Guia Do Segurado e Contribuinte PDF

GUIA DO SEGURADO E DO CONTRIBUINTE
DA PROTECO SOCIAL OBRIGATRIA
NOTA INTRODUTRIA
O GUIA DO SEGURADO E DO CONTRIBUINTE DA PROTECO SOCIAL
OBRIGATRIA
um
instrumento
que
oferece
informao
jurdica
sistematizada sobre a forma de organizao e o funcionamento deste nvel de

proteco social, sobre a formao do direito segurana social, assim como
dos procedimentos a observar para o seu usufruto.
Destina-se a todos os cidados de um modo geral e, particularmente, aos
sujeitos (trabalhadores e empregadores) que intervm no domnio das relaes
jurdicas de segurana social, sem excluir os rgos de gesto de recursos
humanos das diferentes organizaes no mbito de aplicao da Lei de Bases
da Proteco Social.
Atendendo a esse abrangente universo de destinatrios, o Guia segue uma
metodologia
de
perguntas
respostas
simples
de
fcil
compreenso,
organizadas em funo do desenvolvimento das diversas relaes jurdicas que

o direito segurana social comporta.
Espera-se, portanto, que com este instrumento em mos, muitas dvidas ou
interpretaes
que
se
circunscrevem
no
domnio
da
proteco
social
obrigatria possam ser esclarecidas, proporcionando, deste modo, uma melhor

compreenso do seu regime jurdico.
pg. 1/42

PARTE I - CARACTERIZAO DA PROTECO SOCIAL OBRIGATRIA

1.
Quais
so
os
fundamentos
objectivos
da
Proteco
Social
Obrigatria?
Fundamentos:
solidariedade
de
Proteco
grupo;
Social
tem
Obrigatria
carcter
se
comutativo
fundamenta
se
assenta
na
numa
lgica de seguro - artigo 10 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro.
Objectivos:
trabalhadores
Proteco
por
Social
conta
de
Obrigatria
outrem
ou
objectiva
por
conta
proteco
prpria
de
dos
suas
famlias, nas situaes de falta ou diminuio da capacidade de trabalho,

maternidade, acidente de trabalho e doenas profissionais, desemprego,
velhice e morte, bem como nas situaes de agravamento dos encargos
familiares - artigo 10 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro.
2. Quais so os regimes que compem a Proteco Social Obrigatria?

A Proteco Social Obrigatria composta pelos seguintes regimes - n 1,
artigo 12 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro:
Regime dos trabalhadores por conta de outrem;
Regime dos trabalhadores por conta prpria.

` O
regime
dos
trabalhadores
por
conta
prpria
ainda
no
tem
sido
aplicado, estando em curso um conjunto de estudos tendentes sua

regulamentao e implementao efectiva.
3. Qual o mbito de aplicao pessoal do regime dos trabalhadores
por conta de outrem?
O mbito de aplicao pessoal do regime dos trabalhadores por conta de
outrem compreende - artigo 17 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro:
Os
trabalhadores
familiares
ao
nacionais
seu
cargo,
ou
estrangeiros
incluindo
os
que
residentes,
desenvolvem
bem
como
actividades
temporrias ou intermitentes, como no caso das eventuais e sazonais n 1, artigo 17 da Lei n 7/04, de 15/10;
Os
trabalhadores
seus
descendentes
sem
condio
alguma
de
residncia - n 2, artigo 17 da Lei n 7/04, de 15/10;
Os
trabalhadores
que
exeram
actividade
na
administrao
pblica
central ou local ou em qualquer organismo pblico - n 3, artigo 17 da

Lei n 7/04, de 15/10;
O pessoal domstico, que fica sujeito a um regime especial a definir em

diploma prprio - n 5, artigo 17 da Lei n 7/04, de 15/10;
Podem
no
ser
abrangidos
os
trabalhadores
que
se
encontrem
transitoriamente a exercer actividade em Angola, por perodo a definir e

que provem estar enquadrados em regime de proteco social de outro
pas,
sem
prejuzo
do
estabelecido
nos
instrumentos
internacionais
aplicveis - n 4, artigo 17 da Lei n 7/04, de 15/10.

pg. 2/42

transitoriamente
aplicvel
aos
funcionrios
pblicos,
at
que
se
aprove regulamentao prpria, e sem prejuzo da Segurana Social

das Foras Armadas Angolanas - n 3, artigo 10 da Lei n 7/04, de 15
de Outubro.
4. Qual o mbito de aplicao material do regime dos trabalhadores

por conta de outrem?
O mbito de aplicao material do regime dos trabalhadores por conta de
outrem compreende - artigo 18 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro:
Proteco na doena;
Proteco na maternidade;
Proteco nos riscos profissionais, acidente e doena profissional;
Proteco na invalidez e velhice;
Proteco na morte;
Proteco no desemprego;
` Deve
realizar-se
preferencialmente
atravs
de
medidas
de
apoio
incentivo s polticas de emprego.
Compensao dos encargos familiares.
5. Qual o mbito de aplicao pessoal do regime dos trabalhadores

por conta prpria?
O
mbito
de
aplicao
pessoal
do
regime
dos
trabalhadores
por
conta
prpria compreende - artigo 22 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro:
Os trabalhadores que exercem actividade profissional sem sujeio ao

contrato
de
encontrem,
trabalho,
em
trabalhadores
por
funo
conta
ou
legalmente
desta
de
equiparados,
actividade,
outrem,
nos
inscritos
termos
e
no
definir
que
no
regime
em
se
dos
diploma
prprio - n 1, artigo 22 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro.
6. Qual o mbito de aplicao material do regime dos trabalhadores

por conta prpria?
O
mbito
de
aplicao
material
do
regime
dos
trabalhadores
por
conta
prpria compreende:
Esquema obrigatrio: prestaes de invalidez, velhice e morte, previstas

para os trabalhadores por conta de outrem - n 1, artigo 23 da Lei n
7/04, de 15 de Outubro;
Esquema
facultativo
ou
alargado:
pode
haver
opo
alargada
de
prestaes compreendendo as eventualidades da doena, maternidade e

a concesso de subsdio de funeral - n 2, artigo 23 da Lei n 7/04, de
15 de Outubro.
7. Como financiada a Proteco Social Obrigatria?
pg. 3/42

A Proteco Social Obrigatria financiado pelos seguintes mecanismos artigo 33 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro:
Contribuies dos trabalhadores e das entidades empregadoras;
Juros de mora devidos pelo atraso no pagamento das contribuies;
Rendimentos resultantes da aplicao de sanes;
Rendimentos do patrimnio;
Transferncias do Oramento Geral do Estado;
Subsdios, donativos, legados e heranas;
Comparticipaes previstas na lei;
Outras receitas
8. Quais so as garantias dos contribuintes e segurados da Proteco

Social Obrigatria?
Aos
contribuintes
segurados
da
Proteco
Social
Obrigatria
so
garantidos:
Reclamaes e queixas dos actos praticados pelas entidades gestoras do

dispositivo permanente da proteco social - n 1, artigo 53 da Lei n
7/04, de 15 de Outubro.
Recurso tutelar e contencioso - n 1, artigo 53 da Lei n 7/04, de 15 de

Outubro.
rgos de fiscalizao e inspeco - artigo 56 da Lei n 7/04, de 15 de

Outubro.
pg. 4/42

PARTE II
INSCRIO NA PROTECO SOCIAL OBRIGATRIA
(RELAO JURDICA VINCULATIVA DE INSCRIO)
9.
Quais
so
as
caractersticas
da
relao
jurdica
de
inscrio
dos
trabalhadores por conta de outrem?
Os
trabalhadores
por
conta
de
outrem
so
obrigados
por
lei
estar
inscritos na Proteco Social Obrigatria - n 1, artigo 19 da Lei n

7/04, de 15 de Outubro;
inscrio
dos
trabalhadores
da
responsabilidade
da
entidade
empregadora - n 2, artigo 19 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro;
Os efeitos da inscrio no se extinguem com o decurso do tempo - n 3,

artigo 19 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro.
10. Quais so as caractersticas da relao jurdica de inscrio dos

trabalhadores por conta prpria?
Os trabalhadores por conta prpria so obrigados por lei a estar inscritos

na Proteco Social Obrigatria - artigo 24 da Lei n 7/04, de 15 de
Outubro;
A adeso ao esquema facultativo (ou alargado) de carcter opcional artigo 24 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro.
11. Quais so as caractersticas da relao jurdica de inscrio das

entidades empregadoras?
As entidades empregadoras so obrigadas por lei a estar inscritas na

Proteco Social Obrigatria - n 1, artigo 19 da Lei n 7/04, de 15 de
Outubro.
inscrio
da
responsabilidade
da
prpria
entidade
empregadora
n 1, artigo 19 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro.
pg. 5/42

PARTE III
CONTRIBUIO NA PROTECO SOCIAL OBRIGATRIA
(RELAO JURDICA CONTRIBUTIVA)
12. Sobre que valores incidem as contribuies?
As contribuies dos trabalhadores por conta de outrem incidem sobre o

valor total das remuneraes, nos termos da Lei Geral do Trabalho - ns
1 e 2 do artigo 37 da Lei n 7/04, de 15/10.
As contribuies dos trabalhadores por conta prpria incidem sobre as

remuneraes a definir em diploma prprio - n 3, artigo 37 da Lei n
As contribuies das entidades empregadoras incidem sobre o valor total

das remuneraes dos trabalhadores ao seu servio.
` As
entidades
empregadoras
devem
informar
mensalmente
ao
INSS,
atravs da Folha de Remuneraes onde deve constar, para cada um

dos
trabalhadores
seu
servio,
valor
total
das
respectivas
remuneraes sobre as quais incidem as contribuies para a Proteco

Social Obrigatria - n 2, artigo 37 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro.
13. Qual o montante das taxas contributivas?

O montante das taxas contributivas est fixado pelo Decreto n 7/99, de 28
de Maio, na proporo de 8% para as entidades empregadoras e 3% para os
trabalhadores.
14. De quem a responsabilidade pelo pagamento das contribuies?

As
entidades
empregadoras
so
responsveis
perante
INSS
pelo
pagamento conjunto das contribuies, inclusive a parcela do trabalhador que

lhe descontada na remunerao - n 1 do artigo 39 da Lei n 7/04, de 15
de Outubro.
As
contribuies
das
entidades
empregadoras
so
da
sua
inteira
responsabilidade, sendo nulo e de nenhum efeito qualquer conveno em

contrrio - n 3, artigo 39 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro.
15.
Pode
trabalhador
opor-se
aos
descontos
feitos
pela
entidade
empregadora?
Uma vez que a contribuio de carcter obrigatrio, o trabalhador no
p o d e o p o r - s e a o s d e s c o n t o s a q u e e s t s uj e i t o - n 2 , a r t i g o 3 9 d a L e i n
pg. 6/42

PARTE IV
PRESTAES DA PROTECO SOCIAL OBRIGATRIA
(RELAO JURDICA PRESTACIONAL)
16. Quais so as prestaes da Proteco Social Obrigatria quanto ao
tempo do seu pagamento?
As
prestaes
da
Proteco
Social
Obrigatria
quanto
ao
tempo
do
seu
pagamento so:
Prestaes imediatas, compreendendo os seguintes prestaes:

` Subsdio de maternidade;
` Subsdio de aleitamento;
` Abono de famlia;
` Subsdio por morte;
` Subsdio de funeral.
Prestaes diferidas, englobando os seguintes prestaes:

` Penso de reforma ordinria;
` Abono de velhice;
` Penso de reforma antecipada;
` Penso de sobrevivncia.
SECO IV.1 - PRESTAES IMEDIATAS

SUBSDIO DE MATERNIDADE
17.
Onde
vm
reguladas
as
condies
de
atribuio
do
subsdio
de
maternidade?
As condies de atribuio do subsdio de maternidade esto estabelecidas
no Decreto n 52/05, de 8 de Agosto.
18. Qual a finalidade do subsdio de maternidade?

O
subsdio
remunerao
de
em
maternidade
virtude
da
tem
licena
por
finalidade
de
maternidade
compensar
-
1,
perda
artigo
7.
de
do
Decreto n 52/05, de 8 de Agosto
19. Qual o perodo de garantia exigido para a atribuio do subsdio

de maternidade?
O perodo de garantia exigido para a atribuio do subsdio de maternidade
de 6 meses (seis) com entrada de contribuies seguidas ou interpoladas nos
ltimos 12 (doze) meses - artigo 9 do Decreto n 52/05, de 8 de Agosto.
pg. 7/42

20. Qual o modo de pagamento do subsdio de maternidade?

O subsdio de maternidade pago de uma s vez - artigo 6 do Decreto n
52/05, de 8 de Agosto.
21. Quando tem incio o direito do subsdio de maternidade?

O subsdio de maternidade devido a partir do primeiro dia de impedimento
para o trabalho - n 1, artigo 8 do Decreto n 52/05, de 8 de Agosto.
No se considera primeiro dia de impedimento de trabalho se o mesmo

for remunerado - n 2, artigo 8 do Decreto n 52/05, de 8 de Agosto.
22.
que
acontece
na
eventualidade
de
parto
nado-morto,
aborto
provocado por doena, acidente de trabalho ou comum, aborto feito nos

termos da lei ou falecimento do filho?
Se ocorrer parto nado-morto, aborto provocado por doena, acidente de

trabalho
ou
comum
ou
aborto
feito
nos
termos
da
lei,
subsdio
de
maternidade reduzido a 45 (quarenta e cinco) dias contados desde a

data do evento (n 1, artigo 3 do Decreto n 52/05, de 8 de Agosto),
uma vez que o subsdio de maternidade tem por finalidade compensar a
perda
de
remunerao
em
virtude
da
licena
de
maternidade
1,
artigo 7 do Decreto n 52/05, de 8 de Agosto.
Se ocorrer o falecimento do filho antes dos 90 (noventa) dias de licena

de maternidade, o subsdio de maternidade cessa, desde que decorridos
45
(quarenta
cinco)
dias
aps
parto
trabalhadora
retoma
trabalho no prazo de 6 (seis) dias aps o falecimento do filho.

23. Qual o montante dirio do subsdio de maternidade?
O montante dirio do subsdio de maternidade igual a 100% (cem por
cento)
da
remunerao
mdia
diria
efectivamente
registada
nos
(dois)
meses que precederam o ms de incio da licena maternidade - n 1, artigo

10 do Decreto n 52/05, de 8 de Agosto.
O salrio mdio dirio obtm-se pela frmula R/60, isto , divide-se por
60,
total
das
remuneraes
registadas
nos
dois
meses
que
precederam o ms de incio da licena maternidade - n 3, artigo 10 do

Decreto n 52/05, de 8 de Agosto.
Para o efeito:
No
se
contam
os
meses
em
que
se
registem
menos
de
20
dias
de
remunerao - n 1, artigo 10 do Decreto n 52/05, de 8 de Agosto.
Se no perodo de 6 meses anteriores aos 2 (dois) meses que deram incio

eventualidade no houver pelo menos 2 (dois) meses com 20 ou mais
dias
de
registo
de
remuneraes,
salrio
mdio
respeita
aos
dois
melhores meses daquele perodo - n 2, artigo 10 do Decreto n 52/05,

de 8 de Agosto.
pg. 8/42

O subsdio de frias e outros subsdios de carcter no regular: no so

considerados na determinao do valor de R - n 4, artigo 10.
Parto mltiplo: acrescido o valor correspondente a 30 dias - n. 6,

24. Quem pode requerer o subsdio de maternidade?

O subsdio de maternidade pode ser requerido por qualquer trabalhadora
inscrita
na
Proteco
Social
Obrigatria
1,
artigo
11
do
Decreto
25. Qual o prazo para se requerer o subsdio de maternidade?

O prazo para se requerer o subsdio de maternidade de 4 (quatro) meses a
contar da data do primeiro dia do nascimento do filho - n 1, artigo 11 do
26. Como se requer subsdio de maternidade?

O
subsdio
requerimento
de
maternidade
prprio,
requerido
entregue
em
atravs
qualquer
do
Agncia
preenchimento
de
Atendimento
de
ao
Cidado do Instituto Nacional de Segurana Social.
27.
Quais
so
os
documentos
necessrios
para
se
poder
requerer
subsdio de maternidade?
Os documentos necessrios para se requerer o subsdio de maternidade so
(n 2, artigo 11 do Decreto n 52/05, de 8 de Agosto):
Declarao dos Servios de Sade;
Cdula Pessoal ou a Certido de Nascimento do filho;
Declarao da entidade empregadora com a indicao do primeiro dia de

falta da beneficiria ao trabalho;
Declarao da entidade empregadora com a indicao dos salrios dos

ltimos dois meses anteriores data da ocorrncia do evento.
` Os Servios do Instituto Nacional de Segurana Social podem, sempre
que
necessrio,
exigir
apresentao
dos
documentos
originais
referidos para efeito de confirmao das fotocpias apresentadas - n

3, artigo 11 do Decreto n 52/05, de 8 de Agosto.
` A
entidade
maternidade
empregadora
e,
poder
posteriormente,
fazer
requerer
pagamento
do
do
Instituto
subsdio
de
Nacional
de
Segurana Social o seu reembolso.
pg. 9/42

SUBSDIO DE ALEITAMENTO
28.
Onde
vm
reguladas
as
condies
de
atribuio
do
subsdio
de
aleitamento?
As
condies de atribuio do subsdio de aleitamento vm reguladas no
29. Qual a finalidade do subsdio de aleitamento?

O
subsdio
de
aleitamento
tem
por
finalidade
compensar
os
encargos
advenientes da administrao de um regime alimentar aos descendentes do

segurado
durante
primeiro
ano
de
vida -
2,
artigo
do
Decreto
30. Qual o perodo de garantia exigido para se atribuir o subsdio de

aleitamento?
O perodo de garantia exigido para se requerer o subsdio de aleitamento
12 (doze) meses com entrada de contribuies seguidas ou interpoladas nos
ltimos 6 (seis) meses - artigo 9 do Decreto n 52/05, de 8 de Agosto.
31.Qual o montante do subsdio de aleitamento:

O
subsdio
de
aleitamento
fixado
por
Decreto-Executivo
Conjunto
dos
Ministros das Finanas e da tutela da Proteco Social Obrigatria.
Parto mltiplo: No caso de parto mltiplo, por cada filho ser acrescido
ao subsdio o valor equivalente a 12 (doze) meses - n 6, artigo 10 do
32. A partir de que momento devido o subsdio de aleitamento?

O subsdio de aleitamento devido logo aps o nascimento do filho - n 3,
33. Quem pode requerer o subsdio de aleitamento?

O subsdio de aleitamento pode ser requerido pelas beneficirias (mulheres) e
beneficirios (homens) - n 1, artigo 11 do Decreto n 52/05, de 8 de Agosto.
34. Qual o prazo para se requerer o subsdio de aleitamento?

O prazo para se requerer o subsdio de aleitamento de quatro 4 (meses) a
contar da data do primeiro dia do nascimento do filho - n 1, artigo 111 do
No caso de beneficirio (homem), o prazo de requerimento do subsdio

de aleitamento de 30 dias aps o nascimento do filho - artigo 12 do
pg. 10/42

35. Como se requer o subsdio de aleitamento?

O
subsdio
de
requerimento
aleitamento
prprio,
entregue
requerido
em
atravs
qualquer
do
Agncia
preenchimento
de
Atendimento
de
ao
Cidado do Instituto Nacional de Segurana Social.
36. Quais so os documentos necessrios para se requerer o subsdio

de aleitamento?
Os documentos necessrios para se requerer o subsdio de aleitamento, no
caso das seguradas, so os mesmos exigidos para se requerer o subsdio de
maternidade, uma vez que devem ser requeridos em simultneo - n 1, artigo
No caso dos segurados (homens), os documentos exigidos so:
Fotocpia dos bilhetes de identidade do cnjuge - Al. a), artigo 12 do

Documento de maternidade que atesta o nascimento do filho - Al. b),

37.
Se
ambos
os
cnjuges
forem
segurados
da
proteco
social
obrigatria, podem os dois requerer o subsdio de aleitamento?

No.
lei
probe
cumulao
do
subsdio
de
aleitamento,
devendo
prevalecer o direito da mulher ao subsdio - art.13 do Decreto n 52/05, de 8

de Agosto.
ABONO DE FAMLIA
38. Onde vm reguladas as condies de atribuio do abono de famlia?
As condies de atribuio do abono de famlia vm reguladas no Decreto n
46-C/92, de 9 de Setembro.
39. Qual o mbito de aplicao pessoal do abono de famlia?

O
abono
de
famlia
abrange
todos
os
trabalhadores
ao
servio
da
Administrao Pblica, empresas pblicas, privadas, mistas ou cooperativas,

independentemente da categoria ocupacional, bem como os pensionistas do
Regime Geral da Segurana Social, desde que comprovem ter a seu cargo:
filhos seus ou do seu cnjuge, com idade inferior a 18 (dezoito) anos;
filhos com idade inferior a 18 (dezoito) anos s tero direito a abono de

famlia
desde
que
no
percebam
remunerao,
subsdio,
penso
ou
rendimento igual ou inferior ao salrio mnimo nacional - artigo 2 do

Decreto n 46-C/92, de 9 de Setembro.
pg. 11/42

o limite de idade no se aplicar quando os filhos forem legalmente havidos

como incapazes para o trabalho, permanente ou temporariamente - artigo
5 do Decreto n 46-C/92, de 9 de Setembro.
netos do trabalhador ou do seu cnjuge, rfos de pai e me com idade

inferior a dezoito (18) anos;
` O
limite
de
idade
no
se
aplicar
quando
os
netos
forem
legalmente
havidos como incapazes para o trabalho, permanente ou temporariamente

- artigo 5
netos seus ou do seu cnjuge, rfos de pai e me, com idade inferior a
dezoito (18) anos, desde que o ascendente sobrevivo no se encontre em
condies legais de requerer o abono de famlia;
` o
limite
de
idade
no
se
aplicar
quando
os
netos
forem
legalmente
havidos como incapazes para o trabalho, permanente ou temporariamente

- artigo 5
` os netos s tero direito a abono de famlia desde que no percebam
remunerao,
subsdio,
penso
ou
rendimento
igual
ou
superior
ao
salrio mnimo nacional - artigo 2 do Decreto n 46-C/92, de 9 de

Setembro.
Ascendentes do trabalhador ou do seu cnjuge, desde que se encontrem

total ou permanentemente incapazes de angariar meios de subsistncia.
` entende-se
que
existe
incapacidade
para
garantir
os
meios
de
subsistncia quando os ascendentes tenham idade superior a 60 anos

ou, tendo idade inferior, tenham sido declarados totalmente incapazes
para
trabalho
estabelecida
sobre
na
reforma
ou
no
legislao
por
beneficiem
sobre
velhice
ou
da
segurana
a
assistncia
social,
prestao
na
legalmente
nomeadamente
invalidez
nem
percebam qualquer remunerao, subsdio, penso ou rendimento igual

ou superior ao salrio mnimo nacional - artigo 3 e 2, do Decreto n
40. Em que situao se encontram os menores sob tutela para efeito de

atribuio de abonos de famlia?
Os menores sob tutela, para efeito de aplicao de todas as regras do abono
de famlia em seu benefcio, so equiparados a filhos dos trabalhadores ou
seus
cnjuges,
bem
como
dos
pensionistas
do
Regime
Geral
da
Segurana
Social - artigo 4 do Decreto n 46-C/92, de 9 de Setembro.
41. Pode haver acumulao de abonos de famlia?

No. A lei probe a acumulao de abonos de famlia referente mesma
pessoa que a ele tiver direito, ainda que ambos cnjuges sejam trabalhadores
inscritos.
pg. 12/42

42. Sobre quem recai a responsabilidade pelo pagamento do abono de

famlia?
A
responsabilidade
pelo
pagamento
do
abono
de
famlia
das
entidades
empregadoras - artigo 9 do Decreto n 46-C/92, de 9 de Setembro.
O Instituto Nacional de Segurana Social assume o pagamento de abonos

de famlia aos pensionistas do Regime Geral da Segurana Social - artigo
2 do Decreto n 38/98, de 6 de Novembro.
43. O abono de famlia faz parte do salrio?

No. O abono de famlia no faz parte do salrio - artigo 10 do Decreto n
44. O abono de famlia est sujeito a algum desconto?

No.
percepo
contribuio
ou
do
abono
imposto
de
artigo
famlia
10
do
est
isenta
Decreto
de
qualquer
46-C/92,
de
taxa,
9
de
Setembro.
SUBSDIO POR MORTE

45. Onde vm reguladas as condies de atribuio do subsdio por morte?
As condies de atribuio do subsdio por morte vm reguladas no Decreto
n 50/05, de 8 de Agosto.
46. Qual a finalidade do subsdio por morte?

O
subsdio
por
morte
ter
por
fim
compensar
acrscimo
dos
encargos
decorrentes da morte do trabalhador inscrito (segurado) de forma a permitir a

reorganizao da vida familiar - n 2, artigo 3 do Decreto n 50/05, de 8 de
Agosto.
47. Qual o perodo de garantia exigido para a atribuio do subsdio

por morte?
O perodo de garantia exigido para a atribuio do subsdio por morte de 6
(seis) meses de inscrio na proteco social obrigatria com pelo menos 3
(trs) meses de entrada de contribuies seguidas ou interpoladas - artigo 15
do Decreto n 50/05, de 8 de Agosto.
48. Qual o montante do subsdio por morte?

O
subsdio
por
morte
equivalente
(seis)
meses
do
salrio
ilquido
mdio mensal do trabalhador - n 1, artigo 19 do Decreto n 50/05, de 8 de

Agosto, devendo-se, no entanto, observar:
pg. 13/42

Se for funcionrio pblico, o subsdio equivalente a 6 (seis) meses do

salrio que auferia na data da morte - n 4, artigo 19 do Decreto n
50/05, de 8 de Agosto;
Se for reformado por velhice ou invalidez, o subsdio equivalente a 6

(seis) meses da penso que recebia no momento da sua morte - n 5,
49. Qual o modo de pagamento do subsdio por morte?

O subsdio por morte pago de uma s vez - n 1, artigo 19 do Decreto n
50/05, de 8 de Agosto;
50. Quando tem incio o pagamento do subsdio por morte?

O subsdio por morte pago logo a seguir ao deferimento do respectivo
processo pelo Instituto Nacional de Segurana Social.
51. Quem pode requerer o subsdio por morte?

O subsdio por morte pode ser requerido pelas seguintes pessoas ou seus
representantes legais ou por voluntrios:
Cnjuge e ex-cnjuge - Al. a), n 1, artigo 4 do Decreto n 50/05, de 8

de Agosto;
Descendentes, ainda que nascituros, incluindo os adoptados plenamente

- Al. b), n 1, artigo 4 do Decreto n 50/05, de 8 de Agosto;
Ascendentes
Al.
c),
1,
artigo
do
Decreto
50/05,
de
de
Agosto;
Parentes ou afins do trabalhador at ao terceiro grau da linha colateral n 2, artigo 4 e Al. d) n 1, artigo 16 do Decreto n 50/05, de 8 de
Agosto;
Herdeiro universal - n 2, artigo 4 e n 2, artigo 16 do Decreto n

52. Qual o prazo para se requerer o subsdio por morte?

O prazo para se requerer o subsdio por morte de 2 (dois) anos a contar
da data do falecimento do trabalhador ou pensionista - n 2, artigo 20 do
53. Quais so os documentos necessrios para se requerer o subsdio

por morte?
Os documentos necessrios para se requerer o subsdio por morte, conforme
os casos, so - artigo 21 do Decreto n 50/05, de 8 de Agosto:
Certido de bito do trabalhador;
Certido de Casamento ou Certificado de Unio de Facto;

pg. 14/42

Certido
de
Casamento
ou
de
bito
do
ex-cnjuge
do
trabalhador,
quando se verifique divrcio e sejam outros os requerentes a habilitar-se

ao subsdio por morte;
Cpia autenticada ou Certido da sentena da fixao ou homologao da

penso de alimentos;
Certido
de
Nascimento
de
narrativa
completa
dos
descendentes
do
trabalhador falecido;
Certificados escolares de frequncia do ensino mdio, at aos 18 anos e

ensino superior at aos 25 anos;
Atestado
Mdico
comprovativo
da
incapacidade
de
trabalho
dos
descendentes maiores de 18 anos.

SUBSDIO DE FUNERAL
54.
Onde
vm
reguladas
as
condies
de
atribuio
do
subsdio
de
funeral?
As condies de atribuio do subsdio de funeral vm reguladas no Decreto
n 49/05, de 8 de Agosto
55. Quais so os requisitos exigidos para a aquisio do subsdio de

funeral?
Os requisitos exigidos para a aquisio do subsdio de funeral so:
Estar o falecido inscrito na Proteco Social Obrigatria - alnea a) do

artigo 4 do Decreto n 49/05, de 8 de Agosto;
Ter as contribuies actualizadas - alnea b), artigo 4 do Decreto n

56. Qual a finalidade do subsdio de funeral?

O subsdio de funeral destina-se a compensar as despesas decorrentes do
funeral do trabalhador inscrito na Proteco Social ou pensionista falecido artigo 2 do Decreto n 49/05, de 8 de Agosto.
57. Qual o prazo de garantia exigido para a atribuio do subsdio de

funeral?
O prazo de garantia exigido para a atribuio do subsdio de funeral de 6
(seis) meses de inscrio na proteco social obrigatria com 3 (trs) meses
de entrada de contribuies - artigo 5 do Decreto n 49/05, de 8 de Agosto,
conjugado com o artigo 15 do Decreto n 50/05, de 8 de Agosto.
58. Qual o modo de pagamento do subsdio de funeral?

O subsdio de funeral pago de uma s vez - n 2, artigo 6 do Decreto n
pg. 15/42

59. Quando tem incio o direito do subsdio de funeral?

O pagamento do subsdio de funeral devido logo aps o deferimento do
respectivo processo pelo Instituto Nacional de Segurana Social.
60. Qual o montante do subsdio de funeral?

O montante do subsdio de funeral igual ao valor das despesas com o
funeral, no podendo exceder os limites a fixar pelos Ministros das Finanas e
da
tutela
da
Proteco
Social
Obrigatria
1,
artigo
do
Decreto
61. Quem pode requerer o subsdio de funeral?

O subsdio de funeral pode ser requerido por aquele que prove ter suportado
total ou parcialmente as despesas com o funeral - artigo 3 do Decreto n
62. Qual o prazo exigido para se poder requerer o subsdio de funeral?

O prazo exigido legalmente para se requerer o subsdio de funeral de at
um ano a contar da data da morte do segurado - n 2, artigo 6 do Decreto n
63. Quais so os documentos exigidos para se requerer o subsdio de

funeral?
Os documentos exigidos ao se requerer o subsdio de funeral so:
Certido de bito do segurado falecido - Al. a), artigo 6 do Decreto n

Prova de pagamento das despesas com o funeral - Al. b), artigo 6 do

SECO IV.2 - PRESTAES DIFERIDAS

REFORMA ORDINRIA
64.
Onde
esto
reguladas
as
condies
de
atribuio
da
penso
de
ordinria
constam
do
reforma ordinria?
As
condies
de
atribuio
da
penso
de
reforma
Decreto n 76/05, de 12 de Outubro.
65. Qual o perodo de garantia exigido para a atribuio da penso de

reforma ordinria?
O
perodo
ordinria
de
de
garantia
180
exigido
(cento
para
oitenta)
atribuio
meses
de
da
penso
entrada
de
de
reforma
contribuies
seguidas ou interpoladas.
pg. 16/42

66. Quais so os requisitos exigidos para a atribuio da penso de

reforma ordinria?
Os requisitos exigidos na atribuio da penso de reforma ordinria so:
60 anos de idade - n 1, art. 3 do Decreto n 76/05, de 12 de Outubro

Ou
35 anos de servio -
n 1, art. 3 do Decreto n 76/05, de 12 de Outubro;
Cumprimento do perodo de garantia - artigo 4 do Decreto n 76/05, de

12 de Outubro.
67. Qual a frmula de clculo da penso de reforma ordinria?

A
frmula
de
clculo
da
penso
de
reforma
ordinria
: P = (SxN/35),
sendo P o valor da penso, S o valor do salrio mdio ilquido mensal do

trabalhador no ltimo ano, N o nmero de anos de servio, 35 o coeficiente do
limite de anos de servio.
Transitoriamente,
em
relao
aos
funcionrios
pblicos,
(salrio
mdio ilquido mensal) ser equivalente ao ltimo salrio auferido data

da reforma.
Relativamente ao nmero de anos de servio (N), o requerente dever

anexar
forem
ao
as
processo
entidades
tantos
Certificados
empregadoras
de
por
Tempo
onde
de
tenha
Servio
quantas
prestado
seu
trabalho.
68. Qual o modo de pagamento da penso de reforma ordinria?
A penso de reforma ordinria paga mensalmente e vitalcia - n 1,
artigo 20 do Decreto n 76/05, de 12 de Outubro.
69. A partir de quando devida a penso de reforma ordinria?

A penso de reforma ordinria devida a partir do primeiro dia do ms
seguinte data em que o trabalhador ou a entidade empregadora apresentar o
requerimento entidade gestora da proteco social obrigatria, desde que
cumpridos todos os requisitos pela lei estabelecidos - artigo 17 do Decreto n
76/05 de 12 de Outubro.
70. Quem pode requerer a penso de reforma ordinria?

A penso de reforma ordinria pode ser requerida pelo trabalhador inscrito
na Proteco Social ou pela entidade empregadora - artigo 17 do Decreto n
71.
Quais
so
os
documentos
exigidos
ao
se
requerer
penso
de
reforma ordinria?
Os documentos exigidos ao se requerer a penso de reforma ordinria so:
Certido de Nascimento ou fotocpia do Bilhete de Identidade;

pg. 17/42

Certificado do tempo de servio;
Certificado dos salrios e remuneraes recebidos no ltimo ano.

` O
Certificado
empregadora
de
-
Tempo
2,
de
artigo
Servio
14
do
emitido
Decreto
pela
entidade
76/05,
de
12
de
Outubro.
72. Pode a penso de reforma ordinria ser modificada?

Sim.
penso
de
reforma
ordinria
pode
ser
modificada
havendo
comprovao de erro, simulao ou fraude na sua concesso. Se imputada ao

empregador
ou
ao
trabalhador
haver
lugar
restituio
das
somas
indevidamente pagas, independentemente da responsabilidade criminal que o

infractor incorrer - n 2, artigo 16 do Decreto n 76/05, de 12/10.
73. Pode a penso de reforma ordinria ser suspensa?
Sim. A penso de reforma ordinria pode ser suspensa se o pensionista no
fizer
prova
de
vida
exigida
por
cada
ano
civil,
no
primeiro
trimestre
do
mesmo ou no perodo que vier a ser fixado - n 3, artigo 16 do Decreto n

76/05, de 12/10.
74. Pode a penso de reforma ordinria ser extinta?

Sim. A penso de reforma ordinria pode ser extinta se durante trs anos
consecutivos o pensionista no fizer prova do direito percepo da prestao
- n 4, artigo 16 do Decreto n 76/05, de 12/10.
ABONO DE VELHICE
75.
Onde
vm
reguladas
as
condies
para
atribuio
do
abono
de
reguladas
no
velhice?
As
condies
para
atribuio
do
abono
de
velhice
vm
76. Qual o perodo mnimo de garantia exigido para a atribuio do

abono de velhice?
O perodo de garantia exigido na atribuio do abono de velhice de 60
(sessenta) meses com entrada de contribuies seguidas ou interpoladas - n
5, artigo 4 do Decreto n 76/05, de 12 de Outubro.
77. Qual o modo de pagamento do abono de velhice?

O Abono de Velhice pago mensalmente e vitalcio - n 1, artigo 20 do
pg. 18/42

78. Quem pode requerer o abono de velhice?

O abono de velhice pode ser requerido pelo trabalhador inscrito na Proteco
Social ou pela entidade empregadora - artigo 17 do Decreto n 76/05, de 12
de Outubro.
79. A partir de quando devido o abono de velhice?

O abono de velhice devido a partir do primeiro dia do ms seguinte data
em que o trabalhador ou a entidade empregadora apresentar o requerimento
entidade gestora da proteco social obrigatria, desde que cumpridos todos
os requisitos pela lei estabelecidos - artigo 17 do Decreto n 76/05 de 12 de
Outubro.
80. Quais so as condies exigidas para efeito de atribuio do abono

de velhice?
As condies exigidas para efeito de atribuio abono de velhice so - n 2,
artigo 3 do Decreto n 76/05, de 12 de Outubro:
60 anos de idade;
Inactividade, isto , o no-exerccio de actividade laboral remunerada e;
Prazo
mnimo
de
garantia
de
60
(sessenta)
meses
de
entrada
de
contribuies seguidas ou interpoladas.

81. Qual o montante do abono de velhice?
O
montante
do
abono
de
velhice
correspondente
30%
do
salrio
ilquido mdio - n 1, artigo 13 do Decreto n 76/05, de 12/10.
salrio
ilquido
mdio
aquele
que
trabalhador
auferiu
no
ano
a n t e r i o r q u e l e e m q u e c e s s o u a s u a a ct i v i d a d e l a b o r a l - n 1 , a r t i g o 1 3
do Decreto n 76/05, de 12/10.
O montante do abono no pode exceder aquele que o trabalhador teria

direito se tivesse cumprido o prazo mnimo de garantia - n 1, artigo 13
do Decreto n 76/05, de 12/10.
82. Pode o abono de velhice ser modificado?

Sim. O abono de velhice pode ser modificado havendo comprovao de erro,
simulao
ou
trabalhador
fraude
haver
na
sua
lugar
concesso. Se
restituio
imputada
das
somas
ao
empregador
indevidamente
ou
ao
pagas,
independentemente da responsabilidade criminal que o infractor incorrer - n

2, artigo 16 do Decreto n 76/05, de 12/10.
83. Pode o abono de velhice ser suspenso?

Sim. O abono de velhice pode ser suspenso se o pensionista no fizer a prova
de vida exigida por cada ano civil, no primeiro trimestre do mesmo ou no perodo
que vier a ser fixado - n 3, artigo 16 do Decreto n 76/05, de 12/10.
pg. 19/42

84. Pode o abono de velhice ser extinto?

Sim.
abono
consecutivos,
de
velhice
pensionista
pode
no
ser
fizer
extinto
prova
se,
do
durante
direito
trs
anos
percepo
da
prestao - n 4, artigo 16 do Decreto n 76/05, de 12/10.
REFORMA ANTECIPADA
85.
Onde
vm
reguladas
as
condies
para
atribuio
da
penso
de
reforma antecipada?
As
condies
de
atribuio
da
penso
de
reforma
antecipada
esto
regulamentadas no Decreto n 76/05, de 12 de Outubro.
86. Quem tem direito reforma antecipada?

Tem direito penso de reforma antecipada todo o trabalhador que tenha
completado
50
(cinquenta)
anos
de
idade,
desde
que
cumpra
prazo
de
garantia e tenha prestado servio em actividades penosas ou desgastantes artigo 8 do Decreto n 76/05, de 12 de Outubro.
87. Qual o perodo de garantia exigido para a atribuio da penso de

reforma antecipada?
O
perodo
antecipada
de
garantia
exigido
para
de
(cento
180
atribuio
oitenta
meses)
da
penso
meses
de
de
reforma
entrada
de
contribuies seguidas ou interpoladas - n 1, artigo 8 do Decreto n 76/05,

de 12 de Outubro.
88. Quais so as actividades consideradas como penosas e desgastantes?

A lista das actividades penosas e desgastantes consta no anexo do Decreto
n 76/05, de 12 de Outubro.
89. Qual a frmula de clculo da penso de reforma antecipada?

A frmula de clculo da penso de reforma antecipada : P = (SxN/35), sendo
P o valor da penso, S o valor do salrio mdio ilquido mensal do trabalhador no
ltimo ano, N o nmero de anos de servio, 35 o coeficiente do limite de anos de
servio - n 1, artigo 11 do Decreto n 76/05, de 8 de Agosto.
Na contagem de tempo de servio da penso de reforma antecipada deverse-, para cada ano de servio e at ao limite de 10 (dez), acrescer 6 (seis)
meses - n 1, artigo 9 do decreto n 76/05, de 8 de Agosto.
90. Qual o modo de pagamento da penso de reforma antecipada?

A penso de reforma antecipada paga mensalmente e vitalcia - n 1,
pg. 20/42

91. Quando tem incio o pagamento da penso de reforma antecipada?

A penso de reforma antecipada devida a partir do primeiro dia do ms
seguinte data em que o trabalhador ou a entidade empregadora apresentar o
requerimento entidade gestora da proteco social obrigatria, desde que
cumpridos todos os requisitos pela lei estabelecidos - artigo 17 do Decreto n
76/05 de 12 de Outubro.
92. Quais so os requisitos exigidos para que se atribua uma penso de

reforma antecipada?
Os
requisitos
exigidos
para
que
seja
atribuda
uma
penso
de
reforma
antecipada so:
50 (cinquenta) anos de idade - n 1, artigo 8 do Decreto n 76/05, de

12/10;
Cumprimento do perodo de garantia - n 1, artigo 8 do Decreto n

76/05, de 12/10;
Prestao de servio em actividades penosas ou desgastantes - n 1,

artigo 8 do Decreto n 76/05, de 12/10.
93. Quem pode requerer a penso de reforma antecipada?

A penso de reforma antecipada pode ser requerida pelo trabalhador inscrito
na Proteco Social ou pela entidade empregadora - artigo 17 do Decreto n
94. Quais os documentos exigidos para se requerer a penso de reforma

antecipada?
Os documentos exigidos ao se requerer a penso de reforma antecipada so:
Certido de Nascimento ou fotocpia do Bilhete de Identidade;
Certificado do tempo de servio;
Certificado dos salrios e remuneraes recebidos no ltimo ano.

` O Certificado de Tempo de Servio emitido pela entidade empregadora
- n 2, artigo 14 do Decreto n 76/05, de 12 de Outubro.
95. Pode a penso de reforma antecipada ser modificada?

Sim.
penso
de
reforma
antecipada
pode
ser
modificada
havendo
comprovao de erro, simulao ou fraude na sua concesso. Se imputada ao

empregador
ou
ao
trabalhador
haver
lugar
restituio
das
somas
indevidamente pagas, independentemente da responsabilidade criminal que o

infractor incorrer - n 2, artigo 16 do Decreto n 76/05, de 12/10.
96. Pode a penso de reforma antecipada ser suspensa?
Sim. A penso de reforma antecipada pode ser suspensa se o pensionista
no fizer a prova de vida exigida por cada ano civil, no primeiro trimestre do
pg. 21/42

mesmo ou no perodo que vier a ser fixado - n 3, artigo 16 do Decreto n

76/05, de 12/10.
97. Pode a penso de reforma antecipada ser extinta?

Sim. A penso de reforma antecipada pode ser extinta se durante trs anos
consecutivos o pensionista no fizer prova do direito percepo da prestao
- n 4, artigo 16 do Decreto n 76/05, de 12/10.
98. Quais so os casos especiais a considerar na contagem de tempo de

servio
de
limite
de
idade
no
caso
de
atribuio
de
penses
de
reforma ordinria e reforma antecipada?

Os casos especiais a considerar so:
As mes trabalhadoras beneficiam da reduo da idade de reforma,

razo de um ano por cada filho que tenha dado a luz at ao limite de 5
(cinco) - n 1, artigo 7 do Decreto n 76/05, de 8 de Agosto;
S o c o n s i d e r a d o s n a c o n t a g e m d e t e m po d e s e r v i o o s p e r o d o s e m q u e o
trabalhador
seja
afastado
da
empresa
ou
instituio,
por
deciso
da
respectiva direco, quando por rgo competente seja ordenada a sua

reintegrao - n 3, artigo 7 do Decreto n 76/05, de 8 de Agosto;
Os perodos de ausncia na empresa ou instituio, ainda que sem direito

remunerao, sero considerados na contagem de tempo de servio n 2, artigo 7 do Decreto n 76/05, de 8 de Agosto;
O perodo de tempo de servio tambm dever ser considerado no caso

d o s t r a b a l h a d o r e s q u e d a t a d a i n s c ri o t e n h a m m a i s d e 5 0 ( c i n q u e n t a )
anos
de
idade,
e que
para
efeito de
alargamento
da
proteco
social
obrigatria, beneficia de reduo do prazo de garantia para concesso de

penses - n 2, artigo 4 do Decreto n 76/05, de 8 de Agosto.
` Dever o trabalhador ter 6 (seis) meses de contribuies no primeiro
ano de reduo do prazo de garantia a seguir a data de alargamento
do mbito - n 3, artigo 4 do Decreto n 76/05, de 8 de Agosto.
99. possvel prestar trabalho depois da reforma?

Sim, possvel. No entanto, o trabalhador dever que atingiu a idade de 60
(sessenta) anos ou o tempo de servio de 35 anos, 60 (sessenta) dias antes do
requerimento do pedido de reforma, solicitar empresa ou instituio sobre a
aceitao ou no do pedido - n 1, artigo 18 do Decreto n 76/05, de 12/10.
pg. 22/42

100.
Se
actividade
trabalhador
laboral,
reformado
continuar
continuar
contribuir
desenvolver
para
alguma
Proteco
Social
Obrigatria?
Sim.
trabalhador
reformado,
se
vier
desenvolver
alguma
actividade
laboral, continuar a contribuir para a proteco social obrigatria - n 2,

101.
As
contribuies
pagas
aps
reforma
geram
direito
novas
prestaes?
No. As contribuies feitas aps reforma no atribuem direito a novas
prestaes queles que tenham contribudo - n 3, artigo 18 do Decreto n
PENSO DE SOBREVIVNCIA
102.
Onde
vm
reguladas
as
condies
de
atribuio
da
penso
de
sobrevivncia?
As condies de atribuio da penso de sobrevivncia so estabelecidas
pelo Decreto n 50/05 de, 8 Agosto.
103. Qual a finalidade da penso de sobrevivncia?

A finalidade da penso de sobrevivncia de compensar os familiares do
segurado da perda dos rendimentos de trabalho determinada pela morte deste
- n 1, artigo 3 do Decreto n 50/05, de 8 de Agosto.
104. Quais so as modalidades de penso de sobrevivncia existentes?

As modalidades de penso de sobrevivncia so:
Penso de sobrevivncia vitalcia - artigo 6 do Decreto n 50/05, de 8

de Agosto;
Penso de sobrevivncia temporria - artigo 7 do Decreto n 50/05, de

8 de Agosto.
105. Quem tem direito penso de sobrevivncia?

Tm
direito
penso
de
sobrevivncia,
os
seguintes
dependentes
do
segurado falecido:
Cnjuge e ex-cnjuge - Al. a), n 1, artigo 4, Decreto n 50/05, de 8 de

Agosto;
Descendentes, ainda que nascituros, incluindo os adoptados plenamente

- Al. b), n 1, artigo 4, Decreto n 50/05, de 8 de Agosto;
Ascendentes - Al. c), n 1, artigo 4, Decreto n 50/05, de 8 de Agosto;
Cnjuge
separado
judicialmente
ou
divorciado:
tem
direito
p r e s t a e s s e d a t a d a m o r t e d o b en e f i c i r i o d e l e r e c e b e s s e m p e n s o d e
pg. 23/42

alimentos decretada ou homologada pelo tribunal - artigo 5 do Decreto

106. Quem tem direito penso de sobrevivncia vitalcia?

Tm direito penso de sobrevivncia vitalcia, os seguintes dependentes
do segurado falecido:
Cnjuge, viva ou vivo, incapaz para trabalhar e com 50 anos de idade

data da morte do beneficirio;
Descendentes
que
sofram
de
deficincia
fsica
ou
mental
que
lhes
provoque uma reduo aprecivel na sua capacidade de ganho;
Ascendentes
de
ambos
os
cnjuges
que
estejam
nas
condies
do
cnjuge, viva ou vivo, incapaz para trabalhar e com 50 anos de idade
data
da
morte
do
trabalhador,
desde
que
no
recebam
quaisquer
prestaes decorrentes da proteco social obrigatria.

107. Quem tem direito penso de sobrevivncia temporria?
Tm direito penso de sobrevivncia temporria, os seguintes dependentes
do segurado falecido:
Cnjuge que, no sendo vivo ou viva, incapaz para trabalhar e com 50

anos de idade data da morte do trabalhador, se encontre na situao
de desempregado, at 12 meses - ala a), n 1 e n 3 do artigo 7 do
Decreto n 50/05, de 8 de Agosto;
Filhos menores e nascituros at aos 18 anos de idade (Al. b), artigo 7

do Decreto n 50/05, de 8 de Agosto), podendo as prestaes serem
concedidas alm desta idade nos casos seguintes:
` Dos 19 aos 25 anos, desde que estejam matriculados e frequentem
com aproveitamento o curso superior, devendo fazer-se prova desta
condio - Al. a), n 2, artigo 8 do Decreto n 50/05, de 8 de Agosto;
` Sem limite de idade quando seja portador de deficincia superior a
30%
de
incapacidade
para
trabalho
Al.
b),
2,
artigo
do

` Divorciados que sejam beneficirios do direito a alimentos - Al. c), n
1, artigo 7 do Decreto n 50/05, de 8 de Agosto;
` rfo
de
inferior
pai
me
penso,
que
exera
pagar-se-
profisso
p re s t a o
cuja
entre
remunerao
a
diferena
do
seja
seu
valor e o da remunerao auferida - n 2, artigo 7 do Decreto n

50/05, de 8 Agosto.
pg. 24/42

108. Qual o prazo de garantia exigido para se poder beneficiar de uma

penso de sobrevivncia?
O prazo de garantia exigido para se poder adquirir o direito de beneficiar de
uma penso de sobrevivncia de 36 meses de entrada de contribuies nos
ltimos 5 anos - artigo 9 do Decreto n 50/05, de 8 Agosto.
109. Qual o valor base da penso de sobrevivncia?

O valor base da penso de sobrevivncia de:
70% do valor do salrio ilquido mensal do trabalhador - n 1, artigo 10

do Decreto n 50/05, de 8 de Agosto;
ou
75% da penso, se reformado por velhice - n 2, artigo 10 do Decreto

110. Como se faz a distribuio da penso de sobrevivncia aos vrios

beneficirios?
A distribuio da penso de sobrevivncia faz-se da seguinte forma:
30% do valor da penso para o cnjuge sobrevivo - Al. a), n 2, artigo

11 do Decreto n 50/05 de 8 de Agosto;
15%, 30% e 40% do valor da penso se houver um, dois, trs ou mais
filhos, respectivamente - Al. b) n 2, artigo 11 do Decreto n 50/05, de
8 de Agosto;
10% do valor da penso para cada um dos ascendentes - Al. c), n 2,

Se os filhos forem rfos de pai e me, as percentagens so de 25%,

45% e 60% do valor da penso se houver um, dois, trs ou mais filhos,
respectivamente - n 3, ar. 11 do Decreto n 50/05, de 8 de Agosto.
111. Pode a penso de sobrevivncia ser modificada?

Sim.
penso
de
sobrevivncia
pode
ser
modificada
nas
seguintes
situaes:
Alterao do nmero de familiares com direito penso - Al. a), n 1,

Erro
ou
omisso
no
clculo
da
penso
Al.
b),
1,
artigo
13
do
Quando se proceder recalculo da penso - Al. c), n 1, artigo 13 do

pg. 25/42

112. Pode a penso de sobrevivncia ser suspensa?

Sim.
penso
de
sobrevivncia
pode
ser
suspensa
se
for
identificada
qualquer fraude nos processos de requerimento e concesso - n 2, artigo 13

113. Pode a penso de sobrevivncia ser extinta?

Sim. A penso de sobrevivncia pode ser extinta nas seguintes situaes:
Fraude na obteno da prestao - n 2, artigo 13 do Decreto n 50/05,

de 8 de Agosto;
Por morte do pensionista - Al. a), n 3, artigo 13 do Decreto n 50/05,

de 8 de Agosto;
Quando o cnjuge sobrevivo contrair novo matrimnio - Al. b), n 3,

Quando o pensionista atinja a maioridade ou termine os seus estudos Al. c), n 3, artigo 13 do Decreto n 50/05, de 8 de Agosto.
pg. 26/42

PARTE V
ACIDENTES DE TRABALHO E DOENAS PROFISSIONAIS
114. Os acidentes de trabalho e doenas profissionais fazem parte da
Proteco Social Obrigatria?
Sim.
Os
acidentes
de
trabalho
doenas
profissionais
fazem
parte
da
Proteco Social Obrigatria, nomeadamente do regime dos trabalhadores por

conta de outrem, nos termos da alnea c) do n 1 do artigo 18 da Lei n 7/04,
de 15 de Outubro. Porm, cumpre acrescentar que, por fora da especificidade
das questes relativas aos acidentes de trabalho e doenas profissionais, os
riscos
da
advenientes
devem
ser
segurados
pelas
empresas
seguradoras,
cabendo entidade empregadora a obrigao de efectuar o contrato de seguro

dos trabalhadores ao seu servio - alnea b), n 1, artigo 85 da Lei Geral do
Trabalho.
115. Onde vem prevista regulamentao da proteco aos acidentes

de trabalho e doenas profissionais?
A regulamentao dos acidentes de trabalho e doenas profissionais vem
prevista no Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
116. O que se entende por acidente de trabalho?

Acidente de trabalho o acontecimento sbito e involuntrio que venha a
ocorrer ao trabalhador no exerccio de sua actividade profissional, que seja
causador de leso fsica que resulte na sua morte ou na sua incapacitao
parcial ou total para o trabalho, de forma permanente ou temporria. Esta
caracterizao
tambm
inclui
acidente
que
venha
ocorrer
durante
trajecto normal ou habitual de ida ou regresso do local de trabalho, qualquer

que seja o meio de transporte utilizado no percurso.
117. O que se deve entender por trajecto normal ou habitual de ida ou

regresso do local de trabalho?
Considera-se trajecto normal ou habitual o percurso que o trabalhador tenha
de utilizar necessariamente entre a sua residncia e o local de trabalho e viceversa, dentro dos horrios declarados - n 3, artigo 3 do Decreto n 53/05,
de 15 de Agosto - bem como:
Durante os intervalos para descanso, ocorridos no local de trabalho;
Em
actos
de
defesa
da
vida
humana
da
propriedade
social
nas
instalaes da empresa ou instituio;
Durante
realizao
de
actividades
sociais,
culturais
desportivas
organizadas pela empresa.
pg. 27/42

118. Quais so as incapacidades que no so consideradas acidentes de

trabalho?
Nos termos do artigo 4 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto, no so
considerados
acidentes
de
trabalho
as
incapacidades
que
resultem
das
seguintes situaes:
Acidentes
provocados
intencionalmente
os
acidentes
resultantes
da
prtica de crime doloso;
Acidentes resultantes de actos de guerra, declarada ou no, assaltos ou

comoes polticas ou sociais, greves, insurreio, guerra civil e actos de
terrorismo;
Acidentes
causados
por
privao
razo
do
trabalhador,
como
salvo
se
for
privao
tal
permanente
considerados
directamente
ou
acidental
nos
termos
resultante
ou
do
da
da
uso
lei
da
civil,
autoridade
profissional;
Fora do horrio declarado em que o trabalhador faa o seu trajecto normal

ou percurso entre a sua residncia e o local de trabalho e vice-versa.
119. Onde vem prevista a lista das doenas profissionais?

A lista das doenas profissionais vem prevista no Anexo I do Decreto n
120. Qual o mbito de aplicao pessoal do regime dos acidentes de
trabalho e doenas profissionais?
O
mbito
de
aplicao
pessoal
do
regime
dos
acidentes
de
trabalho
doenas profissionais :
Trabalhadores por conta de outrem e seus familiares, protegidos pela

Proteco Social Obrigatria - n 1, artigo 1 do Decreto n 53/05, de 15
de Agosto.
Trabalhadores
angolanos
que
se
encontram
temporariamente
no
estrangeiro a servio do Estado, de empresas angolanas ou instituies,

s a l v o s e a l e g i s l a o d o p a s e m q ue s e e n c o n t r a m l h e s g a r a n t i r o m e s m o
ou melhor direito, nos termos de convenes estabelecidas - Al. a), n 3,
Os trabalhadores estrangeiros que exeram actividades na Repblica de

Angola,
sem
prejuzo
de
regimes
especiais
previstos
na
lei
em
convenes internacionais aplicveis - Al. b), n 3, artigo 1 do Decreto

` Os trabalhadores por conta prpria so protegidos nos termos a definir
em
regulamento
prprio,
podendo,
independentemente
do
diploma
regulamentar referido, efectuar um seguro que garanta as prestaes

pecunirias previstas no Decreto em anlise - n 4 e 5, artigo 1 do
pg. 28/42

121. Quem est excludo do mbito de aplicao pessoal do regime dos

acidentes de trabalho e doenas profissionais?
Encontram-se excludos do mbito de aplicao do regime dos acidentes de
trabalho e doenas profissionais os seguintes trabalhadores:
Os funcionrios e agentes da Administrao Pblica - Al. a), artigo 2 do

Os
trabalhadores
estrangeiros
no
residentes
que
tenham
direito
reparao de danos resultantes de acidentes de trabalho e de doenas

profissionais reconhecido pelo pas de origem ou organizao para a qual
prestam servio - Al. b), artigo 2 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
` Devem
os
trabalhadores
estrangeiros
no
residentes
fazer
prova,
entregando cpia das aplices aos servios competentes do Ministrio

que tutela a proteco social obrigatria - Al. b), artigo 2 do Decreto
122.
Os
trabalhadores
devem
se
encontrar
em
que
situao
para
estarem protegidos na ocorrncia de acidentes de trabalho e doenas

profissionais?
Para efeito de proteco, no caso de ocorrncia de acidentes de trabalho e
doenas
estar
profissionais,
todos
obrigatoriamente
trabalhadores,
segurados,
aps
aprendizes
a
estagirios
efectivao
dos
devem
respectivos
contratos de trabalho a celebrar entre a entidade empregadora e uma empresa

seguradora angolana - n 1, artigo 7 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
123. Quais so as obrigaes das entidades empregadoras?

As entidades empregadoras esto obrigadas:
transferir
para
empresa
seguradora
angolana
responsabilidade
resultante de acidentes de trabalho e de doenas profissionais - n 2,

A comunicar seguradora, por carta registada com aviso de recepo, ou

qualquer outro meio idneo, a data de incio da actividade e da cessao
dos respectivos contratos de trabalho dos trabalhadores no prazo de 30
dias aps a ocorrncia do facto - n 3, artigo 7 do Decreto n 53/05, de
15 de Agosto;
fazer
prova
da
validao
dos
contratos
de
seguro
dos
seus
trabalhadores, nos seguintes termos:

` Para os actuais casos existentes data da entrada em vigor do Decreto
n
53/05,
de
15
de
Agosto,
no
prazo
de
90
dias,
remetendo
as
respectivas cpias das aplices de seguro e dos recibos de pagamento

de prmios de seguro aos rgos competentes do Ministrio que tutela
a Proteco Social Obrigatria;
` Para os casos futuros, na altura da inscrio na segurana social.
pg. 29/42

Fornecer
semestralmente
remuneraes,
seguradora,
uma
cpia
devidamente
autenticada
pela
da
folha
de
Inspeco-geral
do
Trabalho ou seus servios, as remuneraes adicionais tributveis pagas

aos trabalhadores em cada ms.
124.
Quem
fixa
sistema
de
tarifas
do
seguro
contra
acidentes
de
trabalho e doenas profissionais?

O
sistema
de
tarifas
do
seguro
contra
acidentes
de
trabalho
doenas
profissionais fixado pelos Ministros das Finanas e da Tutela da Proteco

Social Obrigatria - artigo 8 do Decreto n 53/05, de 8 de Agosto.
125. Como se faz o socorro em caso de acidente?

Em caso de acidente, a entidade empregadora deve prestar os primeiros
socorros vtima e garantir de imediato o transporte mais conveniente para o
sinistrado ao centro hospitalar mais prximo - n 1, artigo 9 do Decreto n
prestao
entidade
de
socorro
empregadora
no
do
implica
aceitao
reconhecimento
do
pela
seguradora
acidente
como
pela
sendo
de
trabalho ou doena profissional - n 2, artigo 9 do Decreto n 53/05, de

15 de Agosto.
A entidade empregadora responsvel pelos danos consequentes da no

prestao de socorro vtima - n 3, artigo 9 do Decreto n 53/05, de
15 de Agosto.
126. Como os interessados e a entidade empregadora devem fazer a

participao dos acidentes?
A
participao
dos
acidentes
pelos
interessados
pela
entidade
empregadora processa-se da seguinte forma:
A vtima ou os familiares beneficirios legais de prestaes devem fazer

a participao entidade empregadora ou quem a represente na direco
dos
servios,
por
escrito
ou
verbalmente,
nas
72
horas
seguintes
ao
acidente - n 1, artigo 11 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto;
Se a entidade empregadora ou quem a represente na direco dos servios

no
tiver
conhecimento
no
perodo
de
72
horas,
exclui-se
do
dever
de
participao do acidente - n 1, artigo 11 do Decreto n 53/05, de 15 de

Agosto;
Se o estado da vtima no permitir o cumprimento do prazo de 72 horas,

contar-se- o mesmo a partir da cessao do impedimento - n 2, artigo
Os companheiros de trabalho que tenham presenciado o acidente devem

comunic-lo de imediato direco dos servios ou ao seu representante
legal e empresa seguradora - n 3, artigo 11 do Decreto n 53/05, de
15 de Agosto;
pg. 30/42

A entidade empregadora deve participar empresa seguradora no prazo

estabelecido na aplice de seguro e direco provincial da tutela da
Proteco Social Obrigatria todos os acidentes verificados, no prazo de
sete dias - n 4, artigo 11 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto;
entidade
empregadora
ser
responsvel
pelas
consequncias
da
participao tardia do acidente, tendo a seguradora o direito de regresso

dos
montantes
que
tenha
pago
indevidamente
5,
artigo
11
do

` Se o acidente for fatal, o prazo seu de participao de 24 horas e de
sete dias nos casos restantes.
Os
trabalhadores
vtimas
de
que
acidente
no
de
estejam
trabalho
cobertos
ou
de
por
seguro
doenas
que
profissionais,
sejam
devem
participar a ocorrncia Inspeco Geral do Trabalho no prazo de oito

dias a partir da data do acontecimento ou do seu conhecimento - n 7,
127. Como as entidades seguradoras devem fazer a participao dos
acidentes?
A
participao
dos
acidentes
pelas
entidades
seguradoras
processa-se
da
seguinte forma:
No caso de acidentes de que tenha resultado incapacidade permanente, a

entidade seguradora deve comunicar por escrito ao tribunal competente
no prazo de oito dias a contar da data do ttulo de alta - n 1, artigo 13
do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto;
No
caso
de
incapacidade
temporria
que
ultrapasse
12
(doze)
meses,
entidade seguradora deve a participar ao tribunal competente por escrito no

prazo de oito dias - n 4, artigo 13 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto;
No
caso
de
acidente
de
que
tenha
resultado
morte,
entidade
seguradora deve participar imediatamente ao tribunal atravs do meio de

comunicao mais rpido que tenha efeito de registo - n 2, artigo 13
128. Como as entidades seguradoras devem fazer a participao das
doenas profissionais?
A
participao
das
doenas
profissionais
pelas
entidades
seguradoras
processa-se da seguinte forma:
O pessoal mdico e paramdico dos servios de sade deve participar

respectiva administrao todos os casos clnicos que seja de presumir a
existncia
de
doenas
profissionais
1,
artigo
15
do
Decreto
A remessa efectuada empresa seguradora e competente direco

provincial da tutela da proteco social obrigatria - n 2, artigo 15 do
decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
pg. 31/42

A empresa seguradora, em face das participaes que lhe sejam remetidas,

deve comunicar os casos de doenas profissionais s seguintes entidades n 3, artigo 15 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto:
` Direces provinciais de sade;
` Direces provinciais da tutela da proteco social obrigatria;
` prpria empresa ou instituio, sua segurada, relativamente a seus
trabalhadores.
o
As
participaes
local
de
trabalho
referidas
onde
entidades
so
presumivelmente
se
feitas
em
tenha
funo
do
originado
ou
agravado a doena, bem como o relatrio descritivo da presena de

agentes
esses
nocivos,
agentes,
sua
concentrao,
acompanhado
de
contacto
exames
do
trabalhador
mdicos
com
que
foi
submetido o trabalhador ao longo da sua actividade laboral - n 5,

129. Como se faz a participao em caso de morte?
Em caso de morte a participao processa-se da seguinte forma:
As administraes dos servios de sade devem participar o falecimento

do
sinistrado
socorro,
ou
doente,
seguradora
tutela a Proteco Social
que
ali
tenha
aos
servios
estado
internado
competentes
do
ou
recebido
Ministrio
Obrigatria no prazo de 48 horas
que
utilizando
para o efeito o modelo impresso apropriado - n 1, artigo 16 do Decreto

Qualquer outra pessoa ou entidade que tenha cuidado do sinistrado ou

doente tem a obrigao de participao - n 2, artigo 16 do Decreto n
obrigatria a participao da morte do sinistrado ou doente ao tribunal

competente
por
parte
da
empresa
seguradora
3,
artigo
16
do

` O
tribunal
competente
da
rea
de
jurisdio
em
que
morte
ocorreu - n 4, artigo 16 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
130. Existem casos especiais de participao dos acidentes de trabalho?

Sim. No caso especial de acidente de trabalhador martimo, a participao
deve obedecer s seguintes regras:
A participao deve ser feita ao capito do porto nacional onde o acidente

ocorreu - n 1, artigo 12 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
Tendo o acidente sucedido a bordo do navio angolano, no alto mar, ou no

estrangeiro,
participao
feita
ao
capito
do
porto
nacional
onde
aquele primeiramente chegar - n 2, artigo 12 do Decreto n 53/05, de

15 de Agosto.
pg. 32/42

Se o acidente for fatal, dever-se- comunicar imediatamente o capito do

porto nacional onde ocorreu o acidente ou ao capito do porto nacional,
se for a bordo de navio angolano em alto mar ou no estrangeiro, usandose, para o efeito, o meio de comunicao mais rpido - n 3, artigo 12
131. Qual a classificao e definio das incapacidades?

A
classificao
definio
das
incapacidades
apresentam-se
da
seguinte
forma:
Incapacidade permanente total para toda e qualquer actividade

aquela
em
que
trabalhador
perde
completa
definitivamente
capacidade para exercer qualquer actividade laboral - n 1, artigo 18

Incapacidade permanente total para o trabalho habitual aquela

em
que
para
trabalhador
exerccio
actividade
da
laboral
perde
sua
aps
completa
profisso,
um
definitivamente
podendo
processo
de
vir
capacidade
outra
desenvolver
recuperao,
reabilitao
readaptao profissional - n 2, artigo 18 do Decreto n 53/05, de 15

de Agosto.
Incapacidade permanente parcial aquela em que o trabalhador sofre

uma reduo permanente na capacidade para o exerccio da sua profisso
original, embora continue a poder exerc-la noutro posto de trabalho n 3, artigo 18 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
Incapacidade
temporria
impossibilitado
de
outra,
por
um
exercer
perodo
de
aquela
sua
tempo
em
que
a c t iv i d a d e
trabalhador
profissional,
determinado
4,
ou
fica
qualquer
artigo
18
do

` Verificando-se a incapacidade temporria por um perodo superior a
dois anos, equivalente a 730 dias, considera-se a incapacidade como
permanente,
devendo
Comisso
Nacional
de
Avaliao
de
Incapacidade fixar o respectivo grau - artigo 19 do Decreto n 53/05,

de 15 de Agosto.
132.
Qual
entidade
competente
para
avaliar
as
incapacidades
resultantes de acidentes de trabalho e doenas profissionais?

A
entidade
resultantes
Nacional
competente
de
de
acidentes
Avaliao
para
de
das
proceder
trabalho
avaliao
doenas
Incapacidades
das
profissionais
Laborais
1,
incapacidades
Comisso
artigo
21
do

133.
Como
constituda
Comisso
Nacional
de
Avaliao
das
Incapacidades Laborais?
pg. 33/42

A Comisso Nacional de Avaliao das Incapacidades Laborais constituda

por (n 2, artigo 21 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto):
1 representante do Ministrio da Sade, que a preside;
1 representante do Ministrio da tutela da Proteco Social Obrigatria;
representante
da
empresa
seguradora,
nos
casos
da
avaliao
dos
resultantes
de
da
da
respectivos sinistrados;
1 representante das associaes sindicais;
1 representante das associaes patronais;
1 representante da Ordem dos Mdicos, quando convidado.
134.
Como
se
faz
avaliao
das
incapacidades

A avaliao faz-se da seguinte forma:
expressa
em
coeficiente
determinado
em
funo
natureza,
gravidade da leso, do estado geral da vtima, idade, profisso e outras

circunstncias que possam concorrer para
a capacidade de trabalho e
ganho - n 1, artigo 20 do Decreto n 53/05, de 15 Agosto.
Os
coeficientes
de
incapacidade
so
fixados
em
conformidade
com
Tabela Nacional de Incapacidade (TNI) em vigor data do impedimento n 2, artigo 20 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
A Comisso Nacional de Avaliao das Incapacidades Laborais obrigada

ao preenchimento detalhado de um boletim onde conste a natureza e o
grau de incapacidade, em 4 vias, sendo o original para a seguradora, e
entre
as
restantes,
uma
para
sinistrado,
outra
para
os
rgos
competentes do Ministrio da tutela da Proteco Social Obrigatria e

outra para a entidade empregadora - n 3, artigo 20 do Decreto n
` O boletim obedece ao modelo a aprovar por Despacho-conjunto dos
ministros de tutela da Proteco Social Obrigatria e da Sade - n 7,
pg. 34/42

135.
Como
se
faz
reparao
dos
acidentes
de
trabalho
doenas
profissionais?
A reparao dos acidentes de trabalho e doenas profissionais faz-se atravs
de prestaes pecunirias ou em espcie - artigo 22 do Decreto n 53/05, de
15 de Agosto.
136. Quais so as modalidades de prestaes pecunirias relativas

reparao dos acidentes de trabalho e doenas profissionais?
As
modalidades
de
prestaes
pecunirias
relativas
reparao
dos
acidentes de trabalho e doenas profissionais so - artigo 23 do Decreto n

53/05, de 15 de Agosto:
Indemnizao ou subsdio por incapacidade temporria para o trabalho;
Penso provisria;
Indemnizao e as penses por incapacidade permanente;
Subsdios por morte e por despesas de funeral;
Penses de sobrevivncia aos familiares do sinistrado;
Subsdio para frequncia de cursos de formao profissional;
Penses
remidas,
decididas
pelo
tribunal
competente,
quando
percentagem de incapacidade mnima.

137. Quais so as modalidades das prestaes em espcie relativas
reparao dos acidentes de trabalho e doenas profissionais?
As prestaes em espcie relativas reparao dos acidentes de trabalho e
doenas profissionais so - artigo 24 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto:
Assistncia mdica e cirrgica, geral ou especializada, incluindo todos os

elementos de diagnstico e de tratamento que forem necessrios, bem
como visitas ao domiclio;
Assistncia medicamentosa e farmacutica;
Cuidados de enfermagem, quer no hospital ou noutra instituio mdica;
Hospitalizao e os tratamentos termais;
Fornecimento
de
prteses
ortteses,
bem
como
sua
renovao
reparao;
138.
Os servios de recuperao e de reabilitao profissional e funcional.

Quem
so
os
titulares
das
prestaes
em
caso
de
acidente
de
trabalho ou doena profissional?
Por
doena
profissional:
Os
segurados
que
sejam
portadores
de
doena
profissional - n 1, artigo 25 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
Por acidente de trabalho: Os segurados cujos danos emergem das situaes

previstas no artigo 3 e 4 do Decreto segurados n 53/05, de 15 de Agosto.
Familiares
ou
pessoas
equiparadas
2,
artigo
25
do
Decreto
53/05, de 15 de Agosto:
` Cnjuge ou pessoas em unio de facto;
pg. 35/42

` Ex-cnjuge
com
ou
direito
cnjuges
a
separados
alimentos,
judicialmente
entendendo-se
por
data
alimento
da
morte
tudo
que
indispensvel ao sustento, habitao e vesturio;

` Filhos, ainda que nascituros e os adoptados restritamente;
` Ascendentes
ou
outros
parentes
ao
subsdio
sucessveis
data
da
morte
do
beneficirio.
o
direito
por
morte
reconhecido
aos
familiares
equiparados abrangidos nos pontos anteriores - n 3, artigo 25 do

o direito ao subsdio por despesas de funeral pode ser reconhecido
a pessoas distintas dos familiares e equiparados dos segurado ou

sinistrado,
apresentando
Certido
de
bito
comprovativos
das
despesas efectuadas em nome do falecido - n 4, artigo 25 do

139. Qual a finalidade e o montante das prestaes para o caso de
incapacidade temporria?
A
finalidade
montante
das
prestaes,
no
caso
de
prestaes
por
incapacidade temporria, so:
Finalidade:
As
prestaes
por
incapacidade
temporria
de
trabalho
destinam-se a compensar os segurado ou sinistrados durante um perodo

de tempo limitado, pela perda da capacidade de trabalho ou de ganho,
resultante
de
doena
profissional
ou
de
acidente
de
trabalho
1,
Montante:
` No caso de incapacidade temporria absoluta o montante dirio de
65% da remunerao de referncia ou retribuio - n 2, artigo 26 do
` No
caso
de
incapacidade
temporria
parcial
de
70%
do
valor
correspondente reduo sofrida na capacidade geral do ganho.

` Em caso de internamento hospitalar o montante da prestao igual a
100% da remunerao de referncia ou retribuio nos primeiros 30
dias e 75% enquanto se mantiver nesta situao.
140.
partir
de
que
data
se
efectiva
direito
prestaes
por
incapacidade temporria?
prestao
por
incapacidade
temporria
absoluta
devida
partir
do
primeiro dia da manifestao da incapacidade, sem prestao de trabalho, e

cessa
com
incapacidade
cura
do
segurado
permanente
ou
artigo
sinistrado
27
do
ou
Decreto
com
n
certificao
53/05,
de
15
Agosto.
pg. 36/42
de
de

A prestao por incapacidade temporria parcial devida a partir da data

da
reduo
da
capacidade
para
trabalho
da
correspondente
certificao - artigo 27 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.

` A
remunerao
ou
salrio
correspondente
ao
dia
em
que
ocorreu
eventualidade pago pela entidade empregadora - n 4, artigo 28 do

141.
Quais
so
as
prestaes
previstas
para
caso
de
incapacidade
permanente?
As prestaes previstas para o caso de incapacidade permanente so:
Penso
provisria
destina-se
garantir
uma
proteco
antecipada
adequada nos casos de incapacidade permanente ou morte, sempre que haja

razes clnicas ou tcnicas determinantes do retardamento da atribuio das
penses - n 1, artigo 29 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
` de montante igual ao valor mensal da prestao por incapacidade
temporria
absoluta
que
estava
ser
atribuda
ou
seria
atribuvel,
conforme os casos - artigo 30 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.

` devida a partir do dia seguinte quela em que deixou de haver lugar
prestao por incapacidade temporria - n 1, artigo 31 do Decreto
` O montante devido a partir da data do requerimento, participao
obrigatria ou da morte do segurado, conforme o caso - n 2, artigo
o
Na incapacidade permanente absoluta para todo e qualquer trabalho, o

montante da penso mensal igual a 80% da respectiva remunerao
de referncia ou retribuio acrescida de um subsdio de montante
igual ao abono de famlia, por cada familiar a cargo, com o limite de
100% da referida remunerao - artigo 32 do Decreto n 53/05, de
15 de Agosto.
Na incapacidade permanente absoluta para o trabalho habitual, o

montante da penso fixado entre 50 e 70% da remunerao de
referncia ou retribuio, conforme a maior ou menor capacidade
funcional residual para o exerccio de outra profisso compatvel artigo 33 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
Na incapacidade permanente parcial, o montante da penso igual

a 70% da reduo na capacidade geral de ganho - artigo 34 do
Capital da remisso e a penso por incapacidade permanente - so

prestaes destinadas a compensar o doente ou o sinistrado pela perda
ou
reduo
permanente
da
sua
capacidade
de
trabalho
ou
de
ganho,
resultante de acidente de trabalho ou doena profissional - n 2, artigo

pg. 37/42

` A penso por incapacidade permanente devida a partir da data a que

reporta a certificao da respectiva situao, no podendo ser anterior
data do requerimento, salvo se, comprovadamente, se confirmar que
o acontecimento reporta data anterior - n 1, artigo 37 do Decreto
Subsdio por morte - destina-se a compensar os encargos decorrentes

do falecimento do doente ou sinistrado - n 3, artigo 29 do Decreto n
` O subsdio por morte igual a seis vezes a remunerao de referncia
ou
retribuio
mensal
do
segurado
ou
sinistrado,
no
podendo
ser
inferior remunerao de referncia mnima nacional se existir, sendo

atribuda do seguinte modo - n 5, artigo 35 do Decreto n 53/05, de
15 de Agosto.
o
Metade ao cnjuge ou pessoa em unio de facto e metade aos

filhos que tiverem direito penso - alnea a), n 5, artigo 35 do
Por
inteiro
ao
cnjuge
ou
pessoa
em
unio
de
facto,
ou
filhos,
quando concorrem isoladamente - alnea b), n 5, artigo 35 do

` Se o segurado ou sinistrado no deixar pessoas referidas nos pontos
anteriores
com
direito
prestaes,
montante
do
subsdio
por
morte reverte para o Fundo de Actualizaes de Penso - FUNDAP, que

ser considerado, para todos os efeitos, como reserva tcnica.
Subsdio
por
despesas
de
funeral
destina-se
compensar
as
despesas efectuadas com o funeral do segurado doente ou sinistrado - n

` O montante do subsdio por despesas de funeral igual ao montante
das referidas despesas, no podendo exceder ao correspondente a dois
salrios
que
trabalhador
teria
direito,
podendo,
no
entanto,
ser
elevado para o dobro, no caso de haver transladao do defunto - n

Penses por morte - so prestaes destinadas a compensar os familiares

do segurado doente ou sinistrado da perda de rendimento resultante do
falecimento
deste,
ocasionado
por
doena
profissional
por
acidente
de
trabalho - n 5, artigo 29 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.

` Se da doena profissional ou acidente de trabalho resultar na morte, o
montante
mensal
da
penso
do
cnjuge,
ex-cnjuge
ou
pessoa
em
unio de facto calculado nos termos seguintes:

o
No caso de atribuio ao cnjuge ou pessoa em unio de facto, 30%

da
remunerao
sinistrado
at
de
perfazer
referncia
a
idade
ou
retribuio
de reforma
por
do
doente
velhice
40%
ou
a
partir daquela idade ou da verificao de doena fsica ou mental

pg. 38/42

que afecte sensivelmente a sua capacidade de trabalho - alnea a),

n 1, artigo 35 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
o
No
caso
de
atribuio
ao
ex-cnjuge
ou
cnjuge
judicialmente
separado data da morte e com o direito a alimentos, procede-se

nos
termos
montante
estabelecidos
dos
alimentos
na
alnea
fixados
anterior,
judicialmente
at
-
ao
alnea
limite
do
b),
1,

` O montante das penses por morte a atribuir aos filhos menores
equiparados, incluindo os nascituros e adoptados restritamente data

da morte do segurado, de 20% da remunerao de referncia ou
retribuio, se for apenas um; 40% se forem dois; e 60% se forem
trs ou mais - n 2, artigo 35 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
` O montante das penses a atribuir aos ascendentes e quaisquer outros
parentes
sucessveis
para
cada
um,
10%
da
remunerao
de
referncia ou de retribuio, no podendo o total das penses exceder

30% desta - n 3, artigo 35 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
` O montante da penso provisria por morte igual ao montante que
resulta dos clculos no Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
` A
penso
por
morte
devida
partir
do
ms
seguinte
ao
do
f a l e c i m e n t o d o s e g u r a d o - n 3 , a rt i g o 3 7 d o D e c r e t o n 5 3 / 0 5 , d e 1 5
de Agosto.
Subsdio para frequncia de cursos de formao profissional - tem

por
objectivo
proporcionar
reconverso
profissional
dos
segurados,
sempre que a gravidade das leses e outras circunstncias especiais o

justifiquem - n 6, artigo 29 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
` O
montante
profissional
do
subsdio
igual
aos
para
frequncia
gastos
de
necessrios
cursos
sua
de
formao
requalificao
profissional, no podendo exceder 40% do montante da penso - artigo

o
subsdio
devido
para
partir
frequncia
da
data
do
de
cursos
incio
de
formao
efectivo
da
profissional
frequncia
4,

142.
Como
cessa
os
direitos
prestaes,
assim
como
direito
penses por morte?

O direito s prestaes, assim como do direito s penses por morte, cessa
nos termos gerais de cessao das penses correspondentes no regime geral n 2, artigo 37 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
pg. 39/42

143. Qual a remunerao de referncia ou de retribuio nos casos de

Na
reparao
referncia
emergente
de
considerar
no
doenas
clculo
profissionais,
das
remunerao
indemnizaes
de
penses
consubstancia-se na retribuio auferida pelo segurado no ano anterior

cessao das exposies ao risco ou data da contribuio da doena qu e
determina
retribuio,
incapacidade,
aquela
que
se
esta
auferida
no
preceder,
ano
anterior
entendendo-se
a
que
se
po r
obtm
no
cmputo dos 12 meses que antecedem imediatamente o ms de referncia;
Na reparao referente a acidentes de trabalho, em caso de indemnizao

por incapacidade temporria absoluta ou parcial, so calculadas com base
na retribuio diria auferida data do acidente, quando esta represente a
retribuio normalmente recebida pelo sinistrado;
As
penses
por
morte
por
incapacidade
permanente
absoluta
ou
parcial, em caso de acidente, so calculadas com base na retribuio

ilquida auferida pelo sinistrado;
Se o trabalhador ou sinistrado for praticante, aprendiz ou estagirio, a

remunerao de referncia corresponde retribuio anual mdia ilquida
de um trabalhador da mesma empresa ou instituio similar categoria
profissional correspondente formao, aprendizagem ou estgio.
144. Como se faz a reviso das penses?

As penses podem ser revistas - n 2, artigo 41 do Decreto n 53/05, de
15 de Agosto:
Oficiosamente;
A qualquer tempo, a requerimento do beneficirio, excepto no primeiro ano,

onde s poder ser requerida uma vez, no fim dos primeiros seis meses.
` Entre duas revises da mesma penso tem de decorrer um perodo mnimo
de seis meses - n 3, artigo 41 do Decreto n 53/05 de 15 de Agosto.
` A modificao da situao respeitante capacidade de ganho do sinistrado
ou doente, que tenha como causa o agravamento, recada, melhoria da
leso ou doena que deu origem a reparao ou interveno clnica ou
aplicao de prtese, orttese ou deformao ou reconverso profissional,
pode ser revista de harmonia com a alterao verificada.
145. Como so actualizadas as penses?

So actualizadas atravs do Fundo de Actualizao das Penses de Acidente
de Trabalho e Doenas Profissionais (FUNDAP) a criar por decreto-executivo
conjunto
dos
Ministrios
das
Finanas
de
tutela
da
Proteco
Social
Obrigatria - artigo 42 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
pg. 40/42

146. Qual o lugar do pagamento das penses?

So
pagas
no
lugar
em
que
as
partes
acordarem
em
qualquer
parte
do
territrio nacional - n.s 1 e 2, artigo 43 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
147. A quem compete fazer o clculo e homologao das prestaes?
O clculo da competncia da empresa seguradora - n 1, artigo 46 do

A homologao da competncia da Sala do Trabalho junto do Tribunal

Provincial - n 2, artigo 46 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
148.
Quem
deve
fiscalizar
cumprimento
do
regulamento
sobre

A fiscalizao do cumprimento do previsto no Decreto n 53/05, de 15 de
Agosto da Inspeco-geral do Trabalho, bem como instruir os processos de
transgresso - artigo 47 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
149.
direito
prestaes
relativas
reparao
dos
acidentes
de
trabalho e doenas profissionais pode ser modificado?

Sim. O direito s prestaes relativas reparao dos acidentes de trabalho
e doenas profissionais pode ser modificado nas seguintes situaes - artigo
48 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto:
Em caso de alterao do grau de incapacidade;
Em caso de alterao do nmero de familiares com direito penso;
Por erro ou omisso no clculo de prestao;
Por actualizao das penses.
150.
direito
prestaes
relativas
reparao
dos
acidentes
de
trabalho e doenas profissionais pode ser suspenso?

e doenas profissionais pode ser suspenso nas seguintes situaes - artigo 49
do decreto n 53/05, de 15 de Agosto:
Quando o sinistrado ou doente no siga as prescries mdicas sem causa

justificativa,
ou
no
se
submeta
aos
exames
mdicos
necessrios
para
comprovar o seu estado de sade, ou voluntariamente retarde a sua cura;
Quando, submetido ao tratamento de adaptao ou readaptao laboral,

se negue a seguir as instrues que lhe forem dadas pela autoridade
sanitria competente;
Quando negar desempenhar, sem motivo justificativo, um novo posto de

trabalho adequado s suas condies fsicas, psquicas e profissionais,
no obstante haver recomendao clnica em tal sentido.
pg. 41/42

151.
direito
prestaes
relativas
reparao
dos
acidentes
de
trabalho e doenas profissionais pode ser extinto?

e doenas profissionais pode ser extinto - artigo 50 do Decreto n 53/05, de
15 de Agosto:
Por fora da cura do sinistrado ou doente;

` A
cura
correspondente
situao
em
que
as
leses
desaparecem
totalmente ou o trabalhador considerado recuperado para uma outra

profisso pela comisso competente - n 2, artigo 50 do Decreto n
Quando se comprove que a concesso tenha sido resultado de fraude, sem

prejuzo de responsabilidade civil ou criminal em que o infractor incorra;
Se o cnjuge sobrevivo contrair novo casamento ou viver em unio de

facto,
devidamente
comprovada,
independentemente,
neste
caso,
de
estar ou no legalizada;
Se o pensionista falecer;
Logo que os beneficirios descendentes atinjam a maioridade ou sejam

emancipados, salvo se sofrerem de deficincia fsica ou mental, ou na
situao de estudante devidamente comprovada, em que provoque uma
reduo aprecivel na sua capacidade de ganho.
152. Quando caduca o direito s prestaes?
Um ano a contar da data da cura clnica ou, se do acidente resultar a

morte, a contar da data em que esta ocorrer, sem prejuzo do disposto
na
Lei
da
prestaes
Proteco
fixadas
Social,
naquele
sobre
diploma
direito
- n
1,
de
aco
artigo
52
respeitante
do
Decreto
No caso de doena profissional, o prazo conta-se a partir da comunicao

formal ao trabalhador, do diagnstico inequvoco da doena - n 2, artigo
` Se no tiver havido comunicao ou esta tiver sido feita no ano anterior
morte da vtima, o prazo conta-se a partir da data em que tal facto se
verificar - n 3, artigo 52 do decreto n 53/05, de 15 de Agosto.
153. Qual o prazo de prescrio das prestaes?

As prestaes fixadas prescrevem no prazo de um ano contado a partir da
data do seu vencimento ou no ltimo dia do prazo de pagamento, se o houver
- artigo 53 do Decreto n 53/05, de 15 de Agosto
pg. 42/42
file:///C|/PUBLICO/CVs/CONTATO.txt
PRODUZIDO POR:
THOMAS EDUARD STOCKMEIR, Ph. D.
CONTATO:
Telefones:
00 21 244 926517909 (Angola)
00 21 244 912678057 (Angola)
55 (11) 9304-0061
55 (31) 9154-7767
55 (31) 3492-9544
TelSIP clone 5501-1061 Thomas
TelSIP clone 5501-1060 Cleria
ICQ: 141224865
e-mails:
phdthomas@ig.com.br
phdthomas@hotmail.com
drthomas@ig.com.br
URL / Site : www.drthomas.med.br
file:///C|/PUBLICO/CVs/CONTATO.txt25/8/2007 14:22:25

Guia Do Segurado e Contribuinte PDF

Hochgeladen von

Dokumentinformationen

Originaltitel

Copyright

Verfügbare Formate

Dieses Dokument teilen

Dokument teilen oder einbetten

Freigabeoptionen

Stufen Sie dieses Dokument als nützlich ein?

Sind diese Inhalte unangemessen?

Copyright:

Verfügbare Formate

Guia Do Segurado e Contribuinte PDF

Hochgeladen von

Copyright:

Verfügbare Formate

GUIA DO SEGURADO E DO CONTRIBUINTE

DA PROTECO SOCIAL OBRIGATRIA

sistematizada sobre a forma de organizao e o funcionamento deste nvel de

organizadas em funo do desenvolvimento das diversas relaes jurdicas que

obrigatria possam ser esclarecidas, proporcionando, deste modo, uma melhor

GUIA DO SEGURADO E DO CONTRIBUINTE

PARTE I - CARACTERIZAO DA PROTECO SOCIAL OBRIGATRIA

lgica de seguro - artigo 10 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro.

famlias, nas situaes de falta ou diminuio da capacidade de trabalho,

2. Quais so os regimes que compem a Proteco Social Obrigatria?

Regime dos trabalhadores por conta de outrem;

Regime dos trabalhadores por conta prpria.

aplicado, estando em curso um conjunto de estudos tendentes sua

residncia - n 2, artigo 17 da Lei n 7/04, de 15/10;

central ou local ou em qualquer organismo pblico - n 3, artigo 17 da

O pessoal domstico, que fica sujeito a um regime especial a definir em

transitoriamente a exercer actividade em Angola, por perodo a definir e

aplicveis - n 4, artigo 17 da Lei n 7/04, de 15/10.

GUIA DO SEGURADO E DO CONTRIBUINTE

aprove regulamentao prpria, e sem prejuzo da Segurana Social

4. Qual o mbito de aplicao material do regime dos trabalhadores

Proteco nos riscos profissionais, acidente e doena profissional;

Proteco na invalidez e velhice;

incentivo s polticas de emprego.

Compensao dos encargos familiares.

5. Qual o mbito de aplicao pessoal do regime dos trabalhadores

prpria compreende - artigo 22 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro:

Os trabalhadores que exercem actividade profissional sem sujeio ao

prprio - n 1, artigo 22 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro.

6. Qual o mbito de aplicao material do regime dos trabalhadores

Esquema obrigatrio: prestaes de invalidez, velhice e morte, previstas

prestaes compreendendo as eventualidades da doena, maternidade e

GUIA DO SEGURADO E DO CONTRIBUINTE

Contribuies dos trabalhadores e das entidades empregadoras;

Juros de mora devidos pelo atraso no pagamento das contribuies;

Rendimentos resultantes da aplicao de sanes;

Transferncias do Oramento Geral do Estado;

Subsdios, donativos, legados e heranas;

Comparticipaes previstas na lei;

8. Quais so as garantias dos contribuintes e segurados da Proteco

Reclamaes e queixas dos actos praticados pelas entidades gestoras do

Recurso tutelar e contencioso - n 1, artigo 53 da Lei n 7/04, de 15 de

rgos de fiscalizao e inspeco - artigo 56 da Lei n 7/04, de 15 de

GUIA DO SEGURADO E DO CONTRIBUINTE

trabalhadores por conta de outrem?

inscritos na Proteco Social Obrigatria - n 1, artigo 19 da Lei n

empregadora - n 2, artigo 19 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro;

Os efeitos da inscrio no se extinguem com o decurso do tempo - n 3,

10. Quais so as caractersticas da relao jurdica de inscrio dos

Os trabalhadores por conta prpria so obrigados por lei a estar inscritos

11. Quais so as caractersticas da relao jurdica de inscrio das

As entidades empregadoras so obrigadas por lei a estar inscritas na

n 1, artigo 19 da Lei n 7/04, de 15 de Outubro.

GUIA DO SEGURADO E DO CONTRIBUINTE

As contribuies dos trabalhadores por conta de outrem incidem sobre o

As contribuies dos trabalhadores por conta prpria incidem sobre as

As contribuies das entidades empregadoras incidem sobre o valor total

atravs da Folha de Remuneraes onde deve constar, para cada um

remuneraes sobre as quais incidem as contribuies para a Proteco

13. Qual o montante das taxas contributivas?

14. De quem a responsabilidade pelo pagamento das contribuies?

pagamento conjunto das contribuies, inclusive a parcela do trabalhador que

responsabilidade, sendo nulo e de nenhum efeito qualquer conveno em