Para desarrollar esta actividad debe leer el artculo: La utilidad de una intranet;

en: https://inventtatte.com/la-utilidad-de-una-intranet-en-tu-empresa/
De acuerdo con lo ledo, responda las siguientes preguntas:
1. Qu desventajas puede tener utilizar una intranet?
2. Escoja 2 funciones de la GTH y mencione cmo la intranet contribuye a
desarrollarlas
3. Mencione 3 caractersticas que deba tener la intranet
4. El texto seala los elementos que puede tener nuestra intranet; agregue dos
ms que respondan a necesidades de la GTH.

DESARROLLO

R/ las desventajas que puede tener la intranet es que si no est bien

organizada y no se puede acceder a toda la informacin y no soluciona las
necesidades para lo que fue creada va a pasar como nos dice el documento.
por mucho que tengamos las ltimas herramientas del mercado, si hacemos un
mal uso de ellas, no las utilizamos, o simplemente no hemos sabido organizar
la informacin para que llegue al empleado hemos fracasado.
R/ dos funciones de GTH
Evaluacin del desempeo:
Una de las principales funciones del rea de Recursos Humanos es realizar
evaluaciones de desempeo que permitan identificar las competencias que
necesitan mayor desarrollo. L a intranet es una herramienta adems beneficia
a los colaboradores, pues a travs de ella pueden recibir la retroalimentacin
necesaria para ver cmo funciona sta.
Reclutamiento:
El proceso de reclutamiento es de suma importancia. Para obtener los mejores
resultados, el rea de recursos humanos debe determinar las competencias
necesarias para el xito del negocio y contratar a las personas que posean o
puedan desarrollar dichas habilidades la intranet ayuda a perfilar, c argos,
informacin ms completa para que nos retroalimente en lo que buscamos.

R/
Confidencialidad: Garantizar que los datos no sean comunicados
incorrectamente.

Integridad: proteger los datos para evitar cambios no autorizados.

Autentificacin: Tener confianza en la identidad de usuarios.

Verificacin: Comprobar que los mecanismos de seguridad estn

correctamente implementados.

Disponibilidad: Garantizar que los recursos estn disponibles cuando

se necesiten.
Proporciona una plataforma excelente para poner en manos de la direccin
toda la informacin relevante de la empresa. Se trata de realizar un cuadro de
mando hipermedia, desde el que los usuarios actualizados pueden acceder a
los indicadores clave de la compaa simplemente navegando a travs de la
pgina Web.
R/ INFORMACION PARA EL TRABAJO:

Acceso a documentos tcnicos, trabajos, estudios e informes.

Manuales y procedimientos del empleado.
Agenda de reuniones y Planificacin de las tareas
Acceso a otros sistemas corporativos e integracin con aplicaciones de
trabajo que permiten generar informes, enviar correos, etc.

COLABORACION Y PUNTO DE ENCUENTRO DE LOS EMPLEADOS:

Intercambio de datos entre compaeros de trabajo

Mensajera instantnea
Chats directos
Foros de discusin
Correo electrnico
Videoconferencia
Encuestas
Preguntas Frecuentes
Gestin de Incidencias
Blog para compartir ideas y obtener la opinin de los compaeros