Sie sind auf Seite 1von 10
PBRENE Maser ee WA De sruou EconoMace In aUCURESTL ant 02 ‘e: Studi oniversitare de masterat = ale 7014 ‘ea: MANAGEMENT ‘TEST GRILA, Care din variantele de mai jos exprima cel mai bine caracterstic (trisituri) ale strategie organizatie: urmaresterealizareaunorscopur bine preizate, sub frm de misiune i obicctive; ae in ‘dere preigurarea unui comportament competiiv cste_un rezulat al negocierii explicte sau implicite @_stakeholderllor; enunjarca cuprinzitoare a scopurilor fundamental sia filozaieorgaizaiehlegats de evolia gi ‘estigurareaactivitaior sale vizeaz perioae vltoare din vita onganiatek are osferk de cuprinders spect, eel mi seesea oganizatia Varantelea-bee vaantle aye ‘Care din perechileprezentate incontinuare reprezinté prin ‘organizatoried si prineipi generate de management ? Supremafa obicetivelor~ mativarea factorlor implica Supremajiaobicctivelor— unitate de deciie si aetiune ‘Apropierea managementull de execuie~ interdependent organizatoreh minima Economia de comunicti- concentrarea asupra abateiloresetiale Permanenja managementului~ asigurrea unui timp eorespunzator de reveie componentclrsistemlui managerial Care din clementcle prezentate in continuare consitue princpalele componente procesuale ale organizayiei? Funeifunetuni-setivita-atribut Tunetivn-ativita-atribuivobiective Fanetiun-atvitai-atribyi-sarcini sarcin-activiai-funetiuni-obiective Sarein-aibutit-fiesiunetans Se dau urmaoarele elemente: cvaluabite dite! resursesenils ‘ctr a dezvolieit organza Fant organizational -eneratoare de schimbar capital uman ‘Care din variant reflect coret si complet specitiitaten resurselor wman hea 234 145 146 56 \WADe stu econonact oo sucnes an et Bee escctinrtr ce mene oe a pee cence 6. Se dau urmatoarele wspecte: previziunearesurseor umane Imotivarearesrslor umane rmodelare culturitorganizayionale

Das könnte Ihnen auch gefallen