1- Redaccin de un informe que contenga:

a. Los derechos y obligaciones tanto del empleador y como del trabajador que
les impone el contrato de trabajo.
OBLIGACIONES

DEL

EMPLEADOR:

en

principio

le

corresponder

al

empleador

el

cumplimiento en tiempo propio de las siguientes obligaciones:

1. Pago de Haberes y otros beneficios pendientes: el empleador debe pagar al trabajador su
remuneracin hasta el da de la extincin, ms los adicionales que correspondan, como las
asignaciones familiares, la porcin del SAC y otros beneficios (premios, horas extras,
comisiones, participacin de las utilidades) aun cuando no sea el tiempo normal de su
liquidacin.
2. Pago de las obligaciones de indemnizacin: si la causal en la que se funda la extincin prev tal
pago, ste corre por cuenta del empleador. Adems en los casos de despido encausado,
corresponde en pago por falta de preaviso ms la del despido. Tambin el trabajador tendr
derecho a que se le indemnice por la porcin de vacaciones no gozadas.

3. Certificados de Trabajo: el empleador deber entregar, de oficio, el certificado que contempla

en art. 80 LCT, con destino al sistema de seguridad social y a pedido del propio trabajador otro
destinado a acreditar los servicios ante futuros empleadores.
4. Efectos y Documentos del trabajador: por ltimo el empleador reintegrar al trabajador los
efectos en poder de la empresa y de propiedad del dependiente. Asimismo deber devolverle
los documentos que conservara en su poder como libreta de ahorro, del fondo de desempleo o
similares.
OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR:
1. Recibos de dinero y efectos: el trabajador debe suscribir los recibos por las sumas de dinero y
efectos que se le entreguen.
2. Obligaciones indemnizatorias: si en trabajador ha resuelto el contrato de trabajo sin haber
otorgado en preaviso, debe al empleador la correspondiente indemnizacin que deber poner a
disposicin de ste sin que pueda ser compensada con los crditos a su favor.
3. Devolucin de documentos y elementos: de propiedad del empleador.

4. Rendicin de Cuentas: cuando el trabajador ha tenido a su cargo la administracin de negocios

del empleador, deber presentar la correspondiente rendicin de cuentas, al menos que el
propio empleador lo exima de tal obligacin.

5. Obligacin de guardar reserva: si bien las obligaciones que se derivan de la relacin laboral
cesan para ambas partes con la extincin del contrato de trabajo, ciertos deberes de conducta
trascienden en el tiempo. As por ejemplo, el trabajador queda obligado a guardar secreto o
reserva cuando haya tenido acceso a informacin, cuya divulgacin pueda entraar un perjuicio
para el empleador.

b. Un cuadro con las principales funciones del Ministerio de Trabajo. Destacar

su importancia en la regulacin de la relacin laboral.

MINISTERIO DE TRABAJO

FUNCIONES:
1. Velar por el fiel cumplimiento
de la constitucin, leyes y
reglamentos relativos al trabajo.
2. Dirigir la definicin de la poltica
nacional de empleos
3. Divulgar la legislacin nacional
vigente.
4. Ejecutar proyectos y programas
para promover la mejora de las
condiciones sociales y laborales
de la poblacin.
5. controlar y vigilar la aplicacin
de las disposiciones sobre higiene
y seguridad industrial.
6. Ofrecer servicio de asistencia
legal para beneficio de
empleadores y trabajadores cuya
situacin econmica no les
permita ejercer sus derechos
como demandante o demandados.
7. Fomentar programas dirigidos a
informar, orientar y promover el
trabajo de personas con

Su importancia en la regulacin de la
relacin laboral, radica en que trata
de cumplir con su misin de fomentar
e implementar las polticas, planes,
programas y normas laborales en el
pas, estableciendo los mecanismos
de seguimiento para su aplicacin y
cumplimiento.
Dentro de sus ocupaciones estn la
de fomentar e implementar polticas,
planes,
programas
y
normas
laborales en el pas, estableciendo
los mecanismos de seguimiento para
su aplicacin y cumplimiento.
Trata de Fomentar el dilogo social
para evitar conflictos laborales, tanto
en instituciones pblicas como
privadas.
Desde la entidad estatal se hace

discapacidad a fin de facilitar su

integracin a la actividad
productiva.
8. Articular y ejecutar proyectos
puntuales de lucha contra el
trabajo infantil.

cumplir el Reglamento 522-06, el

cual define el control de la higiene y
seguridad en el trabajo para disminuir
los riesgos laborales.

2- Redaccin de un contrato de trabajo a partir de las disposiciones contenidas

en la Ley 16-92
LIC. LUIS APOLINAR CRUZ
Abogado Notario Pblico
Montecristi, Rep. Dom.
CONTRATO DE TRABAJO

ENTRE: La Junta de Regantes General Fernando Valerio, entidad privada, constituida y organizada de
conformidad con las disposiciones de la ley 6852 su reglamento y sus modificaciones, con su domicilio
y asiento social principal establecido en el municipio de las Matas de Santa Cruz, Provincia
Montecristi, Republica Dominicana, debidamente representada por los seores : RUBEN SOSA
PIMENTEL y LEONIDAS MARTINEZ SOSA, dominicano, mayores de edad, casado, domiciliado y
residente en las Matas de Santa Cruz y accidentalmente en el municipio y provincia de Montecristi,
portadores de la cedula de identidad y electoral No. 117-0001144-7 y 045-0008870-8, renovada,
quienes actan en su calidad de Presidente y Secretario de la entidad que en lo adelante y para todos
los fines y consecuencias legales que se deriven del presente contrato se denominara la JUNTA DE
REGANTES GENERAL FERNANDO VALERIO, de una parte; y de la otra parte el LIC. OJILVE
EXPEDITO ALVAREZ, dominicano, mayor de edad, casado, abogado, cedula de identidad y electoral
No. 117-0007764-2, colegiatura No.882-201-06, domiciliado y residente en la calle cuba No. 2, del
municipio de las matas de santa cruz, Provincia de Montecristi, Repblica Dominicana y
accidentalmente el municipio y Provincia de Montecristi y el LIC. ARMANDO GARCIA, dominicano,
mayor de edad, casado, abogado, cedula de identidad y electoral No.117-011222-8, colegiatura No.
374-201-06, domiciliado y residente en la calle 27 de febrero No.20, del municipio de las Matas de
Santa Cruz, Provincia de Montecristi, y accidentalmente en el municipio y provincia de Montecristi, que
en lo adelante se denominaran los contratista de dicha empresa.
.
HAN CONVENIDO Y PACTADO LO SIGUIENTE:
PRIMERO: La primera parte por medio del presente acto con todas las garantas ordinarias y de
derecho contrata los servicios profesionales de la segunda parte, para que en su nombre y como si
fuere ella misma realice los siguientes.
SEGUNDO: La segunda parte por medio del presente acto queda autorizada por mandato de la
primera parte, a realizar cuantas diligencias fueren necesarias para obtener el pago de las deudas que
tienen los usuarios a favor de la primera parte por concepto de servicio de agua del sistema de riego,
con el canal General Fernando Valerio.
TERCERO: La primera parte por este mismo acto se compromete a entregar a la segunda parte todas
la logstica para la gestin encomendada llmese comprobantes de cobros, relaciones de cobros,
recibos, contratos, as como la direccin y dems informaciones de cada usuario, adems en apoyo
del personal tcnico y administrativo.

CUARTO: La primera para con motivo del presente contrato de trabajo se compromete a pagar a la
segunda parte el Treinta (30) % de la cartera cobrada sin importar se obtenga de manera amigable o
judicial.
QUINTO: La segunda parte adems del Treinta (30) %, acordado como pago por los trabajos que
realizara la primera parte se compromete a cubrir los gastos de ejecucin de manera especfica, el
embargo y los gastos en que este se incurran si fueren necesario.
SEXTO: La primera parte a partir de la firma del presente contrato de trabajo no podr contratar, ni
consultar otros abogados con relacin a este cobro de igual manera tampoco podr llegar a un
acuerdo con los usuarios o deudores sin la previa aprobacin y participacin de la segunda parte.
SEPTIMO: La primera parte por medio del presente acto se reconoce deudora de la segunda parte por
la suma equivalente al Treinta (30) %, del valor cobrado por la segunda parte, valiendo esto como
ttulo ejecutorio para la ejecucin del cobro en caso de incumplimiento en lo acordado.
OCTAVO: El presente contrato de trabajo tiene fuerza ejecutoria y autorizada de las cosas juzgadas,
segn lo establece el artculo No. 2250 del cdigo civil dominicano
NOVENO: Las partes contratantes eligen domicilio en sus respectivas residencias, para la ejecucin
del presente contrato.
Hecho y firmado de la mejor buena fe en tres (3) Originales una para cada una de las partes
contratantes, a los Veintitrs (23) das del mes de abril del ao 2008, en el municipio y provincia de
Montecristi, Republica Dominicana

Sr. Rubn Sosa Pimentel

Presidente
Junta de Regantes Gral. Fdo. Valerio

Lic. Ojilve Expedito lvarez

Abogado

Prof. Leonidas Martnez Sosa

Secretario
Junta de Regantes Gral. Fdo. Valerio.

Lic. Armando Garca

Abogado.

Yo, LIC. LUIS APOLINAR CRUZ Notario Pblico del Nmero de San Fernando, con Carnet No. 6030,
con estudio profesional abierto en la calle Pimentel No. 120 de esta ciudad de San Fernando;
CERTIFICO: Que las firmas que aparecen al pie del presente acto fueron puestas en mi presencia
por dichos seores a los que doy fe conocer, las cuales Certifico y doy fe.-------Doy fe,

_____________________________________________
LIC. LUIS APOLINAR CRUZ
Abogado Notario-Pblico