CUADRO SINOPTICO DE LAS JORNADAS LABORALES

SEGN LEY No. 185, DEL CODIGO DE TRABAJO.

Jornada Ordinaria de Trabajo:

En esta jornada de trabajo efectivo diurno, se ejecuta en un rango no
mayor de ocho horas diarias ni exceder las cuarenta y ocho horas a la
semana. Esta jornada se establece durante el da natural que va entre las
seis de las maanas y las veinte horas de un mismo da.
Esta jornada de trabajo efectivo nocturno, se ejecuta entre las ocho de
la noche de un da y seis horas del da siguiente. En esta jornada no debe
ser mayor de siete horas diarias ni exceder en la semana un total de
cuarenta y dos horas.
En esta jornada de trabajo efectivo mixto, se ejecuta durante un
tiempo que comprende parte del periodo diurno y parte del nocturno. Este
no podr ser mayor de siete horas y media diarias ni exceder de un total
de cuarenta y cinco horas a la semana. El tiempo de trabajo efectivo es
aquel en que el trabajador permanece a las rdenes del empleador .

Jornada Extraordinaria de Trabajo:

Todo trabajo que se preste fuera de la jornada ordinaria, se entiende como
jornada extraordinaria y el pago debe ser aumentado en un 100%, segn lo
establece nuestro Cdigo de Trabajo. Artculo 62 CT. Las horas
extraordinarias y las que labore el trabajador en su da de Las horas
extraordinarias las que labore el trabajador en su da de descanso o
compensatorio por cualquier causa, se pagarn un cien por descanso o
compensatorio por cualquier causa, se pagarn un cien por ciento ms de
lo estipulado para la jornada normal respectiva. Dicho pago puede
aumentarse en porcentaje mediante la negociacin de pactos o convenios
colectivos de condiciones de trabajo. Las jornadas extraordinarias no
pueden exceder de un total de tres horas diarias y nueve semanales, salvo
los casos de excepcin que contempla la ley, excepciones de esta jornada:
Artculo 59 CT. Los trabajadores no estn obligados a realizar trabajo
extraordinario, salvo en los siguientes casos de inters social o fuerza
mayor: en los siguientes casos de inters social. Arto.59, incisos a),b),c),d).
Del cdigo de trabajo (Ley No185) o fuerza mayor.

 Jornada Reducida:
Es aquella que se ajusta a la persona que los realiza, as tenemos:
El trabajo de los Menores: El trabajo de los Menores: Artculo 134 CT.
Son derechos de los y las adolescentes que trabajan: f) Tener una jornada
laboral que no exceda las 6 horas diarias y 30 f) Tener una jornada laboral
que no exceda las 6 horas diarias y 30 semanales.
El trabajo de los trabajadores en centros insalubres: El trabajo de los
trabajadores en centros insalubres: Artculo 53 CT. La jornada ordinaria no
podr exceder de seis horas en los centros o La jornada ordinaria no podr
exceder de seis horas en los centros o puestos de trabajo insalubres. En
estos casos, no se podrn, trabajar puestos de trabajo insalubres. En estos
casos, no se podrn, trabajar horas extras.
El trabajo de las mujeres que estn dando el pecho a sus hijos:
Artculo 143 CT. La trabajadora, cuando est lactando, dispondr en los
lugares de trabajo de quince minutos cada tres horas durante la jornada de
trabajo de quince minutos cada tres horas durante la jornada de trabajo,
para alimentar a su hijo. Ese tiempo debe computarse como trabajo, para
alimentar a su hijo. Ese tiempo debe computarse como. De trabajo efectivo.
Forman parte de esta clasificacin aquellas jornadas en las que el
empleador y el trabajador han convenido la reduccin de las mismas por
mutuo acuerdo. Jefe Trabajador. Artculo 61 CT. No estn sujetos a las
limitaciones de la jornada laboral contempladas en el presente cdigo los
siguientes trabajadores. En el presente cdigo los siguientes
trabajadores.
a) Las personas que ostenten representacin del empleador, en calidad de.
Gerentes, administradores y apoderados generales de administracin.
b) Quienes desempean puestos de supervisin o direccin;
c) Quienes realicen labores discontinuas o que requieran su sola presencia,
as declaradas por el Ministerio del Trabajo en cada caso concreto.
d) Quienes cumplan su cometido fuera del local del centro de trabajo sin
control por parte de la administracin de aqul.
e) Los trabajadores de transporte areo, terrestre, fluvial, lacustre y
martimo;
Como su nombre lo indica, este tipo de trabajo extraordinario se realiza en
las entidades laborales cuyos procesos productivos o de prestacin en las
entidades laborales cuyos procesos productivos o de prestacin de servicios
son continuos y necesitan de los trabajadores las veinticuatro horas del da,
pues se producira una gran afectacin a la productividad y eficiencia de tal

entidad, si se rompiera la afectacin a la productividad de tal entidad si se

rompiera la secuencia de trabajo al no cubrirse la presencia del trabajador.
Artculo 60 CT. El cumplimiento de doble turno por la ausencia imprevista
de trabajadores cuya labor no pueda interrumpirse, ser acordado entre el
empleador y el trabajador que asuma el doble turno del ausente.