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Erzhlen Sie etwas ber sich:

Guten Tag, ich bin Vlastimir und es freut mich sehr, dass Sie mir
heute die Mglichkeit gegeben hat, meine Motivation fr das Arbeit Ihnen
persnlich zu erlutern. Ich bin 28 Jahre alt und ich komme aus Zvornik. Ich
lebe mit meinen Eltern und zwei jngeren Schwestern zusammen. Ich
beendete die Medizinische Mittelschule. Ich arbeite seit mehr als ein Jahr als
Medizin techniker in einem Gesundheitszentrum, auch in Zvornik.
Ich habe sechs Monaten Praxis im Gesundheitszentrum und in
Allgemeine Krankenhaus in Zvornik beendet, und danach habe ein
Krankenschwester/Medizin techniker Staatsprufung erhalten.
Whrend ich im Krankenhaus an der Innere Medizin abteilung
arbeitete, waren meine Hauptaufgaben: Patientenversorgung, Anwendung
der Therapie (intravens, intramuskulr usw.), Dokumentation.
In dem Triple Win Projekt kam ich, weil in Deutschland habe ich im
Berufsleben viel mehr Mglichkeiten, meine fachlichen und praktischen
Kenntnisse knnte ich erweitern. Ein Leben in Deutschland gibt mir die
Chance, mich und meine Kenntnisse zu frdern.
Warum denken Sie, dass Sie die richtige Person fr diesen Job
seid?( Was sind Ihre Strken?)
Ich lerne schnell, bin verantwortlich und fleiig. Auerdem bin ich
kommunikativ und bereit fr die Selbststndigkeit, aber auch fr die
Teamarbeit. Ich passe mich schnell der neuen Arbeitsumgebung an.
Was sind Ihre schwchsen?
Meine Schwche ist, dass ich versuche, mehrere Arbeitspltze zu
machen, um allen zu helfen, aber ich sah, dass dies nicht mglich ist und
dass ich mich darauf konzentrieren sollte, die laufenden Aufgaben zuerst zu
beenden und Prioritten zu setzen.
Warum wollen Sie Ihren aktuellen Arbeitgeber(Arbeit) zu
verlassen?
Ich bin an sich zufrieden mit meinem Arbeitgeber, aber ich habe dort
nich die Mglichkeit, mich weiter zu entwickeln. Also, unsere
Gesundheitszentrum besitzen nicht die bentigten Mittel fr die Arbeit.
Ohne diese Mittel ist die Arbeit an sich, sowie mit den Patienten, nicht
vollstndig und angemessen zu erledigen.

Was haben Sie whrend Ihren Arbeitslosigkeit getan?


Seit ich freiberuflich war, arbeitete ich als ComputerServicetechniker und auch als Grafikdesigner. Ich habe in der Grundschule
gelernt, wie Computers zu reparieren. Spter, ich habe auch ein bischen das
Web entwicklung gelernt. Ich bin selbst-beigebracht (selbst-erlernt).

Was machen Sie auf Ihrem Arbeit?


Ein wichtiger Bestandteil meiner tglichen Arbeit ist die Betreuung
und Pflege von Patienten. Eine groe Rolle hier,auf mein Arbeit spielt
Hygienevorgaben und der persnliche Umgang mit dem Patienten.
Besonders wichtig in unserem Gesundheitszentrum ist auch die lckenlose
Dokumentation der vielen Patientenakten. Deshalb mssen wir immer
flexibel, fleiig und verantwortlich in ihrer Arbeit sein.
Wo sehen Sie sich in 5 Jahren?
Fr meine kommenden Jahre sehe ich eine bessere Berufsausbildung
auf dem Gebiet der Medizin. Auerdem werden mir neue Perspektiven
geschaffen.
Was erwarten Sie von dem neuen Arbeitgeber?( Haben Sie
irgendwelche Wnsche? Wie viel Sie wollen verdienen?
Was sind Ihre Erwartungen von uns?)
Von meinem Arbeitgeber erwarte ich einen respektvollen Umgang
mit seinen Arbeitnehmern und regelmige Gehaltseinkmme. Ich mchte
einen Beruf, der den eigenen Strken entgegenkommt und auch nach 20
Jahren im Job noch Freude bereitet.
Was machen Sie in Ihrer Freizeit?
Ich lese gern und oft, meistens die Artikels im Internet (wikipedia,
Zeitungen, themen in Zusammenhang mit Medizin und IT. Auch, in meiner
Freizeit ich spiele Basketball und surfe im Internet.

Pitanja koja mogu pitati:


-Warum ist die Stelle frei?-Zasto je pozicija slobodna?
-Wie wrden Sie die Arbeitsatmosphre beschreiben?-kako bi opisali radnu
atmosferu?
- Wie gro ist das Team, in welchem ich arbeite werde?-Koliko je veliki tim
u kom cu raditi?
- Was sind die konkreten nchsten Schritte?-Koji su sledeci koraci?
(Habe ich die Unterkunft von Sie?-Imam li smjestaj od Vas?)
(Welche ist die Arbeitszeit?Koje je radno vrijeme?)
KRAJ RAZGOVORA:
(Zelim istaknuti da je dananji razgovor dodatno potvrdio moj interes za Vas posao i poziciju,
stoga bi mi bilo vrlo drago ako me odaberete kao kandidata za sljedei krug.)

Das heutige Gesprch hat meine Interesse noch bestrkt und deswegen
wrde es mich sehr freuen, wenn ich es in die nchste Runde geschafft
habe.
(Puno Vam hvala na dobrom razgovoru i to ste mi pruili priliku da Vam osobno pojasnim svoju
motivaciju)

Vielen Dank fr das gute und angenehme Gesprch und dafr, dass Sie
mir die Chance gegeben haben, meine Motivation persnlich zu
erlutern.

O KLINICI
ber die Krankenhaus
Die Orientierung an seelischen Bedrfnissen der Patienten ist ein
Grundprinzip des Krankenhauses Handelns, das sich als ethische
Ausrichtung aus dem christlichen Menschenbild Ihres Hauses und Arbeit
ableitet.
Ausgezeichneten medizinischen und personellen Ausstattung ist das
Evangelische Krankenhaus Bergisch Gladbach eine modernes
Hochleistungskrankenhaus mit erstklassigem regionalen Renommee.
Zur Trgerschaft gehren die Evangelische Kirchengemeinde, der
Evangelische Kirchenkreis Kln Rechtsrheinisch, der Evangelische
Stadtkirchenverband Kln sowie der Verein zur Frderung Evangelischer
Wohlfahrtspflege e.V., der zugleich Gesellschafter des Krankenhauses ist.
Fachabteilungen und Kliniken seiner Ihrer Krankenhuser sind:
Frauenklinik (Brustzentrum), Geburtshilfe (kreisaal, wochenstation,
elternschule), Allgemein und viszeralchirurgie (Adipositas Zentrum), offene
und endovaskulre Gefchirurgie, Ortopedie Unfall und Wirbelsulen
chirurgie, Innere Medizin und Kardiologie, Gastroenterologie (Magen-Dam
Zentrum), Elektrophysiologie, Ansthesiologie und Intensivmedizin,
Radiologie 360 Grad und Nuklearmedizin 360 Grad.
Geschichte von EVK
Die Ursprnge unseres Hauses gehen auf das Jahr 1928 zurck, als
die Evangelische Kirchengemeinde Bergisch Gladbach auf dem Quirlsberg
eine Heimstatt fr alte, pflegebedrftige und kranke Menschen erffnete, das
Evangelisches Wohlfahrtshaus. Schon ein Jahr spter erfolgte die
Umbenennung in Evangelisches Wohlfahrts- und Krankenhaus.
1938 hie es dann endgltig Evangelisches Krankenhaus. Whrend
die Entwicklung des Hauses bis Ende des 2. Weltkrieges eher stagnierte und
geprgt war von staatlichen Eingriffen und Reglementierungen, begann dann
ab 1947 die Zeit des Wachstums.
Mit vielen baulichen, aber auch anderen Manahmen entwickelte
sich kontinuierlich ein groes Gesundheitszentrum mit hohem ffentlichen

Stellenwert, der 1982 mit der Anerkennung als Akademisches


Lehrkrankenhaus der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universitt Bonn
nachdrcklich unterstrichen wurde.

Hotel Klinik
Die Hotelklinik ist das Angebot fr besonders anspruchsvolle
Patienten, die grten Wert auf Spitzenmedizin mit individueller Betreuung
legen. Die Hotelklinik verfgt ber 18 klimatisierte Zimmer, mit modernster
technischer Gerte.
Besuchzeiten
Kontakt mit dem Angehrigen hat keine festen Besuchzeiten
eingerichtet, mit Ausnahme der Intensivstation, aber am Abend das besuch
soll beende werden sptestens um 20 Uhr, wegen Rhebedurfniss der
Patienten.
Leitbild
Sie sind ein Unternehmen, welches die Medizin, Pflege, Technik und
konomie mit praktischer menschlicher Zuwendung in bereinstimmung
bringt. Ihr Leitbild lsst sich damit als gemeinsam getragener Versuch
verstehen, das Ziel und die Aufgaben Ihrer Arbeit deutlich zu machen.
Mitarbeiterorientirung
Trger und Mitarbeiter der Evangelischen Krankenhausgesellschaft
fhlen sich im Interesse der Patienten- und Bewohnerversorgung zur
Einhaltung verschiedener Grundstze und Leitlinien verpflichtet.
Deshalb
praktizieren wir einen kooperativen respektvollen Umgangsstil
ungeachtet von Vorbildung, Aufgabe und Stellung.
informieren wir uns und tragen zu einer Atmosphre der Offenheit
und des Vertrauens bei. Die gegenseitige Information findet eine
Grenze in der notwendigen Diskretion in Entscheidungsprozessen, der
Schweigepflicht und dem Datenschutz.
Wollen wir in Konfliktsituationen verschiedene Standpunkte
wrdigen, Meinungen verstehen und gemeinsam positive Lsungen
finden.

nutzen wir die Erkenntnisse zeitgemer Organisationsentwicklung


und versuchen diese in unseren Einrichtungen zu verwirklichen.
erwarten und frdern wir Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und
Mitverantwortung zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer
Einrichtungen.
Die Mitarbeitenden der Evangelischen Krankenhausgesellschaft
drfen die konsequente Einhaltung dieser Grundstze und Leitlinien
erwarten.