1.

Qu consejos podra darle a Lauren para lograr una mayor diversidad

en el ambiente de trabajo de Polo?

R/ Para una mayor diversidad en el ambiente laboral de Polo no basta

solamente con consejos e informacin sobre temas raciales de parte de
asesores y/o defensores externos.

Se necesita que las autoridades de la empresa y recursos

humanos tengan la voluntad, capacidad y disposicin de mejorar
el ambiente laboral.
Implementar capacitaciones peridicas obligatorias para todos los
empleados acerca de la diversidad cultural.
Promover actividades para estrechar lazos entre empleados de la
empresa, fortaleciendo relaciones interpersonales
Acercamiento de las autoridades superiores y mandos medios con
los empleados para prestar ms atencin siendo participes en las
diferentes actividades programadas para el cumplimiento del
objetivo para el cual fueron creadas.

2. Piensa que el incidente de la fiesta de fin de ao es sntoma de un

problema dentro de la organizacin? O, slo estaban los empleados
hispanos y de color comportndose como les pareca mejor?

R/ Debido a los hechos anteriores los empleados de diferente etnia

racial se siente como resentidos o a la defensiva contra los otros
compaeros de piel blanca. Cabe que si Ralph Lauren solicita las
capacitaciones a todos sus empleados, contratacin de asesores etc. los
empleados tambin deben de dar su parte para que el problema se
solucione. En caso contrario se llegara que si se comportaran como le
pareca mejor pero ah es decisin de cada uno de los empleados.
Siempre y cuando sus acciones no interfieran con las actividades de la
empresa.

3. Cree que Ralph Lauren acta como debera hacerlo un lder en

cuanto se refiere a la diversidad cultural en el trabajo?

R/ Si porque Ralph Lauren actu de forma inmediata en ordenar que sus

empleados tomaran capacitaciones para contrarrestar la diversidad
cultural que se daba en los inicios de la tienda. Teniendo como ejemplo

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lo sucedido en la tienda de Long Island se lleg a medidas de que un
Gerente mando esconder a sus empleados para que el ejecutivo no
pudiera verlos debido que se supona que no estaban presentables o
por el simple hecho de ser latinos. Igual que no causaran una mala
impresin aunque no lo eran pero an se les mando al almacn para que
as no fueran vistos.

Luego de ordenar capacitaciones, eso se supona que tendra que ayudar

a que todo eso se redujera en la empresa y que tuvieran igualdad y
armona.

Ralph Lauren si actu como deba para que as hubiera un buen trato e
igualdad en su empresa, aunque siempre estuviera la mnima posibilidad
de que problema no fuera erradicado por completo.