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CONCURSO PBLICO
EDITAL N 01/2015 DE ABERTURA DE INSCRIES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL REGIONAL ELEITORAL DA PARABA, tendo em vista o contrato celebrado com a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber
que ser realizado em locais, datas e horrios a serem oportunamente divulgados, Concurso Pblico para provimento de cargos efetivos, de nvel mdio e nvel
superior, do Quadro de Pessoal deste Tribunal, o qual se reger de acordo com as Instrues Especiais que fazem parte deste Edital.
INSTRUES ESPECIAIS
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
1.7
1.8
1.9
O Concurso Pblico realizar-se- sob a responsabilidade da Fundao Carlos Chagas, obedecidas as normas deste Edital, cujas atribuies ultimam-se
com a publicao do ato que homologa o resultado final do concurso.
O Concurso destina-se ao preenchimento de vagas disponveis e das que vierem a surgir, relativas aos cargos constantes no Captulo 2, obedecida a
ordem classificatria, durante o prazo de validade previsto neste Edital.
Os direitos e deveres decorrentes do ingresso no Quadro de Pessoal do Tribunal Regional Eleitoral da Paraba reger-se-o pelas normas constitucionais
aplicveis, bem como pelo teor da legislao pertinente, em especial das Leis n 8.112/1990, Resoluo TSE n 23.391/2013 e suas alteraes posteriores.
Os candidatos aos cargos/reas/especialidades do presente Concurso ficaro sujeitos jornada de 40 (quarenta) horas semanais, na forma do artigo 19
da Lei n 8.112/90 e alteraes posteriores, salvo disposies em leis especficas.
Antes da nomeao dos candidatos habilitados no Concurso Pblico e conforme o disposto na Resoluo TSE n 23.430 e na Resoluo TRE/PB n
04/2015, sero ressalvadas as vagas destinadas recomposio dos cargos destinados retribuio das redistribuies obrigatrias. A seguir, conforme o
disposto na Resoluo TSE n 23.092/2009, o TRE/PB realizar concurso interno de remoo. Os candidatos melhores classificados no concurso pblico
sero nomeados para as localidades remanescentes (seja interior do Estado, seja Capital), aps a realizao do concurso de remoo.
Os cargos/reas/especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so os estabelecidos no
Captulo 2 deste Edital.
A descrio das atribuies bsicas dos cargos/reas/especialidades consta do Captulo 2 deste Edital.
O contedo programtico consta do Anexo I deste Edital.
Todos os questionamentos relacionados ao presente Edital devero ser encaminhados ao Servio de Atendimento ao Candidato SAC da Fundao
Carlos Chagas por meio do Fale Conosco (e-mail) no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, ou pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de segunda
sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
2. DOS CARGOS
2.1
O valor da inscrio, os cargos/reas/especialidades, os cdigos de opo, a escolaridade/pr-requisitos, o nmero de vagas e a remunerao inicial so
os estabelecidos a seguir.
Cargo/rea
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
N de vagas
reservadas aos
candidatos
Negros(3)
04 +
Cadastro
de reserva
01
Notas:
(1)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(2)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
(3)
Reserva de vagas para candidatos negros.
(4)
Valor vigente, correspondente a Vencimento + Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ) + Vantagem Pecuniria Individual (VPI).
Ensino Mdio Completo Valor da Inscrio: R$ 60,00 (sessenta reais)
Remunerao: R$ 5.425,79(4)
Cdigo
de
Opo
Cargo/rea/Especialidade
B02
C03
D04
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
N de vagas
reservadas aos
candidatos
Negros(3)
13 +
Cadastro
de
Reserva
01
03
01 +
Cadastro
de
Reserva
01 +
Cadastro
de
Reserva
Notas:
(1)
Nmero de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia e candidatos negros).
(2)
Reserva de vagas para candidatos com deficincia, nos termos dos dispositivos legais mencionados no Captulo 5 deste Edital.
(3)
Reserva de vagas para candidatos negros.
(4)
Valor vigente, correspondente a Vencimento + Gratificao de Atividade Judiciria (GAJ) + Vantagem Pecuniria Individual (VPI).
1
2.2
2.3
3.
3.1
3.2
3.3
4.
DAS INSCRIES
4.1
4.2
4.3
4.4
4.5
4.6
4.7
4.8
4.9
4.10
4.11
4.12
4.13
4.14
4.15
4.16
4.17
4.18
4.19
4.20
4.21
5.
5.1
5.2
5.3
5.4
5.5
5.13
5.14
5.15
5.16
5.17
5.18
5.19
5.20
5.21
6.
6.1
6.2
6.8
7.
DAS PROVAS
7.1
6.3
6.4
6.5
6.6
6.7
6.9
6.10
6.11
6.12
6.13
Prova
N. de
Questes
Durao
Peso
Carter
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
Prova Discursiva - Redao
20
40
-
4h
1
3
2
Habilitatrio e
Classificatrio
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
20
40
3h
1
3
Habilitatrio e
Classificatrio
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
20
40
3h
1
3
Habilitatrio e
Classificatrio
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
20
40
3h
1
3
Habilitatrio e
Classificatrio
Cargo/rea/Especialidade
7.2
7.3
As Provas Objetivas, de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Especficos, constaro de questes objetivas de mltipla escolha, com cinco alternativas
cada uma e versaro sobre assuntos dos programas constantes do Anexo I deste Edital.
Para o cargo de Analista Judicirio - rea Administrativa, a Prova Discursiva - Redao ocorrer conforme o Captulo 10 deste Edital.
8.
8.1
8.2
8.3
8.4
8.5
8.12
8.13
8.14
8.15
8.16.
8.17
8.18
8.19
8.20
8.21
8.22
8.23
8.24
8.25
8.26
8.27
8.28
9.
9.1
9.2
9.3
9.4
9.5
10.
10.4
10.5
10.6
10.7
10.8
10.9
11.
Cargo/rea
Analista Judicirio
rea Administrativa
N de candidatos
negros habilitados e
mais bem
classificados at a
posio
100
20
N de candidatos
habilitados e mais
bem classificados
at a posio
12.11 Na ocorrncia do disposto nos itens 12.9 e 12.10, deste Captulo, e/ou em
caso de provimento de recurso, poder ocorrer a classificao/
desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida
para a prova.
12.12 Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste
Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recorrida;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente,
incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais online.
12.13 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER
IDENTIFICAO (nome do candidato ou qualquer outro meio que o
identifique), sob pena de no conhecimento do recurso.
12.14 Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido
no item 12.1, deste Captulo, devidamente fundamentado, sendo
desconsiderado recurso de igual teor.
12.15 As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes,
sero levadas ao conhecimento de todos os candidatos inscritos no
Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br, no tendo qualquer carter didtico e
ficaro disponveis pelo prazo de 7 (sete) dias a contar da data de sua
divulgao.
13.
DA HOMOLOGAO
DOS RECURSOS
ANEXO I
CONTEDO PROGRAMTICO
Ateno: Considerar-se- a legislao vigente, incluindo legislaes
complementares,
smulas,
jurisprudncias
e/ou
orientaes
jurisprudenciais (OJ), at a data da publicao do Edital.
CONHECIMENTOS GERAIS PARA TODOS OS
CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Gramtica e interpretao de texto da lngua portuguesa - Ortografia
oficial. Acentuao grfica. Flexo nominal e verbal. Pronomes: emprego,
formas de tratamento e colocao. Advrbios. Conjunes coordenativas e
subordinativas. Emprego de tempos e modos verbais. Vozes do verbo.
Concordncia nominal e verbal. Regncia nominal e verbal. Sintaxe.
Ocorrncia de crase. Pontuao. Redao (confronto e reconhecimento de
frases corretas e incorretas). Inteleco de texto.
Noes de Informtica - Tipos de computadores, tipos e finalidade de
sistemas operacionais, conceitos de hardware e de software, instalao de
perifricos e softwares. Edio de textos, planilhas e apresentaes com o
Microsoft Office 2013 e LibreOffice verso 4.1 ou superior. Noes de sistema
operacional Windows 7. Redes de computadores: conceitos bsicos,
ferramentas, dispositivos de interconexo de redes, redes sem fio. Aplicativos
e procedimentos de Internet e intranet. Navegadores web: Mozilla Firefox e
Google Chrome. Uso de web mail. Busca e pesquisa na Internet. Conceitos de
organizao e de gerenciamento de informaes, arquivos, pastas e
programas. Procedimentos de backup e restaurao de arquivos e pastas.
Armazenamento de dados na nuvem (cloud storage). Segurana da
informao: procedimentos e mecanismos de segurana, noes de vrus,
worms e outras pragas virtuais (malware). Aplicativos para segurana
(antivrus, firewall, antispyware).
Normas Aplicveis aos Servidores Pblicos Federais - Regime Jurdico
dos Servidores Pblicos Civis da Unio (Lei n 8.112/90 e alteraes
posteriores): provimento e vacncia; dos direitos e vantagens; regime
disciplinar; do processo administrativo disciplinar. Organizao da Carreira
dos Servidores do Poder Judicirio da Unio (Lei n 11.416/2006 e suas
alteraes). Processo Administrativo no mbito da Administrao Pblica
Federal (Lei n 9.784/99 e alteraes posteriores): das disposies gerais; dos
direitos e deveres dos administrados; da competncia; dos impedimentos e da
suspeio; da motivao; dos prazos. Lei de Improbidade Administrativa (Lei
n 8.429/92 e alteraes posteriores). Cdigo de tica dos Servidores do
Tribunal Regional Eleitoral da Paraba (Resoluo TRE/PB n 21/2014).
Regimento Interno do Tribunal Regional Eleitoral do Estado da Paraba
(Resoluo TRE/PB N 09/2015).
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA
Administrao Pblica: Caractersticas bsicas das organizaes formais
modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios
de departamentalizao. Processo organizacional: planejamento, direo,
comunicao, controle e avaliao. Gesto de processos. Gesto da
Qualidade. Gesto de Projetos. Planejamento Estratgico. Excelncia nos
servios pblicos. Empreendedorismo governamental e novas lideranas no
setor pblico. Gesto de resultados na produo de servios pblicos.
Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto privada. O
paradigma do cliente na gesto pblica. Comportamento Organizacional:
relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho.
Competncia interpessoal. Gerenciamento de conflitos. Clima e cultura
organizacional. Gesto por competncia. Administrao de Recursos
Materiais: funes e objetivos da administrao de materiais; classificao e
especificao de materiais.
Administrao Financeira e Oramentria: Oramento pblico. Conceitos e
princpios oramentrios. Ciclo Oramentrio. Elaborao da proposta. Estudo
e aprovao. Execuo. Avaliao. Oramento-programa: fundamentos e
tcnicas. Ttulos I, IV, V e VI da Lei Federal n 4.320/1964. Oramento na
Constituio Federal de 1988. Plano Plurianual. Lei de Diretrizes
Oramentrias. Lei Oramentria Anual. Crditos oramentrios iniciais e
adicionais. Estgios da despesa oramentria. Lei Complementar n 101/2000
(Lei de Responsabilidade Fiscal). Disposies preliminares. Planejamento.
Despesa Pblica. Transparncia, controle e fiscalizao. Disposies finais e
transitrias.
Noes de Direito Administrativo: Estado, governo e administrao pblica:
conceitos, elementos, poderes e organizao; natureza, fins e princpios.
Organizao administrativa da Unio: administrao direta e indireta. Agentes
pblicos: espcies e classificao; poderes, deveres e prerrogativas; cargo,
emprego e funo pblicos; regime jurdico nico: provimento, vacncia,
remoo, redistribuio e substituio; direitos e vantagens; regime disciplinar;
responsabilidade civil, criminal e administrativa. Poderes administrativos:
poder hierrquico; poder disciplinar; poder regulamentar; poder de polcia; uso
e abuso do poder. Servios pblicos: conceito, classificao, regulamentao
e controle; forma, meios e requisitos; delegao: concesso, permisso,
autorizao. Controle e responsabilizao da administrao: controle
administrativo; controle judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do
Estado. Licitaes (Lei n 8666/1993 e suas alteraes e Lei 10.520/2002):
conceito, objeto, finalidades e princpios, obrigatoriedade, dispensa,
inexigibilidade, vedao, modalidades, procedimentos e fases, revogao,
invalidao, desistncia e controle.
TCNICO
JUDICIRIO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO
REA
APOIO
ESPECIALIZADO
ANEXO II
CDIGOS DE OPO DAS CIDADES DE REALIZAO DA PROVA
Estado
Paraba
Cdigo
01
02
03
04
ANEXO III
CRONOGRAMA DE ATIVIDADES
Atividades
Datas Previstas
Perodo de Inscries.
14/09/2015 a 13/10/2015
14/09/2015 a 18/09/2015
Divulgao da consulta individual das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site da Fundao Carlos Chagas.
Prazo para interposio de recursos quanto ao indeferimento das solicitaes de iseno, no site da Fundao Carlos Chagas.
25/09/2015
28/09/2015 a 29/09/2015
Divulgao/publicao da relao dos requerimentos de iseno do valor da inscrio deferidos e indeferidos, aps recursos.
06/10/2015
Data limite para envio de Laudo Mdico (para os candidatos s vagas reservadas a pessoas com deficincia).
13/10/2015
29/11/2015
Prazo de interposio de recursos quanto aplicao das Provas, a serem encaminhados pelos candidatos por meio do site da
Fundao Carlos Chagas.
Divulgao das questes de prova e dos gabaritos preliminares, no site da Fundao Carlos Chagas, a partir das 17h.
Prazo para interposio de recursos, quanto divulgao dos gabaritos e das questes de Provas, a serem encaminhados pelos
candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas.
Divulgao, no site da Fundao Carlos Chagas, dos Resultados Preliminares das Provas Objetivas e Discursiva-Redao e das
respostas das decises dos recursos.
30/11/2015 a 01/12/2015
30/11/2015
01/12/2015 a 02/12/2015
03/02/2016
03/02/2016 a 05/02/2016
Prazo para interposio de recursos, quanto aos resultados das Provas Objetivas e Discursiva-Redao e Vista das Provas, a
serem encaminhados pelos candidatos por meio do site da Fundao Carlos Chagas.
04/02/2016 a 05/02/2016
15/03/2016
11