AVISO DE CONVOCATORIA

PROCESO DE SELECCIN DE PERSONAL POR REEMPLAZO

PARA LA RED ASISTENCIAL HUNUCO
Cdigo de Proceso: P.S. 004-PVA-RAHUA-2016
rgano: Red Asistencial Hunuco
1. OBJETO: Cubrir mediante a contrato a plazo indeterminado el siguiente cargo de la Red
Asistencial Hunuco:
CARGO

ESPECIALIDAD

CDIGO DE
CARGO

REMUNERACIN
MENSUAL

CANTIDAD

Tcnico No
Diplomado

Terapia Fsica y
Rehabilitacin

T3TND-001

S/. 2 ,087.00 (*)

01

TOTAL

LUGAR DE
LABORES
Servicio de
Medicina Fsica
y
Rehabilitacin /
Hospital II
Hunuco

DEPENDENCIA

Red Asistencial
Hunuco

01

(*) Adems de lo indicado, el mencionado cargo cuenta con Beneficios de Ley y Bonificacin por labores en
Zona de Menor desarrollo, de corresponder.

2. REQUISITOS GENERALES OBLIGATORIOS:

Presentar Declaraciones Juradas (Formatos 1, 2, 3 y 5) segn modelo que debern

descargar de la pgina Web: www.essalud.gob.pe (link: Oportunidades Laborales).
Presentar Currculum Vitae documentado y foliado, detallando la formacin adquirida,
perodos y lugares donde se desarroll la experiencia laboral, as como la denominacin,
fechas y duracin de los eventos de capacitacin.
Adjuntar copia simple del Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) vigente.
No haber sido destituido de la Administracin Pblica o Privada en los ltimos 05 aos.
No tener vnculo laboral vigente con ESSALUD (contratado por servicio especfico)
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de CAS, as como los
trabajadores bajo la modalidad de plazo indeterminado y/o Nombrado podrn postular sin
renuncia previa acreditando como mnimo un (01) ao de servicios ininterrumpidos en la
institucin.
Los trabajadores de ESSALUD que laboran bajo la modalidad de suplencia podrn postular
sin renuncia previa acreditando su experiencia laboral en la condicin citada.
Disponibilidad inmediata.

3. REQUISITOS ESPECFICOS OBLIGATORIOS:

TCNICO NO DIPLOMADO (COD. T3TND-001)
REQUISITOS
ESPECFICOS
Formacin General
Experiencia Laboral

DETALLE

Presentar copia simple de la Constancia o Diploma de Egresado de

Instituto Superior en Terapia Fsica y Rehabilitacin (mnimo 03
aos de estudios). (Indispensable)

Acreditar experiencia laboral mnima de tres (03) aos en el

desempeo de funciones afines a la especialidad tcnica
asistencial convocada, con posterioridad a la formacin requerida.
(Indispensable)

Capacitacin
Conocimientos
complementarios para el
puesto o cargo
Motivo de Contratacin

Se considerar la experiencia laboral en entidades pblicas y/o

privadas y la efectuada bajo la modalidad de Servicios No Personales
u Honorarios Profesionales siempre que el postulante adjunte
documentacin por la que pruebe haber prestado servicios en dicha
condicin laboral por el periodo que acredita.
No se considerar como experiencia laboral: Trabajos Ad Honorem, en
domicilio, ni Pasantas.
Acreditar actividades de capacitacin y/o actualizacin profesional
afines a la especialidad tcnica asistencial convocada, como
mnimo de 30 horas realizadas a partir del ao 2011 a la fecha.
(Indispensable)
Manejo de software en entorno WINDOWS: Procesador de texto,
Hoja de clculo y correo electrnico. (Indispensable)

Desplazamiento de Personal / Resolucin de Gerencia Central N

933-GCGP-ESSALUD-2016.

Nota: La Acreditacin implica presentar copia de los documentos sustentatorios. Los postulantes que no lo
hagan, sern descalificados.
Los documentos presentados no sern devueltos.
Para la contratacin del postulante seleccionado, ste presentar la documentacin original
sustentatoria.
El postulante seleccionado podr ser incorporado y/o desplazado a otra dependencia, de acuerdo a las
necesidades del servicio.

4. CARACTERSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

TCNICO NO DIPLOMADO (COD. T3TND-001)
Principales funciones a desarrollar:
a) Asistir al profesional de la salud en la atencin de terapias fsicas y de rehabilitacin
aplicando tcnicas y procedimientos establecidos, bajo supervisin.
b) Aplicar agentes fsicos, ejercicios teraputicos y otros a pacientes segn indicacin mdica.
c) Realizar actividades de rehabilitacin basada en la comunidad segn normas establecidas.
d) Elaborar un informe de terapia por escrito al final de cada ciclo de tratamiento administrado a
un paciente.
e) Preparar al paciente para la ejecucin de procedimiento, diagnstico o teraputico por
indicacin del profesional asistencial.
f) Realizar procedimientos asistenciales simples en el marco de la normativa vigente y por
indicacin del profesional responsable.
g) Operar equipos biomdicos en el mbito de competencia y bajo supervisin del profesional
asistencial.
h) Mantener ordenado, preparado el rea de trabajo, muebles, material e instrumental mdico
quirrgico del servicio segn procedimientos vigentes.
i) Realizar otras funciones afines en el mbito de competencia que le asigne el jefe inmediato
5. MODALIDAD DE POSTULACION
Las personas interesadas en participar en el proceso que cumplan con los requisitos
establecidos, debern seguir los pasos siguientes:
a) Ingresar al link ww1.essalud.gob.pe/sisep/postular_oportunidades.htm y registrarse en el
Sistema de Seleccin de Personal (SISEP), culminado el registro el sistema enviar al
correo electrnico consignado del postulante el usuario y clave.

b) El postulante deber ingresar al SISEP con su respectivo usuario y contrasea e iniciar su

postulacin a las ofertas laborales de su inters registrando sus datos de experiencia y
formacin.
c) De ser aceptada la postulacin, el sistema remitir formatos al correo electrnico
consignado del postulante, seal que indica que la postulacin ha culminado exitosamente
y se encuentra Pre calificado en la etapa curricular (para posterior verificacin de los datos
ingresados y de la documentacin conexa solicitada). La informacin ingresada por este
medio tiene carcter de Declaracin Jurada por lo que el postulante podra ser eliminado
en cualquier etapa del proceso en caso se observara incumplimiento de lo sealado.
Cada postulante deber descargar de la Pgina Web Institucional: www.essalud.gob.pe los
Formatos de Declaracin Jurada siguientes:

Declaracin Jurada de Cumplimiento de requisitos (Formato 1)

Declaracin Jurada sobre Impedimento y Nepotismo. (Formato 2)
Declaracin Jurada de Confidencialidad e Incompatibilidad. (Formato 3)

Declaracin Jurada de no Registrar Antecedentes Penales. (Formato 5)

La citada informacin deber entregarse conjuntamente con la copia del DNI vigente y
documentos que sustentan el Currculum Vitae descriptivo presentado (Formacin,
experiencia laboral y capacitacin) a los miembros de la comisin respectiva durante la etapa
correspondiente.
Nota: De manera previa a la postulacin respectiva, los interesados debern revisar la
informacin indicada en las Consideraciones que deber tener en cuenta para postular a los
procesos de seleccin e informacin sobre convocatorias de ser el caso (condicional al
proceso que se convoque),
que se encuentra ubicada en la ruta
https://convocatorias.essalud.gob.pe/
6. REMUNERACIN (*)
El personal que sea contratado en ESSALUD dentro de los alcances de la presente
Convocatoria recibir los siguientes beneficios:
TCNICO NO DIPLOMADO (COD. T3TND-001)
REMUNERACIN BSICA

S/.1,404.00

BONO PRODUCTIVIDAD

S/. 361.00

BONO EXTRAORDINARIO

S/. 322.00

TOTAL REMUNERACIN MENSUAL (*)

S/. 2,087.00

(*) Remuneracin Bsica y Bonos sealados, segn Resolucin de Gerencia General N666-GG-ESSALUD2014.

7. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO

FECHA Y HORA

AREA
RESPONSABLE

Aprobacin de Convocatoria

CONVOCATORIA
Publicacin en la pgina Web
2 institucional
y
marquesinas
informativas
Inscripcin a travs del Sistema
de
Seleccin
de
3 Personal(SISEP)
ww1.essalud.gob.pe/sisep/postu
lar_oportunidades.htm
SELECCIN

Resultados de Precalificacin
Curricular segn Informacin del
SISEP

Evaluacin Psicotcnica

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Psicotcnica

Evaluacin de Conocimientos

Publicacin de resultados de la
Evaluacin de Conocimientos

Recepcin
de
C.V.
documentados de postulantes
precalificados

10

Evaluacin del C.V. u Hoja de

Vida

11

Publicacin de resultados de la
Evaluacin Curricular u Hoja de
Vida

12

Evaluacin Psicolgica

13

Entrevista Personal

14

Publicacin de resultados de la
Entrevista Personal

15

Publicacin del Resultado Final

SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL

CONTRATO
16 Suscripcin del Contrato
17
(i)
(ii)
(iii)
(iv)
(v)
(vi)

08 de noviembre del 2016

SGGI - URRHH

24 de noviembre del 2016

SGGI URRHH
-GCTIC

Del 29 de noviembre al 01 de diciembre

del 2016

SGGI -GCTIC

02 de diciembre del 2016

a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
05 de diciembre del 2016 a las 09:00
horas
05 de diciembre del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
06 de diciembre del 2016 a las 09:00
horas
06 de diciembre del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
07 de diciembre del 2016
8:00 a 15:30 horas en la Unidad de
Recursos Humanos Jr. Constitucin N
601 Hunuco
A partir del 09 de diciembre del 2016
09 de diciembre del 2016
a partir de las 16:00 horas en las
marquesinas informativas de la Red
Asistencial y en la pgina Web
Institucional
12 de diciembre a las 10:00 horas
12 de diciembre del 2016 a las 11:00
horas
12 de diciembre del 2016 a partir de las
16:00 horas en las marquesinas
informativas de la Red Asistencial y en la
pgina Web Institucional

A partir del 14 de diciembre del 2016

URRHH - SGGI
GCTIC
URRHH
URRHH - SGGI
GCTIC
URRHH
URRHH - SGGI
GCTIC

URRHH
URRHH
URRHH - SGGI
GCTIC
URRHH
URRHH
URRHH - SGGI
GCTIC

URRHH

Registro del contrato

El Cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darn a conocer oportunamente.
Todas las publicaciones se efectuarn en la Unidad de Recursos Humanos y otros lugares pertinentes.
SGGI Sub Gerencia de Gestin de la Incorporacin GCGP Sede Central de EsSalud.
GCTIC Gerencia Central de Tecnologas de Informacin y Comunicaciones.
URRHH Unidad de Recursos Humanos de la Red Asistencial Hunuco.
En el aviso de publicacin de una etapa debe anunciarse la fecha y hora de la siguiente etapa.

(vii) Cabe indicar que el resultado corresponde a una Pre Calificacin sujeta a la posterior verificacin de los
datos ingresados y de la documentacin conexa solicitada.

8. DE LAS ETAPAS DE EVALUACIN

La evaluacin tiene como puntaje mnimo aprobatorio 55 puntos. Las evaluaciones
parciales tienen carcter eliminatorio cuando se desaprueban. La Evaluacin Psicotcnica
es slo de carcter eliminatorio. La Evaluacin de Conocimientos se desaprueba si no se
obtiene un puntaje mnimo de 26 puntos. La Evaluacin Curricular se desaprueba si no se
cumplen los requisitos generales y especficos establecidos en el Aviso de Convocatoria.
La Evaluacin Psicolgica es obligatoria, mas no es de carcter eliminatorio. La Evaluacin
Personal se desaprueba si no se obtiene un puntaje mnimo de 11 puntos.
EVALUACIONES
EVALUACIN PRE CURRICULAR (VA INFORMACIN
DEL SISEP)
EVALUACIN PSICOTCNICA
EVALUACIN DE CONOCIMIENTOS
EVALUACIN CURRICULAR (HOJAS DE VIDA)
a. Formacin:
b. Experiencia Laboral:
c. Capacitacin:
EVALUACIN PSICOLGICA
EVALUACIN PERSONAL
PUNTAJE TOTAL

PESO

PUNTAJE
MNIMO

PUNTAJE
MXIMO

50%
30%

26
18

50
30

20%

11

20

100%

55

100

Cabe destacar que en los casos que corresponda y de aprobar las evaluaciones
respectivas, los postulantes recibirn las bonificaciones establecidas en la Normativa
vigente, las mismas que se encuentran en el rubro: Consideraciones que debern tener en
cuenta para postular, link: Oportunidad Laboral de la pgina web institucional (Bonificacin
por Discapacidad debidamente sustentada, Bonificacin por su condicin de Licenciado de
las Fuerzas Armadas, entre otros de acuerdo a Ley), informacin que deber revisarse
previa a su postulacin en el rubro de Consideraciones que deber tener en cuenta para
postular a los procesos de seleccin (link: https://convocatorias.essalud.gob.pe/)
Cabe precisar que a los trabajadores de ESSALUD sujetos al rgimen laboral del Decreto
Legislativo N 1057 que postulen a una vacante del rgimen laboral del D.L. 728
(Contratacin Laboral Directa por reemplazo o suplencia) y alcancen puntaje aprobatorio
(esto es, que hayan aprobado todas las etapas del proceso de seleccin) se les otorgar
una bonificacin de manera proporcional al tiempo de labores, de acuerdo al siguiente
cuadro:
NIVELES POR TIEMPO DE LABORES

Bonificacin sobre puntaje final

05 aos a ms

10 %

Mayor o igual a 04 aos y menor de 05 aos

8%
6%
4%
2%

Mayor o igual a 03 aos y menor de 04 aos

Mayor o igual a 02 aos y menor de 03 aos
Mayor o igual a 01 ao y menor de 02 aos

Hunuco, noviembre de 2016