UNIVERSIDAD ESTATAL

PENNSULA DE SANTA ELENA

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORA

TEMA:
LA ACTIVIDAD ECONMICA DE LA EMPRESA Y SU CONTROL
INTERNO
MATERIA:
AUDITORIA FORENSE

INTEGRANTES:
DE LA CRUZ TOMALA MIRYAM
GONZABAY BORBOR KATHERINE LORENA.
VILLN RAMREZ ERICK DARO
YAGUAL BELTRN CARLOS PLINIO
ZAVALA GUANOLUISA MARILYN

Primera Parte Captulo 1 y 2

La Empresa y los Hechos
Preguntas
1.- Qu influencias tiene la economa y la religin en el carcter humano?
La economa y la religin tienen influencia en el carcter humano. La religin, ms
intensamente y la economa, ms extensamente, pues el carcter humano se
forma en su trabajo diario, y ambas constituyen las fuerzas ms importantes del
mundo.
2.- Cmo plantea Fergusson el concepto macroeconmico?
Fergusson plantea el concepto macroeconmico como: Los esfuerzos del hombre
por conseguir lo necesario para satisfacer el nmero siempre mayor y ms variado
de sus necesidades, lo cual jams lograr, pues el hombre es esclavo de
necesidades insaciables e infinitas, mientras que la naturaleza es tacaa con sus
limitados recursos
3.- Explique porque el hombre es esclavo de sus necesidades y que apoyo
tiene en los recursos naturales
El hombre es esclavo de sus necesidades, debido que a medida que transcurre el
tiempo sus necesidades son insaciables e infinitas, es decir que un consumidor
puede quedar satisfecho con un producto por un tiempo determinado, pero se
sentir insatisfecho en el momento en que exista una nueva versin de dicho
producto o por alguna innovacin, pero el apoyo que tiene en los recursos
naturales es limitado, puesto que el hombre no siempre puede cumplir sus
expectativas porque los recursos son escasos.
4.- Los sistemas econmicos influyen en las necesidades humanas?
Los sistemas econmicos influyen en las necesidades humanas debido a que
estos surgen como respuesta al problema de la escasez. Un sistema econmico
es una forma de producir, consumir y distribuir los bienes y servicios, por lo que

cada sociedad trata de resolver el problema fundamental econmico que es la

satisfaccin de las necesidades bsicas, aunque el hombre no siempre pueda
conseguir lo que desea, todo depende del sacrificio para poder conseguir algo, de
tal forma que es necesario tomar decisiones y priorizar nuestras necesidades
optimizando los recursos.

5.- Las necesidades econmicas se pueden considerar estticas o

dinmicas?
Las necesidades econmicas se pueden considerar como dinmicas y no
estticas, puesto que las necesidades del hombre son cambiantes y se modifican
a medida que transcurre el tiempo, es decir, son variadas e insaciables en el
tiempo.
6.- En cuntos grupos se dividen las necesidades econmicas? Indquelas.
Las necesidades econmicas se pueden dividir en tres grandes grupos:

Necesidades biolgicas
Necesidades de una sociedad en crecimiento
Necesidades culturales.

7.- Con ejemplos, explique las necesidades biolgicas

Las necesidades biolgicas son las bsicas que el hombre, como las bestias,
necesita para vivir: alimento, vestido y habitacin.
8.- Con ejemplos, explique las necesidades de una sociedad en crecimiento
Las necesidades de una sociedad en crecimiento son aquellas que tambin son
bsicas, pero se atienden cuando la sociedad ha capitalizado lo suficiente para
sufragarlas: la salud, la educacin y las comunicaciones.
9.- Con ejemplos, explique las necesidades culturales
Las necesidades culturales son las creadas por las presiones de la costumbre, la
moda y la vanidad humana.

10.- Cmo ha influido en el mundo el ambiente de consumismo impulsado

por la tecnologa?
El ambiente de consumismo impulsado por la tecnologa, ha desarrollado nuevos
bienes de consumo, no bsicos, siempre crecientes y cambiantes, producidos
masivamente y promovidos a travs de sofisticadas tcnicas de mercadeo,
creando necesidades culturales que hace apenas cincuenta aos no existan.
11.- Para satisfacer las necesidades que recursos tiene la produccin de
bienes y servicios?
Para satisfacer estas necesidades tenemos recursos o factores de la produccin
que podemos dividir en dos categoras:

Los recursos o factores materiales.

Los recursos o factores humanos.

12.- Con ejemplo explique los factores materiales.

Factores materiales son todos los recursos que puedan producir la tierra, adems
plantas y equipos de produccin, infraestructura y desarrollo tcnico.
13.- Con ejemplo explique los factores humanos.
Factores humanos es la mano de obra que es utilizada en la produccin de
bienes, servicios y el empresario para la toma de decisiones.
14.- El dinero en el entorno econmico se puede considerar como capital?
El dinero en el entorno econmico no se lo considera como un capital, sino como
un simple medio de intercambio.
15.- Por qu el empresario se considera como un factor especial en la
produccin?
El empresario se considera como un factor especial de la produccin porque:
Asume la iniciativa de coordinar los recursos de la produccin para
procesar bienes y servicios.
Toma las decisiones bsicas de las polticas de su empresa.

 Es un innovador, al introducir nuevos productos, tcnicas o formas de

organizacin.
Asume el riesgo comercial y el control inherente en toda empresa.
16.- Por qu se origina el crecimiento nmero de necesidades?
El creciente nmero de necesidades se origina por:
El aumento de la poblacin.
El mejoramiento de la calidad de vida.
La costumbre, la moda, y la propaganda masiva.
El contrabando y la competencia desleal.
La globalizacin de la economa.
17.- Qu conflicto crea los escasos y limitados recursos de la produccin?
Los conflictos que se crean en los escasos y limitados recursos de la produccin
es como debemos producir, para quin, cuantos bienes y servicios producir o la
distribucin de adquirir los bienes y servicios producidos.
18.- Quin asume la responsabilidad de resolver las necesidades de una
economa de mercado o socialista?
En la economa de mercado es la empresa, no el estado, quien asume la
responsabilidad de resolver las necesidades de la misma.
19.- En concepto macro, que se entiende por empresa?
Empresa es la persona natural o jurdica, pblica o privada, lucrativa o no
lucrativa, que asume la iniciativa, decisin, innovadora y riesgo para coordinar los
factores de la produccin en la forma ms ventajosa para producir y/o distribuir
bienes y/o servicios que satisfagan las necesidades humanas.
20.- Cul es la diferencia entre una empresa y una sociedad?
Una empresa en una institucin con o sin fines de lucro con la finalidad de
satisfacer las necesidades humanas a diferencia de una sociedad es la receptora
o consumidor final de todo aquello que se produzca para la venta.

21.- Qu se considera una perdida social dentro de la produccin de bienes

y servicios?
Todo bien o servicio que no contribuya al consumo y beneficio del ser humano es
una prdida social.
22.- Qu se entiende por actividad econmica?
Actividad econmica es un hecho real econmico realizado para intercambiar o
transferir bienes o servicios.
23.- Por qu ocurren actividades econmicas en una sociedad con nimo o
sin nimos de lucro?
Toda empresa, lucrativa o no lucrativa, realiza actividades econmicas, la cual
ocurre por:
Transacciones, al comprar y pagar, vender y cobrar, vender y cobrar bienes
y servicios.
Transferencias, al trasladar internamente dentro de la empresa, bienes y
servicios de una persona a otra, de un departamento a otro, de una divisin
a otra.
Decisiones operativas internas, que originan cambios de poltica, de
precios, correccin de errores y similares.
Decisiones externas dictadas por terceras personas, sin que ocurra
intercambio alguno de bienes y servicios, como cambios en las leyes y
regulaciones fiscales, cambiarias, laborales, mercantiles.
El tiempo, a travs de las acumulaciones y la depreciacin.
Actos fuera del control de la empresa: catstrofe, terremotos, inundaciones,
guerras, etc.
24.- Clasifique las ocurrencias de una actividad econmica en factores
internos y externos que la afectan?

FACTORES INTERNOS

FACTORES EXTERNOS

Transferencias,
internamente

al
dentro

trasladar

Decisiones externas dictadas por

la

terceras personas, sin que ocurra

empresa, bienes y servicios de

intercambio alguno de bienes y

una

servicios, como cambios en las

persona

otra,

de

de

un

departamento a otro, de una

leyes

regulaciones

divisin a otra.

cambiarias,

fiscales,
laborales,

mercantiles.

Decisiones

operativas

internas, Actos fuera del control de la empresa:

que originan cambios de poltica, catstrofe,

terremotos,

inundaciones,

de precios, correccin de errores guerras, etc.

y similares.

25.- Cules son las actividades bsicas de una empresa?

Toda empresa realiza actividades bsicas:
Sistema de informacin a travs del cual reconoce, calcula, clasifica,

registra, resume y reporta.

Vende bienes o servicios
Compra bienes y servicios y los paga
Contrata mano de obra y la paga
Mantiene control de sus inventarios y de sus costos, cuando produce
bienes y servicios.

26.-

Clasifique

las

actividades

econmicas

por

medio

transaccionales?

Transacciones al comprar y pagar.

Transacciones al vender y cobrar.
Transacciones al vender y cobrar bienes o servicios

27.- Qu riesgos potenciales sujetan las actividades bsicas?

Toda actividad bsica est sujeta a estos riesgos potenciales:

de

ciclos

Transacciones, que no estn debidamente autorizadas.

Transacciones contabilizadas, que no son vlidas.
Transacciones realizadas, que no estn contabilizadas.
Transacciones, que estn indebidamente valuadas.
Transacciones, que estn indebidamente clasificadas.
Transacciones que no estn registradas en el periodo que

corresponde.
Transacciones que estn indebidamente anotadas en los subdiarios
o submayores o incorrectamente resumidas en el mayor.
28.- Qu debe hacer una empresa para prevenir o detectar los riesgos
potenciales?
Para prevenir o detectar estos siete riesgos potenciales, la empresa establece
controles administrativos y contables.
29.- Cuntos sistemas de control interno existen en una empresa
En una empresa existen los siguientes sistemas de control interno:
Control Interno Administrativo
Control Interno Contable
30.- El control interno contable es un sistema o un instrumento de control?
Como consecuencia del control administrativo sobre el sistema de informacin,
surge, como un instrumento, el control interno contable
31.- Organice una definicin integral de un sistema de control interno
El sistema de control interno permite organizar todas las actividades empresariales
en cada uno de los departamentos para alcanzar los objetivos con eficiencia y
eficacia, es decir, que los requerimientos de acuerdos a las polticas de empresa
sean adecuados, permitiendo que los colaboradores laboren ntegramente en el
desarrollo de las actividades de la empresa.
32.- Qu controles establece la gerencia para verificar el logro de los
objetivos administrativos?
Para verificar el logro de los objetivos la administracin establece:

El control del medio ambiente o ambiente de control.

El control de evaluacin de riesgo.
El control y sus actividades.
El control del sistema de informacin y comunicacin.
El control de supervisin o monitoreo.

33.- Qu objetivos surgen sobre un sistema de informacin dentro del

control interno contable?
Los objetivos que surgen sobre un sistema de informacin dentro del control
interno contable son:
Que todas las operaciones se registren: oportunamente, por el importe
correcto; en las cuentas apropiadas, y, en el periodo contable en el que
se lleva a cabo, con el objeto de permitir la preparacin de estados
financieros y mantener el control contable de los activos.
Que todo lo contabilizado exista y que lo que exista est contabilizado,
investigando cualquier diferencia para adoptar la consecuente y
apropiada accin correctiva.
Que las operaciones se realicen de acuerdo con autoridades generales
y especficas de la administracin.
Que el acceso de los activos se permita slo de acuerdo con
autorizacin administrativa.
34.- Por qu las organizaciones y por ende los riesgos han evolucionado
rpidamente?
Por los cambios tecnolgicos, las aplicaciones econmicas y por la llamada
globalizacin de la economa, las organizaciones han venido evolucionando
rpidamente y por ello los riesgos y, por ende, los controles han tenido que
modificarse, cambindose a nivel empresarial de una sociedad industrial o de
consumo a una sociedad de la informacin del conocimiento y en cuanto a nivel
tecnolgico de una cultura telefnica a una cultura telemtica.
35.- A qu nivel macro empresarial una sociedad industrial o de consumo
en que se ha transformado en los tiempos modernos?

Los cambios en las organizaciones a nivel macro empresarial son los siguientes:
Administracin en red
Informalidad y participacin
Descentralizado
y
multidisciplinario
Alto contenido social
Competencia

Negociador colectivo
Eficiente, eficaz, efectivo
Control
proactivo
y
autocontrol
Sociedad de la informacin
o del conocimiento

36.- A nivel macro tecnologa la cultura telefnica en qu se ha convertido?

Los cambios en las organizaciones a nivel macro tecnolgico son los siguientes:
Tecnologa digital
Productos novedosos
Productos de corta vida.

Centrado en la inteligencia
Accin sistemtica.

37.- A nivel macro por qu ha habido tantos cambios a nivel de trabajo?

Accin ms agradable.
Creatividad
Participacin y flexibilidad.

Compromiso
negociabilidad

38.- Establezca en forma micro los cambios suscitados de ayer a hoy a nivel
empresarial.
Cada da las empresas estn sometidas a tomar ciertas medidas y principalmente
a elevar su eficiencia, eficacia y competitividad, frente a los cambios que ya no son
solamente ms remotos, sino que tambin son ms acelerados. La velocidad de
los cambios que se producen hoy en el entorno de las empresas son muy
apresurados, y por tanto es imposible preverlos.
39.- Establezca en forma micro, los cambios suscitados de ayer a hoy a nivel
tecnolgico.
El constante cambio de las nuevas tecnologas, ha producido efectos significativos
en la forma de vida, el trabajo y el modo de entender el mundo, por parte de las
personas. Estas tecnologas, tambin estn afectando a los procesos tradicionales
de ensear y aprender, es decir, estn modificando profundamente conductas
individuales, pautas de relacin familiares y roles sociales.
Las aplicaciones computacionales estn teniendo un prodigioso auge y han
significado un gran impacto en la construccin y oferta de herramientas para el
proceso de transmisin de informacin.
40.- Establezca en forma micro, los cambios suscitados de ayer a hoy a nivel
de trabajo.
Entre los cambios a nivel empresarial encontramos las obligaciones sociales, las
tareas rutinarias, la autoridad y jerarqua, la obediencia y la puntualidad.
Actualmente en las organizaciones existe entre los trabajadores una accin ms
agradable,

ms

creatividad,

participacin

flexibilidad,

compromiso

negociabilidad.
41.- Una planeacin estratgica qu metas y objetivos debe conseguir,
disponer, lograr y propender?
Conseguir que la empresa cuente con un adecuado efectivo sistema de control
interno.

 Disponer de un sistema ajustado a las necesidades de la empresa o ente

econmico.
Lograr la aplicacin de normas y procedimientos, salvaguarda de bienes y
eficiente uso de recursos, as como del correcto y oportuno registro y manejo de
informacin.
Propender por la apropiacin y aplicacin de las polticas en la ejecucin de
planes, programas y proyectos.
Lograr que la empresa cuente con controles eficientes, eficaces y econmicos
para implementarlos de manera consciente y crear un ambiente de autocontrol.
42.- Explique grficamente la relacin que tienen los objetivos de
planeamiento financiero y control y los de Control de Sistemas.

43.- La nueva cultura de control, qu cambios pueden generar, indique 5 de

ellos.
Por muchos aos se habl en economa de sus elementos bsicos: tierra,
capital y trabajo, siendo ms importantes: el conocimiento, la informacin y
la tecnologa.

 Tradicionalmente se observan grandes infraestructuras que requeran

mayor esfuerzo para su control, hoy gracias al outsourcing y se facilita su
control.
La segregacin de funciones en las actividades est cambiando por el
autocontrol ante la inminente reduccin de personal de las organizaciones.
En las organizaciones la presencia de personal est variando por el
teletrabajo.
Los inventos hasta la dcada de los 80 fueron muy lentos, transcurrieron
grandes perodos de tiempo entre uno y otro, hoy en muchos casos ni se
perciben, prueba de ellos est en la tecnologa de las comunicaciones.