ES COPIA FIELD)
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15a
DAN oatanta ALTERNG,
cain oh ans OGY
Resolucitn -fefatural
N°215 -2015 CGBVP
San Isidro, 24 de julio de 2015
VISTO:
1 Oficio N* 005-2015 CGBVP/CND, del Consejo Nacional de Disciplina; el Informe N° 120.
2013 CGBYP/OPP/UNIPLAN, de la Unidad de Planeamiento; y el Informe N° 416-2015
CGBVP/AJ, de la Oficina de Asesoria Juridica; y
CONSIDERANDO:
Que, conforme lo establece el mumeral 15.5 del Articulo 15° del Reglamento de Organizacién
|) Funciones del CGBVP, aprobado mediante Decreto Supremo N° 063-2013-PCM, es furciin
Piel Consejo Nacional de Disciplina “emitir opinién o proponer, a través del Presidente del
Consejo Nacional de Disciplina, la emisién 0 modificacién del Reglamento de Escalafén y
isciplina en lo que le compet
wwe, mediante Resolucién Jefatural N° 203-2015 CGBVP, de fecha 15 de julio de 2015 y
Resolucisn Jefatural N° 210-2015 CGBVP, de fecha 21 de julio de 2015; se designd a los
miembros integrantes del Consejo Nacional de Disciplina;
, con Oficio N° 005-2015 CGBVP/CND el Presidente Transitorio del Consejo Nacional de
Disciplina del CGBVP remite a la Comandancia General el Proyecto del Reglamento Inierno
de Disciplina; elaborado por la Comisin Revisora del Proyecto de Reglamento Interno de
‘Disciplina del CGBVP designada por Resolucién Jefatural N° 190-2015 CGBYP;
Que, medtante Informe N° 129-2015 CGBYP/OPP/UNIPLAN, él Director de a Unidad de
Fraveamiento adjunta 1a nueva versidn del ciiado Reglamento y recomienda remitirlo a la
Oficina de Asesoria Juridica para su revisiin y tramite correspondiente, efectiado con
‘Memorando N° 207-2015 CGBYP/OPP;
Que, mediante informe N° 416-2015-CGBVP/OAJ, la Oficina de Asesoria Juridica oping que
Se apruebe mediante Resolucion Jefatural el Reglamento Interno de Diseiplina del COBYP:
on
Que, en tal sentido, es necesario aprobar el Reglamento Interno Disciplinario, el cual tiene
fomo objeto establecer las normas y procedimientos administrativos disciplinarios
Gestinados a prevenir, regular, tipificar y sanctonar las faltas que cometa el personal
Somberil volutario del CGBVP, en el ejercicio de la actividad institucional destinada a la
Tancién de incendios, accidentes 0 emergencias en general, asi como las relacionadas con el
Gercicio de los cargos previstos en [a estructura orgénica, la jerarquia, ls principios de
ingreso y permanencia y el comportamiento Etico y moral;
(Que, de conformidad con lo establecido en el Articulo 8.12, del Reglamento de Organizacién y
Funeiones del CGBVP, aprobado por Decreto Supremo N° 063-2013-PCM, e! Comandante
General del CGBVP, tiene entre sus Funciones emitir Resoluciones en el dmbito de su
competencia;
Que, de conformidad con lo establectdo en el Articulo 8.13, del Reglamento de Organizacién y
Funciones del CGBVP, aprobado por Decreio Supremo N° 063-2013-PCM, el Comandante
General de! CGBYP, tiene entre sus Funciones Aprobar los reglamentas internas, asi como los
Manuales de Organizacién y Funciones y los demés instrumentos de gestién que, conforme a
Tas normas vigentes, correspondan ser aprobados por el Titular de la Entidad;
En uso de las facultades de las que est investido el Representante Legal de la Intitucibn de
., [Presidencia
IPERU J det Consejo de Ministros
£1 Pleno del Consejo Nacional de Disiplina tiene como facultades especiales las siguientes:
2) Expulsar en forma automética 2 cualquier efectivo bomberil sin discriminacién de grado
que tenga Sentencla Condenatoria con calidad de Coss Juzgada por el Poder Judicial por 1a
comisi6n de cualquier delito doloso.
b) Expulsar en forma automatica a cualquier efectivo bomberil sin discriminacién de grado,
que hayan sido sancionados con la inhabilitacion pare el ejercicio de la Funcién Publica,
oresiame resolucién emitida por Ia Contraloria General de 12 Republica con calidad de
Cone Decidida y que no sea susceptible de impugnacién mediante Ja accion contencioso-
administrativa.
«) Separar temporaimente 2 cuelquier efective bomber! sin discriminacion de grado, que
tengan procesos penales en trite en agravio al CGBVP, hasta ave. resuelva su situacion
juridica. En caso el efectivo obtenga tina sentencia absolutoria consentida y ejecutoriada, se
+e restituirén sus derechos en forma automética, previa resolucién en tal sentido.
TITULO IV
DE LA COMPETENCIA DEL CONSEJO NACIONAL DE DISCIPLINA
‘Articulo 8.- Competencia por razén de grado o jerarquia
a} EI Consejo Disciplinario de Compafiiaconoceré de la fltas cometidas por la Plana Menor
¥ Oficiales de su jurisdiccién,
b) £1 Consejo Departamental de Disciplin conocerd de las fltas cometidas por los Oficiales
Superiores de su jurisdiccion.
) El Consejo Nacional de Disciplina conocerd de las faltas cometidas por los Oficiales
Generales a nivel nacional.
Articulo 9.- Competencia por razén de funcién
a) EI Consejo Disciplinario de Compatiia es competente pote conocer el recurso de
reconsideraci6n que se formule contra las resoluciones que expica.
b) El Consejo Departamental de Disciplina es competente Fale conocer el recurso de
econsideracién interpuesto contra las resoluciones que emita y el fests de apelacion
que se formule contra tas resoluciones emitidas por ‘el Consejo Disciplinario de la
Compafiia.
¢) £1 Consejo Nacional de Disciplina es competente pare conocer los siguientes recursos:
« Delrecurso de revisién relacionadas a faltas graves y muy Braves
Del recurso de apelacién que se formule contra las resoluciones pronunciadas por el
Consejo Departamental de Disciplina como primera instancis.
«pel ecurso de reconsideracién que se interponga contra las rescluciones AY emita la
Sela Unipersonal como primera instancia, @rgano que se encergara de resolverlo,
waar recuven de apelacién que se formule contra las resoluciones emitidas por la Sala
Unipersonal. ero
IPERU J cet consejo de Ministros: )
‘Articulo 10. Competencia por raz6n de territorio
i coneejo de Diseipina en todas sus instancias, sume jursciece? & el lugar donde presta
Servicios el bombero voluntario procesado, en concordancie con las normas de competencis
por razén del grado.
cuando la fate hubiere sio cometida en stints jurisceciones oP or bomberos,
cumgponde conocer et procedimiento 2 la instance del Consc oe Disciplina bajo cuya
Jurisaiecién se encuentre el bombero de mayor grado 0 |2 mayo! parte de los bomberos
procesados, en ese orden.
En os lugares donde no exista Consejo Ue Discplino, ex competente la instancia del Consejo de
Disciplina mas prOxima a dicha jurisdiccion.
1 aquellos casos en los cuales se genere un conflicto de competence territorial entre alguna
ea ac instancias del Consejo de Discipline, se deberd remit los actuados al superior jerarquico
que corresponda, a efectos que dirims la competencia
Articulo 11.- Comisi6n de delitos vinculados al CGBVP
te enistirindicios razonables 0 flagrancia de la comisién delitos Pot parte de miembros
voluntarios del CGBVP en el ejercicio de sus funciones, el Conselo Departamental de Disciplina
+S consejo Diseiplinario de Compafia, segin se8 el caso, comunicars al término de la distancia y
bajo responsabilidad al Consejo Nacional de Disciplina par GA ste a su ver ponga en
eal cimiento de la Comandancia General a fin que autorice 2) Procurador Publico de la
Presidencia del Consejo de Ministros el ejerccio de a accién que corresponda.
TITULOV
DE LA DESIGNACION DE LOS MIEMBROS DEL CONSEJO NACIONAL DE DISCIPLINA
Articulo 12 Requisitos para ser miembro del Consejo Nacional de Disci
Son requisitos para integrar alguna de las instancias del Conselo Nacional de Disciplina los
ser bombero activo o en retiro, con calidad moral y conducta decorose
io haber sido sancionado por algin 6rgano del Consejo de Disciplina, en los ultimos cinco
(6) afos.
c)_ No tener antecedentes penales y/o judiciales
4). No haber sido condenado por delita doloso con sentencia ejecutoriada.
€) No estar incurso en las prohibiciones de la funcién publica contenidas en Ia Ley N° 27825,
Ley del Codigo de Etica de la Funcién PGblica y sureglamento
‘Artieulo 13.- Designacién del Consejo Disciplinario de Compafia
tr consejo Disciplinario de Compara estard integrado por tres (03) miembros con grado de
Oficial Superior u Oficial en actividad 0 retiro, de los cuales el de may grado y antigiiedad,
are presidente del Consejo; sus miembros son designados por el Presidente del Consejo
5 ES COPIA FIELAE|/QRIGINAL
'S MOLINA NIETO
RIO/ALTERNO,
oun ERD J
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Presidencia 5;
paper a
Nacional de Discplina a propuesta del Consejo Departamental de Disciplina al que pertenece
la Compania.
“rticulo 14 Designacién del Consejo Departamental de Discplina
El Consejo Departamental de Disciplina esta integrado por Cuato (04) miembros con grado de
Oficial General o Superior en actividad o retir, de Ios cuales et de Maym grado y antiguedad
Gs al Presidente del Consejo, quien es nombrado por el Conselo Nacional de Disciplina; los
Stros tres (03) miembros son designados por el Presidente de! Consei® Nacional de Disciplina,
$ propuesta del Presidente del Consejo Departamental de Disciping correspondiente.
Articulo 15. Designacion del Consejo Nacional de Disciplina
renceje. Nacional de Discilina esté presicido por un Ofidal Gener! ce el grado oe
Brigadier Genera, elegido por el Consejo de Oficales Generales © actividad 0 en retiroy esta
integrado por ses (06) miembros con grado de Ofiiales Generales 8 Oficiales Superiores en
eee cen reir, de los cuales cinco (05) miembros son nombrads Por Comandante
nerala propuesta del Presidente del Consejo Nacional de Discpling-
articulo 16.-Designacién del Consejo Nacional de Disciplina Transitor'e
tt Consejo Nacional de Disciplina como érgano auténomo de! CGBVP, en salvaguarda del
Fesempetio funcional y técnico de todas sus instancias no puede devene! Se labores, por lo
Gque en el caso llevadas a cabo la Primera y Segunda Eleccion pate ‘el cargo de Presidente del
aor eo Nacional de Disciplina en las cuales no exstaraticacion; el Comandante General en
foreehes nombrard. a cinco (05) miembros que ostenten el grado de Oficiales Generales ©
superiores en actividad o en retiro y que no hayan sido sometidos al Proceso de Elecciones
para que integren el Consejo Nacional de Discplina de manera transitoria; uno de los cuales
deberé asumir el cargo de Presidente.
La eleccion del Presidente del Consejo Nacional de Disciplina Transitorio, #8 levara a cabo en la
primera reunién de Consejo y serd por mayoria simple:
siendo que el Consejo Nacional de Disciplina, debe estar integrado Por it Presidente y cinco
sien tas el Presidente electo deberé proponer al Comandante General un Oficial General 0
Superior que cumpla los requisites del articulo 12 del presente reglamento para que se integre
al Consejo.
TITULO VI
DELORDENAMIENTO PROCEDIMENTAL
Articulo 17.- Suspensién preventiva
£1 Consejo de Disciplina, en todas sus instancias y bajo responsabilidad de su Presidente,
determinard motivadamente en la resolucion que inicia el procedimiente disciplinario, si éste
Se seguira con medida cautelar de suspensién preventiva de [as actividades institucionales y/o
Taneionales del bombero procesado. Esta suspensién operard dnicamente &n las faltas graves
y muy graves.
Ci Consejo de Disciplina que corresponda deberd informar al Conselo Nacional de Disciplina
chore Ia decisién de la suspensin preventiva en un plazo maximo de everen's Y ocho (48)
horas, bajo responsabilidad de su Presidente
ES COPIA FIEI
a,
DANIEL ISAS MOLINA NIETO
Pa Presidencia
Pere
Articulo 18.- Mesa de partes.
serosa de partes es fa instancia administrative encargada de recib todos los documentos.
<2 ncuentra ubicada en la sede de la Comandancia Departemental 2 la cual pertenece el
Consejo Departamental de Disciplina
La mess de partes del Consejo Discipinario de Compatias se ubicaré ¢n 8 Compatiia de
A eresea ia cual pertenece. la mesa de partes del Consejo Nacional de Disciplina, se
encuentra ubicada en la sede del Comando Nacional
‘prtieulo 19.-Reglas generales del procedimiento disciplinario
Ciproceclinaent diseiplinari se sujtara alas siguientes ress generafes
tes plazos se computan por dias fables. Son inbdbiles los cas s#nanos, domingos
10s enes S gorables, asi como los dlas de duelo nacional declrados por © Poder
Fjceutvo. £l Consejo de Disciina podré abiftar, previa notiicacion 2 is partes, dias
jahabiles para la actuacion de determinadas diigencias
+ notificaciones, citaciones y cualquier tipo de requerimientos, sera) efectuadas de
AS: igo als disposiciones de la Ley de Procedimiento Administrative General.
Asimismo, yen caso de haberlo soficitado expresamente el denunciado,«! procesado 0 e!
sarvncionte, se les podré notificar mediante correo electrénico 0 cualauiet ‘otro medio
gnalogo que permita comprobar fehacientemente su acuse de recibo y quien lorecibe.
En caso de no ubicar el domiciio de las partes involucradas en el procedimiento, el
Consejo publicaré en el Diario Oficial “I Peruano” y otro de mayor circulacién, ta rax6ny
ia parte resolutiva de la resolucién que corresponda, sefalando ‘ademas la pagina web del
cep donde se podré encontrar el texto integro del edicto que contiene Ia resolucién
completa.
« €) Los nechos invocedos 0 que fueren conducentes para decidir un procedimiento podran ser
bjeto de todos los medios de prueba necesarios. En particular, en el procedimiento
disciplinario procede:
No © Recabar antecedentes y documentos.
Solicitar informes de cualquier tipo.
Conceder audiencia a los administrados, interrogar testigos y peritos, © recabar
ath .
SEX declaraciones por escrito.
(carers) Consultar documentos y actas.
Eeage/ =;
© Practicar inspecciones.
Le autoridad administrativa a fa que corresponde la tramitacion del asunto recabaré de
eo tutoridades directamente competentes [os documentos preexistents® |
antecedentes que estime conveniente para la resolucién del asunto, sin suspender la
tramitaci6n del expediente.
) Todos los escritos deben estar firmados por la parte que los present ne siendo necesaria
Ietirma de sbogado; si hubiera abogado designado por alguns de las partes, éste podra
presentar directamente los escritos de mero trémite, Todo documento aue se adjunta
debe estar debidamente rubricado.
I}
sada aang
yon aT ua ln yy
La actuacién de los abogados en las audiencias sera de asesor legal, a
de responder preguntas dirigidas al bombero interrogado
poocuaas
pare
uedando impedido
«1 bombero procesado podra hacerse representar por un abogaco & bombero miembro
tle! CGBVP, debiendo comunicar dicha decision al Organo DisciPinaNE correspondiente,
vaso en la misma fecha de [a dilgenci, adjuntando para elo carte poder simple
cn caso que el bombero procesado haga uso de alguno de los rertis impugnatorios
a eate dos en a Ley del Procedimiento Administrative General, debers 38° autorizado
por letrado tal como Io establece dicho cuerpo normat\vo.
ee oetajo de Dusciplina correrd trasiado a las partes, los esrtos, dosunehie Y demas
a eeonselgn que se presentan como medio probatoro,asimismo, ponars 2 Mees te de
ine partes ls peritajes, declaraciones o documentos probatorios en os 24e puede basarse
para adoptar su decision.
g) Es facultad de! Consejo de Disciplina:
peterminar la admisibidad,pertinenciay valor de las pruebas presentachs
Fr cualquier etapa del procedimiento aisciplinario puede solictar & las partes
aclaraciones 0 informaciones,
‘e puede ordenar de oficio la actuacién de los medios probatorios ave estime
necesarios.
re adose de prueba perical, puede ordenar que se explique o mle el informe.
puede prescindir motivadamente de las pruebas no actuadas, s! $2 considera
adecuadamente informado.
puede delegar facitades en uno o més de sus riembros para la realizacién de
determinados actos del procedimiento;
e conocer y resolver todas las cuestiones accesorias 0 incidentales que se
promuevan durante el proceso;
«eResionar v adoptar acuerdos con la concurrencia de la mayoria de Svs. miembros,
Sur getiberaciones son de cardcter reservado.La inactividad de las partes £0 impide
Ia prosecucion del proceso ni que se resuelva sobre la base de 10 2 actuado.
‘Articulo 20.- Supuestos de impedimento y recusacion
8) os miembros del Consejo Nacional de Dscilina en todas sus instances deberan apartarse
del ci
‘onocimiento de los procedimientos, en,los siguientes casos:
ies pariente dentro del cuarto grado de consanguinidad y segundo de afinidad de
tualquiera de los imputados o procesados 0 de sus representantes © ‘mandatarios.
Si ha tenido intervencién directa como abogado, perito 0 testigo on el mismo
Proceso Administrative Disciplinario.
Siha denunciado la supuesta infraccion.
Si personalmente, © su cényuge o algin pariente dentvo del cuarto grado de
Coneanguinidad 0 segundo de afinidad, tuviera interés en el asunto,cuve resolucién
pueda influir en fa situaciOn de aquel.
ceendo.tuviera amistad intima, enemistad manifiesta 0 conflcto de interests
bjetivo con cualquiera de los imputados © procesados, que Se hhagan patentes
vnedionte actitudes © hechos evidentes en el procedimiento,
DANIEL 15x{ag MOLINA NIETO
F
cats ot eb « [Presider
IPERU J dct Consejo de Ministr
ey
cuando tuviere © hubiese tenido en los dltimos dos afos, relacién de servicio 0 de
Subordinacion con cualquiera de los imputados © procesados, 0 si tuviera en
proyecto una concertacign de negocios, aun cuando No 58 concrete posteriormente.
« Sihw participado directa 0 indirectamente en os hechos mater? de la denuncia,
Siadelanté opinién sobre Ios hechos materia de la denuncia,
tras previstas en las disposiciones legales pertinentes
bb) El miembro del Consejo de Disciptina que considere que se encuentre en alguna de las
tireunstancias sefaladas en el Iiteral anterior, deberd presente’ solicitud de abstencion
Gute el Consejo de Disciplina, por escrito y debidamente motivada, dentro de los dos (2)
re gbiles siguientes a aquel en que comenz® 2 concer | asunuo, ¢ fen que conocié la
Causal sobreviniente. Los miembros restantes del Consels de Disciplina debern
pronunciarse sobre la abstencion dentro del tercer dla habil siguiente a la solicitud.
§ alguno de los miembros omite por culpa o dole no combeat Ja causal de abstencién en
a que se encuentra inmerso, incuriré en falta administrate disciplinaria de acuerdo @ lo
TS evisto en el artieulo 239 numeral 6 de la Ley N° 27448
4) Cuando alguno de los miembros del Consejo de bisciplina no se abstuviera a pesar de estar
coarse em alguna de Ios causales previstas en el literal 2) arian, el imputado ©
procesado puede hacer conocer por escrito dich situacion al superior jerérquico
wz) Frmediato del Consejo de Disciplina que conoce su ¢as0, # ‘cualquier momento hasta
i) Mass'ase ein pronuncarieto 0 reson fal abo conae 8 debers
argumentarlo como fundamento de su recurso impugnatorie
articulo 21.- Apoyo Especializado a las instancias del Conseie Nacional de Disciplins
ten nstancas del Consejo Nacional de Discipline podrén soliciary “oP ‘con el asesoramiento
|, de profesionales que Tesulten necesarios para conocer y resolver asuntos t€cnicos especificos;
Sinperjicio del asesoramiento y apoyo del Secretario en el cas0 del propio Consejo Nacional
= de Disciplina.
‘Articulo 22.- Quorum y toma decisiones en las instancias del Consejo Nacional de Disciplina.-
1a) El quérum para la instalacién y funcionamiento en, ‘cada una de las instancias del Consejo
Nasional de Discplina es por mayoria simple de sus miembros
Los acuerdes que adopten los miembros de las instancias del Consejo Nacional de
Dieciplina se deciden meciante votacién por mayora simple.
os votos singulares 0 en iscordia deberén constar en el Acta © Informe correspondiente.
4) En todas las instancias de! Consejo Nacional de Disciplina, el Presidente tiene voto
dirimente.
@} Para todo lo no previsto en el presente articulo se aplican las disposiciones de la Ley N°
27448, en lo que corresponda.
‘antculo 23.-Designacién del Secretario del Consejo Nacional de Disciplina.-
— ac aro es designado por for miembros del Consejo Nacional de Disciplina, a través de
tuna resoluci6n administrativa expedida por dicho organo
ES COPIA FIELAE)
fas MOLINA NIETO
ANB ALTERNO
unis Vee wa FRU a er Consejo Nacional de
IPERU J cet Consejo de Ministros Disciplina 9g
£1 Secretario del Consejo Nacional de Disciplina debe ser UP Oficial bombero abogado y reunir
los mismos requistos exigidos por el aticulo 22 del presente reglamento
‘Amtiulo 24+ Funciones y atribuciones del Secretario del Conse Nacional de Disciplina.~
ti secretario asesoraré y apovaré al Consejo Nacional de Disciplina, en lo siguiente:
2) Asesorar en el andlisis legal de las denuncias en |e determinacién de las responsabilidades
disciplinarias.
b) Efectuar las citaciones para las sesiones 2 efectuars®, coordinando con la autoridad
siministrativa competente respectiva el contenido de a agenda.
@)_ Elaborar los proyectos de infarmes. oficios ¥ memorandums correspondientes
d) Custodiar los expedientes respectivos.
Registrar en Actas, los acuerdos adoptados.
weve wor durante la sesién del Consejo de Disciplina, pero carece de facultades de
deliberacion y voto.
g)_Otras funciones que les sean atrbuidas por e| Conssi0 Nacional de Disciplina.
f
TITULO VI
PROCEDIMIENTO PRELIMINAR DE CALIFICACION
“Articulo 25 Objeto del Procedimiento Preliminar
tr procesimiento Preliminar de Calfcacion tiene por objeto dete/r02r, sobre la base de un
\-_ Shlisis indiciaro, si procede o no instaurar Procedimiento Disciplinario-
anigulo 26. nici de Procedimiento Preiminar de Colfiacion
Atal 26 no ectametsY por eto, ae instanda COMPS My
CBee osc denne aeberd caren rom oe denunciado a
Conse de Dis on naracion de fs hechos materia de denunca, expresands oe
1a i cso come, ofecendo 1s med probes, eH cones
ne enue coplsSegun el numero de bomberos denuncados
a denuncinno necestard de calficaion 0 cocina prev de alguna autoridad del
2. dere repeton dea istancia correspondiente del Concejo de Discping
a}. E1Procedimiento Preliminar de Calificacin se iniia con la presentacién ante el Consejo de
Disciplina competente de los documentos e informacion q4e ssustentan la denuncia de una
presunta falta.
b} Por denuncia también se entiende las recomendaciones sobre deslinde de responsabilidad
administrativa contenidas en los informes del Organo de Control institucional.
sticulo 27- Plano del Procedimiento Preliminar de Caifcacion=
whey
£5] ex conseo de Dsiptna tene un plazo sino de rent (30) das habs ve tT
procede 0 no instaurar Proceso Disciplinario. Los plazos S® contarén a partir del dia
siguiente de recibida la denuncia.
10 a od
IPERU | cei consejo de Ministros [Weta ®
£1 plazo anterior no se aplicaré cuando exista riesgo de prescripcién, de acuerdo a lo
sefalado en el articulo 48 del presente Reglamento
5) Por razones debidamente justificadas el Presidente de) Conse de Disciplina podra
prorrogar por Unica ver el plazo antes referido hasta por 10 dias habiles adicionales, previa
rentud por escrito del responsable del procedimiento preliminar
“rticulo 28. Pronunciamiento en el Procedimiento Preliminar de Calificacion
a) El Consejo de Disciplina competente que tramita él Procedimiento Preliminar de
Calificacion podré pronunciarse de la siguiente forma:
«Se pronunciaran a favor de la procedencia de instaurar Proceso Disciplinario cuando, 3
se iiferio, y sobre la base de una caicacion preiminar, encosrlren indicios
varonables para determinar la presunta infraccién leve, grave o muy Er2v®:
«Se pronunciaran en contra de ta procedencia de instaurar Procete Disciplinario
eso. asucriteri, y sobre Ia base de una caliicacién preliminay,encisnttt indicios
caemables para determinar la presunta infraccién como muy leve, ‘embargo, 10
Jerivord. al Jefe inmediato del bombero procesado para que tome las acciones
correspondientes.
«También se pronunciarén en contra de [a procedencia de instaure! Proceso
Distiplinario cuando, a su citerio, consideren que no se Na ‘acreditado la existencia de
esethos denunciados, 0 habiéndose acreditado tales hechos, ¢stos 00 constituyen
forte, 9 que dichos hechos fueron cometidos por persona distints 2 la imputada 0 ya
prescribid la accién correspondiente.
1 cansejo de Discipline competente que instruva el Procedimiento Prelimiist podra
cttuar medios probatorios de oficio y aquellos que liayan sido presantadas Por la persona
denunciada,
cuando el Procedimiento Preliminar de Calficacin fue encargado 9 uno oe los integrantes
ddet Consejo, el pronunciamiento se expresaré a través de un Informe dirigido al Consejo de
Disciplina que le otorgo el mandate.
1 Consejo de Discilina, de acuerdo a lo recomendado por el informe, podré: a) instaurar
fl proceso administrative disiptinario; b) derivar la denunci al jefe de compatia; 0, ¢)
archivar la denuncia.
TiTuLo vill
PROCEDIMIENTO DISCIPLINARIO
Articulo 29.- Objeto del Procedimiento Disciplinario.-
tr procedimiento Disciplinario tiene por objeto pronunciarse respecte de la existencia 0
lentstencia de [a falta y, de cer ol 250, [a gravedad de [a falta [a ‘correspondiente sancién.
Dich procedimiento es tramitado por el Consejo Nacional de DisciPlna ‘del CGBVP en todas
sus instancias.
n a od
Poss. U8 EM al lea
Articulo 30. Inicio del Procedimiento Disciplinario-
3) El Procedimiento Disciplinario se inica con 1a Resolucién de Instauracion del Proceso
pisciplinario contra los imputados, de acuerdo 2 la normatividad vigente.
5) a resolucién de Instauracion de Procedimiento Disciplinario debe identifica al imputado,
ia presunta o presuntas fats cometidas, con express ‘mencién de la norma o normas
supuestamente trasgredidas,
«)_ la resolucisn de Instauracién de Procedimiento Disciplinario n° es impugnable.
‘Articulo 32.- Plazo del Procedimiento Disciplinario.~
z\procedimiento disiplinario no excederé de treinta (30) dias habiles improrrogables, bajo
esponsabilidad de los miembros del Consejo de Disciplina
1b) Etincumplimiento del plazo,no es causal denulidad del Procedimiento Disciplinario.
Articulo32.- Me
las precautorias
Tiki, oa) El bombero procesado podré ser separade de sus funciones y puesto a disposicién de |a
Unidad de Personal durante el tiempo que dure el Procedimient® Disciplinario, siempre
aque la alte cometida guarde relacin directa con la funcion 0 carBo ‘que desempefa, con la
finalidad de que no perturbe la actividad probatoria.
b) Enel caso de que la falta no guarde relacién con '@ funcién que el procesado desempefia
erualmente, el Director de la Unidad de Personal, podré cisponer SY reubicacién en otra
unidad organica del CGBVP.
En tanto dure el Procedimiento Disciptinario, el procesade no post solicitar licencia por
er tnos particulares mayores a cinco (5) dias habiles presentarrenuncie,
En caso de que el procesado incurra en abandono de funciones, la Compafia de
procedencia deberd informar al Consejo de Discipline sobre dicha circunstancia,
\ articulo 33.~ Ampliacién de la imputacién de cargos
1 Consejo de Disciplina podré incorporar en el proceso a otf u Cla efectivos, cuando
chcuentre sobre ellos indicis de responsabilidad por los hechos materia de investigacin
co surjan nuevos hechos.
b}_ Para la incorporacién de nuevos procesados o nuevos hechos, seré necesaria la expedicién
S._ de la Resolucion de nstauracion de Procedimiento Disciplinari.
a
1S} articulo 34. Derechos del procesado
a) El procesado tendré derecho a presentar sus descargos ¥ ofrecer los medios probatorios
fue sustenten sue arguments, pudiendo contar con Ia asistencia de un abogado si lo
considera conveniente.
ES COPIA Fil RIGINAL
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PERU | dct consejo de Minis
fb) El plazo de presentaciin de los descargos seré de ss (6) dias habiles contados 2 partir del
dis siguiente de [a notifcacién de la Resolucién de Ingtauracién del Procedimiento
Disciplinario; excepeionaimente, cuando existe couse justificada y 2 petici6n escrita del
interesado, el Presidente del Consejo de Discipina competente podra autorizar le
prérroge por cinco (5) dias habiles adicionales.
‘Articulo 35.- Del Informe Oral
2) El procesado podré solicitar fecha y hora para hadst Wo de su derecho @ informar
ralmente en su escrito de descargos, Ia misma que debera $61 ‘concedida por el Consejo
ge Disciplina competente dentro de los tres (3) dias posterion’s 3 solicitud, El informe
‘oral podra ser realizado pot el propio procesado 0 por medio de su abogado 0 apoderado,
porel tiempo que fje el Presidente del Consejo de Disciplina que conoce el procedimiento.
b) Culminado el informe oral, el expediente sera analizado Por los miembros del Consejo de
Diseiplina, quiénes analizarén la denuncia, los descargos Y Jos medios probatorios
tusdos, expidiendo en su momento la resolucién final debidaments motivada.
Articulo 36.- Contenido de la Resolucién Final
ta Resolucién Final deberd contener ls requisitos minimos siguiente
2) Fundamentos de hecho: enumeracién de los hechos probados.
b) Fundamentos de derecho: identificacion de la norms & normas aplicables, incluyendo
sauella que tipfican la infraccién, graduacion de la sancion, dese: el caso.
) Resolucién: determinacién clara y precisa sobre s! procede 0 no la imposicién de la
‘anci6n, la sancidn 2 imponerse, de ser el c@s0
4) Elrecuréo impugnatorio que puede interponer ye paz0 due So para hacerlo.
} Deberd estar firmado por el Presidente del Consejo de Disciplina competente y los demas
‘miembros que corresponds.
Asimismo como pautas generales en Ia elaboracién de una Resolucion Final, se debera tener
en consideracion lo siguiente:
a) Elrégimen disciplinario aplicable.
Bb). Enumeracién de los hechos cometidos por el procesado ¥'2 tipificacién de dichos hechos
bajo la norma legal aplicable.
¢}_ El andlisis que efectia el Consejo de Disciplina, teniendo presente los fundamentos de
descargo del procesado, de ser el caso.
4) Al momento de recomendar la imposicién de une sancién disciplinaria, se deberd tener
rime sustento la gravedad de la misma (gradualidad); v en el caso de recomendar la
Spsolucién se deberd tener en consideracién la fundamentacién de los hechos y de
derecho.
Articulo 37.- Recursos Impugnatorios
a) Eldenunciante 0 bombero procesado que no estivierd conforme con lo resuelto por el
Concejo Disciplinario de Compafia, Consejo Departamental de Disciplina 0 Sala
Unipersnal, podré interponer Recurso de Reconsideracién contra la Resoluciones
caaretae por dichos Organos, dentro del plazo de quince (25) dias de notificada, auién
a3 ES COPIA FI
ay
DANIEL ISMAS MOLINA NIETO
Feo
coeur cate 2 ed
eos
jo de Ministros
ddeberd resover en el termino de treinta (30) dlas, Este recurso o fopcional y su no
inter poscign no impide el eercicio del recurso de apelacion
b) El denunciante 0 bombero procesado que no estivit conforme con lo resuelto por e!
Concejo Disciplinario de Compafiia, Consejo Departamental de Disciplina 0 Sala
Unipersonal, podré interponer Recurso de Apelacién conte la Resolucién emitide en
primera instancia, dentro del plazo de quince (15) dias de notificada, la que deberd ser
elevada a la segunda instancia.
) Elevada la apelacién a la segunda instancia, ésta corver® trasiado a las partes por et
coos de diez (10) clas habiles, para que manifesten oraimente © Tet escrito, lo
termi age a su derecho, £1 Coneejo de Dscipina Departament oe! Conse Nacional
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