Bienvenido

La Seguridad Social Integral

Ley 100/93: Conjunto de instituciones, normas y
procedimientos, para que la persona y la comunidad
sean protegidos en sus derechos irrenunciables de
gozar de una calidad de vida, mediante el cumplimiento
progresivo de los planes y programas que el Estado y la
sociedad desarrollen hasta la cobertura integral de las
contingencias que menoscaban la salud y la capacidad
econmica con el fin de lograr el bienestar individual y la
integracin de la comunidad.

Accidente de Trabajo AT .
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con
ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesin orgnica, una perturbacin funcional, una
invalidez o la muerte.

Tambin aquel que se produce durante la ejecucin de

rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una
labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de
trabajo.
Igualmente el que se produzca durante el traslado de los
trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo
o viceversa, cuando el transporte lo suministra el
empleador" .

Accidente de Trabajo
Se incluye: todo suceso repentino que sobrevenga por
causa o con ocasin del trabajo, y que produzca una
perturbacin psiquitrica,
Tambin el ocurrido durante el ejercicio de
la funcin sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el
accidente se produzca en cumplimiento de dicha
funcin.

Por provenir de la CAN 584 art.3 ley 1562 de

2012 = Forma parte del bloque de
constitucionalidad .
C453 de 2002 Teora del riesgo creado

Enfermedad Profesional EP .
Todo estado patolgico permanente o temporal que

sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la

clase de trabajo que desempea el trabajador, o del
medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya

sido determinada como enfermedad profesional por el

gobierno nacional", Artculos 10 y 11 del D.L. 1295 de
1994.

Enfermedad Laboral
No cambi definicin como tal.
En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de
enfermedades laborales, pero se demuestre la relacin de
causalidad con los factores de riesgo ocupacional ser
reconocida como enfermedad laboral.

La inclusin en la tabla hace

presumir el carcter de profesional
de la enfermedad, pero se podra
desvirtuar.

Antecedentes de la Seguridad
Social en Colombia
Recuento de la
seguridad social antes de la
Ley 100 de 1993

Seguridad social en riesgos

profesionales antes de la Ley
100
La concepcin de accidente de trabajo
- Ley 57 de 1915
- Articulo 199 del CST
Semejanzas con la actual definicin

(Articulo 9 y 10 del Decreto 1295 de 1994

Inexequible en forma voluntaria, y, Decisin
CAN 584)

Ley 57 de 1915
ARTICULO 1o. A. T. suceso imprevisto y repentino; sobrevenido por causa y
con ocasin del trabajo; que produce en el organismo de quien ejecuta un
trabajo por cuenta ajena una lesin o una perturbacin funcional permanente o
pasajera; todo sin culpa del obrero.
Entindase por obrero, a toda persona cuyo salario no exceda de seis pesos
oro semanales, que ejecute trabajo por cuenta del patrono.
ARTICULO 5o. Divdense en cuatro clases las consecuencias de un accidente
del trabajo:
a. Incapacidad temporal cuando la lesin o perturbacin es pasajera y se
termina por la curacin completa.
b. Incapacidad permanente parcial, cuando la vctima queda con una
disminucin definitiva de la capacidad obrera que no tena al tiempo del
accidente.
c. Incapacidad permanente total, cuando la invalidez deja al obrero
definitivamente impotente para todo trabajo industrial til.
d. Muerte del trabajador.

Ley 57 de 1915
ARTICULO 6o. Las indemnizaciones respectivas en los casos anteriores,
sern:
a. Temporal: Se pagar al lesionado durante el tiempo de la incapacidad para
trabajar la asistencia mdica necesaria y las dos terceras partes del jornal que
ganaba al tiempo del accidente.
b. P Parcial: La asistencia mdica necesaria y e jornal entero correspondiente
hasta un mnimo de noventa das y un mximo de ciento cuarenta das, segn
el grado de incapacidad parcial definitiva.
c. P Total la asistencia mdica necesaria y una suma igual al valor del salario
correspondiente a un ao teniendo en cuenta el salario semanal que ganaba al
tiempo del accidente.
d. Muerte: indemnizacin igual al jornal entero en un ao, nicamente a los
herederos que se determinan adelante.

Ley 57 de 1915
Si hay viuda e hijos legtimos, la mitad a la primera y la otra mitad a los hijos;
pero si la viuda ha contrado nuevas nupcias antes del reconocimiento del
derecho de la indemnizacin, sta corresponder toda a los hijos;

Si no hay viuda ni hijos legtimos, la indemnizacin ser para los ascendientes

legtimos, por iguales partes;
Si faltaren stos tambin, la indemnizacin ser para los hijos naturales.

PARAGRAFO. Si el patrono pudiere emplear a cualquiera de los que conforme a

esta Ley tienen derecho a la indemnizacin, en el mismo oficio que desempeaba
el de cujus, con el mismo jornal que ganaba ste. por el trmino expresado, el
patrono quedar relevado de la indemnizacin; pero si el salario fuere menor, el
patrono est obligado solamente a pagar el complemento a las mencionados
herederos.
Los gastos indispensables del entierro y las diligencias del caso sern siempre de
cargo del patrono.
.

Ley 57 de 1915
ARTICULO 7o. Los patronos quedan en libertad de
sustituir la obligacin de reparar los accidentes del
trabajo, con el seguro, hecho a su costa, y a favor de

los obreros, de los riesgos de tales accidentes, siempre

que los aseguren en una Sociedad debidamente
constituida, y que a suma que corresponda al obrero a

ttulo de seguro no sea inferior a la que recibira a ttulo

de reparacin, segn la presente Ley.

Ley 100 de 1993

ARTCULO 6o. OBJETIVOS. El Sistema de Seguridad Social
Integral:
1. Garantizar las prestaciones econmicas y de salud a quienes
tienen una relacin laboral o capacidad econmica suficiente para
afiliarse al sistema.
2. Garantizar la prestacin de los servicios sociales complementarios
en los trminos de la presente ley.

3. Garantizar la ampliacin de cobertura hasta lograr que toda la

poblacin acceda al sistema, mediante mecanismos que en
desarrollo del principio constitucional de solidaridad, permitan que
sectores sin la capacidad econmica suficiente como campesinos,
indgenas y trabajadores independientes, artistas, deportistas,
madres comunitarias, accedan al sistema y al otorgamiento de las
prestaciones en forma integral.

Ley 100 de 1993

Principios de la seguridad social integral
Contenidos en la Constitucin
- Eficiencia
- Universalidad
- Solidaridad
Agregados por la Ley 100
Integralidad
Unidad
Participacin

Ley 100 de 1993

Principios de la seguridad social integral
ARTCULO 2o. PRINCIPIOS.

a. EFICIENCIA. La mejor utilizacin social y econmica de los

recursos administrativos, tcnicos y financieros disponibles
para que los beneficios a que da derecho la seguridad social
sean prestados en forma adecuada, oportuna y suficiente.
b. UNIVERSALIDAD. Garanta de la proteccin para todas las
personas, sin ninguna discriminacin, en todas las etapas de la
vida.
c. SOLIDARIDAD. Prctica de la mutua ayuda entre las personas,
las generaciones, los sectores econmicos, las regiones y las
comunidades bajo el principio del ms fuerte hacia el ms
dbil.

Ley 100 de 1993

Principios de la seguridad social integral
ARTCULO 2o. PRINCIPIOS.
d. INTEGRALIDAD. Cobertura de todas las contingencias que
afectan la salud, la capacidad econmica y en general las
condiciones de vida de toda la poblacin; cada quien contribuir
segn su capacidad y recibir lo necesario.

e. UNIDAD. Articulacin de polticas, instituciones, regmenes,

procedimientos y prestaciones para alcanzar los fines de la
seguridad social.
f. PARTICIPACIN. Es la intervencin de la comunidad a travs
de los beneficiarios de la seguridad social en la organizacin,
control, gestin y fiscalizacin de las instituciones y del sistema en
su conjunto.

Obligaciones mnimas
Obligaciones de las partes en general. Art. 56 CST
Obligaciones especiales del patrono. Art. 57 CST

Obligaciones especiales del trabajador. Art. 58 CST

Primeros auxilios. Art. 205 CST
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial. Art. 348 y

ss. CST
Obligaciones frente al acoso laboral (Ley 1010 de 2006)

Obligaciones mnimas
Obligaciones de las partes en general. Art. 56 CST
OBLIGACIONES DE LAS PARTES EN GENERAL. De
modo general, incumben al empleador obligaciones de
proteccin y de seguridad para con los trabajadores, y a
stos obligaciones de obediencia y fidelidad para con l.

Obligaciones mnimas
Obligaciones especiales del patrono. Art. 57 CST
1. Poner a disposicin de los trabajadores, salvo estipulacin en
contrario, los instrumentos adecuados y las materias primas
necesarias para la realizacin de las labores.
2. Procurar a los trabajadores locales apropiados y elementos
adecuados de proteccin contra ATEP, que garanticen
razonablemente la seguridad y la salud.
3. Primeros auxilios inmediatos en caso de ATEP. A este efecto en
todo establecimiento, taller o fbrica que ocupe habitualmente ms de
diez (10) trabajadores, deber mantenerse lo necesario, segn
reglamentacin de las autoridades sanitarias.
4. Pagar la remuneracin pactada en las condiciones, perodos y
lugares convenidos.
5. Guardar absoluto respeto a la dignidad personal del trabajador, a
sus creencias y sentimientos.

Obligaciones mnimas
Obligaciones especiales del patrono. Art. 57 CST
7. Dar al trabajador que lo solicite, una certificacin en que consten el
tiempo de servicio, la ndole de la labor y el salario devengado; si el
trabajador lo solicita, hacerle practicar examen sanitario y darle
certificacin si al ingreso o durante la permanencia en el trabajo
hubiere sido sometido a examen mdico.

8. Pagar al trabajador los gastos razonables de venida y de regreso,

si para prestar sus servicios lo hizo cambiar de residencia, salvo si la
terminacin del contrato se origina por culpa o voluntad del
trabajador. Si el trabajador prefiere radicarse en otro lugar, el
empleador le debe costear su traslado hasta la concurrencia de los
gastos que demandara su regreso al lugar donde resida
anteriormente. En los gastos de traslado del trabajador, se entienden
comprendidos los de los familiares que con el convivieren.

Obligaciones mnimas
Obligaciones especiales del patrono. Art. 57 CST
10. Conceder al trabajador en caso de fallecimiento de su cnyuge,
compaero o compaera permanente o de un familiar hasta el grado
segundo de consanguinidad, primero de afinidad y primero civil, una
licencia remunerada por luto de cinco (5) das hbiles, cualquiera sea
su modalidad de contratacin o de vinculacin laboral. La grave
calamidad domstica no incluye la Licencia por Luto que trata este
numeral.
Este hecho deber demostrarse mediante documento expedido por la
autoridad competente, dentro de los treinta (30) das siguientes a su
ocurrencia.
PARGRAFO. Las EPS tendrn la obligacin de prestar la asesora
psicolgica a la familia.

Obligaciones mnimas
Obligaciones del trabajador . Art. 58CST
1a. Realizar personalmente la labor, en los trminos estipulados;
observar los preceptos del reglamento y acatar y cumplir las
rdenes e instrucciones que de modo particular la impartan el
empleador o sus representantes, segn el orden jerrquico
establecido.
...
3a. Conservar y restituir un buen estado, salvo el deterioro
natural, los instrumentos y tiles que le hayan sido facilitados y
las materias primas sobrantes.

Obligaciones mnimas
4a. Guardar rigurosamente la moral en las relaciones con sus
superiores y compaeros.
5a. Comunicar oportunamente al empleador las observaciones
que estime conducentes a evitarle daos y perjuicios.
6a. Prestar la colaboracin posible en casos de siniestro o de
riesgo inminente que afecten o amenacen las personas o cosas
de la empresa o establecimiento.
7a. Observar con suma diligencia y cuidado las instrucciones y
rdenes preventivas de accidentes o de enfermedades
profesionales.

Obligaciones mnimas
ARTICULO 205. PRIMEROS AUXILIOS.
1. El {empleador} debe prestar al accidentado los primeros
auxilios, aun cuando el accidente sea debido a
provocacin deliberada o culpa grave de la vctima.
2. Todo {empleador} debe tener en su establecimiento los
medicamentos necesarios para las atenciones de
urgencias en casos de accidentes o ataque sbito de
enfermedad, de acuerdo con la reglamentacin que
dicte la Oficina Nacional de Medicina e Higiene
Industrial (Divisin de Salud Ocupacional).

Obligaciones mnimas
1. ARTICULO
348.
SEGURIDAD.

MEDIDAS

DE

HIGIENE

Todo {empleador} o empresa estn obligados a suministrar

y acondicionar locales y equipos de trabajo que garanticen
la seguridad y salud de los trabajadores; a hacer practicar
los exmenes mdicos a su personal y adoptar las
medidas de higiene y seguridad indispensables para la
proteccin de la vida, la salud y la moralidad de los
trabajadores a su servicio; de conformidad con la
reglamentacin que sobre el particular establezca el
Ministerio del Trabajo.

Obligaciones mnimas
Elementos de proteccin personal
Copaso / Viga de SO Resolucin 2013 / 1986
Registro de actividades de alto riesgo Art. 64.

Decreto ley 1295 / 1994

Registros mnimos del PSO Art. 14. Resol. 1016 /
1989

Reporte de ATEP. Resol. 156 / 2005

La investigacin de Accidentes e Incidentes
Las historias clnicas

R. 156 de 2005 Minproteccin Formatos de

informe ATEP
Obligacin de los empleadores y Objetivos.
Notificar a la EPS y a la correspondiente ARP, la ocurrencia del accidente de
trabajo o de la enfermedad profesional.
Copia del informe deber suministrarse al trabajador y cuando sea el caso, a
la institucin prestadora de servicios de salud que atienda dichos eventos.

Deber diligenciar completamente el informe, dentro de los dos (2) das

hbiles siguientes a la ocurrencia del accidente o al diagnstico de la
enfermedad profesional.
Cualquier modificacin en su contenido, deber darla a conocer a la ARP,
EPS, IPS y al trabajador, anexando los correspondientes soportes.

R. 156 de 2005 Minproteccin Formatos de informe

ATEP
Cuando no exista el informe del evento diligenciado por el empleador
o contratante, se deber aceptar el reporte del mismo presentado por
el trabajador, o por quien lo represente o a travs de las personas
interesadas.
Dicho informe de accidente de trabajo o enfermedad profesional se
considera una prueba, entre otras, para la determinacin del origen
pero en ningn caso reemplaza el procedimiento establecido para tal
determinacin ni es requisito para el pago de prestaciones
asistenciales o econmicas al trabajador
Pero una vez radicado en la administradora de riesgos profesionales
da inicio la asignacin de la reserva correspondiente.

La Resolucin 2646 de 2008

Por la cual se establecen disposiciones y se definen
responsabilidades para la identificacin, evaluacin, prevencin,
intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de
riesgo psicosocial en el trabajo y para la determinacin del origen de
las patologas causadas por el estrs ocupacional.

A quienes aplica
Obligaciones de los empleadores
- Programas de vigilancia
- Acoso Laboral
La calificacin del origen de las patologas
derivadas del estrs ocupacional

Ley 1562 del 11 de julio de 2012

Por la cual se modifica el Sistema
de Riesgos Laborales y se dictan
otras disposiciones en materia de
Salud Ocupacional.

Nuevas Denominaciones
Cambi en todo el sistema el trmino Profesional por
Laboral es decir Sistema General de Riesgos
LABORALES
Salud Ocupacional: En adelante ser Seguridad y
Salud en el Trabajo

Programa de Salud Ocupacional: Ser equivalente a

hablar del Sistema de Gestin de la Seguridad y salud
en el trabajo SG-SST

Afiliados Nuevos Obligatorios

Contratistas (Prestacin Serv.) con una vinculacin
FORMAL superior a un mes (Por escrito) Dc
723/2013
Miembros activos del subsistema nacional
primera respuesta (Bomberos, defensa civil, etc.)

de

Contratistas que laboren en actividades de alto riesgo,

caso en el cual el pago de afiliacin ser por cuenta del
contratante. Dc 723/2013

En Forma Voluntaria: Independientes que no estn

cobijados en el tem anterior; y Los trabajadores
informales.

Nvs Obligatorios
Dc723/2013
Afiliacin con 1 da de antelacin a inicio de labor (xq
cubrimiento empieza 1 da calendario siguiente).
Libre escogencia ARL por el contratista;
coexistencia de contratos una sola ARL.

ante

Formulario (Mnimo: Honorarios, modo, tiempo y lugar

del servicio; Clase de riesgo)+ Soportes (ej contrato).
Pago Cotizacin: mensual anticipado; a cargo de
contratante cuando Riesgo es IV o V.
Contratos en ejecucin, plazo de 6 meses para
examen pre ocupacional a cargo de contratista.

Concepto de responsabilidad
Es la capacidad de toda persona de conocer y aceptar
las consecuencias de un acto suyo, inteligente y libre,
as como la relacin de causalidad que une al autor con el
acto que realice.

La responsabilidad se exige solo a partir de la libertad y

de la conciencia de una obligacin.
Lo anterior sin perjuicio de la responsabilidad objetiva y
la del ejercicio de actividades peligrosas y el llamado
riesgo profesional.

Clases de responsabilidad
Puede recaer sobre persona jurdica o natural, y
dependiendo del cargo u oficio, puede ser: Penal, Civil,
Fiscal, Administrativa y Disciplinaria.
Responsabilidad Penal: Es la sujecin de una persona
natural que vulnera un deber de conducta impuesto por el
Derecho penal a la carga de afrontar las consecuencias que
impone la ley.

Es decir, una pena que busca castigar al delincuente e

intentar su reinsercin para evitar que vuelva a delinquir. Este
tipo de responsabilidad se presenta cuando el Sujeto ha
realizado una conducta que se tiene tipificada como delito en
el Cdigo Penal.

Clases de responsabilidad
Resp. Civil:
Contractual y Extracontractual
CDIGO CIVIL ART 1494. Las obligaciones nacen, ya del
concurso real de las voluntades, como en los contratos o
convenciones; de un hecho voluntario de la persona, como en la
aceptacin de una herencia o legado; ya a consecuencia de injuria
o dao a otra persona, como en los delitos; ya por disposicin de la
ley, como entre los padres y los hijos de familia.
ARTCULO 1495. CONTRATO O CONVENCIN = Acto por el cual
una parte se obliga para con otra a dar, hacer o no hacer alguna
cosa.

Cada parte puede ser de una o de muchas personas.

Requisitos del Contrato

Cdigo Civil Art. 1502. Por un acto o declaracin de
voluntad, las personas se obligan si:
1o.) Que sea legalmente capaz.
2o.) Que consienta en dicho acto o declaracin y su
consentimiento no adolezca de vicio.
3o.) Que recaiga sobre un objeto lcito.
4o.) Que tenga una causa lcita.
La capacidad legal: Poderse obligar por uno mismo, sin
el ministerio o la autorizacin de otra persona.

Resp. Civil Extracontractual

Para responsabilizar al Imputado se requiere:

EL PERJUICIO O DAO MATERIAL: Atentado contra los derechos

pecuniarios de una persona.

Habr reparacin si: - El perjuicio debe ser cierto; - Sin

indemnizacin anterior; - Implic ataque a inters legtimo
jurdicamente protegido; - Ataque directo (producto de causa
eficiente); en principio, debe ser previsible cuando la responsabilidad
sea contractual.
VNCULO DE CAUSALIDAD: Para indemnizacin debe existir
necesariamente una relacin entre la conducta (activa o pasiva)
del autor y el dao ocasionado; de lo contrario se estara en
presencia de causales eximentes de la responsabilidad.

Responsabilidad comn por los

delitos y las culpas
(Principio General) ARTCULO 2341. El que ha cometido un delito o
culpa, que ha inferido dao a otro, es obligado a la indemnizacin, sin
perjuicio de la pena principal que la ley imponga por la culpa o el
delito cometido.
ARTCULO 2356. Por regla general todo dao que pueda imputarse a
malicia o negligencia de otra persona, debe ser reparado por sta.
(reiteracin al principio general)
Son especialmente obligados a esta reparacin:
1. El que dispara imprudentemente un arma de fuego.
3. El que obligado a la construccin o reparacin de un acueducto o
fuente, que atraviesa un camino, lo tiene en estado de causar dao a
los que transitan por el camino.

Alcances de la reparacin
La responsabilidad civil constituye una reparacin del dao
ocasionado y NO una sancin;
Esta reparacin se concreta en un resarcimiento pecuniario,
constituye un medio indirecto de cumplir la obligacin y
comprende 3 factores esenciales:
a) DAO EMERGENTE: Se refiere al dao que se ha sufrido con
la accin u omisin dolosa o culposa, tambin implica la
prdida o deterioro de la cosa y, genricamente, cualquier
disminucin en el patrimonio.
b) LUCRO CESANTE: Es la utilidad injustificadamente dejada
de percibir; es indudable el derecho que asiste al acreedor
para obtener ventajas de esos negociados, tanto en el
orden civil como en el comercial.

Alcances de la reparacin
c) DAO MORAL:
Trasgresin a los derechos personalsimos de un
Individuo a travs de un agravio a la dignidad,
honorabilidad, sosiego, integridad fsica, privacidad, o a
cualquier elemento que altere la normalidad
facultativa mental o espiritual.

Es subjetivo, y va en proporcin directa con la parte

afectiva del ser humano. El grado de reaccin ante las
mismas circunstancias puede acarrear diferentes
estados psicolgicos dependiendo del sujeto.
Por ello la apreciacin econmica es discrecional del
juzgador.

Dolo y Culpa
La culpa:
En materia contractual, suele ser no intencional,
cuando el autor del dao no ha querido la
realizacin del mismo, pero ha incurrido en un
error de conducta: imprudencia o negligencia;
La ley distingue tres especies de culpa y
descuido

La Culpa
C GRAVE, negligencia grave, culpa lata, es la que consiste en
no manejar los negocios ajenos con aquel cuidado que aun las
personas negligentes o de poca prudencia suelen emplear en
sus negocios propios. Esta culpa en materias civiles equivale al
dolo.
C LEVE o descuido leve, es la falta de aquella diligencia y
cuidado que los hombres emplean ordinariamente en sus
negocios propios. Culpa o descuido, sin otra calificacin,
significa culpa o descuido leve.
C LEVSIMA es la falta de aquella esmerada diligencia que un
hombre juicioso emplea en la administracin de sus negocios
importantes.

Dolo
Cdigo civil Art. 63; Conciencia de quebrantar una
obligacin o de vulnerar un inters jurdico ajeno.
Deliberada intencin de daar.
El dolo generalmente debe probarse, NO se presume
(C.C. Art. 1516), ni su tratamiento legal puede ser
modificado por la voluntad individual, salvo la
condonacin del mismo (C.C. Art. 1522),
Acarrea en todos los casos sanciones civiles de igual
intensidad, y agrava la posicin del deudor aun en frente
de eventos imprevisibles (C.C. Art. 1616).

Dolo
DOLO EVENTUAL:
Cuando el sujeto activo de la perpetracin se representa
la posibilidad de un resultado que no desea, pero que
durante la comisin del delito se decide como una
accin necesaria en el logro de sus fines criminales.
PRETERINTENCIN:
La conducta es preterintencional cuando su resultado,
siendo previsible, excede la intencin del agente.

Responsabilidad por hecho ajeno

Se obliga a una persona a responder por otra, por
cuanto, estima la ley que existe una relacin ms o
menos directa y cercana, un enlace entre el ejecutor
material y el efectivo responsable, quien descuid sus
deberes de vigilancia o instruccin que le estn
impuestos con relacin al culpable material.
Con la condicin de probar la culpa del autor directo del
dao, pueden lograr que ste le reembolse las sumas
que hayan tenido que abonarle a la vctima del dao
causado por empleado, un comisionado. (ACCIN DE
REPETICIN).
Art 90 C.N. de ser condenado el Estado a reparacin
patrimonial por daos como consecuencia de conducta
dolosa o gravemente culposa de un agente suyo,
aqul deber repetir contra ste.

Excluyentes de Responsabilidad
Caso Fortuito y Fuerza Mayor.Son empleadas por la doctrina para sealar
determinadas
causales
emergentes
de
acontecimientos imprevisibles o casuales que
pudiendo ser previsibles son irresistibles.
Ej: La fuerza mayor es un acontecimiento annimo
porque no resulta de la actividad de nadie:
huracn, inundacin, terremoto, incluso la obra de
un tercero, pero este acontecimiento no debe ser
atribuible al inculpado.

Excluyentes de Responsabilidad
La legtima defensa Aplica en el mbito penal o
criminal - Constituye una especie de justicia por la
propia mano; necesidad de actuar directamente
cuando el ataque compromete de tal modo los
intereses, que slo la reaccin propia puede evitar
el mal o su agravacin.

El estado de necesidad Es una situacin

excepcional para una o ms personas en que por
necesidad extrema o grave peligro, se prescinde
de la ley o se sacrifican valores jurdicos de menor
jerarqua, lo que excusa el dao inferido o la lesin
causada.

Solidaridad
Art 1568 C. C. - DEFINICION
Existen obligaciones solidarias cuando en virtud
de la convencin, del testamento o de la ley
puede exigirse a cada uno de los deudores o
por cada uno de los acreedores el total de la
deuda.
La solidaridad debe ser expresamente declarada
en todos los casos en que no la establece la ley.

Solidaridad
En las relaciones Contractuales Contratistas,
C.S.T- Art. 34: Por salarios, prestaciones e
indemnizaciones de trabajadores, solidaridad
que no obsta para que el beneficiario estipule con
el contratista las garantas del caso o para que
Contratante repita por lo pagado.
Solidaridad por obligaciones de subcontratistas
frente a sus trabajadores, an Contratante no
haya autorizado sus servicios.

Solidaridad
Dueo de Obra

Contratante

Contratista

Sub- Contratista

Sub Contratista

Responsabilidad en AT y EL
Fundamento constitucional.
Art 25 C.P.: El trabajo es un derecho
y una obligacin social y goza, en
todas sus modalidades, de la especial
proteccin del Estado. Toda persona
tiene derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas.

Responsabilidad en AT y EL
Fundamento normativo laboral.
Arts 205 a 221 C.S.T.: Obligaciones de los
empleadores y trabajadores en relacin con los
accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
Sin perjuicio de lo ordenado en la Ley 1562 de
2012, el Decreto 1295 de 1994 y reglamentarios.

Obligaciones del Empleador en AT y EL

Decreto 1295 / 94 Art. 21
Pago de la cotizacin de sus trabajadores;
Trasladar montos de cotizaciones a A.R.L., dentro de los plazos.
Procurar cuidado integral de la salud de los trabajadores y de los
ambientes de trabajo.

Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del SG-SST, y

procurar su financiacin.
Notificar a la A.R.L. accidentes de trabajo y las enfermedades
Laborales. Investigar e Implementar Acciones Correctivas
Facilitar espacios y tiempos para la capacitacin de trabajadores a su
cargo en materia de S.S.T. y para adelantar los programas de
promocin y prevencin a cargo de las A.R.L.
Informar a la A.R.L., las novedades laborales de sus trabajadores.

Jurisprudencia relacionada
CULPA GRAVE DEL EMPLEADOR

Radicacin No 32283 - Corte Suprema de Justicia, Sala Casacin

Laboral
M.P.: Camilo Tarquino Quintero, 15 de Julio de 2008
Hechos: Trabajador de empresa productora de arroz, cae dentro de
una tolva que recibe el arroz en proceso y fallece.
Argumentos de la demanda: La empresa es culpable de la
ocurrencia del accidente de trabajo por:
-No contar con dispositivos tendientes a evitar accidentes.

- No atender los requerimientos previos de los trabajadores, para

poner rejillas de seguridad en las tolvas. Solo les entregaba
tapabocas y tapaodos.

CULPA GRAVE DEL EMPLEADOR

Pretensiones de la demanda: Se condene a la empresa al pago de la
indemnizacin por perjuicios patrimoniales y extrapatrimoniales,
causados a los padres y hermanos del trabajador fallecido.

Sentencia del Tribunal: Pagar a la familia del trabajador, un total de $

147.578.718.
Decisin de la Corte: NO CASA la Sentencia del Tribunal, porque:
- Se evidenci que la empresa instal las rejillas de seguridad en las
tolvas, meses previos a la inspeccin judicial, posteriores a la muerte
del trabajador. (Correctivo extemporaneo para el caso)
- Hubo negligencia del empleador al desatender las reglas de
seguridad industrial y las solicitudes de sus trabajadores.

Jurisprudencia relacionada
NEGLIGENCIA O IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR
Radicacin No 23220 - Corte Suprema de Justicia, Sala Casacin
Laboral
M.P.: Francisco Javier Ricaurte, 05 de Abril de 2005.
Hechos: Trabajador mensajero fue objeto de hurto y homicidio por
disparo, cuando se diriga al banco a consignar una suma considerable
de dinero, por orden de la empresa.
Argumentos de la demanda: La empresa es culpable de la ocurrencia
del accidente de trabajo por:
- Poner al trabajador en situacin de peligro de manera imprudente e
irresponsable
.
- No suministrarle escolta o medio de defensa al trabajador, para
realizar la diligencia.
- Modificacin de las labores del trabajador (Ius Variandi).

NEGLIGENCIA O IMPRUDENCIA DEL TRABAJADOR

Pretensiones de la demanda: Se condene a la empresa al pago de la
indemnizacin por perjuicios patrimoniales y extrapatrimoniales,
causados a la esposa e hijos del trabajador fallecido.
Sentencia de la corte: Absolver a la empresa, por culpa del
trabajador.

Decisin de la Corte: NO CASA la Sentencia del Tribunal, porque:

- Se comprob que la empresa haba dado instrucciones precisas al
trabajador para realizar este tipo de diligencias: hacerse acompaar
de otro trabajador y transportarse en taxi desde la puerta de la
empresa.

- Se comprob que el trabajador no acat las instrucciones, sino

que se desplaz a pi hasta el banco (omisin de las medidas
preventivas impuestas por su empleador).

Gracias
Diego Fernando Castillo C
Consultor Externo. Abogado Especializado en
Gerencia Pblica. - Docente Universitario
Cel. 301 350 16 75 dfcastilloc@gmail.com