentes.
Para esto se ha utilizado:
Este ndice indicara el nmero de accidentes que hay por cada 10,000
trabajadores del sector construccin.
2.2.7. Incidente
El incidente es todo suceso no deseado o no intencionado, que bajo ciertas
circunstancias muy poco diferentes podran ocasionar prdidas para las
personas, la propiedad o los procesos (Rodellar, 1988:23).
La mayor parte de incidentes disminuyen la eficiencia de las operaciones, una
tarea donde suceden incidentes no es una tarea bien hecha, los incidentes
pueden derivar en accidentes, enfermedades, problemas de produccin, etc., es
por eso que es necesario que exista mayor seguridad para las personas, equipos,
materiales.
2.2.8. Peligro
Peligro es todo aquello que puede producir un dao o un deterioro de la calidad
de vida individual o colectiva de las personas. (Corts, 2007:32)
Se tiende a confundir el peligro con un agente daino con un agente daino, por
ejemplo cuando se habla de sustancias peligrosas pero las sustancias no son
peligrosas sino son dainas
2.3. Tcnicas de Seguridad:
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d) Sexo; la dimensiones corporales del hombre son mayores que las de las
mujeres, a excepcin de las mediciones de la pelvis, caderas y senos en
que las mujeres tienen mayores dimensiones que los hombres.
Los factores psicosociales son el conjunto de interacciones que tienen lugar en la empresa
entre, por una parte el contenido del trabajo y el entorno en el que se desarrolla y por otra la
persona, con sus caractersticas individuales y su entorno extra-laboral que pueden incidir
negativamente sobre la seguridad, salud, rendimiento y la satisfaccin del trabajador (Corts
2007: 590).
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Incluye los factores de estructura jerrquica que es el lugar que ocupa cada
individuo dentro de la organizacin, forma de distribucin del poder y toma de
decisiones; el estilo de mando que hace referencia al estilo imperante en la
empresa que puede ser democrtico, autoritario o paternalista; la comunicacin
que debe favorecer las relaciones interpersonales haciendo que la informacin
llegue a todos; la definicin de competencias que enuncia que el trabajador debe
conocer sus funciones dentro de la empresa, que se espera de l o ella; la
formacin y promocin que incluye las posibilidades de formacin y promocin
profesional y por ltimo las caractersticas del empleo como salario, estabilidad
laboral, duracin de jornada, etc.
Cada trabajador presenta caractersticas individuales que hace que los factores
psicosociales incidan de maneras diferentes en cada persona, dependiendo su
capacidad de tolerancia y de su capacidad de adaptacin a las diferentes
situaciones, entendiendo est en un doble sentido, por una parte adaptando la
realidad exterior a su forma de ser y sus necesidades y por otra, modificando
estas necesidades en funcin de la realidad exterior. El xito de esta adaptacin
depender de los factores personales los cuales se pueden clasificar en factores
endgenos y exgenos. Los primeros son los determinantes de las caractersticas
de la propia persona y su forma de ser y reaccionar. Incluye los elementos de
personalidad, edad, sexo, formacin, motivaciones, actitudes, aptitudes,
expectativas, etc. Los exgenos son aquellos factores extra laborales como los
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socioeconmicos, vida familiar, entorno social, tiempo libre, etc., que pueden
tener una marcada influencia sobre la satisfaccin o insatisfaccin laboral al
incidir sobre otros factores psicosociales del trabajo.
CAPITULO III
MARCO LEGAL
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3. MARCO LEGAL
3.1. Asuntos legislativos:
En el Per el Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo es el encargado de
regular, controlar y prevenga los riesgos de trabajo en el Per, esta institucin se
encarga de que las leyes laborales sean cumplidas otorgndole al trabajador las
condiciones laborales necesarias para el desarrollo de un trabajo adecuado y
eficaz.
La familia de normas ISO 9000 es un conjunto de normas internacionales y guas
de calidad que han obtenido una reputacin mundial como base para establecer
sistemas de gestin de calidad.
La norma ISO 9001 se aplica cuando el objetivo es lograr de forma coherente la
satisfaccin del cliente con los productos y servicios que la organizacin ofrece,
cuando se necesita manifestar la capacidad para demostrar la conformidad con
los requisitos del cliente y para mejorar continuamente el sistema de gestin de
calidad. La norma ISO 9004 proporciona ayuda para la mejora del sistema de
gestin de la calidad para beneficiar a todas las partes interesadas a travs del
mantenimiento de la satisfaccin del cliente, abarca tanto la eficiencia del sistema
de gestin de la calidad como su eficacia.
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Orsatti (2007) seala que desde el 1994 existe un acuerdo entre las Federaciones
Sindicales Internacionales (FSI) y la Organizacin Regional Interamericana de
Trabajadores (ORIT) que ha desarrollado un trabajo de articulacin entre las
organizaciones mediante la coordinadora ORIT- FSI para que se realice una
correcta regulacin.
En el 2007 (Mar de Plata, 22 de Marzo), Fesur propuso la creacin de un Grupo
de Trabajo sobre Empresas Multinacionales para que puedan ayudar a la FSI
en las acciones y en su principal campo de accin junto con la ORIT.
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durante la
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ANALISIS Y DIAGNOSTICO DE LA
SITUACION DEL SECTOR
INMOBILIARIO:
4.1.
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Ao
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CAPITULOV: CONCLUSIONES Y
RECOMENDACIONES
CONCLUSIONES:
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REFERENCIAS
BIBLIOGRFICAS
Referencias Bibliogrficas:
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