Gestin

Gestindel
delTalento
Talento

CORPORACION

GESTIN DEL TALENTO

Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

AGENDA
Modelo de Gestin de Personas
PRIMAX
1
Gestin de Clima
Actividades
Beneficios
2
Campaa
Endomarketing
3
Responsabilidad
Social
4
Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

MODELO GESTIN DE PERSONAS PRIMAX

Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

El Octgono
Basado en la Teora Antropolgica de la Motivacin
Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

La persona y las Necesidades:

1.- Necesidades Materiales, son las que se relacionan con el mundo material
sensible, con las cosas externas a nosotros.

2.- Necesidades Cognoscitivas, son las que se relacionan con el aumento de

nuestro conocimiento operativo, con nuestro saber controlar la realidad, poder hacer
cosas y conseguir lo que queremos.

3.- Necesidades Afectivas, son aquellas ligadas al logro de relaciones

satisfactorias con otras personas, a la certidumbre de que no somos indiferentes
para los dems, de que nos quieren como personas.
Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

Importancia:

Si bien es importante la satisfaccin de las necesidades materiales, ms importante

es la satisfaccin de las necesidades afectivas. La sincera preocupacin de trabajar
por el bien de los dems por satisfacer sus necesidades-, es la esencia del servicio.
Querer efectivamente el bien de la otra persona es lo que permite que se sienta
reconocida y pueda lograr la felicidad.
Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

Balances en la Organizacin

Estrategia

Saber
Distintiva

Misin Interna
Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

Gestin de Clima
Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

Qu es el Clima Organizacional?
Qu implica una adecuada gestin del Clima
Organizacional?
Conjunto de percepciones compartido por los integrantes de una
organizacin en relacin a diferentes variables
Implica laque involucran aactiva
participacin la persona
de todos los integrantes de la
y su rea de trabajo. Factores queorganizacin,
influyen en guiados
el comportamiento y la visin y liderazgo de
y motivados por
desempeo de los colaboradores. sus Lderes.
Fuente: Manual de Clima Laboral
Gestin del Talento

Cmo trabajamos en PRIMAX cada factor del Clima Organizacional?

Buscando el Balance en la Organizacin

Cultura Gestin de la Gestin de Gestin de Equipos Compromiso

Organizacional Organizacin Colaboradores

- Definicin de - Nuevos productos y - Flexibilidad en permisos. - Reuniones de celebracin - Liderazgo de la Marca

Competencias formatos Listo! (stand - Plan anual de de cumpleaos, fiesta de PRIMAX a nivel regional.
Organizacionales. alone). capacitacin. fin de ao, entre otros. -Posicionamiento de
- Acciones de - Mejoras constantes en PRIMAX dentro de las
Responsabilidad Social. infraestructura. 100 mejores empresas
- Comunicacin permanente para trabajar
con los colaboradores. (Fuente: Merco Per)
Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

ACTIVIDADES PRIMAX GAS

Gestin del Talento

DESPUS

ANTES
Gestin del Talento

AHORA
Gestin del Talento

IMPLEMENTACION
KITCHEN ..
Gestin del Talento

IMPLEMENTACION
KITCHEN ..
Gestin del Talento

MEJORAS EN SSHH. ADECUACIN CASILLEROS PARA PERSONAL

PLANTA
Gestin del Talento

MEJORAS EN SSHH. NUEVAS INSTALACIONES SANITARIAS

Gestin del Talento

Celebracin de cumpleaos
Gestin del Talento
Gestin del Talento

Da de la familia PRIMAX GAS

Gestin del Talento

Capacitacin: Reunin de Ventas

Gestin del Talento

Prxima Capacitacin: Manejo Defensivo

Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

BENEFICIOS
Gestin del Talento

Conoce los beneficios que tenemos para ti!

Equilibrio Vida/
Equilibrio Vida/ Bienestar Social Cultura
Bienestar Social
Trabajo Entretenimiento Cultura
Trabajo
- Servicio personalizado de - Servicio personalizado - -Flexibilidad
Cultura de de permisos.
puertas
- Celebracin de fechas - Horario de Verano - Alquiler de campode
- Bienestar social.
Celebracin de fechas Bienestar social. abiertas. de acuerdo a
- Prstamos
especiales. deportivo.
- Descuentos Corporativos -
especiales. Servicio de cafetn -polticas de lade
Flexibilidad empresa.
permisos.
- Fiesta fin de ao (Club de Beneficios Grupo (infusiones, leche,caf)
- Permiso pagado por - Fiesta fin de ao
Romero).
fallecimiento de familiar
directo.
- Evento de navidad para
los hijos de los
colaboradores.
- Obsequios de Navidad
para los hijos del
personal.
- Canasta Navidea y
Pavo de navidad.
Gestin del Talento

Conoce los beneficios que tenemos para ti!

Capacitacin y
Salud Infraestructura
Desarrollo
- Plan de Capacitacin - EPS aproximadamente - Equipos de proteccin
- Oportunidades de 77%, asumido por la personal y uniformes.
ascenso y promocin. empresa. - Kitchen
- Servicio de cafetn
Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

RESPONSABILIDAD SOCIAL
Gestin del Talento

En PRIMAX fomentamos una cultura de reciclaje!

Clasificacin de residuos slidos Reciclaje de chapas de plstico

Residuos de vidrio Residuos metlicos Residuos de papel

y cartn

Residuos peligrosos Residuos orgnicos Residuos plsticos

Los depsitos de clasificacin de residuos slidos estn
ubicados por la puerta de Graa, en estos se recopila
todo el material que colocamos en las cajas de cartn
ubicadas en cada piso de nuestras instalaciones.
El material recolectado es recogido por Aldeas
Infantiles para ser vendido a Kimberly Clark, y con este
dinero comprar tiles escolares para sus nios.
Esta iniciativa fue liderada por los colaboradores de la
compaa, quienes contactaron a Tierra y ser, ONG
que busca recolectar chapas de plstico a fin de
canjearlas por sillas de rueda.
El depsito para la recopilacin de estas chapas
est ubicado en las oficinas de NEXO Lubricantes.
Gestin del Talento

Qu acciones de Responsabilidad Social son consideradas en la

gestin de PRIMAX?

Elaboracin del Reporte de Sostenibilidad

El Reporte de Sostenibilidad es un documento en el cual las empresas comunican su desempeo en tres aspectos
principales: Financiero, Social y Ambiental, debiendo mantener un equilibrio entre ellos.

Qu aporta este documento a la compaa?

Adems de reflejar la gestin transparente de la empresa, tambin permite obtener una medicin objetiva de su
desempeo (Financiero, Social y Ambiental), facilitando el proceso de mejora continua al identificar aquellos
aspectos que requieren ser priorizados.

En PRIMAX tomamos la iniciativa, y este ao empezamos

con la elaboracin de nuestro

PRIMER
Reporte de Sostenibilidad,
correspondiente al ejercicio del ao 2014.
Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

Nuestro esfuerzo constante por ofrecerte

siempre lo mejor, nos ubica dentro de las

100 mejores
Empresas para trabajar

Fuente: Diario Gestin

Gestin
Gestindel
delTalento
Talento

MERCO TALENTO 2015

Estudio de Monitor Empresarial de Reputacin Corporativa (MERCO), por medio del cul se mide la preferencia de los
peruanos al momento de elegir una empresa para trabajar.
Nmero de Encuestas realizadas: 9,396 personas
Indicadores evaluados:
1. Calidad laboral: Salario, Desarrollo profesional, Motivacin, Reconocimiento, Relacin con los mandos inmediatos y
Conciliacin.
2. Marca empleador: Imagen en la sociedad, Atraccin de talento, Recomendacin, xito empresarial y Sector atractivo.
3. Reputacin interna: Valores ticos y profesionales, Igualdad y diversidad, Liderazgo alta direccin, Identificacin con
el proyecto empresarial y Orgullo de pertenencia.

Resultados:
Este ao continuamos mejorando

2013 2014
Puesto: 93 Puesto: 74

Fuente: Diario Gestin