Interpretacin de la Ley y Reglamento de SST

Reinventando el sistema de seguros.

 Ley 2978MARCO

Contexto Normativo Legal

Ley SST N 29783
modificada por Ley 30222

MINERIA
INDUSTRIAS DS 005-2012 TR: DS 055-2010 EM
DS 42-F REGLAMENTO DE SST
Modificatoria DS 006-2014 TR
RM 375-2008 TR:
NORMA BASICA DE ERGONOMIA
HIDROCARBUROS
DS 043-2007 EM
RM 312-2011 MINSA:
PROTOCOLOS EMO ELECTRICIDAD
Mod. RM 571-2014 MINSA RM 111-2013 MEM/DM

TRANSPORTES

CONSTRUCCION PESCA
G-050, R.S. N 021-83-TR AGRICULTURA DS 010-73 PE
 Disposiciones Generales Ley 29783

Actividad Privada DS 009-2005

Todos los
Sector Pblico
sectores
mbito Fuerzas Armadas
econmicos y Ley
de servicios Polica Nacional del Per 29783
Trabajadores por cuenta propia

Persona modalidad formativa

DS 005-2012
Sin prestar servicios, dentro
del lugar de trabajo

Normas La presente Ley establece las Norma Mnimas para la

Mnimas prevencin de los riesgos laborales.
 Cul es el objetivo?

Prevencin de riesgos laborales

Empleadores: Previenen

Estado: Controla y fiscaliza

Trabajadores y Organizaciones
Sindicales: Participan
 Qu debo hacer para cumplir la ley?

Crear un Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Crear empata entre el empleador y los trabajadores.

Asegurar medios de retroalimentacin en SST.
Disponer de mecanismos de reconocimiento al personal.
Evaluar los principales riesgos.
Fomentar y respetar la participacin de las organizaciones
sindicales.
 Qu debo hacer para cumplir la ley?

Garantizar que la SST sea una responsabilidad

conocida y adaptada en todos los niveles de la empresa.
Definir y comunicar cual es el rea que identifica, evala y
controla los peligros y riesgos relacionados con SST.
Disponer supervisin efectiva, para asegurar la proteccin de la
SST de los trabajadores.
Promover la cooperacin y comunicacin entre el personal,
incluido organizaciones sindicales.
Establecer, aplicar y evaluar una poltica y un programa de SST.
Establecer programas de prevencin y promocin de la salud y
el sistema de monitoreo.
Proporcionar recursos para el cumplimiento de la SST.
 Documentacin SGSST

Debe Exhibir el empleador.

Poltica y objetivos en SST.

Reglamento Interno de SST.
La Identificacin de Peligros, Evaluacin de Riesgos y sus
medidas de control.
El Mapa de Riesgos.
La Planificacin de la actividad preventiva.
El Programa anual de SST.
 IPER

Reglamento Interno
SST

Procedimientos,
estndares de trabajo

Mapa de riesgos

Programa anual de
SST
Poltica

Registros Obligatorios
Documentacin SGSST

Libro de Actas del

Comit
Debe Exhibir el empleador.

Programa de
Capacitacin

Investigaciones
Auditoras
 Liderazgo en el Sistema de Gestin de SST

Ley N 29783 / Ley N 30222

Artculo 26. Liderazgo del Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo
El Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo es
responsabilidad del empleador, quien asume el liderazgo y
compromiso de estas actividades en la organizacin.

El empleador delega las funciones y la autoridad necesaria al

personal encargado del desarrollo, aplicacin y resultados del
SGSST, quien rinde cuentas de sus acciones al empleador o
autoridad competente; ello no lo exime de su deber de
prevencin y, de ser el caso, de resarcimiento. (Art. 26)
 Liderazgo en el Sistema de Gestin de SST

Ley N 29783 Ley N 30222

Se dispone que el El empleador puede tercerizar la

empleador debe garantizar gestin, implementacin,
directamente la seguridad y monitoreo y cumplimiento de las
salud en el trabajo. (Art. disposiciones sobre seguridad y
26) salud en el trabajo. (Art. 26)
 Liderazgo en el Sistema de Gestin de SST

DS N 006-2014-TR

La contratacin de una empresa especializada para la gestin,

implementacin, monitoreo y cumplimiento de las disposiciones
legales y reglamentarias sobre seguridad y salud en el trabajo, no
libera a la empresa principal de su obligacin de acreditar ante la
autoridad competente el cumplimiento de dichas obligaciones.
 Lnea Base SST

Elaboracin de la lnea de base del SG de SST

La Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo N 29783 ratifica el criterio
del DS 009-2005 en el sentido de que para establecer el Sistema de
Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo se debe realizar una
evaluacin inicial o estudio de lnea de base como diagnostico del
estado de la seguridad y salud en el trabajo
Adiciona como novedad el hecho de que dicha evaluacin es
accesible a:
Todos los trabajadores
A las organizaciones sindicales
En cuanto la gestin de los riesgos adiciona el nivel de participacin
de los trabajadores y su capacitacin
(Ver artculo 37)
 Lnea Base SST

La gua bsica comprende cinco partes:

1.- Lista de verificacin de lineamientos del Sistema de Gestin de Seguridad y

Salud en el Trabajo.
2.- Plan y programa anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
3.- Identificacin de Peligros y Evaluacin de Riesgos Laborales.
4.- Mapa de Riesgos.
5.- Auditora del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Lnea Base SST

Cdigo: MARIATEGUI JLT DLB - DIAGNOSTICO LINEA BASE

ESTUDIO DE LNEA BASE DEL SISTEMA DE GESTIN DE

Elaborado por: ING. PERCY MESIAS
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Fecha de Elaboracin: 05/03/2014

CORPORACION PERUANA DE AEROPUERTOS Y

EMPRESA
AVIACION COMERCIAL CORPAC % CUMPLIMIENTO 64%
REPRESENTANTES EDWARD CHAVEZ / ZARELY GONZALEZ

Lineamientos # de preguntas
I. Compromiso e Involucramiento 10
II. Poltica De Seguridad Y Salud en el Trabajo 12
III. Planeamiento y Aplicacin del SGSST 17
IV. Implementacin y Operacin del SGSST 25
V. Evaluacin Normativa 10
VI. Verificacin 24
VIII. Control de la Informacin/Documentacin 18
VIII. Revisin por la Direccin 07
TOTAL 123
Lnea Base SST
Lnea Base SST
 Poltica SST

Poltica del SST (Ley 29783, Captulo 2, artculos 22 al 25)

A. Art. 22: Poltica
Especfica para la organizacin, apropiada a su tamao y a la naturaleza
de sus actividades
Ser concisa, estar redactada con claridad, estar fechada
Ser actualizada peridicamente
Ponerse a disposicin de las partes interesadas externas

B. Art 23: Compromisos

Proteccin de las seguridad y salud de los trabajadores
Cumplimiento de requisitos legales y otros compromisos
Consulta a los trabajadores en temas de SST
Mejora continua
 Capacitaciones SST

Capacitaciones sobre Seguridad y Salud:

Ley N 29783
1. Realizar no menos de 1.
cuatro capacitaciones al
ao.
2. Adjuntar al contrato de
trabajo la descripcin de
las recomendaciones 2.
sobre seguridad y salud
en el trabajo(Art. 35) 3.
3. Las capacitaciones tienen
que formar parte de la
jornada laboral.
Decreto Supremo
N 005-2012-TR
Puede ser impartida por el
empleador directamente o a travs
de terceros. (Profesionales
Competentes y con experiencia en
SST).
Ser evaluados por los
participantes.
Las recomendaciones deben
considerar los riesgos en el centro
de trabajo relacionados con el
puesto y funcin; adems medidas
de proteccin y prevencin.
 Capacitaciones SST

Ley N 29783
Artculo 27. Disposicin del trabajador en la organizacin del
trabajo
El empleador define los requisitos de competencia necesarios
para cada puesto de trabajo y adopta disposiciones para que
todo trabajador de la organizacin est capacitado para asumir
deberes y obligaciones relativos a la seguridad y salud,
debiendo establecer programas de capacitacin y
entrenamiento como parte de la jornada laboral, para que se
logren y mantengan las competencias establecidas.
 Capacitaciones SST

OBLIGACIN DE CAPACITACIN

Elaborar un cronograma de capacitacin, el cual,

adems de que sea aprobado por el Comit de SST.
Costo exclusivo del empleador.
Los simulacros de sismos o incendios no constituyen
capacitaciones para el cmputo anterior.
Pueden ser efectuadas por terceros.
Pueden ser realizadas fuera del centro de trabajo.
 Capacitaciones SST

OPORTUNIDAD DE LA CAPACITACIN

Por regla general: dentro de la jornada, por lo tanto:

a) Es tiempo remunerado.
b) Para recuperar, se le trata como horas extras.
c) No se realiza durante el tiempo de refrigerio.
d) Programar en caso de exceso de carga de trabajo.
e) La asistencia es obligatoria. De no asistir, procede el
descuento salarial y hasta la sancin.
 Indemnizaciones SST

Indemnizacin por daos a la salud en el trabajo:

Ley N 29783 Decreto Supremo

El incumplimiento del
empleador del deber de
prevencin genera la obligacin
de pagar indemnizacin.
Si en caso el Sistema de
Inspeccin haya comprobado el
dao al trabajador el Ministerio
de Trabajo determina el pago
de la indemnizacin respectiva.
(Art. 53)
N 005-2012-TR
Deber de prevencin incluye
desplazamiento en un medio de
transporte brindado por el
empleador, de forma directa o a
travs de terceros.
Inspector acredita incumplimiento
del deber de prevencin de la
empresa.
Perito determina el dao, el costo
del peritaje lo asume el empleador.
 Registros SST

Registro de Accidentes de Trabajo, enfermedades ocupacionales

incidentes peligrosos y otros incidentes en el que deban constar
la investigacin y las medidas correctivas.
Registro de exmenes mdicos ocupacionales.
Registro del monitoreo de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
psicosociales y factores de riesgo disergnomicos.
Registro de inspecciones internas de SST.
Registro de estadsticas de seguridad y salud.
Registros de equipos de seguridad o emergencia.
Registro de induccin, capacitacin, entrenamiento y simulacros
de emergencia.
Registro de auditorias.
 Registros SST

Registro de accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos:
Ley N 29783 Decreto Supremo
N 005-2012-TR
El registro de Enfermedades Ocupacionales
Los registros deben ser
debe conservarse por un periodo de 20 aos.
archivados por un periodo de
Los registros de Accidentes de Trabajo e
5 o 10 aos segn
Incidentes Peligrosos por un periodo de 10
corresponda (Art. 87 y 88).
aos.
La ley tambin hace
Dems registros por 5 aos.
referencia a un periodo de
Se debe contar con archivo activo con
20 aos para
eventos de 12 meses atrs, luego archivo
enfermedades (Art. 28).
pasivo.
Recomendamos plazo
Pueden ser llevados en medios fsicos o
mayor.
digitales.
 Comit SST, Funciones y documentos

Todas las entidades estn obligadas a constituir un comit?

Segn el Reglamento de la Ley de la Seguridad y

Salud en el Trabajo DS 005 2012 TR, estn obligados:

Todas aquellas empresas que cuenten con 20 o

ms trabajadores.
Las entidades que tengan menos de 20
trabajadores deben asignar obligatoriamente a un
supervisor. ste tendr las mismas obligaciones y
responsabilidades que asume un comit.
 Comit SST, Funciones y documentos

Constitucin del Comit de SST

Definido por acuerdo de partes, no menor de

cuatro (4) ni mayor de doce (12) miembros.
En caso de varios centros de labores, pueden
generarse sub comits.
El empleador debe proporcionar un distintivo de
identificacin a los miembros del comit.
Los miembros del comit deben recibir adems de
las exigidas por Ley, capacitaciones especializadas
en Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Comit SST, Funciones y documentos

Qu se requiere para ser integrante del Comit?

Ser trabajador a tiempo completo de la empresa.

Tener 18 aos de edad como mnimo.
De preferencia, tener capacitacin en temas de
seguridad y salud en el trabajo o laborar en algn
puesto que permita tener conocimiento o
informacin sobre riesgos laborales.

Adems, los Supervisores SST:

Ser profesional, trabajador de mando medio o

trabajador calificado.
 Comit SST, Funciones y documentos

Eleccin del Comit de SST

Los trabajadores eligen a sus representantes,

titulares y suplentes.
El proceso electoral est a cargo de la organizacin
sindical mayoritaria, en su defecto lo realizar el
empleador.
Esta eleccin deber ser democrtica, mediante
votacin directa y secreta entre los candidatos
presentados, este acto deber registrarse en el
libro de actas del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
La duracin del comit es de uno (1) o dos (2) aos.
 Comit SST, Funciones y documentos
REPRESENTANTES DE LA EMPRESA Y DE LOS TRABAJADORES EN
EL COMIT
El empleador elige de sus trabajadores Los trabajadores eligen a sus
de direccin y de confianza, nicamente. representantes de manera directa y
Gerentes, jefes, etc. secreta. Debe proponer incluso a sus
candidatos, sin intervencin del
empleador.
 Comit SST, Funciones y documentos

Cules son los objetivos de un Comit SST?

El Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene

por objetivo promover la salud y seguridad en el
trabajo, asesorar y vigilar el cumplimiento de los
dispuesto por el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo y la normativa nacional,
favoreciendo el bienestar laboral y apoyando el
desarrollo del empleador.
Artculo 40 - DS 005 2012 TR
 Comit SST, Funciones y documentos

Cules son los objetivos de un Comit SST?

Comit

Consolidar una Alentar la participacin Canal de coordinacin

cultura de SST del personal y comunicacin

Valores Inters Capacitacin

Conciencia Pro-accin Retroalimentacin

Conocimiento Coorperacin
 Comit SST, Funciones y documentos
Principales funciones del Comit de SST

Aprueba el Reglamento Interno de SST.

Participa en la elaboracin y aprobacin de polticas, planes y programas de la SST.
Aprueba el plan anual de capacitacin (cronograma).
Promueve la formacin sobre SST.
Supervisa los servicios de SST.
Realiza inspecciones.
Comunica accidentes y medidas correctivas al empleador.
Se rene mensualmente y de manera extraordinaria.
 Comit SST, Funciones y documentos

Cules son las funciones de un Comit SST?

Comit

Consolidar una Alentar la participacin Canal de coordinacin

Aprobar
cultura de SST Reportar
del personal yVerificar
comunicacin

RISST
Valores Acc/Inci
Inters Inducciones
Capacitacin

Planes
Conciencia Inf. Gestin
Pro-accin Programas
Retroalimentacin

Conocimiento
Polticas Coorperacin
Inspeccin
 Comit SST, Funciones y documentos
MAPA DE RIESGO Plan Anual de Seguridad
Es aquel documento de gestin ,
mediante el cual el empleador desarrolla
la implementacin del sistema de gestin
de seguridad y salud en el trabajo en base
a la evaluacin inicial, participacin de los
trabajadores .

Contiene:
Programa de seguridad y salud en el
trabajo
Qu es un Mapa de Riesgo? Programa de capacitacin y
Es una representacin grfica que permite entrenamiento
representar los agentes generadores de riesgos
Programa anual del servicio de seguridad
son tales como: ruido, iluminacin, calor,
radiaciones ionizantes y no ionizantes, peligro y salud en el trabajo
de electrocucin, sustancias qumicas y
vibracin.
 Comit SST, Funciones y documentos

Conformacin e Integrantes

El Presidente, que es elegido por el propio Comit.

El Secretario, uno de los miembros elegido por
consenso.
Los miembros, que son los dems representantes.
Observador:
Asistir, con voz sin voto.
Solicitar informacin al comit a pedido
del sindicato.
 Comit SST, Funciones y documentos

Conformacin e Integrantes

El Presidente del Comit ser el encargado de

presidir, dirigir las reuniones y facilitar la aplicacin
y vigencia de los acuerdos de ste. Debe convocar y
preparar los temas que van a tratarse en cada
reunin.
El Secretario estar encargado de las labores
administrativas en el Comit. Debe toma nota de
los temas y acuerdos tratados y mantener al da el
Libro de Actas. Llevar los archivos.
Los miembros aportarn iniciativas propias y/o del
personal de la empresa.
 Comit SST, Funciones y documentos

Comisiones Tcnicas

De ser necesario, el Comit de Seguridad y Salud

en el Trabajo podr crear Comisiones Tcnicas para
el desarrollo de puntos especficos de su gestin.
Estas comisiones debern tener al menos dos (2)
miembros.
 Comit SST, Funciones y documentos

Algunos Estatutos

Todos los acuerdos de las reuniones del Comit se

asentarn en un Libro de Actas.
Las sesiones se llevarn bajo Agenda previamente
elaborada.
Las reuniones del Comit se realizarn en horas de
trabajo.
El Comit procura que los acuerdos sean
adoptados por consenso y no por sistema de
votacin.
En caso de no conseguirse consenso, se requiere
mayora simple.
En caso de empate el Presidente tiene el voto
dirimente.
 Comit SST, Funciones y documentos
PRINCIPALES OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
RESPECTO DEL COMIT DE SST
Garantiza el cumplimiento de los acuerdos del Comit:
- Difundir los acuerdos al personal, bajo pena de sancin
disciplinaria (reglamento interno de trabajo)
- Tareas viables, posibles y fijar plazos
- Facultades de fiscalizacin y supervisin de los mandos medios

Concede licencia con goce de haber a sus integrantes para que

cumplan sus funciones:
- Segn lo acordado en la reunin del CSST.
- Se reputan laborados para todo efecto legal (beneficios
sociales, incluida la participacin en las utilidades).
 Comit SST, Funciones y documentos
PRINCIPALES OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR
RESPECTO DEL COMIT DE SST
Capacita a los miembros del Comit de SST
- Dos (2) capacitaciones adicionales a las 4 mnimas
- No participa el resto del personal
- Por regla general, dentro de la jornada de trabajo

Acondiciona un ambiente adecuado para las sesiones del

Comit.
- No se precisa, pero se sugiere implementar computadora,
proyector y anlogos.
 Reglamento SST

Reglamento Interno de
Seguridad y Salud en el trabajo:

Decreto Supremo
Ley N 29783
N 005-2012-TR
Las empresas con Contenido del Reglamento:
20 o ms a) Objetivos y alcances.
trabajadores b) Liderazgo, compromiso y la poltica de seguridad y salud.
c) Atribuciones y obligaciones del empleador, de los
elaboran su RISST, supervisores, del comit de SST, de los trabajadores y de
el cual deber ser los empleadores que les brindan servicios si los hubiera.
expuesto y d) Estndares de seguridad y salud en las operaciones.
entregado a cada e) Estndares de seguridad y salud en los servicios y
trabajador (Art. 34 y actividades conexas.
f) Preparacin y respuesta a Emergencias.
35).
 Reglamento SST

REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO

El empleador lo elabora, el Comit de SST lo aprueba

Se entrega un ejemplar a los trabajadores, locadores de
servicio dentro de la empresa (permanentes o
espordicos), modalidades formativas (practicantes,
aprendices, etc.), personal de terceros (service,
outsourcing)
La entrega puede realizarse fsicamente o por medios
digitales (e-mail, con acuse de recibo)
No es obligatorio para empresas con menos de 20
trabajadores.
 Gestin de Contratistas SST

Obligaciones relacionadas con Contratistas,

subcontratistas, modalidades formativas o terceros:
Ley N29783
En caso de incumplimiento de las obligaciones referidas a la
preservacin de la seguridad y salud en el trabajo, la empresa
principal es la responsable solidaria frente a los daos e
indemnizaciones que pudieran generarse (Art. 68).

La entidad empleadora principal responde directamente por

las infracciones que se cometan por el incumplimiento de la
obligacin de garantizar la seguridad de trabajadores,
prestadores de servicios, personal bajo modalidades formativas,
trabajadores de contratistas y subcontratistas, personal de
intermediacin e incluso de visitantes y usuarios (Art. 103).
 Gestin de Contratistas SST

RECOMENDACIONES CON TERCEROS

Reforzar los mecanismos de fiscalizacin de contratistas en SST.

Terceros: cumplir requisitos legales de tercerizacin e intermediacin.
Elaborar un compromiso del tercero a fin de que cumpla con los
estndares de SST de la empresa. Deben tener sus propios sistemas de
SST
Terceros? toda persona que est en el centro de trabajo (personal de
contratistas y services, concesionarios, visitantes, usuarios, etc.).
 Programa Anual de SST
Conjunto de
Actividades de
Programa Anual de Seguridad Prevencin en
y Salud en el Trabajo SST

Se lleva a cabo a
lo largo de un
En cumplimiento de ao
la legislacin
vigente

Primordialmente para velar por

la integridad de su personal y
recursos materiales.
 Programa Anual de SST - Responsabilidades

Empleador:

Asignacin de recursos necesarios para la implementacin y

ejecucin de las actividades contenidas en el Programa.

Liderar y hacer cumplir el contenido del Programa.

Difundir el Programa a todo el personal.

Artculo 49 Ley de SST

 Programa Anual de SST - Responsabilidades

Comit de SST:

Aprobacin del Programa Anual de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

Evaluar el cumplimiento de los objetivos establecidos en el

Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Artculo 42 DS 005 2012 TR

 Programa Anual de SST - Responsabilidades

Trabajadores:

Participar en las actividades programadas.

Cumplir con las buenas prcticas, y actividad preventiva.

Artculo 74 Ley de SST

Programa Anual de SST
Programa Anual de SST
 Programa Anual de SST

Objetivo Objetivo
Meta Indicadores Responsable
General Especfico

N Simulacros
Ejecutar los
ejecutados x 100% Definir
simulacros 80%
N Simulacros responsable
programados
programados
Mejorar los
procedimientos Realizar
de preparacin inspecciones de
y respuesta ante seguridad y salud N inspecciones
emergencia en el trabajo ejecutadas x 100% Definir
90%
dirigidas a N inspecciones responsable
preparacin y programadas
respuesta a
emergencias
 Programa Anual de SST

1. Liderazgo y Compromiso Directivo.

2. Capacitacin.
3. Inspecciones y Observaciones.
4. Identificacin de peligros y evaluacin de riesgos.
5. Procedimientos, normas y reglas.
6. Salud Ocupacional.
7. Higiene ocupacional
8. Control de Emergencias.
9. Comunicacin y participacin.
10.Anlisis de accidentabilidad.
11. Evaluacin de la Gestin.
 Perfil de Puesto SST

Identificacin del cargo

Objetivos del cargo

Descripcin Responsabilidades /
del cargo Funciones

Competencias

Otros requerimientos
 Perfil de Puesto SST
EMPRESA DEL SECTOR ELCTRICO

AMBITO LABORAL - FUNCION

REQUERIMIENTO DEL PUESTO.
COMPLEMENTARIA.
DESCRIPCION GRUPO
N
DEL PUESTO OCUPACIONAL INNOVACION EN LAS FUNCIONES
FORMACION ACADEMICA
(Incluir el siguiente lineamiento de
/CAPACITACION
Seguridad y Salud Ocupacional)

FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES DE
SEGURIDAD APLICABLES AL PUESTO DE
Conocimientos sobre el Marco legal
TRABAJO. vigente concerniente a Seguridad y
Incentivar a travs de su participacin Salud Ocupacional. Ley N 29783,
activa, el cumplimiento de los estndares D.S. N 005 -2012-TR referido a la
de las actividades programadas en materia "Seguridad y Salud en el trabajo"
GERENTE de seguridad y salud en el trabajo y efectuar Reglamento de Actividades Electricas
1 DIRECTIVO las correcciones que resulten necesarias. R.M. N 161-2007EM/DM y
GENERAL
Hacer seguimiento de las medidas de Conocimiento sobre "El codigo
control derivadas de las actividades Nacional de Electricidad"
preventivas, inspecciones y auditorias. Conocimiento del RISST.
Conocimiento de Matriz IPER del
Participar en las capacitaciones de SST
programadas
puesto de trabajo
Reportar incidentes/accidentes,
Reportar acciones correctivas/ preventivas.
Participar en los simulacros programados.
 Perfil de Puesto SST
EMPRESA DEL SECTOR ELCTRICO

AMBITO LABORAL - FUNCION

REQUERIMIENTO DEL PUESTO.
COMPLEMENTARIA.

DESCRIPCION DEL GRUPO

N
PUESTO OCUPACIONAL
INNOVACION EN LAS FUNCIONES (Incluir el
FORMACION ACADEMICA
siguiente lineamiento de Seguridad y Salud
/CAPACITACION
Ocupacional)

FUNCIONES EN SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES DE
SEGURIDAD APLICABLES AL
PUESTO DE TRABAJO. Conocimiento basico de
CHOFER DE
Participar en las capacitaciones de Seguridad y Salud en el
2 GERENCIA TCNICO
SST programadas Trabajo,
GENERAL
Reportar incidentes/accidentes, Manejo a la defensiva.
Reportar acciones correctivas/
preventivas.
Participar en los simulacros
programados.
 Perfil de Puesto SST
EMPRESA DEL SECTOR ELCTRICO

AMBITO LABORAL - FUNCION

REQUERIMIENTO DEL PUESTO.
COMPLEMENTARIA.
DESCRIPCION DEL GRUPO
N
PUESTO OCUPACIONAL
INNOVACION EN LAS FUNCIONES
FORMACION ACADEMICA
(Incluir el siguiente lineamiento de
/CAPACITACION
Seguridad y Salud Ocupacional)

FUNCIONES EN SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO:
Cumplir las INSTRUCCIONES
DE SEGURIDAD APLICABLES AL
Conocimiento del
PUESTO DE TRABAJO. RISST.
RESPONSABLE Conocimiento de Matriz
3 EJECUTIVO Participar en las capacitaciones
OFICINA
de SST programadas IPER del puesto de
Reportar incidentes/accidentes, trabajo
Reportar acciones correctivas/
preventivas.
Participar en los simulacros
programados.
 Puesto de Trabajo SST

Adecuacin del trabajador al puesto de trabajo:

Ley N 29783 Ley N 30222

Los trabajadores en caso de sufrir
accidente de trabajo o enfermedad
El cambio de puesto de trabajo por
ocupacional tiene derecho a ser
sufrir accidente de trabajo o
transferidos de puesto de trabajo a
enfermedad ocupacional se tiene
otro que implique menor riesgo para
que realizar salvo en el caso de
su seguridad y salud, sin menoscabo de
invalidez absoluta permanente.
sus derechos remunerativos y de
(Art. 76).
categora. (Art. 76).
 Responsabilidad Penal SST

Incorporacin al tipo penal (penas de 2 hasta 8 aos):

Ley N 29783
El que no adopte las medidas
preventivas necesarias para que los
trabajadores desempeen su
actividad poniendo en riesgo su
vida, salud o integridad fsica ser
reprimido con pena privativa de
libertad no menor de dos aos ni
mayor de cinco aos.
Ley N 30222
Se establece pena privativa de libertad de 1
a 4 aos para el que infrinja las normas de
SST y estando legalmente obligado y
habiendo sido modificado previamente por
la autoridad competente por no adoptar las
medidas previstas en estas y como
consecuencia directa de dicha
inobservancia, ponga en peligro inminente
la vida, salud o integridad fsica de sus
trabajadores.
 Principales Cambios en la Nueva LSST

Incorporacin al tipo penal (penas de 2 hasta 8 aos):

Ley N 29783
En caso de accidente de trabajo con
consecuencia de muerte o lesiones
graves para trabajadores o terceros, la
pena ser no menor de 5 aos ni
mayor de 10 aos (Cuarta disposicin
complementaria Modificatoria)
Ley N 30222
Se agrava la pena de 4 a 8 aos (en caso de
muerte) y de 3 a 6 aos (en caso de lesin
grave) si como consecuencia de la
inobservancia deliberada de las normas de
SST se causa la muerte del o terceros o le
producen lesin grave y el agente pudo
prever este resultado.

Se excluye de la responsabilidad penal

cuando la muerte o lesiones graves son
productos de la inobservancia de las normas
de SST en el trabajo por parte de los
trabajadores.
 Ley 2978MARCO

Contexto SUNAFIL
 Nueva Escala de Multas
Escala de Multas
Tipo de Infraccin
Anterior Nueva
5 UIT 50 UIT
Leve
S/. 19,250 S/. 192,500
10 UIT 100 UIT
Grave
S/. 38,500 S/. 385,000
20 UIT 200 UIT
Muy Grave
S/. 77,000 S/. 770,000
30 UIT 300 UIT
Total de Infracciones
S/. 115,500 S/.1,155,500
Hasta Junio del 2017 la multa no ser mayor al 35%, salvo casos que
ocasionen muerte o invalidez permanente al trabajador.
 Casustica de Sanciones
MONTO DE N DE
ACTIVIDAD FECHA DE LA
SANCIN LA MULTA ACCIN LESIVA TRABAJADORE
ECONMICA RESOLUCION
S/. S AFECTADOS
NO ADOPTAR LAS MEDIDAS PREVENTIVAS
APLICABLES A LAS CONDICIONES DE
MUY GRAVE SUPERMERCADO 11/2014 S/. 380,000 TRABAJO DE LOS QUE SE DERIVE U 2,369
RIESGO GRAVE O INMINENTE PARA LA
SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES

NO CUMPLI CON LA FORMACIN E

INFORMACIN SUFICIENTE Y ADECUADA
GRAVE SUPERMERCADO 11/2014 S/. 190,000 2,485
ACERCA DE LOS RIESGOS DEL PUESTO DE
TRABAJO

NO CONTAR CON COMEDOR Y

GRAVE SUPERMERCADO 11/2014 S/. 190,000 VESTUARIO A FAVOR DE LOS 2,369
TRABAJADORES

NO DEFINIR ESTNDARES
GRACE REFINERIA 07/2013 s/. 50,949 392
OPERACIONALES EN EL RISST

NO IMPLEMENTAR PROCEDIMIENTO
GRAVE MINERA 03/2014 S/. 11,100 6
ESCRITO PARA TAREA DE ALTO RIESGO

NO REALIZAR IPER NI CONSIDERAR

GRAVE MINERA 07/2014 S/. 22,800 DIRECTRICES PREVENTIVAS EN EL RISST 4
PARA LA TAREA
 Ley 2978MARCO

SUNAFIL Check List

SUNAFIL Actuaciones Inspectivas
SST plazo mximo
30 das
Procedimiento Sancionador
 En caso de un accidente de trabajo, qu tiene el empleador?

Tipos de
Supuestos Autoridad Sancin
Responsabilidad
Incumplimiento de SUNAFIL Multa
Administrativo obligaciones formales y S/.1,155,500
sustantivas sobre SST
Civil Responsabilidad por daos y Poder Indemnizacin
perjuicios Judicial
Previamente notificado del Poder Peligro
incumplimiento para la Judicial Inminente
adopcin de medidas de SST 1-4 aos
Penal y an as se infringe
intencionalmente las Muerte 4-8 aos
normas exponiendo al
peligro inminente o se causa Lesin Grave
la muerte o lesiones graves. 3 6 aos
 Principales Cambios en la Nueva LSST

OTRAS NOVEDADES DEL REGLAMENTO

Informacin por el empleador de accidentes de trabajo

(AT) y enfermedades profesionales (EP)
- Los AT mortales y los incidentes peligrosos, dentro de
las 24 horas de ocurridos, al MTPE
- Los dems, cuando lo solicite el MTPE
- Sistema Informtico del MTPE o, en su caso, en fsico
 Principales Cambios en la Nueva LSST

OTRAS NOVEDADES DEL REGLAMENTO

Enfoque de gnero en la asignacin de puestos y

funciones
- Mujeres en estado de gestacin y lactancia
- Evaluar posiciones perjudiciales a las madres
trabajadoras
- Reubicacin de madres gestantes (al igual que
afectados por riesgos laborales).
- Identificar posiciones temporales, sin riesgo para la
salud
 Principales Cambios en la Nueva LSST

OTRAS NOVEDADES DEL REGLAMENTO

Los equipos de proteccin personal deben adaptarse a las

dimensiones corporales de cada trabajador
- Evitar el uso de tallas standard

Sobre los exmenes mdicos ocupacionales

- Especial nfasis en riesgos anteriores del trabajador
- Histrico de salud de cada trabajador
- Declaracin jurada de cada trabajador
- Confidencialidad
 Por qu te pueden hacer una inspeccin en tu empresa?

Por orden de las autoridades competentes

del MTPE
A solicitud de otro rgano del sector o
cualquier rgano jurisdiccional.
Por denuncia del trabajador

Por decisin interna del Sistema de Inspeccin de

Trabajo.
Por iniciativa de los inspectores de trabajo.
A peticin de los empleadores, trabajadores,
organizaciones sindicales y empresariales.
 SST: Obligacin o Alternativa

Qu es la seguridad y salud en el trabajo?, Es una obligacin o una

alternativa para las empresas implementar una poltica de seguridad y
salud en el trabajo?
De acuerdo al Organismo Internacional del Trabajo, la seguridad y salud en
el trabajo es la ciencia de la previsin, la identificacin, la evaluacin y el
control de los riesgos que surgen en el trabajo o como consecuencia del
mismo y que podran daar la salud y el bienestar de los trabajadores.
Ejecutar una poltica de seguridad y salud en el trabajo es una obligacin
de las empresas, no solo porque existe regulacin al respecto, sino porque
se busca proteger y mejorar la salud fsica, mental, social y espiritual de los
trabajadores en sus puestos de trabajo. Asimismo, tambin es una
alternativa debido a que la prevencin repercute positivamente en el
desempeo de los trabajadores, evitando costos adicionales producto de
un accidente en el trabajo.
 Recomendaciones y Sugerencias

Eleccin libre de miembros

Aprobacin o validacin de
del personal / participacin CSST toda la gestin en SST
sindical

Documentacin de
capacitacin, prevencin,
acciones y responsabilidades
Sensibilizacin Formalidad bajo cargo
Lo laboral y SST: impactan en
clima laboral, productividad
y negocio

Evaluacin, prevencin, Sistema de atencin mdica

identificacin, diagnstico y Sistema de inmediata
control de riesgos Cobertura de
gestin en
atencin
SST
Reinventando el sistema de seguros.