Buscando trabajo?

Te damos cinco buenos consejos

para encontrar uno en menos tiempo
Si ests en busca de un nuevo trabajo, no
ests solo, el 71% de los trabajadores
estn buscando empleo activamente o
interesados en buscar una nueva posicin,
de acuerdo con una encuesta realizada por
Jobvite. La bsqueda del empleo perfecto
puede tomar meses, pero pocas personas
quieren esperar tanto tiempo para
encontrar un nuevo trabajo. Si tu posicin
actual es insoportable (odias a tu jefe, tu
empresa es enormemente disfuncional), la
sensacin de que ests a merced del mercado de trabajo puede ser muy frustrante. Si
ests sin trabajo, esperar meses para encontrar un puesto de trabajo puede incluso
no ser una opcin. En cualquier caso, necesitas un nuevo puesto de trabajo, y lo
necesitas para ayer. Afortunadamente, hay algunos pasos que puedes tomar para
acelerar tu bsqueda de empleo. CheatSheet te aconseja estas cinco cosas que
puedes hacer para ser contratado ms rpido:

1. Planea tu bsqueda en el momento correcto

Algunas estaciones son ms favorables para los buscadores de empleo que otros.
Obviamente, si necesitas trabajar de inmediato, no tienes el lujo de esperar para
buscar un empleo. Pero si ests con ganas de un cambio, es posible que desees iniciar
tu bsqueda en una poca del ao en que las empresas tienen ms probabilidades de
estar buscando nuevos empleados. "Los grandes meses para la contratacin son enero
y febrero, y finales de septiembre y octubre", Scott Testa, director de operaciones de
Mindbridge Software, seala. "Los solicitantes de empleo que hacen contacto justo al
comienzo de estos ciclos tienen la mejor oportunidad de ser contratados".
Si ests pensando en buscar un nuevo trabajo ahora, actualiza tu perfil de LinkedIn y
construye tu red de contactos.

2. Cuntale a la gente que ests buscando empleo

Si slo buscas empleo en lnea, ests perdiendo el tiempo, 41% de los encuestados por
una compaa de personal reclutadora, inform que la red personal fue la clave para
conseguir su ltimo trabajo. Hay muchas posiciones abiertas que nunca se publican en
lnea. No dudes en hacer pblica tu bsqueda de empleo. Acrcate a tus ex
compaeros de trabajo y otras personas en tu red (tanto en lnea como en la vida real)
y pide que te ayuden a mover tu bsqueda de empleo.

3. Muestra a los empleadores lo que has hecho

Elimina la seccin de metas y objetivos de tu Curriculum vitae: en su lugar, utiliza un
resumen que se centre en tus logros pasados. Muestra lo que has hecho en el pasado y
cmo eso te har un mejor empleado para ellos. En resumen, es necesario alardear un

poco, y siempre que sea posible, es til cuantificar tus logros. No te limites a decir que
reclutaste voluntarios para una causa, di que reclutaste 50 voluntarios y que stos
ayudaron a recaudar S/.50, 000 soles. No te limites a decir que dirigas un proyecto
grande, di que dirigas un gran proyecto que completaste dos semanas antes y
ahorraste S/.20, 000 soles del presupuesto.

4. S voluntario
Dedicar un poco de tu tiempo para ayudar a los dems podra hacer que sea mucho
ms fcil encontrar un trabajo, segn un estudio publicado en el Journal of Career
Assessment del 2015, menciona que el estudio se centr en 265 veinteaeros
desempleados y encontr que aquellos que se ofrecieron como voluntarios eran ms
propensos a tener un trabajo despus de seis meses que los que no lo hicieron. Incluso
ser voluntario por slo una hora a la semana se asoci con una mayor probabilidad de
encontrar un empleo. Una de las razones que el voluntariado puede tan til para los
jvenes que buscan un puesto de trabajo es que se demuestra a los empleadores que
tienen habilidades relacionadas con trabajos especficos, habilidades que pueden no
estar desarrollando en la universidad. "Los empleadores ya no estn interesados en la
formacin de potenciales candidatos que pueden hacer un excelente trabajo sobre la
base de la promesa acadmica", han sealado los autores del estudio. "Las actividades
de voluntariado proporcionan oportunidades para adultos de dominar habilidades
especficas y demostrar aptitudes".

5. Limpia tus redes sociales

Hay una muy buena posibilidad de que tu empleador potencial mire tus perfiles
en redes sociales, el 43% de los empleadores estn investigando a los
candidatos en las redes sociales, segn una encuesta de Career Builder. Si no
les gusta lo que ven, te podra costar el trabajo. Qu informacin o
comportamientos puede alejar a los empleadores? Casi la mitad dijo que
eliminan a un solicitante que ha realizado lo siguiente:
-

Publicado fotografas o informacin provocativas o inapropiadas.

Intercambiado informacin sobre drogas o alcohol.
Hablado mal de un empleador o compaero de trabajo.
Hecho comentarios discriminatorios racistas, sexistas, o de otros.
Intercambiado informacin confidencial.
Tiene un nombre de pantalla poco profesional.

Intenta mantener limpias tus redes sociales para no generar una mala
impresin a tu posible empleador.
As como tus redes sociales pueden daar tu bsqueda de empleo, no tener
ninguna presencia en lnea en absoluto tambin puede ser daino. Un perfil de
LinkedIn es una necesidad en este momento el 94% de los reclutadores utiliza
el sitio para encontrar candidatos. En general, el 73% de los reclutadores
dijeron que haban contratado a un candidato a travs de los medios de
comunicacin social.