CP 01 Precision Du Role Du Departement de Coupe

ROYAUME DU MAROC
OFPPT
Office de la Formation Professionnelle et de la Promotion du Travail
DIRECTION RECHERCHE ET INGENIERIE DE FORMATION
MODULE N:3
PRECISION DU ROLE DU
DEPARTEMENT DE COUPE
SECTEUR :TEXTILE HABILLEMENT

SPECIALITE :TECHNICIEN DE PRODUCTION
OPTION : COUPE
NIVEAU :TECHNICIEN
www.ouati.com
Le Site Technique des Industries d'Habillement au Maroc
VERSION JUIN 2003
Rsum de Thorie et
Guide de travaux pratique
PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE
Document labor par :

Nom et prnom
EFP
DR
Honciuc Silvia
IMV Derb Ghallef
Grand Casablanca
Validation
- TRANKILO Thami
- FENNI Abdelhak
- HONCIUC Silvia
OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir
Rsum de Thorie et
SOMMAIRE
Page
Objectif oprationnel de premier niveau de comportement
Objectif oprationnel de second niveau
Prsentation du module
Rsum de thorie
I. Introduction
II. Position de la coupe dans le processus de fabrication
III. Les fonctions de dpartement coupe

IV. Les relations de dpartement coupe avec les autres
services
10
V. Le matriel dun atelier de coupe.
21
VIl. Le personnel de la coupe
23
Evaluation de fin de module
24
Liste bibliographique
25
17
Rsum de Thorie et
MODULE : 3

Dure : 16 H
90% : thorique
10% : visite dans lentreprise
OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU

DE COMPORTEMENT
COMPORTEMENT ATTENDU
Pour dmontrer sa comptence, le stagiaire doit prciser le rle du
dpartement de coupe selon les conditions, les critres et les prcisions qui
suivent
CONDITIONS DEVALUATION
A partir :
des questions de cours
des entretiens individuels
- des rapports de visite en entreprise
CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE

Prcision du circuit des fabrications en coupe
Matrise de la communication avec les autres services
Rsum de Thorie et
OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU

DE COMPORTEMENT
PRECISIONS SUR LE
COMPORTEMENT ATTENDU
A. Dterminer les activits et les

relations du dpartement coupe
avec les autres services.
CRITERES PARTICULIERS DE
PERFORMANCE
Positionnement du dpartement coupe
dans lentreprise
Dtermination de la nature des activits du
dpartement coupe
Prcision des relations avec les autres
services de lentreprise
B. Identifier le type de matriel
Identification des diffrents postes de travail

en coupe et son matriel
Ralisation dentretien et de maintenance
du matriel
C. Encadrer le personnel de la coupe
Identification des comptences du

personnel de la coupe
Dfinition et rpartition des attributions du
personnel de la coupe
Rsum de Thorie et
OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

LE STAGIAIRE DOIT MAITRISER LES SAVOIRS, SAVOIR-FAIRE, SAVOIR-PERCEVOIR OU
SAVOIR-ETRE JUGES PREALABLES AUX APPRENTISSAGES DIRECTEMENT REQUIS POUR
LATTEINTE DE LOBJECTIF DE PREMIER NIVEAU, TELS QUE :
Avant dapprendre dterminer les activits et les relations du dpartement

coupe avec les autres services (A), le stagiaire doit :
1. Connatre lorganisation et le fonctionnement de lentreprise
2. Identifier le rle des autres services
3. Comprendre les relations inter-services
4. Dfinir les activits du dpartement coupe.
.
Avant dapprendre identifier le type de matriel (B), le stagiaire
doit :
5. Identifier les postes du travail, ainsi que le matriel utilis.
6. Se sensibiliser sur les consignes de scurit, de maintenance et de
propret..
Avant dapprendre encadrer le personnel de la coupe (C), le stagiaire
doit :
7. Connatre les comptences du personnel de la coupe.
8. Partager sa perception du mtier avec le personnel
9. Distinguer entre tache et poste du travail
10. Elaborer des programmes dencadrement en fonction des habilits,
aptitudes et connaissances de chacun.
Rsum de Thorie et
PRESENTATION MODULE
Prcision du rle du dpartement coupe est le module qui prsente les notions
gnrales sur lactivit, le matriel et le personnel dun atelier de coupe, ainsi que le
positionnement de la coupe dans le processus de fabrication.
Le module comprend trois parties :
La premire partie prsente les Objectifs oprationnels de premier et de second
niveau
La deuxime partie prsente le Rsume thorique
La troisime partie , concerne lvaluation du stagiaire la fin du module
Rsum de Thorie et
PRECISION DU ROLE DU
DEPARTEMENT COUPE
RESUME THEORIQUE
Rsum de Thorie et
I. INTRODUCTION
Lentreprise est un groupement humain organis est structur, mettant en uvre des
moyens et des procdes acquis grce a un capital, dans le but de concevoir des
biens rpondant au besoin dun marche, de les produire et les commercialiser.
La vente des produits ou services, dgagera un profit, preuve de lutilit conomique
de lentreprise et conditions de sa prennit.
Le rle de lentreprise de habillement est de transformer des matires premires en
produits finis, dans le but den retirer un profit.
Situ lamont dans le processus de fabrication, le dpartement COUPE, joue un
rle dcisif et trs important au sein de lentreprise.
Cest le carrefour des activits htrognes (recherches de mthodes de travail,
placements, matelassages, dcoupages, etc.), activits qui font appel des
dominantes physiques et intellectuelles diversifies.
Le fonctionnement optimum du dpartement COUPE, exige donc une grande varit
daptitudes et de comptences en raison de sa position au point de dpart pour les
oprations venir de piquage-montage et de finition.
Des erreurs faites ce niveau de la chane de fabrication sont parfois impossibles
rparer et engendrent des cots souvent importants en matire, en temps et en non
qualit.
Le personnel de la coupe doit tre trs fiable et prcis dans son travail, cela concerne
au mme titre les travaux de prparation : laboration et traitement dOC; tudes de
placements, etc.
Rsum de Thorie et
II . POSITION DE LA COUPE DANS LE PROCESSUS DE

FABRICATION
Le processus de fabrication se situe entre la rception de la matire premire et
lentre des vtements au magasin de produits finis
PRELANCEMENT
Planning
davancement des
commandes
Programme de fabrication par

ligne de commande homogne
pour la priode en cours
Etablissement des OF, des

dossiers de lancement et de
fiches suiveuses
Double OF
Magasin
produits finis
SUIVI AVANCEMENT
LANCEMENT DES O.F.
LANCEMENT ATELIER DE
COUPE
- par modle et tissus
compatibles
- programmation des matelas
- plans des placements
- fiches des matelas
- tude des tracs
Ralisation atelier de coupe
- matelassage
- traage
- dcoupage
- mise en paquets
Magasin matire
Mise disposition
- tissus
- fournitures
Encours pices coupes
MISE A JOUR
FICHIERS STOCKS
-MATIERES
Fichier stock
matire :
- sorties relles
- retours rels de
la coupe
- utilisations
relles et cart
avec utilisations
prvues
Lancement atelier de piquage

Entres-sorties
Entres en magasin de produits

finis
Rsum de Thorie et
III. LES FONCTIONS DU DEPARTEMENT COUPE

Le dpartement COUPE a une structure qui permet de dterminer les fonctions qui y
sont raliss et de dfinir les tches de chacune.
Organigramme fonctionnel du dpartement COUPE :
TECHNICIEN DE COUPE
Lancement
ordre de
coupe
Placement
Traage
Matelassage
Dcoupage
Compostage
Mise en
paquets
Selon la taille de lentreprise , ces fonctions sont regroupes, clates dans dautres
services, ou bien souvent, ne sont pas remplies en raison du manque du personnel
qualifi ou plus simplement du peu dimportance ( tort ou raison) attribue
certaines fonctions.
Dautres fonctions peuvent
traiter, par exemple :
-
y figurer, compte tenu des matires premires ou produits

visitage tissus
dcatissage
thermocollage
1. LANCEMENT ORDRES DE COUPES :

Cest lexploitation des documents pour la mise en fabrication des sries. Il sagit
essentiellement de :
- LORDRE DE COUPE
-
LES FICHES DE MATELAS
LES TRACES OU PLACEMENTS
10
Rsum de Thorie et
LORDRE DE COUPE :
Il se prsente sous la forme dun tableau, dress de diffrentes faons suivant les
entreprises, qui comprend les renseignements suivants :
-
Le type de vtement ( robe, veston, pantalon, chemise,

etc. )
Le nom du modle ou son numro (NINON , ARGUS,
ou, 505 ; 21235 ; etc. )
Le numro didentification du tableau ( si depuis le dbut
de la saison on a dj tabli 35 tableaux dOC, lactuel
portera le n 36)
Le numro ou rfrence de la matire couper ainsi
que son coloris
La ou les laizes
Les tailles traiter ( 36, 38, 40, 42, 44, etc..)
Le total toutes tailles
Exemple :
ORDRE DE COUPE
PRODUIT :
MODELE :
TAILLES
Pantalon
MATIERE : TISSU
36
ARGUS
QUAN
TITE
N.
MATIERE
COLORIS
LAIZE
1 402
Marron
150
38
15
1 754
Marine
150
208
Beige
150
11
14
10
12
2 333
Bleu
150
11
10
12
13
15
1 403
Ecru
150
10
10
1 405
Gris
150
28
317
Noir
150
25
318
Blanc
150
18
2338
houx
150
QUANTITE
127
40
15
42
16
44
46
20
48
12
50
14
52
54
56
60
49
51
10
69
20
18
17
17
19
11
11
73
69
25
84
89
44
20
58
38
63
91
33
10
16
14
44
13
529
11
Rsum de Thorie et
LA FICHE DE MATELAS :
Elle se prsente sous la forme dun tableau, sa lecture facilite la mise en place de
matelassage, notamment la longueur du matelas, le nombre de plis ( pli = paisseur
ou feuille de tissu). La fiche de matelas donne les renseignements suivants :
- Le N didentification du tableau de lordre de coupe. A
ce numro est joint le chiffre de classement du matelas
raliser. ( Par exemple, pour lOC N36, le premier
matelas porterait la prcision : 36-1; le deuxime 36-2,
etc..)
- La N de la matire ( exemple : tissu N 2 333)
- Le ou les modles
- La ou les tailles
- La longueur du ou des tracs
- Le nombre de plis par matire
- Lemploi de tissu prvu
- Lemploi rel ( utilis rellement par le matelasseur )
- Lcart en plus ou en moins ( par rapport aux prvisions)
- Le schma du type de matelas ( hauteur constante ou
en escalier ) sa longueur et le nombre de plis total.
Exemple :
FICHE DE MATELAS
N
COLORIS
LAIZE
N :
MODELE
TAILLE
MATIERE
36/2
PRODUIT :
LONG.
Nbr
EMPLOI
EMPLOI
TRACE
PLIS
PREVU
REEL
Pantalon
ECARTS
+
208
beige
150
Argus
38/40/42/44
4.44
10
44.40
44.40
2 333
Bleu
150
Argus
38/40/42/44+
6.58
10
65.80
65.50
0,3
46/50
Placement prtabli sur clich N :________

Placement prtabli chelle 1/5 N ___124____
Placement linitiative du coupeur : ____x___
TYPE DE
MATELAS :
METHODE DE MATELASSAGE :
- sens, endroit vers le haut
38/40/42/44
46/50
BEIGE
BLEU
46/50
12
Rsum de Thorie et
LES TRACES OU PLACEMENTS

Ces documents ne sont donns que lorsque lentreprise prpare des placements
prtablis.
Ce placement est laboutissement de recherches qui ont pour but lconomie de la
matire. Il se prsente sous forme de clich en papier ou carton la laize sur
lequel sont reproduits, chelle vraie grandeur, le positionnement des lment du
patron.
Le clich sera pos sur le dernier pli du matelas. Lorsquil sagit de traage la craie,
le placement prtabli peut se matrialiser par un document chelle rduite, en
gnral chelle 1/5.
Dans ce dernier cas, le traceur dispose du plan, mais il peut faire mieux que prvu,
lors de la disposition des patrons sur le matelas.
Les placements prtablis, sont raliss par lAgent dtude des emplois
(technicien sous les ordres du chef de service des tudes ou ventuellement du chef
de service patronage gradation). Il recherche le meilleur emploi et propose des
modifications ou dplacements de coutures, tudie les emplois par combinaison de
tailles, dtermine les pourcentages de pertes.
Exemple :
13
Rsum de Thorie et
2. LE PLACEMENT :
Le placement est la reprsentation du positionnement des gabarits dun ou plusieurs
vtements, circonscrits dans un rectangle, reprsentant la surface de tissu couper.
Objectif : Obtenir la meilleure utilisation de la matire , cest dire : Couper le
MAXIMUM de vtements dans un MINIMUM de tissu.
Exemple : Prsenter aux stagiaires des placements existant dans latelier.
3. LE TRACAGE
Le traage est le report de limage des gabarits sur le tissu selon lemplacement
pralablement tabli .
Exemple : Systme de traage par peinture ( procd Lanner )
- Prsenter aux stagiaires la craie tailleur utilis au traage de gabarits sur le tissu.
14
Rsum de Thorie et
4. LE MATELASSAGE
Le matelassage est la superposition de plusieurs paisseurs de tissu destins la
coupe simultane de plusieurs produits. On obtient ainsi autant de fois une pice quil
y a de plis dans le matelas.
Exemple : - Prsenter aux stagiaires un matelas existant dans latelier.
5. LE DECOUPAGE
Cette opration consiste dcouper un matelas laide de divers matriel de coupe,
en pices composantes de produits ,tout- en respectant les contours tracs au
dessus du matelas.
Exemple : Prsenter des pices coupes, ainsi que les matriels de coupe de
latelier
15
Rsum de Thorie et
6. LE COMPOSTAGE
Le compostage, est la numrotation des plis des pices coupes du mme matelas,
afin dviter le mlange et dassurer le reprage de divers composants dun produit
appartenant au mme paisseur de tissu.
Exemple : Prsenter aux stagiaires un exemple de compostage.
7. LA MISE EN PAQUETS
La mise en paquets est la constitution de paquets de pices coupes selon des
quantits et critres de regroupement dpendant du mode dapprovisionnement des
postes de piquage. Les tiquettes accompagnant les paquets, permettent
lidentification des produits par commande, client, etc. et facilite le suivi de
lavancement en fabrication.
Exemple : Prsenter aux stagiaires un paquet de pices coupes prt pour le
piquage.
Autres fonctions possibles :
8. LE VISITAGE : cest le contrle quantitatif et qualitatif de conformit entre la

matire rceptionne et la matire dsire travers un cahier de charge. En cas de
non-conformit, il faut contacter le fournisseur pour rgler les problmes.
9. LE DECATISSAGE : Cest le traitement thermique des certaines matires

dans le but dobtenir un degr acceptable de stabilit dimensionnelle et dviter la
dformation aprs la coupe.
10. LE THERMOCOLLAGE : Cest lapport de renforts sur des parties de

vtement sujets des dformations. Ces apports se font par collage chaud de
matires pralablement encolles.
Exemple : col, rabat de poche, devants de veste, ceinture, etc.
Autres fonctions :
-
contrle de qualit en coupe

suivi de la consommation matire par produit
suivi de temps en coupe
16
Rsum de Thorie et
IV. LES RELATIONS DU DEPARTEMENT COUPE AVEC

LES AUTRES SERVICES
Service
ordonnancement
lancement
Service
technique
Service
commercial
et achat
ATELIER
DE
COUPE
Service
fabrication
Service
mthode
Service
qualit
17
Rsum de Thorie et
1. SERVICE TECHNIQUE :
Le service technique prpare la documentation technique ncessaire au lancement
des nouveaux produits , cest dire :
- chantillons
- gabarits
- diverses fiches techniques
Pendant la fabrication, des changements de paramtres peuvent apparatre au divers
niveaux ( tissu, montage, etc.) , ce qui impose des modifications de patronage par
exemple. Donc, une communication permanente entre la coupe et le service
technique, assure un bon droulement du circuit de fabrication.
2. SERVICE DORDONNANCEMENT LANCEMENT

2.1 Lordonnancement est la fonction responsable de la fixation et de la bonne
tenue des dlais. Son but est de rassembler en temps opportun tout ce qui
est ncessaire pour honorer les commandes clients dans les dlais voulus
et ceci dans les meilleures conditions des cots possibles.
Autrement dit, lordonnancement doit dterminer :
-
les matires premires (mtrage ncessaire)
les capacits de productions : personnel et matriel
2.2 Le lancement assure la mise en fabrication

dans le cadre des
programmes tablis par lordonnancement compte tenu des conditions
relles du moment.
- Approvisionnements
- Capacit relle de production compte tenu de :
- labsentisme
- des encours
- Urgences les commandes prioritaires
Le lancement contrle aussi lavancement des fabrications pour :
- faire respecter les dlais
- informer le service commercial
18
Rsum de Thorie et
3. SERVICE COMMERCIAL ET ACHAT
La responsabilit de service commercial et achat, est concrtis au niveau de :

-
commandes saisonnires
dlais de livraison
disponibilit des matires premires
4. SERVICE METHODE
Lobjectif principal est la ralisation du maximum dconomie et e temps.
La prparation du travail concerne tout ce quil est ncessaire de faire pour la mise en
route convenable de la fabrication, cest dire disposer de :
-
Procds les plus simples
Matriels les plus appropris
Lorganisation des ateliers la mieux adapte
Mthodes de travail stabilises
Personnel qualifi
Temps juste et fond
Aussi, le processus gnral de la prparation du travail dcoulent- il des questions

suivantes :
- Faire quoi ? Quels produits veut-on fabriquer ?
-
Avec quoi ? Quel matriel ?
Comment ? Quelles mthodes de travail ?
19
Rsum de Thorie et
5. SERVICE QUALITE
Le service qualit coordonne et contrle toutes les fonctions qui contribuent obtenir
des produits conformes aux exigences du client.
A la coupe, le contrle de qualit doit se faire au niveau de chaque tape, partir du
lancement jusqu lexpdition de pices coupes vers latelier de montage. Une
coupe de qualit, assure un bon droulement de processus de fabrication.
6. SERVICE DE FABRICATION
Le service de fabrication, aprs la coupe, soccupe fournir aux postes de latelier

de piquage, les paquets de pices uvrer selon le programme prtabli par
lordonnancement lancement et actualiser au fur et mesure des contrles de suivi
de lavancement rel de travail en atelier. Donc, la coupe est responsable de
lalimentation continue en pices coupes, de ces postes de travail et tout retard peut
avoir des consquences graves sur lactivit.
20
Rsum de Thorie et
V.
LE MATERIEL DUN ATELIER DE COUPE :
Limportance du matriel et du parc machine au dpartement de coupe est en relation

avec la taille de lentreprise.
Lquipement dun atelier de coupe est gnralement form de :
-
Table de matelassage simple

Table aspirante, soufflante ( coussin dair )
Table aiguilles
Table de matelassage avec chariot matelasseur
(manuel, semi-automatique ou automatique)
Table de coupe avec bras dport
Tip-tops, ciseaux main, ciseaux lectriques
Scies rubans
Cranteuses, perforeuse matelas
Outils de compostage
Thrmocolleuse
Palettes pour stockage et manutention
Table de transfert
Petit matriel : pinces, agrafeuses,
Systme CAO pour la ralisation de placements
Visiteuse
Etc.
Vu que les cots dachats dquipements dun atelier de coupe sont trs levs, ainsi
que le cot de leurs exploitations et fonctionnement, il est primordial dassurer la
maintenance et la scurit de ces quipements et de mettre en place un suivi de
leurs utilisations.
Lobjectif, cest e mieux rentabiliser les investissements, la base dune tude de
rentabilit pralablement faite , celle-ci tenant compte dun certain nombre de
paramtres :
- Capacit de production de latelier de coupe
- Qualit dsire
- Cots
- Etc.
Dans tous les cas , la mise en place dun investissement doit toujours tre loccasion
de remettre en cause lorganisation globale de lentreprise en vue dlargir la
rentabilit aux services amonts et avals de la coupe.
21
Rsum de Thorie et
Exemple du plan dun atelier de coupe :
22
Rsum de Thorie et
VI. LE PERSONNEL DE LA COUPE

1. Effectif
Leffectif du dpartement coupe est estim gnralement 5% de leffectif des
ateliers de piquage-montage aliments et il se compose de :
a. La main duvre directe :
- traceurs
- matelasseurs
- coupeurs
- triage, compostage
- thermocollage
b. La main duvre indirecte :
-
un technicien de coupe
agent de mthode
contrleur de qualit
un mcanicien
employ administratif
2. Niveau de polyvalence :
La polyvalence est essentielle pour le bon fonctionnement de la coupe dans un
environnement de diversits.
Cest le technicien de coupe qui a le rle de la formation de son personnel la
polyvalence par :
-
Linventaire des comptences

Mesure du niveau de polyvalence
Analyse des besoins en polyvalence
Linstitution dune politique de formation adquate
23
Rsum de Thorie et
EVALUATION DE FIN DE MODULE :

1. A la suite de la visite dans une socit et par des entretiens individuels, chaque
stagiaire doit prsenter un petit rapport concernant latelier de coupe visit.
A cette occasion, le formateur va se rendre compte, si le stagiaire a bien comprise le
rle de latelier de coupe dans lentreprise et ces fonctions.
2. Pour vrifier les connaissances acquises pendant les cours thoriques, les
stagiaires vont passer des contrles continus, partir des questions du cours.
Exemple dun Contrle continu :
Dure : 2 heures
Question N 1 : Prsenter lorganigramme dun atelier de coupe et expliquer

/6 pts.
brivement ces fonctions.
Question N 2 : Quels sont les renseignements donns par un Ordre de coupe

/4 pts.
(ou une Fiche de matelas ) ?
Question N 3 : Quels sont les facteurs qui peuvent influencer le lancement dans
/5 pts.
latelier de coupe ?
Question N 4 : Citer le matriel ncessaire dans un atelier de coupe, par fonction.

/5 pts.
24
Rsum de Thorie et
Liste des rfrences bibliographiques.
Ouvrage
Lorganisation du travail et
des fabrications dans les
ateliers de coupe
Auteur
A. LAURIOL
Edition
VAUCLAIR
1ere Edition
25
Rsum de Thorie et
26

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ROYAUME DU MAROC

SECTEUR :TEXTILE HABILLEMENT

VERSION JUIN 2003

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

Document labor par :

IMV Derb Ghallef

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

Objectif oprationnel de premier niveau de comportement

Objectif oprationnel de second niveau

II. Position de la coupe dans le processus de fabrication

III. Les fonctions de dpartement coupe

V. Le matriel dun atelier de coupe.

VIl. Le personnel de la coupe

Evaluation de fin de module

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU

des questions de cours

des entretiens individuels

- des rapports de visite en entreprise

CRITERES GENERAUX DE PERFORMANCE

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

OBJECTIF OPERATIONNEL DE PREMIER NIVEAU

A. Dterminer les activits et les

B. Identifier le type de matriel

Identification des diffrents postes de travail

C. Encadrer le personnel de la coupe

Identification des comptences du

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

OBJECTIFS OPERATIONNELS DE SECOND NIVEAU

Avant dapprendre dterminer les activits et les relations du dpartement

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

II . POSITION DE LA COUPE DANS LE PROCESSUS DE

Programme de fabrication par

Etablissement des OF, des

LANCEMENT DES O.F.

Encours pices coupes

Lancement atelier de piquage

Entres en magasin de produits

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

III. LES FONCTIONS DU DEPARTEMENT COUPE

Organigramme fonctionnel du dpartement COUPE :

y figurer, compte tenu des matires premires ou produits

1. LANCEMENT ORDRES DE COUPES :

LES FICHES DE MATELAS

LES TRACES OU PLACEMENTS

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE

Le type de vtement ( robe, veston, pantalon, chemise,

OFPPT/DRIF/ CDC Textile Habillement Cuir

PRECISION DU ROLE DU DEPARTEMENT DE COUPE