CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE LA SEDE EQUIPA NORTE, LA JOYA ¥ CAYLLOMA PROCESO CAS N° 005-2017-GRA/GRE/UGEL.AN/D.AGA |. GENERALIDADES 1. Objeto de la convocatoria: Contratar las servicios de. UGEL Caylloma (03) Especialistas * En Tesoreria © En Finanzas * En Recursos Humanos (01) Responsable de la Calidad de la informacién UGEL La Joya (06) Especialistas © En Abastecimientos © EnContabilidad © En Recursos Humanos En Procesos Administratives * €m Racionalizacion * En Finanzas (01) Responsable de la Calidad de la Informacién UGEL Arequipa Norte (02) Administrativos: * Técnico en Procesos de Abastecimientos ‘* Abogado para Asesoria Juridica (01) Responsable de la Calidad de la Informacién 2. Dependencia, unidad organica y/o area solicitante: Gobierno Regional de Arequipa UGEL Norte - Unidad Gestién Educativa Local Arequipa Norte 3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratacién: Comisién de Contrato Administrative de Servicios (CAS) “1.Dee be oh 4, Base legal: a Decreto Legislative N* 1057, que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios b. —-Reglamento del Decreto Legislative N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratacién Administrativa de Servicios, Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, madificado por Decreta Supreme N* 065-2011-PCM « Ley No, 29849 Ley que establece la Eliminacidn Progresiva del Régimen Especial del D.L. 1057 y otorga Derechos Laborales. d Decreto Supremo No. 065-2011-PCM e Ley No. 30518 Ley de Presupuesto del Sector Publico para el afio Fiscal 2017 f Las demés disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de Servicios. .\ I. PERFIL DEL PUESTO ESPECIALISTA EN RECURSOS HUMANOS REQUISITOS ETALLE Formacién _Académica, > Bachiller en Derecho, Administracion, Contabilidad, grado_académico v/o nivel de lngenierfa Industria, Educacién 0 carreras afines al estudios. puesto. Remuneracion S/, 2600.00 NS. Incluyen los montos y afiliacién de Ley, ‘asi como toda deduccién aplicable al trabaiador. Cursos y/o estudios de especializacién |» Gonocimienta_para__el__puesto, _procedimientos i administrativos ‘Experiencia Laboral > Experiencia laboral en el sector publico 0 privado no menor de dos (02) aftos. Otros En le normatividad del sector Educaci6n. En el manejo de un aplicativo informatico de gestion de la documentacién - > Conocimiento de paquetes informaticos Word, Excell > Liderazgo y orientacién al logro de objetivos. > Capacidad analitica e iniciativa > Capacidad organizativa. Eficiencia. > Competencias Capacidad de manejo de conflictos. Discernimiento y empatia, Colabarador.Se Ill, CARACTERISTICASDE PUESTO ¥/0 CARGO a) cd) d) e) f} e) hy ESPECIALISTA EN TESORERIA Apayar a la definicién y adecuacién de las politicas y procedimientos internos, el plan de gestin de personas y el presupuesto anual de recursos humanos, alineéndolas con fos objetivos de la entidad Apoyar en Ia planificacién, coordinacién y ejecucién del diagndstico de puestos de la entidad, seaiin narmativa vigente. Apoyar en la planificacién y ejecucién del analisis de necesidad de personal de la entidad, pare cubrir los requerimientos durante el periodo programado. Apoyar en el disefio y validacidn de perfiles de puestos de la sede institucional, de acuerdo a la normativa vigente. Apoyar en los procesos técnicos de seleccién y contratacién de personal docente y administra de las LEE, del ambito de su jurisdiccién. Apoyar en la formulacién y propuestas de reordenamiento de cargos del Cuadro de Asignacién de Personal ~ PAP, en coordinacién de los érganos o unidades orgdnicas correspondientes, segiin la norma vigente. Identificar, disefiar y hacer seguimiento de los indicadores de gestion en materia de recursos humanos. Otras funciones asignadas por el superior inme REQUISITOS DETALLE | Formacién Académica, Bachiller en Contabilidad, Administracién, Economia, grado académicoy/o nivel de | Finanzas y/o Ingenierta industrial extudlos _ | | Remuneracion ¥ §/, 2600.00 N.S. incluyen los montos y afiliacion de Ley, L asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Cursos. y/o estudios de especializacién > En temas relacionados a la gestién publica en el sector Educactén, | Experiencia Laboral > Experiencia laboral en el sector piiblico o privado no menor de dos (02) afios. _| Competencias > Busqueda de la informacion. - | > Orientacion al logro.> Interés por el orden y la claridad ] Conocimiento Organizacional vy | Conacimiento para el puesto Normatividad y procedimientos del Sistema Nacional de viv Normatividad de Presupuesto Piiblico Manejo de SIAF ~SP y otras herramientas de gestién financieras, v ‘CARACTERISTICASDE PUESTO ¥/O CARGO a} Coordinar y gestionar el Calendario de Pagos de acuerdo a la informacién de contratos comprometidos en los dispositivos legales, b) Apoyar en el registro del sistema integrado de administracién financiera (SIAF-SP) la fase del girado. ©) Apoyar en la revisién de documentos referidos a giros, retenciones, cheques anulados, comprobantes de pago, constancias de pago, conciliaciones bancarias, recibos de ingreso, comprobantes de ingreso y otras obligaciones. 4d} Apoyar en el monitoreo de las fases de devengado y girado de forma mensual. @) Apoyar opartunamente en el proceso para la presentacién de PDT a la SUNAT. f) Efectuar la conciliacién bancarla de las cuentas corrientes del tesoro, remuneraciones, insferencias corrientes, pensiones, blenes y servicios y recursos directamente recaudados. 8) Coordinar la ejecucién de acciones correspondientes a rendiciones de visticos pendientes del personal de la UGEL. hh} Otras funciones asignadas por el superior inmediato. ESPECIALISTA EN ABASTEt REQUISITOS | DETALLE Formacién _Académica, > Bachiller en Administracién, Contabilidad, Ingenieria prado _académico y/o nivel de dustrial, Finanzas o carreras afines al puesto. estudio. [Remuneracion > 10.00 N.S. Incluyen los montos y afiliacidn de Leysi como toda deduccién aplicable al trabaiador. | Cursos “y/o estudio | deaspeciaicidn > Constancias y/o curso y/o _certificado_de_SIGA, | certificacién otorgado por la OSCE y/o contrataciones y adauisiciones del estado (minimo 80 horas lectivas} ~ > Experiencia aboral en el sector puiblico 0 privado no menor de tres (03) afios y 01 afio en el sector | Puiblico en labores de abastecimiento. Manejo de SIGA MEF Modula Logistica. Manejo de expedientes de contratacién. Ofimatica | Experiencia Labo Otros 7 vy Contrataciones y adquisiciones de bienes, servicios y consultorias Liderazgo y orientacidn al logro de objetivos Capacidad analitica e inictativa Capacidad organizativa. Eficiencia. Capacidad de manejo de conflictos. Discernimiento y empatia. Colaborador. vyvyyy f Ill, CARACTERISTICASDE PUESTO Y/O CARGO, a) Revisar y validar los requerimientos de las dreas usuarias de acuerdo a lz normatividad vigente. b)_ Elaborar, programar y consolidar el cuadro de necesidades, de acuerdo al Plan Anual de Contrataciones. ©) Elaborar expedientes de contratacién, estudios de mercado y demas actos preparatorios correspondiente a los procesos de seleccién y contratacién de acuerdo al Pian Anual de Contrataciones. €)Apoyar a los comités especiales en la elaboracién de Bases, Actas y otra documentacién para la conduccién de los procesos de seleccién, en el marco de la normatividad vigente. e) Apoyar en la revisién y tramitacién de las solicitudes de cotizacién, cuadro comparativo de cotizaciones, érdenes de compra, guias de internamiento, pedidos de comprobantes de salida [PECOSA) ordenes de servicio, pdlizas y otros documentos. f} Generacién de contratos, érdenes de compra y de servicios a través del SIGA MEF, 8) Apoyar en el control de calidad de los bienes adquiridos. hh) Monitorear los procesos de seleccién y registrar avances mensualmente. i) Otras funciones asignadas por el superior inmediato.ESPECIALISTA EN RACIONALIZACION REQUISITOS _| Formacién Académie, © Bachiller en Administracién, Economia, Ciencias | raclo_académico y/o nivel de | Politicas, ingenierfa industrial o carreras afines al estudios. - puesto | Cursos y/o de especializacidn » “Eapeviencia Laboval 5 5 aacdendelar | Remuneracién S/.2600,00 N.S. Incluyen los montos y afiliacién de Ley, | mo toda deduccién aplicable al trabaiador. 1i6n_publica, formulacién_y_ evaluacién_de_planes operatives, disefio organizacional o temas relacionados Experiencia laboral en el sector piiblico © privado no menor de dos (02) afios y 01 afio en el sector Puiblico deseable en el sector educacién. V a) nds Otros Competencias Normatividad de la carrera pdblica magisterial y normas, conexas, procedimlentos del Sistema Nacional de Racionalizacién, Sistema de Presupuesto Publico y Gestién de Recursos Humanos. y v Simplificacién administrativa y/o madernizacién del Estado. Liderazgo y orientacidn al logro de objetivos Capacidad analitica e iniciativa Capacidad organizativa. Eficiencia Capacidad de manejo de conflictos. Discernimiento y empatia Colaborador. Mejora Continua vvyvyyvy CARACTERISTICAS DE PUESTO Y/O CARGO a) Participar en la elaboracién y ejecucién de propuestas de normas y especialistas que orienten ia racionalizacién de recursos humanos y materiales de la sede institucional e instituciones educativas, en coordinacién el drea de Gestién Administrativa, b) Apoyar la elaboracién, formulacién y evaluacién de informes técnicos, sobre asuntos relacionados a creacién, fusién, apertura, reapertura, reubicacién, receso, ampliacion, clausura de LE, piiblicas y privadas c)_ Participar en la formulacién, validacién y aprobacién de estructuras orgadnicas, perfiles de puestos, reordenamiento de cargas y Cuadro para Asignacién de Personal Provisional. d) Apoyar en la propuesta, analisis y promocién de lz simplificacién de procedimientos administrativos y métodos de trabajo, brindanda orientaciones para su implementacién, e} Coordinar eventos de capacitacién en Gestién Institucional, de personal directivo y administrativo de las Ié y de los programas educativos. f) Participar en la implementacién dei praceso de racionalizacién en las instituciones educativas puiblicas, en el marco de las disposiciones legales que la rige.3390 Be \ 8). Evaluar y elaborar informes técnicos del resultado del proceso de racionalizacion h) tras funciones asignadas por el superior inmediato, ESPECIALISTA EN CONTABILIDAD T REQUISITOS - DETALLE jn Academica, > Bachiller en Contabilidad. Form: | grado _académico v/o nivel de estudios, (00 N.S. Incluyen los montos y afiliacién de Lev, si Remuneracién _asicoma toda deduccién aplicable al trabajador. (Cursos y/o estudl > Normatividad y procedimientos del Sistema Nacional Contable, > Normatividad de presupuesto publica | | > Manejo de SIAE Experiencia Laboral | experiencia laboral en el sector publica o privado | no menor de dos (02) afios y 01 aio en el sector Pablico, Normatividad del sector educacién Contabilidad publica y gubernamental SIAF SP y otras herramientas. Ofimatica __ Liderazgo y orientacién al logro de objetivos. Capacidad analitica e iniciativa Capacidad organizativa. Eficiencia. Capacidad de manejo de conflictos. Busqueda de la informacion Discernimiento y empat Colaborader. Trabajo en equipo y cooperacién Competencias viv VVvvvv yyy Ill. CARACTERISTICASDE PUESTO Y/O CARGO a) Realizar el control previo de la ejecucién presupuestaria. b) Programar y ejecutar Ia formulacién de los estados financieros y presupuestarios mensuales yanuales. ¢}_ Elaborar el balance de comprobacién, balance constructivo y anexos financieros, al cierre del ejercicio presupuestal. )_Otras funciones asignadas por el superior inmediatoADMIINISTRATIVOS DISCIPLINARIOS ESPECIALISTA EN P. REQUISITOS DETALLE | Bachiller en Derecho al car effar, Formacian Académica, ¥ | grado académicay/o nivel de [esos _ _ Remuneracion §7 2600.00 N'S. Incluyen os montos y afiliacién de Ley, | asi como toda deduccién aplicable al trabajador [Cursos vio estudios | de especializacion > Capacitacién en Gestién Publica y/o temas relacionados | i Experiencia l > Experiencialaboral en el sector puiblico 0 privado | no menor _de dos (02) aftos Competencias ‘Busqueda de la informacion. vv Orientacién al logro. Interés por el orden y la claridad. Conocimiento Organizacional Iniciativa Trabajo en equipo y cooperacién. Derecho laboral publico. Derecho administrative y procesos administrativos disciplinarios. | Manejo de Sistemas de Informacién. Normatividad del Sector Educacién. Manejo de Microsoft Office vv y Conocimiento para el puesto vv vv CARACTERISTICASDE PUESTO Y/0 CARGO 4). Desarrollar acciones de apoyo en la atencién oportuna de las denuncias ingresadas a COPROA y 2 la Secretaria Técnica de las autoridades del PAD b) Desarrollar acciones de apoyo en la elaboracién de proyectos de informes, resoluciones y otros documentos que ingresen a la COPROA y Secretaria Técnica de PAD. <}. Apoyar ta resolucin de casos de procesos administrativos pendientes y los que ingresan @ COPROA ya la Secretaria Técnica @) Registrar ios expedientes concluidos y en trémite en la COPROA y la Secretaria Técnica de Jas autoridades del PAD. e} Administrar el usuario del IDENTICOLE para dar respuesta a los reportes y reciamos que lleguen a la UGEL a través del portal Web del INDETICOLE, f)Coordinar con los especialistas de [a UGEL y comunicar las respuestas a los solicitantes en el plazo, para responder los reportes y reclamos del |DENTICOLE 2) Otras funciones asignadas por el superior inmediato.ESPECIALISTA EN FINANZAS REQUISITOS DETALLE [Formacién Académica, > Bachiller en Economia, Contabilidad, Administracion, grado académico y/o nivel de Educacién y/o Ingenieria Industrial estudio, — _ | “Remuneracion 7 $/. 2600.00 NS. Incluyen los montos y afiliacién de Ley, | asi como toda deduccién aplicable al trabajador. | Cursos y/o estudios, de especializacién > Capacitacién en Gestién Publica, Planificacién Estratégica y/o temas relacionados al cargo a desempefiar Experiencia Laboral > Experiencia laboral en el sector publico 0 privado no menor de dos (02) afios. Buisqueda de la informacién Orientacién al logro. Interés por el orden y la claridad. Conocimiento Organizacional. Iniciativa Trabajo en equipo y cooperacién. Normatividad y procedimientos del Sistema Nacional del Presupuesto Publico, Manejo de SIAF Ofimatica Competencias > > > vy CARACTERISTICASDE PUESTO ¥/O CARGO a} Apoyar en la formulacién de planes de gestion: Plan Operative Anual (POA), Plan Estratégico Institucional (PEI) y Proyecto Educativo Legal (PEL) ). Actualizar el Manual de Procedimientos (MAPRO) de la UGEL ¢) Capacitar a directores de IL.EE. en la elaboracién de sus instrumentos de gestién (PEI, POA) d)_ Realizar seguimiento y evaluacién del avance en Ia ejecucién de metas fisicas y financieras en el POA 2016, @}, Flaborar el POA 2017 articulado al presupuesto institucional f)Apoyar en las acciones de modernizacién que se implementen en la Entidad 8). Otras funciones asignadas por el superior inmediato.RESPONSABLE LOCAL DE LA CALIDAD DE LA INFORMACION REQUISITOS DETALLE _ Formacion Academica, — > Con Titulo Técnico informatico o Bachiller Universitario grado académico y/o nivel de en Ingenieria Industrial o Informatica 0 Economia. estudio, a _ Remuneracion 5 5/. 3000.00 N.S. Ineluyen los montos y afiliacién de Ley, asi (Cursos y/o estudios como toda deduccién aplicable al trabajador. de especializacién > Deseable estudios de capacitacién en manejo de base | de datos, Experiencia Laboral > Experiencia laboral en el sector puiblico 0 privado no menor de dos (02) afios. Adaptabilidad Competencias Planificacién, Cooperacién, Empatia, Negociacién, vvyvy Sintesis. Conecimiento para el puesto viv v Organizacién de la Informacién Conacimiento sobre base de datos. Conacimiento de las sistemas de informacién del sector | (Nexus, Censo Escolar, SIAGIE, Padr6n Escolar, entre | otros) CARACTERISTICASDE PUESTO Y/O CARGO. a) Asistir técnicamente al trabajo que desarrolla la UGEL en _Conocimiento sobre el PELA y su implementacién. la mejora de la calidad de la informacién registrada por los especialistas de la UGEL o directores de las lI.EE. en los sistemas existentes (Nexus, SIAGIE, Padrén Nacional de IEE. y Programas, Padrén de acompafiamiento, Materiales en IEE. y Censo Escolar); con la finalidad de reducir los posibles errores de registro. b) Apoyar en la ejecucién de Ia capacitacién a los directores de las IEE. y funcionarios de la UGEL en la gestion y seguridad de la informacién relacionada a los procesos de registro de la informacién en los sistemas de la informacién, en la gestién de personal, gestién de la némina, asistencia y actas de estudiantes, as{ como la gestin de recursos educativos y Censo Escolar. ©) Capacitar, conjuntamente con el coordinador Regional de Calidad de la Informacién, a los acompajiantes y coordinadores y responsables de la intervencién, sobre el adecuado registro de sus actividades, -10-4} Apoyar en la implementacién de los sistemas que el MINEDU desarrolle para le mejora de la gestién de los procesos de las ILEE. y las UGEL, en coordinacién con el Coordinador Regional de Calidad de la Informacién. fe} Revisar la informacion registrada en los sistemas de informacién sectoriales Nexus, Censo Escolar, Padron de acompafiamiento y Materiales de la IIEE., en todas las ILE. en el transcursos Gel afio escolar y emitir informes que alerten @ los responsables de los sistemas existentes, de la presencia de inconsistencias para realizar las acciones para promover la actualizacién de la informacion 4} Apoyar en las evaluaciones de las intervenciones de las intervenciones priorizadas por la Oficina Ge Seguimiento y Evaluacién Estratégica (OSE) del Ministerio de Educacién para el seguimienta de ciertas indicadores, supervision, entre otras. Apoyo para el levantamiento de informacién para estudios, a) Otras actividades inherentes a sus funciones que es asigne la UGEL. }OGADO PARA ASESORIA JURIDICA REQUISITOS DETALLE Formacién Académica, grado > Titulo Profesional de Abogado académico y/o nivel de estudios. | _ Remuneracién ® §/. 2000.00 NS. Incluyen los montos y afiliacion de Ley, asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Cursos y/o estudios de especializacion Deseable estudios de capacitacién en derecho | administrative, derecho laboralpiiblico y/o | normativa del Sector Educa v Experiencia laboral en el sector pdblico 0 privado no menor de dos (02) affos. periencia especifica, un afo en cargo similar. Adaptabilidad Organizacién de la informacion Planificacién, Cooperacién, | Empatia, Negociacién, Sintesis. Derecho laboral puiblico. Derecho administrativo y procesos administrativos disciplinarios. Manejo de Sistemas de Informacion. Normatividad del Sector Educacién. Manejo de Microsoft Office.otros). Conocimiento sobre el PELA y su implementacién. vy | Experiencia laboral Competencias vvyvy vly 7 Conocimiente para el puesto vy vv oleCARACTERISTICASDE PUESTO Y/O CARGO a} Efectuar andlisis, evaluacién y em sean derivados, itir opinién sobre los expedientes administrativos que le b). Evaluacién, seguimiento y respuesta de requerimientos judiciales en fos procesos delegados por la Procuraduria Publica Region contra de actos administratives Educativas dd) Evaluacidn y tramite de pensiones Emitir opinién como instancia administrativa sobre recursos impugnados interpuestos en. emitidas por la Ugel Arequipa Norte e Instituciones ante la Oficina de Normalizacién Previsional ONP. fe) Olras funciones asignadas por el Superior Inmediato, _TECNICO EN PROCESOS DE ABASTECIMIENTOS REQUISITOS DETALLE Formacion Académica, % Titulo Profesional o técnico en Contabilidad, | grado académico y/o nivel de Admministracién 0 Computacién. | estudios, Remuneracion 7. 2000.00 NS. Incluyen los montos y afiacion de Ley, { asi como toda deduccién aplicable al trabajador. Cursos y/o estudios de especializacion > Sistema Electrénico de Contrataciones con el Estado. SeACE Experiencia Laboral > Experiencia laboral en el sector publico o privado no menor de un (01) afio, especificamente en el drea de Logistica 0 Abastecimientos, | | Competencias > Adaptabilidad > Organizacién de la Informacion > Planificacién, > Cooperacién, > Empatia, > Negociacién, _ > _Sintesis. Conocimiento para el puesto © Conacimiento del Sistema integrado de Administracign Financiera, Sistema Integrado de Gestion Administrativa | — y Sistema Electrénico de Contrataciones con el Estado. CARACTERISTICASDE PUESTO Y/O CARGO. a) Adquisiciones mediante la modalidad de Acuerdo Marco, Ordenes de Compra, érdenes de Servicio, mediante el SIGA. “Adpeestio® 5} Apoyo en la elaboracién de drdenes de compra, para la adquisicién de bienes solicitados or las diferentes oficinas de la Sede Ugel Arequipa Norte, Coylloma y La Joya. Otras funciones asignadas por el superior inmediato, CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO CONDICIONES | — DETALLE ] "ugar de prestacién del servicio | UGEL Arequipa Norte UGEL Caylloma _ UGEL La Joya _ - Duracién del contrato INICIO 01 de Febrero del 2017 Remuneracién Mensual Otras condiciones esenciales Documentos a presentar TERMINO: _ 30 de Abril de! 2017. De acuerdo al perfil del puesto detallado en la parte Ide las bases. Incluyen los montos y afiliacién de Ley, asf como toda deduccién aplicable al trabajador. No tener impedimentos para contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales 0 de proceso de determinacién de responsabilidades. No tener sancién por falta administrativa vigent Curriculum Vitae documentado, foleado y fedateado por la uGeL. El Curriculum Vitae sera organizado de acuerdo al formato adjunto y con separaciones. Declaracidn Jurada de acuerdo a anexos. IV.- DE LA ETAPA DE EVALUACION: EVALUACION DE HOJA DE VIDA PESO PUNTAJE MINIMO. PUNTAJE MAXIMO, a) Experiencia b) Cursos de Especializacion 60% 40 | 60 | OTRAS EVALUACIONES Pa as a) ENTREVISTA | ) Evaluacién Técnica 40% | 20 “ a _ PUNTAJE TOTAL 100% 60 100V._CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO qeete® we ETAPAS DEL PROCESO | Publicacién del proceso en el | Ser Nacional de! Empleo ~_ CONVOCATORIA Publicacién de la convocatoria en 1 pagina web de la Unidad cutora UGEL Arequipa NORTE | || Prosentacién dela hojade vida | | documentada via mesa de partes de la Unidad Ejecutora UGEL Arequipa NORTE CRONOGRAMA Del 11 de enero al 24 de enero del 2017 Del 18 al 24 de enero del 2017 25 de enero del 2017 AREA RESPONSABLE ADMINISTRACION RELACIONES. PUBLICAS MESA DE PARTES PROCESO DE SELECCION | 9 | Evaluacion de ta hoja de vida | | — Publicacién de resultados de la |, | evaluacién de la hoja de vida en la pagina web de la UGEL | AREQUIPA NORTE. | Presentaci6n de reclamos y | absolucién, sobre el resultado de la evaluacién de la hoja de vida. De 08:00 a 11:00 am | Entrevista a las 15:00 horas en la | 6 | Oficina de Administracion Publicacién de resultado final en 7 lapagina web de la UGEL. | NORTE AQP 26 de enero del 2017 26 de enero del 2017 27 de enero del 2017 | | 27 de enero del 2017 30 de enero del 2017 COMISION COMISION COMISION COMISION COMISION SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO | Suscripci6n del contrato 31 de enero del 2017 ADMINISTRACION | Registro del contrato 31 de enero del 2017 Inicio de Actividades — 01 de febrero del 2017 14 [ ADMINISTRAGION |Anexo 01 Arequipa. de del 2017 CARTA DE PRESENTACION Seftores COMITE EVALUADOR DE PROCESOS PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS ~ CAS Presente.- Yo. _ » identificado con documento nacional de identidad N° ) me presento ante ustedes para postular a la posicién vacante (perfil) — de la Oficina yio dependencia Cumpliendo con los requisitos solicitados en el Perfil de la posicién a la cual postulo, presento los documentos requeridos para la evaluacién correspondiente, Atentamente, Firma Adjunto: a) Copia de! DNI (). b) Declaracién Jurada simple en original de ingresos percibidos en el sector publico (ANEXO 2) 6} Dectaracién Jurada simple en original de Nepotismo en el Gobierno Regional (ANEXO 3) 4} Declaracién Jurada simple en original indicando no registrar antecedentes penales (ANEXO 4) €) Declaracién Jurada de Presentacién del postulante (ANEXO 1), f) Hoja de Vide documentada, acreditando cada uno de los requisites exigidos en el Perfil o15-poeetior ANEXO 02 DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR Y DE NO PERCIBIR OTROS INGRESOS DEL ESTADO Yo. identificado con DNI Nv Z domiciliado en _ » provineia __ departamento ~ postulante al proceso de Convocatoria de Contratacién “Administrativa. de Servicios N° - - GRA/DUGEL.AN/D.AGA, al amparo del principio de Veracidad establecido en el articulo IV, Numeral 1.7del titulo Preliminar de la Ley N° 27444 — Ley del Procedimiento Administrative General, y de lo dispuesto en el Art.42° y Art, 242° de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO Io siguiente: a) Que, no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. b} Que, no he side condenado ni me hallo procesado por delito doloso. ¢] Que, no me encuentro imposibilitado para contratar con el Estado al no registrar sancién alguna por Despido o Destitucién bajo el régimen laboral privado 0 piblico, sea como funcionario, servidor u obrero, Que, no tengo impedimento para ser postor o contratista, segtin las causadas contempladas en el Art.92 de la Ley de Contrataciones y adquisiciones de Estado, no en ninguna otra causal d contemplada en alguna disposicién legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado. 2) Que, no percibo otros ingresos provenientes del Estado, de percibir otro ingreso del Estado distinto a la actividad docente 0 por ser miembro Gnicamente de un érgano colegiado, y resultar ganador del presente proceso de seleccion, me obligo a dejar de percibir dichos ingresos durante el periode de contratacién administrativa de servicios, f} Que, no he tenido litigios con el Estado. 2) Que, de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificacién automatica del proceso de seleccién, y de ser el caso, la nulidad de! contrate a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones a que hubiere lugar. Manifiesto que lo meneionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si fo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el articulo 441° y el Articulo 438° del Cédigo Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 altos, para los que hacen una falsa declaracién, violando el principio de veracidad, asi como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternado la verdad intencionalmente. Arequipa, de del 2017 Firma -16-ANEXO N° 03 DECLARACION JUA@éx® SOBRE NEPOTISMO DECLARACION JURADA Sefores Masente. = ____. identificado yay DNIN® ante usted me presento y digo: » identificado con Aug, declarayrajo jur EGISTRAR ANTECEDENTES PESAMESica efecto de postular a una vacante seg ia Ley N° 29607, publicadieel 26aieieietubre de 2010 en el Diario departamento de Autorizo a su Entidad a efeclaamprolscpinelels deracideskdailapresentedeciaracién jentgoxdenternhRegisiry Nasional Canlenas del Redetdudivialpio Bonlequeisesesibila presente emhoniormvlawenfechl 1.7 del Titulo Preliminar de la Ley N° 27444 — Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art. 42° y Avequipede la referide norma, DECLARO BAJde¥QRAMENTO lo siguiente: Que a la fecha de del 2017, no tengo familiares Iaborando en el Gobierno Regional de Arequipa. Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de los establecido en el Art. 441° y Art, 438° del Cédigo Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 afios, para los que hacen una falsa declaracién, violando el principio de veracidad, asi como para aquellos que cometan falsedad, simulando 0 alterando la verdad intencionalmente. En ese sentido, acepto mi descalificacin automatica del proceso de seleccién, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio df Tas acciones|a que hubiere lugar Arequipa, de del 2017 na irma -18-