ACTIVIDAD 1. COMPONENTE DOCENTE UPEL.

Planificacin de la Enseanza
Elaboracin: Enero 2016

Materia: GERENCIA DE ALTO DESEMPEO

Facilitadores: Carmen Ciaccolini / Yusnaibri Hermoso.
Objetivo General:
Conocer los aspectos sustantivos que deben ser abordados en el desempeo eficiente de la funcin de Direccin/Gerencia, dentro del marco de una
cultura organizacional enfocada en la excelencia y de equipos de trabajo de alto desempeo.
Semestre: IV U.C.: 3
Contenido Estrategia Metodolgica Evaluacin

TEMA 1: La Gerencia
Conceptualizacin Investigacin y lecturas en torno a la a) Examen Escrito Individual : 20%
Fundamentos tericos de la Direccin/Gerencia: conceptualizacin de
o F. Taylor Gerencia/Direccin y aspectos
o H. Fayol involucrados.
o M.. Weber
o P. Drucker
o Otras
Ubicacin en el espacio organizacional
Autoridad, Jerarqua y Liderazgo
Atribuciones, Responsabilidades y Obligaciones
Condiciones y capacidades
Pensamiento corporativo y gerencial
TEMA 2: La Organizacin
La organizacin:
o Producto socio-cultural
o Actor social
Identidad y cultura organizacional Organizacin en grupos. b) Trabajo grupal: 20%
Ambientes de la organizacin Participar en dinmica de revisin del
o Entorno o macroambiente de la organizacin Plan de Trabajo y su sancin. Asumir
o Relaciones sociales de la organizacin compromiso.
o Cambio social y adaptacin para la
supervivencia organizacional
Funcin de la gerencia en el anlisis y gestin de las
relaciones con el entorno
TEMA 3: El Escenario organizacional de la Direccin/Gerencia
Estructura y sistema funcional en el marco de la cultura Presentacin de las conclusiones
organizacional grupales
Principios, valores, normas y comportamiento Lecturas sobre:
organizacional: Valores y conductas La Direccin/Gerencia como ejercicio c) Exposicin Grupal :20%
Unidades funcionales: pautas, procesos y actores del liderazgo en la organizacin
(personas y grupos) Tipos de Gerencia y sus respectivas
Trabajo, productividad, mtricas y desempeo: fundamentaciones tericas.
kaizen/mejoramiento continuo Aspectos claves de la Gerencia:
 ACTIVIDAD 1. COMPONENTE DOCENTE UPEL. Planificacin de la Enseanza
Elaboracin: Enero 2016

Materia: GERENCIA DE ALTO DESEMPEO

Facilitadores: Carmen Ciaccolini / Yusnaibri Hermoso.
Objetivo General:
Conocer los aspectos sustantivos que deben ser abordados en el desempeo eficiente de la funcin de Direccin/Gerencia, dentro del marco de una
cultura organizacional enfocada en la excelencia y de equipos de trabajo de alto desempeo.
Semestre: IV U.C.: 3
Contenido Estrategia Metodolgica Evaluacin
Comunicacin formal e informal + Valores y ejercicio de la tica
El alto desempeo y la excelencia + Formacin y desarrollo de talento
Cambio e Innovacin (La Innovacin Operacional) + Alineamiento y compromiso
Desarrollo de talento + Formacin y liderazgo de equipos de
Clima organizacional: Alineamiento y compromiso alta competencia
+ Planificacin, ejecucin y evaluacin
Planificacin, ejecucin, desarrollo y evaluacin de estrategias, planes y proyectos
+ Tcnicas gerenciales de gestin,
control y evaluacin
+ Conocimiento y ges- tin de las reas
funcionales: integracin holstica.

d) Exposicin Individual :20%

TEMA 4: Principios y atributos de la Direccin/Gerencia de la
Excelencia
Objetivos, actitudes y habilidades
Factores de Integracin
Declogo de la conducta del lder
Lecturas sobre las caractersticas de la d.1 Taller: 10%
Direccin de excelencia y el perfil del d.2. Apreciacin del facilitador, sobre
Gerente para las organizaciones
pblicas y privadas, dentro del marco intervenciones y el trabajo grupal 10%
histrico de la sociedad venezolana
actual.
Investigacin para ponencia.