Norma Regulamentadora 07 (NR7)

CMO - SERVIOS LTDA EPP

Dados da Obra
MRV SPAZIO PORTO PALMEIRAS

Endereo: RUA EXPEDICIONRIO, 600.

Bairro: SO JORGE, NOVO HAMBURGO RS.
CEP: 93534-560.
 Empresa: CMO servios Ltda. EPP.

Endereo: estrada dos romeiros, 7020 germano Santana de

Parnaba- So Paulo.
CEP: 06513-305
CNPJ. N: 10.384.671/0001-57

Atividade principal: fornecimento e gesto de recursos humanos para

terceiros. CNAE: 78.30-2-00 Grau de risco: 01
N. De funcionrios: 10

Dados da obra
Obra: MRV SPAZIO PORTO
PALMEIRAS CEI 51.214.42654/76
Endereo: RUA EXPEDICIONRIO, 600, Novo
Hamburgo - RS.
CEP: 93534-560

Mdico coordenador do programa:

Dr. Paulo Zaia

Responsvel pelo Pcmso

CRM: 85.354

Telefone: 11 2503 0222 11

97611 1521
 NDICE

FUNDAMENTAO LEGAL INTRODUO

POLTICA DE SADE OCUPACIONAL DA EMPRESA

PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DESADE

OCUPACIONAL

FINALIDADE

OBJETIVOS

ATIVIDADES

AES PRIMRIAS DESADE

Promoo da Sade
Proteo da Sade

AES SECUNDRIAS DE SADE -

EXAMESMDICOS

Admissionais
Periodico
Mudana de Funo
Retorno ao Trabalho
Demissionais

CONTROLE DE EPIDEMIOLOGIA

IMPLEMENTAO

RELATRIO ANUAL DO PCMSO

AGENTES DE RISCO E EXAMES

LABORATORIAIS VALIDADE E ALTERAES

DO PCMSO PRIMEIROS SOCORROS

DEMONSTRATIVOS
 FUNDAMENTAO LEGAL

DECRETO PRESIDENCIAL No. 127 de Maio de 1991

Promulga a Conveno No. 161 da Organizao do Trabalho

(OIT), relativa aos servios de Sade do Trabalho.

ARTIGO 1

Para fins da presente Conveno: A expresso Servios de Sade no

Trabalho designa um servio investido de funes essencialmente
preventivas e encarregado de aconselhar o empregador, os
trabalhadores e seus representantes na Empresa em apreo, sobre

ARTIGO 3

Todo Membro se compromete a instituir, progressivamente, Servios de

Sade no Trabalho para todos os trabalhadores, entre os quais se
contam os do servio pblico e os cooperantes de cooperativas de
produo, em todos os ramos de atividades econmicas e em todas
as empresas; as disposies adotadas devero ser adequadas e
corresponder aos riscos especficos que prevalecem nas empresas.

ARTIGO 7

Os Servios de Sade no Trabalho podem ser organizados,

conforme o caso, seja como servios para uma s empresa, como
servios que atendem a diversas empresas.

De acordo com as condies e as prticas nacionais, os

Servios de Sade no Trabalho podero ser organizados:

Pelas empresas ou grupos de empresas interessadas

Pelos poderes pblicos ou grupos de empresas
interessadas Pelas instituies ou servios sociais
Pelas instituies de seguridade social
Por qualquer combinao das possibilidades
precedentes
NORMA REGULAMENTADORA No. 7

Esta Norma Regulamentadora No. 7 (NR 7), intitulada

Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, - PCMSO,
aprovada pela Portaria SSST no. 24, de 29/12/1994, publicada no
DOU do dia 30/12/1994, e alterada em parte pela Portaria SSST No.
8, de 08/05/1996, publicada no DOU do dia 09/05/96, estabelece a
obrigatoriedade da elaborao e implementao, por parte de
todos os empregadores e instituies que admitam trabalhadores
como empregados, do Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional - PCMSO - com o objetivo de promoo e preservao
da sade do conjunto dos seus trabalhadores.

NOTA TCNICA DA SSST, de 01/outubro/1996

Objetiva a orientao de empregadores, empregados,

agentes de inspeo do trabalho, profissionais ligados rea e
outros interessados para uma adequada operacionalizao do
Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional -
PCMSO.
 INTRODUO

O Ministrio do Trabalho, atravs da Secretaria de Segurana

e Sade no Trabalho, visando modernizar as medidas preventivas
na rea de Sade Ocupacional, promulgou a Portaria No. 24 (DOU
30/12/1994), que foi alterada pela Portaria No. 8, de 08/05/96 e
complementada pela Nota Tcnica de 01/10/1996.
Foram estabelecidos parmetros mnimos e diretrizes gerais a serem
observados na execuo do Programa de Controle Mdico de
Sade Ocupacional (PCMSO), de elaborao obrigatria em todas
as empresas ou instituies que admitam trabalhadores como
empregados.

Foi criada a figura do Mdico Coordenador do PCMSO,

responsvel pela elaborao e implementao do mesmo,
universaliza a obrigatoriedade de, mesmo os empreendimentos
desobrigados pela NR4 da manuteno de profissional mdico com
vnculo empregatcio, indicarem profissional mdico especialista
em Medicina do Trabalho, que se responsabilizar pelo Programa.

Traz em seu bojo uma nova conceituao de novas

obrigaes pelos empregadores e dos profissionais da rea de
sade ocupacional, preocupando- se basicamente com a
promoo da sade e preveno de doenas ocupacionais.

Entre as principais mudanas citamos a obrigatoriedade da

realizao do Exame Mdico Demissional para todos os funcionrios
(anteriormente s era necessrio em situaes de insalubridade),
dos exames para Mudana de Funo e de Retorno ao Trabalho.
Controles Biolgicos passam a ser obrigatrios a cada seis meses,
bem como controles de alguns agentes qumicos a que os
trabalhadores possam estar expostos. A periodicidade dos exames
clnicos foi mudada. Sobressaem tambm as orientaes quando
emisso dos Atestados de Sade Ocupacional.

Na elaborao do PCMSO so levadas em contas as aes

Primrias e Secundrias de Sade, visando a promoo da sade de
todos os colaboradores da empresa.

O presente PCMSO est articulado com as demais NRs. em

especial com a de No. 9 e procura ser suficientemente flexvel para
comportar modificaes que venham a ser necessrias por
notificao de eventual fiscalizao ou por acordos com os
Sindicatos, ou mesmo por alteraes nos processos produtivos que
determinem novas diretrizes de ao, baseado na anlise dos
parmetros epidemiolgicos.
 POLTICA DE SADE OCUPACIONAL DA EMPRESA

O presente programa, para ter garantida sua perfeita e

completa execuo, deve estar sustentado pela Poltica de Sade
Ocupacional da Empresa, e que pode ser traduzida como sendo o
compromisso da empresa na preservao da sade dos seus
colaboradores diretos eindiretos.

Essa poltica envolver a Medicina e Higiene do Trabalho e a

Segurana do Trabalho, definindo responsabilidades e obrigaes
da Empresa e de todos os colaboradores da mesma.

1- A Empresa exercer seu papel nas relaes com seus

colaboradores diretos e indiretos no sentido de garantir condies
de trabalho que sejam seguras, saudveis e produtivas. As
unidades da Empresa implementaro esta Poltica de Sade
atravs de estratgias e planos de ao e ainda com a
contribuio individual de seus colaboradores, suportados pela
educao e treinamentos continuados

2 - A Empresa conduzir suas atividades de forma a evitar danos

sade de seus colaboradores.

3 - A Empresa trabalha com o princpio de que praticamente todas

as leses e doenas podem ser prevenidas e promover medidas
eficazes nesse sentido, engajando os departamentos pertinentes
para a consecuo deste objetivo, incorporando em suas
atividades, alto padro de conscincia em segurana do trabalho e
a disciplina que este princpioexige.

4 - A Empresa desenvolver esforos no sentido de garantir um

ambiente de trabalho o mais saudvel possvel, eliminando ou
neutralizando agentes insalubres porventura identificados.

5 - A Empresa manter uniformidade de ao na execuo do

Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional em suas
vrias dependncias, respeitadas as peculiaridades locais.
 PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE
SADE OCUPACIONAL

Sade Ocupacional consiste na promoo e proteo

da sade dos trabalhadores.

FINALIDADES

Garantir as aes necessrias visando a Promoo

da Sade, a Preveno de Doenas e Acidentes do Trabalho e a
recuperao da sade dos colaboradores da Empresa.

Garantir aos colaboradores a melhor qualidade do

ambiente de trabalho, visando a preservao de sua sade, bem
como o incremento da produtividade, da qualidade e
dacompetitividade.

Atender as exigncias da Norma Regulamentadora No.7.

OBJETIVOS

Criar cultura prevencionista, integrando a mesma em

todos os nveis hierrquicos.

Atuar na promoo da sade de todos

oscolaboradores.

Atuar na preveno, rastreamento e diagnstico precoce

dosagravos sade relacionados ao trabalho.

Reduzir os ndices de Acidentes e Doenas do

Trabalho.

Cumprir a legislao trabalhista no tocante a sade

dotrabalhador.
 Padronizar e normalizar as aes referentes ao controle
mdico
de sade ocupacional.
ATIVIDADES
As atividades e aes seguintes esto centradas no conceito de
Doena Natural, de Leavell e Clark e que partem do pressuposto de
que sade e doena no so estudos estatsticos e polares
mutuamente exclusivos. A Sade pode ser definida como sendo um
estado de relativo equilbrio de forma e funo do organismo, que
resulta do seu ajustamento dinmico satisfatrio s foras que
tendem a perturb-lo. No um inter-relacionamento passivo entre a
matria orgnica e as foras que agem sobre elas, mas uma resposta
ativa do organismo no sentido de reajustamento de suas condies
normais.
No ambiente do trabalho, temos uma constante batalha por
parte do trabalhador para manter um saldo positivo contra os
agentes fsicos, qumicos e biolgicos que tendem a alterar o
equilbrio de sua sade, isto sem contarmos os fatores sociais e
psicolgicos envolvidos. Dessa forma, fica claro que a causa das
doenas multifatorial, sendo sua ocorrncia sujeita a vrios
agentes, entre eles as condies socioeconmicas, nutricionais,
imunitrias e outras e sua exposio aos agentes agressivos.
Pensando nestes mltiplos fatores causais das doenas,
podemos construir modelos para estudos, sendo que um dos mais ousados o
tringulo epidemiolgico, em cujos vrtices coexistem, em equilbrio
dinmico, o AGENTE (causador), o HOSPEDEIRO (trabalhador) e o
MEIO AMBIENTE (local de trabalho). Segundo esse modelo, o
estmulo desencadeador do processo doena originado do
desequilbrio na interao dinmica destes trs fatores, por
modificaes qualitativas e ou quantitativas do agente, hospedeiro ou
meio ambiente, isoladamente, ou dois deles, ou todos osfatores.
Sob tal perspectiva, agente patognico um elemento, uma substncia
ou essncia que pode, em seguida a um contato efetivo com um
hospedeiro humano suscetvel, em condies ambientais favorveis,
servir de estmulo ao incio ou perturbao de um processo
patolgico.
Sob essa tica, a HISTRIA NATURAL DA DOENA
(representada por qualquer agravo sade) tem seu incio antes
que o equilbrio dinmico mantido entre os vrtices do tringulo
seja rompido e instalar-se o desequilbrio doena. Este perodo
conhecido como PR-PATOGNICO e corresponde, em Sade
Ocupacional, ao perodo em que o trabalhador fica exposto ao
agente potencialmente causador de doena. As aes
desenvolvidas neste perodo, ou seja, antes da instalao da
doena, so denominadas AES PRIMRIAS DA SADE e
constituem-se basicamente por Aes de Promoo da Sade e de
Preveno de Doenas.
A partir do momento em que desencadeado o processo-
doena, est iniciado o perodo PATOGNICO ou agravo. As aes
visando o diagnstico precoce e recuperao da sade do
trabalhador nesse perodo, so conhecidas como AES
SECUNDRIAS DA SADE.
 1
0

AES PRIMRIAS DA SADE

PROMOO DA SADE

Existe uma interao fsica e psicolgica contnua entre a

pessoa e seu ambiente de trabalho, sendo que este poder
interferir positiva ou negativamente na sade do trabalhador,
sendo sua produtividade influenciada pelo seu estado de sade
fsico, mental e social. Um programa eficaz de promoo da sade
poder ser avaliado pelos ndices de absentesmo erotatividade.

Neste seguimento, podero ser realizadas palestras, se

necessrias, em conjunto com a Segurana do Trabalho e a critrio
do Mdico Coordenador do PCMSO, sobre:

Primeiros Socorros
Sedentarismo - Stress
Necessidade e obrigatoriedade do uso
de E.P.I. Doenas Sexualmente
Transmissveis Distrbios
cardiocirculatrios
Outras de interesse dos colaboradores

PROTEO DA SADE

O segundo nvel de preveno primria no perodo pre-

patognico se faz com a preveno de doenas ou grupo de
doenas. Visa evitar o desencadeamento do estmulo de
determinado agente de risco fsico, qumico ou biolgico,
protegendo os colaboradores no ambiente do trabalho, garantindo
dessa forma sua sade e sua produtividade.

Agentes biolgicos - Sero realizadas, dentro da necessidade,

campanhas de vacinao, para os riscos biolgicos (antitetnica anti-
hepatite B, etc.).

Agentes Fsicos e Qumicos - A preveno ser realizada sempre

que possvel, atravs de Equipamentos de Proteo Coletiva (EPC)
ou de Equipamentos de Proteo Individual (EPI). A educao e a
informao (palestras, filmes, folhetos, etc.) na preveno de
Doenas Ocupacionais ou no, so imprescindveis para um bom
resultado. Instruo e treinamento devem ser proporcionados no
caso de riscos especficos porventura existentes no ambiente de
trabalho e todos os funcionrios devem ter acesso s informaes
relacionadas aos agentes de risco existentes em uma determinada
funo.
1
1
AES SECUNDRIAS DE SADE

As aes dessa fase sero desenvolvidas no perodo

patognico, isto , quando foram detectados parmetros clnicos e
laboratoriais que predisponham ao seu aparecimento de molstias
profissionais ou ocorreu a instalao das mesmas.
Trata-se agora da identificao precoce das mesmas e atuao
rpida e eficiente para o tratamento e cura, evitando-se
consequncias mais danosas ao trabalhador.
As aes secundrias da sade so desencadeadas
atravs dos EXAMES MDICOS, admissionais, peridicos, de
mudana de funo, de retorno ao trabalho e demissionais e
representam a forma mais eficaz de avaliao do estado de sade
os funcionrios e de deteco de agravos mesma.

EXAMES ADMISSIONAIS

Sero realizados antes que o trabalhador assuma

suas funes. Visam:

Avaliar se o candidato capaz de exercer determinada funo com
segurana e eficincia, isto , detectar alteraes que predisponham
a acidentes do trabalho e doenasprofissionais;
Identificar alteraes da sade que possam ser
agravadas pelo exerccio da funo a que se prope;
Detectar alteraes da sade que, embora no atuem
diretamente na interao homem/trabalho, necessitem de
tratamento para serem evitadas agravamentos posteriores;
Iniciar as atividades primrias da sade, com orientaes
quanto aos riscos de sua atividade profissional a ser desenvolvida
e como promover e proteger sua sade.
Constaro basicamente de:
Preenchimento do Pronturio Mdico Ocupacional
(modelo anexo), com questionrio a ser respondido pelo candidato,
deixando o mesmo vontade para resposta s perguntas e
informando-o da importncia da veracidade das informaes
prestadas;
Exame fsico completo;
Exames subsidirios sero realizados, em funo do r i s c
o ambiental inerente a determinada funo, e de acordo com a
NR7;
Emisso do Atestado de Sade Ocupacional (ASO)
conforme modelo anexo, em 2 (duas) vias, de acordo com a NR7.
EXAMES DE MUDANA DE FUNO

Sero realizados obrigatoriamente antes da data da mudana,

sempre que ocorrer qualquer alterao de atividade, posto de
trabalho ou de setor, que implique na exposio do trabalhador a
agente de risco diverso do que estava exposto antes da mudana.

Os objetivos precpuos desses exames so:

Avaliar se o trabalhador est apto, do ponto de

vista fsico e psicolgico, a desenvolver sua nova funo, com
segurana e eficincia, isto , visa detectar alteraes da sade do
trabalhador que o predisponham a Acidentes do Trabalho,
Molstias Profissionais,etc.

Identificar alteraes da sade que possam ser

agravadas pelo exerccio da nova funo;

Orientar o trabalhador sobre as medidas primrias de

sade com recomendaes quanto aos riscos da nova atividade
profissional a ser desenvolvida e como melhor proteger suasade.

EXAMES DE RETORNO AO TRABALHO

Sero realizados obrigatoriamente no primeiro dia de retorno ao

trabalho, em todo funcionrio que tenha se ausentado por perodo
superior a 30 (trinta) dias, motivado por doena, acidente do trabalho
ou no, e aps licena maternidade.

Tem como finalidade:

Avaliar se o trabalhador, aps o retorno, mantm a sua

capacitao para o desenvolvimento da sua funo;

Orientao aos profissionais da rea de recursos humanos

no caso de existir incapacitao para a funo anteriormente
realizada, no sentido da reabilitao profissional dotrabalhador.

Constar de avaliao clnica com anamnese e exame clnico e

mental. Exames subsidirios podero ser solicitados sempre que as
condies o exigirem.
EXAMES DEMISSIONAIS
 Determina a Nota Tcnica emitida pela Secretaria de Segurana
e Sade no Trabalho em 01/outubro/1996 que os exames
demissionais sejam realizados at a data da homologao
SEUS OBJETIVOS:

Avaliar as repercusses da atividade laborativa sobre a

sade do colaborador, ocorridas durante o perodo de trabalho na
Empresa, diagnosticando as alteraes de sade relacionados ou
no com o trabalho;

Havendo ocorrncia de Molstias Profissionais ou

Doenas do Trabalho adquiridas durante esse perodo, a legislao
trabalhista prev a estabilidade no emprego do colaborador. A
informao ser passada ao Setor competente para as
providncias necessrias a cadacaso.

EXAMES PERIDICOS

Sero realizados dentro dos preceitos estabelecidos na NR7, e

ser utilizada a mesma sistemtica dos exames admissionais.

Para funcionrios com menos de 18 anos e mais de 45 anos,

ser realizado exame clnico anualmente. Funcionrios entre 18 e
45 anos, ser realizado exame clnico a cada 2 (dois) anos, desde
que no estejam expostos a Agentes de Risco Fsicos ou Qumicos.

Visam:

Avaliar as repercusses da atividade laborativa na sade

do trabalhador;

Estabelecer o diagnstico precoce das alteraes de

sade relacionadas ou no ao trabalho;

Dar continuidade ao trabalho educacional de promoo e

proteo da sade do trabalhador;

Deteco precoce de falhas das medidas de proteo

ambiental eventualmente propostas, atravs da interao com a NR 9.

Ser realizada anlise estatstica dos resultados e transportada

para o Relatrio Anual do Programa de Controle Mdico de Sade
Ocupacional.

EXAMES LABORATORIAIS

Vide as tabelas I e II
 CONTROLE DE EPIDEMIOLOGIA

A epidemiologia a cincia envolvida no estudo da

distribuio de uma doena ou de uma condio fisiolgica em
populaes humanas e de fatores que influenciam esta
distribuio (FORATTINI, 1963).

Desta forma, para que possamos avaliar o programa de

controle mdico de sade ocupacional do ponto de vista da
preveno, que seu escopo principal, realizaremos estudos
epidemiolgicos com os dados levantados durante determinado
perodo.

A vigilncia epidemiolgica hoje em dia a alternativa mais

apropriada para a tarefa de identificao e avaliao dos
problemas de sade ocupacional em uma populao trabalhadora.
O Mdico do Trabalho e os demais profissionais envolvidos
podero avaliar a efetividade das aes previstas pelo programa,
sendo que eventuais correes podero ser introduzidas, baseadas
nos resultados apresentados pelos indicadores utilizados.

Parmetros para balizamento de aes:

1 - Doenas profissionais

(morbidade) Taxa de incidncia

De prevalncia

2 - Absentesmo

ndice de
frequncia De
gravidade
Coeficiente de prevalncia
Coeficiente de absentesmo individual
Proporo de perda temporal

3 - Acidentes do Trabalho

Coeficiente de frequncia
Coeficiente de Gravidade
 15

IMPLEMENTAO

O Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional dever

ser parte integrante da poltica de Recursos Humanos da Empresa e
quando do planejamento e execuo de projetos dever ser dado ao
PCMSO mesma importncia que aos demais objetivos da
Empresa.

A diretoria da Empresa demonstrar comprometimento

visvel e contnuo em relao ao programa e isto ser repassado a
todos os nveis operacionais.
 16

RELATRIO ANUAL DO PCMSO

Ser elaborado aps a realizao de todos os exames

peridicos e dentro dos preceitos da NR.7. (modelo anexo)
 17

AGENTES DE RISCO E EXAMES DE LABORATRIO

Tabela I: Setor de trabalho/Agentes de Risco
Gentes de Risco:
Risco Fsico: Rudo, Radiao no ionizante.
Risco Qumico: Poeiras Incomodadas, leo,
Graxa. Risco Ergonmico: Postura Inadequada
Risco de Acidentes: Queda de Altura

SETOR FUNO AGENTES DE

RISCO
ENCARREGADO MECNICO DE Acidentes Rudo;
MONTAGEM AUXILIAR DE Radiao no
MONTAGE MONTAGEM MECNICO ionizante;
M MONTADOR
leos e Graxas;
Poeiras Incmodas;
Postura Inadequada;
Trabalho em Altura

Acidentes Rudo;
Radiao no
ELTRICA ELETRICIS ionizante Poeiras
TA Incmodas
OFICIAL ELETRICISTA Postura
TCNICO Inadequada
ELETROMECANICO Trabalho em
 1
8

Tabela III Agente de risco/Exames

laboratoriais/Periodicidade dos exames

AGENTE DE EXAMES LABORATORIAIS PERIODICID

RISCO ADE

Rudo Audiometria Anual

Radiao No -------------- ---------------

Ionizante

E
E
G
E
C
Trabalho em Anual
G
Altura
Gam
a GT
TGO
TGP
Glice Somente na
Acidentes Tipagem Sangunea e
Fator Rh Admisso
Espirometri
Poeiras Anual
a RX Trax PA
Incmodas
OIT
leos e Graxas ----- -----

Postura ----- -----

Inadequada
 VALIDADE E ALTERAES DO PCMSO

O presente Programa de Controle Mdico de Sade

Ocupacional tem validade de 1 (um) ano a contar da data da sua
elaborao.

Como os trabalhadores da empresa exercem suas funes em

diferentes locais de trabalho, podendo sofrer exposies a Agente de
Riscos Fsicos, Qumicos e Biolgicos variveis. Sempre que surgirem
agentes de riscos, a Empresa informar ao Mdico Coordenador do
PCMSO, que determinar novos parmetros de controle.

So Paulo, 13 de Janeiro de 2017.

DR. PAULO ZAIA

Responsvel pelo
PCMSO CRM: 85.354
Telefone: 11 2503 0222
11 97611 1521
 2
0

PRIMEIROS SOCORROS

Conforme determina a NR-7 no seu item 7.5 Dos primeiros

socorros, a empresa dever estar equipada com material necessrio
prestao de primeiros socorros, aos cuidados de pessoa treinada
para esse fim.

MATERIAL BSICO PARA PRIMEIROS SOCORROS

Material bsico necessrio para o atendimento das vtimas,

permitindo o adequado encaminhamento para servio mdico,
devendo o mesmo ficar guardado em local adequado e de fcil
acesso.
Deve ser destacado que se trata de material bsico, devendo
mesmo ser particularizado de acordo com a existncia de situaes
de riscos especficos.

1- Maleta Padro
2- Faixas de Crepes (10 ou 12 cm)
2- Faixas de crepes (5 ou 6 cm)
5- Pacotes de compressas de gases (10 por
pacote) 1- Rolo pequeno de algodo
1- Caixa de curativos adesivos (tipo Band-Aid)
2- Pares de luvas de procedimentos
(descartveis) 1- Caixa de cotonetes
(com 50 unidades)
1- Tubo de esparadrapo (10 cm)
1- Frasco pequeno de gua oxigenada (10 vol)
1- Frasco de Merthiolate (Nova formula) uso
tpico 1- Tesoura com ponta romba (14 cm)

OBS: Os materiais devem ser repostos conforme o consumo.

MEDICAMENTOS

Tendo em vista os objetivos dos Primeiros Socorros, no existe a

indicao do uso de medicamentos sintomticos, tipo Aspirina,
Novalgina, Buscopan, etc. O uso destas medicaes por pessoas
leigas caracteriza automedicao, podendo acarretar o
mascaramento dos sintomas apresentados
e consequentemente o agravamento do quadro. Alm disso,
existe a possibilidade da ocorrncia de efeitos colaterais ou quadros
alrgicos pelo uso da medicao, gerando ai sim uma situao de
urgncia por um mal estar, desmaios ou choque
alrgico.

Desta forma o uso de antigripais, anticidos ou analgsicos

dever ser sempre indicado por profissional qualificado da rea de
 2
sade, caso contrrio, dever ser usado 1
por
conta e risco do usurio.
 PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE
SADE OCUPACIONAL

Relatrio Anual
EMPRESA: CMO SERVIOS LTDA -
EPP. OBRA VISION CAPOTE VALENTE
- ANO BASE: 2017

Mdico do PCMSO DR. PAULO Data: 13/01/2017

Coordenador
AUGUSTO O.
ZAIA

Nm Nmer Nmero No.

Natur ero o de de de
SETOR / ez a anua Resulta Resulta Exa
FUNO do l dos dos mes
Exa de Anorm Anorm para
me Exame ais ais o
Ex. Cln. s Ano
01 0 0,00 % 0
Peridica
01 0 0,00 % 1
Audiometria 01 0 0,00 % 0
RX Trax PA - 01 0 0,00 % 1
OIT EEG 01 0 0,00 % 0
ECG 01 0 0,00 % 1
MONTAGE Espirom 01 0 0,00 % 0
M / etri a 01 0 0,00 % 1
ENCARRE Gama 01 0 0,00 % 0
GADDE O GT TGO
Glice 01 000 0,00 % 1
0
MONTAGEM mia
Hemograma 01 00 0,00 % 1
0
Completo 01 00 0,00 % 1
0
Acuidade 00 00 0,00 % 1
0
Visual
Triagem 00 00 0,00 % 0
Sangunea
Fator RH 01 00 0,00 % 0
1
 Ex. Cln.
01 0 0,00 % 0
Peridica 0 1
01 0,00 %
Audiometria 01 0 0,00 % 0
RX Trax PA - 01 0 0,00 % 1
OIT EEG 01 0 0,00 % 0
ECG
Ex. Cln.
02 0 0,00 % 0
Peridica 02 0 0,00 % 2
Audiometria 02 0 0,00 % 0
RX Trax PA - 02 0 0,00 % 2
OIT EEG 02 0 0,00 % 0
ECG
Espirometri 02 000 0,00 % 2
0
a Gama GT 02 0 0,00 % 0
2
MONTAGE
T 02 0 0,00 % 2
M 0 0
G 02 0,00 %
/ AUXILIAR 0 2
O 02 0,00 %
DE 0 0
T 02 0,00 %
MONTAGE
G
Completo 02 000 0,00 % 2
0
Acuidade 00 00 0,00 % 2
0
VisualTriagem 00 00 0,00 % 0
0
Sangunea
Fator RH 02 00 0,00 % 0
2
Ex. Cln.
02 0 0,00 % 0
Peridica 02 0 0,00 % 2
Audiometria 02 0 0,00 % 0
RX Trax PA - 02 0 0,00 % 2
OIT EEG 02 0 0,00 % 0
ECG
Espirometri 02 000 0,00 % 2
0
MONTAGE a Gama GT 02 0 0,00 % 2
0
T 02 0 0,00 % 2
M
G 02 0 0,00 % 0
/
O 02 0 0,00 % 2
MECNIC
T
Hemograma 02 000 0,00 % 0
0
Completo 02 0 0,00 % 2
0
Acuidade 00 0 0,00 % 2
Visual 00 0 0,00 % 0
02 0 0,00 % 0
Triagem
0 0
Sangunea
Teste de
Romberg
 Ex. Cln.
01 0 0,00 % 0
Peridica
01 0 0,00 % 1
Audiometria
01 0 0,00 % 0
RX Trax PA -
01 0 0,00 % 1
OIT EEG 01 0 0,00 % 0
ECG 01 0 0,00 % 1
Espirom 01 0 0,00 % 0
ELTRICA / etri a 01 0 0,00 % 1
ELETRICISTA/ Gama
TGP 01 000 0,00 % 0
TCNICO Glice 01 00 0,00 % 1
0
ELETROMECAN mia 1
ICO
Hemograma 01 00 0,00 % 0
Completo 01 00 0,00 % 1
0
Acuidade 00 00 0,00 % 1
0
Visual
Triagem 00 00 0,00 % 0
Sangunea
Fator RH 01 00 0,00 % 0
Teste de 1

Ex. Cln.
01 0 0,00 % 0
Peridica
01 0 0,00 % 1
Audiometria 0 0
01 0,00 %
RX Trax PA - 01 0 0,00 % 1
OIT EEG 01 0 0,00 % 0
ECG 01 0 0,00 % 1
Espirometri
a Gama GT 01 0 0,00 % 0
ELTRICA
T 01 0 0,00 % 1
/
G 01 0 0,00 % 0
OFICIAL
O 01 0 0,00 % 1
ELETRICIST
T
Hemograma 01 000 0,00 % 0
Completo 01 00 0,00 % 1
0
Acuidade 00 00 0,00 % 1
0
Visual
Triagem 00 00 0,00 % 0
Sangunea
Fator RH 01 00 0,00 % 0
0
Teste de 1
 24

Ex. Cln.
Peridica 0 00 0,00 % 01
1 00 0,00 % 01
Audiometria
0 00 0,00 % 01
RX Trax PA -
1 00 0,00 % 01
OIT EEG 0 00 0,00 % 01
ECG 1 00 0,00 % 01
OPERAO DE Espirom 0 00 0,00 % 01
GRUA / etri a 1 00 0,00 % 01
Gama 0 00 0,00 % 01
OPERADOR GT TGO
Glicemia 1
0 00 0,00 % 01
DE
GRUA Hemograma 1
0 00 0,00 % 01
Completo 1
0 00 0,00 % 01
Acuidade 1
0 00 0,00 % 00
Visual
Triagem 0 00 0,00 % 00
Sanguinea
Fator RH 0 00 0,00 % 01
Teste de 1
Romberg
25