Portada

Psicologa

Neurociencias

Vida saludable

Pareja

Empresas

Entrevistas

Psicologa

Neurociencias

Vida saludable

Pareja

Empresas

Entrevistas

Personalidad

Los 4 tipos de personalidad

improductivos segn Erich Fromm

Una revisin interesante por parte de uno de los autores ms

prolijos del psicoanlisis.
Compartir Twittear Compartir

Imagen: Pixabay

Arturo TorresPsiclogo

Desde que la psicologa han aparecido multitud de propuestas

para clasificar los tipos de personalidad.
Algunas con ms aval cientfico, otras que tienen detrs ms trabajo
creativo que contraste con la realidad, los criterios utilizados para dar
con diferentes tipologas de personas varan tanto que pueden crearse
sistemas de personalidad concebidos para cubrir prcticamente
cualquier necesidad.
Un ejemplo de ello es la teora de los 4 tipos de personalidad
improductiva ideada por Erich Fromm.
Te recomendamos: "Erich Fromm: biografa de un psicoanalista
humanista"

La productividad segn Erich Fromm

Como uno de los pioneros de la filosofa humanista aplicada a la

psicologa, Erich Fromm crea que el desarrollo personal consiste en
luchar por ganar la propia autonoma a la vez que vamos creando lazos
de unin con los dems y sus proyectos de vida. As, la verdadera
productividad solo aparece cuando relacionamos las tareas que
desempeamos con la conquista de nuestra propia libertad.
Es decir, que nace a partir del momento en el que adoptamos un
compromiso sincero con los objetivos a alcanzar, hecho que solo sucede
cuando esta meta tiene un significado que relacionamos con nuestro
propio crecimiento.
Esto implica, por ejemplo, que la productividad es para Fromm mucho
ms que el simple desempeo de la mayor cantidad de trabajo en el
mnimo tiempo posible, sino que tiene que ver ms bien con el modo en
el que abrazamos ciertas tareas para incorporarlas a nuestra propia
filosofa de vida.

Los tipos de personalidad improductiva

Partiendo de esta concepcin de la productividad, Erich Fromm describi
algunos tipos de personalidad a los que llam improductivos. Les dio
esta denominacin porque, como tipos de personalidad, encasillan a los
seres humanos en una situacin cmoda en la que es muy fcil rehuir
las responsabilidades y ajornar indefinidamente la consecucin de los
objetivos relacionados con el desarrollo personal y la conquista de la
propia autonoma.
Estos tipos de personalidad presentan caractersticas que resulta valorar
como positivas, pero, sin embargo, no se caracterizan simplemente por
ser indeseables. Erich Fromm no hua de expresar las contradicciones
plasmadas en los diferentes modos de vida, y es por eso que tambin
identific algunas caractersticas positivas en cada uno de estos
aspectos de la personalidad.
Por tanto, si estas formas de personalidad merecen ser etiquetadas
como "improductivas" es porque algunas de sus caractersticas
negativas nos hacen propensos a caer en dinmicas de trabajo poco
recomendables.
Artculo relacionado: "10 excusas que siempre usan las personas
improductivas"
Los tipos de personalidad improductivos son los siguientes.

1. El mercantil
Las personas de tipo mercantil convierten su filosofa de vida en la venta
de su propia imagen. Pretenden escalar socialmente gracias a su
esttica y el nivel social que refleja su modo de hablar, de vestir, de
caminar, etc. Se convierten a s mismos en una marca que hay que
vender mediante una campaa de autopromocin que dura toda la vida.
Este tipo de personalidad es improductivo porque gran parte de su
trabajo se centra, simplemente, en especular con el valor asociado a su
imagen.
Sin embargo, este tipo de personas tambin tienen caractersticas
deseables, como su motivacin y su capacidad para dirigir sus esfuerzos
a proyectos a largo plazo.

2. El explotador
Las personas definidas por este tipo de personalidad tienen, segn
Fromm, una propensin a usar en su propio beneficio buena parte de las
cosas que van encontrando, independientemente de quin las haya
producido o a quin pertenezcan. Es decir, que no ven demasiada

importancia en ganarse aquello que les sirve para conseguir sus

objetivos a corto plazo.
A pesar de que esta caracterstica es negativa, tambin muestran
propiedades deseables, como la seguridad en uno mismo, criterio propio
e iniciativa.

3. El receptivo
Las personas que muestran el tipo de personalidad receptivo se
caracterizaran, segn Erich Fromm, por tener una buena capacidad de
aceptacin y tender a dedicarse abnegadamente a sus tareas. Sin
embargo, tambin tienden a ser pasivas y conformistas, adems de
preferir huir de los conflictos y la confrontacin de ideas.
Muestran facilidad para legitimar el estado presente de las cosas, por
perjudicial e injusto que sea, y adems pueden transformar los equipos
de trabajo en una caja de resonancia en la que las ideas del lder son
recibidas siempre con aprobacin, aunque sean tremendamente malas.

4. El acumulador
Las personas acumuladoras se muestran propensas a una mentalidad
materialista en la que incluso las personas que nos rodean (amigos,
familiares, etc.) son vistas como recursos en s mismos. Es por eso que
los individuos definidos por este tipo de personalidad valoran mucho la
"posesin" de amigos bien situados social y econmicamente, y
acumulan este tipo de activos para hacer que su valor pase a ser el
suyo.
La vertiente positiva de este tipo de personas es que estn muy
orientadas a la consecucin de metas y la obtencin de resultados
claros, adems de evitar el gasto innecesario de recursos.

La aplicacin a la empresa y las organizaciones

Esta parte de la teora de Erich Fromm puede ser aplicado a gran
cantidad de organizaciones y equipos de trabajo, ya que hace referencia
a aspectos de la personalidad que pueden estar presentes en los
profesionales de cualquier mbito.
Sin embargo, para comprender del todo el modo en el que Fromm
entenda la naturaleza de estos rasgos es bueno adentrarse en la obra
de este autor, ya que el trasfondo filosfico y psicoanaltico de este
autor hace que sea difcil separar esta parte de sus ideas de todo su
legado terico.
Etiquetas: Personalidad, Empresa, Erich Fromm
Compartir Twittear Compartir

Arturo Torres Psiclogo

Licenciado en Sociologa por la Universitat Autnoma de Barcelona.
Graduado en Psicologa por la Universitat de Barcelona. Posgrado en
comunicacin poltica y Mster en Psicologa social.
Participa
Por favor, active JavaScript para ver <a href="https://disqus.com/?
ref_noscript" rel="nofollow">los comentarios de Disqus.</a>

Newsletter
Recibe los mejores artculos de la semana y contenidos exclusivos en tu
e-mail.
grmsbvZUfrZkFn

En las redes sociales

Artculos populares

Somatizacin: qu es y qu
sntomas produce?

Cmo convertirse en mejor

persona, en 5 claves bsicas

Nuestro primer libro sale a la

venta! Psicolgicamente Hablando

65 frases emotivas que te

llegarn al corazn

GABA (neurotransmisor): qu
es y qu funcin desempea en el cerebro

Alfred Adler: biografa del

fundador de la Psicologa Individual

Psicologa y Mente

Psicologa para profesionales, estudiantes y curiosos.

Artculos diarios sobre salud mental, neurociencias, hbitos saludables y
relaciones personales.
Equipo | Tpicos | Colabora | Annciate | Contacta

 Copyright 2017 Psicologia y Mente. Todos los derechos reservados.

Aviso legal, privacidad y cookies.