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1 Realizar la supervisin de los servicios complementarios y de residencia tercerizados en el COAR (Alimentacin, Seguridad y vigilancia,
Lavandera, Limpieza y jardinera) en base a los lineamientos emitidos por el MINEDU.
2 Gestionar y coordinar con los supervisores de los contratistas la ejecucin de los servicios conforme a las obligaciones contractuales.
3 Realizar inspecciones peridicas para asegurar los niveles de servicio establecidos y repotar incidencias de las mismas a la Direccin
General.
4 Elaborar las conformidades, informes, actas y otros que disponga el MINEDU en los plazos establecidos de los Servicios complementarios y
de Residencia reportando al Director General.
5 Velar por el mantenimiento de los bienes no educativos de residencia en coordinacin con el Director General.
6 Otras inherentes a sus funciones asignadas por su jefe inmediato
FORMACIN ACADMICA
(3 4 aos)
Doctorado
x Universitario x
Estudios Egresado Grado No aplica
CONOCIMIENTOS
A.) Conocimientos Tcnicos principales (No requieren documentacin sustentaria. Estos conocimientos deben ser considerados en la etapa de entrevista personal):
Gestin administrativa en el sector pblico, contratacin pblica.
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
C.) Ofimtica e Idiomas.
Nivel de dominio Sustentado Nivel de dominio Sustentado
OFIMTICA No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI NO IDIOMAS No aplica Bsico Intermedio Avanzado SI NO
Word x x
Excel x x
PowerPoint x x
Outlook x
EXPERIENCIA
Experiencia General
Aos de experiencia laboral; ya sea en el sector pblico o privado.
5 aos de experiencia general
Experiencia Especfica
A.) Marque el nivel mnimo de puesto que se requiere como experiencia; ya sea en el sector pblico o privado:
Practicante Docente Auxiliar o x Analista / Supervisor / Jefe de rea o Gerente o
profesional Asistente Especialista Coordinador / Asesor Dpto Director
B.) Tiempo de experiencia especifica requerida para el puesto; ya sea en el sector pblico o privado:
2 aos de experiencia en Labores administrativas
C.) En base a la experiencia requerida para el puesto (parte B), es necesario contar con experiencia en el Sector Pblico:
S, el puesto requiere contar con experiencia en el sector pblico x No, el puesto no requiere contar con experiencia en el sector pblico.
* En caso que s se requiera experiencia en el sector pblico, indique el tiempo de experiencia en el puesto.
HABILIDADES O COMPETENCIAS
Empata, Facilidad de comunicacin, Toma de decisiones y Trabajo en equipo
FIRMAS
Nombre, cargo y firma del Funcionario <F1>
solicitante Firmado Digitalmente por: PARRAS REYES Liliana Julia (FAU20131370998)
Razn: MINEDU
Ubicacin: MINEDU
Fecha: 23/01/2017 19:57:37
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
CRONOGRAMA DE PROCESO
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)
DE LA ETAPA DE EVALUACIN
Los factores de evaluacin dentro del proceso de seleccin tendrn un mximo y un mnimo de puntos, distribuyndose de esta manera:
DOCUMENTACIN A PRESENTAR (esta documentacin se presentar de manera fsica en la ltima etapa del proceso de seleccin que es
la ENTREVISTA)
1. De la presentacin de la Hoja de Vida:
La informacin consignada en la hoja de vida tiene carcter de declaracin jurada, por lo que el postulante ser responsable de la informacin
consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalizacin posterior que lleve a cabo la entidad, por lo cual la misma deber estar
debidamente suscrita.
2. Documentacin adicional:
1. Copia simple de los documentos que sustenten lo informado en la Hoja de Vida.
2. Declaracin Jurada de no estar inhabilitado para contratar con el Estado, debidamente suscrita.
3. Copia legible y vigente de Documento Nacional de Identidad (D.N.I.) o Carnet de Extranjera, de ser el caso.
4. En caso de ser docente nombrado, deber tener en cuenta la normativa vigente, en materia de las licencias a que hubiere lugar.
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIN DEL PROCESO
F01(IT-OGEPER-MINEDU-01)