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Universidad Diego Portales

Facultad de Ciencias Humanas


Escuela de Psicologa
Seleccin de personal
Docentes: Paulina Vergara
Javiera Prez

3 Informe
Test de LSCHER

Integrantes: Ealeen Ferrufino


Vibeca Godoy
Soledad Novoa

Santiago, 14 Junio 2007


1. Anlisis interpretativo General

En cuanto al tono emocional inicial ste se encuentra en el rango normal, dentro


de lo esperado. Es decir que Pa ha tendido una respuesta adecuada a la prueba, con un
nivel de ansiedad dentro de lo normal. Se muestra como una persona que se cie a sus
ideas fuertemente. En este mismo sentido tiende a ser estructurada, revela que prefiere
el orden y la estabilidad en su vida. Se protege de exigencias molestas.
Pa se orienta haca la actividad y dinamismo. Se muestra con mucha energa y
vitalidad para alcanzar las cosas, realizando gran esfuerzo para conseguir lo que se
propone. Las relaciones interpersonales son muy importantes para ella. Busca el
compromiso emocional y la estabilidad sentimental. Siente necesidad de proteccin y
pertenencia. Se muestra como una persona dependiente de los dems. Con capacidad
para contactarse con el resto.
Rechaza el aislamiento social y tambin demuestra gran vivacidad y capacidad
de participacin, se ve como alguien que mira positivamente lo que lo rodea.
En cuanto a la seguridad de si misma se demuestra como una persona decidida
con capacidad de tomar determinaciones y con dominio de las situaciones, logrando
controlar sus impulsos inmediatos de manera adecuada.
-(Lmina de la forma)
En el mbito social Pa siente que debe mostrarse como alguien que desea el
compromiso y la dependencia emocional (ver si hay conflictos entre lo deseable
socialmente y lo ICC, lo estructural) , con mucha energa y disposicin. (4CF)
-ESTRUCTURA DE PERSONALIDAD, LO Icc, ver compensaciones y
frutraciones.

2.
Es recomendable laboralmente. Hay que explicar.

3. conclusiones
4.
ALTO PROM
COMPETENCIAS GENERALES BAJO
Capacidad de contacto interpersonal X
Empata X
Trabajo en equipo X
Control de impulsos X
Orientacin a los resultados X
Responsabilidad y calidad de los resultados FALTA
Planificacin X
Compromiso organizacional X
Iniciativa X
Capacidad de toma de decisiones X

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